〜長期就業ができる／1954年創業で安定性◎／フレックス制度有り／完全週休2日制／平均残業9H／福利厚生充実／年間休日124日〜 ■担当業務： 自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"に必要な部品の購買担当をお任せします。 ・自社製品の構成部品の国内外での取引先選定 ・コスト精査 ・調達企画提案 ・見積りの確認・処理 ・取引先課題項目の抽出・改善 ・新規取引先の開拓業務 ■組織構成： 購買部は50代の部長の元、購買課と倉庫管理課の2課、計39名にて構成されています。 今回は購買課からの募集となります。 購買課は50代の課長の元、20代〜60代のメンバー14名（うち3名女性）が活躍しております。 ■働き方： ・月平均残業：9時間程度 ・年間休日：124日 ・平均勤続年数：14年以上 ・フレックス制度あり 福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ※今後さらに需要が伸びる電気自動車向けの製品開発なども行っております。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／新工場での設備管理をお任せ／創業60年以上／手当も充実◎／年休125日／WLBが整う〜 当社は、研究に使われる試薬や、体外診断薬の開発・製造を行っております。本ポジションでは、新工場（鶴ヶ島市）での設備管理をメインでお任せ致します。 ※現在移転を進めておりますため、入社後しばらくは清瀬工場にての勤務になる可能性もございます。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ◇ 医薬品製造工場の設備管理・保全 ・電気設備、空調設備、製造用水設備、保管設備、衛生設備、防災・防犯設備等の管理、点検 ・工場内環境および事業所内環境の保全 ・設備管理記録等の書類作成 ・関連行政機関、関連業者との連絡、作業立ち合い ＜将来的に携わっていただきたい業務＞ ◇製造用自動化/省力化機器の導入、管理・保全 ・機器導入の企画立案、関連業者との折衝 ・自動制御機器の保全、改善 ・FA、Dx推進 ■当社について： 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】 ■業務概要： 当社は日本国内唯一のBCGワクチン製造メーカーとして、結核予防に重要な役割を果たしています。 品質保証部では、GMP手順に従った業務を遂行し、製品の安全性と品質を保つための重要なポジションを担っていただきま ■業務内容： ・ＧＭＰ手順で定められた業務 ・製造業者の管理監督 ・品質情報の処理（マニュアル） ・ＳＯＰ作成と改訂 ・国内業態許可の管理 ・資材業者・供給者監査業務、変更・逸脱 ・ＣＡＰＡの管理 ・バリデーション（検証業務）等 ■目指せるキャリア： 品質保証の専門知識を深め、将来的には品質管理や製造管理のリーダーシップポジションを目指すことができます。 国際的な品質基準に対応する経験を積むことで、広い視野を持ったキャリアを築けます。 ■組織体制： 品質保証部は経験豊富なメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 新入社員研修や階層別研修など、成長をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどトップクラスのシェアを誇る薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス／1954年創業／安定性◎／フレックス制度有り／年間休日124日／福利厚生充実〜 ◎大手完成車メーカーとのやり取りがメイン！長年担当で関係性〇 ◎メーカーの車種ごとにオーダーメイドな対応、製品に合せた品質担保 ◆業務内容 当社の住宅関連設備部品工場の品質保証担当をお任せします。 ◆具体的には ・製造工程における品質管理業務 ・不具合発生時の原因究明、対策立案業務 ・不具合発生時の顧客対応業務 ・顧客への品質保証業務 ◆当社の魅力 ＜ワーク・ライフ・バランスがとりやすく、長く働きやすい会社です＞ ※昨年実績（全社平均） ・平均年齢：44.7歳 ・平均勤続年数：15年 ・平均残業時間：10.4時間/月（配属予定部署の月平均残業13.4時間程度） ・平均有休休暇取得日数15.7日/年 ■当社について： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 （3）住宅関連事業 自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外にて完成車メーカーと直接取引で国内シェアNo.1／既存顧客メイン／完全週休2日制／フレックス・在宅勤務可／福利厚生充実〜 ◎将来的にアメリカ拠点の駐在の可能性あり！本格的な海外駐在キャリアを目指せる！ ◎お客様ごとの仕様に応じたオーダーメイド提案が中心！“自分の提案で採用された”実感を得やすい！ ◎フレックス制度や在宅勤務も活用できる ■概要： 主力製品である自動車用温度制御製品（サーモスタット／センサー等）を、主に米国の完成車メーカー及び国内完成車メーカーの米国拠点に提案する海外営業をお任せします。 ■職務詳細： ・米国完成車メーカー／Tier1への提案営業および深耕対応 ・価格・納期・仕様等に関する顧客折衝と社内調整業務 ・技術部門と連携したオーダーメイド製品の企画・提案 ・英語によるメール対応、Web面談 ・アメリカ他海外顧客への定期訪問（年1〜2回程度） ■目指せるキャリア： 入社後は、米国向け案件の担当としてお客様のキーパーソンと信頼関係を築いていただきます。その後、グローバル主要顧客のリーダー的ポジションや、アメリカ拠点への駐在員として現地ビジネスを牽引するキャリアも視野に入ります。 ■組織体制： 配属予定の営業第2部第1課は、部門長のもと8名体制で、完成車メーカー向け海外営業を担っています。技術部門や海外拠点とも距離が近く、案件ごとにチームを組んで進める文化のため、一人で抱え込むのではなく相談しながら仕事を進められます。 ■当社の魅力： ・【安定性】…自動車のエンジンを適切な温度に保つ部品"サーモスタット"で国内シェア約60％（世界シェア24%）を占めており、日本の大手自動車メーカー全てと直接取引のTier1メーカー。シャワーや手洗い場等、住宅・施設関連にも事業展開し、売上は堅調。 ・【働き方】…年間休日は124日、平均勤続年数は14年以上、有給取得の平均（年）13日以上、各種手当・福利厚生も充実しているため長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

知財実務／自動車・二輪分野／世界トップクラス技術／発明発掘・権利化／提案型開発連携／電動化対応技術／海外出願・調査／安定基盤メーカー ■担当業務： ・設計開発部門と連携した発明発掘から国内外の出願、権利化及び調査に関する業務 ・知的財産の契約に関する業務、締結など知的財産業務全般 ・国内・海外出願業務（先行技術調査含む）ならびに中間手続対応 ・侵害予防調査ならびに開発テーマに係るマップ作成 ・技術契約の締結ならびにそれに伴う交渉 ■組織構成： 50代の課長の元、20代〜50代のメンバー8名が活躍しており、男女比は、男性4名/女性4名となっております。（別グループ含む） ■働き方： 配属予定部署の月平均残業12時間程度です。年間休日124日、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社について： （1）自動車（四輪）関連事業 国内の自動車（四輪）メーカー、ならびに海外の自動車（四輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、数多くの温度制御製品を手がけております。特に主力製品である「サーモスタット」のシェアは世界トップクラスとなります。また、部品単体に留まらず、周辺部品との複合やシステム全体、電動化を見据えた提案型開発にも挑戦しており、その中で日本初や世界初の製品の開発・生産も行っております。 （2）自動車（二輪）関連事業 4輪車と同じく、国内の自動車（二輪）メーカー、ならびに海外の自動車（二輪）メーカーの「サーモスタット」をはじめとする、温度制御製品を手がけております。温度制御を介した燃費の向上・環境負荷低減に取り組む中で、樹脂化やモジュール化にも積極的に取り組んでおり、製品の小型化・軽量化を可能にしております。 （3）住宅関連事業 自動車関連製品で得られた温度制御技術を応用し、住宅の居住空間の温度をコントロールする換気口、床暖房などの制御をはじめ、洗面所や浴室に用いられる水栓の温度コントロール製品など、住む人にもやさしい住宅設備機器の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計及びCADによる作図のご経験を活かせる／自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス／1954年創業／安定性◎／フレックス制度有り／完全週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計をご担当頂きます。 ■業務詳細：主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。 ・顧客先カーメーカーごとの特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー 図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。 一つ案件ごとの期間は平均1〜2年程度となります。https://www.ntcl.co.jp/products/ ■組織構成：ご配属先の設計1課は設計グループ（10名）と試作・実験グループ（12名）で構成されています。今回は設計グループにご入社いただきます。設計グループは2つのチームに分けられ、チームリーダー（40代前半）とメンバ—3〜4人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。 チームごとにカーメーカーの担当を決めています。また色んなカーメーカーに対応出来る様、2〜3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。 ■働き方：ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します。 出張：コロナ禍では国内・海外出張は発生していません。顧客先とのお打ち合わせはWEB上で行っています。コロナ前は国内・海外出張が年数回の頻度で発生（対象は全国・海外で、営業担当との同行） ■研修制度： ・ご入社後1年間は同社のISO教育プログラムの社内制度があります。1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間40分・土日祝休／OJTで先輩社員がサポート／外観検査や原料・製品の品質試験など担当／住宅手当など充実した福利厚生】 【メインミッション】 体外診断用医薬品の品質管理業務をお任せいたします。 未経験からでも歓迎ですので、ご応募お待ちしております！ 【業務詳細】 ・製品容器、パッケージ、表示材等の外観、仕様確認 ・製品原料の外観、性状確認、純度試験、力価試験等 ・環境モニタリング ・中間製品検査、最終製品の性能試験 ・品質苦情、改善活動による検証、報告書・プレゼン資料の作成 ・ISO,QMS省令による活動 【担当製品】 ・全自動免疫測定装置HISCL専用試薬（体外診断用医薬品） ・測定項目：トレポネーマ抗体（TPAb）、梅毒診断の補助、B型肝炎ウイルス、癌抗原　等 【組織構成】 ・人数構成：6名 ・部長1名に5名のメンバーという構成 ・30代前半〜40代までの経験豊富なメンバーが在籍 【働き方】 ・残業時間：10時間〜15時間ほどです。 　※所定労働時間は7時間40分と短めになります。 【研修体制】 ・OJT形式で現場社員のサポートを受け業務を習得していきます。 ・外部セミナーへの参加等もございます。 【当社について】 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 ■診断薬の分野では： 抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。 特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 ■その他の分野では： 医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から試薬開発に挑戦！理系知見を活かし安定基盤で働き方を整えながらスキルアップ！〜 ★本求人のポイント ・未経験から開発職へ挑戦できる貴重求人！ ・中途入社者が多数の環境◎入社後の業務はその方のご経験や適性に合わせ、無理がないように配属・サポートするので安心です ・日本で唯一「はんこ注射」や「ツベルクリン」を製造するメーカーで、社会貢献度も高く働けます ■業務内容： ・体外診断用医薬品の設計・開発 ・体外診断用医薬品 新製品の設計・開発 （全自動免疫測定装置用試薬およびイムノクロマト試薬など） ・体外診断用医薬品　既存製品の改良・設計変更 ・製品の承認申請に必要なデータ等の収集および申請資料作成 ・ISO13485 、QMS省令による設計開発活動 ・開発活動として、情報収集、開発立案、試薬調整、実験・検証、報告書やプレゼン資料の作成、手順書の作成、製造移管など　開発業務全般 ＜担当製品＞ ・全自動免疫測定装置HISCL専用試薬（体外診断用医薬品） ・測定項目：トレポネーマ抗体（TPAb）、梅毒診断の補助、B型肝炎ウイルス、癌抗原　等 ■組織構成 製品開発部は10名で構成されており、製品ごとに2グループに分かれております。 ■当社について： 当社は1961年（昭和36年）5月に設立されました。親会社である日本ビーシージー製造株式会社の乾燥BCGワクチンの凍結乾燥技術を、診断薬や乳酸菌製剤、健康食品などの事業に活かすことを目的としています。 診断薬の分野では、抗CRP血清（国産初）をはじめとする免疫血清学的な試薬を中心に、梅毒、抗核抗体、補体、腫瘍マーカー等に関する診断薬を開発・製造しています。特に「FTA-ABS テスト SG-KIT(KW)」は1972年（昭和47年）に販売を開始し、幾度かの改良を経て、梅毒の免疫染色法における国内の診断薬として販売を続けています。 その他、医薬品や健康食品の分野においても、ユニークな製品を開発し販売しています。 2012年9月には、医療機器を製造している有隣特殊工業株式会社と合併し、現在は体外診断用医薬品と医療機器を主力製品として、製品開発・製造販売に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 土木に関するDX関連業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・国土交通データプラットフォーム利用のDPPの開発 ・シミュレーション解析データを活用した工事影響評価 ・シミュレーションツールの開発 （※たとえば、新たなコンテンツとして「複合災害シミュレーション＋BCP」のようなもの） ■当社の魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■事業環境 ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 弊社のDX関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・国土交通データプラットフォーム利用のDPPの開発 ・シミュレーション解析データを活用した工事影響評価 ・シミュレーションツールの開発 （※たとえば、新たなコンテンツとして「複合災害シミュレーション＋ＢＣＰ」のようなもの） ※技研＿古屋上席の後任を想定しております。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績： 東京外かく環状道路、新東名高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/business/civil_engineering.html ■事業環境： ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ■具体的な取り組み： ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大 ・BPRによる業務プロセス変革、IoT・AI・ロボティクスを活用した生産システムや省力化工法による生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

【児童福祉・高齢者福祉・障害者福祉・医療を包括的に展開する社会福祉法人／児童養護施設での会計・総務事務◎/OJTなどサポート体制も整っており福祉未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: 児童養護施設「ベトレヘム学園」における会計・総務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・児童養護施設の会計事務 ・総務全般（会計ソフト福祉大臣入力／伝票処理／補助金申請／勤怠管理／小口現金処理／社会保険各種申請等） ■組織構成 施設長のもと、児童指導員・保育士・栄養士・看護師などがチームとなり、子どもたちの生活全般を支えています。 バックオフィス部門には、会計・総務担当が数名在籍しており、業務は分担制。分からないことはすぐに相談できる雰囲気で、他施設の事務担当とも連携しながら仕事を進めます。 ■企業の魅力 社会福祉法人慈生会は、中野区・清瀬市・栃木県那須郡を拠点に、児童福祉・高齢者福祉・障害者福祉・医療を包括的に展開している法人です。乳児院、保育園、児童養護施設、特別養護老人ホーム、病院等を有し、地域に根差した「ワンストップサービス」を実現しています。 ・子どもたちの暮らしを“裏方”として支える、社会的意義の高い仕事 ・安定した社会福祉法人で、長期的にキャリアを築ける就業環境 ・各分野の専門職と協働しながら、福祉に関する幅広い知識が身につく点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均勤続年数14年／残業月29H ■業務概要： ・設計業務 ∟機械及び樹脂製品の設計、CAE等を用いた解析、試験を行う為の治具設計 　試作品を組付け、作成するための簡易設備設計 ・製品検証と設備検証 ∟開発品の性能、耐久試験の実施 　樹脂成形設備の操作、メンテナンス ・関連業務 ∟部品の見積、発注業務等 ■特徴・魅力： ・当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 ・独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが同社の強みです。 ■組織構成：開発部は約20名で構成されております。うち電気系出身者が3名おりますが、大半が機械系出身者のため電気系のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎します。 ■働き方 ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間） ■研修制度 ・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用温度制御製品の機械設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均勤続年数14年／残業月29H ■業務概要 当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計もしくは、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック（報告）作業、試験設備のメンテナンス等、幅広く携わって頂きます ■業務詳細 主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。一つ案件ごとの期間は平均1〜2年程度となります（https://www.ntcl.co.jp/products/） ・顧客先カーメーカー毎の特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー ・量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成 ・各種試験設備の保守・メンテ ■組織構成 ご配属先の技術部は、扱う製品によって設計1課・設計2課・設計3課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計2課は課長（40代後半）とチームリーダー（40代前半）の元、メンバ—7人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。 チームごとにカーメーカーの担当を決めています(目安：3〜4名)。また色々なカーメーカーに対応出来る様、2〜3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています ■働き方 ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間） ■研修制度 ・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用電子回路設計／国内シェアNo.1／1954年創業／安定性◎／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生充実／平均残業10.1H／平均勤続年数15.7年〜 ■業務概要 ・機電一体のモータ制御回路の設計 ∟制御仕様書に基づき機能・回路ブロック図／ブロック毎の回路図設計 ・回路検証…設計した回路の回路検証／シミュレーション ・回路図作成／基板パターン作成 └筐体設計チームと、基板寸法／端子配置等の調整 └EDAを使用した回路図作成及び部品表／ネット出力 └EDAを使用した基板パターン作成（4層貫通基板）及び Gaber データ出力 ・動作検証…試作した基板の動作確認／デバッグ ・量産価格の見積り └デバイスの窓口商社へ量産価格の見積り依頼及び価格折衝 └EMS（電子機器受託製造）メーカへ量産価格の見積り依頼及び価格折衝（購買と共同） ・電装品の技術指導／支援 └実験チームの測定、信頼性評価 └社内関係部署と量産に向けた準備（購買、生産技術、製造、品証、他） ■組織構成 開発部は36名で構成されております。うち電気系出身者が9名おりますが、今後増員を図っていく予定です。 ■特徴 当社の開発部は、10年スパンといった中長期での新規開発案件に取り組んでおります。半年に一度の経営層との開発レビューを行いながら、新製品の設計（CATIA使用）に取り組みます。開発フェーズにより、耐久試験や量産設計・製造品質検証といった業務もご担当いただきます。 独立系の企業として完成車メーカーと幅広い関係性を構築していることや、既存製品（サーモスタット）で磨いてきた熱マネジメントの技術力があることが当社の強みです。 ■当社の魅力 ワークライフバランスがとりやすく長く働きやすい会社です。 ・平均年齢：41.9歳 ・平均勤続年数：15.7年 ・平均残業時間：10.1時間／月 ・平均有給休暇取得日数：13.5日／年 ■当社の理念 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ企業／日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】 ■業務内容： ・生物学的製剤の製法検討、検証試験の計画立案 ・医療用医薬品製造販売承認申請のための品質及び安定性試験実施 ・試験実施計画書・報告書、資料作成 ・外部の審査・照会事項への対応 ・各種試験実施 ■組織構成： 製品技術開発部10名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどの圧倒的シェアの薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産売買仲介 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 ■誰に：お住まいの購入・売却を検討されているお客様 ■何を：一戸建て（新築・中古）、マンション（中古）、土地 ■手法：反響営業 ＜仕事の流れ＞ ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ——— ———＜おすすめポイント＞ ★100％反響営業！ノルマ無し！ Web “ ”やチラシなどの広告からの 完全反響営業 で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 “ ”お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の 最良の住まい を見つけていきましょう。 ★完全週休2日&残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ——— ———＜入社後の流れ＞ ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 ＜圧倒的な研修制度＞ 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 ＜平等・公平な評価と稼げる仕組み＞ 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 ＜お客様との関係性＞ お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。 ＜完全週休2日&残業月20時間未満＞ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も少ないので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。

【業務内容】 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 お住まいの購入・売却を検討されているお客様の対応を行っていただきます。 【仕事の流れ】 ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ———＜おすすめポイント＞——— ★100％反響営業！ノルマ無し！ Webやチラシなどの広告からの“完全反響営業”で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の“最良の住まい”を見つけていきましょう。 ★完全週休2日＆残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ———＜入社後の流れ＞——— ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 【勤務地について】 研修中に配属先を決定します。 転居を伴わない店舗に配属予定ですので、ご安心下さい。 ※配属までは、本社（埼玉県所沢市）にて研修となります。 ＜社風・環境＞ 【圧倒的な研修制度】 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 【平等・公平な評価と稼げる仕組み】 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 【お客様との関係性】 お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

トレンドを語れる自分にアップデート …━━━━━━━━━━━━━━━… ⏩残業ほぼなし◎月平均4時間 ⏩週休2日・連休取得可／有給取得率82% 竢ゥ蟷ウ蝮㍾ケエ鮨「26.6豁ウ ⏩未経験の方や第二新卒も大歓迎 ⏩販売ノルマ一切なし ⏩充実した研修制度あり ⏩書類選考ナシ！面接は1回のみ …━━━━━━━━━━━━━━━… 携帯ショップでのお仕事が 初めてでも大丈夫。 当社は、社員一人ひとりが 安心して成長できる環境を整えており、 新しいキャリアを築きやすい職場です！ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 人の話を聞くのが得意な方に 　ぴったりのお仕事です。 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大切にしているのは「売る力」ではなく 「お客様のお悩みを解決する力」。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様に寄り添い、 最適な解決策をご提案することを 何よりも大事にしています。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 知識がないままの入社でOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「スマホのことに詳しくない」 という方も安心してください。 研修では、座学とタブレットを使った 実践的な学習を組み合わせて行うため、 ほとんどの方が入社1ヶ月以内に 接客デビューしています。 困ったときは先輩や上司がすぐに フォローするのでご安心ください！ ＿＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ‾‾‾‾‾‾‾ ◎受付・ご案内 ◎スマホや通信機器の販売 ◎売場づくりや企画立案 ◎運営マニュアルの作成 ◎SNSを活用した情報発信 ◎スタッフ管理やマネジメント改善 など ご来店されたお客様のご要望を 丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランやサービスを 提案します。 勤務先は弊社が運営を受託している 企業先となります。 業務の指揮命令は、 株式会社ティーアイアールが行います。 （派遣募集ではございません）

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【清瀬駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員39名の認証保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「清瀬駅」より徒歩5分で通勤便利！定員39人の小規模園なので園庭は有りませんが、天候が良い日は基本的に近隣の公園や商店街までお散歩に出かけます。 保育にはヨコミネ式を取り入れているほか、フラッシュカードや外部講師による英会話教室、希望制のスイミングなど多様な活動が取り入れられています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（診療情報管理士）】 【診療情報管理士】 ・退院、在院患者のDPCコーディング業務 ・入院請求内容の確認 ・データ分析及び収集　他 勤務期間： ・雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！