武蔵野市にhitした求人一覧

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／仕入〜アフターサービスまでを一貫して対応〜 当社、本社 財務部において、支払い精算や経費精算、口座照合などの中核業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・社内経費精算 ・決済の支払い ・小切手支払い ・現金出納 ・口座照合　その他 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。 グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 【働き方改革×独自の技術で満足度◎】 同社は働き方改革を実施中であり、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も４分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です。

【WEB面接OK／プライム上場飯田グループホールディングス（株）」100%子会社の安定基盤／非住宅領域にも注力】 ■募集背景・職務内容 ◆詳細 ・管理会計等の資料作成 ・固定資産管理等 入社後は当社および業界についての全体像のレクチャーを行い、その後は実践を通じてＯＪＴにて業務を学んでいただきます。（会計ソフトは富士通ＧＬＯＶＩＡ） 年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。企業内保育もご用意しておりますため、ご家庭との両立も可能です。※諸規定有。

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月〜1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年〜1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 ↓ スーパーバイザー：年収480万円以上 ↓ エリアマネージャー：年収550万以上 ↓ ブランドマネージャー：年収600万円以上可能 ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： ・オウドメディアで使用する商品訴求、キャンペーン訴求、SNS コミュニケーション等の動画の企画／撮影／製作 ・各業態プロモチームと連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案／実行／分析 ・各SNS（X・Instagram・LINE・TikTok・Facebook 等）のオーガニック、広告等の企画立案／運用 ・主要取引先（広告会社、メディアパートナー）との折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・外食事業複数ブランドに於けるブランディング、プロモーションの実務を経験する事が出来ます。 ・デジタルマーケティング（SNS、広告、CRM、アプリ等）に於ける実務を広く経験する事が出来ます。 ・主業務にける動画製作に於いては企画〜製作まで主導して業務を進行していただけます。 ■募集背景： コロナ禍及びコロナ後を見据え、顧客のライフスタイルの変化を見据え、当社は「食の総合型企業（外食・中食・内食）」へと変革しようとしています。当社のミッションである「ひとりでも多くのお客様に安くておいしい料理を気持ちの良いサービスで快適な空間で味わって頂く」ために、店舗とECを融合させた情報産業への変革を行っており、今後、グローバル店舗展開に加え、オムニチャネル化を推進します。リアルとデジタルを結びつけるデジタル施策は、さらにその重要性を増していくため、デジタルマーケティングに関する知見と経験のある人財を必要としています。 ■募集ポジションの方に期待すること（入社時、将来など） ： ・現状実施出来ていない、ソーシャルメディアを活用した動画コミュニケーションの進行を主導していただきたい。 ・動画製作のみならず、各ブランドの認知拡大、ファン化に対してマーケティング領域で活躍していただきたい。

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： ・入金・支払・振替・原価計算等の会計計上の管理・指導 ・月次・四半期・年次の決算仕訳（IFRS 変換を含む）の計上 ・会計システムのメンテナンス・新制度対応 ・会計監査対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 経費管理、債権管理、固定資産管理をメインに、会社決算の基礎となる各種システムからのデータ連携による自動仕訳の確認や新設・変更や振替仕訳・決算仕訳の計上を通じて、IFRS の知識を含めた実践的な会計スキルが習得できます。 キャリア採用者が半分以上の職場ですので、能力や経験に応じてチームリーダーやディレクターへの昇進の道が開けています。 ■募集ポジションの方に期待すること（入社時、将来など） ： 当社の業務フローとシステムを理解し、他の社員と分担して会計処理を行う即戦力としての入社を期待します。 また、将来は数年以内にリーダー職に昇格することを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 外食業界のリーディングカンパニーである当社にて、主要ブランド制作物のデザインを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 担当ブランドのメニューブックをはじめチラシ、ポスター、のぼり、POP デザインの制作、管理全般をお任せいたします。 ※ブランド戦略やメニュー指針に沿った各種クリエイティブの企画提案及び制作進行までをご担当いただきます。 ※制作進行管理にはデザイン（作業ができればなお可）提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 （外部の制作会社にお願いすることもあり、その際のディレクション業務も含まれます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： プライム市場上場の外食業界のリーディングカンパニーであるため、各ブランドのクリエイティブはもちろんのこと、他の業務にもダイナミックに挑戦できます。 配属されるセクションが各ブランド戦略の示唆〜デジタルマーケティングまで様々なマーケティングを行う根幹セクションとなるため、様々な業務に携わることも可能です。 ■組織について： ＜マーケット・インテリジェンスグループ＞ すかいらーくホールディングスが国内で展開している主要ブランドのカスタマーインテリジェンス（顧客・競合・自社）を定量／定性的に調査・分析を行い、ファインディングスをもとに各ブランドの課題／方向性／プロモーションのディレクションを行う部署になります。

【業務内容】 《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定になります。 提携不動産会社様へ住宅ローン商品のご提案を行って頂き、住宅購入者をご紹介いただけるよう営業活動を進めて頂きます。 ご契約者様に対しては最適な住宅ローンの提案から融資実行まで長期的に関係性を構築して頂きます。 取り扱う住宅ローン商品は多岐に渡り、フラット35／インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローン／自社変動金利住宅ローンも取り扱っています。 幅広い商品ラインナップからお客様ニーズに合った商品提案をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ■店舗・本社にいる審査担当や事務担当との連携 【担当者コメント】 同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。 総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。 同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。 また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。 研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。 長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

【業務内容】 《住宅ローン営業》として、不動産会社様へ向けた住宅ローン商品のご提案をお任せいたします。 またお客様をご紹介いただいた後は、お客様に最適な住宅ローン商品をご提案して頂き、ローンの申込書取付～融資実行まで一貫したフォローをお任せ致します。 支店・部門の計画達成に向け、チームプレーを根幹にしながら店舗や本社にいる審査担当・事務担当と連携を図っていただき業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場企業として、国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。 お客様一人一人に最適な住みやすい街・家探しから、住み替え時や住み替え後の暮らしまで一貫したサービスを提供しています。 総合的な「住み替えカンパニー」として、幅広いお客様をターゲットにしており長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては、13年連続シェアNo.1の実績を誇っています。 同ポジションでは《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定となっており、お客様ニーズに合わせて幅の広い提案をお任せ致します。 また同社では「チームプレイ」を根幹にしており、スペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじチームで目標達成を目指していきます。 困ったときはお互いに相談しながら、日ごろの営業活動を推進していくことが出来る環境が整っています。 研修／社内教育／マニュアル完備など専門的な金融知識を習得することができ、定期的な勉強会なども準備しておりますので、スキルアップの機会も豊富な職場環境になります。

【業務内容】 《住宅ローン営業（全国エリア採用）》として、住宅ローンのご提案をお任せいたします。 提携不動産会社様に住宅ローンの提案を行っていただき、契約者様のご紹介を促進していただきます。 ご契約者様に対しては取り扱う様々な住宅ローンの中から最適な商品のご提案を行い、融資実行まで一貫したサポートをお願い致します。 住宅ローン商品の内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、新しい住まいの取得に貢献していきます。 将来的にはマネージャーポジション・営業のスペシャリストとしてキャリアを形成していただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 【担当者コメント】 同社は住宅金融のリーディングカンパニーとして住宅ローンを核とする国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。 住生活に関わる様々なサービスを手掛けており、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得するなど豊富な実績が強みの企業です。 多様な商品ラインナップを武器に、固定金利商品／変動金利商品ともに、金利・手数料において日本トップクラスで競争力のあるラインナップを取りそろえ、お客様からの信頼を勝ち得ています。 同ポジションでは《第二新卒》も積極的に採用を進めており、将来的には管理職や金融のプロフェッショナルになっていただけるような人材の採用を進めています。 個人プレーではなく、チームプレーを推進している職場環境も魅力となっており、何か困ったことがあればチームで支え合いながら困難を乗り越えていける環境です。 研修制度も充実しておりますので、入社後から金融のプロフェッショナルを目指していける体制が構築されています。 業務においての裁量権も大きく、決裁までのスピード感も早いため仕事に対してのやりがいを感じながら成長を実感することが可能です。

百貨店やショッピングモール内の時計売り場・メンテンナンスコーナーにて、 お客様の腕時計のお預かりや修理をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼修理受付 お客様から大切な腕時計をお預かりし、使用した環境や、どういったお困りごとがあるか、どのような修理をご希望かを詳しくお伺いします。 ▼修理内容のご説明 時計の状態を確認し、必要な修理内容や期間、費用についてご説明します。 ▼腕時計の修理 電池交換やブレス調整（バンド交換、コマ詰め）など、簡単な修理をお任せします。 より専門的な修理が必要な場合は、本社の技術センターやメーカーへ引継ぎを行います。 ▼修理後のお渡し 修理の終わった腕時計をお客様へお渡しします。 ＜入社後の流れ＞ 本社の技術センターで、実地のトレーニングを受けたのち、各店舗に配属になります。 実際に業務を行いながら、お客様への対応や修理方法を丁寧に指導しますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の思い出をお預かりするお仕事です。 お客様それぞれの思い出が詰まった腕時計をお預かりするこの仕事。希望通りに修理を行うことはもちろん、まずはお客様への正確なヒアリングが大切です。どれくらいの期間、どういった環境で使用したのかお伺いし、修理の内容を丁寧に説明します。お話の中で腕時計にまつわる思い出や特別な思いに触れられることもこの仕事の魅力の一つ。そういった意味で、私たちの仕事は、職人のように黙々と作業するよりも、お客様の思い出に寄り添うホスピタリティが重要になるお仕事かもしれません。元通りになった腕時計をお渡しした際には、喜んでいただけることも多く、何にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 特別な技術や知識は必要ありません。 「資格や技術が必要なのでは？」と思われることもありますが、今回の募集では未経験の方も大歓迎しています。実際に未経験からスタートし、業務を通じてスキルアップしてきた社員ばかりです。「時計が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」など些細な理由で構いません。入社後はしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ 本社技術センターにて実地研修を行っています（半日）。技術センターは、必要に応じて随時見学が可能です。実務スタート後はOJT形式で接客や技術を身に付けていくことができます。

百貨店やショッピングモールの各店舗にて、国内外の高級時計や宝飾品の販売をお任せします。 ◆接客時間は約30分～1時間と長めが特徴。お客様一人ひとりに寄り添い、時間をかけて提案ができます。 ◆お客様から頼りにされるような、"その場限りで終わらない"関係づくりを大切にしています。 ◆厳格な接客スタイルの決まりはありませんが、丁寧で誠実な接客とおもてなしの心が根付いています。 ◆ハイブランド、ラグジュアリーブランド、カジュアル・デザイナーズブランドを中心に、上質な時計やジュエリーを約300種類取り扱っています。 ＜具体的なお仕事＞ ◆時計・宝飾品の接客・販売 ◆在庫確認、管理、発注 ◆お問い合わせ（電話など）対応 ◆お買い上げ後のフォロー　など ＜顧客層＞ 20代～90代まで幅広い年代のお客様がご来店されます。 長年お付き合いのあるリピーターの方はもちろん、 最近では30代～40代の若い世代や海外からのお客様の層が増えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 各メーカー40～50本ほどの取り扱いがあります。 ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ロンジン、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆宝飾:ピアジェ、ショパール、ピキョッティ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、ラザールキャプラン、コンコルド、ニナリッチ、モーブッサン etc. <注目ポイント1> お客様の求めるものにとことん向き合える接客です。 質やデザインを重視されているお客様が多く、商品の性能やブランドの背景といった踏み込んだ内容も丁寧に説明しています。お客様にとって大切なお買い物だからこそ、中にはその日だけでは決めきれず、何度か店舗へ通って購入を決めてくださる方もいます。お客様が納得いくまで丁寧に向き合い、信頼関係を築き上げる接客に挑戦したい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 安心して働ける、充実の制度もご用意しています。 ◎創業59年を迎える老舗企業。東急グループの一員として安定した基盤あり ◎月平均残業時間は15H前後と少なめ ◎完全週休2日制＆年2回の連続休暇あり ◎産育休取得実績あり。子育て中の社員も在籍 ◎時計・ジュエリーの社内割引(35％OFF) ◎再雇用制度＆退職金制度あり。長くキャリアを描ける ◎東急百貨店グループ共済会に加入 など、東急グループならではの働きやすさと安心の待遇をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ ◆集合研修：東急グループの人材育成部門の担当者による集合研修を定期的に実施しています。座学や販売ロープレを通して、接客の基本を身に付けることができます。 ◆現場OJT：先輩社員と実務を通して、お客様対応や商品知識を学んでいきます。困ったことがあれば質問や相談のしやすいフォロー体制も整っています。 ※扱う商品については詳細なマニュアルをご用意しています！

バルミューダ製品のアナログ回路設計をご担当いただきます。 上流の製品企画・要求分析・仕様策定・回路設計はもちろん、 量産化に向けた設計や製品の原理試作など、幅広い業務に携われます。 ・要求分析、部品選定、仕様策定、回路設計 ・テスト、各種製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・外注管理、量産化対応 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ・安全性・信頼性の検討（振動・発火・発熱対策やノイズのコントロールなど） ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■使用ツール ・測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置 ・回路図CAD：図研製CR8000 ・回路シミュレータ：LTSpice・C）安定化電源、電子負荷装置 ・回路シミュレータ：LTSpice ■組織構成： 電気設計チームはマネージャーを含め10名程です。 ■開発体制： 新規開発プロジェクト期間は1年半～2年ほど。 プロジェクトリーダーの下に6～8名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1～2名ずつアサインされます。 企画段階から量産対応、製品設計、品質保証まで責任を持ち進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の機構設計・開発をご担当いただきます。 製品企画から量産化に向けた設計、市場対応など、幅広い業務に携われます。 ・製品の仕様検討、仕様実現性確認のための原理試作 ・3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務 ・原理試作、金型発注、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務 ・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝（納期、コスト、スケジュール管理） ・製品不具合の課題特定と解決 ・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理 ・各プロジェクトの機構業務の設計品質確保 ・組織、仕組み、チームのアウトプット向上のための取り組み ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半ほど。 プロジェクトリーダーの下に8～10名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持って開発を進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定、原理試作 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り ・市場対応　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の組込みソフトウェア開発を 要件定義・仕様書の作成～コーディング、テストまでお任せします。 ■具体的には： ・要件定義、部品選定、仕様策定 ・設計、コーディング、デバッグ ・テスト、製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ■将来的に担当していただきたい業務： ・新規製品の開発 　今までにない味や体験を実装するため、技術をベースに柔らかい思考で形にしていく必要があります ・既存製品の改修 　既存製品の不具合対応やブラッシュアップ等 ・ソフト品質の改善 　製品単位で開発してきたソフトウェアの統一化 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■組織構成： 上長は40代半ばの男性で、30～50代6名の正社員と、 アルバイト1名派遣社員2名が在籍しています。 ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持ち開発していただきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化 ・開発基準の設計や仕組み作り　など 全ての工程を担当していただくため幅広い業務知識や経験を得ることができます。 また、世の中にまだない製品の開発ができるのもバルミューダならではです。 <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する武蔵野営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者も始めやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客さま宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備 17時：退社 <注目ポイント1> 教育制度について 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。 <注目ポイント2> 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。

当社が企画・開発・運営するお料理カメラアプリ「Snapdish(スナップディッシュ)」のiOSアプリ開発をお任せします。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◎新規機能開発 ◎既存機能の改善・修正 ◎テスト配信・デバッグ・リリース ◎機能設計・工数の見積もり ◎数値検証(Firebaseで開発しています) ◎異常監視(Crashlyticsを使用しています) ◎開発管理(GitHubを使用しています) など、自社開発のiOSアプリに関する業務をお任せします。 ★ユーザーを楽しませることに夢中になれる環境 料理のレシピ紹介サイト・サービスはたくさんありますが、当社の「Snapdish」は“料理専門のコミュニティー”。「料理が楽しくできる」という毎日の生活に根ざした笑顔を、自身の創意工夫で創っていける環境は、“自社toCサービス開発”ならではの醍醐味だと自負しています。 ★小規模な組織ならではの大きな裁量 施策提案から実装・検証までの一連に携われますので、単なる開発業務ではなく“サービスの付加価値を生み出す”ような仕事をしていただけます。また、希望に応じてフルスタックな活躍も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★料理写真でユーザー同士がつながる「Snapdish(スナップディッシュ)」 カメラアプリで、自分の料理写真を“おいしく加工”して日記やレシピ帳にしたり、シェアすることができます。みんなの料理写真から献立のアイデアを見つけたり、料理好きな人たちとコミュニケーションを楽しめる「料理特化のSNS」として、すでに240万DL・約3000万の投稿数を誇る、業界トップクラスのユニークなサービスです。 ＊＊＊開発環境＊＊＊ 【言語】Swift、Objective-C 【管理ツール】GitHub 【ベータ版配信ツール】TestFlight 【開発補助】GitHub Copilot、ChatGPT(要相談/コーディング精度検証中) 【アプリ監視・運用】Firebase、Crashlytics 【その他ツール】Slack、Zoom、Google Meet　など ≪ハードウェア≫ ・PC：MacBook Pro ・ディスプレイ：27インチ 4K モニター ・キーボード：Happy Hacking Keyboard(希望者) ・トラックパッド：Magic Trackpad(希望者) ・検証用端末：iPhone各種 ★社内に「AI開発サーバー」を設置しています！ 2023年には生成AI技術を活用した対話型レシピ提案サービス「スナップディッシュ AI料理チャット」をリリースするなど、AI(生成AI)を活用したサービス開発を積極的に進めています。すでに約3000万もの料理写真を掲載し、240万DLの実績を持つ「Snapdish」。大量のビジュアルとコミュニケーションデータを活用し、「美味しそう」という、ユーザーの感情に迫るサービスを今後もどんどん生み出していきたいと考えています。もちろん、iOSアプリについても生成AIを活用した機能を盛り込んでいきます！ ※生成AIの知見も豊富な大学院卒のスタッフもいますし、外部パートナーを含めた勉強会なども行っていますので、「学びたい」という方にもマッチする環境です <注目ポイント1> 大きな裁量と幅広い学び━小規模の組織ならではの魅力です！ 「ユーザーをもっと楽しませる」ためのアイデアを課題化し、どのような方法で解決できるかを皆で一緒に考え、カタチにしています。そこには部署や職域などは一切関係ありません。その上で、最適な技術選定から携われますので、エンジニアとして「自分のサービスを創る」という気持ちを大切にしながら、大きな裁量を持って取り組めます。 ★少数の組織ならではの風通しの良さと幅広い学びも魅力 開発環境に関する自由度の高さに加え、デザイナーやマーケティングなど部署・職域を越えた連携がスムーズな点も小さな組織である当社の魅力の1つ。開発スキルはもちろん、アプリ運営に関する幅広い知見やノウハウが身につきます！ <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスのもと柔軟な働き方ができます！ ★フレックスタイム制(コアタイム以外なら中抜けもOK) ★残業平均“月2時間”(2023年技術部実績) ★土日祝休みの年間休日126日 ★副業OK(許可制) ★コアタイム以外であればリモートOK など、自社サービスの開発ということもあってスケジュールや業務量の調整がしやすく、無理なく取り組めます。また、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方ができるように、会社としても体制を整えています。当社のエンジニアは、フレックス制度などを活用しながらプライベートも充実させています。ちなみに、当社では15名のスタッフが活躍中ですが、その内12名が既婚者で、9名が子育て中のパパ・ママです。産育休を取得して、最近復帰した社員もいます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊当社の開発体制に慣れるためのチュートリアルをご用意＊＊＊ 当社での業務に早期に慣れていただくためのチュートリアルプログラムをご用意しています。先輩エンジニアの指導・サポートのもとで実際に手を動かしながら、当社での業務をキャッチアップしていただけます。 ≪チュートリアルメニューの例≫ ◆社内ツールやカルチャーを含めた前提知識の共有 ◆開発環境の整備 ◆小規模なアプリ改善・バグ修正タスクからリリース、その後のフィードバック確認までのレクチャー ◆小規模な新機能設計と工数の見積もり(10人日以内の工数を想定) ◆小規模なアプリ新機能開発・継続的な改善・バグ修正タスク

当社が企画・開発・運営するお料理カメラアプリ「Snapdish(スナップディッシュ)」のiOSアプリ開発をお任せします。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◎新規機能開発 ◎既存機能の改善・修正 ◎テスト配信・デバッグ・リリース ◎機能設計・工数の見積もり ◎数値検証(Firebaseで開発しています) ◎異常監視(Crashlyticsを使用しています) ◎開発管理(GitHubを使用しています) など、自社開発のiOSアプリに関する業務をお任せします。 ★ユーザーを楽しませることに夢中になれる環境 料理のレシピ紹介サイト・サービスはたくさんありますが、当社の「Snapdish」は“料理専門のコミュニティー”。「料理が楽しくできる」という毎日の生活に根ざした笑顔を、自身の創意工夫で創っていける環境は、“自社toCサービス開発”ならではの醍醐味だと自負しています。 ★小規模な組織ならではの大きな裁量 施策提案から実装・検証までの一連に携われますので、単なる開発業務ではなく“サービスの付加価値を生み出す”ような仕事をしていただけます。また、希望に応じてフルスタックな活躍も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★料理写真でユーザー同士がつながる「Snapdish(スナップディッシュ)」 カメラアプリで、自分の料理写真を“おいしく加工”して日記やレシピ帳にしたり、シェアすることができます。みんなの料理写真から献立のアイデアを見つけたり、料理好きな人たちとコミュニケーションを楽しめる「料理特化のSNS」として、すでに240万DL・約3000万の投稿数を誇る、業界トップクラスのユニークなサービスです。 ＊＊＊開発環境＊＊＊ 【言語】Swift、Objective-C 【管理ツール】GitHub 【ベータ版配信ツール】TestFlight 【開発補助】GitHub Copilot、ChatGPT(要相談/コーディング精度検証中) 【アプリ監視・運用】Firebase、Crashlytics 【その他ツール】Slack、Zoom、Google Meet　など ≪ハードウェア≫ ・PC：MacBook Pro ・ディスプレイ：27インチ 4K モニター ・キーボード：Happy Hacking Keyboard(希望者) ・トラックパッド：Magic Trackpad(希望者) ・検証用端末：iPhone各種 ★社内に「AI開発サーバー」を設置しています！ 2023年には生成AI技術を活用した対話型レシピ提案サービス「スナップディッシュ AI料理チャット」をリリースするなど、AI(生成AI)を活用したサービス開発を積極的に進めています。すでに約3000万もの料理写真を掲載し、240万DLの実績を持つ「Snapdish」。大量のビジュアルとコミュニケーションデータを活用し、「美味しそう」という、ユーザーの感情に迫るサービスを今後もどんどん生み出していきたいと考えています。もちろん、iOSアプリについても生成AIを活用した機能を盛り込んでいきます！ ※生成AIの知見も豊富な大学院卒のスタッフもいますし、外部パートナーを含めた勉強会なども行っていますので、「学びたい」という方にもマッチする環境です <注目ポイント1> 整ったワークライフバランスと柔軟な働き方ができる環境 ★フレックスタイム制(コアタイム以外なら中抜けもOK) ★残業平均“月2時間”(2023年技術部実績) ★土日祝休みの年間休日126日 ★副業OK(許可制) ★コアタイム以外であればリモートOK など、自社サービスの開発ということもあってスケジュールや業務量の調整がしやすく、無理なく取り組めます。また、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方ができるように、会社としても体制を整えています。 当社のエンジニアは、仕事の妨げにならない範囲で、フレックス制度などを活用しながらプライベートをしっかり充実させています。 <注目ポイント2> 家庭的な社員が多く、会社で自炊できる面白いオフィスも魅力 現在、15名のスタッフが活躍中ですが、その内12名が既婚者で、9名が子育て中のパパ・ママです。産育休を取得して、最近復帰した社員もいます。 ★「料理」をテーマにしている会社です “料理好き(つくるのも、食べるのも)”な社員が多いという点も当社の特長の1つ。家庭的なスタッフが多いという言い方もできると思っています。オフィス環境としても、社内にキッチンがあるというのも当社ならではではないでしょうか。アプリの新機能の検証に使うこともありますが、「Snapdish」を使って昼食をつくるなど、皆が思い思いに活用しています。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊当社の開発体制に慣れるためのチュートリアルをご用意＊＊＊ 当社での業務に早期に慣れていただくためのチュートリアルプログラムをご用意しています。先輩エンジニアの指導・サポートのもとで実際に手を動かしながら、当社での業務をキャッチアップしていただけます。 ≪チュートリアルメニューの例≫ ◆社内ツールやカルチャーを含めた前提知識の共有 ◆開発環境の整備 ◆小規模なアプリ改善・バグ修正タスクからリリース、その後のフィードバック確認までのレクチャー ◆小規模な新機能設計と工数の見積もり(10人日以内の工数を想定) ◆小規模なアプリ新機能開発・継続的な改善・バグ修正タスク

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

【WEB面接OK／プライム上場飯田グループホールディングス（株）」100%子会社の安定基盤／非住宅領域にも注力／残業10Ｈ以内】 ■職務内容 【購買部の業務】 ・飯田グループの物件を扱う会社に木材を供給 ・必要な木材製品を購入 【メインの事務業務】 ・客先からの受注・仕入先への発注 ・受発注量の管理 ・お客様への電話対応・来客対応 ・簡単な社内会議の資料作成 【変更の範囲：会社が定める業務】 【使用するソフトやグループウェア】 ・Word・Excel・PowerPoint・Outlook　 ・社内システム 【購買部のアピールポイント】 ・急な休み（お子さんの体調不良等）には柔軟に対応します ・業務過多とならないよう、業務を配分 ・部署内親睦会（年2回）あり（希望者のみ） 年間46,000戸以上の家を供給している、東証プライム上場・分譲住宅No.1の飯田グループホールディングス（株）のグループ会社です。木材の輸入・製造・加工を行っており、集成材・LVL・プレカットなど、住宅の柱・梁・骨組となる木材の生産から、リサイクル商品加工まで行っています。全国6箇所（グループ会社含む）に巨大な国内工場を有し、年間総生産量は国内トップクラス。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる住宅づくりに貢献しています。企業内保育もご用意しておりますため、ご家庭との両立も可能です。※諸規定有。

【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■求人について：弊社は1915年の設立以来、一貫して監視制御システムやセンサー、分析計などお客様のプラント操業を最適化するソリューションを提供しています。 我々、半導体ビジネスセンターでは、国内外のお客様に対しエコな半導体工場（ミニマルファブ）をまるごと提供するソリューションを提供しており、一緒にビジネス立上げに携わっていただける半導体エンジニアを募集いたします。 半導体工場は、建屋、装置、ファシリティ、デバイス、プロセスなど様々な技術の集合体です。経験値をさらに広げながら、エコな半導体工場（ミニマルファブ）を国内外市場に導入し、一緒にSDGｓに貢献いただける方を募集します。　　　　　 ■業務内容：国内、海外顧客に対する半導体エンジニア（デバイス、プロセス、ハード）、プロジェクトエンジニア ・サウジアラビア、アメリカ等の顧客に対し、エコな半導体工場（ミニマルファブ）を導入、立上げを行う。 ◇海外PJTに、半導体エンジニアとして幅広い立場で経験可能です。 また、海外出張で英語力を活かすことが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業について：横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 【VISION-21＆ACTION-21】全世界で業界No.1を目指します。キーワードは“One Global YOKOGAWA ”グローバルに展開し、YOKOGAWAブランドを確立しています。

〜戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40000戸を供給する業界ナンバー1の企業体／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します〜 ■詳細内容： ご経験を踏まえて、以下の業務等をご担当していただきます。 ・役員秘書業務 ・業務資料作成補助（Microsoft：パワーポイント、エクセル、ワード） ※秘書業務をメインで行っている担当者は別にいるため、資料作成の業務がメインとなります。 ■働き方： ・年間休日115日+計画年休5日 ・残業時間5時間程度 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／完全週休２日制〜 ■職務内容 当社の営業部門において、自社の分譲住宅を不動産の仲介会社へ紹介し販売する営業と土地の仕入れをお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜業者販売＞ ・仲介会社に新規物件を紹介 ・HPの更新、広告の出稿 ・仲介会社向けの資料作成 ・現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ・契約〜決済（引渡）の手続き　など ※店舗によっては、お客様に直接販売(自社販売)していただく場合がございます。 ＜土地仕入れ＞ ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすく効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＧＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

【残業平均残業5時間〜10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験を踏まえて、チームの一員として以下のいずれかの業務等に携わっていただきます。 ・諸経費支払等に関する振込データ等の確認およびインターネットバンキングの操作 ・金融機関との融資契約等の締結や元金返済・利息支払等の管理ならびに事務処理 ・子会社貸付に関する契約等の締結や元金回収・利息受取等の管理ならびに事務処理 ・有利子負債や貸付金等に関する諸計数の集計・管理・確認 ・金融機関から融資を受ける際に提出・説明を求められる各種資料の作成 ・子会社貸付に関する子会社からの相談への対応ならびに各種資料の加工・分析・管理 ■組織構成： 財務部は現在3名（男性）が所属をしています。 ■会社の特徴： 当社は2013年11月に、上場企業（（建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社）6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けてきた結果、おかげさまで成長することが出来ております。 日本では、今まさに“人生100年時代”を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。”国内No.1企業からグローバルNo.1企業へ”、私たちは、世界中のステークホルダーから信頼される企業集団になるべく、常に変革に挑みながら、社会と共に歩み続けております。

【武蔵野エリアに根付く企業/多数の建築家とのコラボレーションを手掛ける企業/半世紀の歴史を刻む老舗建築会社/デザイン性の高さにより多くの賞を受賞／月残業時間平均50時間程度】 ■業務内容 建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計物件から、大手企業の不動産物件まで、建築工事における施工管理業務をご担当していただきます。 一部屋のリフォーム、10坪の住宅から50世帯程度の集合住宅まで、様々な工事現場で指揮を取っていただくことになります。工程管理・品質管理・安全・労務など、即戦力として建設施工管理業務全般をお任せいたします。 1人あたりの担当案件は2~3件程となっております。現場では現場社員5名前後を束ねて監督業務を行っていただく予定です。 ■組織/研修 本ポジションは現在、5名程在籍しております。 入社後は在籍している施工管理職と一緒に現場に出ていただき、サポートを受けながら監督業務を行っていただきます。最低でも1か月程度は先輩社員と一緒に監督業務を行っていただきます。 ■働き方 1日２〜３つ程の施工現場にて監督業務を行っていただき、監督業務終了後は事務所へ戻って事務作業をされるケースが多いです。月平均の残業時間は50時間程となっております。 ■手掛ける案件 東京都内及び関東近圏の実績が多くなっています。住宅は勿論のこと都心のビルや商業施設、お寺も施工し、建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。武蔵境駅北口に2018年2月オープンした「QuOLa」は公民連携により手掛けた複合施設で地域の「駅前コミュニケーションスポット」として賑わいを見せてます。