【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金） ■職務内容： 「みなさまのお墨付き」に代表される、当社のオリジナル商品を企画・開発します。 市場ニーズやトレンドを的確に捉え、他部門と連携しながら新商品を企画・開発する事で、企業の競争力やブランド価値を向上させ、収益貢献と顧客満足の最大化を図ります。 ■具体的な業務内容： ▽新商品の企画・開発 市場トレンドや消費者ニーズを分析し、独自性と競争力のある新商品のアイデアを提案・開発します。また、必要な原材料の調達においてサプライヤーとの協業や交渉を行い、品質やコストに最適な選定を行います。 レシピ開発・試作・改良・製造プロセスの構築 原材料や製造プロセスを考慮したレシピの設計および試作を行い、品質や味の最適化を図ります。既存商品の品質向上やコスト削減を目的としたレシピ・製造方法の改良を行います。その際、原材料や仕様変更に伴うサプライヤーとの調整や交渉を通じて、スムーズな改良を実現します。 ▽PL管理（損益管理） 商品開発における原価計算や利益率の分析を行い、コスト効率の良い商品設計を実現します。また、商品ライフサイクル全体を通じた損益を管理し、収益性の向上を図ります。 ▽販促施策の立案・実行 開発した商品の市場投入時におけるプロモーション戦略の立案・実行をサポートします。営業部門やマーケティング部門と連携し、販売促進活動やキャンペーンを企画・実施します。 ▽コミュニケーション 目的背景を伝え関連部門、チームと信頼関係の構築し前向きなサポートを得るようにします。会社の方針を理解、説明の上、中期的に成長できる為の取引先との信頼関係を構築します。相手の理解を得、説明するための資料を作成します。 ■オリジナル商品： 「みんさまのお墨付き」https://www.seiyu.co.jp/pb/mo/ 「食の幸」https://www.seiyu.co.jp/campaign/shokunosachi/　等 変更の範囲：会社の定める業務

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金） ■職務内容： 「お客様が求める商品を求める価格で、価値のある商品を選定・開発する」という商品物流本部のミッションを実現するためには、消費者の嗜好や市場のトレンドをリサーチし、人気商品を見極める目利きと判断、決断力が必要となります。 また、製造メーカーやサプライヤーとの価格交渉および契約締結には商品知識、製造に関する知識、バイヤー経験、店舗経験をベースとした視点など多くのスキルが必要となります。 合わせて西友のバイヤーにはバイイングのスキルと共に在庫管理（調達）、品質管理（品質に関する知識）業務がジョブ範囲となります。 ■具体的な業務 1.価値のある商品選定と仕入れ 価値のある商品を選定し、品質や価格、供給の安定性を考慮して仕入れる 2.市場調査とエビデンスに基づく分析 ・消費者の嗜好や市場のトレンドをリサーチ・分析し、価値のある商品やトレンド拡大の見込める新商品を購入する。 3.価格交渉とお取引先との信頼関係の構築 ・メーカーやサプライヤーと交渉し、最適な価格で商品を仕入れるための契約を締結する ・また、取引先様との信頼ある友好関係を築き、競合に先立って新たな情報を得て、自分の担当ラインの数値を拡大できる商品購入、開発を行う 4.適切な在庫管理（原料、調達） ・適切な在庫量を維持し、売れ残りや欠品を防ぐための管理を行う。 商品部内の補充管理チーム、開発チーム、直輸入チームと連携して過剰な在庫をセーブし、適切な在庫量での商品管理、運営を行う 5.継続的な品質管理 ・商品の品質を常にチェックし、消費者に安心して購入してもらえるようにする。 ■ポジションの魅力 ・商品知識、コミュニケーション、ネゴシエーション力、商品開発スキルなど多くのスキルを得ることができます。 ・バイヤーとしてのキャリアップはもちろんのこと、補充部、プライシング部、マーケテイング、商品開発、モジュラー（棚割り）、物流など多くの関連部署があり、希望に応じたキャリア形成が可能となります。 ・部内には20代〜60代まで各年代の方がおり、女性比率も50％を超えるダイバーシティなチーム編成です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆幅広い経験が積める◎／メンバーからリーダーにキャリアアップ！／20期連続増収で業績拡大中／スタンダード上場／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇ ■業務概要： WEBマーケティングに関するコンサルティング業務をお任せします。 特に、SEOに関しての業務がメインとなり、案件継続率は約90%です！ ※案件獲得は別部隊の営業組織が担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽既存顧客への戦略立案、営業戦略の策定 1）クライアントが運営しているサイトに対して、現状分析を行い最適なSEO施策を提案します。 2）施策提案だけでなく、サイト制作や広告提案など幅広い提案を行います。 3）施策の実装後には、成果報告を行い更なる成果を出すためのコンサルティング業務を行います。 ※最初はプレイヤーとしてジョインいただきますが、早々にリーダーとなっていただき、SEOチームを牽引いただきたいと考えています！ ▽具体的な改善提案の事例 case1)競合との差別化に悩むお客様に対して・・・ ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理。従来の【14倍】のサイト流入を達成！ case2)検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様に対して・・・ データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。 検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 ■配属先情報： 配属される部署は正社員3名、アルバイト2名の体制で運営しています。 男女比率は4:6。年齢は20代半ば〜40代と幅広い年齢層が活躍しています。 ＜メンバー構成＞ 男性：4名 女性：6名 ※平均年齢：34.3歳 ■業務の魅力： ◎お客様の事業戦略から協力していくのでSEOにとどまらず、幅広いWEBマーケティングの知見が得られます。 ◎toBもtoCも対応可能です！それぞれの専門性を身に付けられます！ ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。 ◎常に変化が求められるWEBマーケティング業界は、様々な新しい発見や体験ができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆ナショナルクライアントなどの大手顧客多数！／20期連続増収で業績拡大中／スタンダード上場／ゆくゆくはマネージャーorスペシャリストとしてのご活躍も◎◆◇ ■業務概要： ナショナルクライアントから中小企業のお客様に対し、「顧客の成果を最大化すること」を目的とした最適提案をおこなっていただきます。 最初はプレイヤーとしてジョインいただきます。その後はマネジメント／スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せすることもできるので、事業責任者ポジションも狙えるチャンスがあります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽お任せする業務： WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案をお任せいたします。 ▽マネジメントコースを選択した場合の業務： ・営業戦略の策定と実行 ・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理 ・KPI設定、管理 ・データ可視化と分析 ・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・重点施策の設定 ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用（カジュアル面談・面接など） ■魅力： ◎自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ◎2023年7月にリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSツールをはじめ新たな挑戦を積極的におこなう社風の為、事業責任者を狙えるチャンスが十分にあります。 ◎明確な評価制度があるので、成果に応じて昇格・昇給ができます。 ◎SEOコンサルタントやコンテンツディレクター、広告運用担当などの内部メンバーとの横連携がしやすい環境です。 ◎組織規模はまだあまり大きくはないので、フランクな働き方ができます。 変更の範囲：本文参照

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）で働き方◎退職金制度有（確定拠出年金）】 ■概要： 西友社内システムの特にデータベース及び関連するシステムの構築から運用管理保守までをプロアクティブに一気通貫で対応を行っていただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.システム運用 ●社内のシステムの運用業務を主管する。 ●社内データベース（Oracle、SQL Server）の構築、運用管理を主任務として遂行。 ●上記の他OSやミドルウェアの管理・運用も必要に応じて遂行。 ●必要に応じて外部リソースの管理も実施 2. 運営と管理 ●社内のシステム利用者からの問い合わせに対して、必要に応じてシステム開発チームや外部保守ベンダーとコミュケーションを取りながら、的確に回答・対応する。 ●サポートデスクを効率的に運営していくためのサービス設計や運用改善を行う ●サポートデスクで利用する各種ドキュメント（FAQマニュアル、手順書、ナレッジサイト、チャットボット）やツールの整備を行う 3. 障害発生時の復旧対応と恒久対応 ●障害発生時に、社内外の関係者とタイムリー且つ正確なコミュニケーシを行い、サービスの早期復旧を行う ●発生した障害に対して、関連チームと協同して原因の調査を行い、必要であればシステム改修を実施し、障害の再発防止の対応を行う 4.問い合わせのチケット管理 ●利用者からの問い合わせや要求、障害などを正確にチケット管理システムへ登録する ●登録した内容を定期的に分析し、社内のシステム利用者、システム開発チーム、外部保守ベンダーにフィードバックし、問い合わせ削減のための改善活動や施策を行う 5.最新の技術の導入 ●生成AIなどの最新の技術を導入し、サポートデスクの省人化を行い、コストの削減を行う 変更の範囲：本文参照

【難関私立中学・御三家の合格者多数輩出／生徒一人ひとりの性格、内面にも合わせた授業／少人数制できめ細かく手厚いサポート】※東証グロース上場のグループ企業 ■業務内容： 中学受験を目指す小学生を中心に専任講師として、授業を行って頂きます。最初は、授業のフォロー役、チューターからスタートしながら、先輩講師とのロープレなどで授業の練習をして頂いた後に授業をご担当頂きます。 ＜当社の授業の特徴＞ ・ご担当は4教科（国数社理）の中で得意な分野を中心にお任せ致します。1コマ6〜8名の少人数制でクラスを編成しており、学力よりも個人の性格、内面など相性面でクラス編成をして、生徒がストレスなく授業を受けられるよう、配慮されています。少人数なので、きめ細かく指導ができる環境です。 ・高校受験、大学受験を目指す生徒も通っています。一部、ご担当頂く可能性がありますが、比率としては、大学受験1割、高校受験1割,中学受験8割となっており、中学受験を目指す小学生がメインです。(高校受験、大学受験は、文系、理系にわかれて、得意な科目をご担当頂きます) ＜授業以外の業務について＞ 授業前の日中の時間は、打ち合わせや授業準備、授業で使うミニテストの作成などを行って頂きます。それ以外の授業以外の業務としては、説明会の準備、保護者対応、時間講師の欠勤対応、振替授業の対応、体験入学後の入会手続き対応、請求業務も行って頂きますが、教務系の仕事が中心となります。 ■働き方について： 当社では働く社員の志向や考えを大事にしており、その方の要望に合わせて残業有りと残業無しの2つの働き方を用意しております。 ※残業有を希望の場合も月の残業は30時間ほどとなっています。 ■進学塾『VAMOS』について： 中学受験のニーズが高まり始めた2000年代前半から中学受験に注力した学習塾として、ノウハウを蓄積し、生徒一人一人に合わせた指導で難関校合格者を輩出し続け、高い合格率を誇っています。学力だけで決められがちなクラス分けも生徒の性格を考慮した編成にし、「生徒の潜在能力を最大限引き伸ばす」指導方法を行い、親御様からも選ばれ続ける学習塾です。3年以内に10校まで教室を増やす予定(現在4校)であり、拡大フェーズにあります。 ※2024年4月に月島校（東京都中央区）を開校予定です 変更の範囲：会社の定める業務

【接客＆査定スキルが身につく／ライフイベントを経ても働きやすい環境／育休産休実績有】 ■業務内容： 「ジュエリーをリフォームする」という文化が根付いていなかった時代から、リフォーム・リペアを手がけてきた当社。今回は宝貴工芸の展開する3店舗（新宿・吉祥寺・たまプラーザ）にて、ジュエリー・貴金属の買取業務をお任せします。 ■業務詳細： ・貴金属・ジュエリーの買取業務／各店舗月1回開催 ※催事は1回につき3日〜1週間を予定しております（土日出勤あり） ・その他外部催事・イベント等での買取査定業務 ・店舗スタッフの買取スキル向上支援（社内研修の実施） ■研修制度について： 入社後はネットジャパンにて各商材の研修を受講いただき、その後、宝貴工芸本社や店頭ではOJT研修をとおして、業務理解を深めていただく予定です。 ■働きやすさ： 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生徒の声での評価制度あり！教育業界大手ベネッセグループ×働き方◎PC自動シャットダウン機能あり〜 大手教育グループに属する当社サービスの「進学館ルータス」にて、中学校受験を控える小学生へ中学受験（国語）の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 「進学館ルータス」 1クラス10人以下の少人数制でクラスを運営します。また集団指導に加えて、4年生以上のお子さまにはプロの講師による1対1の個別指導を組み込むことで、きめ細やかな指導を実現します。5〜6年生のお子さまには帰宅してから質問できるオンライン教室を実施。また1〜3年生のお子さまにはスタッフによる宿題管理を実施し、学習習慣の構築を徹底サポートいたします。 ■仕事内容：国語担当の講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…少人数クラスにて国語の授業をお願いします。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属： 勤務場所はご本人の希望、同社の状況を考慮して決定します。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用／適正に評価する風土】 ■業務内容： 店舗に関する各システムおよび、OMO: Online Merges with Offline 戦略遂行のために使用される各システムに関連する企画・開発・導入および運用サポートの実行と管理を行います。 ▽店舗システムとオムニチャネル向けITシステムの開発と管理 西友の事業戦略にある、店舗OMO 施策について、ビジネス部門と協業しながら企画し、システム化の実現に向けてプロジェクト管理、およびシステム開発を行う。 システムの導入後、ビジネスの加速に向けて、システムの運用・サポート部門と協力しながらビジネスを支援する。　等 ■組織： 情報システム本部 アプリケーションサービス部はバックオフィス（基幹システム）・MD/SCM（物流システム）・フロントシステム（店舗運営システム）・ITSM（社内システムの保守運用）の4つのグループに分かれており各7名前後の組織となっております。 今回、社内システムの内製化に伴い組織強化のための増員となります。 様々なバックグランドをお持ちの方が在籍しております。 ■株式会社西友のIT部門の特徴： 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 フルクラウド環境に移行済 直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます 3. スピード感溢れる現場 Walmart社からの分離に伴うシステム入れ替えを12センタ、330店舗のシステム切替を約3か月で完了。業界からは異例のスピード感と称賛いただいています。 4. 積極的に発言・実践することを適正に評価する風土 自分の担当だけでなく、他の領域についても積極的に発言・改善実施することを良しとする文化があり、それを評価に適正に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界シェアトップクラスの半導体検査装置メーカー ◎年休124日・完全週休二日制・土日祝休み ◎賞与2023年実績6.27ヵ月 ■業務内容： 経理・会計事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・制度会計（会計制度に沿った単独決算推進、公認会計士対応含む） ・各種法令対応（インボイス制度・電子帳票保存法、税法等） ・財務経理関連の諸規定見直し・改善（規程・事務取扱） 各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。 ■勤務地について： 入社後1年間、東京本社での研修があります。研修終了後、青森工場勤務となります。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／人財育成企業として日本最大のビックデータ活用できる／事業多角化で安定経営】※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■募集背景・業務概要 幼児から社会人まで多彩な教育サービスを提供している当社グループでは、学習する方に生涯一貫した学習・能力開発サービスを提供していきたいと考えております。そのため、各事業やグループ企業のITシステム基盤の統一化・共通化を推進していただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： 当社グループの各種事業の学習支援システムの構築・運用改善・生産性向上を通してより良いユーザ体験の提供を担っていただきます。業務はアプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者など様々なステークホルダーと協業しながら行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 ■同社について： 同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用しながら、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／売上高最高を更新中の成長企業/こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 手に届きやすい価格と高いデザイン性が人気の新築戸建住宅設計業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜基本設計（意匠設計）＞ お客様やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建住宅を設計・提案します。力量等によりますが、平均で月に1〜2棟ほどを担当します。受注の100％が自由設計案件のため、やりがい十分です。 ＜ボリュームチェック＞ 書類や現地調査を通じて土地の仕入れ前に各種条件に適合するか確認。案件や配属拠点により設計担当が行わない場合もあります。 ＜プレカット図作成＞ CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナーに構造解析を依頼。 ＜確認申請関連業務＞ 外部パートナーへ提出する資料を作成。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。 ＜CAD設計および製図＞ 間取り全体の設計に加え、建具や棚などの配置や色、電気/ガス/水道の配線/配管図なども製図します。先述のとおり基本的には1枚の平面図に全て併記するため効率的です。設計図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／売上高最高を更新中の成長企業/こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。 【具体的には】 ・設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。 ・各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。 ■当社の特徴： 営業、設計、現場など、当社はそれぞれが専門職を極めているプロ集団です。また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身。「プロが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。 ■教育体制 ・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。 ・1ヶ月〜1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。 ■キャリアアップ 半年〜1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。 入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！ ▽昇給昇格イメージ 店長：年収420万円以上 →スーパーバイザー：年収480万円以上 →エリアマネージャー：年収550万以上 →ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！ ■キャリアパス 本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！ ■当社について 『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。 国内はもとより海外にも積極的に進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20期連続増収で業績拡大中の当社でスキルアップ・市場価値を上げませんか？／顧客リピート率95％超でその分しっかりインセンティブ還元！／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇ ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60〜80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワークバランス◎で自己研鑽の時間有/第二新卒歓迎/未経験歓迎/資格取得フォロー充実/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日/月平均残業20h以内/有給消化率100％/半休制度有＞ ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。また、未経験分野に関しては、しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ 最初は決算申告時期に申告書作成、電子申告まで担当していただき、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。長期的には顧客とのコミュニケーションや試算表・月次決算の作成に携わって頂くことになります。経験・能力等に応じ、適切な業務をお任せ致します。また法人・個人向けの税務顧問サービスの他に、相続・事業承継案件も多くご依頼いただいている会計事務所です。今後ご希望次第では、相続や事業承継案件にも携わっていただける機会もございます。 ■研修体制 入社後１名の教育担当が付き１か月程度OJTを行います。 ■税理士資格取得へのバックアップ体制 ・税理士試験休暇、税理士試験勉強の為の半休（半休を4月〜7月までで各月上限2回まで）の取得 ■配属先の組織構成 ・スタッフ7名：20代〜40代（男性6名／女性1名)※顧問先を数社ずつ担当しております ・アシスタント1名：決算書を作る下準備に関する業務がメイン（男性1名、女性0名） ■募集背景 顧問先企業が増えたことにより業務を拡大しております。より良い会計・税務サービスをお客様に提供するための採用です。 ■就業環境 クラウドシステムを利用した業務効率化が進んでいるため、繁忙期含め月の残業は20時間程度となっております。有給消化率100%、半休制度ありと非常にワークライフバランスが整った環境で柔軟に就業いただけます。出社を基本としていますが、業務状況やご本人・ご家族の都合を鑑みて在宅勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計4〜6名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。

【有給取得率90％以上／小田急グループの安定基盤／プライベート充実／毎月整備計画を立てるため急な残業無】 ■業務内容： ・路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備。 ・急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業が少ない環境です) 【変更の範囲：会社の指示する業務】 車両点検・整備のスケジュールは原則として1ヶ月ごとにあらかじめ決まっており、整備士はその計画に沿って日々の業務にあたります。 運転士から不具合について報告があった際は、必要に応じて対応します。 ■1日の流れ 9時　朝礼、整備業務（前日の作業業務の報告や当日の業務の内容を共有・確認を行った後、故障個所や部品交換を行います。） ↓ 12時　お昼（社員食堂もあるためしっかりと休憩する事ができます。） ↓ 13時　点検作業（整備した箇所の最終点検等を行います。） ↓ 17時53分　業務終了 ■勤務地 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム・メンバー構成 ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリアパス 整備士見習として入社後、バス整備の基礎を身につけていただき、１〜２年後に整備士に昇進します。 その後、技能の高さや自動車整備士資格の取得状況などを考慮し、社内試験に合格すれば整備士班長に昇進し、作業チームをまとめる役割を担います。さらに、指導力を身につけ、さらなる自動車整備関連の資格を取得すると、業務のスケジュール管理や外部業者などの折衝も担う整備士長、整備工場を統括する工場長へと昇進する事ができます。 変更の範囲：本文参照

＜飲食業界大手！手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計4〜6名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。

【販売実績60年以上・メルセデスベンツの正規販売店／安定した経営基盤あり／完全週休2日制】 ■業務内容： メルセデスベンツの正規販売店である当社にて、営業をお任せします。 車両の販売だけでなく、保険の提案やアフターフォローを通じて、お客様一人ひとりのカーライフを総合的にサポートします。これにより、お客様との長期的な信頼関係を築き上げ、メルセデス・ベンツの営業職ならではの価値あるライフスタイルを提供します。 ■販売の実務例： ・現在メルセデス・ベンツにお乗りのお客様へのフォロー、最新モデルへのお乗換えのご提案 ・最新のモデルを検討される、ショールームに来場されたお客様へメルセデス・ベンツをご提案 ・外部イベントやエリアでの活動を通した新規顧客の創造等 ■研修制度： 全スタッフがメーカーの研修に参加します。ブランドの歴史から販売スキル、試乗会での新モデル学習まで、多岐にわたる研修プログラムが用意されており、キャリアアップを確実に支援します。 ■勤務地について：以下いずれかの店舗で勤務いただきます。 ・メルセデス・ベンツ中野…東京都中野区中央3丁目13-11 ・メルセデス・ベンツ石神井…東京都練馬区下石神井2丁目36-5 ・メルセデス・ベンツ武蔵野…東京都武蔵野市関前5丁目21-32 ・メルセデス・ベンツ西東京…東京都 東久留米市前沢5丁目31-5 ・メルセデス・ベンツ西新宿…東京都新宿区西新宿3丁目 ・メルセデス・ベンツ中野サーティファイドカーセンター…東京都杉並区和泉1丁目9-22 ・メルセデス・ベンツ西東京サーティファイドカーセンター…東京都西東京市富士町3丁目4-22 ■当社について： 当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 現在本社を置く中野を含め、新車販売拠点を5店舗、中古車販売拠点を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天西友ネットスーパー／退職金制度有（確定拠出年金）で福利厚生充実◎】 経営企画部のデジタル事業部にて各種データを収集・分析・検討し、楽天西友ネットスーパーの配送エリアの最適化を行います。 また、業務効率化のためのツール作成やRPA化の推進などの役割も担います。 ■主な職務内容 1.データの収集・分析・検討・報告 ・購買データをもとにした時間的、空間的な需要分析 ・受注に与える変数と影響値をもとにデータモデルを作成し、実績と比較してチューニングを行う ・データから課題を見つけて、自ら改善のアクションを起こす ・分析の過程と結果を文書化し、事業部の財産として蓄積する 2.配送エリアのプランニング ・データに基づいて商圏分析ツールを使用してネットスーパーの配送エリアをプランする ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとり、情報や意見を集めてまとめる ・議事録や提案資料の作成 3.ツールを用いたRPA化及び業務改善 ・各チームの業務プロセスを理解し、最適なプロセスを構築する ・そのプロセスを適切なツールを使用し改善・自動化を行う ＞PAD、SQL、VBA、クエリ、etc ※補足※ 使用している商圏分析アプリはMarketPlanner（パスコ）です。 ■働き方： 残業：20時間前後 出社頻度：週1〜2回（大森オフィス） 変更の範囲：会社の定める業務

「松屋」など飲食事業をチェーン展開している当社において、牛めし、松のや、新業態、鮨、ステーキ業態　等全般のメニュー開発をお任せします。 弊社内に商品企画と商品開発の部署があり、今回は商品開発のポジションにて募集します。 ◎商品開発 企画から上がってきたオーダーに何の調味料でどの配分・配合かなど1から商品開発を行って頂きます。元料理人の方が多く在籍しています。 様々な新業態を打ち出している当社では年間80以上の新作メニューを出しており、商品開発自体はゆうに200を超えます。当社全国を超える1000店舗であなたの作り出した商品を再現致します。 ■業務詳細： 主な担当、メニューは定食、とんかつ、寿司等です。フレンチ、商品開発に携わった経験がある方も歓迎いたします。 ■配属先の特徴： 本社商品開発とは独立した部門となります。責任者は40歳代と比較的若い集団でもあり自由な発想、商品作りを求めています。 ■当社のビジョン： ・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。 ・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。 ・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・' 0〜5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 複数担任のお仕事です 配属クラスは相談できます♪ ♪.:*:'゜☆.:*:'゜♪.:*:'゜☆.:*:・' 定員103名の認可保育園 　0歳−9名 　1歳ー13名 　2歳ー18名 　3歳ー20名 　4歳ー21名 　5歳ー22名 モンテッソーリ教育を取り入れて います♪ 行事は少なめでゆったりした環境 未経験の方でも大丈夫！ 子育て中の方が多く、お子さんの 行事のお休みに理解があります。 有給は入社後1ヶ月で8割出勤 していれば1日付与されます 有給は半日単位で取得可 ◇勤務時間◇ 早番7：30〜16：00 中番8：00〜16：30 　　8：30〜17：00 　　9：30〜18：00 遅番10：45〜19：15 早番のみ遅番のみの希望相談できます♪

　武蔵野市にある小規模保育園で 　正社員保育士さんの募集です♪ ★・　定員30名の小規模保育園　・★ 　・★7:00〜20:30　シフト制★・ 　★・　吉祥寺駅から徒歩2分　・★ 　 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　　・0〜5歳児の見守り 　　　・食事やおやつの補助 　　　・保護者対応 　　　・書類記入 など 　ーーーーー保育園の1日の流れーーーーー 　8:00　　　　　　登園　　　　　 　 　10:00　プログラム　ディスカバリー （公園や施設の散策し発見を促す時間です） 　 　11:00　　アクティブプログラム 　　　（アート・英会話・体操など） 　12:00　　　給食・歯磨き指導 　13:20　　　お昼寝〜おやつ 　16:00　　　自由遊び・お迎え　 　17:00　　　　延長保育 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　世界の未来を担うお子様にどのような 　経験が大切か、という視点から開発した 　豊かな感性や知力、創造力を引き出す 　教育を実践しています！！ 　愛情を持って子どもたちの成長を 　一緒に見守っていきませんか？☆ 　ブランクある方も大歓迎です♪ 　少しでも気になることがございましたら 　お気軽にお問い合わせください☆