<働き方改善したい方歓迎>〜サービスエンジニア経験者の入社多数/内勤・先方から送付されてきた機器を自社内で修理/転勤出張無し/夜間の呼び出しなし/残業月20ｈ程度、年休125日（土日祝）/プライム上場リオングループで事業安定性◎/家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： リオン製微粒子計測器の製造またはアフターサービスに関する業務を行っていただきます。 突発的な呼び出しや出張等は無く、内勤での業務となります。 ■業務詳細： 【アフターサービス業務】 リオン製微粒子計測器の点検、校正、修理を行っていただきます。 精密で細かい調整のため、同じ作業を繰り返し行う必要があります。 【製造業務】 生産スケジュールに沿ってリオン製微粒子計測器の組立、校正、各種試験を行っていただきます。 【特記事項】 ・アフターサービス、製造共に主にクリーンルームもしくはそれに準じた環境で行います。 ・レーザー光を使用するため、色の識別が必要となります。 ■微粒子計測器について： 液体／気体の中の不純物を計測する機械です。 半導体工場や医療用薬液工場等の清浄度管理に使用され、クリーンルームの浮遊微粒子の測定、半導体のレジスト液や医療用の薬液等の不純物を計測することで、製造を支えています。 ■働き方： 計画メンテナンスのため急な対応はなく、先方から送付されてきた機器を社内で修理します。残業は月20ｈ程度、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。 ■配属部署： 30名ほど所属しており、うち20名がメンテナンス職になります。30代の社員が中心です。定期的に親会社とのコミュニケーションを図る等、十分な技術力を持っているので、未経験でも安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 希望や努力次第で、担当する製品を2〜3年で増やして頂き、30代で主任、40代ほどで課長となって頂くキャリアパスがございます。 ■当社について： 2002年にリオン株式会社（プライム市場上場）のサービス部門を分社した形で設立。リオングループの製品を導入した顧客の各種計測機器のメンテナンスや修理を主に行っているため、事業として安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の規模を誇る土地家屋調査士事務所／年休128日／大手不動産仲介会社と取引／年間12,000件の測量実績で業界最大級／退職金有◎】 ◆ 募集職種 営業推進（ルート営業） ※不動産会社へのフォロー営業が中心です！ ◆ 仕事内容 当社の営業推進部にて、既存の不動産会社を中心としたルート営業を担当していただきます！ 主に「確定測量」のサービス提供に伴うフォローや改善要望のヒアリングを行い、不動産会社との長期的な関係構築を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存の不動産会社への定期訪問・ルート営業 ・課題・改善点・要望のヒアリング ・サービス利用状況の確認 ・社内（社長・役員含む）との連携やフィードバック共有 ・土地売買に関わる提案や相談対応 ・直行直帰での営業活動◎ 「押し売り」は一切行わず、提案型のスタイルで関係構築を進める営業です！ ◆ 取り扱う商材 確定測量サービス （不動産売買に欠かせない測量業務） 不動産の知識が無くても入社後にキャッチアップ可能！ ◆ こんな方におすすめ！！ 信頼関係をじっくりと築けるタイプの方 押し売りではなく、顧客目線で提案できる方 自律的に活動できる方（直行直帰のため） ◆ 働き方・環境 ノルマなし（自身で立てた目標の達成度で評価） 残業20時間以内（ワークライフバランス◎） 直行直帰可能 経営陣（社長・役員）から直接ノウハウを学べる 急成長中の組織で裁量大きく働ける 不動産営業の激しいノルマ・長時間労働から卒業！ ルート営業でじっくりお客様と関係構築したいできる！ 不動産×測量という安定市場で専門性を高められる！ 成長企業で成果を出して評価される！このような環境でワークライフバランスを整えて働くことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【特許出願数830件以上・工法施工実績2710件以上、国内トップクラスの実力派企業／土日祝休み・残業10時間程度・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です】 ■業務内容: 河川や水路工事などの案件にて、同社の技術と専用機械を使った施工計画の提案、現場への手配、技術指導をお任せします。まずは同社独自の工法理解を深め、現場見学を経て、設計や提案をお任せしていきます。 ■施工計画手順： お客様（主に官公庁や建設コンサル）より問合せを受け、工事計画を提案。工法に関する技術指導を実施。 ■業務のやりがい： 在来工法では施工困難な条件に対して最適な施工方法を計画・提案します。工事の計画段階から竣工まで一貫して関わることで、地域社会のインフラ整備への貢献を実感できます。 ■入社後について： 工法に関する基本的な事を学びながら、経験豊富な先輩社員と現場に同行し業務に必要なスキルを身に付けていただきます。 ■組織構成： NOS事業部工事課は1名（50代）が活躍中です。 ■働き方： 年間休日133日／土日祝休み／転勤はございません。 出張は多い環境ですが、日帰りまたは1〜2泊がほとんどで長くても1週間程度となります。休日勤務となった場合は振替休日を必ず取得いただきます。残業時間も月10時間程度です。 ■企業安定性： 特許出願数830件以上・工法施工実績2710件以上。高い技術力で河川や雨水・下水道の整備に対応しています。確かな知識と実績で官公庁やJR、私鉄、NEXCO各社、建設業界全体から信頼を得ており、社会を支えるインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日133日／転勤なし／福利厚生充実（住宅手当・家族手当等）／第二新卒歓迎・土木工学を学んだ知見を活かせます◎／実績多数の国内トップクラスの実力派企業◆ ■職務概要： 平均10時間程度で働きやすさ抜群のホワイト企業〈平均勤続年数17年〉 アンダーパス工事（道路や鉄道の下を通過する地下道路（アンダーパス）を建設する工事）に採用される、弊社の立体交差特殊工法を普及する為のPR活動、工事計画立案、設計、施工支援をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者（主に官公庁や鉄道会社）、建設コンサルタント、建設会社からの依頼に基づいたアンダーパス工事計画の提案 ・特許工法を用いた計画、設計、積算 ・工事で使用する油圧機器などの手配、提供 ・工事が円滑に進捗するための技術的な指導 ・工法普及のためのPR活動（講習会、見学会での技術説明） ※東京を起点とし日本全国の計画、工事に対応しています。 ■入社後について： 先輩社員の指導の下で、最初は計画業務の一部分から、次第に広い範囲をお任せします。計画業務以外にも早い段階から関わることで、事業全体の知識を深め、業務の目的を明確にします。 ■組織構成： 配属先は17名（旭技術開発3名、管理1名、技術10名（今回の採用ポジション）、営業2名、その他1名）で構成されています。ベテラン社員が殆どで、トラブルがあった際も頼りになる先輩社員がおりますのでご安心ください。 温厚で穏やかな方が多い社風です。 ■業務のやりがい： ・工事の計画段階から竣工まで一貫して関わることで、地域社会のインフラ整備への貢献を実感できます。 ■働き方： 年間休日133日、土日祝休み。 出張は多い環境ですが、日帰りまたは1〜2泊が殆どで土日はご自宅でゆっくり過ごしていただけます。 まれに1週間程度の出張も発生しますが、休日勤務となった場合は振替休日を必ず取得いただきます。所定労働時間も7.25ｈ、残業時間も月10時間程度と働きやすく、長期就業を目指す方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10〜20時間程度／年間休日125日／リモートワーク可／資格手当有り／官公庁・行政からの依頼案件多数／高度な価値を身に着け市場価値を高めることができます】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 国や地方自治体などによる道路事業や区画整理事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍頂きます。 道路・上下水道・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。 ※お取引しているのは7割が行政、3割が民間（再開発等）となります。 ＜当社の特化領域＞ ◆物件部門・・・生活の基盤となる住まいなどを詳しく調査し、適正な補償金を算出しています。 ◆営業部門・・・店舗などの営業活動の休止などによる影響を綿密に調査し、適正な補償金を算出しています。 ◆事業損失部門・・・公共工事に伴う、近隣家屋への影響を調査し、鑑定する業務です。 ＜ご入社後のイメージ＞ 部下の育成にも力を発揮していただきたく、スタートのポジションはプレイングマネジャーとして活躍していただききます。いずれは、技術部統括者として、運営管理全般をお任せします。 ■魅力ポイント： 【充実の福利厚生】：年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。社員が安心して長く働ける環境を整えております。 【キャリアパス】：当社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジション（幹部）をご用意しています。プレイングマネジャーとしてスタートしていただき、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていける環境です。 【安定性】 幅広い知識を持つ有資格社員が多く、確かな実績が認められ、業績好調となっています。 ■勤務時の服装はスーツもしくはオフィスカジュアルが基本です。 変更の範囲：本文参照

◎＜東京／国分寺＞建築士の資格をお持ちの方へ／将来性の高い適合判定業務にチャレンジしませんか？ ◎資格取得のサポートや報奨金制度あり（建築基準適合判定資格者には30万円を支給） ◎週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます。 当社は、建築確認・適合証明、住宅性能評価、省エネ適合性判定など、建築物に関わるさまざまな審査業務を行う会社です。今回は、建築基準法に基づく中間検査・完了検査を担う建築確認検査員としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や関連法令に適合しているかを確認・検査していただきます。 加えて、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険に関する業務など、周辺領域も幅広くお任せします。 ■働き方： 建築基準適合判定資格を取得されるまでの期間は、サポート業務を中心に担当いただきます。 検査は社有車を使って現場へ向かい実施します。1日の担当件数は6〜8件程度で、戸建住宅の案件が多めです。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■組織について： 検査員の平均年齢は67.0歳。再就職後に長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で働き続けられます。 セカンドキャリアとして新たに挑戦したい方も歓迎しています。 ■勤務環境： ・従業員の健康に配慮し、残業時間には上限を設け、PCの稼働は20時までに制限しています。業務時間内で無理なく回れる件数に調整しているため、基本的には残業がほとんど発生しないスケジュールです。 ・時差出勤が可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や勉強の時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・管理職が率先して有給休暇を取得する文化があり、休みを申請しやすい雰囲気が根づいています。 ■適合判定業務の魅力： 建築確認の電子化が進む中、適合判定のニーズは今後さらに拡大すると見込まれています。省エネ基準が厳しくなることや審査内容が高度化している背景もあり、専門知識を備えた人材の価値がますます高まっている、将来性の大きい分野です。 変更の範囲：当社業務全般

〜国分寺勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎〜 当社は、建築確認・適合証明のほか、住宅性能評価や省エネ適合性判定など、建築に関わる各種審査業務を手がけています。今回は建築基準法に基づき、中間検査・完了検査を担当する建築確認検査員を募集いたします。 ■業務内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や各種規定に合致しているかを審査・検査していただきます。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険関連業務など、これらに付随する業務も担当していただきます。 ■働き方： 現場へは社用車を使用して訪問し、建築物の検査を行います。 1日の検査件数は6〜8件程度で、戸建住宅が中心です。 無理のない件数を業務時間内に設定しているため、基本的に残業は発生しない働き方が可能です。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■職場環境： ・残業時間には上限を設定しております。PCの稼働は20時までと明確に制限しています。 ・時差出勤も可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や学習時間も取りやすく、通勤ラッシュを避けられるメリットもあります。 ・管理職が率先して有休取得を推進しており、休暇を取りやすい風土が根づいておりますので、長く安心して働ける環境です。 ■組織について： 検査員の平均年齢は67.0歳と高めで、再就職後も長く活躍している社員が多数います。セカンドキャリアとしてのご入社も歓迎しており、落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は民間の建築確認検査機関として事業を展開し、独自のシステムを活用して年間約4万棟の確認申請・検査を担うまでに成長しています。 建築基準適合判定資格を活かし、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べます。 変更の範囲：当社業務全般

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：本文参照

〜半導体製造現場などに設置される装置メンテナンスや設置対応等をお任せ／平均勤続16.8年の長期安定就業環境〜 ■業務内容 半導体製造や製薬分野、浄水場等のクリーン環境を支える計測システムの導入支援から保守・技術サポートまで、フィールドエンジニアとして幅広くご活躍いただきます。 業務割合としては現場2：社内業務7：顧客対応1のイメージです。 ・半導体、製薬業界向け微粒子計測システム導入支援や保守 ・微粒子計測器の導入現場での校正、点検、トラブルシューティング ・生物粒子計（製薬・浄水分野）の設置、性能確認および保守サービス ・顧客先における計測システムの適格性評価（IQ/OQ等） ・計測データの信頼性確保に向けた技術サポートや報告書作成等 全国を対象に月4日程度日帰りもしくは宿泊を伴う主張が生じます。 当面は微粒子計測器をご担当いただく予定ですが、将来的には騒音計や地震計を含むフィールド業務全般をご担当いただく可能性があります。 ■微粒子計測器／生物粒子計とは 空気や液体中に含まれる微細な粒子や微生物を測定し、半導体・製薬・水処理分野における品質や安全性を管理するための計測機器の一つです。 近年の半導体市場の成長、半導体製造工場の新設・増強されていることを背景にニーズが急上昇している製品であり、当社においても国内トップクラスのシェア率を誇ります。 ■組織構成／働き方 管理職4名(50代男性)、メンバー男性6名(40代3名／30代2名／20代1名)の計10名が在籍しています。 完全週休2日制かつ年休131日としっかりと休める環境です。繁閑差はありますが月平均残業30h程度、深夜対応は生じません。 平均勤続年数は16.8年と社員定着率が非常に高く、家族手当や住宅手当といった福利厚生はもちろんのこと、転勤も生じないため、腰を据えて長期的にかつ安定度高い働き方を実現できます。 ■当社について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。 医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：本文参照

【経理・財務両面で活躍／急成長企業のバックオフィスをリード／IPO準備・組織拡大に貢献】 ■業務概要 当社の経理部門にて、日常経理業務から財務・資金管理、将来的なIPO準備を見据えた業務体制の構築まで幅広い業務を担当いただきます。5名体制の少数精鋭組織で、年商32億円・毎年15％成長のダイナミックな環境下、経理・財務の両面でご自身の力を存分に発揮できます。 ■業務詳細 ・仕訳伝票起票、経費精算、請求書処理、支払業務などの日常経理業務全般 ・月次決算や年次決算業務（ご経験に応じて即戦力としてご活躍いただきます） ・資金繰り、銀行対応、金融機関や監査法人・税理士との調整 ・売掛金・買掛金管理、財務諸表の作成と経営層へのレポーティング ・IPO準備に向けた内部統制の構築や開示資料作成サポート ・部門横断での業務課題抽出や改善提案、業務効率化推進 ■組織構成 経理部門は部長1名（財務経理統括）、課長1名（実務担当歴10年以上）、 副主任1名、担当1名、当ポジションの5名体制です。 ■業務の魅力 日常経理から財務・IPO準備まで幅広く経験でき、裁量が大きい環境です。中長期的には課長・管理職やIPO準備などへキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務経験豊富な部長・課長が丁寧にフォロー。着実に成長できる環境です。 ■就業環境 平均残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを重視。フラットな組織風土で意見や提案も歓迎される環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任・係長→課長→部長（経理・財務部門統括）など多様なキャリアを描けます。IPO準備や経営参画等への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都内中心に19拠点・320名超、40年以上の歴史と安定基盤を持つ成長企業。最新技術導入や業務効率化を推進し、測量業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かして働き方改善◎／直行直帰OKで残業10h程／年休130日！振替休日の徹底で有休取得率100％！／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）〜 ■業務内容 木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。 国分寺近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。 ■具体的には： ・施工計画の立案 ・工事関係会社との打合せ ・安全・工程・品質管理 ・資材の発注・予算管理 ・現場での指示・確認 ・各種必要書類の作成　 など一般的な施工管理業務となります。 今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。 ■働き方： ◎残業10時間程度！ ・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能！ ・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。 現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。 ・19時には会社が施錠されます。 ◎年休130日！有給取得率100％！ ・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。 ・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。 ◎男性の育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。 ■組織構成 ・他エリアも含めて11名 ■企業魅力： ・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。 ・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。 ・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。

〜働き方の改善が叶う☆／高齢化により需要も拡大中！成長業界でキャリアを築くチャンス！／未経験歓迎◎安心の教育体制〜 ◇アパレル店長や携帯ショップ店員など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■働き方の魅力 ・年休120日以上（基本土日祝休）／残業月20H／有給消化は60％以上 ⇒月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが、平日に100％振休を取得しています。 ⇒チームで代理対応をするため、休日対応は発生しません。 ⇒休日はPCの持ち帰りは不可、社用携帯も転送することが義務付けられています。 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【1級土木施工管理〜経験者歓迎／資格手当充実／多摩地域を支え地域の発展に寄与できる／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日130日】 ■業務内容 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 水道/道路/植栽など多摩エリアの公共工事の施工管理をお任せします！ ・原価管理 ・原料発注 ・工事進捗管理 ・安全管理 ・発注者との打ち合わせ、検査などの施工管理業務を全般的に担当いただきます。 ※１案件当たりの人数は2~3人で対応します！複数案件を掛け持ちはございません。現場近くに事務所を構えており、直行直帰も可能な環境です！ ■魅力： 業界未経験の中途入社者が増えているため、有資格者として育成にも関わることができます。当社であればマネジメント経験を磨きながら、将来の管理職候補として最前線でご活躍も可能です。 ■水道耐震化工事、道路維持修繕及び新設工事、コンクリート造の建築工事など地域貢献性高い案件に携われます。 【案件例】 国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事など 。http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/　 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／資格手当充実／昭和45年国分寺で創業／多摩地域の発展に寄与できる／完全週休2日制・土日祝休み・年間休日130日で働きやすい環境〜 ■業務内容 水道／道路／植栽など多摩エリアの公共工事における施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 水道／道路／植栽など多摩エリアの公共工事において、以下のような業務をお任せします。 ・原価管理 ・原料発注 ・工事進捗管理 ・安全管理 ・発注者との打ち合わせ、検査　など ※１案件当たり2~3名で対応します！複数案件を掛け持ちはございません。現場近くに事務所を構えており、直行直帰も可能な環境です！ ■働き方： ・残業： 固定残業40時間込みですが、基本10〜20時間程の残業時間となっております。。 ・直行直帰可 現場への直行直帰が多いため、移動負担と残業を軽減できます。 ・休暇 完全週休2日制（土日祝休）であり、夏季休暇・年末年始休暇も長く休みと仕事のメリハリをつけて働くことが可能です。 ・年間休日 130日 ・その他 工期が1〜2年ほどの案件が多く、余裕をもって作業管理ができます。 また騒音や交通問題を防ぐために平日作業がほとんどで、休日作業は抑えられています。 ■魅力： 業界未経験の中途入社者が増えているため、有資格者として育成にも関わることができます。 マネジメント経験を磨きながら、将来の管理職候補として最前線でご活躍も可能です。 ■扱う案件： 水道耐震化工事、道路維持修繕及び新設工事、コンクリート造の建築工事など地域貢献性高い案件に携われます。 【案件例】 国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事など 。http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/　 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★スマートフォンからの方は上部Pickupタブもぜひご覧ください！ ◇具体的な仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 《オーナー様への提案》 賃貸経営を行う物件オーナー様（法人・個人）に対して、物件の資産価値を維持・向上させるための施策を企画、提案します。 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■空室改善に向けた企画・提案 ■建物修繕や設備更新の提案 ■賃貸経営に関する各種相談対応 《入居者様対応》 入居者様が快適に生活するサポートを行います。 ■入居・退去時の手続きや立会い ■設備不具合などのお問い合わせ対応 ■快適な住環境づくりに向けた各種対応 《建物管理》 建物の安全や快適な住環境のための管理を行います。 ■担当物件の巡回・状況確認 ■修繕工事の手配・進捗管理 ■オーナー様への報告・提案 オーナー様の賃貸経営に対するお考えは十人十色！ さまざまな経営課題の解決に携わることで、不動産に関する専門知識に加え、経営的な視点や考え方を身につけることができます。 ★入社後2カ月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポートします ◇当社ではたらく魅力はココ！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎多様なキャリアが描ける 当社でマネジメント職やスペシャリストを目指すことも、将来的にグループ企業への異動などを目指すことも可能！多彩な事業展開をしているからこそ、将来的なキャリアの選択肢が豊富！ ◎育児世代を応援 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な働き方が可能。男性社員が連続5日以内の育児休業を取得した場合に給与を支給する、独自の育休取得推進制度『ベビ×パパ5』もあり、活用されています。 ◎納得度の高い評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく、社員の行動量や定性面等、各業務をポイント制にして数値で評価しています。物件オーナー様への提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 チーム／組織構成 ★不動産の知識がなくても大丈夫！　 研修資料や学習コンテンツが豊富にあり、先輩や上司も親身に教えてくれるため、未経験でも安心です。 ＃未経験者活躍中 ＃女性管理職比率15％

働きやすい環境の整った当社で施工管理としてご活躍下さい。 長年取引をいただいている大手食品製造メーカーの工場での空調設備の施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 空調設備が問題なく動いているかチェックすることが一番重要な仕事です。もし工事など対応が必要な場合は、メーカーのご担当者や職人さん・協力会社との連絡、必要な材料の確認、お客様への報告、書類作成などです。 食品工場では、温度・湿度・衛生環境の管理がとても重要です。そのため、工場の稼働に影響が出ないように、問題がないかの確認をしながら、もし対応が必要な場合は、迅速にかつ安全に工事が進むように管理をしていきます。実際に工事作業をすべて自分で行うのではなく、工事が予定通り・安全に・きれいに進むように調整する役割です。食品工場は、私たちの生活に欠かせない「食」を支える場所です。その空調設備を守ることで、食品の品質や安全な生産環境を支えることにつながります。 ■勤務いただく場所 埼玉や都内などの食品工場になります。会社から車で1時間前後の工場が中心です。 貸与する社用車での直行直帰が可能です。 ■働く環境 創業54年、平均年齢48歳・平均勤続10年以上の落ち着いた環境です。 残業は月20〜30時間前後とプライベートも大切にしていただけます。 ベテラン社員が多いため、未経験でもじっくり育てる体制があります。 女性社員比率は35％、長く働く社員が多く、家族や知人の紹介で入社する社員も多数。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業54年＆大手住宅メーカー・大手食品メーカーと30年以上取引を継続する安定企業 ≪業務内容≫ お任せするのは大手ハウスメーカーの戸建や集合住宅の新築給排水設備の施工管理業務です。 ケガがなく、日程・設計図通りに工事が終わるよう、工事現場での職人さんへの指示や チェックをして下さい。みんなの暮らしを支える大切なお仕事です。 ≪業務詳細≫ ■工程管理 ・工事の進捗管理（スケジュール通り進んでいるかチェック） ・職人さんとの調整（作業が円滑に進むよう確認・調整） ■品質管理 ・施工図面通りに進んでいるかをチェック ・設置した設備が使えるか確認し、職人さんへ修正を依頼 ■完了検査 ・現場検査に立会い申請通りに工事が完了しているか報告をします ≪管理する設備について≫ 洗面台の収納を開けると奥に菅があるのを見たことありませんか？ あなたが管理するのはそのような表には見えない水道管などの設備になります。 蛇口をひねると水が出る。お風呂を入れるためにお湯を出す。流した水が詰まらず流れる。 そのような普段の生活を支える大切な役割です。 ＜現場は？＞ 工事現場は会社から近い国分寺など多摩エリアが中心です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員と一緒に現場を回り職人さんに挨拶をしながらどのような作業をしているのかを 見るところからスタートして下さい。の後先輩社員から仕事のレクチャーを受けていきます。 あなたの経験を活かしながら働いていただけます。ゆくゆくは教育などもお任せしたいと考えています。 ■働く環境 創業54年、平均年齢48歳・平均勤続10年以上の落ち着いた環境です。 残業は月20〜30時間前後とプライベートも大切にしていただけます。 ベテラン社員が多いため、未経験でもじっくり育てる体制があります。 女性社員比率は35％、長く働く社員が多く、家族や知人の紹介で入社する社員も多数。 直行直帰OK、マイカー・自転車通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許出願数830件以上・工法施工実績2710件以上、国内トップクラスの実力派企業／年間休日133日／転勤無しで腰を据えて働くことが可能です／中途入社者多数】 ■業務内容: 河川や水路工事などの案件にて、同社の技術と専用機械を使った施工計画の提案、現場への手配、技術指導をお任せします。まずは当社独自の工法理解を深め、現場見学を経て、設計や提案をお任せしていきます。 ■施工計画手順： お客様（主に官公庁や建設コンサル）より問合せを受け、工事計画を提案。工法に関する技術指導を実施。東京を起点とし日本全国の工事に対応しています。各種打ち合わせ・技術指導等で2〜3回/月の頻度で出張があります。 ■組織構成： NOS事業部計画課：男性6名+女性2名在籍（50代1名、40代2名、30代4名、20代1名）中途入社の方も馴染みやすい風通しの良い環境です。 ■業務のやりがい： 在来工法では施工困難な条件に対して最適な施工方法を計画・提案します。工事の計画段階から竣工まで一貫して関わることで地域社会のインフラ整備への貢献を実感できます。 ■入社後について： 工法に関する基本的な事を学びながら、経験豊富な先輩社員と現場に同行し業務に必要なスキルを身に付けていただきます。 ■働き方： 年間休日133日／土日祝休み／出張は多い環境ですが、日帰りまたは1〜2泊がほとんどで長くても1週間程度となります。休日勤務となった場合は振替休日を必ず取得いただきます。残業時間も月10時間程度です。 ■企業安定性： 特許出願数830件以上・工法施工実績2710件以上。高い技術力で河川や雨水・下水道の整備に対応しています。確かな知識と実績で官公庁やJR、私鉄、NEXCO各社、建設業界全体から信頼を得ており、社会を支えるインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空気中や液体中の不純物を検知する微粒子計測器の組立や試験をお任せします／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境／充実の福利厚生〜 ■職務内容 当社の製品製造担当として機械の組み立てから試験調整、梱包に至るまでをご担当いただきます。 ライン作業のような流れではなく、一つの製品を形にする工程から出荷前まで一貫して担えるため、モノ作りが好きな方にとって非常にやりがいのあるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。 ・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。 ・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。 ・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。 業務は立ち仕事、座り仕事が半々で生じる想定です。 ■製品について 微粒子計測器(パーティクルカウンター)と呼ばれる、空気中や液体中に存在する目に見えない微小な塵を検出する機械を組み立てていただきます。 半導体や医療用薬品、食品といった非常に清潔な環境下での生産が求められる業界からの需要が非常に高く、人々の健康や高性能な機械部品を作り上げるために欠かせない装置です。 ■組織構成 配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20〜50代と幅広い年代の方がご活躍されております。 ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。ベテランメンバーが丁寧に指導していくため、ご安心ください。 ■働く環境 土日勤務や夜勤は原則生じることがなく日勤メインとなります。 ※製品需要や生産状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます※ 残業は月平均30h程度です。製造現場はクリーンルーム／クリーンブース、空調などの設備も整えているため非常に清潔な環境となっています。 多くの製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・担当地域：基本的に西東京エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

〜補聴器や計測器など「音と振動」に関わる製品でトップシェアの業績好調メーカー／創業80年以上の安定性／住宅手当や家族手当など各種手当充実〜 ■業務内容 音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の人事労務担当として、幅広く業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与及び賞与計算業務 ・社会保険業務 ・入退社、人事異動に関する手続き ・福利厚生や健康診断に関する対応 ・税務(年末調整、所得税、住民税関係など) ・法改正に伴う社内規定改定の業務　など 上記の中からご経験に合わせて担当業務を決定します。業務経験を深めていただく中で徐々にご対応いただく業務範囲を広げていきます。また、月1〜2回程度、セミナー参加等の都合から関東近郊への日帰り出張が生じる場合があります。 ■働き方 残業については月30h程度、完全週休2日制かつ年休132日としっかりお休みも確保いただける働き方となります。 補聴器を始め、様々な製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての成長性かつ安定度も非常に高いです。 住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、平均勤続年数は16.7年と多くの社員が長期的かつ安定した就業を実現しています。 ■組織構成 20〜50代と幅広い年齢層で構成されており、部長1名、課長1名、メンバー5名の合計7名の組織となります。 組織の雰囲気としては真面目で丁寧な空気感であり、メンバー間で横断的に業務に従事しているため日常的な連携も非常に綿密に取り合う組織となっています。 ■企業について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 お客様からマンション・土地・戸建住宅等不動産物件のご紹介の対応とご紹介いただいた用地の仕入れ業務をお任せいたします。営業業務に加えて、将来の幹部候補となる人材を求めています。すでに、案件のクロージング経験のある方には、経験を生かした業務を依頼します。弊社の公式サイトやチラシ、現地販売会など経路から来られたお客様に対しての営業職です。飛び込み営業は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ■マンション・土地・戸建住宅等不動産物件のご紹介の対応 ■紹介いただいた用地の仕入れ業務 ■経験者には、案件のクロージングまで ■完全反響営業 ■飛び込み営業なし ■月平均10組〜20組程度の新規のお客様を担当 【担当者コメント】 特に、小平市・国分寺市・小金井市・国立市・府中市エリアにて、太いパイプを持っている会社です。2024年の株式上場を目指し、支店や店舗を増やしていく計画です。そのため、マネジメントポジションも増加に伴い、将来的に管理職をお任せする可能性やキャリアアップのチャンスがあります！トップクラスの営業マンが多数いる環境で、さらに営業スキルを磨きたい方、キャリアアップしたい方など大歓迎です。未経験者は、約１ヶ月、本社にて座学研修があります。

【業務内容】 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 お住まいの購入・売却を検討されているお客様の対応を行っていただきます。 【仕事の流れ】 ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ———＜おすすめポイント＞——— ★100％反響営業！ノルマ無し！ Webやチラシなどの広告からの“完全反響営業”で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の“最良の住まい”を見つけていきましょう。 ★完全週休2日＆残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ———＜入社後の流れ＞——— ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 【勤務地について】 研修中に配属先を決定します。 転居を伴わない店舗に配属予定ですので、ご安心下さい。 ※配属までは、本社（埼玉県所沢市）にて研修となります。 ＜社風・環境＞ 【圧倒的な研修制度】 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 【平等・公平な評価と稼げる仕組み】 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 【お客様との関係性】 お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。