自動車用温度制御製品の機械設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均勤続年数14年／残業月29H ■業務概要 当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計もしくは、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック（報告）作業、試験設備のメンテナンス等、幅広く携わって頂きます ■業務詳細 主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。一つ案件ごとの期間は平均1〜2年程度となります（https://www.ntcl.co.jp/products/） ・顧客先カーメーカー毎の特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー ・量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成 ・各種試験設備の保守・メンテ ■組織構成 ご配属先の技術部は、扱う製品によって設計1課・設計2課・設計3課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計2課は課長（40代後半）とチームリーダー（40代前半）の元、メンバ—7人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。 チームごとにカーメーカーの担当を決めています(目安：3〜4名)。また色々なカーメーカーに対応出来る様、2〜3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています ■働き方 ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間） ■研修制度 ・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜温度調整装置の国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／フレックス制度有り／完全週休2日制／平均残業9H／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■担当業務： 自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"に必要な部品の購買担当をお任せします。 ・自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ・コスト精査 ・調達企画提案 ・見積りの確認・処理 ・取引先課題項目の抽出・改善 ・新規取引先の開拓業務 ■組織構成： 購買部は50代の部長の元、購買課と倉庫管理課の2課、計39名にて構成されています。今回は購買課からの募集となります。 購買課は50代の課長の元、20代〜60代のメンバー14名（うち3名女性）が活躍しております。 ■教育制度 入社後、まずは見積確認処理や取引先選定を、先輩のサポートを受けながら学んでいただきます。また実践ベースでも業務を進めていただき、適宜先輩社員からフィードバックをいただく流れになります。 外部研修で法律やルールについても学べる環境が整っていますので未経験でも安心して業務を行うことができます。 ■働き方： 配属予定ポジションの月平均残業は9時間程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知財業務に挑戦／温度調整装置の国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／年間休日124日／平均勤続年数14年／残業月10.25H／福利厚生充実／リモートワーク相談可〜 ■担当業務： ・発明発掘、知財教育 ・国内外の特許出願〜権利化、権利維持に関する業務 ・特許調査（出願前調査、侵害予防調査、無効資料調査、ウォッチング等） ・技術契約についての契約書作成、審査 ■組織構成： 課長の元、20代〜50代のメンバー8名が活躍しており、男女比は、男性4名／女性4名となっております。 今回配属となる知財グループには、2名在籍しております。（実務担当者1名・事務担当1名）入社後は、実務担当者としてご活躍いただきたいと考えております。EV化への対応のため、増員となります。 ■働き方： 年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ■会社理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種歓迎／生産管理のご経験生かしませんか】【日本で唯一BCGワクチン（はんこ注射）を製造するメーカーの子会社】 当社の企画業務部として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・経営企画業務全般（事業運営、企画・経営計画、各種調査分析、製品仕様立案、工場移転業務など） ・パッケージ・添付文書の校正 ・製品の受発注、調達管理（資材管理、製品スケジュール等含む） ・海外サプライヤーからの購買、品質情報等の対応（翻訳、通訳） ・製品の輸出入 ※購買、貿易業務もございますが、メイン業務は企画職となります 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 企画業務部は3名で構成されております。 ■社風： 少数精鋭部隊で構成されており、非常にまったりとした社風です。しかし、「時間や金銭をかけても良質なものを提供したい」という想いが強く、社員一人ひとりが責任感を持っています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は「日本ビーシージー製造株式会社」の子会社として、1961年に設立されました。BCGワクチンを製造する際の「凍結乾燥技術」を応用した免疫血清学的検査薬の研究、開発を行っています。 ・国内唯一のBCGワクチン供給メーカーの子会社となり、安定している会社です。日本ビーシージー製造をも牽引する企業として、売上はここ数年で倍増しており、急成長しています。 ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用温度制御製品の海外営業／国内シェアNo.1／既存顧客中心／1954年創業／安定性◎／完全週休2日制／フレックス制度有り／在宅勤務可／福利厚生充実〜 ■担当業務： 自動車用の温度制御製品（サーモスタット／センサー他）の海外営業職をご担当頂きます。 ・完成車メーカー及び部品メーカー（Tire1等）に対する営業活動 ・お客様、社内との調整 ・海外支社、海外顧客との連携 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■顧客先： 米国完成車メーカー及び国内完成車メーカーの米国拠点を中心に、欧州完成車メーカやアセアン完成車メーカ及び国内完成車メーカ等があります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 配属予定の営業第2部第1課では部門長の元、メンバー8名が活躍しております。 ■働き方： 年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： DX関連業務をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・国土交通データプラットフォーム利用のDPPの開発 ・シミュレーション解析データを活用した工事影響評価 ・シミュレーションツールの開発 （※たとえば、新たなコンテンツとして「複合災害シミュレーション＋ＢＣＰ」のようなもの） 参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種歓迎】【日本で唯一BCGワクチン（はんこ注射）を製造するメーカーの子会社】 当社の企画業務部として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・生産管理業務（受注対応、製造スケジュール管理） ・資材管理業務（パッケージ、添付文書等の版管理、校正作業） ・調達業務（海外からの原料輸入） ・品質情報等の対応（翻訳、通訳） ・製品、研究用試薬の輸出対応、原料調達、在庫管理等 ・その他、会社の運営に関する業務全般 ■組織構成： 企画業務部は3名で構成されております。 ■社風： 池袋駅から電車20分の清瀬工場での勤務となります。少数精鋭部隊で構成されており、非常にまったりとした社風です。しかし、「時間や金銭をかけても良質なものを提供したい」という想いが強く、社員一人ひとりが責任感を持っています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は「日本ビーシージー製造株式会社」の子会社として、1961年に設立されました。BCGワクチンを製造する際の「凍結乾燥技術」を応用した免疫血清学的検査薬の研究、開発を行っています。 ・国内唯一のBCGワクチン供給メーカーの子会社となり、安定している会社です。日本ビーシージー製造をも牽引する企業として、売上はここ数年で倍増しており、急成長しています。 ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用電子回路設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均残業10.1H／平均勤続年数15.7年〜 ■業務概要 ・機電一体のモータ制御回路の設計…制御仕様書に基づき、機能ブロック図／回路ブロック図／ブロック毎の回路図設計 ・回路検証…設計した回路の回路検証／シミュレーション ・回路図作成／基板パターン作成 └筐体設計チームと、基板寸法／端子配置等の調整 └EDAを使用した回路図作成及び部品表／ネット出力 └EDAを使用した基板パターン作成（4層貫通基板）及び Gaber データ出力 ・動作検証…試作した基板の動作確認／デバッグ ・量産価格の見積り └デバイスの窓口商社へ量産価格の見積り依頼及び価格折衝 └EMS（電子機器受託製造）メーカへ量産価格の見積り依頼及び価格折衝（購買と共同） ・電装品の技術指導／支援 └実験チームの測定、信頼性評価 └社内関係部署と量産に向けた準備（購買、生産技術、製造、品証、他） ■組織構成 開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後増員を図っていく予定です。 ■特徴 当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ■当社の魅力 ワークライフバランスがとりやすく長く働きやすい会社です。 ・平均年齢：41.9歳 ・平均勤続年数：15.7年 ・平均残業時間：10.1時間／月 ・平均有給休暇取得日数：13.5日／年 ■当社の理念 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級施工管理技士、建築士1級の方優遇/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローをおおよそ 1 ヶ月から 2 か月経過しない位までの間で覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。そして、経験者の方は、独り立ちしていただき、現場をお任せします。早い段階で独り立ちさせるのは、対応力、レス、責任感、業務の運び方などを見させていただきたいからです。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

〜未経験から手に職をつけたい方歓迎/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローを覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。その後は先輩社員のもと現場にて学んでいただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

〜建設業界でのご経験歓迎/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローを覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。その後は先輩社員のもと現場にて学んでいただきます。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

【競合のいないニッチトップ企業／豊富なキャリアパス／日本で唯一結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造するメーカー】 ■職務内容： （1） QMS省令に基づく医療機器の品質保証業務（製造販売業としての業務） QMSの運用・維持管理（マネジメントレビュー、内部監査、CAPA、文書管理、教育訓練、製造所監査の実施） 当局査察の一連の対応 （2） GQP省令に基づく医薬品の品質保証業務 製造販売業の法令遵守体制の維持・管理（薬事部と連携） バッチレコード（製造記録・試験記録）の精査 製造所の管理監督（取決めの維持・管理、製造所監査、変更・逸脱・CAPA対応） 品質情報対応 （3） 申請資料の照査 製造販売承認書の変更に必要な資料の照査 ■組織構成： ３名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどのシェア100％の薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・競合がいないため、じっくりと腰を落ち着けて業務に専念することが可能です（BCGワクチンを製造している唯一の企業）。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日122日！残業ほぼ0！ 回復期リハビリテーション病棟を中心とした一般病棟、呼吸器病棟から成る病院での勤務となります。 ・有給消化率ほぼ100％のため、1週間ほどの長期休みをとられる方もいらっしゃいます。 ・プリセプターシップ等教育制度が充実してるため、ブランクある方も安心して勤務できます。 回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、呼吸器病棟での看護業務全般 【アクセス】 西武池袋線　清瀬駅　バス10分 JR武蔵野線 新秋津駅　バス10分

院内に託児所が完備されているので、子育て中の方も多く在籍しております。 また、教育体制が整っているため、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 慢性期病棟での看護業務全般 【アクセス】 西武池袋線　秋津駅から徒歩12分

・身体ケア(食事・排泄・入浴等) ・衛生管理・環境整備 ・生活やケア内容についての記録、報告 ・看護師など他スタッフとの連携 診療科：内科 , 脳神経外科 , 整形外科 , リハビリテーション科 , 呼吸器内科 , 循環器内科 , 消化器内科 , 老年内科

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・介護福祉士 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ

・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30～40代 医療事務コンピュータ：ファルモ

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務があるため18歳以上 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ご高齢やさまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／無料で取れる公的資格＞ 【POINT1：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■優遇資格 ・介護福祉士 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜無料で資格取得・続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！ 【POINT3：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務があるため18歳以上 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。