【千葉】AIエンジニア/自然言語処理(NLP)システムの開発・UI改善◆大手企業と取引実績有#21株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【国内最大級の技術系人材サービス企業/リモート可/年間休日122日/福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 クライアントが社内で運用している自然言語処理(NLP)を活用した業務支援システムの機能拡張およびUI改善をご担当いただきます。 業務効率化を目的とした機能追加や画面改修(検索機能、自動分類機能など)、UX向上を目的とした新規画面の設計・開発、自然言語処理エンジンとの連携やデータ処理を行うAPIの設計・実装、開発環境の整備および運用をお任せします。 ■当社の強み ◎顧客折衝・要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ 主要メーカーや大手IT企業を中心に、約6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数あり、PMやPLとして活躍できる環境が整っています。 ◎業界トップクラスの研修体制 <合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル> Winスクール(オンサイトITスクール)、Winラーニング、Udemyの3つの学習ツールを用意しており、オンサイトやオンラインなど、ご自身に合った学習スタイルを選択できます。 また、eラーニングサービス(自由に受講できる講座を多数用意)や通信教育の受講料補助制度を設けるなど、社員の技術力向上を支援しています。資格取得補助制度も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> テクノプロ・EG社 柏支店 住所:千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(千葉県) 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜500,000円 <月給> 260,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・月平均残業時間20h程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり) 年末年始、GW、シルバーウィーク等 ※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが基本は上記の通りとなります 特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:介護保険 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修/通信教育補助制度/資格取得報奨金制度/社外技術研修・学会参加費支援 <その他補足> ■ 退職金制度(確定拠出年金制度) ■ 定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計) ■ 慶弔見舞金制度 ■ 総合福祉団体定期保険 ■ 財形貯蓄制度 ■ 健康保険組合加入 (保養施設利用、各種施設割引制度あり) ■ 労働組合あり ■諸手当:役職手当、通勤手当など
選考について
対象となる方
■必須条件 ・フロントエンドまたはバックエンド、もしくは両方の開発経験をお持ちの方 ・Pythonを用いた実装経験をお持ちの方 ・SQLクエリの作成経験をお持ちの方 ※業務データの管理・集計経験、またはWebフレームワークを用いたAPI開発経験をお持ちの方は歓迎します。 ■歓迎条件 ・自然言語処理に関する知識または実務経験をお持ちの方 ・社内業務システムの開発経験をお持ちの方 ・チームでの開発経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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