【19名規模のゆとりのある保育園です♪】 MIRATZ目白台保育園は 護国寺駅が最寄りで運営している保育園です！ 0歳児から2歳児を対象として日々保育を行っています。 都内近郊を中心に直営の保育園を運営しております。 「AtoZ（=何から何まで）お任せいただける保育園」をコンセプトとして、 「希望に向かって発展・向上する明るい子どもに」 という想いのもと、日々、お子様の成長を見守っています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 0歳～2歳向けの調理です！ 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・献立作成 ・食材発注 ・その他 などなど 19名の小規模保育園の栄養士スタッフ/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/文京区 栄養士資格必須！年間休日120日以上！基本8時～17時30分の間で勤務！ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・小規模の為、きめ細やかな食育が可能です！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 全園共通保育理念 ・未来の希望に向かって発展・向上する明るい元気な子どもを育む ・心豊かなエコ環境と優しい地域社会に生き生きと共生する子どもを育む ・みんなを親しみ愛し、太陽のように温かい心を持った子どもを育む おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都文京区目白台2丁目13-2-1F 勤務先： MIRATZ目白台保育園 アクセス： 東京メトロ有楽町線 護国寺駅徒歩7分

【21名規模のゆとりのある保育園です♪】 MIRATZ本郷第二保育園は 本郷三丁目駅・春日駅が最寄りで運営している保育園です！ 3歳児から5歳児を対象として日々保育を行っています。 都内近郊を中心に直営の保育園を運営しております。 「AtoZ（=何から何まで）お任せいただける保育園」をコンセプトとして、 「希望に向かって発展・向上する明るい子どもに」 という想いのもと、日々、お子様の成長を見守っています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養士業務全般をお任せします。 3歳～5歳向けの調理です！ 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・献立作成 ・食材発注 ・その他 などなど 21名の小規模保育園の栄養士スタッフ/資格必須/ブランクOK/完全週休2日制/文京区 栄養士資格必須！年間休日120日以上！基本8時～17時の勤務！ ・年間休日120日以上！ ・退職金制度あり！ ・小規模の為、きめ細やかな食育が可能です！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 全園共通保育理念 ・未来の希望に向かって発展・向上する明るい元気な子どもを育む ・心豊かなエコ環境と優しい地域社会に生き生きと共生する子どもを育む ・みんなを親しみ愛し、太陽のように温かい心を持った子どもを育む おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■毎週リフレッシュできる完全週休2日制 勤務地： 東京都文京区本郷2-36-4　La Maison de Espoir 1F 勤務先： MIRATZ本郷第二保育園 アクセス： 本郷三丁目駅から徒歩4分 春日駅から徒歩7分

・保育士主任としての園長補佐 ・園経営、マネジメント補佐 ・保育園スタッフのマネジメント補佐…など ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材（世界に羽ばたく国際人）』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし 保育士/淡路町駅より徒歩6分/資格必須/主婦主夫活躍/女性活躍/文京区/12450 文京区の保育園ステップアップしませんか？保育士主任のお仕事！ ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました！◎ ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 保育園は文京区湯島一丁目、樹木谷坂沿いにあります（同じビルの1階にソラストお茶の水第一保育園が立地しています）。すぐ近くにホテル東京ガーデンパレスや千代田区立宮本公園、神田明神があり、本郷通りの向かい側には史跡として有名な湯島聖堂がある、都心の保育園です。 鉄筋コンクリート6階建ての建物の2階にあるソラストお茶の水第二保育園は、ワンフロアに1・2歳児室、3歳児室、4・5歳児室や調理室があります。 勤務地： 東京都文京区湯島1-10-5 勤務先： ソラストお茶の水第二保育園 アクセス： 御茶ノ水 / 新御茶ノ水 / 淡路町駅 徒歩6分

【繭の糸こども園】/保育士 ☆企業主導型保育園で正社員/保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 1～5歳児、定員48名♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇書類作成 〇環境設定　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪共育ち≫ 関わる人すべての人が共に育ち 共に成長することを大切にしています！ ≪食育≫ 食にこだわり、給食はすべて園内調理★ 安心・安全な給食を提供しています！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　＼おすすめポイント／ ★効率的なお仕事♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業時間は月5時間以下◎ 持ち帰り仕事・サービス残業はなし！ ※残業になってしまった場合は 残業代をお支払いしています！ ★お休みを取りやすい環境です♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日120日◎ オンオフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ★定着率高め♪ ‾‾‾‾‾‾‾ 定着率87.4％◎ 人間関係がとても良く定着率が高いので 働きやすい環境です♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 人を大切にしている働きやすい園で 一緒に楽しくお仕事しませんか？☆ アクセス：東京メトロ　有楽町線　江戸川橋駅　徒歩3分 【繭の糸こども園】/保育士 【繭の糸こども園】/保育士

【繭の糸ひよこ保育園】/保育士 ☆小規模保育園で正社員/保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0.1歳児、定員12名です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇書類作成 〇環境設定　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪共育ち≫ 関わる人すべての人が共に育ち 共に成長することを大切にしています！ ≪食育≫ 食にこだわり、給食はすべて園内調理★ 安心・安全な給食を提供しています！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　＼おすすめポイント／ ★効率的なお仕事♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業時間は月5時間以下◎ 持ち帰り仕事・サービス残業はなし！ ※残業になってしまった場合は 残業代をお支払いしています！ ★お休みを取りやすい環境です♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日120日◎ オンオフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ★定着率高め♪ ‾‾‾‾‾‾‾ 定着率87.4％◎ 人間関係がとても良く定着率が高いので 働きやすい環境です♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 人を大切にしている働きやすい園で 一緒に楽しくお仕事しませんか？☆ アクセス：東京メトロ　有楽町線　江戸川橋駅　徒歩5分 【繭の糸ひよこ保育園】/保育士 【繭の糸ひよこ保育園】/保育士

＼有料老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【杜の癒しハウス　文京関口】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆東京東部エリアに展開中の「社会福祉法人三幸福祉会」の施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日114日取得可能！ さらに勤続年数に合わせて増える「リフレッシュ休暇」制度も◎ 職員の皆さんが働きやすい環境のために様々な制度・手当を用意してます！ 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 制服貸与 各種社会保険完備 退職金制度あり（共済加入） 定期健康診断 社内親睦費用補助（6,500円/1名） 研修受講料補助 介護福祉士資格取得祝い金（30,000円） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,000円〜240,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：183,000円〜200,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5回程度） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 【別途支給】 時間外手当 特別手当：1,500円/日（12月31日〜1月3日） 住宅手当：上限30,000円/月 通勤手当：上限35,000円/月 リフレッシュ手当 月給 213,000円〜 【月給】213,000円〜240,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：183,000円〜200,000円 夜勤手当：6,000円/回（月5回程度） 資格手当：10,000円（介護福祉士） 【別途支給】 時間外手当 特別手当：1,500円/日（12月31日〜1月3日） 住宅手当：上限30,000円/月 通勤手当：上限35,000円/月 リフレッシュ手当

◆ホテルのような空間で楽しく働きませんか？◆ 東京都文京区の介護付有料老人ホーム 【クラーチ・エレガンタ本郷】にて 介護スタッフを募集します！ 自分の意見やアイデアが形になる施設です！ リクリエーションやイベントの企画や運営も任せてもらえます！ ◇資格取得支援制度が充実！ スキルアップも叶います♪ ◇資格に応じて報奨金も！ 社外研修も推奨しており、支援金がでます。 他にも多数補助金制度あり！ 是非一度お問い合わせください！ 【待遇】 ■資格取得支援制度（お祝金制度あり） ■外部研修受講補助金制度 ■役職手当あり ■社員割引制度あり！ （各種レジャー施設優遇など） ■食事補助制度（就業場所による） ■インフルエンザ予防接種会社負担制度有 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおけるご入居者様の日常生活における身体介護・生活支援 イベントやレクリエーションの企画・運営 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】310万円 月給：239,000円〜（夜勤2回、諸手当含む） 夜勤手当：8,000円/回 処遇改善手当：23,000円 資格手当：5,000〜15,000円 月給 239,000円〜 【モデル年収】310万円 月給：239,000円〜（夜勤2回、諸手当含む） 夜勤手当：8,000円/回 処遇改善手当：23,000円 資格手当：5,000〜15,000円

◇経験を生かしてキャリアアップ！管理職候補の募集◇ ■安心して働ける環境が整っています■ ★研修制度：スキルアップ応援します！ →入社時研修・動画研修・OJT研修 ★充実の福利厚生 →資格に応じて報奨金があります。 　社外研修も推奨しており、 　年間で最大3万円の支援金がでます！ 　他にも多数補助金制度あり！ ★食事補助制度あり ★車通勤OK！ ★年間休日120日！ 神奈川・東京・千葉エリアを中心に展開する有料老人ホームです。 住み慣れた我が家のような、心地良く温もりを感じていただける憩いの時間・空間を提供しています。 社員のモチベーションが高く、介護の新しいカタチ、未来を創造する為に、常にチャレンジを続けています。10年後の介護のスタンダードを創り出します。 【待遇】 ■資格取得支援制度（お祝金制度あり） ■外部研修受講補助金制度 ■役職手当あり ■社員割引制度あり！ （各種レジャー施設優遇など） ■食事補助制度（就業場所による） ■インフルエンザ予防接種会社負担制度有 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 入社当初は現場にて研修を行います。管理者候補としてキャリアアップをしていただくために、介護リーダーの補佐として、介護業務だけでなく、運営業務補佐なども行っていただき、管理職としてのスキルを磨いていただきます。 将来的にはマネージャーをはじめ、支配人など幹部としても活躍することも可能です。 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】268,000円〜 ▼下記別途支給 夜勤手当：8,000円/回 ※資格、経験により異なります。 月給 268,000円〜 【月給】268,000円〜 ▼下記別途支給 夜勤手当：8,000円/回 ※資格、経験により異なります。

・医療法人が母体なので安心・充実の福利厚生 勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心！ ・勉強会、研修を定期的に行っております。 新入職者研修や現任者研修、施設ごとに行っているOJT等、知識を吸収出来る環境づくりを目指しています！ 働きがい・働きやすさを追求し、無理のない労働環境のなかでスキルアップが目指せます。 他職種との関係性もよく、新人さんも溶け込みやすい職場です。 楽しく・やりがいを持って・安心して働ける明昭のスタッフになりませんか。 【待遇】 ・昇給あり（4月） ・賞与年2回（前年度実績） ・交通費支給（上限50,000円） ・社会保険（健康、厚生、労災、雇用） ・退職金あり（勤続3年以上） ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） グランヴィ小日向では、働きやすい職場づくりを実現し、入居者様がその人らしく 快適な生活を送れるよう心がけております。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 介護付有料老人ホーム入居者様の日常動作の維持、 向上を図る為訓練やアドバイスを行う業務。 【応募資格】 作業療法士 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 理学療法士 【学歴】 不問 【月給】223,500円〜 ▼各種手当 ・基本給：170,000円 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ・扶養手当：4,000円〜20,000円（条件による） ・調整手当：40,000円 ・交通費：上限50,000円 ・賞与：4〜5ヶ月分（前年度実績） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 223,500円〜 【月給】223,500円〜 ▼各種手当 ・基本給：170,000円 ・皆勤手当：3,000円 ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ・扶養手当：4,000円〜20,000円（条件による） ・調整手当：40,000円 ・交通費：上限50,000円 ・賞与：4〜5ヶ月分（前年度実績） ※給与は資格・経験等により異なります。

【医療法人が母体なので安心・充実の福利厚生】 ・勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心！ 【勉強会、研修を定期的に行っております】 ・新入職者研修や現任者研修、施設ごとに行っているOJT等、 　知識を吸収出来る環境づくりを目指しています！ 働きがい・働きやすさを追求し、無理のない労働環境のなかでスキルアップが目指せます。 他職種との関係性もよく、新人さんも溶け込みやすい職場です。 楽しく・やりがいを持って・安心して働ける明昭のスタッフになりませんか。 【待遇】 ・昇給あり（4月） ・賞与年2回（前年度実績） ・通勤交通費支給（上限50，000円） ・社会保険（健康、厚生、労災、雇用） ・退職金あり（勤続3年以上） ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） グランヴィ小日向では、働きやすい職場づくりを実現し、 入居者様がその人らしく快適な生活を送れるよう心がけております。 ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護付有料老人ホームにご入居されている、 入居者様への食事・入浴・排泄介護を中心とした日常生活動作の支援。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】249,500円〜257,500円 ▼手当詳細 ・処遇改善手当：13,000円（試用期間後より支給） ・特定処遇改善手当：10,000円 ・資格手当：2,000円〜5,000円 ・調整手当：20,000円 ・夜勤手当：9,000円/1回（月4回想定） ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ▼別途支給 ・扶養手当：4,000〜20,000円※条件あり ・ベースアップ等支援加算手当：5,000円程度（入社3ヶ月目より支給） ・精勤手当※条件あり ・交通費：上限50,000円 ・賞与：前年度実績4ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 249,500円〜 【月給】249,500円〜257,500円 ▼手当詳細 ・処遇改善手当：13,000円（試用期間後より支給） ・特定処遇改善手当：10,000円 ・資格手当：2,000円〜5,000円 ・調整手当：20,000円 ・夜勤手当：9,000円/1回（月4回想定） ・住宅手当：8,500円〜13,500円 ▼別途支給 ・扶養手当：4,000〜20,000円※条件あり ・ベースアップ等支援加算手当：5,000円程度（入社3ヶ月目より支給） ・精勤手当※条件あり ・交通費：上限50,000円 ・賞与：前年度実績4ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

各部署から挙がってくる総務・庶務関連のお仕事の準備、手配、処理 携帯電話の手配 駐車場の手配 慶弔見舞金の処理 電話・メール対応、システム入力など

お客様が心から欲しいと思う住宅を作る…それがあなたのミッション。エリアや金額、間取りなどを考慮した仕入れ。ワクワクするような住宅のプランニング。お客様のもとへ届ける販売。これらを一貫して対応できるお仕事です。 °。仕事の流れ。° 【STEP1／物件の情報収集】 リノベーションを進めていくには、まずは仕入れから！不動産会社を訪問し、物件情報の収集を進めていきます。 【STEP2／情報の確認・物件の契約】 得た情報をもとに、金額やエリア、間取りなど様々な観点から検討します。基本的に広さ60～70平米のファミリータイプが多め。周りのメンバーと検討を重ねて、販売できそうな見通しがついたら仕入れます！ 【STEP4／プランニング】 どんな住宅にするかアイデアを考えていきましょう。「キッチンとリビングを繋げて開放感あるLDKに」「お部屋の用途に合わせてフロア材を変更しては？」など、様々なアイデアを出していきます。まずはコストやリスクを考えず、柔軟な発想で意見を出していくことが重要。ターゲットに沿った住宅の推しポイントを考えていく面白さがあります！ 【STEP5／販売依頼】 工事が終了したら仲介業者に販売を依頼。早期売却に向けてより価値を高めるために試行錯誤を重ねていきます。一貫しての対応となるため、実際に売れた時の喜びはひとしお。購入者から「素敵な家に出逢えてとても嬉しいです！ありがとうございます！」と嬉しい言葉をいただくこともある、とてもやりがいある仕事です！ チームで業務に対応。周りのメンバーから客観的な意見を貰えるため、スムーズな業務進行を実現できます！ 仕入れ～販売までの期間は約半年ほど。2～3件を同時進行で進めることもあります。

顧客管理システム（CRM）のご担当として、ご経験やご希望に応じて、顧客折衝/要件定義等の上流工程から開発/テストまで一気通貫、もしくは一部をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■既存クライアントからの改修案件（顧客へのニーズヒアリング、カスタマイズの要件定義、設計/開発など） ■新規クライアント案件（顧客へのニーズヒアリング、導入における要件定義、設計/開発など） 今は開発実務メインでやっているけれど、将来的には上流にいってみたい！と思っている方も、大歓迎です。 自社製品の開発を行っていますので、まずは実務から取り組んでいただきますが、将来的には案件を推進していくPM候補を募集しています。 【顧客企業例】ゴディバ ジャパン株式会社、株式会社産業経済新聞社、株式会社ナノ・ユニバースなど

広島で創業したデータホライゾンは、地方企業として地方経済・社会を考えるだけではなく、日本全体が抱える課題に対し、事業を通じて貢献することを目指しています。 ▪️お任せする業務 自治体と協働し、地域の方々に向けて健康増進や未病・予防につながる価値ある情報を届けるための「ソリューション営業」に取り組んでいただきます。 地域が抱える医療課題に深く入り込み、自治体向けに弊社サービスを活用した解決策を提案することで、社会貢献に繋がるやりがいのあるポジションです。 ＜業務内容＞ ・自治体への提案営業 　└ 課題ヒアリング〜企画の提案 　※1日4~5件程度の訪問を想定しています ・プロジェクトの企画・運営 　└ 既存顧客との定期的なコンタクト ・ステークホルダー管理 　└ DeNAグループや他部署との連携 　└ データやプロダクト活用の提案・推進 ＜ポジションの特徴＞ ✔️自治体様への営業では、新規訪問でも丁寧に対応していただけます。 ✔️契約は年単位がベースとなるため、中長期的な信頼関係が構築できます。 ✔️プロセス重視の評価制度を基に、目に見えない成果もしっかり評価します。 ✔️経験・スキルよりも、事業への興味や共感を重視しています。 ＜自治体が直面する課題の一例＞ ・課題：高齢化に伴う医療費の増大 ・提案：弊社独自のデータ分析システムを活用し、自治体が持つ国民保険の情報から「持病やその重症度」を判定。適切な医療利用を促す情報提供により、医療資源の効率的な活用と医療費削減に貢献しています。 「自治体」「医療費」「健康寿命」などのワードは、聞いたことはあるけれど、仕事にするのは難しそうと感じる方も多いかもしれません。 ですが、社員の大多数は、専門知識はないけれど社会貢献したいと考えて入社し活躍しております！

主に大手メーカー、大学、官公庁などに向けて、自社製や海外製の光学機器を提案、販売します。 ＜商談について＞ ◎商談は1週間に5件ほど 東京近郊が基本ですが、年5～6回出張もあります。 ＜お取引先について＞ ◎官公庁や大学、大手メーカーなどと長年にわたってお取引を継続中 ◎8割が既存顧客、2割が新規顧客 展示会やHPをきっかけに問い合わせを受ける反響営業がほとんどです。 取引先の9割ほどが継続してお取引を続けているので、 無理な営業活動をすることはなく実績につながりやすい商材です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 展示会への出展やHPを見て問い合わせをいただくことが多いです。テレアポや飛び込みによる新規開拓は基本的にありません。2、3回の商談で契約となる場合もあれば、1～2年かけて試作を行う大型案件もあります。 光ファイバー通信に使われるファイバコンポーネントやLEDの光源装置など、海外製品を中心に幅広い光学機器を扱っています。また、お客様のニーズに合わせて試作・設計・製造も行っています。自動認識関連製品は、ハード・ソフトのカスタマイズや、オールインワンパッケージとしての提案も行います。 製品や業界についての知識は入社後に学べるのでご安心ください。 <注目ポイント1> 成約率・継続率の高い反響営業が基本 商談はほとんどが反響営業です。展示会やHPで製品情報をご覧になったお客様からお問い合わせをいただくところから商談がスタートします。 そもそも当社製品のニーズをお持ちのお客様なので提案がしやすく、新規でも2～3割が制約となります。 もちろん、意欲があれば新規開拓もどんどん進めていただいてOKです。 また、リピート率の高さも特徴。90％のお客様から継続して発注いただけます。業績の安定が収入にも直結します。 <注目ポイント2> ビジネス英語のスキルを身につけられる 取引先となるのは、ほとんどがアメリカやヨーロッパの企業です。そのためメールや電話では英語を使ってコミュニケーションします。日々の業務でビジネス英語にふれ続けるため、自然と語学力がアップします。 2年目以降は海外出張のチャンスも豊富にあります。本場で生きた英語にふれ、さらにレベルアップを目指せます。 入社時点では、基本的な読み書きができれば話せなくても問題ありません。わからないことは調べながら進めていけます。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の商談に同行し仕事の流れを覚えていただきます。できるだけ早めに実践に移していきたいと考えていますが、業界や製品の知識を覚えるまでには最低3年ほどを見込んでいるので、いきなり完璧は求めません。前向きに学ぶ姿勢を歓迎します。

主に大手メーカー、大学、官公庁などに向けて、自社製や海外製の光学機器を提案、販売します。 ＜商談について＞ ◎商談は1週間に5件ほど 東京近郊が基本ですが、年2～3回出張もあります。 ＜お取引先について＞ ◎官公庁や大学、大手メーカーなどと長年にわたってお取引を継続中 ◎8割が既存顧客、2割が新規顧客 展示会やHPをきっかけに問い合わせを受ける反響営業がほとんどです。 取引先の9割ほどが継続してお取引を続けているので、 無理な営業活動をすることはなく実績につながりやすい商材です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 展示会への出展やHPを見て問い合わせをいただくことが多いです。テレアポや飛び込みによる新規開拓は基本的にありません。2、3回の商談で契約となる場合もあれば、1～2年かけて試作を行う大型案件もあります。 光ファイバー通信に使われるファイバコンポーネントやLEDの光源装置など、海外製品を中心に幅広い光学機器を扱っています。また、お客様のニーズに合わせて試作・設計・製造も行っています。自動認識関連製品は、ハード・ソフトのカスタマイズや、オールインワンパッケージとしての提案も行います。 製品や業界についての知識は入社後に学べるのでご安心ください。 <注目ポイント1> 仕事をしながら英語力を磨ける！ 業務のメールや電話はほとんどが英語です。毎日ビジネス英語のインプット・アウトプットするため、自然と英語スキルを伸ばすことができます。入社2年目以降は海外へ出張し、お客様と直接コミュニケーションをとる機会も多数。 とはいえ、最初はスピーキングができなくても問題ありません。わからないことは調べながら、徐々にレベルアップしていきましょう。 <注目ポイント2> 20年、30年働きたくなる会社です。 高い定着率も当社の特徴。20年、30年と勤続しているメンバーも在籍しています。 その理由は、抜群の安定感と働きやすい環境にあります。 ★賞与の支給実績は年間5カ月分以上！目標の達成度にかかわらず支給しています。 ★基本的に残業なし！周囲を気にせず定時には退社しています。 ★有休消化率100%！業務の調整さえできていれば細かい手続きは不要です。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の商談に同行し仕事の流れを覚えていただきます。できるだけ早めに実践に移していきたいと考えていますが、業界や製品の知識を覚えるまでには最低3年ほどを見込んでいるので、いきなり完璧は求めません。前向きに学ぶ姿勢を歓迎します。

◆◆お仕事内容◆◆ まずは基本的な業務の習得からスタートです。 接客・商品作成・レジ業務・衛生管理・開店閉店作業など、 ホール業務全般を習得していきます。 ポジション固定せず、全員がすべての業務に関わることで チームワーク良く、協力し合って働けます！ はじめは… ◇料理やドリンクの準備、提供 ◇洗い物、清掃 次に… ◇ドリンク作り ◇スイーツや食事の盛り付け ◇野菜のカットなど、徐々に簡単な調理にもチャレンジ！ 徐々に、サービス・おもてなしについての理解を深め、実践レベルを上げながら「新しい日本のカタチ」として茶を中心とした食とおもてなしを提供する私たちのホスピタリティの心を共有します。 そして社員として、 店長や複数店舗をまとめるサブエリアマネージャーと一緒に働きながら店舗運営、リーダーシップ、スタッフ指導等についても経験を積んでいきます。 ◆◆店長となった場合◆◆ 店舗運営業務全般（１店舗） ◇店舗目標・方針の計画と実行 ・店舗の目指す姿（予算・目標達成のための方針）を考え、全スタッフへの共有、実現に向けた実行 ◇数値管理 ・目標達成に向けた、予算・売上・利益等の管理・分析 ・店舗・地域・お客様等、に合わせた販売戦略の立案・実行 ・店舗業務全般に関しての管理 ◇人材育成 ・店舗スタッフ（パート・アルバイト）の採用・育成 ・おもてなし・売上をつくるための、チーム作り・リーダーシップ ◆◆キャリアアップを図れる環境◆◆ ・複数店統括を担当するエリアマネージャー ・スタッフ指導の育成に携われるトレーナー ・国内外のFC店舗のサポート、店舗の立上げを行うスーパーバイザー ・商品・サービ開発 ・本部スタッフ ・ECサイト運営 ・海外事業　など 実際に店舗スタッフからステップアップしているメンバーが多くいます。 あなたのやる気次第で可能性は無限大です！

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「Qubena」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 本ポジションでは ユーザー拡大に伴うスケール対応とCX（顧客体験価値）向上を成功に導くリーダーとしての業務全般を担っていただきます。 ・CX（顧客体験価値）向上に直結する業務全般の統括と改善 　活用率と質の向上をベースとした価格に見合った顧客体験価値提供の向上 ・CRMシステムの運用・管理経験（Salesforce、HubSpotなど） 　CRMに加え、販管システム、ドキュメント周りの整備も期待しています ・データ分析を通じた顧客インサイトの抽出と業務改善提案のための意思決定支援 　顧客に対し、学習履歴分析から見える学習効果提示のための分析等 【業務環境】 ・作業ツール 　Google Workspace ・タスク管理 　Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション 　Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション 　Slack、Gather、Google Meet、Miro ・CRM 　Salesforce ・販売管理システム 　ソアスク

〜LIXIL不動産ショップ／未経験歓迎／顧客への交渉や売り込みなし／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社規定の定める業務】 営業担当のサポート業務をお願いします。各種書類作成（法律で定められた書式）や決済（入金、支払い）、取引に伴う顧客との調整、契約手続きをお任せします。顧客との調整は、交渉や売り込みはありません。日程調整や書類のやり取り、対面での契約書への押印確認が中心です。 現在17名の営業を3名（20代女性、30代男女1名ずつ）の事務担当でサポートをしています。 ■当ポジションのやりがい・身につくスキル： 当社はお客様の大切な資産である「不動産」を扱っています。 1件のお取引は1000万円程度〜数億のお取引もあります。そのお取引を1件ずつ前に進めていく事で、不動産取引に関する様々な知識・経験が身につきます。通常多くの不動産会社では取引のプロセスを細かく分けて担当者を振り分けますが、当社では個人が最後まで対応する為、業界内で求められる仕事の流れに加えて、権利関係の届出や調整等も身につけることが可能です。 ■入社後について： OJTで学んでいただきなきながら、決められた書式での書類作成からスタートします。独り立ちは3カ月〜半年ほどです。自ら考えて行動し、成長していきたい方をお待ちしております。 ■1日の流れ： ・9:30 出社その日の業務内容をメンバー同士で確認 ・10:00 全体朝礼と身の回りの環壊整備 ・11:00 お客様とメール、竃話でのやり取りを通じて契約進捗を調整 ・13:00 ランチ　この日は会社から徒歩3分のイタリアンヘ ・14:00 営業メンバーとミーティング。営業キャンペーンの進め方と期間を決めてサポート ・15:00 少し休憩ののち、契約書作成業務 ・17:30 社長ミーティング。仕事の割り振りと将来のキャリアについて会話 ・18:00 郵便物の処理 ・18:45 退社、郵便物をポストに投函 ■当社について： 当社は、ワンルームマンションを専門に扱う不動産売買のプロフェッショナル集団です。当社が成長している理由の一つが「感じのいい営業」。専門ス キルと誠実な姿勢で顧客から高い評価を頂き、たくさんのリピートを増やしており、 90％以上の高い顧客満足度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では事業の一環として、クライアントの業務を代行するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。BPOサービスのクライアントである金融系官公庁内に常駐して、金融関連の事務業務（不動産登記の抵当権抹消）と、申込者（個人のお客様）・銀行・不動産会社など各所からの電話問い合わせへの対応を担当していただくお仕事です。 ■入社後の業務内容： 当社（東京都新宿区西新宿）で入社研修（2〜3日）実施後、クライアントである官公庁に常駐してお仕事をしていただきます（直行直帰）。 住宅ローンの不動産抵当権抹消に関する事務手続きとして、再交付申請の受付、到着書類の内容チェック、抹消登記に必要な書類の作成、電話での問い合わせ対応、書類の発送等を担当します（社内でのデスクワークがメイン）となります。 チーム（女性7名）全員で同じ業務を担当します。業務に慣れたメンバーも多く、未経験の方でも安心してお仕事を覚えていけます。 ■3年後の業務イメージ： 後輩社員やアルバイトスタッフへの研修・育成に関わっていただきます。また、ステップアップとして他のBPOサイト（他のクライアント）を担当したり、他部署へ異動して本社で活躍されている方もいます。 ■身につくスキル： 各種PCシステムを使った事務処理スキル／金融関連業務の知識／不動産関連業務の知識が身に付きます。 ■業務で何が評価されるか： 各作業には納期が定められており、限られた時間内で確実に処理を完結することが求められます。納期が厳しいケースでは、クライアントの他チームと連携・協力し、完了させる方法を考え、動く必要があります。 同じチームのメンバーや他チームとの連携・協力が欠かせないため、同僚・部下とのコミュニケーションや、課題解決方法を一緒に考える姿勢が評価されます。 また、クライアントとの調整が求められるシーンもありますので、誠実に対応してください。 ■やりがい： 不動産関連の手続きの方法が分からずにお困りの方をサポートするお仕事です。 期限内に書類を作成して送付することが求められる業務ですので、慣れて処理が速くなると、自身の成長を実感できます。見知らぬ人の人生に大きく関わる責任感と、確実に仕事を進めることでの達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マツキヨココカラ＆カンパニーグループ会社／1200万DLのコスメアプリ「LIPS」開発・運営／週2日在宅、フルフレックス／残業月10時間程度／500以上のコスメブランドに対応◇◆ ■業務内容： EC事業『LIPS SHOPPING』におけるEC企画運営業務をお任せします。化粧品メーカーとの商談、社内関係部署とのやりとり、受発注、在庫管理に加え、SNS運用やメルマガ設計等幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受発注、在庫管理 ・既存、新規化粧品メーカーとの商談 ・キャンペーンの設計、進行 ・LIPS SHOPPINGの各種SNSの運用（X、Instagram） ・メルマガ設計・配信 ・クリエイティブディレクション ・業務プロセス改善 ・LIPS SHOPPINGとマツキヨココカラオンラインとの連携業務　など ■チーム構成： MDメンバー1名、エンジニアリード1名、データベース管理担当3名、CS担当1名 ■LIPS SHOPPINGについて： 2021年12月にEC事業「LIPS SHOPPING」を立ち上げました。これまではブランド公式サイトやAmazon等の外部リンクからのみ購入可能でしたが、LIPS SHOPPINGを利用することで複数サービスの会員登録をせずとも購入が可能、またLIPSフェスタやコスメクーポンを利用することでお得に購入いただけるサービスです。取扱ブランド560ブランドまで伸長し、日々成長を続けています。今後はマツキヨココカラ&カンパニーグループとの連携を進め、さらなる事業拡大を目指していきます。 ■当社について： 2024年12月よりマツキヨココカラ&カンパニーグループ、株式会社MCCマネジメントの100%子会社となりました。マツキヨココカラ＆カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報を統合することにより、リアルとデジタルを融合した更なる顧客体験を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキル、ご希望に応じて下記業務のいずれかを担当頂きます。 ・業務システム検証エンジニア 基幹システム・情報システム、そこから連動しているサービスシステムが、要求通りに機能している事、一連の動作が要求を満たしている事を確認する業務になります。また、確認する中で発見された問題の原因の特定する事、問題が修正され後の確認も業務範囲になります。 ・業務システム プロジェクトマネージャー プロジェクトの関連各部門（設計、開発、テスト等）の調整役を担当し、計画から実行、評価、改善までのプロジェクトライフサイクル全般を管理します。具体的には、プロジェクトの範囲・目標の設定、要員のアサインやスケジュール管理等を通じて、プロジェクトのスムーズな進行と期日内の目標達成を目指します。 また、チームのパフォーマンスを監視し、問題の発生時には対策を立てて問題解決を指導します。 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキル、ご希望に応じて下記業務のいずれかを担当頂きます。 ・業務システム検証エンジニア 基幹システム・情報システム、そこから連動しているサービスシステムが、要求通りに機能している事、一連の動作が要求を満たしている事を確認する業務になります。また、確認する中で発見された問題の原因の特定する事、問題が修正され後の確認も業務範囲になります。 ・業務システム プロジェクトマネージャー プロジェクトの関連各部門（設計、開発、テスト等）の調整役を担当し、計画から実行、評価、改善までのプロジェクトライフサイクル全般を管理します。具体的には、プロジェクトの範囲・目標の設定、要員のアサインやスケジュール管理等を通じて、プロジェクトのスムーズな進行と期日内の目標達成を目指します。 また、チームのパフォーマンスを監視し、問題の発生時には対策を立てて問題解決を指導します。 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やスキル、ご希望に応じて下記業務のいずれかを担当頂きます。 ・業務システム検証エンジニア 基幹システム・情報システム、そこから連動しているサービスシステムが、要求通りに機能している事、一連の動作が要求を満たしている事を確認する業務になります。また、確認する中で発見された問題の原因の特定する事、問題が修正され後の確認も業務範囲になります。 ・業務システム プロジェクトマネージャー プロジェクトの関連各部門（設計、開発、テスト等）の調整役を担当し、計画から実行、評価、改善までのプロジェクトライフサイクル全般を管理します。具体的には、プロジェクトの範囲・目標の設定、要員のアサインやスケジュール管理等を通じて、プロジェクトのスムーズな進行と期日内の目標達成を目指します。 また、チームのパフォーマンスを監視し、問題の発生時には対策を立てて問題解決を指導します。 ■デジタルライフ事業部の特徴 ・製造業や家電メーカー様の組み込みプロダクト中心から、Webやネットに接続するIoTサービスなども含め、様々な分野に事業を拡大中です。分野はヘルスケア、産業関連、スマート分野などの広告分野等様々扱っています。そのため幅広い業種の顧客に対して、大体1〜2年程度の期間で同じPJに携われます。 ・手を動かす工程はパートナーが行うため、アーキテクト解決や顧客折衝などの上流メインの経験を積むことが可能です。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／女性社員や子育て世代の男性も活躍中／世界32の国・地域で店舗展開／「無印良品」の企画開発から商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 住空間事業の変革期。一緒に未来を作っていける人材を募集します。広い視点で、品揃え、サービスの新領域を考え、その実行に向けて、意欲的にチャレンジし続けられる人材で、近い将来の幹部候補者を募集します。 ※複数名採用を予定しております ■具体的な業務内容： （1）会社の未来を作っていく新企画の立案、開発、市場投下 （2）品揃え、売場、販促プランの作成 （3）売上・差益高計画、管理 （4）QCD環境の観点からの最良のサプライチェーン作り ■配属先について： 【生活雑貨部ファニチャー・エレクトロニクス＆アウトドア・収納担当】 ・所属人数：11名（うち、家具領域6名） ・平均年齢：43歳 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をしています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務