【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入〜住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容： オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り 内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細： ・データ入力（お客様情報の入力） 　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。 ・庶務関係業務 ・電話応対 ・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制： 配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方 ・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。 ・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力： 【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】 もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。 その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について： 不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。 住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。 そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、 審査をはじめとした様々な手続き業務の 「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。 これにより目指すは 住まいの検討〜購入〜アフターフォローまで ワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務

●楽しく、仲の良い職場です！20〜30代活躍中！ ●体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方　歓迎 ●先輩スタッフが丁寧に研修するので安心◎ ■業務内容： 当社が運営する体操教室の運営スタッフをお任せいたします。 ＜ウィズのレッスンについて＞ ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10〜18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など50分問 ・コーチの豊富な競技実第がベース※ルールやマナーも指導します。 ＜コーチの働き方＞ ・平日は4〜5クラス、土日は5〜6クラスを担当 ・電話や事務作業、保護者とのやりとりもお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩のサポートとしてレッスンに参加。年齢やレベルに合わせた指導を学びます。 ・入社3か月頃〜レッスンの流れや安全管理を理解したら幼児クラスの指導からスタートします。 ・ゆくゆくは、コーチとしての経験を積み、事務処理や保護者対応ができるようになったら店長の役割もお任せいたします。 ■組織構成： 社員数6名（平均30歳） 20代、30代がのびのび活躍中！フォロー体制も充実◎ ■魅力： ・社長自身がフランクな雰囲気で仕事をしたいと思っているのため、チームワークが良いです。 ・労働時間が短く、午後出勤がほとんどです。 ・店舗展開しているのでキャリアアップが可能です。（店長など） ・体操の技術や指導スキルが独自のものがあるのでスキルアップができる環境です。 ・チームワークも自慢で、約15名の学生アルバイト、パートさんともコミュニケーションを取り、サポートし合いながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年休120日/80種類以上の資格手当・資格取得支援充実/税務会計のスペシャリストへ！】 会計事務所業務を中心に税務会計をはじめ労務相談、手続き、給与計算等様々な業務を行う当社にて、税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務概要： ・担当するお客様への巡回監査 月次巡回監査を申し込まれている企業様に対して、会計入力→月次決算→税務申告書作成前までをお任せします。 ・経営コンサルティング お客様の状況に応じて、経営に関するミーティングも行います。税金や会計、保険などのご相談対応はもちろんのこと、お客様の話の中から課題を発掘し、認識を共有することで改善の支援を行っていきます ・決算書や税務申告書などの書類作成 弊社では様々な会計ソフトを使用しています。状況に応じてソフトを使い分けながら、経営者と向き合い、信頼関係を築くベースとなる書類を作成していきます。 ●入社後の流れ 入社後はお客様先まで先輩社員が同行してくれることや、研修制度もあり、教育環境が充実しております。 ●働き方： お互いを○○さんと呼ぶような関係であり、強制的な社内イベントもありません。年間休日は120日以上、土日祝日が休みです。平均残業時間も月20時間程度で、ワークライフバランスを充実させることが可能です。季節に応じたイベントを社員同士で楽しむ文化があり、風通しの良い社風が特徴です。 ●魅力： ・ワンストップサービスを提供 グループ内には不動産・社労士・行政書士など多様な専門分野がありスペシャリストが揃う環境のため、ご自身の知識、スキルの幅を広げることが可能です。 ・お客様と共に成長するというスタンス お客様とご契約前に独自の審査を行っています。互いにより成長をするためのプロセスを考えて働くことができます。実際に、メール対応は受け入れず紙での対応をしていた企業様が、同社との関わりを通じてメール対応可になる事例もございました。 ●キャリアパス： 資格援助も充実しており、経営者層とのかかわりが増えるため、経営コンサルタントや、税務コンサルタントへの道が考えられます。実際に税理士を目指す社員も在籍しており、試験当日はもちろんのこと、お客様への迷惑がなければ試験前1か月の長期休暇取得も可能です。（実例あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立制度あり／実力主義で頑張った分は賞与に反映／裁量権大◎】 ■業務内容： 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。リーダー教室長として、これまでのご経験を活かしながら、生徒数の多い大規模教室に配属予定です。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者”のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。※基本的に自分で授業を担当することはありません。 ■業務詳細： ・入塾希望の生徒・保護者との面談、入塾プランの提案 ・講師のサポート（育成、シフト管理等） ・生徒のモチベーション管理 ・定期テスト対策・学習イベントの企画 ・教室運営に関わるコスト管理など ■やりがい： ・本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができます。 ・入社1年目から、１回の賞与で100万円を超える賞与を得た室長もいます。社歴は関係なく、実力主義で頑張って実績を残せば、賞与に反映されます。 ・会社より業績を認められると、フランチャイズ校舎の独立開業権が取得でき、自身の教室として開校することができます。 ■賞与について 春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。 全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 2024年は夏期賞与だけで180万円に到達している方も在籍しています。 ■入社後の流れ： 初期研修にて、理念／サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。 教室にてOJTを実施。また、Webミーティング（週1回）にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション／実施方法などを学びます。Webグループワーク（週2〜3回）にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修（月1回）で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要なノウハウを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

「生活クラブ保育園ぽむ国分寺」は、定員40名の認可保育園です。 1クラスの人数が少ない家庭的な環境で、豊かな自然を生かし、近隣の施設とも連携しながら地域に根差した園づくりを行っています。 生活クラブは、年間休日120日でライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながら働くことができます。子どもたちが、たくさん遊び、よく食べ、健やかに育っていけるような保育を目指し就業いただける方を募集しています！ ■業務内容： ・登園降園管理 ・園児の体調管理、安全管理 ・計画立案と実施（こちらは経験能力に応じてお任せする内容が変わります。） ※年齢別にお任せする保育内容が異なります。常の保育や年間の祭事も、時勢柄状況が変わっております。保護者への連絡業務等その他の業務についても施設によって状況異なる可能性がありますのでお気軽にお問い合わせ頂ければ幸いです。 ※経験能力によって応相談可能です！ ＜各園のお仕事内容について＞ 生活クラブ保育園にて子どもたちの身の周りのお世話をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容　 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ■業務詳細　 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） 自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ■評価制度 各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。 ■キャリアパス エリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月25h前後 ※ご自身のシフトは自分で作成し上長（マネージャー）の承認を得て決定となります。 ■入社後の流れ： （1）1週間 ：本社（札幌）にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。 （2）10日間：関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細 問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取 Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル ＜査定・買取の流れ＞ （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実力主義！IT化と分業で働き方◎/測量経験のある方歓迎/個人業績に応じて年4回の賞与あり/固定手当も充実◎】 ■業務内容 1986年の創業以来、10万件を超える実績を持つ業界トップクラスの土地家屋調査士グループです。信頼を得て様々な依頼を受けており、幅広い案件に関わることができます。 ・土地（9割）：建物（1割） ・土地測量（現況測量6.5割：確定測量3.5割） ・土地登記 ・建物登記 1日に2〜4件の測量をしていただき、月に12〜13現場をお任せいたします。 ■業務詳細： 対応エリア：一都三県 クライアント：不動産会社 測量機器：トプコン CAD：トレンドワン（福井コンピューター） ■当社の魅力 〇実力主義で稼げる測量 当社では年間9000件、安定的にご依頼をいただいており、支店長から社員へ案件を振り分けております。 意欲のある人が手を上げれば案件を振り分けていただける環境ですので、意欲次第で給与も上がります ＜モデル年収＞※実績によるためあくまで一例です 新卒入社３年目：年収450万円 中途入社3年目(20代)：年収800万円 40代社員：年収950万円　 〇手当が充実！ 技術手当や現場手当、教育手当など様々な固定手当が基本給に上乗せして支給されます。 将来的には現場担当だけでなく、マネジメントや教育に携わる機会もあり、その場合には役職手当もございます。 さらに、資格取得支援制度も導入しており、土地家屋調査士有資格者には10万円の手当を支給しています。 〇分業とIT化で業務時間短縮 当社にはCAD事務員が社内に在籍しておりますので、測量に集中できる環境がございます。 また、1人で測量が可能な機会も所持しており、テキパキ業務をこなすことで多くの案件に携わり、その分業績賞与に反映されていきます。 ■事務所構成： ・グループ全体人数 230名（正社員・アルバイト含む） ・有資格者：土地家屋調査士 22名、測量士 19名、測量士補 59名、一級建築士 ３名 ・年齢構成：20〜60代（平均年齢36.3歳） ・男女比　7：3 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて自動車整備士としてご就業いただきます。 ・車両整備・整備見積等のメカニック業務。お客様への修理説明等の簡単な接客などをご担当いただきます。 当社は国産車・輸入車の車検・点検・一般・鈑金塗装整備並びに新車・中古車販売、損害保険代理店を行っております。 1962年から地域で永年のご愛顧をいただいております。国産車ユーザー60％、輸入車ユーザー40％、90％が乗用車のユーザーで、BOSCHの認定指定整備工場です。会社の設備、テスター等も充実しています。 ■組織構成 店長1名、フロント3名、メカニック2名（+入社予定2名） ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■今回の採用背景 当社は、これまで離職率も低く推移しておりましたが、社員の独立などで欠員がでており、メカニック担当者の補充が必要と考えております。中堅的な社員の補充や外国籍社員の受け入れもし、今まで以上に近い将来の技術対応にも対応していかなければならないと考えております。　欧州車のセカンドオーナーへのアプローチの強化若手整備士（外国人含む）、への技術継承を今後進めていきたいと考えております。　 ■当社コンセプト お客さまにとっては「安全安心の確保」です。「お客さまに安心してお乗りいただけること」私たちの仕事の存在はこの言に尽きます。時代に即した新しいサービスを提供し、これからもご要望に応えられる企業でありたいと思います。シグマ自動車は創業55周年を経て、さらにリフレッシュし、お客さまをお迎えする決意です。

〜安定した環境で腰を据えて落ち着いて働きたい方歓迎！／ノルマ無し・納期も厳しくなくプライべートと両立できます！／JR関連会社／離職率5％以下／残業少／土日祝休／リモート可〜 ■業務内容 橋りょうやトンネルなど鉄道構造物の健全度診断、計測・解析・コンサルティングを行います。 主な顧客：（公財）鉄道総合技術研究所、JR東日本パートナー会社やその他の鉄道企業、土木建設関連企業 ※その他受注実績として大学、地方自治体があります。 ■業務詳細 ・鉄道の土木構造物の計測（変位、温度、動的挙動など） ・橋りょう橋脚の健全度診断（健全度診断試験や測定・調査など） ・測定結果・調査結果のデータ整理、解析 ・作業計画書などの書類作成や報告書作成 ※業務の流れ： 業務内容確認→見積もり作成→受注→現場作業日程調整や外注業者との調整→現場業務実施→データ整理・解析・報告書作成→納品 ■業務の特徴 ・橋りょうや高架橋での試験・測定・調査がメインとなります・そのため、高所での作業が多くなります。現場作業ですので、暑さ寒さや雨・雪の中での作業となる場合があります。 ・鉄道線路内での作業は安全の管理が厳しく、ルールの厳守が求められます。 ・社内では主に計測結果の解析や報告書づくり、その他書類作成をパソコンを用いて行います。 ・繁忙期は秋〜冬です。この期間は出張が多く残業が必要となる場合もあります。春〜夏は比較的閑散な時期となるので自己研鑽の取組みや長期休暇の取得が可能です。 ■組織構成 ・技術職80名、うち土木部は現在3名で構成されています。 ■中途入社の方のお声 同社ではノルマなど無く納期も相談して決めることが出来るため、ワークライフバランスを保ちながらゆっくり落ち着いて自分のペースで働ける会社です！ ■就業環境 ・年間を通して残業は少ないため、プライベートを充実させることができます。またフレックス制や半日休暇制があります。 ・出張は通常１週間から最長で２週間程度（毎月必ずあるわけではないです。）宿泊場所はビジネスホテルや旅館・民宿です。出張に休日を含む場合がありますが、その場合は振替休日が付与されます。 ・健康保険組合が提携している保養施設が日本全国にあり、格安で利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1回在宅可／創業35年以上の安定基盤で長期就業可能／地元や沿線沿いの社員多数在籍／豊富なキャリアパスで人生を豊かに〜 ■業務内容 法人税グループスタッフとして、下記の業務を行います。 ・ 定期的な顧客訪問による相談業務 ・ 事業計画等策定にもとづく経営アドバイス ・ 法人税、所得税の申告書の作成 ■案件について おおよそ20〜30件の案件を持っていただく予定です。 打ち合わせの頻度としては、毎月実施する案件と、3か月に1度程実施する案件が半々程です。 規模感は10憶を超える案件から、事務資産の会社など幅広くご対応いただきます。 また、ご希望およびご経験次第では資産税の業務と兼任していただく可能性もございます。（その場合法人は10件程をご担当いただく予定です。） ■出張について 出張はほとんどなく、年に1、2回程度となっております。（北海道から名古屋まで）関東圏内で日帰りにて遠い場所に行っていただくことは発生しますが、直行直帰可能、車でも電車でもOKです。 ■ご入社後 事務所のルールや、社内業務を中心に雰囲気や仕事に慣れて頂く時間を設けております。1〜3か月を目安に引継ぎを開始し、1年後には20〜30社程を担当していただきます。分からない事などはすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■組織構成 法人グループでは15名で構成されており、30代の社員が多く在籍しています。税理士６名、公認会計士１名に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など資格持ちの社員も多く在籍しております。 ■働きやすい環境 残業月10〜20hで、週1回のリモートワークも可能です。地元や沿線沿いの社員も多く、5年以上勤続しているメンバーも多いため、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 大きく３つのキャリアパスコースがあり、働き方や自分の個性に応じて、適切なコースを選択できます。 （1）プロフェッショナルコース 管理職としてのポジションも視野に、独立も含め税理士としての成長をバックアップしていくコースです。 （2）マイスターコース お客様への提案業務に専念するスペシャリストを目指すコースです。 （3）クリエイターコース 内勤を中心にバックオフィス業務のスペシャリストを目指すコースです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アロマ雑貨・化粧品分野で顧客との信頼関係を築きながら市場拡大に挑戦しませんか／年休126日／アロマ研修あり・原則転勤なし〜 お客様に喜んで頂くことをビジネスの支柱とし、従業員や家族も大切にする企業風土です。当社のアロマ雑貨や化粧品は、雑誌やメディアなどにも取り上げられ、認知度が高まってきています。営業での取引拡大のみならず、顧客の声を社内にフィードバックし、新たなヒット商品を自ら生み出すことも可能です。多くの裁量・やりがいを持って働ける環境です。 入社後は東京本社で研修からスタートし、商品理解・製造工程・アロマ基礎をしっかり習得。 その後は営業同行やOJTで、既存顧客→新規と段階的に担当。 アロマの知識が無い方も安心してご入社いただけます。 ■仕事内容 現在は既存8割・新規2割が標準的ですが、販路のさらなる拡大を期待します！ （1）アロマ商品の既存営業 首都圏エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。 単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 （2）新規顧客の開拓営業 展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、 自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2〜3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 ■組織構成 東京営業チーム：営業部長、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 穏やかで協力的なメンバーが多く、相談しながら働ける環境です。 ■入社後の流れ （1）東京本社での導入研修 └アロマの基礎、商品知識、製造・販売工程を学習 （2）営業同行・OJTで既存顧客を担当 （3）業務理解が深まった後、展示会リードや商談もお任せ ■求める人物像 主体的な考え・自主性をもって行動できる方 決まった枠組みに捉われず裁量を大きく持ち自らの力を発揮したい方 自社商品に愛着を持ち顧客を大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した環境で腰を据えて落ち着いて働きたい方歓迎！／JR関連会社／離職率5％以下／残業少／土日祝休／リモート可／鉄道の研究開発に必要な実験器具・試作品をオーダーメイドで作るお仕事です！〜 ■業務概要： (公財)鉄道総合技術研究所のグループ企業として、(公財)鉄道総合技術研究所をはじめとする各鉄道会社等に対して、車両や鉄道構造物の試験・計測や現場実験を行う当社で、汎用フライス盤技術者としてご修業いただきます。 ■業務詳細： 汎用フライス盤を使用し、実験器具・試作品の部品加工・製作などを行っていただきます。 ※必要に応じて、旋盤やボール盤などのその他工作機械も使用いただきます。 ■やりがい： 〜〜鉄道の未来をつくる仕事です！〜〜 同様のものを大量生産するライン業務ではありません。 研究者から依頼を受け、鉄道の研究開発に必要な実験器具・試作品を、オーダーメイドで制作いただきます。 また設計書通りに作るだけでなく、技術者として提言もしながら一品物を仕上げることができる仕事です。 ■組織構成： 全社員約150名のうち技術職約80名、うち技術本部試作部は現在4名で構成されています。 ■就業環境： 年間を通して残業は少ないため、プライベートを充実させることができます。フレックス制や半日休暇制があります。 健康保険組合が提携している保養施設が日本全国にあり、格安で利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業35年以上の安定基盤で長期就業可能／地元や沿線沿いの社員多数在籍／豊富なキャリアパスで人生を豊かに〜 ■業務内容 相続グループスタッフとして、下記の業務を行います。 ・相続税、贈与税、譲渡所得税の申告書の作成 ・事業承継・財産承継コンサルティング（資産形成コンサルティング、節税対策、納税対策、争族対策、非上場株式株価対策、不動産コンサルティング等） ・資産管理会社等の法人税の申告書の作成 ■案件について 会社全体では年間50〜100件、1人当たりでは年間平均10〜15件の案件を担当しております。 案件の規模感は5000万円から3億円の規模を中心に、年に何件か10億円を案件を複数人で担当します。 その他、法人担当を数件（10社程度以下）受け持っていただくことで、相続と法人をバランスよく経験できます。 ■使用会計ソフト： エプソン マネーフォワードクラウド会計 freee会計 ■ご入社後 事務所のルールや、社内業務を中心に雰囲気や仕事に慣れて頂く時間を設けております。1〜3か月を目安に引継ぎを開始し、1年後には10件程度を目指して担当していただきます。分からない事などはすぐに聞ける環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■組織構成 相続グループでは8名程度で構成されており、20代から50代まで幅広い社員が在籍しています。グループ全体では、税理士６名、公認会計士１名に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など資格持ちの社員も多く在籍しております。 ■働きやすい環境 残業月10〜20hで、週1回のリモートワークも可能です。地元や沿線沿いの社員も多く、5年以上勤続しているメンバーも多いため、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 大きく３つのキャリアパスコースがあり、働き方や自分の個性に応じて、適切なコースを選択できます。 （1）プロフェッショナルコース 管理職としてのポジションも視野に、独立も含め税理士としての成長をバックアップしていくコースです。 （2）マイスターコース お客様への提案業務に専念するスペシャリストを目指すコースです。 （3）アシストスタッフコース 主担当者のサポートをメインに、内勤中心で時間にゆとりをもってライフワークバランスを優先するコースです。 変更の範囲：会社の定める業務

国分寺市にある児童館でのお仕事♪ 保育士・教員免許・放課後児童支援員の資格でのご応募OK！ 　 　ーーー仕事内容ーーー 　9:00〜19:00　シフト制 　・児童の対応 　・館内外の環境整備・設定 　・イベントの企画・運営 　・保護者対応など 　ーーーーーーーーーー　 　学童や児童館が未経験でもOK！ 　小学校教諭などの免許でも大丈夫！ 　学童保育の求人は人気なのでお早めに！ 　少しでも気になることがございましたら 　お気軽にお問い合わせください◎ 　　ーーーーーーーーーー

国立駅12分の認可保育園でのお仕事☆ 20代〜40代の保育士さん活躍中☆ 温かみのあるきれいな園舎☆ 子ども主体の保育を行っています！ ★お仕事内容 ★ ・書類の作成、記入など ・食事の補助 ・遊びの見守り ・保護者対応 　　　　　　　保育理念 【 すべての子どもの最善の利益のために 】 「誉める保育」 「夢中になって遊べる環境」 「異年齢保育」を通じて 子どもたちが“好き”を 見つけられるよう努めます。 誉める90％・怒る10％・・・ これが「誉める保育」の目標です。 子どもたちが自然と笑顔になれるよう 職員が笑顔になれる勤務体制づくりを進めています

恋ヶ窪駅徒歩5分に認可保育園です☆ 穏やかでのびのび保育しています！ 借上社宅制度や産休育休制度・育児時短制度など福利厚生が充実！ 長く続けられる環境整っています☆ ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ \ 笑顔・誉める・思いやり を 　　 大切にしています / 　職員間の雰囲気も良好！！　　　 ☆=☆=☆お仕事内容=☆=☆=☆ 　・書類の作成、記入など 　・食事おやつの補助 　・遊びの見守り 　・保護者対応　 ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ 《誉める保育》 できた！を大切にしています。 お部屋ではいつも保育者の笑顔と 誉める声や拍手で賑わっています。 《異年齢のかかわりを大切に》 年下の子は年上の子の姿に憧れ 年上の子は年下の子に優しく 接することを学びます。 0、1歳と2〜5歳の2クラスにわけ 異年齢が交流する保育を行っています。 《子どもの主体性を尊重する》 子どもたちは、そのときの思いで やりたい遊びを自ら選びます。 福利厚生もしっかり！ ライフステージが変わっても 続けたい方におすすめ♪ 研修制度があるので初めて 保育士として活躍される方も安心♪

国立駅よりバス5分 住宅街の中にある認可保育園です！ 広い園庭も外遊びも盛んです☆ 子どもの主体性・異年齢との関わり 誉めることを大切に、子どもたちが のびのび過ごせる環境を整えています♪ 子どもたちが自然と笑顔になれるよう 職員が笑顔になれる勤務体制づくりを進めています 0歳〜5歳までの81名の子どもたちが 楽しく過ごしています！ ☆=☆=☆お仕事内容=☆=☆=☆ 　・書類の作成、記入など 　・食事おやつの補助 　・遊びの見守り 　・保護者対応 ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ 一緒に楽しみながら 　保育をしていただける方大募集です!! 複数担任制なので未経験 ブランクのある方も安心!! 楽しくやりがいを感じながら お仕事しませんか★ 借り上げ社宅制度や住宅手当あり♪ 福利厚生もしっかり！ 腰を据えて働き続けやすい職場です！ ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆ \ ともだちの森保育園のいいところ　/ ・職員間の仲が良く人間関係がとても良好 　 ・壁面は子どもたちの作品を中心に飾っています ・職員同士でフォローしながら 　保育や行事の準備をなどしていくので 　残業などありません！ 　プライベートもしっかり♪ 　ご家庭との両立も可能です！ ☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆=☆

　　+..+゜+..+゜+..+゜+..+゜+..+..+..+゜ 　 　　国分寺駅から徒歩8分！！ 　　　定員70名の認可保育園です♪ 　　+..+゜+..+゜+..+゜+..+゜+..+..+..+゜ 　　　　　■園について■ 　　　　家庭的な雰囲気の園で、 　　　ひとりひとりの個性を大切にした 　　　　保育をおこなっています♪ 　　　 6か月〜就学前までの 　　子どもたちを預かっている保育園で 　　　異年齢保育やバイキング給食 　　　　などを実施しています♪ 　　　　　様々な体験を通して 　　　子どもたちの五感を育みます！ 　　　　　年間休日は115日と 　　　　　しっかりお休みを 　　　　　確保できますので 　　　無理なく働くことも可能◎ 　　 　　　　　残業も少ないので 　勤務後のプライベートも充実できますよ！ 　　　　　■お仕事内容■ 　　　・登降園の対応 　　　・子どもたちの見守り 　　　・各種書類の記入＆作成 　　　・身の回りのサポート　など 　　保育業務全般をお願いします♪ 　　　　　 〇1日の流れ 　　　　　07:00〜　登園 　　　　　08:30〜　朝の活動 　　　　　09:30〜　集団行動 　　　　　11:30〜　給食 　　　　　13:00〜　午睡 　　　　　15:00〜　おやつ 　　　　　16:30〜　順次降園 　　　　　　■勤務詳細■ 　　　　　・7:00〜19:00 　　　　（実動8時間　休憩60分） 　　　　　 昇給・賞与あり 　　賞与年2回　5.5ヵ月分（実績あり） 　　　　 　*・・・・・・・・おすすめポイント・・・・・・・・* 　◆賞与5.5ヵ月支給実績あり！ 　◆残業ほぼなし 　◆未経験・ブランクある方も大歓迎 　◆マイカー通勤もできます（自己契約）

————————————— 定員84名の認可保育園 ————————————— 　　〈アクセス〉 西武線　恋ヶ窪駅　徒歩5分 自転車もOK！ ————————————— 　　〈お仕事内容〉 乳児クラスの保育業務 ・食事の補助 ・遊びの見守り　 ・身の回りのお世話 ・書類の作成 ・保護者の対応 ————————————— ◆勤続20年以上の職員も在籍！ ◆育児休暇取得後、復帰してる 　職員さんも多く在籍◎ 　産休・育休取得率100％ ◆3年、4年目の若手職員も 　活躍中です♪ ————————————— 心身ともに健康でたくましい子を 　　育てていきませんか？◎ 施設見学も随時案内してます♪ —————————————

☆国立駅徒歩5分の新しい保育園☆ ★・　定員62名の認可保育園　・★ ・★　7:00〜20:00　シフト制　★・ 　　★・　国立駅徒歩5分　・★ 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　　＊クラス担任 　　　＊食事の補助 　　　＊月案週案などの書類記入 　　　＊保護者対応 　☆★☆こどもの森の考え方☆★☆ 　　『自分のこどもを入れたい園』 　　　　　1.こども第一主義 こどもは自ら育む力を持っています。 『見守る保育・環境の保育・経験の保育』 を大切にした運営でその子らしい成長を 促します。 　　　2.保護者目線のサービス提供 『保育園の準備が大変で、せっかく帰宅して も子どもとゆっくりする時間がない・・・』 そんなことになったら保育園がある意味が ありません。 私たちは保護者の応援団でもあります。 　　　3.先生・スタッフの育成・定着 こどもの森で働く皆さんが、ご自身の人生や 未来も大切にできるよう、"働きやすさ"を 実現する様々な制度や文化があります。 　　　　☆★☆★☆★☆ 定員62名の保育園です☆ 年間休日も120日あり働きやすい 保育園で正社員保育士さんの募集です◎ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください◎

　国分寺市にある認可保育園 　国立駅より徒歩5分の駅チカ！ 　正社員保育士さんの募集です☆ ★・　定員60名の認可保育園　・★ ・★　7:00〜20:00　シフト制　★・ 　　★・　国立駅徒歩5分　・★ 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　　＊クラス担任 　　　＊食事の補助 　　　＊トイレの補助（おむつ交換等） 　　　＊連絡帳などの書類記入 　　　＊保護者対応 　　　　☆★☆★☆★☆ ピアノや壁面制作はありません！ 先輩保育士さんがサポートしてくれますので 未経験の方も安心してお仕事始められます◎ 　　　　☆★☆★☆★☆ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください◎

保育士/正社員/福利厚生充実/年間休日120日以上 ▲定員63名の認可保育園における保育業務をお願いします♪▲ クラス担任(複数担任)またはフリーとして保育に携わっていただきます(^^)/ ＊園児見守り ＊書類記入 ＊保護者対応 ＊自発的な遊びの援助 ＊食事やトイレ補助　などをお願いします 日々の保育を大切にしているので 行事前も残業も少なめです♪ ご家庭と両立しやすい環境です！