武蔵野市の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 わかさクリニックグループ　わかさクリニック三鷹 【三鷹駅】医療事務をイチから学びたい方も必見！ 三鷹駅北口 徒歩4分 わかさクリニック三鷹にて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20.5万円 ◆日祝休みで年間休日120日とお休み多め ◆無資格・未経験からチャレンジできます ※医療事務資格をお持ちであれば尚歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度や 　ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ◆グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ◆東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！ 　一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 　 【わかさクリニック三鷹について】 わかさクリニックが実践してきた理念を西東京で提供する先駆として、 石神井公園、ひばりが丘の2つのクリニックとともに わかさクリニック三鷹は立ち上がりました。 気軽になんでもご相談いただける温かみのあるクリニックにしていけたらと考えており 患者さんご本人だけでなく、ご家族や施設の方など実際に介護をなさる方々の お悩みにも寄り添えるよう努めている医療機関でのお仕事です。 　 【仕事内容】 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など などご担当いただきます。 　 ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度やベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ・年間休日120日とお休み多め ・グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ・東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 205,000円〜 基本月給：205000〜205000円 給与備考：※年齢や経験、能力などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 賞与あり：実績による　昨年度実績：3ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人啓仁会　吉祥寺南病院 【吉祥寺駅】知識の幅を広げて経験値UPのチャンス！ 武蔵野市・吉祥寺駅最寄りの 吉祥寺南病院で医療事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給19万円 ◆4週8休制 ◆経験者募集 ◆安心の正社員雇用 ◆充実の福利厚生 ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます 【こんな方におすすめ】 「経験を活かして さらなるスキルアップを目指したい方」 「地元の病院で働きたい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 【求人のアピールポイント】 ■嬉しい特別休暇（誕生月に1日）あり♪ ■レセプトに携わり経験を活かせます☆ ■思いやりのある質の高い医療を理念にかかげており、地域に愛される病院です。 資格なしOK|経験歓迎|産休・育休取得実績あり|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 病院/医療事務のお仕事 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 職員人数（職種ごとの内訳、男女比など）：医事課で18名。同じ業務をする外来係で8名 全職員数：200名 同業務職員数：8名 職員詳細： 人数体制AM：7~8名 人数体制PM：7~8名 職員の平均年齢：30代 診療科：一般内科,消化器内科,循環器内科,脳神経外科,整形外科,形成外科,皮膚科,放射線科,リハビリテーション科,麻酔科 医療事務コンピュータ：ソフトウェア・サービス（SSI） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 190,000円〜 基本月給：190000〜190000円 給与備考：ご経験により給与は考慮いたしますので、まずはご相談ください。 賞与あり：前年度実績3か月 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

＼グループホーム　介護職のお仕事です／ ================ 【グループホームだんらん武蔵境】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆充実した社内研修プログラム◆ 入社時研修から専門研修まで、段階に応じた研修体制が整っています。 ◆グループ会社の福利厚生・各種保険あり◆ ミサワホームグループの福利厚生（ライフサポート倶楽部）や 団体保険が利用できます。 ◆介護ICTを積極的に導入◆ ご利用者様と触れ合う業務に専念できるよう、介護ロボットやICTを取り入れています。 【待遇】 【待遇】 交通費支給（全額支給） 昇給あり（年1回） 諸手当あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 資格取得サポート（実務者研修受講・介護福祉士合格祝い金制度） 介護ロボット導入済み --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】245,400円〜 職能給：117,000円 職種給：20,000円 地域手当：54,400円 処遇改善加算：15,000円 処遇改善支援金：4,000円 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：7,000円/回（月平均5回） 時間外手当 【月給】245,400円〜 職能給：117,000円 職種給：20,000円 地域手当：54,400円 処遇改善加算：15,000円 処遇改善支援金：4,000円 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：7,000円/回（月平均5回） 時間外手当 月給 245,400円〜 【月給】245,400円〜 職能給：117,000円 職種給：20,000円 地域手当：54,400円 処遇改善加算：15,000円 処遇改善支援金：4,000円 資格手当：5,000円（介護福祉士） 夜勤手当：7,000円/回（月平均5回） 時間外手当

東京都武蔵野市にある【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆関連法人の病院との連携体制がバッチリで 医療のバックアップ体制も万全です！！◆ ユニット型特別養護老人ホームでご入居者様に寄り添って介護を実践することが可能。 関連法人の病院と連携を取り、万全なバックアップ体制があるので医療面の不安も解消されます！ まずはお気軽にお問い合わせください。 【待遇】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当 ・資格手当 ・定年65歳 ・退職金制度あり（勤続3年以上） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せ致します。 （入所定員72床/ユニット型） ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】199,900円〜281,300円 （調整・世帯・職務・介護・資格手当、夜勤手当4回含む） ▼下記詳細 基本給：132,000円〜 ＜手当詳細＞ ・調整手当…6,000円 ・資格手当…2,500円~6,000円 ・家族手当…世帯主：23,500円、非世帯主：15,500円 ・扶養手当…配偶者：16,000円、子供一人につき4,800円 ・夜勤手当…6,300円/1回 ・職務手当…11,000円 ・早出、遅出手当…300円/1回 ・休日手当…1,000円/1回 ・介護手当…21,000円 ※資格、経験により多少異なります 賞与：年2回（4.0ヶ月分） モデル年収：380万円 【月給】199,900円〜281,300円 （調整・世帯・職務・介護・資格手当、夜勤手当4回含む） ▼下記詳細 基本給：132,000円〜 ＜手当詳細＞ ・調整手当…6,000円 ・資格手当…2,500円~6,000円 ・家族手当…世帯主：23,500円、非世帯主：15,500円 ・扶養手当…配偶者：16,000円、子供一人につき4,800円 ・夜勤手当…6,300円/1回 ・職務手当…11,000円 ・早出、遅出手当…300円/1回 ・休日手当…1,000円/1回 ・介護手当…21,000円 ※資格、経験により多少異なります 賞与：年2回（4.0ヶ月分） モデル年収：380万円 月給 199,900円〜 【月給】199,900円〜281,300円 （調整・世帯・職務・介護・資格手当、夜勤手当4回含む） ▼下記詳細 基本給：132,000円〜 ＜手当詳細＞ ・調整手当…6,000円 ・資格手当…2,500円~6,000円 ・家族手当…世帯主：23,500円、非世帯主：15,500円 ・扶養手当…配偶者：16,000円、子供一人につき4,800円 ・夜勤手当…6,300円/1回 ・職務手当…11,000円 ・早出、遅出手当…300円/1回 ・休日手当…1,000円/1回 ・介護手当…21,000円 ※資格、経験により多少異なります 賞与：年2回（4.0ヶ月分） モデル年収：380万円

＼年間休日126日♪プライベートも充実！！ 開設から20年経つ老健でスキルを伸ばしませんか？／ 東京都武蔵野市の介護施設 【介護老人保健施設ハウスグリーンパーク】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 当施設は、100床の介護老人保健施設です。 夜勤体制は、4名の介護職と1名の看護師で 夜間も安心の体制をとっています。 働くママさんには嬉しい託児所も完備しているので、 お子さんに近いとろろで就業することも可能。 急な発熱にも職員みんなでカバーする体制があるので安心！ 業界屈指の年間休日126日も最大の魅力です。 夏季休暇も3日あるので有給休暇と合わせて長い休みを取ることも！！ 魅力がたくさんの施設に興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年4.5ヶ月 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・退職金あり ・制服貸与 ・扶養手当 ・時間外手当 ・託児所完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など 　日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 モデル年収：340万円 月給：236,000円〜 ※資格、経験により異なります ▼下記内訳 基本給：170,000円〜 夜勤手当：8,000円/回(4回分) ※5回目からは6,000円ずつ付きます 資格手当：3,000円（介護福祉士） 精勤手当 住宅手当 ▼下記別途支給 交通費（上限3万円/月） 賞与年2回（4.5ヶ月分） モデル年収：340万円 月給：236,000円〜 ※資格、経験により異なります ▼下記内訳 基本給：170,000円〜 夜勤手当：8,000円/回(4回分) ※5回目からは6,000円ずつ付きます 資格手当：3,000円（介護福祉士） 精勤手当 住宅手当 ▼下記別途支給 交通費（上限3万円/月） 賞与年2回（4.5ヶ月分） 月給 236,000円〜 モデル年収：340万円 月給：236,000円〜 ※資格、経験により異なります ▼下記内訳 基本給：170,000円〜 夜勤手当：8,000円/回(4回分) ※5回目からは6,000円ずつ付きます 資格手当：3,000円（介護福祉士） 精勤手当 住宅手当 ▼下記別途支給 交通費（上限3万円/月） 賞与年2回（4.5ヶ月分）

◇「私がやらねば誰がやる」の精神で◇ 2013年開設のホテルのような明るい有料老人ホームです！ 病院が考えた介護が必要な方の住まい、 生活の安心・安全を支える医療サポートから、 毎日に彩りを添えるイベントまで、 あらゆることを突き詰め、ご入居者様の生活をサポートしています。 ・各種資格講座開講 介護職員初任者研修をはじめ、介護福祉士試験対策講座、 介護支援専門員試験対策講座を開講しております。 ・プリセプター制度 先輩スタッフがマンツーマンでお教えします。 ブランクのある方も安心してお仕事をしていただけるよう、 プリセプター制度を導入しています。 【待遇】 ■賞与年3回あり ■昇給年1回あり ■早遅手当支給 ■夜勤支給（1回5000円） ■日祝日手当（500円） ■交通費支給(上限月50,000円まで) ■社会保険完備 ■退職金制度 ■自転車通勤OK ■ユニホーム支給 ■グループのクリニック受診の場合、医療費全額負担（恵比寿ガーデンプレイスCL、城山ヒルズCL、泉ガーデンCL） ★お客様満足宣言★〜お客様の豊かな生活をお約束します〜 ★満足★〜お客様の満足度の高さが私たちの自身です〜 ★実績★〜培ってきた実績はお客さまへと還元されます〜 ★お客様に「自分らしく」暮らしていただくためのサポート業務！ 病院が考えた、介護が必要な方の住まい。生活の安心・安全を支える医療サポートから毎日に彩りを添えるイベントまで、あらゆることを突き詰め、ご入居者様の生活をサポートしています。 ★関連クリニックでの医療補助あり！全額支給！ 医療機関（7施設）や大規模介護施設（4施設）を丁寧に運営する中で培ってきたノウハウを吸収できるだけでなく、新たにオープンした施設でお客さまのためのサービスをつくりあげていく醍醐味も経験できます。 お客さまになりきって様々なサービスを考え、提案し、一生懸命実行していく中で、知識や経験をしっかりと身につけられる環境です。 お客さまが安心して心地よく暮らせる住まいをつくるために、是非私たちと一緒に、お客さまが最高にハッピーになれるような介護をつくっていきましょう。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ご利用者様、お客様の窓口・施設入会の営業・ケアプランの作成や実行・部屋見取り図作成・だれでも働けるように立案・マニュアル化等のお仕事♪ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください♪ ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】232,500円〜249,250円 ▼下記詳細 基本給：212,500円〜229,250円 夜勤手当：20,000円（5,000円×4回分） ▼下記別途支給 日祝手当 早出手当 通勤手当：上限50,000円 ※資格、経験により異なります。 【月給】232,500円〜249,250円 ▼下記詳細 基本給：212,500円〜229,250円 夜勤手当：20,000円（5,000円×4回分） ▼下記別途支給 日祝手当 早出手当 通勤手当：上限50,000円 ※資格、経験により異なります。 月給 232,500円〜 【月給】232,500円〜249,250円 ▼下記詳細 基本給：212,500円〜229,250円 夜勤手当：20,000円（5,000円×4回分） ▼下記別途支給 日祝手当 早出手当 通勤手当：上限50,000円 ※資格、経験により異なります。

「このままで大丈夫なんだろうか？」 現代の急速な技術進化や変化する経済環境で、 特に20代の皆が未来への不安を感じることは 正直、当然と言えば当然。 AIや自動化が当たり前で、さらに不景気や物価高騰。 将来の生活や働き方への不安が、20代やZ世代を 中心に広がっているというデータがあります。 めちゃくちゃ生きづらくなってる世の中で、 あなただけじゃない、みんな同じ悩みを抱えてます。 「じゃあ今何をするのが正解なの？」 「YouTube？TikTok？インスタ？」 SNSで活躍している同年代が目立ったりして、 「やばい」と思う反面、「羨ましい」ってみんな思っていて。 ただ結局、何をやっていいかが分からず 「結局何も出来ていない」っていう声を多く聞きます。 でも、そんな悩みを友だちと共有するのも ちょっと話しづらいっていうか。 そんなあなたに伝えたいです。 結論、この時代で正解にかなり近いのは 「①IT」「②AI」「③コミュニケーション」 この3つを今からやっておけばまずハズレはないし、 この先、正直良い所まではいけます。 そしてフェローズでは、3つのスキルを0から学べるプログラムを、 福利厚生として"無料で"提供しています。 今回はそのスタートメンバーの募集です。 【IT：プログラミング、Webデザイン】 python、java、javascript、php、html、cssなど、 LINEやinstagramを動かしているプログラミング言語を、 事前知識なしで0から学べます！ 講師サポート＋スキル習得後はWeb系のお仕事のご紹介も○ また、Photoshop等のWebデザイン知識を習得可能で、 Webデザイナーとしての道をいくかもあなた次第。 【AI（Chat GPT）：ホリエモンAI学校】 実業家の【ホリエモン】が監修するAIスクールで、 Chat GPTの活用スキルを学び、 今のうちからAIに強い人材になっていきませんか？ 学歴も文系理系も関係ありません コミュニケーションスキルを身に付けるために、 未経験から始められるスマホ接客のお仕事や オフィスワークのお仕事をお任せします。 自分一人で営業できるスキルが身に付けられた段階で、 Webのお仕事をお任せしていきます。 2〜3年後に需要が爆増するスキルを今なら無料で学べます。 今回の募集枠は限定30名で、 埋まり次第、サブスク化されていく予定です。 2〜3年後「いつでもどこでも」 「自分のペースで」働くスキルを 20代の今の内から身に付けよう。 --------------------------------------------- ■ 働く場所も時間も自分で決める、自由な生き方をのお仕事 こんな働き方が出来たら、どうでしょうか？ ・いつでもどこでも、企業に頼らず働けるようになる ・自分の働きたいときに働き、休みたい時に休めるようになる ・自分のやりたい事でお金を稼げるようになる ・正解のない世の中で「ハズレのない生き方」をする ・2〜3年後に年収500万円以上が見えてくる 今の自分からは想像できない世界観かもしれませんが、 2〜3年後には叶えられるはずだと、本気で私たちは考えています。 月給 220,000円〜250,000円 年収例） 1年目：コミュニケーションスタッフ 年収300万円 2年目〜：システムエンジニア 年収380万円 3年目〜：AIエンジニア 年収500万円〜

「将来の不確実性に不安を感じていませんか？」 AIの進化や経済の不安定さ、物価高騰など、 多くの20代が将来への不安を抱えています。 就職や転職活動で迷いや不安を感じることも多いでしょう。 未来のキャリアについて、あなたも同じように 漠然と悩んでいませんか？ 【様々な仕事がAIに代替される未来】 最近の研究によると、2030年までに現在の仕事の約50%が AIに代替されると言われています。これが意味するのは、 あなたの仕事もその対象になる可能性が高いということです。 そう、あなたのことなんです。 この現実に目を向け、今すぐ行動を起こさないと 手遅れになるかもしれません。 20代の今からしかチャンスはないのです。 将来の不安を解消し、安心感を得るためには、今からスキルを身につけることが必要です。 まずはその一歩を踏み出す準備を始めてみませんか？ 【フェローズからの提案】 私たちの会社では、福利厚生として「AI」「IT」「コミュニケーション」のスキルを学べるプログラムを提供しています。 この3つのスキルは、将来のキャリアにおいて強力な武器となります。 実際に多くの社員がこのプログラムを活用し、既に未来に備えています。 【IT：プログラミング、Webデザイン】 python、java、javascript、php、html、cssなど、 LINEやinstagramを動かしているプログラミング言語を、 事前知識なしで0から学べます。 講師サポート＋スキル習得後はWeb系のお仕事のご紹介も○ また、Photoshop等のWebデザイン知識を習得可能で、 Webデザイナーとしての道をいくかもあなた次第。 【AI（Chat GPT）：ホリエモンAI学校】 実業家の【ホリエモン】が監修するAIスクールで、 Chat GPTの活用スキルを学び、 今のうちからAIに強い人材になっていきませんか？ 学歴も文系理系も関係ありません コミュニケーションスキルを身に付けるために、 未経験から始められるスマホ接客のお仕事や オフィスワークのお仕事をお任せします。 自分一人で営業できるスキルが身に付けられた段階で、 Webのお仕事をお任せしていきます。 【最後に】 今回の募集枠は限定30名でスタートメンバーの募集。 埋まり次第、有料制でサブスク化されていく予定です。 将来への不安を解消し、安心感を得ながらスキルを身につけるチャンスは今だけです。 自分らしい働き方を手に入れたいと思っている方を 私たちは全力で応援します。 --------------------------------------------- ■ 2〜3年後に年収500万円以上がほぼ確な件のお仕事 こんな働き方が出来たら、どうでしょうか？ ・いつでもどこでも、企業に頼らず働けるようになる ・自分の働きたいときに働き、休みたい時に休めるようになる ・自分のやりたい事でお金を稼げるようになる ・正解のない世の中で「ハズレのない生き方」をする ・2〜3年後に年収500万円以上が見えてくる 今の自分からは想像できない世界観かもしれませんが、 2〜3年後には叶えられるはずだと、本気で私たちは考えています。 月給 220,000円〜250,000円 年収例） 1年目：コミュニケーションスタッフ 年収300万円 2年目〜：システムエンジニア 年収380万円 3年目〜：AIエンジニア 年収500万円〜

◇◆おひとりひとり手厚いサービスをしませんか？◆◇ 東京都武蔵野市にある グループホーム【だんらん武蔵境】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ミサワホームグループの介護会社なので 居心地のよい「住まい」と、「介護品質」を追求した とても働きやすい環境です！ 研修プログラムも充実しており、スキルアップができる好環境！ 継続的にキャリア形成と自己実現を後押ししてくれます。 いきなり働くのが不安な方も1、2日程度の 体験ワークができるので安心して仕事を始めることができます。 ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 賞与あり（年2回） 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 フレックス休暇あり（年間2日） 誕生日休暇あり（1日） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにてお客様の生活介助業務全般 お食事も作っていただきます。 その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】330万〜 【月給】248,400円〜 ▼下記詳細 基本給：174,000円〜 特勤手当：17,400円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回 【モデル年収】330万〜 【月給】248,400円〜 ▼下記詳細 基本給：174,000円〜 特勤手当：17,400円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回 月給 248,400円〜 【モデル年収】330万〜 【月給】248,400円〜 ▼下記詳細 基本給：174,000円〜 特勤手当：17,400円 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 精勤手当（処遇改善加算）：22,000円 夜勤手当：7,000円/回（5回分） ※賞与： 年2回

あなたのアイデアを活かして、 多くの方に愛されるブランド作りを*。＊ “接客は終わりではなく始まり”をモットーに、 売上や利益よりもまず、 お客様の満足度を重視した接客を行っている当社。 スタッフの接客力向上や店舗運営を担当する ＜マネージャー＞を募集しています！ これまでも、高級旅館での接客体験や 自社研修センターでの多様な研修など、 接客スキル向上のために様々な企画を マネージャー陣で検討・実施してきました。 マネジメント経験がない方でも、 「お客様第一で接客したい」 「どんどん新しいことに挑戦したい」 という方であれば活躍いただける環境です◎ あなた自身もスタッフも楽しみながら働ける当社。 お客様から愛されるブランドづくりに参加しませんか？ 国内外のブランドを扱うセレクトショップの運営◆マネジメント未経験の方も歓迎◆店舗外での研修など成長できる機会多数◆全国に22店舗展開中◆変化と挑戦を大切にする企業理念 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」の、運営全般をお任せします。 あなたには本部と店舗のパイプ役となっていただき、現場での問題解決やスタッフの接客力向上のためのアドバイスなどを行う、マネージャーとして活躍していただきます。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・ショップの運営全般を担当（販売戦略の企画・実行、売上管理、在庫管理） ・スタッフの育成・指導、チームのマネジメント ・顧客サービスの向上と店舗のブランディング推進　…など ◆バルバリについて◆ 全国に22店舗を展開し、30代～60代のお客様を中心にご利用いただいています。1店舗あたり3～6名のスタッフが働いており、マネージャーは東京・神奈川の3～4店舗を管理します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からマネージャーに挑戦！入社後の流れをご紹介します。 接客を知ることから始めていきます。入社後3か月間は、接客スタッフとして実際に店舗に立って接客を行います。お客様とのかかわり方や当社が大切にしていることを、学んでいってください◎ ▼▼ 接客スタッフとしての経験を積んだ後は、最短3か月でマネージャー業務をスタート。最初は少ない店舗数の管理からお任せします。複数店舗を見て参考にし、少しずつ慣れていきましょう！ ▼▼ マネージャーとして店舗で働きながら、研修センターでの研修などスキルを高めていけるチャンスは豊富にあります！いずれは、バイヤーやマーチャンダイザーなどへのキャリアアップも可能です！ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ 洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。百貨店が販売できずに返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を設立。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。 SDGｓが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできた当社。仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開します。

【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日5,000円、土日7,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。

【月平均残業30時間程度/年間休日125日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ 業務範囲：メンテナンス、故障対応、年1回の法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 ■働き方について ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日5,000円、土日7,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。

【消防士、警察官、自衛官等、公務員出身の方歓迎／人物重視の採用／営業へキャリアチェンジ可／中古マンションを蘇らせるお仕事/未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得/チームワーク抜群の環境／完全週休二日で家族サービスも／高収入×抜群の就業環境】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います）

【業平均残業5時間〜10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ご経験を踏まえて、チームの一員として以下のいずれかの業務等に携わっていただきます。 ・グループの業績管理 ・グループ予算の作成 ・IR資料の作成 ・競合・市場・自社の分析 ・上記に関わる会議資料等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部（現在11名、内訳：男性6名、女性5名） ■会社の特徴： 当社は2013年11月に、上場企業（（建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社）6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けております。 人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。

【平均残業5〜10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■具体的な業務内容： 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価証券取引管理（インサイダー規制対応）、コーポレートガバナンスコード対応等に加え、グループ子会社を統治するための規程・ルールの策定および運用管理などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用部署： 経営企画部（現在11名、内訳：男性6名、女性5名） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。

〜戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します〜 ■職務内容： 当部では、私募リートの立ち上げから携わっていただける投資運用業務の責任者を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務について】 ・投資法人設立準備（商品設計、プレヒアリング、デット調達、投資家の発掘等） ・アクイジション、期中管理、物件入替等の投資判断、期中運用判断業務の統括 ・マネジメント ■組織構成：アセット事業部（8名／男性：5名、女性：3名） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。

〜簿記2級以上をお持ちの方へ／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40000戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します〜 ■詳細内容： ご経験を踏まえて、以下の業務等をご担当していただきます。 ・役員秘書業務 ・業務資料作成補助（Microsoft：パワーポイント、エクセル、ワード） ※秘書業務をメインで行っている担当者は別にいるため、資料作成の業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例：不動産営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU

【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方へ/離職率約2％/リモート可/フレックス/退職金有り/福利厚生】 ■業務概要： 当社では新ビジネスとして Cotoka for PC を立ち上げます。 Cotoca for PC ではMicrosoft 365 の技術が大きく関わっており、事業を担うソフトウェア＆サービス事業部では Microsoft 365 の導入における顧客支援を幅広く行っていきます。 また、エンタープライズクラスの企業からの導入相談も増えており、幅広くビジネス展開するにはこれらへの対応は必至と考えております。 そこで、Microsoft 365 の導入やプリセールス活動を行う技術者を求めています。 ■業務詳細： 【プリセールス】新規/既存のお客様先に営業と同行し、プリセールス活動を技術者としてサポート 【システムインテグレーション】サービスの導入案件で、PM・PL/メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画 【サービス開発】Microsoft 365 に関わるサービスの企画 ■働き方： リモートワーク可 ■社風： 当社では「自立性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。 横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。 IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。 新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

【東証プライム市場上場／土日休み／残業10時間〜30時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間4万戸を供給する業界ナンバー1の企業／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： 誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内情報システム運用・保守業務をお任せいたします。 ・ITセキュリティ体制の整備 ・サーバ管理：Windows Server系の保守整備、Linux Serverの保守整備 ・データ管理：SQLによるデータ抽出などに加え保守整備 ・ネットワーク管理：VPN、VLANなどの保守整備 ・その他の業務：アカウント/ライセンス管理、デバイス管理（PC・携帯電話等のデバイス管理）、ヘルプデスク対応 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅で、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。

【NTTエレクトロニクス社の開発部門から独立した電子機器メーカー／創業以来離職者ほぼなし！就業環境良好◎残業月平均15時間・土日祝休み】 電子装置の開発、製造及び販売を行う当社にて、当社の技術を継承する技術者（電子装置設計、回路設計、ソフトウェア開発）を募集いたします。 ■業務内容： ・非破壊検査機器の研究・開発および製造 ・外観検査機器の研究・開発および製造 ・産業用I/Oユニット、I/Oボードおよび関連製品の開発・製造・販売 ・計測制御装置の開発・製造・販売 ・ソフトウエアの開発・製造・販売 ■配属部署： 新規事業開発部（5名程の組織の中で主体性を持って開発に携わっていただけます） ■魅力： 当社では、電子機器メーカーとして、幅広い業務を担当することが可能です。 ハードウェア開発（デジタル回路、アナログ回路）、ソフトウェア開発（アプリケーション、デバイスドライバ、ファームウェア、FPGA）、機構設計（3DCAD筐体設計）等、ものづくり全体に関与することができます。 そのため、一部の技術に偏ることなく、幅広い技術を習得することが可能です。 未経験な分野があっても、経験豊富な技術者が丁寧に指導しますので安心して応募してください。 私たちの会社では、ワークライフバランスを尊重し、それを実現するための環境を提供することで、従業員が各自の実力を発揮できるよう支援しています。 創業以来、会社を離れる従業員はほとんどいません。私たちの会社では、良好な職場環境を提供することを重視しています。

【職種未経験歓迎／人物重視の採用／営業へキャリアチェンジ歓迎／中古マンションを蘇らせるお仕事/未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得/チームワーク抜群の環境／完全週休二日で家族サービスも／高収入×抜群の就業環境】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います）

【職種未経験者大歓迎／人物重視の採用／高収入×抜群の就業環境／市場価値を高めるリノベーション/チームワーク抜群の環境/インセンティブでやりがいも収入も◎未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います）