【正社員】コスメ専門店の販売スタッフの募集です！人気・話題のコスメに囲まれて一緒に働きませんか？ 吉祥寺パルコ内勤務！美容/コスメ関係の仕事につきたい方歓迎！”地域限定型正社員”の求人です。 国内外の様々なメーカーのトレンド商品を取り扱うコスメセレクトショップでコスメ販売のお仕事をお任せします。 具体的には、化粧品の接客販売（セルフ販売やカウンセリングなど）、レジ対応やギフトラッピング・検品/納品/品出しなどのお仕事です。 働く環境・雰囲気について 年齢層：20代～30代、大学生、主婦・主夫、子育て中のスタッフ、フリーターの方など男女ともに活躍中！アットホームな雰囲気で社員とアルバイト同士も仲が良く、分からないことがあればすぐに聞けるので働きやすさも抜群！ ROSEMARYとは “for a lifetime of beauty” をコンセプトに、はじめてのコスメから年齢を重ねた方まで、すべての女性に安心して商品選びをしていただけるコスメ専門店。 誰もが知るロングセラー商品から時代や季節に合せた商品まで、専任のバイヤーが自信を持ってご提案できる商品をセレクトしております。 グループ社員割引が充実 当社が展開している3ブランド全てで社員割引が使えます！ ・腕時計販売店のＴｉＣＴＡＣ（チックタック） ・コスメ販売店のＲＯＳＥＭＡＲＹ（ローズマリー） ・ファッション雑貨販売店のCOLLECTORS（コレクターズ）など、 働きながらお得にお洒落を楽しめます！ 地域限定型のメリット 異動先は自宅から通える範囲の異動のみ！ 転居を伴う他県などへの異動はありません。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

自社ブランドの木造分譲住宅の施工管理をお任せします。 施工管理とは家を建てるための工事がスムーズに進むようマネジメントを行う仕事。 野球で例えるなら、プレイヤーを見てチームに合わせた判断・指示を行い、いわゆる『監督』の役割を担います。 未経験の方でも基礎から時間をかけて育成してゆきます。 入社後半年～１年は先輩社員がマンツーマンでしっかり指導します。 一から始めやすい環境を整えています。 ≪主な業務内容≫ ▼各種打合せ（社内外） 　住宅の仕様を決め、内容に沿って建築スケジュール等をお客様や社内の関係者と決めてゆきます。 ▼資材発注 　工程に合わせて必要な資材発注をします。 ▼職人、協力会社の手配 　社内外の関係者と連絡を取り、人材を手配していきます。 ▼工程管理、安全管理 　建築現場を訪れ、現場の調整役として安全管理を行います。 ▼原価管理 　資材の原価管理を行います。 ▼施工後のアフターメンテナンスなど 　お客様が快適に住み続けることができるようサポートします。 ≪仕事のポイント≫ ・携わる現場は拠点から１時間以内！ 　地域密着の販売スタイルをとっています。 　販売エリアを過度に広げることがない為、拠点からは１時間程度以内で通える現場が殆どです。 ・社内連携がとり易い 　営業・設計・積算部門などを始め完成までに携わるのは同じ社内のメンバーなので連携がとり易く仕事が進めやすい環境です。 ・業務効率化を進めています 　１人１台タブレットを支給。 　図面、カタログ等の紙媒体を持ち運ぶ必要はありません。 　これからも更に業務効率化を推進し仕事のしやすい環境を整えてゆきます。

【正社員】ファッション雑貨の販売スタッフの募集です！接客・販売の未経験の方も歓迎！！ 吉祥寺アトレ店内勤務！人と話すことが好きな方にオススメ！”地域限定型正社員”の求人です。 ユニセックスなファッション雑貨（バッグ・財布・帽子）を取り扱うお洒落なセレクトショップでの接客販売のお仕事です。 具体的には、お客様への接客対応・レジ打ち・品出し・商品の発注/在庫管理などの業務となります。 お客様との何気ない会話を楽しめるのもやりがいです！ 働く環境・雰囲気について 年齢層：20代～30代、大学生、主婦・主夫、子育て中のスタッフ、フリーターの方など男女ともに活躍中！アットホームな雰囲気で社員とアルバイト同士も仲が良く、分からないことがあればすぐに聞けるので働きやすさも抜群！ COLLECTORSとは トレンド・機能性・デザイン性を兼ね備えたファッション雑貨のセレクトショップです。 バッグをメインとして、財布、帽子、インナーウェア、ソックス、アクセサリーなど幅広く取り揃えています。 リアルなライフスタイルにオススメの「コモノのオシャレ」を提案しています。 グループ社員割引が充実 当社が展開している3ブランド全てで社員割引が使えます！ ・腕時計販売店のＴｉＣＴＡＣ（チックタック） ・コスメ販売店のＲＯＳＥＭＡＲＹ（ローズマリー） ・ファッション雑貨販売店のCOLLECTORS（コレクターズ）など、 働きながらお得にお洒落を楽しめます！ 地域限定型のメリット 異動先は自宅から通える範囲の異動のみ！ 転居を伴う他県などへの異動はありません。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

＜業務概要＞ 不動産業界へ向けた、自社サービス「分譲オールワン」の法人営業をお任せします。 お電話でのアポイント（新規商談）獲得が、最初にお任せする事業内容になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイント獲得 　：お電話にて新規商談機会の獲得。 ・リードナーチャリング 　：メールマーケティング等の運用。 ・インサイドセールスの体制構築 　：目標設定やトークスクリプトの改良等の体制作り。 インサイドセールスを確立できましたら、フィールドセールスへステップアップや管理職を視野にいれていただきます！

投資用不動産の開発・販売・管理を行う同社のマーケティング担当として、自社ブランドマンションの新規顧客獲得からプロモーションをお任せします。 ■業務内容： 自社ブランドマンションの新規顧客獲得のマーケティング施策企画・立案・実行をご経験をもとにお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・投資用マンションの販売における、プロモーション企画の立案から実行 ・広告代理店を活用した反響施策のPDCA管理 ・獲得した反響のナーチャリング施策 ・セミナー動画などのコンテンツ制作 ・PR／SNS運用 ・展示会や企画イベントのプロモート 【自社マンションブランドについて】 当社は独自のマンションブランドとして「フェニックス」「ZOOM」を開発しており、ZOOMに関しては2014年から9年連続グッドデザイン賞を受賞し、その他世界各国の賞も受賞しております。機能性・デザイン性を評価され入居率が97％のマンションになります。 ■組織構成 マーケティング課は課長(40代/男性)、係長(30代/男性)、メンバー4名(20〜30代/男性1名、女性3名)の6名で構成されており、同じマーケティング部のインサイドセールスとフィールドセールスとは距離が非常に近く、業務に関するやり取りを頻繁に行います。 ※課長は大手広告代理店経験者のため、マーケティングのスキル伸ばしやすい環境です。 ■業界の将来性： 投資不動産領域は、将来の老後資産として購入されるオーナーの方が多く、老後不安をもつ方が多い時世のため、活況であり、今後も伸びていく業界のひとつです。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

【スタンダード上場／教育に関心のある方歓迎／大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供／先生方に貢献】 「教育を通じて、地域・社会貢献をしたい！」 愛知県の教育に関わる仕事に就きたい方をお待ちしております。教育業界経験・塾講師の経験・教員免許等の有無は一切問いません。あなたのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 高等学校に対し『東進ハイスクール』の模擬試験や受験情報、各種教育イベントの提案高等学校の先生方と生徒の夢を支えていく仕事です。 ■役目： 『東進ハイスクール』『東進衛星予備校』などを運営している当社。東大・国立大・早慶をはじめ、様々な難関校での高い合格実績を築いてきました。そんな当社だからこそ、大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供することが可能です。様々なサービスを通じて、愛知県の先生方の力になっていきましょう。 ■業務詳細： 担当高校への模試案内・営業業務をお任せします。ひとつの高校に対して、月に1回程度訪問。「新入試について情報が欲しい」「難関大の合格率を上げたい」などのご要望を伺い、大学受験に関する最新情報を提供していきます。あわせて大学別の模試の提案や、AIを活用したコンテンツのご案内、英語が楽しく学べる高校生イベントの提案なども行います。お取引のない高校に対しては、アポイントを取るところからスタートです。 ■当社について： ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開／年間休日117日でワークライフバランス◎】 ■具体的な業務内容： 部署を超えて連携し、受験生の指導方針や学習コンセプトの策定、実際に学習する教材の制作や制作体制の構築・人員配置とマネジメントなど、実務から運営までお任せします。 ・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修 ・模擬試験の作問編集（ディレクション中心） ・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い ・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント ・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造 ■魅力： ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる ◎一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる ◎教育現場を持つコンテンツメーカーで質の高いコンテンツ制作ができる ◎生徒の受験生活を革新するようなコンテンツを生み出す面白みを味わえる ■募集背景： 大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員を目指しています。近年の大学入試改革や学習指導要領改訂の影響もあり、教材制作や新規講座企画、模試制作の組織を強化したいと考えております。 ■同社について 同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。 東進に通う生徒、また東進の模擬試験を受験して入試本番に備える受験生、第一志望校合格を目指して未知の入試に立ちむかう未来の人財候補たちを育てることができる、非常に影響力の大きな役割を担っていただきます。 ■信念： 受験勉強のための塾ではなく、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財になる」という目標に向けて、まずは人生の夢と志を育む教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし】 お客様の大切なジュエリーをリペア・リフォームする仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 【働きやすさ】 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。また、百貨店勤務のため残業は少なく、結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学びます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 ＜お客様の想いを汲み取り、形にする接客を＞ お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆TBSグループ/給与・評価体系も準拠/魔法少女リリカルなのは等の人気作多数/土日祝休み・家族手当有で家庭と両立できる◆ ＼ホワイトなアニメ制作職で長期就業／ ・「ブルーピリオド」「魔法少女リリカルなのは」等の人気アニメを手がけています。東証プライム上場子会社であり、働きやすさとやりがいが実現する環境です。 ・2022年より新たな人事制度を導入し、TBSグループ基準の評価・給与制度を整えています。頑張りが可視化され、給与に還元される仕組みございます。 ・完全週休二日制/土日祝休み、在宅勤務も相談可能な環境です。コンテンツビジネス面でも自社IPを持ち、安定した成長を続けています。 ■現場社員の声 <現場思い>作画社員の環境改善に尽力をいただけており、色々な挑戦をしつつ、自由に就業させていただき縛りなく就業できています。 <TBSグループの良さ>フレックスタイム制の導入で若手社員を中心に現場で活躍していたり、育児制度の導入で既婚者の方も多く勤めているのも特徴です。 <キャリアパス>社内に作画・動画・仕上げ・撮影など他部署が揃い気軽に相談できるだけでなく、未経験分野への異動も可能なことが魅力です。 ■具体的な業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社受注アニメ作品の制作・設定制作業務(使用ツール:　 CLIP STUDIO PAINT.) ※東証プライム市場上場の100％子会社として、ホワイトな働き方を実現している現場になります。 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後） 変更の範囲：会社の定める業務

「魔法少女リリカルなのは」シリーズなどを手掛けるアニメーション制作会社の当社にて、CGディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・当社受注のアニメ作品の撮影／3Dのトータルコーディネートやディレクション業務 ・社内アニメのデジタル分野の管理業務 ≪代表作≫ 「魔法少女リリカルなのは」 「セキレイ」 「ブルーピリオド」 「DOG DAYS'」 「トニカクカワイイ」　など ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後）

◆TBSグループ/給与・評価体系も準拠/魔法少女リリカルなのは等の人気作多数/土日祝休み・家族手当有で家庭と両立できる◆ ＼ホワイトなアニメプロデューサー職で長期就業／ ・「ブルーピリオド」「魔法少女リリカルなのは」等の人気アニメを手がけています。東証プライム上場子会社であり、働きやすさとやりがいが実現する環境です。 ・2022年より新たな人事制度を導入し、TBSグループ基準の評価・給与制度を整えています。頑張りが可視化され、給与に還元される仕組みございます。 ・完全週休二日制/土日祝休み、在宅勤務も相談可能な環境です。コンテンツビジネス面でも自社IPを持ち、安定した成長を続けています。 ■現場社員の声 <現場思い>作画社員の環境改善に尽力をいただけており、色々な挑戦をしつつ、自由に就業させていただき縛りなく就業できています。 <TBSグループの良さ>フレックスタイム制の導入で若手社員を中心に現場で活躍していたり、育児制度の導入で既婚者の方も多く勤めているのも特徴です。 <キャリアパス>社内に作画・動画・仕上げ・撮影など他部署が揃い気軽に相談できるだけでなく、未経験分野への異動も可能なことが魅力です。 ■具体的な業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作品の受注条件の管理：担当作品の受注条件を管理する役割 ・渉外業務：クライアントとのやり取り及び委員会の出席 ・予算／スケジュールの設計、管理：制作費の割り当てと主にプリプロとV編集〜納品のスケジュールを設計し、継続的な管理を実施 ・メインスタッフの依頼：メインスタッフを確保する役割 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後） 変更の範囲：会社の定める業務

「魔法少女リリカルなのは」シリーズなどを手掛けるアニメーション制作会社の当社にて、アニメ制作をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・弊社アニメーターの作画育成 弊社アニメーターの作画の育成担当者になっていただきます。 ■魅力： ・スキルアップ研修（社内勉強会）、TBSグループユニバーシティ（TBSグループの様々な人材育成プログラム）が受講可能と、研修にも力を入れています。 ・ワークライフバランスを大切にしており、年次有給休暇も入社時付与、家族扶養手当（お子様1名につき月1万円）など制度も充実しています。 ・人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化しており、社員を長い目で育てる文化を醸成しています。 ■組織： ・アニメーションスタジオ本部（70名在籍、平均年齢30歳前後）

【福祉施設で調理&のお仕事】 ・自宅で完結！応募後のスタッフ登録・即日電話面談OK！(平日) 福祉施設で調理のお仕事です。複数施設をサポートしていただきます。・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　など。◆資格と経験を活かして正社員へ◆フリーターさん活躍◆週5日フルタイム◆登録時の証明写真不要！当日電話面談OKです 【必要なご経験】 調理師免許、普通自動車免許をお持ちの方調理経験のある方男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、交通費支給、有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇、退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助、定期健康診断、慶弔見舞金、従業員持株会、社宅制度（社内規定あり）、保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ、HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【入社日】入社日は応相談。お気軽にご相談ください！【保険】雇用保険　初日加入社会保険　初日加入各種社会保険完備 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし|シフト制勤務|早朝・深夜勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|車通勤可|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設で調理のお仕事です。 福祉施設で調理業務もお任せします！ 下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄作業などがメイン。 資格と経験を活かして正社員へ。ぜひご応募ください！

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／主軸の戸建て分譲住宅事業、分譲マンション事業に加え、新規事業としてホテル事業、国際事業を展開／全社平均残業時間14.2ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。 ■詳細業務 ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすく営業しやすいと感じる方も多くいます ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日115日 ・全社平均残業時間14.2時間 ・直行直帰可 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間14.2時間を実現しております。 ■キャリア 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力： ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。グループ会社と協力し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 ■業務内容： 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供... 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年たっても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。 ・エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし 当社では、各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 そのため、毎週末は家族とともに過ごす社員が多く、仕事とプライベートを両立できる環境になります。

【NTTグループ／通信サービスだけでなく半導体・光ファイバ・通信プロトコル・ナノテクノロジーなど幅広い技術力／プラチナくるみん認定で男女共に働きやすさ◎】 ■業務概要 スキル、適性に応じて業務を割り当てます。 ・NTTグループ内のお客様の情報システム、ネットワークの新規構築、更改に関する企画・立案・調査・提案・構築 ・NTTグループ内のお客様の情報システム、ネットワークの運用・維持管理作業 ・２〜３年後には中規模のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■未来を拓くチカラと技術。 NTTアドバンステクノロジはNTT研究所と密接に連携し、研究成果という資源から、新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。 お客様は官公庁、自治体、一般企業など、さまざまな業界・業種に及びます。めまぐるしいスピードで革新を続ける技術の中心に身を置き、NTTグループ各社とも連携を図りながら、お客さまの課題やニーズにすばやく、柔軟に、時にはお客様より先に課題や改善点を見つけ出し常に革新的な提案を目指しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 また、NTTアドバンステクノロジは、ネットワーク開発・構築、システムソリューションの提供、プロダクト開発・販売等の幅広い技術分野の複合型技術者集団として独自のビジネスも展開しています。自分の強みを一つ、二つ、三つと増やして、いろいろなことに果敢にチャレンジしていきたい、そんな仲間を求めています。 ■社内風土 お客様と共に進化し続けるバリューパートナーとして、社員一人ひとりのチカラ（人間力）と技術を掛け合わせ、社会や企業のさまざまな問題を解決することで、人を豊かにし、輝く未来を切り拓こうとする意識を社員たちは持っています。たとえそれが小さなことであっても、自分自身で何ができるのか、一人ひとりが考え、行動する、『AT’sマインド』という行動規範のもとに、皆で力を合わせて仕事をしていく、そんな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日/月平均残業20h以内/有給消化率100％/半休制度有】 ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。また、未経験分野に関しては、しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ 最初は決算申告時期に申告書作成、電子申告まで担当していただき、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。長期的には顧客とのコミュニケーションや試算表・月次決算の作成に携わって頂くことになります。経験・能力等に応じ、適切な業務をお任せ致します。また法人・個人向けの税務顧問サービスの他に、相続・事業承継案件も多くご依頼いただいている会計事務所です。今後ご希望次第では、相続や事業承継案件にも携わっていただける機会もございます。 ■研修体制 入社後１名の教育担当が付き１か月程度OJTを行います。 ■税理士資格取得へのバックアップ体制 ・税理士試験休暇、税理士試験勉強の為の半休を取得いただけます。（半休を4月〜7月までで各月上限2回まで） ・１か月に２回、当社の税理士が講師となって1時間半の勉強会を開催しております。 ■配属先の組織構成 ・スタッフ7名：20代〜40代（男性6名／女性1名)※顧問先を数社ずつ担当しております ・アシスタント1名：決算書を作る下準備に関する業務がメイン（男性1名、女性0名） ■募集背景 顧問先企業が増えたことにより業務を拡大しております。より良い会計・税務サービスをお客様に提供するための採用です。 ■就業環境： クラウドシステムを利用した業務効率化が進んでいるため、繁忙期含め月の残業は20時間程度となっております。有給消化率100%、半休制度ありと非常にワークライフバランスが整った環境で柔軟に就業いただけます。出社を基本としていますが、業務状況やご本人・ご家族の都合を鑑みて在宅勤務も相談可能です。 ■給与について ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワークバランス◎で自己研鑽の時間有/第二新卒歓迎/未経験歓迎/資格取得フォロー充実/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日/月平均残業20h以内/有給消化率100％/半休制度有＞ ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。また、未経験分野に関しては、しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ 最初は決算申告時期に申告書作成、電子申告まで担当していただき、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。長期的には顧客とのコミュニケーションや試算表・月次決算の作成に携わって頂くことになります。経験・能力等に応じ、適切な業務をお任せ致します。また法人・個人向けの税務顧問サービスの他に、相続・事業承継案件も多くご依頼いただいている会計事務所です。今後ご希望次第では、相続や事業承継案件にも携わっていただける機会もございます。 ■研修体制 入社後１名の教育担当が付き１か月程度OJTを行います。 ■税理士資格取得へのバックアップ体制 ・税理士試験休暇、税理士試験勉強の為の半休（半休を4月〜7月までで各月上限2回まで）の取得 ■配属先の組織構成 ・スタッフ7名：20代〜40代（男性6名／女性1名)※顧問先を数社ずつ担当しております ・アシスタント1名：決算書を作る下準備に関する業務がメイン（男性1名、女性0名） ■募集背景 顧問先企業が増えたことにより業務を拡大しております。より良い会計・税務サービスをお客様に提供するための採用です。 ■就業環境 クラウドシステムを利用した業務効率化が進んでいるため、繁忙期含め月の残業は20時間程度となっております。有給消化率100%、半休制度ありと非常にワークライフバランスが整った環境で柔軟に就業いただけます。出社を基本としていますが、業務状況やご本人・ご家族の都合を鑑みて在宅勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務