〜創業40年の総合建設エンジニアリング企業／定着率高◎／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／幅広いキャリアを選べる／毎週水曜はNO残業デー〜 ■業務内容： 創業40年、建築物・設備の企画設計〜施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 業務用設備音響機器(プロオーディオ)製品の組込ソフトウエア開発業務です。 特に、会議システム/オーディオミキサーを扱います。 【具体的には】 当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発における組み込みソフトウェア開発の下記業務をお任せします。 ※経験や得意分野に合わせて業務内容、役割をアサインします。経験や実績によってシステムデザイン、アーキテクチャデザインなどの上流工程の業務や、商品企画への参画を担当する場合もあります。 ・新製品開発における企画(コンセプト、製品要求)からの詳細仕様書および設計書作成 ・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア開発(設計、実装) ・ハードウェア動作確認を含めたソフトウェアのテスト、検証 【製品開発の流れ】 商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW／SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース／製品搭載→出荷 ■開発環境： 【プロジェクト規模】 ・大規模なプロジェクトの場合、HW含む開発期間1年程度(ハード・ソフト含む)、ソフト開発メンバー：7〜8名 ・小規模なプロジェクトの場合、開発期間6か月程度(ハード・ソフト含む、ソフト開発メンバー：1〜2名 【開発OS】 ・FreeRTOS、μiTron、VxWorks等の組み込みOS 【開発言語】 ・C、C++、C# ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジを中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使用されています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー！／大規模物件業界シェアトップクラス〜 ■職務概要： 防災設備製品(火災報知機/セキュリティ機器/消火制御盤等)における筐体、機構関連の設計業務をお任せいたします。 機構設計担当者として国内外向け製品のこれらの機能をハードウェア・ソフトウェアの技術者とチームを組み、仕様決め、商品のデザイン、材料選定、量産化設計までを行っていきます。当社のモノ作りは技術主導ですので、仕様の検討から設計、評価、試験、量産の立ち上げまで一貫したモノ作りを実感いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義・仕様検討(製品の使用環境、法規制機能要件ヒアリング） ・基本設計・構想設計（製品の外形・構造・内部ユニットの配置検討） ・詳細設計・CADモデリング(2D、3D-CADにてカスタム設計) ・部品選定・材料検討(筐体や取り付け部の材質（樹脂、金属）選定） ・試作・性能評価（温度、衝撃、火災時の環境などを模擬した環境試験） ・量産設計・立ち上げ支援(技術打合せ、製造ラインに合わせた設計調整) ＼ホーチキの魅力／ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

【家庭と両立できる開発職/平均残業15h/働きやすさ◎落ち着いた職場環境/安定基盤 × 長期就業】 産業用電子機器の分野で60年以上の歴史と実績を持つ当社にて、FPGA設計の中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 産業機器向けの自社製品および受託製品に対し、FPGAの設計・検証を中心とした開発業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様調整 ・FPGA設計（VHDL／Verilog-HDL） ・実機デバッグ・評価（オシロスコープ、プロトコルアナライザ等） ・量産設計（製造・検査工程を考慮した設計） ・納品後フォロー（動作確認・技術サポート） ・生産中止部品発生時の維持設計（長期供給に伴うリプレース対応） ＜開発環境と業務の特徴＞ ・上流〜下流までの一貫開発のため、FPGAの深い理解と幅広い技術力が身につく環境 ・FPGA設計だけでなく、電子回路領域にも関わりたい方にも最適 ■アバールデータのFPGA技術が選ばれる理由 ◎画像入力ボード領域では国内シェアNo.1の実績 ◎超高速通信／画像処理分野の専門企業として、技術者からの信頼が厚い ◎大手企業と直接取引で、難易度の高い案件にも携われる環境 ■ 働き方・制度 ・平均残業：15時間 ・平均勤続年数：16.2年 （男性16.2年 女性16.3年） ・有給休暇取得率：78.4% ・プラチナくるみん認定：男女共に育休取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名）女性育休復帰率100％ ・健康経営優良法人／ユースエール認定 ・自転車通勤可（駐車場あり） ■配属先情報： 開発部（ハードウェアエンジニア担当）約50名。20〜50代 和やかな雰囲気の中で腰を据えて技術力を磨ける組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【観光・美容・介護・動画配信などのWebサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一気通貫で支援/案件の約9割が要件定義・基本設計から参画するプロジェクト】 「開発経験は積んできたが、この先のキャリアが見えない」 「技術は好き。でもマネジメントだけのキャリアには進みたくない」 「働き方は維持しながら、もっと上流工程に携わりたい」 そんな想いを持つエンジニアを歓迎します。 ■概要： 当社は1991年創業のWebサービス開発に強みを持つSES企業です。観光・美容・介護・動画配信など、利用者の顔が見えるBtoCサービス案件を中心に、要件定義から運用まで一貫して支援しています。案件の2〜3割が直請け、その他も一次請け案件が中心。エンジニアのキャリアプランや志向性を重視し、案件を提案しています。現在は29名規模ながら、直近6期連続黒字を継続しています。 ■業務詳細 ・顧客との要件整理、要件定義 ・基本設計 ・Pythonを中心としたWebアプリケーション開発 ・API設計・開発 ・品質改善、運用改善提案 ・顧客との技術的な折衝や提案業務 ※ご経験や志向性に応じて担当領域を決定します。 ■プロジェクト例 ・大手動画配信サービスの開発支援 ・旅行・観光予約サービスの新機能開発 ・美容系予約プラットフォームの運用改善 ・介護事業者向け業務管理システム開発 ・AWS環境でのクラウドネイティブ開発 ■就業環境 ・エンジニアの約8割がフルリモート勤務 ・残業月平均15時間以内 ・案件によっては地方からのフルリモート勤務も可能 ■組織構成 エンジニア27名＋部門長2名体制で、8割以上がフルリモート勤務。 ■ポジションの魅力： ・案件の約9割が要件定義・基本設計から参画 ・エンジニアの希望を重視したアサイン ・観光、動画配信、美容などBtoCサービス案件多数 ・8割がフルリモート勤務 ■企業の魅力 当社は「技術の力でビジネスを加速させる」をビジョンに掲げるテックカンパニーです。Webアプリケーション開発を主軸に、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客のプロダクト開発を支援しています。徹底したエンジニアファーストを貫き、個々の技術力が直接会社の成長に繋がる組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新築時から1邸ずつ設計情報を一元管理で工事計画が立てやすい／初回発注は専門部隊が担当／転勤なしエリア限定職有／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10〜15物件を担当、1日に3〜4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■ポジションの特徴と魅力： （1） 図面・履歴データが充実した安心の施工管理 1棟ごとの図面や工事履歴を長期保管しており、新築時情報をもとに計画立案が可能です。構造理解がしやすく、不測のトラブルや工期・追加費用のズレが少ない環境です。 （2） 工事に集中できる業務体制 初回発注は別部署が担当するため、現場管理に専念できます。指定工事店と長年の関係があり、建物理解も深く、円滑に工事を進められます。 （3） 相談しやすく成長できる職場 巡回管理体制も整っており、経験豊富な主任者が多く在籍しています。 社内ツールで常につながっており、ちょっとした疑問もすぐに相談できる風土です。 ■働き方： 本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ※全国転勤選択も可能でございます。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中！ ◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■職務内容： 町田エリアを中心に下記業務をご担当いただきます。 ※店舗から現場までは、社有車等の車でご移動頂きます。直行直帰可能であり、ガソリンカードが支給されるため交通費は支給されます。 （1）買取再販物件のリノベーションの施工管理 （2）お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理 ■職務詳細： ・ヒアリング・現調・工程表作成などの工事管理業務をお任せします。 ・工事手配 ・工程管理・完了検査などの現場管理 ・アフターメンテナンス ■残業時間削減の取り組み： ・移動時間を短縮できるようにエリア制にすることで近場の現場のみ担当頂きます。 ・自社システムの導入により、積算など事務作業をシステム化することで残業時間を短縮しています。 ■働き方： ・月平均残業20H程度 ・水日祝休み ・服装自由 ・ガソリンカード支給 ■やりがい：買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションがやりがいです。 ■当社について： 当社は中古物件の買取からリフォーム（リノベーション）の企画・施工までを自社で一貫して行う「買取再販」が主な事業です。 多様な価値観とニーズ、そして様々な事情にも応えることが出来る、コストパフォーマンスの高い再生住宅を市場に供給しています。 ■特徴： 旧耐震等の他社が買いづらい築古物件の買取も自社でリノベーションしているため差別化が可能。また自社で建築チームを持っているため、中間コストを削減し販売価格を抑えることが出来ております。 ■組織風土： 部署問わず、オープンで話しかけやすい雰囲気です。上下関係も厳しくなく、立場問わず意見を伝えられる環境です。入社前からオープンな社風をイメージしていましたが、本当にその通りでとても居心地が良いという声が多くございます。

ーー◇Rubyでの開発経験をお持ちの方を募集◇ーー ◆仕事内容 Railsを中心としたWEB技術を用いた環境構築・設計、見積作成、コーディング、テスト、 運用に至る全工程に携わり、受託案件の開発を一貫して担当いただきます。 ※詳細な仕事内容は面談にてお伝えします。 ▽Ruby on Rails開発国内老舗企業 Railsに特化し、技術力を向上させたことでシステム開発企業との競争優位性を獲得。 ▽WEB面接可 入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ◆ラグザイアとは… 〜新しい技術を身に着けたい方、開発力を高めたいなど個人の挑戦したいことを応援する風土〜 Rails開発に特化している企業は日本国内でも数えるほどしかなく、安定して開発案件を受注することが出来ております。 また、高い技術スキルを買われ、2019年にビーインググループに仲間入りを果たしました。 今後は、Rails特化の受託開発事業/親会社製品の開発の2つの事業基盤を強化しながら、 新規事業も複数計画しており、様々な技術に携わりたい」という方には非常に面白味を感じられる環境です。 ▽開発事例 駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、 携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ▽魅力 決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、 個人の挑戦を応援する風土です！ ▽働き方 受託開発の為、客先常駐もなく入社後即フルリモート勤務可能。 社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。 開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、 納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 売上高は4年連続で増収で2025年度3月期は連結で670億円超え。海外比率は7割ですが、海外市場は未だ大きな伸び代を見込んでおり、組織体制強化のため人材を募集します。 ■業務内容： 業務用音響機器の開発プロジェクトマネジメント業務です。特に、会議システム／オーディオミキサー機器を扱います。 【具体的には】 当社業務用音響機器(会議システム/オーディオミキサー等)の新製品開発における開発プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当頂きます。 ・企画部門からの製品コンセプト/企画概要を受けての詳細設計のための要求仕様策定と仕様書作成 ・新製品開発におけるハードウェアの構想設計 ・新製品の開発プロジェクトマネジメント業務(開発計画策定、日程管理、コスト管理) ・製品生産工場(国内、海外それぞれあります)との生産内容/QA基準調整、打ち合わせなどコミュニケーション ・製品ユーザーマニュアル、新製品技術ホワイトぺ—パ—作成のマネジメント ・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、ソフトウェアアップデート) ■プロジェクト規模 【大規模なプロジェクトの場合】複雑な新製品で企画〜製品出荷まで開発期間1年程度(ハード・ソフト含む)、開発メンバー10名程度 【小規模なプロジェクトの場合】開発期間6か月程度(ハード・ソフト含む)、開発メンバー：3〜5名 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで音響機器を手掛けるグローバル音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3つの製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。創業来、常に挑戦する姿勢を忘れることなく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきたことが、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 当社業務用音響機器（会議システム/オーディオミキサー等）の新製品開発において、組み込みソフトウェア開発チームが開発に集中できるよう、開発環境・ツールの運用と改善、開発者サポートを担って頂きます。 【具体的には】 ・開発情報管理システムや開発者向けツールの運用／保守、改善提案 ・開発者からの問い合わせ対応、マニュアル／ドキュメント整備など、開発現場のサポート ・定型作業の自動化や簡易ツールの活用による開発効率化（AIの活用を含む） ・CI/CD基盤の運用・定着（研究チームが試行中の内容の引継ぎ） ■本ポジションの特徴 開発効率の向上に寄与し、より品質の高い製品開発に貢献できます。メンバーからの改善提案を受け入れやすい現場ですので、自ら新しい技術を学び、開発環境の改善活動に前向きに取り組める方を歓迎いたします。将来的に、開発環境やツールの整備・運用を専門に担う開発支援部門の立ち上げを想定しており、立ち上げメンバーとして参画いただけます。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■背景： 売上高は4年連続で増収で2025年度3月期は連結で670億円超え。海外比率は7割ですが、海外市場は未だ大きな伸び代を見込んでおり、組織体制強化のため人材を募集します。 ■業務内容： 当社ブランドの業務用音響機器(ミキサー、会議システム、スピーカー、マイクロホン等)の商品企画担当として、新商品の企画から発売まで一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・業務用音響機器の商品企画業務 ・市場／競合／自社製品の分析 ・国内外の販売担当者／顧客ヒアリングによる要件整理 ・コンセプト／ターゲット／価格を含む企画案の作成 ・要求仕様の策定および開発部門との仕様検討 ・技術／生産／営業との協業によるプロジェクト推進 ・製品発売に向けたマーケティング方針・訴求案の策定支援 ■ポジションの特徴 ・当社製品は国内だけでなく海外でも高い評価を獲得しており、グローバル市場向けのモデル企画をお任せします。市場調査・顧客ヒアリングに基づくニーズ把握、商品コンセプト立案、開発との仕様検討、販売戦略・訴求ポイントの検討など、機器製品の方向性を企画段階からつくり上げる中心的な役割です。 ・商品単体の企画のみならず、アプリケーションや管理ツールと連携したシステムソリューション全体の企画・最適化にも関わることができ、上流企画から市場投入まで幅広い経験を積む事ができます。 ・開発から発売までのフェーズでは、技術／生産／営業など多職種と協働し、商品化プロジェクトの推進役として製品を市場へ届ける役割を担います。自身の音響／機器領域でのバックグラウンドを活かしながら、企画領域の幅を広げたい方を歓迎します。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで音響機器を手掛けるグローバル音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3つの製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。創業来、常に挑戦する姿勢を忘れることなく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきたことが、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 ■業務内容 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。 ■安定した給与体系 同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇るグローバル音響機器メーカー】 ■背景： 売上は4年連続で増収で2025年度3月期は連結で670億円超。海外比率は7割ですが、海外市場は未だ大きな伸び代を見込んでおり、組織体制強化のため人材募集します。 ■業務内容： 業務用音響機器に関連するアプリケーション／サービス(新規システム管理アプリ、クラウドサービスの立上げ、既存システム連携アプリの更新等)の商品企画担当として新規企画からリリースまで一貫して携わって頂きます。 【具体的には】 ・業務用音響機器に関連するアプリケーション／サービスの商品企画 ・市場／競合／既存サービス分析 ・国内外の販売担当者／顧客ヒアリングによる要件整理 ・サービスコンセプト／ターゲット／価格を含む企画案作成 ・要求仕様／サービス仕様の策定および開発部門との仕様検討 ・技術／営業との協業によるプロジェクト推進 ・リリースに向けたマーケティング方針／訴求案の策定支援 ■ポジション特徴 ・当社製品は国内だけでなく海外でも高い評価を獲得しており、グローバル市場向けのサービス／アプリケーション企画もお任せします。市場調査／顧客ヒアリングに基づくニーズ把握、サービスコンセプト立案、開発との仕様検討、販売戦略／訴求ポイントの検討等、アプリケーション／サービスの方向性を企画段階から作り上げる中心的な役割です。 ・音響機器単体ではなく、機器と連携したシステムソリューション全体の企画／最適化に関われる点が特徴で、ハードウェアと連動するサービス企画の経験を積む事ができます。 ・開発からリリースまでフェーズでは、技術／営業など多職種と協働し、商品化／サービス立ち上げプロジェクトの推進役として市場展開を担います。 アプリケーションやサービス企画のバックグラウンドを活かし、音響分野へ領域を広げたい方を歓迎します。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドの音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。常に挑戦する姿勢を忘れる事なく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきた事が、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜町田工場の生産管理をお任せ！／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／製品の開発から製造、販売、施工を担う企業！〜 ■業務内容： 町田工場で取り扱っている製品の生産管理業務に従事して頂きます。 具体的には以下業務となります。 ・生産計画の立案、進捗管理…年間生産数を基に月次生産計画に展開する。生産計画の進捗管理を行う。 ・新製品立ち上げ計画の立案、管理 ・生産中止等に係る各部門との調整　等 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子・精密部品国内最大手メーカー／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団／教育体制充実◎】 ■ポジションサーチ求人： ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め： ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計／回路設計（アナログ・デジタル）／組み込みソフト設計／ 　アプリ開発／光通信モジュール・トランシーバー開発／ 　高速伝送シミュレーション・評価／制御ソフトウェア開発／ 　社内SE（業務改善エンジニア） ■同社の特徴： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを製造】 製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■製品の強み・魅力： 携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Gにも携わる 現在、当社は、5G市場への積極投資を行っています。2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタ等の5G関連ビジネスの準備を進めております。 ■将来性について： 製品の一つである、LIGHTPASS(R)光モジュールは、その特性である小型低背、低ノイズ、長距離伝送、高温領域での動作特性などを生かし、 様々な環境のアプリケーションで活用されていきます。

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。事業拡大に伴い、獣医療向け学術リサーチャーを増員いたします。獣医師経験を活かし、学術関連調査や病院／サロン／ショップ向けセミナー、製品説明、戦略企画など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・学術関連調査および報告書の作成 ・各種文章作成（SNS、販促資材） ・顧客からの学術系問い合わせ対応 ・各学会、展示会への参加および製品説明の実施 ・病院／サロン／ショップへのセミナー実施、資料作成 ・大学関係者や動物病院とのやりとり ・その他戦略企画関連業務 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務：新卒・中途採用、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［課長1名（50代）、主任1名(40代)］、女性1名（パートタイマー）の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています。

＜伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／スキルアップできる環境＞ ■業務概要 ・当社が運営するクリニックを支援する事務長（候補）として、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りながら働いていただけます。 ＜具体的には＞ ・クリニックの売り上げや患者数の管理と、分析に基づいた戦略計画立案・実行 ・人事労務業務（職員の勤怠管理・採用・人事評価など） ・クリニック設備保全や施設管理 ・院内で行うセミナーの運営 ・その他庶務業務 ■当ポジションの魅力 ・医療と経営の面からキャリアアップが可能です。 ・「技術力の高いドクターが活躍できる環境をつくる」という社会貢献度の高い事業に携われます。 ・現場環境の改善を直接手掛けることができるため、自ら企画した施策で医療現場の変化を実感することができます。 ■事業について ・大学病院等に在籍している、技術力と独立志向のある循環器系／関節系の医師を発掘し、ゼロからクリニック開設の支援を行うというビジネスモデルです。 ・大学病院の勤務医は手術以外の業務が多くあり、独立して手術に集中したいという方が一定数いらっしゃいます。そういった方に対し、不動産物件の選定、医療機器の仕入れ、事務員の採用等を代行し、クリニック開設〜運営をトータルで支援するサービスを展開しています。 ■当社について 伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight Roads Ventures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどの大手企業から出資を受けており、IPOに向けて準備中です。 ・社員の平均年齢は40代後半〜50歳程度と、比較的落ち着いた風土です。 ■勤務地について ＊ご入社後すぐには下記いずれかで勤務いただく想定です。現在クリニック新設を検討しており、他勤務地への転勤が発生する可能性があります。 ・横浜町田関節脊椎病院 ・一般社団法人循整会　世田谷人工関節脊椎クリニック ・東京人工関節脊椎クリニック羽田 ・一般社団法人大志会　東京ハートイムズクリニック世田谷本院／羽田院／新宿 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル市場分析／製品企画・戦略立案／同軸コネクタ専門性／技術×マーケティング融合／新製品開発推進／プロジェクトマネジメント／海外折衝・英語活用／部門横断連携／世界シェア製品に関与 グローバル市場での戦略立案から新製品開発まで、技術理解を活かしたマーケティングを担うポジションです。専門性を発揮しながら、事業成長に直結する取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 同軸コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルおよび国内市場の動向を分析し、競合状況や需要予測を踏まえた戦略を策定します。具体的には、サプライヤーとのスペック・価格交渉、営業・顧客向け販売促進ツールの作成・改善、新製品開発における企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメントを担当。さらに、SWOT分析を基に売上・利益最大化の計画を立案し、営業フォーキャスト情報の収集や製造キャパシティ計画、コストダウン活動も推進します。ターゲット顧客やマーケットプランの策定、営業・FAEへのトレーニングも含まれ、部門横断での協働が求められる役割です。 ■業務の魅力 市場分析から製品企画、販売促進まで幅広く関与でき、技術理解を活かしたマーケティングを実践できます。グローバル案件に携わり、戦略的思考を磨きながら事業成長に貢献できる環境です。 ■働く環境 横浜オフィスを拠点に、約30名の部門で協働。配属予定課は9名で、30〜50代のメンバーが在籍。海外との打ち合わせや出張もあり、グローバルな視野を広げられます。 ■キャリアパス 入社後はOJTで業務を習得し、経験に応じて係長クラスや管理職採用の可能性も。将来的には製品戦略や事業企画を担うリーダーとして活躍できます ■当社の魅力： 当社は携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け60％のシェアを誇る電子部品メーカーです。近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電〜工業機械まで幅広く需要がございます コネクタ、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けており、特に細線同軸コネクタ「アイペックス」は世界各国で圧倒的なシェアを誇ります。5G市場への積極投資を行い、次世代の通信技術にも対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎不動産仕入れから建築まで自社で完結。新たなビジネスモデルを確立し、事業拡大中 ◎業界では珍しくIT化を推進。自社システムによる事務作業の効率化により残業時間を短縮しています。また社内SNSを使用し役員と社員の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。 ■仕事内容： 買取再販物件のリノベーションの施工管理・お客さまからご依頼いただいたリフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただきます。 対応物件は戸建てのフルリフォームがメインで、キッチンバストイレといった一部分リフォームよりも、間取り変更などの大規模リフォームが多いです。 入社後半年は、先輩の業務フォローによるOJTを予定しています。 ■業務範囲： ・ヒアリング、現調、工程表作成などの工事管理業務をお任せします ・工事手配 ・工程管理、完了検査などの現場管理 ・アフターメンテナンス ■やりがい： 買取再販では主に木造建てを扱っており、築古物件のフルリノベーションはやりがいを実感できます。 ■当社ならではの魅力： ◎平均残業月20時間、100%自社物件のためやり取りもしやすい仕組みとなっています。休日出勤が確定した段階で事前に振替休日を設定する仕組みで、休みも必ず取れる環境です。 ◎部署間の垣根がなく、チームで連携しやすい社風 現場・営業がフラットにつながる風通しの良い職場です。 ■当社について： リノベで世界をHAPPYに」というミッションのもと、自社で中古戸建を仕入れてリノベーションを実施しています。将来はミッション達成のため、全国各地に店舗を設け現在の買取再販だけでなく、日本中の「負動産」を活用していくビジネスを 展開していきたいと考えています。そのためには会社として圧倒的な力が必要であり、成長の過程の中で上場も視野に入れています。 当社は不動産もリフォームの施工もすべて内製化している業界では珍しい会社です。中間コストの削減・スピーディーな対応・一貫した高品質の提供が可能となりお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由出社・入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能なのでパパ・ママも活躍中です！〜 ■仕事内容： 親会社である(株)ビーイングの自社製品CCPMソフトウェア【BeingBudget】 や 【Gaia Cloud】等を中心に、自社製品の環境構築・設計、コーディング、テスト、運用工程に携わっていただきます。 ※詳細な仕事内容については、機密情報となりますので面談にてご説明させていただきます。 ■当求人の魅力： ◎技術派遣や自社勤務でのプログラマー向け ソフトウェア開発の設計など上流工程から携わりスキルアップできる！ ◎WEB面接可 入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ■開発環境： 【BeingBudgetの場合】 ・開発言語： C# ・フレームワーク： .NET Framework、WindowsForms ・開発支援ツール： VisualStudio2022 ・開発手法： CCPM ■開発事例： 駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ■魅力： 決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、個人の挑戦を応援する風土です！ ■働き方： 外部企業ではなく親会社との協働開発の為、納期など比較的調整が利くこともあり、無理な働き方を強いられることはございません。社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。 開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上の技術と信頼を誇る光学測定機器メーカー／世界シェアNo.1／製販一体体制で日本の最先端産業を支える人事ポジション】 ■業務概要 当社は、ドイツ本社を持つ外資系光学測定機器メーカーとして、工作機械や半導体製造装置、医療機器、産業ロボットなどの分野に最先端技術を提供しています。本ポジションでは、本社HR部にて人事ジェネラリストとして採用業務や労務管理、研修運営など人事業務全般を担当いただきます。業務は東京本社が中心ですが、週に1回程度、町田工場への出社も発生します。 ■業務詳細 中途採用やアルバイト採用、障害者雇用対応、将来的な新卒採用などの採用実務を中心に、入退社手続きや各種研修運営、給与・社会保険手続き（アウトソース管理）、労務関連事務、社内問い合わせ対応など幅広い業務に携わります。また、英語を使用した海外グループ会社との調整業務も一部発生します。社員の成長支援や働きやすい環境作りを推進し、企業の持続的な成長に寄与する役割です。 ■組織構成 HR部は人事担当数名で構成され、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 世界トップシェアを誇るメーカーで、経営・現場両方に近い立場から人事戦略に関われるのが大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTやeラーニング、社内外研修が充実しており、経験に応じて段階的に成長可能です。 ■就業環境 フレックス制度あり。年間休日125日、有給休暇・特別休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事スペシャリストやマネジメントへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 130年以上の歴史に裏打ちされた技術力と安定した経営基盤があり、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、サービス提供責任者をお任せいたします。サービス付き高齢者向け住宅にお住いの方に訪問介護サービスを提供します。 ■業務詳細 訪問介護事業所の責任者として、ケアマネジャーから依頼を受けた内容(ケアプラン)に基づき、 訪問介護計画書を作成して職員へ情報伝達を行い、ご利用者さまにより適切なサービス提供ができるように努めます。 ［主な担当業務］ ・ケアマネジャーや多職種との連携 ・サービス担当者会議への参加 ・サービスの管理 ・請求業務 ・職員の教育 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ★働くうえでここが差別化★ 介護・看護・管理といった専門部署ごとに分かれています。 他社では夜勤対応や入居対応も兼務するケースがありますが、当社は分業制のため、分野を超えたマルチタスクは不要です◎ ■現場社員の声 入社5年目 (前職/栄養士) 私は入社後に介護の実務経験を積み、資格を取得しました。 スタッフを信頼して挑戦させてくれるだけでなく、人を育てる社風が根付いているので常に目標とやりがいを持って働けます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）