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＜獣医師経験を活かしたキャリアチェンジ＞〜動物病院への動物用の商品提案や学術セミナーの運営を、獣医師の知見を活かしてサポート/既存顧客中心/年休120日（土日祝）、残業月平均20hと働きやすい環境〜 ■業務内容： 【ミッション】 今回入社いただく方には、獣医師としての知見を活かし、動物病院への商品提案や学術活動をお任せいたします。既存顧客中心であり、既にお取引のある動物病院の院長へ新商品が出た際のご案内や、商品の効能についての学術的なセミナー等の運営を担っていただきます。 【商品について】https://www.qix.co.jp/products/ 当社は、動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 【業務の特徴】 動物病院への訪問もありますが、最近はオンラインでのセミナー実施等も多くあります。また多くて月1〜2回程度ですが、関東、名古屋、中部等への出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行等を行いながら、OJTにて徐々に業務を覚えていただきます。動物用の商品や学術セミナー、動物病院の経営コンテンツについて知識と市場理解を深め、三か月から半年程度で独り立ちいただく想定です。 ■キャリアパス： まずは学術サポートから始めていただきますが、将来的にはマーケティングや事業開発、コンサルティング・経営支援等徐々に業務範囲を拡大いただくことが可能です。獣医師の知見をビジネスに活かし、長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■組織構成： 役員1名（獣医師）、主任2名（1名獣医師）、メンバー1名で構成されています。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。

■担当業務：業務用音響システム（会議システム/設備用ミキサー/ワイヤレス・マイク・システム機器等）制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品企画に参画 / システムデザイン構築 / 営業と連携した商品提案 ・ソフトウエア設計仕様書作成業務 ・QCD管理に基づいたソフトウエア開発、量産、リリースまでの設計業務 ・ソフトウエア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ・外部委託開発先業者の管理、サポート業務 ■補足：開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者／開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt／開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa)／ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル／その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL ■同社の特徴： ＜製品について＞マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ＜安定性＞同社ではヘッドホン国内シェアトップクラスを誇るブランド「audio-technica」で確固たる地位を築いています。また、業務用製品・コンシューマー向け製品ともに世界へ向け展開しており、現在は北米・欧州・東南アジア・台湾・中国に進出。近年では音響機器のみならず、すしロボットやテクニクリーンなどの製品も伸長しており、欧米始め、世界中で活躍しています。 ＜風土＞社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 ＜その他＞階層別研修や職種別研修、各種セミナーなど様々な研修を用意しており、社員のキャリア形成をサポートしています。また、2016年町田市に本社新社屋が完成し、清潔でデザイン性のある個性豊かなオフィスとなっています。

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】 ■職務内容： 国内外の物流業務（調達・生産・販売等）を幅広くお任せします。業務推進における改善や改革（SCMの確立、DX・環境対応等）が中心となります。具体的には、物流最適化及び効率化業務（輸送ルートの構築、倉庫最適化等）、物流におけるCO2削減やコストダウンへの取り組み等を行います。 ■組織構成： 部長（課長兼任）含めて9名(係長2名・主任3名・担当3名)が在籍しており、30代後半から40代前後が所属しております。また福岡拠点にも係長が1名在籍しております。 ■製品について： 同社は細線同軸コネクタのパイオニアであり、豊富な実績があります。高周波、EMC耐性に優れているのが特徴です。 ■製品の強み・魅力： 携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Ｇにも携わる！ 現在、同社は、５G市場への積極投資を行っています。２０２０年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5Ｇ関連の業務を行っていただく可能性があります。 ■同社の特徴： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。

【ワークライフバランスを整えたい＆長期就業を見据えたい方必見！メンバーマネジメント・商品の受注対応等を行う事務職】 ■業務概要： 「ヤシノミ洗剤」「arau.」ブランド等、天然素材を用いた“ひとと地球”にやさしい製品作りを行っている当社にて、お客様事務センター（町田）における事務職をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後はお客様からの大切な注文を扱う商品の受注業務からスタートし、ご経験に応じて事務センター内の様々な業務（例えば売掛業務など）をお任せいたします。将来的なリーダー候補となっていただける方を募集しております！ 《具体的な業務（一例）》 ・商品の受注に関わる業務　※メイン業務 ∟お客様からオンライン／メール／電話等で商品の注文を頂戴した後、商品を送付するためのシステムの入力や送信を行っていただきます。 ・パート社員のマネジメント 《将来的にお任せしたい業務》 将来的には、上記記載の通りリーダーとしてご活躍頂き、下記業務をお任せしたいと考えております。 ・部署全体のマネジメント ・得意先／委託業者／社内他部署との連携　等 ■組織構成： ・町田事務センター全体：50名程 ・事務職（受注ユニット）：24名（正社員13名（男性3名）、パート社員11名） ・年齢層：10代〜20代：7名／30代〜50代：17名 ■研修・教育制度： ・入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、受注業務が未経験であったとしても丁寧にフォローして参ります。 ■職場の魅力： ・アットホームな環境で、幅広い世代の方が多く活躍している職場です。 ・きれいな職場で、インフラが整っており、残業少なく、プライベートも充実しており、メリハリをつけて業務を行う事が出来ます。 ・得意先・委託業者・社内他部門等、調整が多岐にわたる為、スキルアップに繋がりやすい環境です。 ■当社で扱っている商品（一例）： ・台所用品（植物性のの洗剤ヤシノミ洗剤等） ・ランドリー用品／手洗い用品／ ・ベビー用品（arau.／arau.baby等） ・消毒・除菌／ヘアケア・スキンケア・ボディケア等

【ワークライフバランスを整えたい＆長期就業を見据えたい方必見！メンバーマネジメント・商品の受注対応等を行う事務職】 ■業務概要： 「ヤシノミ洗剤」「arau.」ブランド等、天然素材を用いた“ひとと地球”にやさしい製品作りを行っている当社にて、お客様事務センター（町田）における事務職をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後はお客様からの大切な注文を扱う商品の受注業務からスタートし、ご経験に応じて事務センター内の様々な業務（例えば売掛業務など）をお任せいたします。将来的なリーダー候補となっていただける方を募集しております！ 《具体的な業務（一例）》 ・商品の受注に関わる業務　※メイン業務 ∟お客様からオンライン／メール／電話等で商品の注文を頂戴した後、商品を送付するためのシステムの入力や送信を行っていただきます。 ・パート社員のマネジメント 《将来的にお任せしたい業務》 将来的には、上記記載の通りリーダーとしてご活躍頂き、下記業務をお任せしたいと考えております。 ・部署全体のマネジメント ・得意先／委託業者／社内他部署との連携　等 ■組織構成： ・町田事務センター全体：50名程 ・事務職（受注ユニット）：24名（正社員13名（男性3名）、パート社員11名） ・年齢層：10代〜20代：7名／30代〜50代：17名 ■研修・教育制度： ・入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、受注業務が未経験であったとしても丁寧にフォローして参ります。 ■職場の魅力： ・アットホームな環境で、幅広い世代の方が多く活躍している職場です。 ・きれいな職場で、インフラが整っており、残業少なく、プライベートも充実しており、メリハリをつけて業務を行う事が出来ます。 ・得意先・委託業者・社内他部門等、調整が多岐にわたる為、スキルアップに繋がりやすい環境です。 ■当社で扱っている商品（一例）： ・台所用品（植物性のの洗剤ヤシノミ洗剤等） ・ランドリー用品／手洗い用品／ ・ベビー用品（arau.／arau.baby等） ・消毒・除菌／ヘアケア・スキンケア・ボディケア等

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。

■業務概要： 『アイメガネ』と『STYLE CLOSET』の２つの業態を展開する眼鏡小売事業とデジタルサービス事業を展開している当社にて、今回アイメガネ店舗でお客様にライフスタイルや利用シーンに合わせた商品のご提案をしていただきます。※店長候補として店舗運営全般に係る業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的には： ・店舗のクリンリネスや商品ディスプレイ ・在庫管理 ・売上管理 ・個店企画等 ■入社後／キャリアパス： ・入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後、ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2〜3名社員が在籍しております。※大型店の場合4〜5名。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月平均残業時間5時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 ・短時間勤務制度あり：育児・介護等ライフワークバランスを重視し、「6時間勤務」「3/4日勤務」が可能です。 ・育児介護休暇：育児介護休暇の実績があります。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実しています。 ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。 【当社について】 アイメガネは埼玉県を中心に、メガネ・コンタクトレンズ・補聴器などを通して視力・聴力にお悩みのある方へのトータルサポートを行う専門店です。私たちは「目と耳のトータルケアショップ」として、長年培ってきた技術と親しみやすい接客で、お客様一人ひとりのお好みに合った商品や情報の提供等、独自のサービスを展開しています。 そして、「本当の視え方・本当の聴こえ方」について、お客様のライフスタイルに合せた提案をしていきます。

〜「インセンティブ制度」×「月給28万以上」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職〜 ■概要： 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。 【仕事の流れ】 単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。 【業務の特徴】 新規顧客へのアプローチが中心となります。主要商材である屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります。また当社では成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能です。 ※一部出張もありますが頻繁に発生するものではなく、基本的には担当エリア内での活動が中心になります。 ※営業活動には社用車をお使いいただきます。 ■研修について： 入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。先輩の営業へ同行したり、逆に自身の訪問へ上長や先輩社員が同行をするなどして、育成をしていきますので未経験の方も安心してチャレンジ可能です。 ■屋外広告看板とは： 屋外の看板は人の行動を変化させるメディアです。世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアでありながら、新しい屋外看板の在り方を提案しています。上記以外にもデジタルサイネージや交通広告の提案を行っています。 ＜当社の特徴＞ ・屋外看板のリーディングカンパニーとして「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」をはじめとする各種広告を取り扱っており、顧客のニーズに適した提案が可能です。 ・未経験の中途入社者が多数活躍しており、未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける環境です。 ■組織構成　８人　※2024年2月時点

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有する急拡大中企業〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

分譲戸建て住宅の設計をお任せします。 【実施設計業務】 ■具体的なお仕事としては、現在プラン設計は外注している為、外注先から上がって来る大まかなボリュームや配置、簡単な立面図・平面図等の構想を、JW CADやARCHITRENDなどのソフトを駆使して、具体的に精密な図面に仕上げて行く基本設計〜実施設計の行程を全てお任せします。 ■1/100の基本設計〜1/50の詳細確定図の作成を、住宅のデザイン性や色使い、キッチン・備付け棚や家具の大きさ、コンセント・LAN の位置、照明器具等の図面への落とし込みから、外壁・クロスなどの設備や素材のセレクト等、建物の仕様に至るまで、一貫して仕上げて頂くお仕事です。 ■月間４件、年間50件程度をご担当頂くイメージです。 ■合わせて、確認申請等の外部機関への申請手続き等も含め、早期の着工に繋げられるよう一貫した設計行程の管理・運営をお任せします。 ■ご経験により設計部門の課長職をお任せし、部門の中核となってご活躍頂けます。 ■業務の特徴： 当社の設計は建売住宅でありながら、同じ設計は一つとしてありません。既成の枠にとらわれることなく、あなたのノウハウや感性をふんだんに活かせる環境です。 ■当社の戸建て住宅の魅力： プリンシパルホームでは、自然素材を基軸とし土地の特性を活かした「光」「風」「景観」を取り込む プランニングを推奨しております。現在、国の推進するスマートハウスや長期優良住宅にも適合する 住まい作りが可能です。現在では年間100棟以上もの住宅を建設しお付き合いをさせて頂いております。

ーー◇Rubyでの開発経験をお持ちの方を募集◇ーー ◆仕事内容 Railsを中心としたWEB技術を用いた環境構築・設計、見積作成、コーディング、テスト、 運用に至る全工程に携わり、受託案件の開発を一貫して担当いただきます。 ※詳細な仕事内容は面談にてお伝えします。 ▽Ruby on Rails開発国内老舗企業 Railsに特化し、技術力を向上させたことでシステム開発企業との競争優位性を獲得。 ▽WEB面接可 入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ◆ラグザイアとは… 〜新しい技術を身に着けたい方、開発力を高めたいなど個人の挑戦したいことを応援する風土〜 Rails開発に特化している企業は日本国内でも数えるほどしかなく、安定して開発案件を受注することが出来ております。 また、高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループに仲間入りを果たしました。 今後は、Rails特化の受託開発事業/親会社製品の開発の2つの事業基盤を強化しながら、 新規事業も複数計画しており、様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白味を感じられる環境です。 ▽開発事例 駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、 携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ▽魅力 決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、 個人の挑戦を応援する風土です！ ▽働き方 受託開発の為、客先常駐もなく入社後即フルリモート勤務可能。 社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。 開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、 納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

【まずはITサポート業務にチャレンジ！】 いきなりシステムを作る…ということはありません。 まずはITサポートとして議事録の作成や進捗管理表の更新など、簡単な仕事から。 流れや各ポジションの役割など、ITの基礎知識をつけていきます。 その後もPCのキッティング（初期設定）など、実務を通して基本を学びましょう。常に先輩が1on1でサポ−トする為分からないことはいつでも確認OKです！ 【社内の研修制度を活用！】 「いまさら聞けない」パソコンの基礎知識から学べるIT講習など、一段ずつ成長できる研修をご用意。 アプリ開発を学ぶ勉強会など、興味のある分野には積極的に参加してください！ また、新入社員にはあなたの担当の「メンター」がつくため、分からないことはいつでも質問できます。 【慣れてきたら…】 あなたの希望や適性に合わせて、様々なプロジェクトからピッタリのものに挑戦！ 徐々にスキルを磨きたい方は、ヘルプデスクやカスタマーデスク、保守・運用案件など、難易度の低い仕事からスタート！経験を積んでスキルを磨くことで、将来は開発エンジニアやネットワークエンジニアなど、専門性の高いエンジニアを目指していただけます！ <注目ポイント1> ★未経験の方の目線に合わせた研修の数々 当社のメンバーは、実に8割が未経験入社。 いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。 「とは言っても、何から始めていいのやら…」という方には、キャリアの相談にも乗っていますのでご安心ください！ <注目ポイント2> ★社員の“声”から生まれた制度も多数！ ★メンバーの“声”から生まれた制度も多数！ 「会社の主役はメンバー」というのが、当社のモットー。そのため、各委員会にてメンバーが福利厚生やイベントを提案・企画できるようにしています。例えば「社員同士のコミュニケーションを活発にしたい」という声から、コミュニケーション促進費の制度が生まれるなど、メンバーの声から会社の制度をアップデートしています。 【入社後の成長サポート】 ◆「ITってなに？」からスタートする研修 イチからITスキルが身につきます！応募段階ではITの知識は必要なく 入社してからITの知識・スキルを習得できます。 豊富なプロジェクトがあるため、スキルレベルに応じたプロジェクトへ参加し、少しずつレベルアップが可能。 まずは議事録作成など、ITサポート業務からはじめ、いずれはシステムエンジニアやプログラマー、ネットワークエンジニアなど専門的な領域へ挑戦できる環境です。 勉強会も充実しているため、1年でプログラマーへとステップアップした先輩も多数在籍しています！

主に、ITプロジェクトのサポートをお任せします。 まずは、OJTからスタート。少しずつIT業界の知識を深め、ゆくゆくはシステムエンジニアやプログラマー、ネットワークエンジニアなど本格的なITの仕事に挑戦できます！ 将来のキャリアパスを尊重し ストレスなく活躍できるプロジェクトを用意し活躍いただくことが可能です！ 【慣れてきたら…】 あなたの希望や適性に合わせて、様々なプロジェクトからピッタリのものに挑戦！ 徐々にスキルを磨きたい方は、ヘルプデスクやカスタマーデスク、保守・運用案件など、難易度の低い仕事からスタート！ 経験を積んでスキルを磨くことで、将来は開発エンジニアやネットワークエンジニアなど、専門性の高いエンジニアを目指していただけます！ 〈プロジェクト例（あくまで一例です）〉 ・リリース前のゲームやアプリの動作確認 ・プログラミング、評価テスト ・ヘルプデスク ・エンジニアのアシスタント 〈一部ですがプロジェクト例を紹介〉 携わりたいプロジェクトに参画可能です！ ◆メディカルIT画像表示ソフトウェアテクニカルサポート ◆メディカルIT医療機関向けデータ解析/調査支援 ◆海外製ストレージ製品導入支援 ◆海外のネットワーク/インフラ運用・保守 ◆大規模ネットワーク障害対応 ◆コンビニ向けデジタルサイネージ運用支援 ◆自動車自動運転システムデータ解析 ◆大手放送局向けWebサイト運用 ■OS：仮想OS,Windows,Linux,AWS,iOS、など ■Tool：BIG-IP、リモートツール、Salesforce、Excel、Outlook、電話など ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など <注目ポイント1> ＜経験を積んだ後は…＞ システムエンジニアやプログラマー、Webエンジニア、ネットワークエンジニアにもステップアップ可能！ あなたの理想像に向けて、会社全体でサポートします！ <注目ポイント2> ★未経験の方の目線に合わせた研修の数々 当社のメンバーは、実に8割が未経験入社。 いきなり難しいことをさせるのではなく、じっくりと段階を踏んで成長できる研修を多数そろえています。 「とは言っても、何から始めていいのやら…」という方には、キャリアの相談にも乗っていますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ◆「ITってなに？」からスタートする研修 イチからITスキルが身につきます！応募段階ではITの知識は必要なく 入社してからITの知識・スキルを習得できます。 豊富なプロジェクトがあるため、スキルレベルに応じたプロジェクトへ参加し、少しずつレベルアップが可能。 まずは議事録作成など、ITサポート業務からはじめ、いずれはシステムエンジニアやプログラマー、ネットワークエンジニアなど専門的な領域へ挑戦できる環境です。 勉強会も充実しているため、1年でプログラマーへとステップアップした先輩も多数在籍しています！

【自社のWebサービス・プロダクトを保有する事業会社の案件多数】 ◆ECサイトをはじめとしたBtoC系のWebサービス ◆プロダクトをこれから開発するスタートアップ企業の自社サービス ◆プロジェクトの異動がしやすいメガベンチャーの自社プロダクト　etc… ◆エンジニアの希望を可能な限り汲んだアサインを実現 ◆副業OK・リモートワーク・フレックス制など柔軟に働ける 【保有プロジェクト業界割合】 ◇通信：20% ◇HR・観光・エンタメ：各13.3% ◇マーケティング・アパレル・教育・不動産・美容・医療介護：各6.7% 【基本的に要件定義や基本設計など上流工程から担当できます！】 9割以上のエンジニアが上流工程から携わる案件に入っています。 当社のエンジニアは、パートナーというより“プロパーエンジニアの一員” としてプロジェクトに参画していることがほとんど。 そのため、アーキテクト領域に踏み込んだ提案や本番環境への移行など、 エンジニアとして面白さを感じられる業務や自身のスキルアップにつながる経験をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド型の人事評価システムを開発する事業会社にて、マーケティング部門でのLP・Webサイトの開発 ◆個人向けオークションサイトの（開発業務も行う）運用・保守 ◆FinTech領域のWebサービス開発 ◆歯科医院向け・予約システム開発 ◆ユーザー数百万人のECサイト開発 ★希望やレベル感に合わせて使用技術・担当工程を柔軟にお任せしていきます！ ◆広告管理システム開発 ◇開発言語：Java、TypeScript ◇フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ◇DB：MySQL、BigQuery ◇バージョン管理：GitHub、Bitbucket ◇開発スタイル：アジャイル、スクラム ◆労務管理SaaSプロダクト開発 ◇開発言語：Ruby ◇フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js ◇DB：Amazon RDS（Aurora PostgreSQL） ◇バージョン管理：GitHub ◇開発スタイル：アジャイル ◇タスク管理：Jira ◆宿泊施設予約システム開発 ◇開発言語：Java、Python（バックエンド）TypeScript、JavaScript（フロント） ◇フレームワーク：Spring Boot（バックエンド）Vue.js（フロント） ◇DB：Postgres-pgAdmin　MySQL-MySQLWorkbench ◇バージョン管理：GitHub ◇開発スタイル：1週1スプリントのアジャイル ◇タスク管理：backlog ◆ロケーションベースマーケティング（LBM）サービス開発 ◇開発言語：Scala、Ruby ◇フレームワーク：Finch、Ruby on Rails ◇DB：RDS(Postgresql)、Redshift ◇その他技術要素：スクラム開発、マイクロサービスアーキテクチャ、AWSクラウドデザインパターン ◆ビッグデータ支援ツール開発 ◇開発言語：Kotlin ◇フレームワーク：SpringBoot、React.js、MaterialUI ◇DB：MySQL、Vertica ◇その他技術要素：プロトタイピング開発、SinglePageApplication、RESTfulなAPIサーバ <注目ポイント1> まるでフリーランスのような、自由度が高く働きやすい環境です！ ★案件選択自由制 ★就業時間内に研修受講・勉強可 ★フレックスタイム制（1991年の創業当初から導入） ★フルリモート、全国どこから働いてもOK ★時短勤務・中抜けOK ★帰社日の強制はありません ★書籍買い放題制度 ★服装・髪型・ネイル自由 ★副業OK（社員の3割以上が利用） ★有給休暇の消化率は98%（1時間単位・半休・全休の選択可） ◇副業や有休などの申請は、Slackで一言いれるだけでOKです！ <注目ポイント2> 案件はエンジニア自身が参画したいものを選ぶスタイルです！ ≪案件の選び方について≫ ◆エンジニア一人ひとりの希望をお伺いします！ 挑戦したい技術スタック、リモートの希望、希望する領域や担当フェーズについてじっくりヒアリング。 ◆希望に沿った複数の案件から自由にお選びください！ 営業がSlackを通じて案件をご紹介。その中から「話を聞きたい」「キャリアパスと合わないので辞退したい」など返答して参画するものを決めていきます。 ◆参画後のフォローも大切にしています！ 参画後も業務内容や稼働時間などにギャップがあればお客様へ即連絡を取ります。思ったのと違う…となればスライドするので、何かあれば気軽に連絡してください！ 【入社後の成長サポート】 「外部研修・セミナー参加推奨」や「書籍買い放題制度」など、あなたの成長意欲を応援できる制度もしっかり整えています！ ★一例ですが資格手当は、取得時のお祝い金を下記の通り、支給いたします。（試験の合格時のみ支給+受験費用は2回まで支給） ★社内の資格のリストにないものもご相談次第で、追加できる可能性があり、積極的にご提案を頂けたら嬉しいです。（簿記・デザイナー関連の資格など） ◆応用情報技術者資格　4万円 ◆基本情報技術者資格　2万円 ◆AWSソリューションアーキテクト‐アソシエイト　4万円 ◆AWSソリューションアーキテクト‐プロフェッショナル　6万円 （試験の合格時のみ支給+受験費用は2回まで支給）

【自社のWebサービス・プロダクトを保有する事業会社の案件多数】 ◆ECサイトをはじめとしたBtoC系のWebサービス ◆プロダクトをこれから開発するスタートアップ企業の自社サービス ◆プロジェクトの異動がしやすいメガベンチャーの自社プロダクト　etc… ◆エンジニアの希望を可能な限り汲んだアサインを実現 ◆副業OK・リモートワーク・フレックス制など柔軟に働ける 【保有プロジェクト業界割合】 ◇通信：20% ◇HR・観光・エンタメ：各13.3% ◇マーケティング・アパレル・教育・不動産・美容・医療介護：各6.7% 【基本的に要件定義や基本設計など上流工程から担当できます！】 9割以上のエンジニアが上流工程から携わる案件に入っています。 当社のエンジニアは、パートナーというより“プロパーエンジニアの一員” としてプロジェクトに参画していることがほとんど。 そのため、アーキテクト領域に踏み込んだ提案や本番環境への移行など、 エンジニアとして面白さを感じられる業務や自身のスキルアップにつながる経験をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆クラウド型の人事評価システムを開発する事業会社にて、マーケティング部門でのLP・Webサイトの開発 ◆個人向けオークションサイトの（開発業務も行う）運用・保守 ◆FinTech領域のWebサービス開発 ◆歯科医院向け・予約システム開発 ◆ユーザー数百万人のECサイト開発 ★希望やレベル感に合わせて使用技術・担当工程を柔軟にお任せしていきます！ ◆広告管理システム開発 ◇開発言語：Java、TypeScript ◇フレームワーク：Spring Boot、Vue.js ◇DB：MySQL、BigQuery ◇バージョン管理：GitHub、Bitbucket ◇開発スタイル：アジャイル、スクラム ◆労務管理SaaSプロダクト開発 ◇開発言語：Ruby ◇フレームワーク：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js ◇DB：Amazon RDS（Aurora PostgreSQL） ◇バージョン管理：GitHub ◇開発スタイル：アジャイル ◇タスク管理：Jira ◆宿泊施設予約システム開発 ◇開発言語：Java、Python（バックエンド）TypeScript、JavaScript（フロント） ◇フレームワーク：Spring Boot（バックエンド）Vue.js（フロント） ◇DB：Postgres-pgAdmin　MySQL-MySQLWorkbench ◇バージョン管理：GitHub ◇開発スタイル：1週1スプリントのアジャイル ◇タスク管理：backlog ◆ロケーションベースマーケティング（LBM）サービス開発 ◇開発言語：Scala、Ruby ◇フレームワーク：Finch、Ruby on Rails ◇DB：RDS(Postgresql)、Redshift ◇その他技術要素：スクラム開発、マイクロサービスアーキテクチャ、AWSクラウドデザインパターン ◆ビッグデータ支援ツール開発 ◇開発言語：Kotlin ◇フレームワーク：SpringBoot、React.js、MaterialUI ◇DB：MySQL、Vertica ◇その他技術要素：プロトタイピング開発、SinglePageApplication、RESTfulなAPIサーバ <注目ポイント1> まるでフリーランスのような、自由度が高く働きやすい環境です！ ★案件選択自由制 ★就業時間内に研修受講・勉強可 ★フレックスタイム制（1991年の創業当初から導入） ★フルリモート、全国どこから働いてもOK ★時短勤務・中抜けOK ★帰社日の強制はありません ★書籍買い放題制度 ★服装・髪型・ネイル自由 ★副業OK（社員の3割以上が利用） ★有給休暇の消化率は98%（1時間単位・半休・全休の選択可） ◇副業や有休などの申請は、Slackで一言いれるだけでOKです！ <注目ポイント2> 案件はエンジニア自身が参画したいものを選ぶスタイルです！ ≪案件の選び方について≫ ◆エンジニア一人ひとりの希望をお伺いします！ 挑戦したい技術スタック、リモートの希望、希望する領域や担当フェーズについてじっくりヒアリング。 ◆希望に沿った複数の案件から自由にお選びください！ 営業がSlackを通じて案件をご紹介。その中から「話を聞きたい」「キャリアパスと合わないので辞退したい」など返答して参画するものを決めていきます。 ◆参画後のフォローも大切にしています！ 参画後も業務内容や稼働時間などにギャップがあればお客様へ即連絡を取ります。思ったのと違う…となればスライドするので、何かあれば気軽に連絡してください！ 【入社後の成長サポート】 「外部研修・セミナー参加推奨」や「書籍買い放題制度」など、あなたの成長意欲を応援できる制度もしっかり整えています！ ★一例ですが資格手当は、取得時のお祝い金を下記の通り、支給いたします。（試験の合格時のみ支給+受験費用は2回まで支給） ★社内の資格のリストにないものもご相談次第で、追加できる可能性があり、積極的にご提案を頂けたら嬉しいです。（簿記・デザイナー関連の資格など） ◆応用情報技術者資格　4万円 ◆基本情報技術者資格　2万円 ◆AWSソリューションアーキテクト‐アソシエイト　4万円 ◆AWSソリューションアーキテクト‐プロフェッショナル　6万円 （試験の合格時のみ支給+受験費用は2回まで支給）

Web系・業務系・ECサイト系の開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 アサイン前には必ず面談を実施し、エンジニアの適性や 能力にマッチしたプロジェクトを一緒に選んでいきましょう。 【アサインについて】 100％エンジニアの希望で選択が可能です。 ■商流の浅い案件がいい ■リモートワークをしたい ■スキルアップできるよう挑戦していきたい　など 希望は何でも伝えていただいて問題ありません。 会社都合のアサインは行わないためご安心ください！ 【案件について】 案件の単価は全て面談時に提示しています。 還元率は平均75.5％ですが、役職によっては最大90％以上の還元も可能です！ Web系・業務系・ECサイト系などの案件（2000社）から、 希望する案件だけを選んでいただけます。 また当社ではエンジニアの希望を聞いたうえで案件を獲得しているので あなたの興味がある分野を常時案内できる環境です。 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ◆官公庁向けwebシステム開発 　サブリーダ担当となり一連の開発工程が担当となっております。 　要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験 ◆Androidプラットフォーム開発 　チームリーダーとなりアジャイル開発を行っています。 　基本設計、詳細設計、製造、試験 ◆ヘッドアップディスプレイ開発 　チームリーダーとなりデモ機開発や研究開発を行っています。 　要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験 <注目ポイント1> 選択権は常にエンジニアにある会社です 当社ではエンジニアの意見を取り入れて案件獲得を行っています。エンジニアのやりたい分野が日々揃っている状態を維持し、ただ豊富なだけでなく、エンジニアファーストであることが当社の魅力です。案件は豊富にご用意しており【金融系Webシステム・官公庁向けWebシステム・企業ポータルサイト】など、今後挑戦してみたい分野などがあれば相談していただければOK！リモートの相談などなんでも言ってください。また将来的なキャリアについてもエンジニアが100％選択できる環境があるため、「会社の運営業務に携わってみたい」「後輩育成業務に挑戦してみたい」「プロジェクトに専念していたい」などの希望は100％叶えていきます。 <注目ポイント2> 社長がエンジニアで悩みも相談しやすいです 普段からエンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。働き方やプロジェクト内容、給与などはしっかり相談に乗り、エンジニアの希望は可能な限り応える環境です。実際に「フルリモート案件を増やしてほしい」「スキルアップのため、商流の浅い案件に挑戦したい」というエンジニアの希望もこれまで応えてきました。案件相談時には包み隠さず各プロジェクトの詳細を伝えています。そんな透明性の高さも、当社エンジニアが安心して働けているポイントです。

多種多様な常時2000件以上の案件を揃えています。 ご自身のスキルやライフワークバランスを考慮しながら、 100％エンジニアの意思でプロジェクトを検討できる環境です。 【案件について】 面談時には透明性高くプロジェクトをご案内。 上流フェーズから参画できる案件も多くあり、 車載系・家電系・AI機器系・医療系の案件を常時2000件以上扱っています。 【あなたの希望を教えて下さい】 「リモートワークがしたい」 「商流の浅い案件に携わりたい」など 100％エンジニアの希望でプロジェクトを選択できます。 会社都合のアサインはなく、将来的なキャリア選択もあなた次第。 当社は“自由にあなたらしく”勤務いただけることを望んでいます。 万が一、やりたい案件に対するスキルが不足している場合でも 将来的には必要なスキルが身につくよう相談に乗り サポートをするのでご安心ください！ ◆車載向け映像系ドライバ開発 　ハードマニュアルを基にドライバ開発を行います。　 　基本設計、詳細設計、製造、試験 ◆Androidプラットフォーム開発 　チームリーダーとなりアジャイル開発を行っています。 　基本設計、詳細設計、製造、試験 ◆ヘッドアップディスプレイ開発 　チームリーダーとなりデモ機開発や研究開発を行っています。 　要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験 <注目ポイント1> エンジニアがみんなで会社づくりをしています 当社では社員の半数以上にあたるエンジニアが会社運営に携わっています。中途入社100％の会社なので、前職の経験を踏まえながら会社づくりが行えているんです。「こんなのあったらいいよね」という案を出し、実際に会社の取り組みとして実施することができるため、日々エンジニアが働きやすい環境に改善されています。これまでにも【評価制度の選定・研修制度や技術交流会を用意・自己成長のための書籍購入費用は会社負担】など、エンジニア同士で案を出し合い実際に導入をしてきました。「こんな会社で働きたい」という理想を叶えられますが、任意の参加なので「プロジェクトに専念したい」という人は参加しなくてもOKです！ <注目ポイント2> 社長がエンジニアで悩みも相談しやすいです 普段からエンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。働き方やプロジェクト内容、給与などはしっかり相談に乗り、エンジニアの希望は可能な限り応える環境です。実際に「フルリモート案件を増やしてほしい」「スキルアップのため、商流の浅い案件に挑戦したい」というエンジニアの希望もこれまで応えてきました。案件相談時には包み隠さず各プロジェクトの詳細を伝えています。そんな透明性の高さも、当社エンジニアが安心して働けているポイントです。

Web系・業務系・ECサイト系などの開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 アサイン前には必ず面談を実施し、エンジニアの適性や 能力にマッチしたプロジェクトを一緒に選んでいきます。 ＜案件について＞ ★役職によっては最大90％以上の還元 ★案件の単価・詳細は全て面談時に提示 当社では常時2000件ほど、Web系・業務系・ECサイト系などの案件を揃えています。 エンジニアの希望を聞いたうえで営業が案件を獲得していくため、 皆さんの望むような案件が豊富にご案内可能です。 ＜全て選択権はエンジニアにあります＞ 挑戦したい・やりたい案件をエンジニアが自由に選択可能。 100％希望を伺っており、会社都合のアサインは一切しません。 将来的なキャリアの選択もエンジニアの自由。 当社では“あなたらしく働く”ことを一番に望んでいます。 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ◆官公庁向けwebシステム開発 　サブリーダ担当となり一連の開発工程が担当となっております。 　要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験 ◆Androidプラットフォーム開発 　チームリーダーとなりアジャイル開発を行っています。 　基本設計、詳細設計、製造、試験 ◆ヘッドアップディスプレイ開発 　チームリーダーとなりデモ機開発や研究開発を行っています。 　要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験 <注目ポイント1> エンジニアが平等に評価される環境です。 「エンジニアを平等に評価し、幸せにする」という思いから、エンジニアが損をしない環境作りを整えています。商流の浅い案件を狙い案件の質を高く維持していくために、社長自ら単価交渉をすることも。またランニングコストは日々見直し、無駄なコストはできる限り削減。その他にも、エンジニアへの還元率をより高めるための取組は今後も行い、当社で働くエンジニアが「平等で幸せな環境」で働けるよう、職場環境は整えていきます。 <注目ポイント2> 社長もエンジニアだからこそ、みんなの気持ちはよくわかります。 普段からエンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。働き方やプロジェクト内容、給与などはしっかり相談に乗り、エンジニアの希望は可能な限り応える環境です。実際に「フルリモート案件を増やしてほしい」「スキルアップのため、商流の浅い案件に挑戦したい」というエンジニアの希望もこれまで応えてきました。案件相談時には包み隠さず各プロジェクトの詳細を伝えています。そんな透明性の高さも、当社エンジニアが安心して働けているポイントです。

登録スタッフの管理・マネジメントを行っていくのがお仕事。 あなたは登録スタッフの上司のような存在として、 スタッフの管理・マネジメントをお任せします！ ＜主な業務内容＞ ■スタッフ情報の登録、簡易的な面接 面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配 電話、メール、LINEの公式アカウントなど、 スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応 現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあった際は しっかり注意することも大事。 スタッフ自身の評価に響くので、改善できるように促します。 ■業務終了後のスタッフへの対応 仕事を終え、営業所にスタッフが給料を取りに戻ってきます。 その際には、「お疲れ様！」と声をかけて、 積極的にコミュニケーションを取って関係性を構築していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【総合力が身に付く】人を動かすコミュニケーションスキルや、多くのスタッフを管理してマネジメントスキルを習得するなど、業務を通して社会人としての柱となるスキルを身に付けることができます。 <注目ポイント1> 自分の成果次第ではスピーディにキャリアアップも可能です！ 自分の成果が評価される環境です。 与えられる業務だけでなく、自発的に考え、行動に移すことが必要です。 自分の役割を全うすることがキャリアアップへに繋がっていきます！ 入社1年以内でもリーダー職へのステップアップする方がいます。 定量面と定性面での評価ですが、まずは自分の成果をきっちり出すことが求められます。 自分の役割を把握し、成果を出していくことがキャリアアップの近道です。 中には3ヶ月で支店長に上がった先輩社員もいるほど！ <注目ポイント2> コーディネーターとして大切な心構えとは… 当社では建築業界に特化したお仕事を紹介しています。 働いているスタッフさんも多種多様な方が在籍しており、 スタッフさんにとっての上司の様な存在になってもらいます。 時には指導や注意などもしながら、関係を構築していくことが大切。 自発的にコミュニケーションを取り、 コーディネーターがスタッフさんを主導していく必要があります。 受け身にならず、自分から行動していくことが大切です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は座学研修があり、その後は配属先で上長とOJT研修をしていきます。 スタッフさんとのコミュニケーションをベースに 出勤確認、お仕事紹介、イレギュラー対応、清算対応などの業務を学んでいきます。 他支店のコーディネーターとも日々やり取りをしていくので、 相談やアドバイスも聞きやすい環境です。 1ヶ月後には、自分で手配できている状態を作れるように積極的に取り組みましょう！ 習熟度が高い方はクライアントとのやり取りや調整にも携わって頂きます。 クライアントとスタッフさんの間に立ち、多くの方を手配できるようになりましょう！

◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得