〜正社員登用制度あり／教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 大手教育グループに属する当社サービスの「お茶ゼミルータス」にて、大学受験部門の英語講師業務をお任せします。 高い合格率を実現するために生徒全員に目を配り、生徒の理解と定着に全力を注ぎます。【変更の範囲：無】 ■業務内容： ◇授業…15名程度のクラスでの授業を担当いただきます。 ◇父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施いただきます。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もございます。 ◇教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わっていただきます。 ■特徴： ◇PCが動く時間は12時〜22時15分のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能有り） ◇年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断（評価）を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者や複数店舗担当の教室責任者、もしくは科目の責任者を目指していただくことが可能です。 ■当社で働く魅力： 当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は、幼児から社会人までを対象とした幅広い「生涯教育」サービスを提供しております。時代に対する柔軟な姿勢で積極的な事業展開を進め、受験産業から総合教育産業へと業容の拡大を成功させてきました。 『豊かな社会を創る人材を育てる』ことを理念とし、「塾＝受験」という今までの常識を捨て、勉学のノウハウ以外に、努力と工夫で困難や逆境を乗り越えられる力（＝人間力）という付加価値をつけ、満足度の高い教育サービスを提供してまいりました。2012年には東証一部上場の大手教育グループの一員となり、アジアや世界への進出を目指し、事業を展開中です。 変更の範囲：本文参照

【残業平均25時間／プライベート充実(有給取得率９０％以上・連休取得可能)／小田急グループ創業７0年の安定基盤／資格取得支援有り】 ■業務内容： 路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備します。業務の内訳は以下の通りです。 ・定期点検（※比率9割） 車両の定期的なチェック、メンテナンス（法定点検・日常点検） ※法定点検は3カ月・12カ月の期間で実施 ◎毎月、整備計画表を作成するため、そこから大幅にスケジュールが変更されることはありません！ ・臨時点検（※比率1割） 営業運行中の急な車両故障時の臨時整備 ◎運転中に乗務員が気づいた不具合やトラブルがあった車両の検査・修理を行います 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■勤務地： 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所、狛江営業所、登戸営業所、のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム、メンバー構成について： ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい風通しのいい環境です。 一般的な整備知識に加え、バス特有の技術や知識も習得できるのも魅力です！また、チーム制で業務を進めるため、日々の業務中でも気さくに相談しやすい環境です。 ■1日の流れ： ▼ 9：00／朝礼、整備業務 ▼12：00／休憩 ▼13：00／点検業務 ▼17：53／入浴、業務終了 ◎各営業所には食堂・休憩室・風呂(シャワー)を完備しています！ ◎お客さま対応がないため、バスの機構のみに向き合えます！ ◎残業がある場合も、前もって予定されていることが多いです 急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業は少ないです) 変更の範囲：本文参照

〜やる気次第でどんどん昇給が可能！未経験からでも最短半年で店長に昇格した社員も！〜 一人ひとりのペースで目標を設定を行っているのでやりがいを持って働ける環境が整っています。名店で活躍した一流のスタッフの下で働けるので、成長スピードもどんどん速くなりますよ！ ■「俺のイタリアン」のご紹介 一流シェフ達が作る絶品イタリアンをコスパ良く食べられて、カジュアルに楽しめると話題の人気店！名店で経験を積んだシェフ達のそばで 本格料理を学べるチャンスです！メディアにも多数取り上げられてます！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■業務内容： ・店舗運営 ・シフト作成・管理 ・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等） ・人材育成　など ホール業務全般をお任せします！ 独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。 初日は実務なし！当社について学びます。 ■評価/昇給 ・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成に力を入れており、落ちこぼれを作らない社風！/基本給＋賞与＋インセンティブで安定して稼げる】 ■業務内容： ・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。 電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。 ■販売しやすい強み： ・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： 【将来的を見据えて長期就業できる環境です】 (1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。 (2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 ■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円） ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『終末のワルキューレ』などを手がけるマンガ出版社／マンガ家をはじめとするアーティストの育成にも注力】 ■業務概要： 社内SEとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・サーバ／ネットワークの運用、管理 ・社内システムの設定、企画、導入、運用、保守／社内ネットワーク保守、運用 ・新規システム立案および導入、システム改善に対するリード業務 ・ITおよびライセンスの資産管理 ・ヘルプデスク業務 ※Mac、Windowsどちらも使用します。 ■当社について： ・当社は漫画全体の市場が広がっていくことをビジョンに描いています。 ・累計発行部数1,800万部突破の「終末のワルキューレ」など長年多くの方に愛されている作品がございます。 ・事業内容：漫画の編集、、漫画の研究、漫画の展開、SMACプロジェクト、アーティスト育成事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜こども体操教室インストラクター／ワークライフバランス◎／新店舗も続々オープン！早期キャリアアップも可能〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 2歳児以上のお子さまを対象に、体操教室「ジムオルソ」で体操を指導します。教える内容は、マット運動や鉄棒・跳び箱・アクロバット・トランポリンなどさまざま！ あくまで体操をサポートする仕事なので、運動の特別なスキルは必要ありません！実際にスポーツ未経験の方でも活躍されてます！ ＜こんな子どもたちが通っています！＞ ・運動が苦手で学校体育についていけない ・人見知りをなくしたい ・達成感を味わいたい ・バク転を習得したい ＜担当するクラスについて＞ 全員に目が届くよう、5〜8名のお子さんをインストラクター1名が担当する少人数制です。1レッスン50分を、平日は4〜5クラス、土日は6〜7クラスお任せします。 ＜インストラクターの1日＞ 11:00／出社・事務作業 12:00／清掃 13:00／お昼休憩 14:00／レッスン準備・MTG 15:00／レッスン開始 19:00／レッスン終了 20:00／閉店作業・退社 ■特徴： ・体操を通じて、運動の苦手意識改善や社会性の育成、あいさつや礼儀、集団行動など様々な事を教えます。 ・当社では、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの行動力と結果をしっかり評価！入社2〜3カ月で店長に昇格した社員もいます。今後も店舗拡大に伴い、新たなポジションが続々と誕生する予定。早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ・将来的に「営業」「マネージャー」「管理部」などのキャリアチェンジも可能です。「体力的にいつまで続けられるか不安」という方でも、安心して長く働ける環境があります。 ・エリア長や店長も女性の割合も大きく、女性も活躍できる環境が整ってます。 ・大型モールにも店舗が入っており、続々と拡大中です。配属先の希望は考慮しますが、店舗状況にもよるので相談できればと思います。※東京・埼玉・神奈川に15店舗あります。 ■組織風土： 月に1度の全体MTGや、BBQ・社員旅行などのイベントも多く、店舗を超えて社員同士の交流があります。また社員のフォローが手厚く、教育体制も整っているため、未経験の方も活躍しやすい環境です。

【創立46年／電気・電子、機械分野を得意とし、弁理士27名を抱える安定した事務所】 ■業務内容： 特許明細書の作成など特許弁理士の業務全般をご担当いただきます。 クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育・係争補助等の当該企業の特許　部門のコンサルタントとしての役割もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの発明検討会 ・特許出願書類作成 ・中間処理業務 ・審判事件関連業務 ・権利行使・ライセンス交渉など 特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務をご担当いただくため、非常にやりがいを感じやすいポジションです。 ■担当社数： 個人差がありますが、数社〜十数社/人程度です。クライアント先への外出頻度はコロナ禍以前でも平均1〜2回/月となっています。 ■配属先情報： 弁理士27名が在籍しております。 ※スペシャリストの集団により、オープンな雰囲気、スピーディーな運営、単純な組織が基本としております。 ■英語使用頻度： 各弁理士は国内案件から外国案件までを担当するので英語は日常的に使用しますが、その頻度には個人差があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来20期連続売上成長中！／スタンダード市場上場企業／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高／復職率100%／残業時間20時間以内◆◇ ■概要： 主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。 ■業務内容： ＜中途採用業務＞ ・現場部署との採用要件の擦り合わせ、要件定義 ・ポジションに応じた採用手法の選定 ・掲載広告のディレクション ・エージェント折衝 ・応募者管理、選考日程調整 ・カジュアル面談や一次面接対応 ・効果改善策立案、提案 ★採用ポジションは営業職、デザイナー、WEBディレクター、SE、コンサルタント、カスタマーサクセス、物流管理など多岐に渡ります。 ＜新卒採用業務＞ ・募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・会社説明会の準備・運営 ・応募者の管理 ・面接対応 ・入社式や内定式などの企画・運営 ★会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ★面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行っていただきます。 ★入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力： ・現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすい環境です！ ・新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。 ・当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。 ・完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部への配属となります。 人事総務部部長：1名 新卒採用担当：1名 中途採用担当：2名 労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 昨今の資産形成意識の高まりにより、個人のお客様からのご相談が増えるとともに、証券会社の役割も重要性を増してきました。 当社は、金融機関の担い手としてお客様の資産形成に貢献し、日本経済の成長に寄与することを目指しています。 そのため、お客様お一人お一人と真摯に向き合うため、知識・経験豊富な人材が必要であると考えております。 ■業務内容： 個人のお客様の資産形成アドバイザーとして下記業務に携わっていただきます。 ◇資産形成サポート業務 お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案を行います。 ◇フォローアップ業務 ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います。 ◇個別投資商品の提案業務 ◇ソリューション提案業務 不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応します。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 近年、銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。 銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。 ■配属先に関して： 別途「勤務地」欄もご確認ください。下記いずれかに配属予定。 城東支社…東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル2階 渋谷支店…東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ（ウェスト）18階 大井町支店…東京都品川区大井1-10-3 変更の範囲：会社の定める業務

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■募集背景・業務概要 幼児から社会人まで多彩な教育サービスを提供している当社グループでは、現行ではそれぞれの事業・企業でシステムを持っており、例えば四谷大塚で勉強した小学生が早稲田塾に入っても、割引でのサービス提供などは難しい状況です。当社グループとして学習する方に生涯一貫した学習・能力開発サービスを提供していきたいと考えており、そのために各事業やグループ企業のITシステム基盤の統一化・共通化を推進していただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務詳細：当社グループの社内SEとして様々なステークホルダーと協業しながら、より良いユーザ体験を目指して当社グループとしてのITインフラの構築・運用・改善を行っていただきます。 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 ■同社について：入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。

【リピート重視でお客様と長期的に繋がる接客スタイル／ライフイベントを経ても働きやすい環境／残業月2H程度／ノルマなし／年休125日】 ジュエリーリフォーム業界のリーディング企業である当社にて、お客様からお預かりした大切なジュエリーのリフォーム・リペアのご提案を行います！ ◎実際の作業自体は職人が行うため、コンシェルジュはお客様の希望をヒアリングしながら、適切なサービスをご提案します。 ◎『大切なアクセサリーを長く使う』に貢献できる素敵なお仕事です！ 【ご提案内容】 ■ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し ■新品仕上げ・変形直しなどのリペア ■最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案など 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いを業務を通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 【働きやすさ】 ・産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学んでいただきます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【20期連続増収で業績拡大中／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得／時差出勤可能／研修制度充実◎】 ■ポジション概要： 『デジタルマーケティング事業』を展開する当社にて、大手ナショナルクライアントから中小企業のお客様に対し、「顧客の成果を最大化すること」を目的とした最適提案を行っていただきます。 ■業務内容： ＜営業活動業務＞ WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 ＜組織運営・マネジメント業務（マネジメントコースを選択した場合＞ ・営業戦略の策定と実行 ・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理 ・KPI設定、管理 ・データ可視化と分析 ・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・重点施策の設定 ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用（カジュアル面談・面接など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務について： 最初はプレイヤーとしてジョインいただきます。その後はマネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せすることもできるので、事業責任者ポジションも狙えるチャンスがあります。 ■魅力： ◎自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ◎2023年7月にリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSツールをはじめ新たな挑戦を積極的におこなう社風の為、事業責任者を狙えるチャンスが十分にあります。 ◎明確な評価制度があるので、成果に応じて昇格・昇給ができます。 ◎SEOコンサルタントやコンテンツディレクター、広告運用担当などの内部メンバーとの横連携がしやすい環境です。 ◎組織規模はまだあまり大きくはないので、フランクな働き方ができます 変更の範囲：本文参照

【すかいらーくグループで安定した企業基盤のもと働ける／スイーツ・デリカを提供する「フロプレステージュ」にてケーキ開発／管理職候補で裁量〇／全国120店舗以上展開で多くのお客様に商品が届くやりがい】 ケーキ部門での商品開発をお任せします！コンセプトの企画から原料の仕入れ、レシピのオペレーションへの落とし込みまで、開発を一貫して担当していただきます。将来的には責任者をお任せいたします。 5年後の200店舗展開を見据え、新規商品開発はもちろん、事業拡大に向けキャリアアップしたい方を募集します！ お客様の感想も直に聞くことができやりがいのあるポジションです★ ■業務内容 ・デザートメニューにおけるターゲット別のメニュー開発 ・メニューのレシピ計算、自社・取引先工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置換え ・自社・取引先の商品、および食材の品質のブレのチェック、指導（クレーム原因の確認と改善含む） ・品質維持前提での原価低減、工場原料の購買・精算業務 ・新規取引先の開拓と工場チェック ・協力会社の工場視察（車使用）：平常月だと月2回ほど発生。クリスマスなど特殊事情がある場合は頻度が増えます。 ■開発ペース 1週間に1回新商品を作成し試食会 ※おおよそ3か月に1回のペースで新商品が出されます ■働きやすさ 残業平均20h以内、夏場の閑散期は大型連休の取得可能 ■組織構成 現在男性1名、女性1名（40代）、計2名の社員とパートスタッフの方が2名在籍 ■評価制度/キャリアパス ご自身で立てた目標に対する達成度を上長とのミーティングにて評価（達成度合いに応じて昇給がございます） ゆくゆくは惣菜・ケーキ・タルトの3部門のマネジメントを行っていただきます。 ■企業特徴 当社は関東を中心に115店舗以上を展開中。1987年の創業以来、一貫して洋菓子・洋惣菜の製造販売事業を行っており、スーパーや百貨店に店舗を構え、低価格で本格的な料理をご自宅で味わえる商品を展開しています。前菜やアミューズからメイン料理、デザートまで揃うのが『FLO』の魅力で、時代の流れに合わせ、オンラインでの販売も行うなど、お客様のニーズに合わせて事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長を続けるアールプランナーグループ/建築・住宅の知識を活かしながらプライベートの充実も叶います〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の木造住宅「アールギャラリー」にお住まいのお客様を定期的に訪問し、「水回りや建付けに不具合がないか？」「クロスが剥がれてきていないか？」など、住まいに関するヒアリングを行います。 【具体的には】 〈担当物件〉 1週間に10〜15棟程度で1日に換算すると2棟ほど。配属営業所近隣のエリアを担当いただきます。 〈提案内容〉 クロスの張り替え、フローリングの補修、リフォームなど、お付き合いが長いほどお客様のご要望も様々です。専門的な領域は提携パートナーに依頼するほか、「交渉が必要な場合は営業」「専門的・規模が大きいリフォームは施工管理」など、社内の他部署の力を借りることも可能です。 〈求められるスキル〉 大切なのはお客様との関係性を構築すること。建築・設計の専門的な知識は必要ありません。まずは気持ちの良い挨拶をし、お客様からの疑問や不明があれば丁寧にお答えください。お客様の中には、不具合に気づいても誰に相談していいか分からず困っている方もいらっしゃいます。時には世間話をしながらお客様との距離を縮め、ニーズをキャッチしてください。 ■はたらく魅力 ◎当社では営業/設計/積算/施工管理/アフターメンテナンスなど、職種ごとの分業制を取り入れています。業務範囲を明確にし自分の仕事に専念できるからこそ、効率よく高品質なサービスを提供できます。 ◎名古屋東部/西部/尾張/三河など、担当する物件はエリアごとに分かれています。直行直帰も可能で、移動時間などの無駄を最大限減らすことができます。 ◎お客様とは既に一定の関係性が構築できているため、深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースはまずありません。残業も少なく19時には退社していることがほとんどです。時期が決まっている定期点検業務のため、安定したスケジュール設定が可能です。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

◆◇クライアントの物流課題の解決に貢献！／顧客リピート率98％以上！／未経験から法人営業に挑戦、キャリアアップ可能◇◆ ■業務内容： 企業のダイレクトメールの「発送代行」やEC通販商品の「物流」を担う当社にて、物流部門の拡販をミッションとして、物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」の提案営業をお任せします。 ■具体的には： 年々需要の高まるEC事業者のお客様に対し、オンラインで完結するEC事業特化型物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」を提案します。営業先は、化粧品やコスメなどを扱うEC事業者がメインです。 ■新規開拓： 各種メディアからの問合せとテレアポによって新規お客様を獲得します。 問合せは毎月20〜30件程度ですが、問合せ数を増やす施策も実施しており、今後の増加が見込まれています。受注率は商談4件して1件受注となるイメージです。 ■入社後の業務について： ＜まずはテレアポで自力をつけていただきます＞ 入社から半年程度はテレアポで新規開拓を行います。（1日50件程度） 架電先はEC事業者で2万件のリストがあり、リスト作成は不要です。リスト以外に自身で探してアポ取得も可能です。 また、メディアからの問合せ案件は上長同席で対応をお任せすることもあります。 ※商談や問い合わせ対応が無い場合テレアポを行います。 ※商談はほぼ100%オンラインです。 ■既存顧客のフォロー： 最初は新規顧客の獲得が中心ですが、1度お取引いただくと98%以上のお客様がリピーターになるので、、然と売上＝インセンティブも増えていき、モチベーションンく取り組めますす 入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 ■ウルロジ： 「うれる」限界を「ロジ」の力で突破し、バックヤードの最適化からECの売れる基盤の構築までを行なう自社サービスです。物流倉庫との面倒なやりとりがなくなり、お客様の手間を大幅に省くことができます。 ※https://ul-logi.jp/ ■研修制度： 基本的にはOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいて、分からないことがあればすぐにアドバイスをもらえますのでご安心ください。 ■メンバー構成： 男性3名、女性2名、20代5名※平均年齢27.4歳 変更の範囲：会社の定める業務

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容： 当社は、主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。 そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaSを運用するためのプラットフォーム（“Cotoka”）を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must クラウドアーキテクチャの検討 現在開発中のクラウドシステムは、Azure の PaaS を利用して開発しています。今後、ビジネスの拡大や Azure の変化にあわせ、既存サービスの運用ならびに最適なクラウドアーキテクチャの調査・研究を実施していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育 ・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしていただきます。 【魅力】 ・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。 ・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。 ・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースに した新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ◎日本ヒューレット・パッカード社プラチナ・パートナー ◎離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可 ■業務内容： 主要ビジネスであるレンタルソリューションを応用し、レンタル PC をユーザーに直接届け、Windows Autopilot を活用しセットアップまでを実行し、即日業務利用を開始する “Device as a Service”ビジネス( DaaS )を提供しております。 そのサービスを提供するソフトウェア＆サービス部では、PC 以外のデバイスレンタルもDaaS を運用するためのプラットフォーム“Cotoka”を開発しています。“Cotoka”は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義するなど、汎用的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続しています。そこで、Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。 ◆Must 当社の業務開発チームの要求をソフトウェア＆サービス部の開発チームに伝える。 ＊要求をそのまま受けるのではなく、クラウドシステムとしてより良いものになるよう業務開発チームと調整していただきます。 ＊当社のビジネス全般ならびにユーザーライセンスの紐づけ等について理解していただきます。 PC以外のデバイス（当社のレンタル出来る物品）であっても、ユーザーに紐づける。 Fluent UI について理解していただき、業務開発チームの UI に関する要求を Fluent UI として自然に実装できるように調整していただきます。 ◆Want ・メンバーの教育 ・ソフトウェア開発未経験の社員（新卒採用）に対し、開発者になるための教育をしてい ただきます。 【魅力】 ・新規サービスを他社の受託等ではなく、自社サービス開発専属のエンジニアとして活躍できます。 ・従来のウォーターフォール型ではない、アジャイル開発で開発を実施しています。 ・メンバーには Microsoft MVP を取得している社員も在籍するなど、クラウドをベースにした新技術を取り入れながら能力を最大限発揮することが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアントが運営するスマートフォンアプリやWEBサービスを、世の中に広めていくWEB広告の企画提案営業です。 ・自身でアプローチ先のリストを作成し大手企業を中心にテレマーケティングにてアポイントを取ります。（担当エリアは決まっておりません） ・顧客の課題を仮説立てプレゼンの準備を行い、アポ当日にプレゼンを行い契約締結します。 ・広告掲載後は社内チームと連携し、広告がより効果を上げるような運用をしていきます。 ・訪問先は基本的に本社から通える範囲となりますが2、3ヶ月に1回程度出張が発生する場合があります。※オンライン商談も実施しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３ヶ月間は大手企業を中心にテレマーケティングにてアポイントを取って頂きます。その後は先輩社員とOJTにて業務の流れを覚えて頂き、先輩社員のお客様を引き継いで頂きます。担当顧客は1人当たり10社程です。 ・将来的に実力次第では役員など昇格も可能です。実際に中途入社の方でも役職に就いている方もおります。 ■業務の魅力： ・インセンティブ支給：個人の業績に合わせ、利益の3％をインセンティブとして3ヶ月に1度支払われます。(年間上限1000万まで)実際に70〜100万円支給されている社員もおります。 ・スマートフォン広告において独自のサービスを開発し、確固たる地位を確立しております。(インターネット広告市場1兆5千億円のうち、モバイル広告は1兆円市場) ・裁量が大きい環境なので、積極的に業務に取り組む方にはフィットした環境です。 ■組織構成： 現在営業は6名（年齢層20半ば〜30代前半※男性のみ）が在籍しております。中途入社の方の割合が高いです。 ■同社の魅力： 創業して10年足らずで経常利益1億円超えの企業です。その背景には、各事業が市場において与えている影響力の大きさが寄与しています。 出版事業：1号当たり10万部を販売する『ふるさと納税ニッポン！』 メディア事業：国内最大級のコスプレヤーのデータベースを持つ『コスらぼっ!』 広告代理店事業：独自のサービス展開により、大手クライアントとの直取引が多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日/月平均残業20h以内/有給消化率100％/半休制度有】 ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。また、未経験分野に関しては、しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ 最初は決算申告時期に申告書作成、電子申告まで担当していただき、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。長期的には顧客とのコミュニケーションや試算表・月次決算の作成に携わって頂くことになります。経験・能力等に応じ、適切な業務をお任せ致します。また法人・個人向けの税務顧問サービスの他に、相続・事業承継案件も多くご依頼いただいている会計事務所です。今後ご希望次第では、相続や事業承継案件にも携わっていただける機会もございます。 ■研修体制 入社後１名の教育担当が付き１か月程度OJTを行います。 ■税理士資格取得へのバックアップ体制 ・税理士試験休暇、税理士試験勉強の為の半休を取得いただけます。（半休を4月〜7月までで各月上限2回まで） ・１か月に２回、当社の税理士が講師となって1時間半の勉強会を開催しております。 ■配属先の組織構成 ・スタッフ7名：20代〜40代（男性6名／女性1名)※顧問先を数社ずつ担当しております ・アシスタント1名：決算書を作る下準備に関する業務がメイン（男性1名、女性0名） ■募集背景 顧問先企業が増えたことにより業務を拡大しております。より良い会計・税務サービスをお客様に提供するための採用です。 ■就業環境： クラウドシステムを利用した業務効率化が進んでいるため、繁忙期含め月の残業は20時間程度となっております。有給消化率100%、半休制度ありと非常にワークライフバランスが整った環境で柔軟に就業いただけます。出社を基本としていますが、業務状況やご本人・ご家族の都合を鑑みて在宅勤務も相談可能です。 ■給与について ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にシンガポールに常駐予定／バックオフィス業務をお任せ／残業ほぼなし／アットホームな社風◎／土日祝休み】 ■業務概要： 同社のシンガポール事務所にて、バックオフィス全般をご担当いただきます。 シンガポールブルジャンプは現地にて既に登記が完了し設立されておりますが、事務所の場所や居住場所等は未定となっている状況です。 ■業務詳細： 事務所探し等の総務的な仕事、現地での採用、会計事務所などのやり取りなどバックオフィス全般をお任せします。 労働ビザが取得でき、居宅が決まれば早々にシンガポールに常駐をして頂くようになりますが、それまでは日本事務所内にて先ずはオーナーの秘書業務等を担当いただく想定です。 ■業務補足： ・日本では、英語を使う機会は多くないですが、シンガポール立上げに関することで、現地とのやり取り等で英語を使う機会はあります。 ・税理士や弁護士もいるので、立ち上げフォロー体制は整っています。社長の指示や、他の秘書のサポートなどもあるのでご安心ください。 ・海外現地での協力体制もありますので、土地勘等がなくても問題ございません。 ※日本にいる間もシンガポールへの出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 当社は正社員3名＋パート1名の計4名が在籍しています。 ■働き方／魅力： ◎リモートワークを併用しております（出社は週2~3日です） （常時出社しているスタッフがいるため、現金書留や郵便物発送など必要時は、メール・電話などで在宅から依頼が可能です） ◎出社時の場合、夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤OK（移動中も勤務時間に入っています） ◎月平均残業は10時間程度 ◎土日祝日休み（年間休日123日） ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり！（※費用は会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆クラス・校舎運営を通して学生と向き合い進路決定をサポートするお仕事です！※授業をする教科担当講師ではありません／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供する総合教育機関／予備校、各学校を幅広く運営／事業安定性抜群！◆◇ ■業務内容： 駿台予備学校の高校生クラス担当をお願いします。具体的には、学生・生徒との進路面談や入試情報の提供、入学案内、校舎イベント運営などを行います（講師職ではありません）。万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。 ■業務詳細： 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。当学園では、先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できるので、安心して働くことができます。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集！】 ■概要： 当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上に展開する ITシステムの基盤（ITインフラ）に対する運用支援サービスを提供しています。 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。 ■業務内容： ・お客様が抱える課題解決/求める/理想とするシステム運用（Yellow Dash Support）の提案（運用やアプリケーションの提案） ・大規模環境における効率化の提案 ・当社開発の運用アプリケーション（Yellow Dash）の展開・データ整理 ・当社開発の運用アプリケーション（Yellow Dash）の要求・要件定義支援 当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。 プロジェクトにより、アカウント担当や対応メンバーとして担当いただきます ■働き方： ・残業：平均20〜30時間/月※繁閑の差あり ・年間休日：126日（2023年度） ・テレワーク可 ■当社で働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

〜教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて、[進学館ルータス」の中学校受験を控える小学生へ中学受験（全科目）の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…少人数クラスにて担当科目の授業をお願いします。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属： 同社が運営する進学館ルータス(中学受験)を担当します。勤務場所はご本人の希望、同社の状況を考慮して決定します。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務