武蔵野市の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の策定、予算編成、予実分析・戦略立案 ■組織体制の立案 ■取締役会・経営会議の運営 ■リスクアセスメント 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。現在、社員700人以上、直近の売上は800億円超とこれからさらに事業拡大や新規事業への取り組みなどが考えられます。そんな中、経営企画面から同社を支え成長させることのできる人材を求めております。また、月平均残業20時間程度や年間休日120日以上、資格手当などの福利厚生の充実もあり働きやすい環境が魅力的です。今までの経営企画経験を活かして貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 用地仕入れからマンションのの企画・販売促進まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ 不動産仲介会社や不動産物件情報サイトなどから情報を収集。立地条件、周辺環境、法令などの各種調査の後、事業計画書を作成して用地を購入します。新規事業のため、収益化の観点が大切です。 ■企画開発 商品コンセプトやマーケットを考慮し、外観、内観、仕様、間取り、設備、建材…などを含め、設計者と一緒にマンションの詳細を企画し、ゼロからカタチにしていくため、完成時の喜びは格別です。 ■販売管理 広告代理店などとも協働しながら、モデルルームの選定、パンフレットといった販促ツールの作成などを実施。また、集客や成約の進捗を管理し、販売仲介会社や広告代理店と適宜打ち合わせを行ないます。 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、マンション開発事業の立ち上げに伴い、用地仕入れ、企画開発、販売管理とマンションづくりを一貫してお任せできる方を募集することとなりました。用地に合わせたアイデアや中古マンションのを再販するかなど新規事業のコア人材として、経験やアイデアを活かしていただけます。自分の考えたアイデアをカタチにできる環境で挑戦したい方を歓迎いたします。

【業務内容】 賃貸管理業務をお任せ致します。 オーナー様から預かった物件の募集・入居審査・契約手続きを 担当いただきます。また、お客様の入居後は、家賃集金管理・ クレーム対応、家主様との折衝にも携わって頂きます。 ご契約の手続きはもちろん、更新業務手続き・ 退室時の敷金精算手続きなどの業務処理を担当いただきます。 また工事が必要な場合のご提案、業者のご手配も行っていただきます。 入居者様からの賃料のご集金や入居者様・近隣の方々からの 苦情へも対応いただきます。また共用部の清掃や 定期点検等の手配も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集・申込・契約・入居管理サポート ■各種手続きサポート ■日々の管理サポート 【担当者コメント】 入社後は、基本的には配属部署の社員によるOJTで 仕事を覚えて頂く形となります。現場へ早く対応頂くため、 上席だけでなく、支店のスタッフ全員で気軽に質問を受けられる ような体制を取っています。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～ 3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係を シンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に 着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。 問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきた ノウハウを生かして解決します。

【業務内容】 いい部屋ネットのルームアドバイザーとして業務に当たっていただきます。ご来店されたお客様対応から内見、引き渡し、アフターフォローまで一貫して対応いただきます。空室の確認や書類処理なども含みます。業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメインになり、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のアフターフォロー 【担当者コメント】 異業種から挑戦した先輩がたくさん活躍中です。売上も店舗全体で追いかけるので、チームワークの良さも抜群です。「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託は、不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得しました。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。契約は、審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了します。引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様に渡してください。お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します。ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、福利厚生も充実しています。

【業務内容】 不動産の仲介に関する業務をお任せします。 不動産の売却サポートのみに特化した「売却エージェント」、不動産の購入サポートのみに特化した「購入エージェント」のいずれかを担当いただきます。 売主様の高く売りたい、買主様の安く買いたいニーズに相反することなく、顧客満足を追求するビジネスモデルを採用している同社では、コンサルティングに注力できるよう、WEB広告を通した集客を行い、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることができる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業務 ■売却サポートのみに特化した売却エージェントまたは、不動産の購入サポートのみに特化した購入エージェント 【担当者コメント】 同社は不動産仲介コンサルティングサービスにおいて、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、 売主・買主それぞれに専任の担当をおくことで、顧客満足度の高い不動産仲介コンサルティングサービスを提供しています。 個人のお客様はもちろん、法人のお客様に対しても顧客満足度を追求したコンサルティング業務です。 同社は、ベンチャー企業として史上初になる経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞し、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定されました。2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集中です。また、事業拡大に伴い、仲介部門を強化していくため、中核を担うリーダー、MGR職を担う方からの応募をお待ちしています。 同社の魅力は、お客様のご要望を受けて商談に入っていく形となるため、自らチラシを配ったり、アポイントを取得したりする必要が無く、お客様とお会いし、お話しする事に集中する事ができることにあります。また、経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも仕事のひとつです。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です。

コンテンツディレクターとして、自社アフィリエイトメディアの運営・コンテンツ制作業務に携わっていただきます。 【具体的に、、、】 ■自社アフィリエイトメディアの運営・コンテンツ制作 ユーザーが求めているコンテンツはなにか、売上を上げるために必要な記事はなにかなど、マーケティングやSEOの視点を踏まえつつ、自社運営メディアに掲載する記事を企画します。 制作が決まった記事の制作発注をかけ、納期の調整やクオリティチェックなど、他ディレクターやライターとの細かいやり取りをお願いします。 ■運営サイトの分析、改善 集客面・売上面から自社運営サイトの効果測定と改善を行っていただきます。 GoogleAnalyticsやGoogleSearchConsoleといった基本的なツールはもちろん、AhrefsやClarityなど多様なツールを活用しながらさまざまな角度から改善方法を考えてください。 ■スケジュール管理 社内チームや外注先と連携し、制作スケジュールを包括的に管理しながら、運営サイトをスムーズに運営していただきます。 突発的なタスクが入ることもあるので、柔軟な対応力も必要です。 【ここがポイント！】 □■WEBサイトの制作・運営全体に携われる！ 巷には制作業務だけ、分析業務だけ、といったWEBディレクター職も多いですが、当社では制作からグロースまで一貫して業務に携わることができます。社員のアイデアからサイトが立ち上がることも多く、自身が作り上げたサイトを育てて大きな実績を立てられることも、この仕事のやりがいのひとつ。 □■希望に合ったキャリアを積むことができる WEBサイト運営業務以外にも、複数のキャリアを用意しています。マネジメントに挑戦したい方は、サイト運営チームを率いるチームリーダー、複数チームを統括するマネージャー。ディレクターとして高みを目指したい方はスペシャリスト。といったように、あなたの希望に合わせたキャリア・経験を積むことができます。 □■有名企業との協業プロジェクトも多数！ 自社サイトだけではなく、出版社や新聞社などの有名企業と協業してWEBメディアを運営するケースもあります。 求められる業務クオリティは上がりますが、知名度の高いメディアの運営に携わることで、あなた自身のキャリアもスキルも向上できるでしょう。 （変更の範囲）当社業務全般

⼤⼿ナショナルクライアントから中⼩企業のお客様に対し、「顧客の成果を最⼤化すること」を⽬的とした最適提案を⾏っていただきます。 最初はプレイヤーとしてジョインいただきます。その後はマネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せすることもできるので、事業責任者ポジションも狙えるチャンスがあります。 【営業活動業務】 当社WEBサイトへの問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ※商談はほぼ100%でオンラインです。 【組織運営・マネジメント業務（マネジメントコースを選択した場合）】 ・営業戦略の策定と実行 ・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理 ・KPI設定、管理 ・データ可視化と分析 ・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・重点施策の設定 ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用（カジュアル面談・面接など） など ＜具体的な改善提案の事例＞ ■競合との差別化に悩むお客様 ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理したことで、従来の【14倍】のサイト流入を達成。 ■検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様 データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 ～とある１日の流れ～ ▼9:00 朝礼、一日のスケジュールの共有 ▼9:10 デスクワーク、メール確認 ▼9:30 成果確認（WEB広告、SEO） ▼10:30 資料作成（新規提案資料の作成、既存顧客への報告資料の作成） ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 新規営業（WEB商談） ▼14:00 お礼メール、次打合せの準備など ▼15:00 定例会（既存顧客SEOの定例会） ▼16:00 新規営業（テレアポ） ▼17:30 デスクワーク（受注システムへの登録等） ▼18:00 定時・翌日の準備等（翌日のアプローチ先の精査、資料作成等） 【変更の範囲】当社業務全般

お任せするのは、WEBマーケティングに関するコンサルティング業務です。 特に、SEOに関しての業務がメインとなります。 案件継続率は約90%です！ ※案件獲得は別部隊の営業組織が担当しますので、ご安心ください。 ＜具体的には、、、＞ ■既存顧客への戦略立案、営業戦略の策定 1）クライアントが運営しているサイトに対して、現状分析を行い最適なSEO施策を提案します。 2）施策提案だけでなく、サイト制作や広告提案など幅広い提案を行います。 3）施策の実装後には、成果報告を行い更なる成果を出すためのコンサルティング業務を行います。 ■具体的な改善提案の事例 case1)競合との差別化に悩むお客様 　　　ターゲットとなる層を明確化し、コンテンツを整理。 　　　従来の【14倍】のサイト流入を達成。 case2)検索エンジンの順位が上がらずに悩むお客様 　　　データを解析し、まだ着目されてなかったキーワードをプッシュ。 　　　検索エンジンに好まれるコンテンツを作成した結果、成約率を【3倍】に高めた。 【変更の範囲】当社業務全般

「企画営業・プランニングセールス」は、中核事業のファンマーケティング事業を成長させる仕事です。事業の成長をあなたの力で作り出していくチャンスです。 役割は、誰もが一度は口にしたことがある大手から、中堅の食品・飲料メーカーに対して、ファンマーケティングを通じて、Snapdishの価値を最大化し、継続的な取引関係を実現、成長させていくこと。顧客課題の深い理解と、丁寧な提案、粘り強い実行力が求められます。 Snapdishのファンマーケティング事業は、クライアントとなる食品・飲料メーカーの広告・宣伝・マーケティング・商品開発などの部門に対して、中長期的な売上UPと事業成長を目標に「ファンづくり」を通じた、マーケティング領域の課題解決を提供し、対価を頂戴しています。 自社ユーザーである生活者と、クライアントの双方からのダイレクトな反応を感じられ、それを提案に活かし、自身の成果が事業・組織の成長にダイレクトに寄与する面白いフェーズです。 主な業務は下記のようなものになります。 ・マーケティングチームと連携しながら食品メーカー（新規/既存）から商談機会を獲得し、顧客課題を丁寧に定義・合意し、提案機会を発掘する ・Snapdishの価値を表現する提案書・見積を作成、提案し、契約を獲得する ・上記価値実現のため、ディレクションチームとともに制作進行を行い、顧客にとっての価値を最大化する 私たちが新しいメンバーの方をお迎えするにあたって重視していることは以下の5点です。 【新しい価値】料理を通じ、自社のサービスで新しい価値を作ることを心から楽しめる 【協働と自発】他のメンバーと協力し、自発的に課題に取り組める 【困難を乗りこえる力】難度の高い課題に、粘り強く取り組み、工夫して解決できる 【変化と成長】変化やスピード感のある環境下で、新しいことにも前向きにチャレンジできる 【自己実現】仕事を通じてなりたい自分になる、やりたいことができるようになるための目標、夢がある こんな人にとっては、きっと最高にワクワクする環境だと思っています。 ・身近な「料理×スマホ」という領域で、生活者の役に立つ仕事がしたい ・他社の商材ではなく「自社サービス」の付加価値を増やしていくような仕事がしたい ・ファンマーケティングやファンづくりを手触り感を持って実践したい ・決まりきった商材や価値でなく、新しい価値を自らの手で生み出したい スナップディッシュ株式会社は、複数回の資金調達を完了しており、上場に向けて事業をスケールしていくフェーズです。変化の大きいベンチャーで、事業とともに自らを成長させたいという、チャレンジ精神のある方、ぜひ一度お話しさせてください！

【概要】 オンラインチケットストア『Webket』、 チケット流通のプラットフォーム『TicketHUB』を中心に開発する部門にて、 要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、テストまで、 スキルと経験に応じてお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に有名レジャー施設や販売事業者と サービスについての要件定義、設計、開発から運用、品質コスト管理、マネジメント などをお任せ致します。 最初は開発メンバーとして機能追加等を担当頂き、その後上流工程をお任せ致します。 ご希望や状況に合わせてPM／PLとしてご活躍頂くことも可能です。 【開発環境】 ■言語：Java（SpringBoot）／HTML／JSP ■DB：PostgreSQL ■バージョン管理：Git／SourceTree ■その他：Jenkins／Swagger 【仕事の魅力】 現金からキャッシュレス、QR決済、BI等、最先端の案件に携わることができます。 【社内の雰囲気】 若手社員が多く、部署間の壁がない社風です。 役職も関係なくフランクで、休暇も取りやすい雰囲気です。

【エクステリア経験者歓迎／セキスイハイムGで安定基盤／平均100万のインセンティブ／完全週休２日／年間休日120日／残業25h程／定時(18時)以降の残業は要事前申告制／19時半でPC強制シャットダウン／社用車での直行直帰◎／産休・育休・時短勤務等を活用しながら活躍中の女性も多数在籍】 ■業務内容： 東京セキスイハイムグループのメンテナンスとリフォームを担当する同社のエクステリアデザイナーを担当頂きます。 ■業務詳細： セキスイハイムの住宅のエクステリア担当として、外構・庭園の提案・契約・デザイン・設計などをお任せします。 顧客の趣味趣向と自身のセンスをデザイン、素材、植栽に反映させます。引き渡しまで携わるため、自身のデザインが形になった完成形を見る事ができるポジションです。 ▽業務の流れ ・問い合わせ・リピートへの対応 ・ヒアリング ・デザイン・設計※基本的にCADオペは外注 ・ご契約 ・工事監理 ・引き渡し ※同社のエクステリア部門は「TVチャンピオン」への出演、国際的な「チェルシー・フラワー・ショー」受賞など多数の実績があります。 ■インセンティブに関して 契約金額と売上でインセンティブが決まります。 平均で100万程でます。 ※あくまで平均値になりますので、個人の業績次第で左右します。 ■働きやすさ◎： ・完全週休２日 ・年間休日120日 ・残業25h程 ※定時(18時)以降の残業は事前申告制＆19時半には会社全体のPCがシャットダウン！！ ・社用車での直行直帰◎ ・産休・育休・時短勤務の実績有り ※現場管理を分ける「営工分離」体制やPCの遠隔操作で見積書の作成ができる等効率化を推奨しています。 その為現場での進捗確認や、資料・見積り作成のために帰社するなど、営業以外で時間をとられることがなく、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩とのOJTで業務を覚えていただきます。 いきなり一人で担当いただくことは無く、実務も簡単な業務からお任せします。徐々に慣れていただき次第、一人でご担当いただく予定です。 ■組織構成： 同社は20代〜40代・50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴、役職等でのの垣根が低いため、気軽に話し合えるフラットな社風です。

頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP◎ あなたのやる気を活かす最適な環境がココに！ ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を 首都圏を中心に15店舗展開している当社。 前向きに仕事に取り組みたい方を応援する制度を 整えています◎ ●毎月の上司とのMTGで気軽に相談ができる ∟上司が店舗に出向いて直接面談。 　その時の悩みや今後のキャリアについて 　一緒に考える時間をつくっています。 ●社員の働きやすさを考えてシフト・勤務店舗を調整 ∟産育休を経て復職をしたママ社員も在籍中。 　 また、社員同士がお互いに支え合う意識が強く 頑張った分は、プロセスも含めてしっかりと評価をする社風も 魅力の一つ。 上司や一緒に働く仲間が見守ってくれるため 一緒に努力ができる環境です♪ ＊未経験・ブランク・第二新卒歓迎 ＊入社後の充実の研修 ＊東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務 ＊有給取得率95％ ＊産育休100％取得実績あり・子ども手当あり ＊働きがいのある会社7年連続選出 東京都、神奈川県、埼玉県にある、 ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 製造・接客・販売をお任せします。 ●具体的には ＊ワッフルの製造 →火加減や焼き時間の細かな調整は、先輩がイチからお教えします！ ＊接客、商品の提供　など ※ゆくゆくは、同じ店舗で働くメンバーの育成もお任せします♪ ●「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、 スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ ▼実際採用されたアイデアはこちら▼ ∟ポイントカードを使用期限なしに変更 ∟お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い ∟テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン　など あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 適度な距離感が、良いチームワークをつくっています。 私が勤務しているルミネ横浜店では、学生から主婦さんまで様々な年代の社員・アルバイトが働いています！社員として大切にしているのは「適切な距離感を保つ」こと。営業中はプライベートの話しはあまりせず雑談は締め作業中にするなど、良い接客をするためにも、メリハリのある店舗づくりを意識しています！そのため、社会人としての多少の上下関係はあるものの、スタッフ同士非常に仲が良くタテとヨコの繋がりがとても強いです♪私自身店長と仲良くさせてもらっており、困ったことがあれば直ぐに相談ができる頼れる存在です。今は憧れの店長のように、店舗全体を俯瞰してみながら業務ができるようになるべく、社内の研修制度を使いながらスキルを身につけています◎（昨年入社／Yさん） 人の温もりを感じる職場で、一緒に成長しましょう。 前職は水泳教室の講師をしていましたが社内環境が良くなく、より『人』を大切にする職場を探して転職を決意。その後、当社と出会い入社をしました！責任者になったときには分からないことが多く不安に感じて…マネージャーに月1回の定例MTGを週1回に増やして欲しいと希望したんです。すると、マネージャーは快く応じてサポートをしてくれました。入社時に感じた「人」を大切にしている当社の姿勢を新ためて実感できた出来事でしたね。また、販売業は未経験でしたが、お客様やアルバイトとのコミュニケーションがしっかりとれれば業務はスムーズに進められるので、初めての方もご安心ください！(店舗責任者／Iさん） 【教育制度について】 ＼経験よりもパフォーマンスを評価しています／ 私たちが、スタッフに求めているのはただ一つ。 仲間を頼りにしたり、店舗の雰囲気を良くしようと盛り上げたり、 "お客様を笑顔にできる店舗づくり"を考えられるかどうかです♪ 経験や年齢に関係なく、これらが実践できる方に 店長や責任者として、お店をお任せしたいと考えています！