【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 マーケターとして、コンテンツマーケティングの領域を中心にご担当いただきます。各事業部と連携しながら新規売上獲得（お問い合わせ数の獲得）を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オウンドメディアのコンテンツ企画立案〜ディレクション、ライティング（LIGブログ） ・各事業部とのセミナー企画・運営 ・SNS運用（Facebook、X、Youtube） ■当ポジションの魅力： ・マーケターのジェネラリストとして事業貢献にコミットできます。 ・裁量権を持って、記事コンテンツやセミナーの企画立案が可能です。 ・経験豊富なマネージャーの元で成長できる環境があります。 ■キャリアステップ： 将来的には、リーダーとしてチームマネジメントから、新規リード獲得に向けた戦略や企画から携わっていただくことが可能です。また、将来的にはLIGのブランド価値を高めていくために戦略を策定し遂行するブランディングディレクターとしても期待しているポジションです。 ■当社の特徴： 当社はDX戦略ファームを目指すにあたって、「Design×Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月5時間以内/実働7.5時間/浅草橋駅徒歩1分以内/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： コンタクトセンターにてインバウンド、アウトバウンド業務を行っていただきます。各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、システムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。主な業務内容は以下に記載しております。 （1）契約内容、お預り状況の問合せ対応 （2）各種変更手続のご案内 （3）株式、投資信託等の受発注業務 （4）各種金融商品の情報提供（商品説明など） （5）対応履歴のデータ入力（当社専用システムの活用） 1日の受電数は30〜50件で9割が受電業務となりますが、各種変更手続のご案内が一番割合としては多い環境です。 ■評価制度： 対応件数、平均応答時間、※ACWなどのKPIおよび商品、苦情対応スキルなどが評価項目となります。 ※「ACW」はAfter Call Workの略で、日本語では「平均後処理時間」となります。コンタクトセンターにおいてオペレーターは、顧客との通話を終えた後に、顧客の依頼内容や意見・クレームの内容をまとめたり応対記録を専用のシステムに入力したりする「後処理作業」を行います。 ■組織構成： 当部は男女比50％で正社員と派遣社員の割合は7：3となりますが、SV1名＋メンバー5名のチームが複数ございます。 ■キャリアパス： 当部のマネジメント及びスペシャリストを目指していただけるのはもちろんですが、社内の公募状況や本人の志向性次第では、ダイレクトビジネス部門内でのキャリアを展開出来る可能性もございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ビジネスに必要不可欠な商品を扱い、社会に必要とされるリーディングカンパニー】 ■業務内容： 上場企業の自社開発メンバー・社内SEとしてシステム周りのさまざまな課題解決をお手伝いいただきます。対応可能な案件は、上流工程から開発、導入支援までご対応いただき、対応が難しい部分は外部へ発注し、無理なくスキルアップ可能です。 ご入社後 、2日程の入社研修を受けていただきます。その後は先任者によるサポートのもと、業務の流れを覚えていただき、これまでのご経験を参考にアサインされた業務をご担当いただきます。 １．請負開発 グループ会社の顧客企業それぞれに合わせた業務システムの開発・保守を行っていただきます。主にFileMakerを使ったシステム開発となる予定です。 ２．社内SE 自社の事業やサービスを実行するにあたってどのようなシステムやツールが最適かを検討し、導入・保守を行っていただきます。またPowerAutomate、FileMaker、Cybozu kintoneなどを利用した社内業務のDX化、RPA化を推進していただきます。 ３．自社開発 市場ニーズ、当社顧客ニーズにあったサービスの企画から開発・運用保守を行っていただきます。SaaS開発やパッケージ開発、その保守を行っていただく予定となります。 ※入社後は【１.請負開発】の職務内容を想定しております。 案件の状況次第で、下記の社内SE業務や自社開発にも従事いただく想定です。 ■組織体制 課長職1名＋メンバー5名（20代、30代、40代） 業務範囲拡大に伴う募集となります。担当業務に応じたポジションをご用意しており、将来的には組織管理や部門全体のマネジメントを担う役割を目指すことも可能です。専門業務に集中したい方も歓迎いたします。 ■魅力 ・メリハリある職場環境を実現：年休129日／平均残業月1〜2H ・安定した経営基盤：売上高400億以上(過去5年)、15年以上黒字経営と10社以上のグループ会社を有する上場企業として安定した経営基盤がございます。 ・ストックビジネスで安定した収益構造を構築：創業以来、中小法人のお客様にとって価値ある会社となるために市場のニーズを早期に捉え、回線サービスや小売電力サービス、環境サービスなど多岐の商材を展開しております。 変更の範囲：本文参照

~LIXILグループ/年休125日/残業20h程度/オフィスカジュアル導入/ワークライフバランス◎~ ■担当業務： 首都圏統轄事業部でオーナー（家主・投資家）からお預かりした賃貸物件の管理業務をお任せ致します。 ※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。 参考URL https://www.lixil-realty.com/ ■担当業務詳細： 入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。 ・新規受託営業（反響営業） ・既存オーナーへの募集条件提案、リノベーション提案 ・原状回復工事の精算交渉、見積、発注、完了確認 ・リーシング営業 仲介業者営業、客付申込対応（募集広作成、申込から鍵の引渡しまで） ・建物巡回・オーナー定期報告 ・賃貸管理システムへのデータ入力等 ・その他、建物・入居者管理に係る業務全般 ■配属先： 拠点内の従業員数は約30名程度です。 個人目標もございますが、ノルマなどはありませんので、達成が出来なかったからといて給与が減るなどはありません。 ■株式会社LIXILリアルティの魅力と特徴： (1)LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住宅およびビル向けの建材・設備機器の製造、販売、住宅フランチャイズの展開やその他の住宅関連サービスなど、住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 (2)充実の福利厚生・お休み取得推進など働きやすい環境を整備 年間休日は125日、2日間自由に休暇取得が出来るメモリアル休暇や、5日連続の休暇を取得できるゆとり休暇の制定などにより、プライベートと仕事との両立をしやすい環境が整っています。風通しもよく、社員定着率も高いため、長期的に就業頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆デザインチームでリーダー経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社　デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ9名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません

〜シニア活躍中／充実した研修制度多数！／残業月平均15h程／年休125日／ＹＫＫ株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績〜 アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、設計業務を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： 顧客：金属製品を製造するメーカー 担当する機械：金属表面処理の運搬系を主体とした機械 設計から現場での研修立会まで一貫したものづくりをお任せ致します。 営業がヒアリングしてきた内容をもとに、打ち合わせ〜設計〜製造〜試運転〜現場での据え付けまで、担当いただきます。 使用CAD：AutoCAD、図脳RAPID 【変更の範囲：なし】 ★日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1〜3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 基本的にほぼありません。月平均して約15時間程となります。（イレギュラー対応時に発生することはあります） また、月に1〜2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。（主に北陸、東北、四国、九州等） また、東京採用の場合、ご入社後4〜5年を目安として技術習得のため2年程度の転勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 東京には約10名程の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4〜5名程おられます） 富山支店には3名の社員が在籍。（30代が1名、60代が1名） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。 変更の範囲：本文参照

◇在宅勤務可／20年連続二桁成長中／自社ITスクール運営による教育や研修制度を拡大中！◇ ■業務概要 【業務内容】 ウェブアプリケーション/プラットフォーム/スマートフォンアプリケーションの脆弱性診断およびその付帯業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容詳細】 ≪ウェアアプリケーション脆弱性診断≫ お客様が作成したWebアプリケーションに内在するプログラム上のバグを検出します。 システム停止や情報漏えい、データ改ざん、不正アクセス、認証回避などにつながる脆弱性を徹底的に洗い出します。 ・疑似侵入・攻撃などで、不正アクセス可能か、異常な動作をしないかなどを確認、脆弱性を検出した際は証跡を取得 ・報告書作成/報告会の実施 ≪プラットフォーム診断≫ お客様のネットワーク機器や、サーバー等に対して診断を実施。ネットワークスキャナを用いた脆弱性の検出、各種機器の設定状態の確認を行い、結果を報告。脆弱性が発見された場合は、それぞれの優先度を各脆弱性に対して明確にし、推奨される対策・方針をご提案いたします。 ≪スマートフォンアプリケーション診断≫ お客様の作成したスマートフォンアプリケーションの脆弱性を検出します。アプリケーションの解析ツールなどを使用して、静的な解析と動的な解析を組み合わせ脆弱性を報告します。 【使用ツール】 WEB診断　Burp Suite Professional、Fiddler、AppScanなど プラットフォーム診断　Nessus、Nmapなど Iot診断　Defensics ■キャリア制度 資格取得サポート制度（資格手当）…取得した資格の種類に応じて2000円〜2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円〜24万円を支給しています。 ■社風 【エンジニアファーストな社風】 ・プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。 ・エンジニア主導の様々な試み 興味のある先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリアチェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。

【地質調査担当／充実の教育制度で経験浅くても安心／年休125日（土日祝）／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／STD上場グループ】 ■業務内容: ・地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。 ・基本的な円弧滑りや圧密沈下解析から地盤変形を求める地盤FEM解析、さらに３次元まで拡張した浸透流解析まで、幅広く地下水や地盤の挙動を予測する解析業務を実施しています。 解析プログラムの変更、追加などの解析技術の開発も手がけており、次世代に向けた解析技術への対応も担当いただきます。　 解析に当たっては、当社調査部門と連携や事業部内を構成している設計部門との連動もあり、幅広い視野を持った解析業務の遂行を行って頂きます。 ■働き方 ・年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務制度もありライフワークを重視して働くことが可能です。 ・出張：全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。 ■キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルタンツHD（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： AIやクラウド事業といった膨大な情報量を扱う事業が急増しているなかで、大型データセンターが今後も増加していきます。そういったデータセンターの電源として使用されている無停電電源装置（：以下ＵＰＳ）の現場でのメンテナンスや試験調整だけでなく、計画・設計等のエンジニアリング業務を担当していただきます。 ＜対象となる顧客＞ ・顧客はデータセンターだけでなく、大手通信会社・メガバンク等の金融機関・民放のキー局等があり基盤の強い安定した顧客が多いです。 ＜具体的な業務＞ ■新規納入時の設計業務 ■搬入・据付作業の施工管理業務 ■修理・点検・部品交換等のアフターサービス業務 ※現場業務においてもＵＰＳ設備は負荷側を絶対に止めてはいけない装置なため、例え簡単な回路構成であっても非常に気を使う必要がありますが、非常に達成感のある業務です。 ■働き方について ・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ・月平均3〜4回程度の休日出勤の可能性がありますが、振休取得はいただけるのでご安心ください。 ■出張に関して： ・基本現場業務が主となるため、出張業務が発生する可能性があります。主張先は関東が主となるが、場合によっては関西や四国、九州の場合もあります。国内出張は基本日帰り出張が多いが場合によっては1〜2週間程度の案件もある。 ※社外業務がない日には計画書や報告書作成といった社内業務を行っており、比較的スケジューリングし易い環境であります。 ※連続勤務の禁止や纏まった休暇取得を推進しており、プライベートを重視した働き方を推進しています。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術】 ■仕事の内容 三菱電機製電気設備は民間製造業に多数納入されています。 産業系顧客の現場に出向きプラントの電気設備の保守点検を行っていただきます。 （受変電システム、監視制御システム、駆動システム、可変速システムなど） 【作業内容】 ・作業計画（客先調整、工程調整、人員調整、図書作成等） ・現地取り纏めや安全・品質管理業務（現地運営管理、作業管理、技術窓口等） ■入社後について： 入社後は研修、工場実習、OJTにてプラントを構成している各種設備の 基本技術・知識を身につけていただきます。 プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかりますが、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。 プラントの点検業務を担当するために休日出勤することもありますが、振替休日や有休が取得しやすい環境です。 ■働く環境： ・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ・三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です。 ・産業系施設の場合、鹿島地区を中心に関東圏への出張が主となります。 ・休日出勤が発生した際には代休取得を行っています。高負荷が見込まれる場合は個人に負担が集中しないよう人員交代等で対応しています。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から担当可能/意思や志向に合わせたキャリアパス/中途採用率90%以上/残業ほぼ無】 ＜＜★魅力＞＞ 大手企業で上流工程から担当可能！ 同プロジェクトで構築したサーバは顧客の中心となるインフラ環境であり、やりがいの大きなお仕事です。 ■当社の特徴 ー情報セキュリティ管理特化/プライバシーマーク獲得企業ー 2004年設立以来、情報セキュリティ管理を中心に技術を提供し続けてきた当社。現在は情報セキュリティ対策の支援を中心に、基盤構築・運用支援・システム開発など30以上のプロジェクトを展開中です。今後もプロジェクトを増やしていくとともに、新しい事業展開も視野に入れたエンジニア集団を作りたいと考えています。 ■職務内容： インフラの中でもサーバーやネットワークなどはスキルや経験に合わせてプロジェクトをお任せします。 製造/通信業界向けの特権ID管理システムの設計・構築 プロジェクトの作業工程は、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用スクリプト等のプログラム開発・テスト（単体/結合）・運用手順書作成・お客様への引き継ぎ等になります。 お客様先業務によっては在宅勤務もあります。 ・開発環境：Linux 、WindowsServer、Shell、VMｗare、VSphere　Client ・担当工程：スキルや希望に合わせ、要件定義〜お客様への引継ぎまで（保守業務はほとんどありません）、その他Shellの作成 ※PJTには２名以上でのアサインです。 東京事業所内の組織構成： 計24名が在籍。男性20名、女性4名で構成されており、中途採用は90％以上です。40代を中心に新卒から60代まで活躍しています。 ■キャリアパス： ご入社後は配属先にて約１ヶ月を目処にOJT形式中心に業務に慣れていただきます。その後、自身が定めた目標に対する達成度合いをもとに上司が評価を行ない、基準をクリアしていれば等級が上がっていきます。また、ゆくゆくは技術職としてスペシャリストか、管理職として組織のマネジメントを担っていただけます。 ■セキュリティの重要性： 多様化する社会において需要が高まっているセキュリティ業界。当社では強みを活かしてお客様の経営課題に対して、複数の観点で最適なソリューションを提案、支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★PARCO館内の設備点検★／PARCOグループで安定性◎／資格支援制度充実で確実にスキルアップを目指せる／第二新卒・未経験大歓迎／完全週休二日制・残業時間20H程度で就業環境◎／定着率80％以上／フレックスタイム制〜 ■担当業務： 空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。各店舗5〜15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ： 9：45　出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30　館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00　担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00　本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10　退社 ■働きやすさ： 不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です！ ■キャリアパス： 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます！ ■企業の魅力： 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です！

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： ・停電が発生した際に電力を供給する非常用発電設備や熱効率を高めたコジェネ設備の保守保全業務および現地試験調整業務をお任せします。 ・ビルや銀行、病院、鉄道など社会に欠かせないインフラ設備において停電などが発生した場合に電源を確保し、インフラ事業・業務を継続する為の重要設備である非常用発電設備の保守・保全を主業務としており、社会インフラを底から支える業務となります。 ・関東近郊のオフィスビルや銀行、病院、鉄道、上下水道局や近年増加しているデータセンターなどが顧客となります。 ■業務詳細： 入社後はまず研修やOJTにてじっくり基本的な技術を身に着けていただきます。ご経験によっては工場実習、OJTにて各種機器設備の基本技術・知識を身につけていただきます。 ■担当エリアについて: 東日本地区が担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。 ■働く環境： ・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ・客先での保守・保全業務が主である為、出張業務が発生します。出張先は関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉など）が主となります。 ・休日出勤も発生する環境ではあるが、休日出勤の代わりに平日の休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人負担がかからないようケアを行っています。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 社会インフラの中でも重要な各種電動機やタービン発電機、非常用ディーゼル発電機などの回転機（発電機・電動機）の保守、メンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、電力会社や製鉄会社、石油会社、製紙会社、ビル、病院、上下水設備など、社会インフラに欠かせない場所での業務となります。大型保全案件の増加に伴い、次世代を担っていただける方を募集しています。 ＜ご入社後にお任せする業務＞ ・回転機（発電機および電動機）の分解・組立など保守・保全および診断業務。 ・回転機付帯設備の保守・保全業務。 ■ご入社後の流れ： 入社後はまず研修やOJTにて基本技術を身に着けていただきます。先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。ご経験によっては工場実習やOJTにて各種機器設備の基本技術・知識を身につけていただきます。 ■担当エリアについて： 東日本地区が主な担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。出張業務が発生する環境ですが、出張から帰任した際はまとまった休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代するなど、個人に負担がかからないようケアを行っています。 ■働く環境： 年休127日、残業20時間程度、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。また、メーカー直系の会社であるため、製品に対する深い理解と高い技術力を持つエンジニアが揃っており、安定した経営基盤を持っています。近年、経年変化による設備更新や長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術】 ■仕事の内容 ・施設、交通、産業分野の特高受変電設備における保守提案から現地での保守点検作業及び、設備更新時や新規納入時の現地試験調整を担当いただきます。将来的にはメンバーをまとめながらリーダーとして、ご活躍を期待しています。 ＜主な顧客＞ 銀行、放送局、病院、大型ビル、官公庁、交通、空港、データセンター等の社会インフラに欠かせない設備を保有する顧客。 ★社会インフラの核となる設備に携わり、皆様の生活に安全・安心を提供するやりがいのある業務です★ ■入社後について： ・入社後は受変電設備を構成している各種機器の知識を深めることから始まり、現場OJTや技術教室を活用した技術講座で基礎を磨いていきます。 また、2年目からは、取扱い製品を製作している三菱電機製作所での研修もあり、メーカ独自の技術が学べます。 ・平日や休日に、日帰り出張が多い環境ではあるが振替の休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないようケアを行っています。 ■働く環境： ・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ・三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から60代の方まで幅広く活躍中/意思や志向に合わせたキャリアパス/残業ほぼ無/資格取得支援制度有】 ＜＜★魅力＞＞ （1）大手企業への支援！ 同プロジェクトでのセキュリティ管理は顧客の中心となる基盤であり、責任感の伴うやりがいの大きなお仕事です。 （2）長期就業できる環境： 60歳の定年後も働くことができる再雇用延長の制度がございます。契約社員での雇用となりますが月給が下がることもなく、現在は60歳以上の方も活躍しています。長期的に就業したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴： ー情報セキュリティ管理特化/プライバシーマーク獲得企業ー 2004年設立以来、情報セキュリティ管理を中心に技術を提供し続けてきた当社。セキュリティに特化しており競合企業であるコンサルティングファームや監査法人との違いは、実際にルール策定〜文書策定〜運用レベルまでワンストップサービスでサポートできるという点が強みとなります。 ■業務詳細： 大手企業の情報システム子会社へ常駐し、情報セキュリティマネジメントシステムの定着化やセキュリティ管理事項の徹底等をお任せします。ISMS運用での認証更新の対応や、ISO審査・内部監査への対応を行います。その他プロジェクト内セキュリティ文書の改定及び管理、部署内の会議における報告も行っていただきます。顧客先のリーダーの指示を受けながら日々の運用を回していきます。 お客様先業務都合により在宅勤務も可能性あり ※基本的にはプロジェクトは固定で変わることはございません。 ■組織構成： １チーム20名の内、4名が同社からのメンバーとなります。20代から60代の方まで活躍しています。客先でもメンバー同士のコミュニケーションは多く、日常的に会話をしながら和気あいあいと働いています。 ■残業：月0~15h 基本的に時間内で仕事をし、残業をしない社風や方針となっております。 ■キャリアパス ご入社後は配属先にて約１ヶ月を目処にOJT形式中心に業務に慣れていただきます。また、ゆくゆくは積み重ねた経験や志向性に応じて、技術職としてスペシャリストか、管理職として組織のマネジメントを担っていただくことを想定しております。 ※中途入社の方で最短で約2年でリーダーや管理職にキャリアアップした実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■担当業務： 現場代理人として、プラント(浄水場・下水処理場)おける一切の施工管理業務または保守・保全業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 　・主に浄水場・下水処理場の現場に常駐し、お客様や工事関係者と円滑なコミュニケーションを図り、工事が順調に進むよう運営・管理を行います。 ・工事現場の状況やシステムを把握し、最良の施工方法・作業工程の検討・立案や、安全・品質管理を行っていただきます。 ■こんな方のご応募をお待ちしております！ ・熱意・使命感を持って仕事に取り組める方 趣味など、何か特定の事に没頭し熱中したことのある人、あるいは将来プロフェッショナルになろうとする熱意のある方を歓迎します。 ・コミュニケーション力のある方、誠実な方 現地責任者として、お客様と施工業者(人と人)、設備と設備を繋ぐインターフェイス能力とリーダシップのある方を望みます。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・24年４月〜９月の外国籍入社割合：37％ ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収481万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金3,944円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先における業組み込みソフト設計業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン） 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員のうち９％が外国籍！各種研修充実/多彩なプロジェクトでキャリアアップ可能】 ■ポイント： ・24年４月〜９月の外国籍入社割合：37％ ・転職回数多い方でも歓迎 ・全社員の平均年収481万 ・東証プライム上場 ・平均技術料金3,944円※業界平均3,700円 ・多くの業界に展開することで安定性◎ ・社内技術研修664講座 ■職務内容：顧客先におけるフィールドエンジニアリング業務 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

【Verilogを用いた論理設計又は回路設計におけるテストのご経験ある方歓迎／日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／中途入社者多数在籍／年間休日126日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体関連の設計・テストを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて下記業務ご担当頂きます。 （1）半導体の論理設計 要求仕様から論理仕様作成、論理設計、タイミング設計の一連の論設計業務 （2）半導体製品に対する熱解析エンジニア 熱流体解析ソフトウエアなどを利用したパワーデバイスの温度・損失解析 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■魅力点 自動運転など最新技術の核心部に関与することができます。未来のモビリティを牽引するプロジェクトにおいて、最先端の技術分野に挑戦することができます。高い品質要件をクリアした成果物を提供する必要があるため、製品に対する責任感が常に求められます。 ■就業環境 ・客先常駐が中心となりますが、一部で在宅が可能なプロジェクトもあります。 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ・配属となる部は、協力会社合わせて約160名の組織となっております。担当業務によって、4つのグループで構成をされております。 ・残業時間月平均20~30時間程度となります。

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■職務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く現場の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅の木造新設工事。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は10ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。 ■組織構成： 【セカンドキャリア歓迎】 建築課には現在9名の社員が在籍しております。平均年齢は55歳程度。 60代の方も在籍しており、落ちついて業務に取り組んでいただける環境です ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは首都圏中心に神奈川県、埼玉県エリアをお任せ致します。千葉、茨城エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、首都圏での建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休・残業10Hと就業環境◎技術士合格サポート充実！マンツーマン指導あり◎住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！〜 ■職務概要： 行政と手堅い取引！安定した需要が見込める建設コンサルティング会社である当社にて設計職をご担当いただきます。 官公庁発注の土木建設事業における、計画から詳細設計まで一連の調査・測量・設計を行う仕事です。企画立案から具体的な実施計画の作成、さらに現地の環境・地質・地形を解析し、詳細設計までを行います。 橋梁等社会資本の長寿命化を実現するため、点検、調査、台帳作成、補修設計の提案も行っています。 具体的には・・・ ・発注者との打ち合わせ ・計画の比較検討、および提案 ・関係者との協議、資料作成 ・設計図面、数量計算書の作成 ・概算工事費の算出 ・報告書作成　など ■入社後 設計部門には20名ほどが在籍しています。新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 社内の技術士がマンツーマンで論文の添削、面接対策などを行っている他、毎週講師が講義を行うなど技術士取得に特に力を入れています。 取得後は資格手当の他、祝金として100万円を支給します。 建設コンサルながら施工管理など様々な部門があるため、様々な知識を吸収することができます。経験に合わせ、一般的に4〜5年で主任、課長へと昇格します。 ■働き方・福利厚生： 官公庁が主な顧客であり発注者側での設計業務になるため、残業は約10H、有給も80％以上の消化率です。完全土日祝休／年休125日です。 福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

南米駐在員募集（早期の駐在を想定しております）／グローバル建機メーカー／スペイン語を活かせる！／フルフレックス・リモートワーク制度有／住宅手当・家族手当充実／OJTでしっかりと育成します ■採用背景： 下記対応いただける人財強化のため採用を行います。 1.マイニング南米展開の現地駐在員として代理店、顧客のサポート 2.ビジネスレベルのスペイン語と代理店、顧客とのコミュニケーションが取れる 3.スペイン語人財の強化（米州独自展開に伴う南米進出） ■配属組織のミッション： ・米州独自展開に伴う南米でもマイニング売り上げの拡大 ・代理店、顧客との関係構築とコミュニケーションの継続 2030年シェア目標：ショベル30%、トラック20% ■業務内容： 担当予定業務：南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行サポート ※具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信 ・社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務 ■組織構成： ・販売企画部：19名（部長3名、部長代理5名、主任3名、担当7名、派遣1名） ■担当業務のやりがい・育成体制： ・日立建機にとって新規、他社寡占の市場であるが、やる事全てが成果となる点 ・OJTで社内外の関係、基本業務を習得し、早い段階で現地赴任を計画しており、早期の海外駐在を目指せる点 ・当初は南米専任として活躍頂き、その後はスペイン語国の担当も検討しております。 ■キャリアパス： ・入社直後：OJTにより会社、業務、各種関係（社内、グループ会社、商社等）を構築し、基本的な業務が自身で遂行できる状態を目指していただきます。 ・2-3年後：南米担当として現地駐在を経験、現地で業務遂行 ・5年後：南米のプロとして、社内外で能力を発揮し、南米に囚われず、スペイン語圏で活躍も期待をしております。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

◇◆大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中/残業月20H◆◇ ■業務内容：Job Responsibilities -Contribute to the development of a new application built on top of our core platform, CADDi Drawer — for example, the recently released CADDi Quote. -Lead the end-to-end development of the application from scratch, including technology selection, domain modeling, and overall architecture design. -Collaborate closely with cross-functional teams such as product managers, designers, and engineers across multiple teams to ensure successful delivery. -Play a key role in building a high-performing, globally-oriented engineering team that primarily operates in English. -Demonstrate strong leadership and ownership to help scale our engineering organization at a pace exceeding the T2D3 benchmark. 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：Development Environment Backend:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 変更の範囲：本文参照

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／グローバルメーカーでDX推進に携わることができます◎◆ ■採用背景： 当社は海外売上比率が80%を超えている製造業であり、海外販売会社向けの基幹システム(ERP)が不可欠となっています。2026年に海外グループ会社約20社への導入が完了しますが、さらに業務プロセスの自動化、省力化を、継続的に推進する計画としています。 また、この基幹システムと強く連携する、次世代のサプライチェーン(SCM)プラットフォームの構築を2025年度開始します。これらを並行して実現するには、全体最適化を行う業務知識や経験、中程度のITスキルを必要とします。これらの実経験をもち、計画、施策の立案に携わった経験があるメンバを募集しています。 ■配属組織のミッション： 海外販売会社への標準システムの使いこなしレベルの向上、自動化、各種情報の可視化推進。および、次世代サプライチェーンシステムの構築、導入 ■業務内容： 海外販売会社向けERP(D365)の現地導入プロジェクト支援、及び、稼働済のグループ会社からの業務プロセス改善ニーズの吸い上げ、改善施策立案 ■担当業務のやりがい・育成体制： HCMグループの海外グループ会社へシステムを導入、保守・運用するため、日常的に海外ユーザー、ベンダとのコミュニケーションが非常に多い職場です。 また、マイクロソフト社の提供するSaaS(D365)をメインに取り扱うと共に、Azure上で提供される各種サービスを活用するため、新しい技術、サービスに触れる機会に恵まれています。 更に、これらの最新アーキテクチャをどのように上手く活用するか思索を巡らせ、グローバルレベルでのサポート、マネジメント力の向上に繋がる施策を立案、実践するチャレンジングな環境です。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。