町田市の求人情報の検索結果一覧

0 --------------------------------------------- ■ ペイペイの営業｜相原≪未経験OK≫のお仕事 【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 月給 264,000円〜299,000円 ーーーーーーーーーーーーーー ※週5フルタイムのお仕事です※ 年収例：440万円 月収例：366,500円 基本給：299,000円 残業代：22,500円 インセンティブ：30,000円 皆勤手当て：5,000円 交通費：10,000円 ーーーーーーーーーーーーーー

0 --------------------------------------------- ■ 町田｜土日祝休み｜PayPay営業のお仕事 【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 月給 264,000円〜299,000円 ーーーーーーーーーーーーーー ※週5フルタイムのお仕事です※ 年収例：440万円 月収例：366,500円 基本給：299,000円 残業代：22,500円 インセンティブ：30,000円 皆勤手当て：5,000円 交通費：10,000円 ーーーーーーーーーーーーーー

0 --------------------------------------------- ■ 多摩境≪年休123日≫ペイペイの提案営業のお仕事 【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 月給 264,000円〜299,000円 ーーーーーーーーーーーーーー ※週5フルタイムのお仕事です※ 年収例：440万円 月収例：366,500円 基本給：299,000円 残業代：22,500円 インセンティブ：30,000円 皆勤手当て：5,000円 交通費：10,000円 ーーーーーーーーーーーーーー

0 --------------------------------------------- ■ [ペイペイの営業]日払いOK｜つくし野のお仕事 【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 月給 264,000円〜299,000円 ーーーーーーーーーーーーーー ※週5フルタイムのお仕事です※ 年収例：440万円 月収例：366,500円 基本給：299,000円 残業代：22,500円 インセンティブ：30,000円 皆勤手当て：5,000円 交通費：10,000円 ーーーーーーーーーーーーーー

駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に、 賃貸アパートの経営を提案するお仕事です！ 安定的な収入が得られるほか、 相続のお悩みや、税対策を解決できるなど、 オーナー様へのメリットはたくさんあります！ ひとりひとりのライフプランに合わせて 様々な提案ができるようになっていきます！ ～～～仕事の流れ～～～ まずはオーナー様のもとへ訪問し顔を覚えてもらう →少しずつ信頼関係を築いていきます！ 　オーナー様のご家族と仲良くなるのもコツのひとつです！ 上司と共に訪問して提案 →商談には必ず上司が同席するので安心！ 　契約についての難しい説明は上司がサポートするので 　契約率は格段にUPします★ 契約 →契約が決まるとインセンティブが入ります！ （インセンティブ額は業界トップクラス！） ・営業未経験でも1年目から1000万円も稼げる！ ・大手企業ならではの研修や福利厚生！ ・年間休日120日以上／有給即日付与 ・幅広い年代が活躍中の職場！ 【アクセス】 町田駅より徒歩10分

うちの会社で憧れのデスクワークSTART 完全未経験から「CADオペレーター」を目指せちゃいます 入社してまずは、ビジネスマナーなど基礎から研修します！ だから「正社員デビュー」がしたい方でも活躍！ 一緒にデスクワークにチャレンジ！ ----------------------------------- ・「CADオペレーター」ってどんなお仕事？ パソコン上でCADというソフトを使いながら、 設計図などの図面の修正を行います！ パソコンを使っての作業や、絵を描くことが好きな人は、 似ている作業が多く、楽しくお仕事できると思います ・全然よくわからないけど大丈夫・・・？ 全く問題なし！ 研修もあるし、研修後も周りがしっかりサポートします ・仕事も頑張りたいけどプライベートも大事にしたい！ →土日休みで夜勤等はございません！ 長期休暇もとれる環境なので、メリハリをつけてお仕事をしていただけます ・なんで今人気なの？？ さまざまな資格があり、専門的なスキルが身に付けられるため、 将来的にも必要とされる職種と言われています そのため、現在女性を中心に注目が集まっています ----------------------------------- こんな人におすすめ！ 手に職をつけていきたい！ プライベートも充実させたい！ オフィスワークがしたい！ 未経験から新しいことにチャレンジしたい！ 【アクセス】 ■ 小田急町田駅・西口より徒歩5分 ※プロジェクト先での勤務となります。場合によって異動することがあります。

【仕事内容】 「土日祝休みで働きたい」 「研修で一から教えてほしい」 「将来安心できるスキルがほしい」 そんな方にこのぴったりの求人です！ 入社後まずは、約1カ月の研修からスタート パソコンの使い方や、ビジネスマナーなど、 基礎からしっかりお教えします！ 一緒に頑張る同期もいるので、 正社員経験がない方でも安心してお仕事開始ができます！ ～仕事内容～ プロジェクト先の事務所で、 建設プロジェクトに関わる 『事務管理』のお仕事をしていきます！ ・スケジュール確認 ・請求書や申請書の作成 ・メール／電話の対応 ・プロジェクトの見回り ・写真撮影や記録 ・在庫のカウント、発注 いきなり1人で全部をやることはありません！ 同じ仕事をしているメンバーが周りにいるので、 わからないことはすぐに聞くことができますし、 分担して進めていくので、できる業務から始められますよ！ ★丁寧な研修からお仕事がスタートできる！ ★8割以上の方が『未経験』からスタートしています！ ★1年目年収350万円～でお給料もUP ★事務系のスキルも身につく！ ★土日祝休み／年間休日120日でプライベートも確保！ ★寮、社宅あり！一人暮らしデビューもOK！ ★国家資格取得が可能！資格をとって将来も安心！ 【アクセス】 小田急町田駅・西口より徒歩5分

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派遣スタッフさんの管理と、事務のお仕事をお願いします！ お任せするのはこんなお仕事です！ ・スタッフのお給料計算 ・スタッフのお仕事の悩み相談、面談 ・データの整理、入力 「人と話すことが好きで誰かのサポートがしたい♪」 こんな思いをお持ちの方は大歓迎～！ 同年代の仲間と一緒に、”あなたらしく”働きましょう～！！！ ★完全未経験の方大歓迎 ★年間休日125日 ★転勤なし ★残業少なめ！約10時間程度 ★社内の仲が良く社内交流が多い♪ ・同年代の仲間が多く、和気あいあいとした環境です！ ・社内交流が多いです！ 【アクセス】 小田急線 町田駅（北口）から徒歩1分

町田市にある幼稚園で正社員さんの募集♪ 2024年度は、フリーとして 担任先生の補助業務をお願いします☆彡 :・…╋─────園について────╋━…・: 思いやりや優しい心をやしなう教育をしています 【定員】90名/職員計25名 ・年少3歳児 (計24名) 2クラス ・年中4歳児(計29名) 2クラス ・年長5歳児(計37名) 2クラス 全日給食制の幼稚園です♪ 専任講師による体操・英語などの授業あり◎ :・…╋─────お仕事内容────╋━…・: 幼稚園教諭業務 フリーの先生として、 担任の先生の補助業務を願いします☆彡 ・クラス担任補助業務 ・制作準備 ・園舎の環境・整備 ・行事の運営　など :・…╋─────1日の流れ────╋━…・: ・07:50〜：預かり保育時間 ・09:00〜：登園・着替え・自由あそび ・10:15〜：朝の会 ・10:30〜：主活動 ・11:00〜：外遊び、自由遊び ・11:50〜：給食 ・12::50〜：自由遊び ・13:30〜：帰りの会 ・14:00〜：降園 ・14:00〜：預かり保育 :・…╋─────アクセス────╋━…・: 〒194-0044 東京都町田市成瀬7-10-19 JR横浜線成瀬駅　徒歩10分 見学には担当者も同行いたします！ 詳細等お気軽にお問い合わせください☆彡

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お客様に寄り添ったカウンセリングや、頭皮のもみほぐし、 クリーム塗布などで髪に関する悩み解消を支援します！ 少しずつ知識が積みあがってきたら、 お客様の悩みに合わせて 具体的なアドバイスもできるようになっていきます！ ＜業務の流れ＞ ★初回のお客様には ヒアリング／お悩みや理想の姿、⽣活習慣などを伺います。 頭⽪の状態から、問題点や改善策を調べます。 結果や原因を具体的にお伝えし、 提案したプランに納得いただけたらご成約となります！ 　　　↓ ★3回目以降の来店時 定期的にサロンにお越しいただいているお客様には、 その方の悩みに合わせて 少し専門的なケアを行ないます。 カウンセリングやお手入れなどの 始めやすい業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウも覚えながら、 店長を目指していくことが可能です！ 当社は、発毛・育毛サービスの先駆け的な存在で、 カウンセラーの接客姿勢が評価され、 顧客満足度97.2％（※アンケート調べ）の実績を誇ります。 毎日、多くのお客様の悩みに寄り添っています。 当社は担当制ではなく、 お客様1人に対して複数のスタッフが担当できるようにしているため、 店舗のスタッフ全員でお客様を把握できるようにしています。 入社後の研修も充実しております♪ 未経験の方でも安心して働けます！ ◎産休・育休取得率100％ 社員が結婚や出産などでキャリアを諦めなくて済むように、 支援体制を整えているのでライフイベントに関係なく活躍できます！ ◎月1で3連休取得可能 必ず2連休できる完全週休2日制を導入する他、月に1回3連休もあります！ 残業もほとんどないので、ワーフライクバランスバッチリです◎ ◎研修制度充実 入社後の研修も充実しているので未経験でも安心して働けます♪ 月に1回店長と面談を行い自分の目指したい方向性をすり合わせる 「コーチング指導」も実施し教育制度も整っています！ 管理職へキャリアアップした社員も多数います！ 【アクセス】 ※他、通勤圏内1.5時間程度までは異動・ヘルプ等あり（他県も含む）

・処方箋入力 ・レセコン入力 ・調剤補助 ・入出金に係る業務 ・患者さんの誘導 ・その他付随する業務 全職員数：165名 同業務職員数：3名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30～40代 医療事務コンピュータ：EMシステムズ

＼あなたの接客でお客様の生活を変えよう／ 家電量販店の専用コーナーにて誰もが知っている メーカーのテレビをご案内・販売のお仕事。 ＜具体的には＞ 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ～お仕事の流れ～ 売場到着（売場の整理整頓、価格・売場の確認）　 (1)お声がけ 　　↓ (2)お客様の要望・使用環境などを確認 　　↓ (3)製品のRR・提案 　　↓ (4)成約！ 関係者にご挨拶、勤務終了 ＜環境＞ レジ業務なし ノルマなし トークマニュアルもあるから、未経験でも安心して勤務可能！ ・「何かお探しですか」 ・「YouTubeなどのアプリで、TVよく見ますか」 　「録画はしますか」等 ・「でしたら●サイズがおススメです！」 ・「10年サイクルのモノなので」等 〇将来的にそのまま正社員を目指したい方も歓迎

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

〜創業40年の総合建設エンジニアリング企業／転勤無し／業界への情熱と社員への思いやりが深い社風／チームで1つの案件を担当／毎週水曜はNO残業デー〜 ■業務内容： 創業40年、建築物・設備の企画設計〜施工管理まで担う総合建設エンジニアリング企業である当社にて、建築物や設備の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎担当案件はオフィスビル、病院、学校、工場、店舗、住宅などです。 ◎エリアは東京・神奈川メインで、出張対応は年1回程度です。 ◎案件は月に1件程度受け持ち、通常は複数人でチームを組み1つの案件を担当します。会社としては月に5件程度の案件を請け負っています。 ◎大学との共同研究も行っており、希望される方には適性に応じて関われる環境です。室内環境や省エネ効果などの実験を行っており実験計画の立案やデータのまとめなどを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ◎合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。ご自身のスキルを磨くとともに、新人教育もしやすい環境です。 ◎また定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用可能と、定年退職後も長く働ける環境です。 ◎定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務かを選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得られます。 ■組織構成： 技術営業部：60代1人、50代1人、40代4人、30代2人、20代5人、計13人 提案営業部：60代1人、50代1人、40代2人、計4人（社員総数50名） ■当社の魅力： ◇グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。 ◇ほかにもオリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内ではじめてとなるCO2計測機器を手掛けています。 ◇また、韓国を中心に台湾、上海、北京、天津、ベトナム、ヨーロッパなど海外にも進出しており、安定性も抜群です。 ◇社員への思いやりが深い社風で、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。 ◇残業は月平均20hで毎週水曜日はNO残業デーとしており、残業が多い月の後は休暇取得を奨励しています。

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。幅広い中でも電気設備を担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。

■業務概要： 製菓・製パン材料販売のリーディングカンパニーにおける、人事採用スタッフの募集です。 既存の人事採用部門メンバーとキャリア社員採用・パート採用を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： - 採用目標・要件のすり合わせ - 採用手法の検討・選定 - 求人の作成と掲載、スカウトの実施 - 採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 - 面接日程の調整 - 入社オリエンテーションの実施 - 研修の実施・日程調整 - 人材紹介 ■組織 メンバー構成：社員２名、パート１名 ■募集背景： 富澤商店では、1919年の創業時から受け継ぐ「適正な商い」を経営の柱として100年以上お客様の信頼とご期待に応えてまいりました。当社が考える「適正な商い」とは、お客様や仕入先に対して誠実な姿勢で接し、信頼関係を築けるように商いをすることです。例えば、あまり売れない商品であっても棚落ちさせず販売を続けることで「富澤商店に行けば買える」という安心感。メーカーから直接仕入れて流通経路を短縮し、厳しい品質チェックのもと小分けにした商品を適正価格で販売することによりお客様と信頼関係を築いてまいりました。 近年では、ITデジタルを活用した新たな販路・お客様の掘り起こしと既存のお客様との取引深耕により売上を拡大し、ロングテール戦略のもと「富澤商店に行けばほしいものが揃う」という環境を作るべく積極的に取扱点数を増やし、“9千点”の品揃えとなりました。現在も成長中の富澤商店をバックオフィスから採用で支え、採用スピードをさらに加速させるために今回人事採用ポジションを募集させていただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建設の設計・施工管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年には、グループ会社にデザインを担当する意匠設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ・韓国、台湾、中国、ベトナム、ヨーロッパ等の海外に進出しています。施工等は海外進出が難しい事業となりますが、当社は自社製品の販売や設計業務も手掛けているため、海外進出が可能となっています。業務範囲が広いからこそ成し遂げられています。 ■当社の魅力： 【スキルアップ】合否にかかわらず資格取得のための専門校費用の半額を補助したり、月に一度幅広いテーマを扱う社内研修など行っています。 【定年退職後も長く働けます】定年は65歳ですが、再雇用で70歳まで雇用が可能。定年後も月給制となり、フルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長く働けます。 【少数精鋭でアットホームな雰囲気】社員の定着率が高く、社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けています。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、空調を主体とした建築設備施工、システムキッチンや洗面カウンター等の企画製造販売、さらに近年「省エネルギーと快適な室内環境」を実現するCO2コントローラーの開発・販売を行う環境保全ベンチャー型の特色ある会社として発展してきました。 現在では、建築物そのものの企画・設計から各種設備工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業として幅広く事業を展開し、建築と設備のトータルな調和を求めて、事業を展開しています。 次世代を担う人材及び業界の育成と社会への還元を推進し、当社の発展のみならず企業の社会に対する責任を全うすべく、努力を続けています。今後は、建築・設備に加え、社会のニーズに応える環境機器メーカーとして社会の役に立てるよう、事業を展開していきます。

【1950年創業以来、NECグループ各社の協力会社として半導体事業を中心に発展しているエレクトロニクス企業／町田市で長期就業したい方におすすめ／穏やかな社風／在宅勤務・フレックスあり】 ■職務内容： IoT/産業機器の開発、製造の受託事業の営業担当として、既存顧客である大手電機会社や大手半導体会社などへの提案・受注活動を行います。さらに商社様からの紹介、展示会、商談会、ホームページなどを通して獲得した新規案件に対しての提案・受注活動も担当して頂きます。 【商材例】 ・医療用センサ ・車載端末装置 【顧客】 国内大手電機、大手半導体、産業/医療機器などのメーカー、及びエレクトロニクス関連の大手商社など「IoT化」を進めている企業。 （日本電気株式会社 並びに同関係会社、ルネサスエレクトロニクス株式会社、株式会社ミツトヨ、コモタ株式会社、東プレ株式会社、明星電気株式会社、新光商事株式会社、株式会社リョーサン等） ■組織構成： 営業部は全12名で構成されています(20歳〜40代4名、50代９名) 第一営業グループ：新規・既存顧客←※こちらに配属予定です 第二営業グループ：既存顧客のみ ■当社の魅力： 【（1）穏やかな社風】 トップセールスを競うような雰囲気ではなく、協調性、コミュニケーションを大切に、みんなで協力して達成しようという雰囲気の部署です。ベテラン社員が温かくじっくり指導サポートできる環境です。焦らずゆっくり覚えて長く続けてほしい思いです。 【（2）働きやすい環境】 在宅勤務も制度化（週２回上限）されており、午前中在宅勤務をして、午後に顧客先を訪問するようなスケジュールの日もあります。全社的には育休後復帰率１００％で、フレックス制度も導入しており、ご家庭の事情によって勤務時間の調整も可能です。 【（3）高い安全性・信頼性】 製造工場についてはISO9001認証／ISO14001認証を取得しています。基板実装や装置組立、検査をはじめ、クリーンルーム内での微小基板実装、高周波・高密度基板実装といった特異な製造も行っており、受託製造業務の体制も整え、お取引先様からの信頼にもお応えできています 【（4）成長性◎】 近年デジタルトランスフォーメーションが急速に進展し、より需要が拡大している業界です。

残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を手展開／業績好調 〜小売と卸の二本柱で酒類を取り扱い、安定した業績を誇り、さらなる拡大を見込む、伸び盛りの会社。饒田が展開する小売店舗がお酒のプロショップが「リカーランドトップ」です。神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開中。〜 ■仕事の内容： 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びに専門性を発揮。プロとして活躍できる環境がございます。 ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■具体的には： 装運搬など ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではといえるでしょう。また未経験のあなたも、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、きっと自身も楽しみながらステップアップができるはずです。イチからの挑戦も、安定のキャリアも当社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／オリックスグループ／安定した就業環境／福利厚生◎】 ■業務概要： ・業務内容習熟後、当社で扱っている下記のような電子計測器のサポート業務及び現地での計測作業を担当頂きます。 （1）お客様もしくは当社営業からのQA対応 （2）検査・校正方法の検討、検証 （3）検査・校正マニュアルの作成ならびに整備 （4）不具合と疑われる製品の検証 （5）電子計測器の検査・校正、現地での計測作業 ■入社後の流れ： ・研修は3か月程度を予定しており、まず業務フローやレンタル事業を理解してもらうことを第一に全ての部署に大体2週間ずつ滞在しキャッチアップしてもらう予定です。 ■就業の魅力点： ・ICTレンタル業界でNo1シェアの企業で安定的に働けます。1976年、同社は日本初の「計測器レンタル会社」として誕生して以降、売上高も安定推移しています。 ・新製品がレンタルラインアップに加わる頻度が高く、常に新たな知識を習得する必要がある分、新しい製品や技術に興味がある方にとっては魅力的な仕事です。 ■ビジネスの魅力：シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。

【業界未経験歓迎／オリックスグループ／安定した就業環境／福利厚生◎】 ■業務概要： ・現場管理業務者を行って頂きます。 ■就業の魅力点： ・ICTレンタル業界でNo1シェアの企業で安定的に働けます。1976年、同社は日本初の「計測器レンタル会社」として誕生して以降、売上高も安定推移しています。 ・新製品がレンタルラインアップに加わる頻度が高く、常に新たな知識を習得する必要がある分、新しい製品や技術に興味がある方にとっては魅力的な仕事です。 ■ビジネスの魅力：シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(会議システム/オーディオミキサー)についての電気系ハードウェア設計エンジニアとして下記の業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・デジタルオーディオ機器開発におけるハードウェアシステム設計、回路基板設計、設計検証 ・新製品開発におけるハードウェア開発計画作成と開発関連業務実行、デザインレビュー実施 ・国内外の製品生産工場との生産内容/QA基準についての打ち合わせなどコミュニケーション ・企画、営業部門との製品仕様検討と調整や、開発製品の製品ユーザーマニュアル、ホワイトぺ—パ—作成への関与 ・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、不具合対応業務) ■開発期間／体制： ※複雑な新製品の場合：企画〜製品出荷まで約1年、開発メンバー10名程度 ※短期開発案件の場合：開発期間はおよそ半年で、開発メンバー3〜5名 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務内容： 同社製品のプロオーディオ、会議システム/ミキサーについてのプロジェクトマネージャ—を担当頂きます。 【具体的には】 ・企画部門からの製品コンセプト/企画概要を受けての詳細設計のための要求仕様策定 ・企画、営業部門との製品仕様検討と調整 ・新製品の開発プロジェクトマネジメント業務(開発計画策定、日程管理、コスト管理) ※開発期間は複雑な新製品で企画〜製品出荷まで約1年、開発メンバー10名程度。短期開発案件ではおよそ半年の期間で3〜5人の開発メンバーで進行します ・設計レビュー、テスト仕様策定などの製品開発関与 ・製品生産工場(国内、海外それぞれあります)との生産内容/QA基準調整、打ち合わせなどコミュニケーション ・製品ユーザーマニュアル、ホワイトぺ—パ—作成の推進およびマネジメント ・販売後の製品サポート(設計、仕様変更、ソフトウェアアップデート)の管理 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務