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【ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中／フレックス制／エンタメ手当など手当充実】 ■業務概要： プロ野球や大相撲ファンを対象に、電子トレカ（R）をコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」等のサービスを提供している当社にて、事業成長を支えるUI／UXデザイナー業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ディレクターやエンジニアとコミュニケーションを取りながら、プロダクトのUI/UXの制作やユーザの動向分析を行っていただきます。 ・UI/UXの新規制作 ・データ分析やユーザの声に基づいたUI/UXの定常改善 ・UI内の各種クリエイティブの制作 ・クリエイティブディレクター、社内ビジネス職メンバー、エンジニアとのコミュニケーション ・コンテンツホルダーとのコミュニケーション ■組織構成： 現在、UIUXは1名の方が担当しております。その方はUIを得意としているため、UXに強みを持った方を採用したいと考えております。入社後はその方から業務の流れを教えていただきながら一緒に進めていただきます。 ■魅力： ・【将来性】…電子トレカ（R）サービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、日本相撲協会という3つの日本を代表するコンテンツと連携しており、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。 ・【優位性】…電子トレカをコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。ただの「カードアプリ」にとどまらない、魅力的なデザインと多様な機能を搭載しております。国内の大手コンテンツとの提携を通じて、ファンの皆様に楽しんでいただけるサービスをお届けしています。 ・【ポジションの魅力】…ファンビジネスのためお客様からの反応をダイレクトに感じることが出来るため、ユーザの声に基づいた改善を行うことが出来ます。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。

◇◆創業以来27年間黒字経営／コンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店／未経験から専門知識が身につく環境◆◇ ■業務内容：当社においてコンピューターサーバーをメインにマザーボードやシャーシなどの機器・ハードウエアを扱うソリューション営業をお任せします。ご入社後1〜2年は、研修期間として製品知識を身につけるため、メーカー主催の勉強会や、書籍などの自学習で知見を深めていただき顧客からのニーズや質問に答えられるようになってから営業職社員としてお客様を担当していただく予定です。 ＜詳細＞ ・顧客：大学や研究機関、官公庁、SIerなど　 ・営業スタイル：完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に数回程度というスタイルで業歴を重ねてきました。今後もこのスタイル中心にしながらも、Webマーケティング戦略等、営業スタイルを拡張してまいります。 ・製品：コンピュータサーバーを中心とした様々なメーカーのITハードウエア製品を取り扱っています。 ・製品用途：医療業界の各種AI(デジタル手術室、病院内のアプリケーション)、警備業界の数十台〜数百台の監視カメラの管理など様々です。 ■業務の特徴：技術革新に伴う新製品に対する安定したニーズがあります。当社社員のプロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになっていただけることから業績も安定しています。 ■組織構成：社員は27名（男性16名、女性11名）で営業部所属は13名（男性7名、女性6名）（営業8名、営業アシスタント4名、マーケティング1名）です。外回りの営業がほとんどないため、全員がオフィスにいる環境で、ベテラン社員にいつでも質問をすることができます。 ■就業環境：残業時間は長くても1日1時間で女性社員の産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■当社について：アメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージ、産業用PCなどの日本国内正規販売代理店として各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。創業以来20年以上の歴史の中で代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしています。

〜チームで客先に常駐し上流工程にも関わることでやりがいもある開発業務〜 ■採用背景： 東京の部署には約30名の方がいらっしゃり、順調に新卒社員の方も増えておりますが、更なる顧客要望に応えるべく、組織構成をより強固にする為に、組織の中間層を担い、将来的のPL候補としてご活躍頂ける方の採用をこなっております。 ■業務内容： 主に、お客様先の業務系Web・オープン系システム開発に関わる上流工程作業をお任せいたします。（要件定義、基本設計） ※プロジェクトによっては、プログラム開発・テスト/結合テスト、システムテストなど業務もお任せする場合がございます。 開発環境（※プロジェクトによって異なる場合がございます。） ・環境： Linux / Windows / UNIX ・DB　： DB2 / Postgre SQL / MySQL ■業務の特徴： ・お客様先とは長期にわたるお付き合いをしておりますので、直接ご依頼を受けている状況です。また、当社の社員を評価いただいている点も長期的な案件の受注に繋がっております。案件拡大のため、これまでのご経験をチームのメンバーにも共有していただき、チームの技術力UPにも期待します。 ・同社の社員は新しいものを取り入れることが好きな方が多いため、新たな技術等について社内共有がさかんであり、皆様で技術力を高めあっております。そのため、積極的に新しいスキルや技術を身につけるていく方がご活躍しやすい環境です。 ■評価体制とキャリアパス： グループ内にリーダーがおり、普段の業務などを社内の上との面談をすることで評価をつけております。またお客様からのフィードバックも参考にしております。 同社では、大手企業よりプライムで案件を受諾しており上流工程から経験を積むことができます。

■業務内容： 電気設備工事、空調設備工事を始め、創業して１００年が経ちました。当社では、鉄道、駅、グラウンド、公園、ビル、店舗、家やマンションに至るまで、電気で動くもの・電気が備え付けられている場所、全ての取付け・取替・維持を担っています。今回は、設計・積算・施工管理としてご活躍いただける方を募集しております。 ＜対象エリア＞ 関東圏内が多数ですが、半年に数回出張がございます。（期間1,2日程度、まれに長いもので2週間程度です。）※出張手当あり ＜協力会社＞ 長年お付き合いがあり、関係性が深く作業がしやすい環境です。ご紹介もあり、近年新たなお付き合いも増加中です。 ＜施工金額＞ 改修工事ですと数万円の工事から、新築工事では昨年実績で1億円超えるお取引もございます。 ■当社の魅力： 熟練した経験を持っている先輩社員が多数居ますので、ご自身の頑張り次第でエキスパートになれます。 社内の雰囲気は、社員全員が愛想良くて、柔軟な印象です。近年、若手社員を多く迎え入れています。会議の場では、年齢・役職問わず、色々な人の意見を聞く姿勢がありますので、若手社員からの提案も非常に発言しやすい雰囲気です。お給料に関しては、資格手当が充実していますので、様々な資格チャレンジをすることで、高みを目指せます。 ■働き方 ・直行直帰可能（現場状況による） ・iPad補助金支給で業務効率化◎ ・休日出勤が発生する事もありますが代休を取っていただけます。 ・案件（主に鉄道関係）によっては夜勤があり、月5~7回程度です。 　※翌日はお休みもしくは午後出勤など柔軟に対応します。 ■充実の資格手当： ・第一種電気工事士1種：10,000円 ・電気工事施工管理技士：2級7,000円、1級20,000円 ・他にもお給料+αの手当金は充実しており、対象資格は40種類以上もあります。 （手当を高額に獲得している仲間もいます。資格取得、頑張り次第でしっかりお給料に反映させていただきます。） ■組織構成： 東京営業所には5名の現場監督が活躍しており、20代〜50代と幅広い年齢層となっています。

■業務内容 家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など）部門の企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。 ・家電部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行 　【マーケットリサーチ、商品企画・品揃え（無印良品らしさ・資源循環型）・数値計画】 ・お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案 ・マーケティングプランおよび販促プランの作成 ・売上・差益率などのPDCAサイクル ■担当商品群 家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など） ■キャリアパス 入社後は、生活雑貨部のファブリック部門への配属となります。MDという仕事に慣れて頂くため、実際に担当を持ちながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MD、マネージャーがいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。 数カ月後からは、担当品種・商品に関して、主体的にマーケットリサーチ、商品企画、売り場起案、販促計画、数値計画やそれに伴う実務的な処理をお任せして、お客様が満足して頂き、地球にも優しい商品・売り場を実現することをミッションとして取り組んでいただきます。 また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。 尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、他の品種や業務に挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

■業務内容 以下業務をご担当頂きます。 ＜店舗修繕対応連動・進捗確認・会計処理＞ 店舗からの修繕依頼をシステム内外で対応。必要な処理について工事会社への連動（見積取得含む）、工事発注、経理処理など ＜什器備品発注連動・発注書発行・会計処理＞ 店舗からの特殊什器の発注に対しても上記と同様、対応〜経理処理など ■役割期待 第二創業において年間100店舗出店を目指しています。今まではインショップとしての出店がほとんどでしたが、今後は路面店の出店も増えており、2019年開店の無印良品野々市明倫通りを皮切りに2030年までに路面店だけでも100店舗以上の出店を目指します。 そのため、店舗修繕や什器備品の受発注対応において抜け漏れなく連動を行い、会計処理含めた手続きをスピーディーに正確に対応できる人材を募集します。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。

〜メンテナンスから国立医大の設備管理へキャリアチェンジ／夜勤なし／残業月5h程度／年休120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。

〜設備管理経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業月5h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。

【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロモーション業務／イベントの企画・運営 入社後すぐは当社が運営する「アイドル」をメインに、楽曲制作に伴う工数管理や制作スケジュールの調整、制作進行等から引き継いでいただきます。 プロモーションプランの企画立案や、タイアップ企画の立案や営業、レコーディング業務、所属アーティストのプロデュース等を行っていただきます。 ■ミッション： 制作現場とのやり取りはもちろんですが、そのコンテンツをどう世の中に発信していくかを構想〜企画〜実行〜マネタイズまでしていくポジションとなります。事業開発や新規事業立ち上げなどに関わってきたご経験のお持ちの方はスキルを生かしていただくことのできる環境です。 ■組織構成： それぞれのコンテンツ（アイドル、声優、アニメなど）ごとにチームが分かれております。適性とご希望をもとにそれぞれのチームへのアサインを決定していきます。 ■やりがい 大手レコード会社で、音楽コンテンツなどの企画・制作を経験できるのは、大きなやりがいとなります。コンテンツ制作経験がある方は、今までの知識を活かすとともに、さらなるスキルアップができることでしょう。また、自分がプロデュースしたアーティストがメディアに出て、どんどん有名になっていくのは、大きな喜びとなるはずです。 ■働き方 ・在宅勤務週2日まで可能 ・残業は担当案件の時期にも左右されますが、平均で30時間程度となっています。社用PＣ、携帯貸与のため、打ち合わせは在宅で実施、その後現場へ直行などのスタイルも場合によっては可能です。 ■当社の強み 当社は23期連続の黒字経営です。強みとして挙げられるのは、ジャンルの幅広さとアニメに強いところです。海外でのニーズが高いアニメが強いため、特に権利ビジネスにおいて海外での市場を今後さらに広げられる可能性が高いです。

【日本の音楽シーンをリードし続けてきた総合エンターテインメント企業／音楽・エンタメ好き歓迎！／土日祝休み】 ■職務内容： ・アーティストプロデュースや音楽コンテンツの企画・制作／アーティストの発掘・育成・宣伝・楽曲の制作。 ・アーティストのプロモーションプランや戦略立案・実行／テレビ・ラジオ・雑誌・WEB等の各メディアに向けてのプロモーション業務／イベントの企画・運営 入社後すぐは当社が運営する「アイドル」をメインに、楽曲制作に伴う工数管理や制作スケジュールの調整、制作進行等から引き継いでいただきます。 プロモーションプランの企画立案や、タイアップ企画の立案や営業、レコーディング業務、所属アーティストのプロデュース等を行っていただきます。 ■組織構成： それぞれのコンテンツ（アイドル、声優、アニメなど）ごとにチームが分かれております。適性とご希望をもとにそれぞれのチームへのアサインを決定していきます。 ■やりがい 大手レコード会社で、音楽コンテンツなどの企画・制作を経験できるのは、大きなやりがいとなります。コンテンツ制作経験がある方は、今までの知識を活かすとともに、さらなるスキルアップができることでしょう。また、自分がプロデュースしたアーティストがメディアに出て、どんどん有名になっていくのは、大きな喜びとなるはずです。 ■働き方 ・在宅勤務週2日まで可能 ・残業は担当案件の時期にも左右されますが、平均で30時間程度となっています。社用PＣ、携帯貸与のため、打ち合わせは在宅で実施、その後現場へ直行などのスタイルも場合によっては可能です。 ■当社の強み 当社は23期連続の黒字経営です。強みとして挙げられるのは、ジャンルの幅広さとアニメに強いところです。海外でのニーズが高いアニメが強いため、特に権利ビジネスにおいて海外での市場を今後さらに広げられる可能性が高いです。

〜維持管理・利活用に関わる行政支援経験者を歓迎／働き方も魅力〜 ■概要： 行政計画策定支援を行う技術者として、長寿命化・ストックマネジメント計画策定、再生エネルギー導入計画、官民連携による利活用・魅力向上検討等における一連の作業を担当していただきます。 対象としている主な公共施設は、公園・学校・公共住宅等であり、順次対象の範囲を広げています。 ■業務例： 【長寿命化計画】 具体的な作業内容は現状把握、劣化度調査（目視）、健全度判定、点検計画、予算管理、将来改修計画となり、実施計画から報告書の作成、役所協議などです。 【その他の計画策定業務】 市民意向調査、事業者ヒアリング調査、各種データ収集やその分析、ワークショップや協議会、専門委員会開催支援対応まで、各種インフラの維持管理やマネジメントに関する計画策定業務に幅広く対応します。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力点： 「カーボンニュートラルな社会の実現」、そして「わたしたちの快適な生活環境を維持」するために、将来の人口構造や環境に合わせた適切なまちづくりの支援を行っています。身近な生活環境や自然環境の将来予測、そして人流位置情報ビックデータを活用した未来予測は、これからの我々の生活をより快適に変化させてくれるでしょう。SDGsの達成をエンジニアリング技術で支える“グリーンジョブ”です。 ■就業環境： 残業管理を厳格化しており、月平均残業は20〜30時間程度。家族の介護や育児などライフステージの変化に合わせ、在宅勤務も併用できます。ワークライフバランスの整った働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ■当社の強み： 独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。

【高い技術力を保有する成長企業/世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現する】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 新規開発や既存装置改良のための仕様検討・詳細設計、研究開発等に従事していただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。 ■具体的には： ・塗布装置（自動機）の高剛性 ・高精度を考慮した機構設計/構造設計 ・お客様の要求仕様書に基づく装置設計 ・自社装置や自社設計した装置（自動機）の組立・調整応援業務 ＊客先や外注先との仕様打合せでは、社用車を用いて外出も発生します。 ■働き方： 長岡研究所がメインの開発拠点となるため、出張が多く発生します。 ※交通費の他出張手当がございますのでご安心ください。 ■サポート制度 必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。 また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■同社の魅力について ＜当社の特徴＞ 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ＜今後の展望＞ 今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。 また、5Gや次世代の通信システム分野、高信頼性や安全性が必要とされるオートモーティブ分野をはじめ、 クリーンで安全な新エネルギー分野にも、我々のコーティング技術に期待が集まっています。

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う同社にて、貿易事務としての業務をご担当頂きます。 ・海外現地法人、代理店向けの貿易業務 ・輸出・仲介貿易業務 ・船積書類の作成 ・受発注書の作成 ・英文でのコレポン ・銀行買取書類の作成 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ 自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。 ■主な担当業務 ・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援 ・マンション維持管理： 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス支援 ・管理組合支援業務部門のリード・推進・マネジメント ■ポジションの魅力 ◎２名で体制行っており、担当棟数は２名で６〜８棟程度です ◎お客様にとって快適で満足度の高いマンションを共に作っていく仕事です。感謝の声をダイレクトに聞くことが出来ます ■働く環境 23年3月から全職種を土日祝休（完全週休二日制）に変更。残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■採用背景 都心7区の好立地に建てられた、自社開発・自社施工・自社ブランドの新築マンションに特化。お客様ニーズを取り込んだ質の高さで着実に成果を挙げ、業界内外から高い評価をいただいています。 今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう会社全体の強化をする中で、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します。 ■坂入建設グループとは 1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。50年を超える歴史の中で蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションを展開。年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しており、今後さらなる成長が見込めます。 その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日】 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う当社にて、海外営業に関する下記をお任せ致します。 ・海外現地法人・海外代理店との契約・管理、販社への販売計画の策定等 ・海外現地法人・海外代理店からの受注、輸出・仲介取引に係る交渉等 ・市場動向調査、分析、マーケテイング戦略立案、戦略の進捗・予実管理等 ◆職務詳細 グローバル全体の販売戦略に基づき、各国の事情に合わせ、現地法人や海外代理店へ営業・企画提案をすることがミッションです。グローバル市場での販売伸長が予測以上で推移しており、それに伴う採用です。新規開拓はほぼ無く、既存営業が基本100％です。 ※輸出・仲介業務は別のメンバーが担当しています。 ◆組織構成／就業環境 海外営業部は、全体で30名ほどの組織となります。地域別に1課~5課に分かれており、各課3~8名の構成です。課内は半数が営業、半数が船積み担当（輸出・仲介貿易担当）となり、男女比は男性4：女性6です。 海外営業の社員は、ネイティブを含み全員ビジネスレベルの英語力があります。メールやオンライン会議など、英語を使用した、現地代理店・現地法人との商談場面は多く、今後は海外出張の頻度も高まるかと思います。 ※グローバルな環境での就業となりますが、語学研修などの福利厚生も充実しており、語学特別手当の支給、社内英会話教室（英語ネイティブの外部講師とのオンライン）がございます。 ◆当社の魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。

■募集背景： プログラム医療機器（遠隔心臓リハビリテーションシステム）の上市に向けて、基礎研究の取りまとめや事業開発を担っていただけるメンバーを新たに採用します。 ■業務内容： ・基礎研究の取りまとめ、運営主幹 ・プログラム医療機器の事業開発全般 ・ステークホルダーとの連携・各種調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 医療機器事業部：20名 ■当社の特徴： ・現役の循環器内科医でもある代表取締役の寺嶋一裕氏が、「医療」をテーマとして、「IoT」と「AI」で人を繋ぎ、より快適な社会生活の実現を目指して創業した医療機器開発スタートアップです。 ・現在、当社で開発を進めている「遠隔心臓リハビリテーションプログラム医療機器」は、運動療法だけでなく、行動変容を促す機能も搭載されており、スマートフォンとIoT端末を用いて自宅で心臓リハビリテーションが受けられるプログラム医療機器として、注目を集めています。 ・2023年12月にシリーズAファイナルクローズ。国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の2023年度「ディープテック・スタートアップ支援基金／ディープテック・スタートアップ支援事業」にも採択され、製品上市に向けて、開発と臨床研究に更なる投資を行っており、今後更なる成長が期待されています。 ・スタートアップ企業ならではの自発性を重んじたオープンでフラットな風通しの良い社風の企業です。

【社員定着率97%/残業月平均18ｈ/早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】 ■業務内容： 施工管理(元請け)の募集となります。 ・UR賃貸住宅において、入居者退去後の空家補修工事やリニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事および専有部分のリフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋上防水工事 など ※上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般を担当します。 リニューアル・リフォーム工事がメインのため残業時間を抑えることができています。また、居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事がなく、緊急対応もないため働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

〜創業100年以上,スポーツ施設／鉄道／マンション／店舗など あらゆる施設の電気・空調設備工事の設計/施工/管理業務を行う老舗建設設備会社！◆社員の定着率90％超！建設業界において圧倒に高い定着率！◆資格手当等の福利厚生が充実〜 【おススメポイント！】 ◎社長との距離が近く、周りの方も温和で明るく相談のしやすい環境です！ ◎頑張りを評価！昨年、決算賞与付与の実績あり、頑張りを社員の皆様に還元いたします。 【業務内容】 電気設備工事を生業とする当社の東京営業所にて、営業事務をご担当いただきます。 主に、見積書や契約書の作成、収支管理の作業をメインに営業職（現場監督）の方の仕事のサポートをしていただきます。 並行して、営業職のサポート役として現場同行していただくことがありますが、電気工事のスキルは必要としません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 東京営業所では現在8名の社員が在籍しております。（20代：4名　40代：1名　50代：2名　60代：1名） 何でも質問のしやすい雰囲気で、腰を据えて長く働ける環境です！ 【未経験歓迎◎】 事務経験をお持ちの方ももちろんご経験を活かせますが、未経験の方でも活躍できる職種です。 縁の下の力持ちとして会社をサポートしたい！そのような気持ちを持たれている方、お待ちしております。

【社員定着率97%/改修工事メインのため残業月平均18ｈ/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】 当社が受注する工事の緑化・造園工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・屋外の共用施設（道路・駐車場・柵等）や公園（ベンチ・遊具）等の屋外環境整備 ・UR賃貸住宅及び分譲マンション敷地内の樹木、芝生等の植栽管理 ・UR賃貸敷地内の外構道路、法面、フェンス等の補修工事 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

【社員定着率97%/改修工事メインのため残業月平均18ｈ/居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし/年間休日120日/賞与年3回/UR都市機構グループ企業】 ■工事物件： ・退去後のリニューアル工事と空家補修工事 ・分譲マンション等のリフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事と屋根防水工事 ・小規模修繕工事などの施工管理全般 ■業務内容： ・給・排水施設等の維持・管理・修繕 ・消防設備、給排水設備などの共用設備機器の点検・管理・修繕 ・住戸内外設備の維持管理・保全・改良工事 など 上記に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せします。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18Hとなっています。この取り組みの結果社員定着率97％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。弊社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"(ミクストコミュニティ)づくりに向け、その一端を担っていきます。

◆◇リモート可／残業20時間程度／年休120日以上／スタンダード上場企業／安定性◎／デジタルマーケティングのマネージャー◇◆ 自社サービスのブランディング戦略から、販促イベントの企画・運営、デジタルマーケティングまで、マーケティング全般に関わる企画・運営を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネス拡大に向けたマーケティング戦略の立案 ・デジタルマーケティングの立ち上げと運用、展開、効果測定、評価、改善 ・企業ウェブサイトやソーシャルメディア等を活用した企業・サービスの広報活動 ・マーケティング業務のプロセス構築・整備・改善活動全般 ・イベント、セミナー、Webinar、Webマーケティングなどの企画・運営を事業部とともに推進 ・ピープルマネージメント（数名） ■組織構成： 現在2名で構成しております。今後、メンバーを３名迎い入れ、約5名で実行していく予定です。既にいるメンバーは事業部とマーケティング部署の架け橋となるメンバーになりますが、今回ご入社いただく方にはそのメンバーと協業しマーケティング部署を牽引していただく事を期待しております。 ■ミッション： ・マーケティングデータベースの戦略的活用と顧客エンゲージメントの構築 ・デジタルマーケティングの立ち上げ、業務おけるオペレーション設計並びに構築 ■マーケティング戦略部が目指したい姿： 同社は、「課題を価値に変えるイノベーション・カンパニー〜未来技術ですべての人を幸せにする〜」を企業理念として掲げています。同社が扱う、「製品販売」「コンサルティング」「システム開発」「カスタマーサクセス」などのソリューションを展開する事業のの販売促進活動、ブランディング、そしてそこから得られるデータ分析を活性化するべくマーケティング戦略部を立ち上げました。 ■同社の魅力： ◎裁量を持って実行できる◎ 現在、マーケティング戦略部門を新設し組織強化を進めております。今回ご入社いただく方には、ブランド戦略やデジタルマーケティングの戦略〜実行までを裁量を持ってお任せ致します。いままで培ってきたマーケティング知識を存分に活かしていただけるポジションです。

◆◇業界シェアトップクラス・旅行会社向け決済サービス「Rikisha」の営業推進・企画をお任せ／残業20〜25H／年休124日／プライム上場じげんG◆◇ ■ミッション： 全世界約4万都市・60万軒（国内2万軒以上）のホテル在庫から即時予約が可能な旅行会社様専用のホテル手配システム「Rikisha Easy REZ!」の営業企画・推進をお任せします。日本国内を中心に旅客需要が回復した今、旅行・出張需要が急速に増えており、その波に乗り更なるシェア拡大を実現することがミッションです。 ※現在は事業責任者がマネージャーを兼務しており、入社後はマネージャーとして責任者から業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ・チームマネジメント ・KPI設定、落とし込み ・セールス活動（既存顧客をメインに、徐々に新規開拓もお任せします） ・サービス品質改善に向けた顧客ニーズの汲み取り及び改善 ・チームの進捗状況の管理や上長へのエスカレーション対応など ■ご入社後まずお任せしたいこと： 最初はセールス同行や社内レクチャーによるナレッジシェアやOJTにて業界知識や業務内容を把握いただきます。その後はセールス活動も行いつつ、プレイングマネージャーとして進捗管理・KPI管理をお任せします。 その他、大阪のCS（ヘルプデスク）チームとの連携や必要に応じたワークフローの管理などもお任せします。 ■お客様について： 大手から中小旅行会社、メーカーのインハウス、業務渡航専門旅行会社など、様々な旅行会社様が対象です。既存のお客様に対するシステム利用のご提案が9割を占めます。 ■所属部署： リキシャ事業部は、セールス3名（東京2名／大阪1名）、CS5名（大阪5名※業務委託メンバー含む）で構成されます。 ■「Rikisha」について： 全世界約4万都市・約60万軒（国内2万軒以上）の在庫から即時予約が可能なホテルのみを表示。現地からの回答待ちなしのスピード予約が可能です。旅行会社向けのホテル予約サイトとして業界内でも高い知名度を誇ります。 ■その他： 当社のグループ会社である株式会社ティ・エス・ディへの出向勤務（東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル7F）となります。

◆◇英語スキル活かせる／業界シェアトップクラス・旅行会社向け決済サービス「Rikisha」を展開／事業拡大中／残業20〜25H／年休124日／プライム上場じげんG◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社のグループ企業が展開する旅行会社様専用のホテル手配システム「Rikisha Easy REZ!」における、団体旅行（ランドサービス）の仕入れから販売、新規開拓営業まで幅広くお任せします。 ・国内外の団体旅行（ランドサービス）向けの旅行商材の仕入れ〜見積作成〜手配〜顧客対応 ・KPI設定、落とし込み ・新規開拓営業（インサイドセールスメイン） ・サービス品質改善に向けた顧客ニーズの汲み取り及び改善 ・チームの進捗状況の管理や上長へのエスカレーション対応など ■入社後の流れ： まずは既にサービスをご利用いただいている旅行会社様に対して、旅行商材の仕入れから販売までをお任せします。大手から中小旅行会社、メーカーのインハウス、業務渡航専門旅行会社など様々な旅行会社様が対象です。その後は以前ご利用いただいた旅行会社様への新規提案や新規開拓営業もご担当いただきます。 その他、大阪のCS（ヘルプデスク）チームとの連携や必要に応じたワークフローの管理などもお任せします。 ■所属部署： リキシャ事業部は、セールス3名（東京2名／大阪1名）、CS5名（大阪5名※業務委託メンバー含む）で構成されます。 ■ポジションの魅力： ・大きな裁量を持ちながら、自らの手で旅行商材の仕入れから販売まで一貫して担うことが出来ます。また担当するサービスは会社の主力事業であるため、自らの成果が事業成長に直結していることを実感できます。 ・海外のホテル等との交渉も多く発生するため、語学力を活かして活躍いただけます。 ■「Rikisha」について： 全世界約4万都市・約60万軒（国内2万軒以上）の在庫から即時予約が可能なホテルのみを表示。現地からの回答待ちなしのスピード予約が可能です。旅行会社向けのホテル予約サイトとして業界内でも高い知名度を誇ります。 ■その他： 当社のグループ会社である株式会社ティ・エス・ディへの出向勤務（住所：東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル7F／事業概要：旅行領域における様々な事業）となります。

◆◇決済・FinTech領域の知見歓迎！／旅行会社向け決済サービス「TASA」の営業推進・企画をお任せ／事業拡大中／残業20〜25H／年休124日／プライム上場じげんG◆◇ ■ミッション： 当社のグループ企業が展開する旅行会社向けのクレジットカード包括加盟店事業「TASA」の営業推進及び企画をお任せします。アフターコロナで急回復中の旅行業界において、クレジットカード決済に関する需要も拡大しており、その波に乗り「TASA」のシェアを拡大していくことがメインミッションです。 ※現在は事業責任者がマネージャーを兼務しており、入社後はマネージャーとして責任者から業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ・KPI設定、落とし込み ・セールス活動（新規6割：既存4割） ・チームマネジメント ・決済事業における新企画の立案・推進 ・サービス品質改善に向けた顧客ニーズの汲み取り及び改善 ・チームの進捗状況の管理や上長へのエスカレーション対応など ※状況に応じて、適宜大阪支店への出張が発生します。 ■ご入社後まずお任せしたいこと： 最初はセールス同行や社内レクチャーによるナレッジシェアやOJTにて業界知識や業務内容を把握いただき、加盟店や加盟店契約会社との関係構築なども対応いただきます。その他、TASA事業部としての新規サービスの企画、推進もご担当いただきます。 ■所属部署： TASA事業部はメンバー3名（いずれも大阪勤務 ※派遣社員含む）で構成されます。基本はオンラインで東京本社からコミュニケーションを取っていただきます。 ■「TASA」について： ◇包括加盟店事業…旅行会社様向けに加盟店手数料負担を軽減し、5大国際ブランドのクレジットカードが低料率で利用可能です。次世代のツーリズム産業の発展に向けた新たな決済サービスを提供しています。 ◇後払いサービス…ホールセラーやランドオペレーターなどの仕入れ先（サプライヤー）への支払いを、月1回「まとめて、あと払い」を可能にするサービスです。 ■その他： 当社のグループ会社である株式会社ティ・エス・ディへの出向勤務（住所：東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル7F／事業概要：旅行領域における様々な事業）となります。

〜公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可〜 ■業務内容： プロダクト制作の中心となり、開発方針の検討からリリースまでのマネジメントを行います。 ・要件定義 ・仕様策定 ・各種ドキュメントの作成およびメンテナンス ・チケット管理（起票、割り当て、完了確認などの一連のステータス管理） ・会議の進行 ・プロダクトチーム間の調整 ・その他、開発を円滑に進める為に必要な業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： プロダクト開発ユニット プロダクトマネジメント部 プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・ディレクターなどの職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。 ・チームの人数：4名（内正社員4名） ・平均年齢：30代後半 ■業務環境： ・作業ツール　Google Workspace ・タスク管理　Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション　Googleドキュメント、Notion、Confluence ・コミュニケーション　Slack、Gather、Google Meet、Miro ■ポジションの魅力： ・100万人以上のユーザーを持つプロダクトの開発ディレクターとして学校教育の現場で起きている課題を解決できます。 ・AI型教材に搭載する教材開発という要素が加わることで、通常のサービス開発よりも高い難易度のディレクション経験を積むことができます。 ・ベンチャーならではのスピード感のある業務を経験しながらプライベートも充実させることができます。 ■募集背景： COMPASSの開発ディレクターは、教育現場で起きている課題を、プロダクトオーナー・教材開発・エンジニア・デザイナー・営業と連携し、プロダクトオーナーからの課題解決の方針に基づき具体的な実現方法の検討を行い、実際にリリースするまでの進捗管理を行います。子ども向けプロダクト、教員向けプロダクト等、一つのサービス（プロダクト）のモノづくりにオーナーシップを持ち、開発の中心となる非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。