〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。 ■弊社が運営する自社EC販売サイト例： ・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp ・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/ ・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/ ・U-collection　https://www.u-collection.com/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中 ■組織構成： 時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・残業月15〜20時間程度】 ◆業務内容 ゴルフ販売店への営業活動ならびに販売促進活動をご担当頂きます。 ・既存顧客（販売店、ゴルフ練習場など）に対する営業活動 ：営業計画に対し、ゴルフクラブ等の受注、販売活動 ：店頭および地域団体、クラブ等の訪問を通じた営業、販売促進活動（試打会など） ・新規取引開拓（既存顧客からの紹介・問い合わせ対応など） ◆職務詳細 対応比率は既存顧客9割／新規顧客1割となります。新規営業について、同社はゴルフ事業に参入し40年ほどが経ち、取引の無い販売店についても状況を把握している為、飛び込み等の営業活動をすることはなく、紹介メインとなります。 担当エリアは入社後の状況によりますが、1都3県、ならびにその周辺は社用車で、それ以外は出張ベースで訪問を頂きます。 販売店は土日営業の為、土日に商談や試打会などの販売促進イベントが入ることがありますが、出勤した場合は、振替え休暇を取得いただけます。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制） ・手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。 ■職務内容： アルミ製折戸「イスターカーテン」など建材商品を手掛ける当社にて営業を担当していただき、ランドマークや施設設計を手掛ける設計事務所・建築士へ、自社製品の企画提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、 立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど ・提案先は、設計／計画に携わる設計事務所／建築家がメイン ・ 扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■「イスターカーテン」について： ・空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。 ※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・完全週休2日制 ・残業時間：20時間程度／月 ・育児休暇取得実績あり ＼本求人の魅力／ （1）しっかりした教育体制！ ・業務に慣れるまでは先輩社員に随従しながら業務フローを体感できるため、安心して業務に取り組むことができます。 （2）社風／社員の人柄！ ・人間関係に悩まないという理由が働きやすさの1つになっています。「正直、前職では人間関係が大変で…」と言う中途社員も、当社のアットホームな雰囲気に惹かれて入社を決めたほど、社内にはギスギスした感じは一切ありません。 （3）メーカーのため、実際に「カタチ」として成り立つまで携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼PL・PMのご経験をお持ちの方へ！／ 〜100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に顧客窓口として案件の管理、新規案件の獲得、5-15名ほどのメンバーマネジメントをお任せいたします。プレイヤーとしての開発業務とマネジメント業務の比率は5:5ほどです。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。 変更の範囲：本文参照

＼何かしらのソフトウェア開発のご経験をお持ちの方へ！／ 〜100%自社内開発／自社開発製品多数／所定労働7.5時間／平均残業9.3時間で働き方◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記、配属先にてwebシステムの開発業務をお任せいたします。 ■配属先情報： スキル・ご経験・希望に合わせて下記いずれかの部署への配属となります。 （1）SI事業部 （2）流通システム事業部 （3）医療システム事業部 （4）DX事業部 〈案件について〉 （1）SI事業部 ・大学向けのパッケージの提案・構築 ・自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の構築 ・通信キャリア、ITベンダーからの受託開発 （2）流通システム事業部 ・「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート ・物流改善を目的としたコンサルティング業務 （3）医療システム事業部 ・医療システムのパッケージ販売、受託開発業務 ・保険証認証システムの開発・販売 ・新生児連れ去り警報システムの開発・販売 （4）DX事業部 ・各クラウド環境（AWS、Azure、さくらのクラウド）を活用したビジネス提案 ・計測・監視ソリューションのご提供 ・ハード・ソフトを融合したサービスのご提案 〈開発環境〉 年間プロジェクト数は240社以上、100％自社内開発となっております。 上流工程から関わることができる案件が多いです。 ■働き方： ・所定労働7.5時間 ・週休完全2日制、年間休日120日 ・平均残業時間：9.3時間 ・平均勤続年数：13.7年 ■当社について： 「仕事以外のことに気を使わず、エンジニアが伸びのびと開発に打ち込める環境を創りたい」その想いから1984年に設立したのが当社です。設立当初はマイコン系のシステムハウスとしてスタートしましたが、現在では“メーカー”として、基本ソフトから応用ソフト、ハードウェアまで一貫してご提供できる、日本でも数少ない総合開発企業へと成長しました。エンジニアにとっては「創りたい！」と思ったモノを自社内で一貫して完成させられる数少ない場所です。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／大手や世界的評価の高い搬送機・物流システムのトップ級メーカー／業績好調／発明賞多数受賞／福利厚生充実／年休126日・土日祝休み／残業平均月20h】 ■業務内容： 搬送システム(搬送ライン)の打ち合わせからレイアウト図の作成、見積もりの作成を行っていただきます。案件受注の際に営業とお客様先へ同行し技術的側面からフォローを行っていただく機会もございます。 具体的には、設置場所のスケールやお客様の求める機能など、お客様の ニーズに合致するよう、どの様なラインを引いた搬送システムを作るかのアイデアを出して頂き、物流における搬送システムの企画から提案、レイアウト設計を行って頂きます。システム設計の段階で、機器の選定も行って頂きます。お客様先へ営業と共に訪問するのは月に一回程度となります。 ■顧客について： ・大手飲料メーカーや食品メーカー等の製造業 ・外資系大手通販会社をはじめとした物流・流通業界 ・その他、空港手荷物ヤードや各種集配センターなど ■当社の製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。業界トップクラスのシェアを誇り、各業界に代表されるメーカーと直接取引がございます。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン 等です。製品にはコンベアやピッキング装置などあらゆる機械が合わさり、作成されております。 当社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■当社の魅力： ◇物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 ◇社内大学について 社員のスキルアップをサポートするため、「社内大学」という学びの機会をご用意しています。現役の先輩社員が講義を担当し、講義内容は実践的。仕事に直結する知識が学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート案件約7割／チームを統率できる方募集／平均残業10時間／多彩なキャリアパス／IPO目指してます〜 ■概要 ・開発案件における要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。 ・客先常駐がメインになります（現在はリモートワークの案件多数） ■職務内容 ・お客様先に常駐して、システム開発の技術支援をしていただきます。 （金融系、通信系、広告系、物流系） ■開発言語 ・Java ・PHP ・C# ・ .NET ・Python　 ・VBA ■組織構成 基本は最低でも2〜3名規模でのチーム常駐を推奨しており、約8割がチーム常駐です。 ■環境 ・常駐先で就業していただきます。 ・できる限りチームでの常駐にしております。同じ現場に自社の社員がいるため孤立感を持たずに就業いただけます。 ・20代・30代が多く活躍しております。 ・配属前にスキルやご経験に合わせて、現場の希望を確認いたしますのでご安心ください。 ・160名強がエンジニアとして在籍しております。 ■評価制度 ・7つの課があり、その中で達成率を決定しております。 ・一定の評価制度があり、適切に結果を出した方が評価される仕組みとなっております。 ■キャリアパス 「現場で開発のスペシャリストとして活躍し続けたい」「客先に立って上流工程から関わりたい」など、さまざまなキャリアを実現できる環境があり、年齢にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできます。 ■自社について ・開発からインフラ全般、エンジニアの派遣＋自社サービスの運営と幅広い事業を展開しています。 ・『色んな会社に依頼をしなくても、この会社に依頼すればすべて解決する！』お客様の満足を追求し、技術と情熱をもって解決していくという姿勢を大切にしています。 ・お客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています。社員１人１人の人柄や考えを尊重した社内イベント（部活動・懇親会・キャリア相談）の中で、年代や部署関係なく交流ができ、風通しの良い社風です。 ・多事業により仕事量が豊富であるため、会社運営に安定性があり、 定年まで安心して働き続けることができます。また、育成体制も整っているため、将来を見据えてキャリアを伸ばせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日(土日)／平均残業時間24時間程度／羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛ける〜 ■職務概要： 同社の管理部門にて管理業務全般（総務・人事・労務・経理など）を担当して頂きます。経験に合わせて業務をお任せいたします。幅広く業務をお任せする予定のため、ゼネラリスト志向の方が活躍しております。 ■詳細業務： ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・経理 ・採用業務 ・庶務業務など ■就業環境： 年間休日129日、完全週休２日制、会社全体の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。徹底した勤務管理や平均有給所得日数12.9 日など働きやすい環境のため平均勤続年数約12年となっております。 ■組織構成： 2名(50代：１名,40代：１名) ■当社の魅力： 【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】 当社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京メトロ案件99％／人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事／140年の歴史を持つ上野グループ〜 ■職務内容： 施工管理を担当し、主に駅構内の補修等の業務を行って頂きます。 同社は99％東京地下鉄株式会社関連の案件を受注しているため、東京メトロの駅構内、線路、ホームなどの工事の施工管理がメインとなります。 現場は東京メトロ沿線のため、東京・千葉が基本です。 案件にもよりますが、1~2名体制で、一つの施工期間は約3〜6か月で出張はございません。小規模工事中心の場合は年間10~15件程度ご担当いただきます。少数精鋭で対応しているため、工事を一気通貫に担当することができ、経験を積むことのできる環境です。 ※電車が動いていない時間の夜間の業務が基本となります。(22時〜6時) その中でも工事時間は終電後〜始発前の時間帯（目安12時30分〜4時）となるため、その前後の時間を使い事務処理を行うことができ、残業はほとんどございません。 ■職務の特徴： 同社は、少数精鋭の組織となっています。そのため、活躍する場があり、入社後は主となって業務を担当することが期待されています。 ■配属先： 配属となる建設部は、全14名で構成されています。 ■同社の特徴： 上野グループに属している同社は、建物の専門家として、東京地下鉄株式会社（東京メトロ）の工事関連の指定を受けています。また、顧客の様々なニーズに応え、適切なソリューションを提案しています。環境問題に取り組み、更なる技術向上を追求し、きめ細かなサービスによって信頼性の向上に尽力しています。 ■上野グループの特徴： 上野グループは、「石油と非石油」の2本柱で、暮らしに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献しています。1869年の創業よりエネルギーの安定供給に向け、海上輸送事業・陸上輸送事業、油槽所運営管理事業、海上防災事業において、安全・安定・効率をグループの最も重要な責務として、社員一人ひとりの真摯な取り組みを通じて実現してきました。経済活動や社会生活に欠かすことのできないエネルギーの安定供給に貢献していくことを、グループの使命と考えています。

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景： 当社ではグループ会社、及び代理店に対し、サービス業務を支援するシステムの開発と展開を行っています。今後の更なる展開を加速すべく、当社業務部門とともに展開を推進して頂ける仲間を募集しています。 ■配属組織のミッション： DX推進のためのプラットフォームを活用した部品及びサービスに関連するシステムの構築、導入 ■業務内容： 弊社代理店（主に海外代理店）に導入する「サービス業務支援システム」の導入から運用保守に至る過程において以下業務または一部を対応して頂きます。 ・システム新規導入におけるマネージメント業務(プロジェクト計画の策定、QCD管理、課題/リスク管理など) ・システム導入後の運用・保守業務(問合せ対応、障害対応) ■担当業務の魅力： ・業務部門メンバーとともにプロジェクトマネージャー(PM)として当社代理店に対するシステム導入に構想段階から完了まで、更にその後の運用・保守の全フェーズに携わることができます。 ・代理店からの要件に対する課題解決について自らの意見を提案、反映することができます。 ・Pega Platfomというローコードプラットフォームを使ってスクラムを取り入れたアジャイル開発を学ぶことができます。 ・チームをまとめ、リーダーシップを発揮することでメンバーの成長をサポートできます。 ■キャリアパス： 入社後は、現在のPMとともにOJTで「サービス業務支援システム」の導入と運用・保守業務を担当頂き、1年程度でPMの役割を担っていただくことを想定しています。 また、将来的には管理職候補も視野に入れています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

◇建設機械のデジタル化施策推進担当／ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景： 1. DNA開発推進部の進める、顧客接点強化、代理店接点強化、ダイナミック成長戦略の推進。 2. 社内、海外代理店とよくコミュニケーションを行い、円滑に施策の推進を行える人財。 3. 部門移動により人財が不足したこと。 4. 担当〜主任クラスで社内外と調整を行いながら、パートナーと協業しアジャイル開発の推進を進める企画人員。 ■配属組織のミッション： （1）開発、推進を通じた顧客、代理店との接点強化 （2）各種システムの接続による代理店の業務価値の向上及び改革の推進 （3）各種システムを通じて収集したデータを活用した新規ビジネスモデルの立案 ■業務内容： 北米、欧州、オセアニアを中心としたビジネス視点でのデジタル施策の4チーム、及び、技術支援の２チームが共同で自社開発を進めています。スキルに応じ、具体的に海外と調整、推進、新規機能の開発などを担当頂きます。 ・顧客接点向上のためのデジタル施策 ・代理店接点向上のためのデジタル施策 ・将来のビジネス拡張のためのデジタル施策 ■担当業務の魅力： 当社は、Red Hatが選ぶ革新企業トップ3の日本企業に選ばれ、オープンソース技術の最前線で活躍しています。営業・開発の枠を超え、若手も積極的に意見を発信できるフラットな環境で、新技術に直接触れながら成長できます。海外と連携しながら業務改善に取り組み、自ら考え、挑戦し続けたい方に最適な職場です。 ■キャリアパス： 6つのスクラム開発チームで、入社直後はスキルに応じたチームで経験を積み、2年目以降はチーム責任者として開発・推進計画を実行。その後はジョブローテーションも可能です。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 【募集職種】 変身ベルトなどのキャラクター変身なりきり玩具、 「たまごっち」「デジモン」などの液晶玩具、 IoTトイなどの電子回路設計開発、組み込みソフトウェア設計開発、 ゲーム/アプリケーション設計開発 及び 進行ディレクション 【具体的には】 ・光る鳴るなりきり遊び、液晶ゲームを実現するための電子回路設計やソフトウェア開発 ・開発ボードや基板の試作、および玩具試作への組込み対応 ・量産基板設計に向けた進行ディレクション ・ICやセンサー、スイッチなどの電子部材選定と調達交渉 ・IoTトイをスマホやネット接続するためのアプリケーション/ネットワークサービス開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 変更の範囲：本文参照

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「たまごっち」「ガシャポン」「一番くじ」など、バンダイ・BANDAI SPIRITSが生み出す事業や商品・サービスを商標・著作権の面で支えるお仕事です。 バンダイ・BANDAI SPIRITSは様々なIPについて多彩な事業領域でスピード感のある展開を進めており、幅広い知識・経験を身に着けることができます。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産のこと 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商標調査、出願、中間処理、権利維持、審判、異議申立、係争、その他商標・著作権関連業務 ・事業部門、トイホビーユニット国内グループ企業等とのリエゾン業務 ・業務改善、社内教育関連業務 ■当社について： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【水に関する仕事のスペシャリスト／生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／年間休日120日／20代活躍中！9割が未経験スタートです】 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■このポジションの魅力： ◎大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化しております。 ◎未経験から手に職をつけられます！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能です。 ◎完全週休二日制、残業も30時間程です。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつきます。 ■具体的には： 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織で、20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名となっております。中途入社は90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■就業時間補足： 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■当社について： 防虫防鼠管理・空気測定・清掃、点検をグループ会社で網羅しており、全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼10年連続増益増収・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ◇大手グループや首都圏地域をほぼ独占 ◇クリーンな働き方を徹底／残業30時間以内 ◇20代で係長昇格や別部署でのキャリアアップも可能！ ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇様々なキャリアアップが可能 キャリアップと共に現場の作業メインから管理・監督や営業といった業務が主軸になっていきます。その後は、係長や管理職の課長・部長以上のキャリアステップもあります。 ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照

〜創業79年の老舗企業／自分の提案が食品を美味しくする◎／残業20H／転勤無し〜 ◇創業79年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇家族手当・住宅手当制度等、福利厚生充実 ■業務内容： 製菓メーカーや米菓メーカーを中心としたお客様へ食品香料・シーズニング（粉末調味料）を提供し、食品をより美味しくするサポートをお任せします。 ■業務詳細： 〈営業先〉 ・製菓メーカー/米菓メーカーの開発部門・製菓問屋/商社が中心 （入社後は既存のお客様からお任せします） 〈提案内容〉 ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの香料・シーズニング開発提案 ・自社製品を活用した商品開発の企画提案 ※香料だけではなく果汁等自社で製造していないものも組み合わせて、お客様に提案することがあります。 ■入社後キャッチアップ： ・スキルや年齢に応じて、営業手法やマネジメントについての研修を受けることができます。 ・営業現場では、まずは先輩に同行しながら、お客様を理解していきます。その中で個人のタイプに合わせて、相性が良いお客様を先輩から引き継ぎます。 ・上長や人事、社長と定期的に面談の機会があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力： 提案した香料やシーズニングがお客様に採用されると、お菓子などの商品となります。スーパーやコンビニなど、身近な場所で売られているのを見られることがやりがいです。 ■組織構成： ・配属先は4名（50代２名、30代2名）で構成されています。 ・大手香料メーカー出身の専務が開発と営業を統括しており、異業種からの中途採用メンバーが活躍しています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりであり、質とスピードを担保した仕事で 　お客様から信頼を得ています。 ・創業して79年の歴史がある老舗香料製造会社ではありますが、3代目の現社長が国産バニラの栽培から 　関わり国産バニラ香料を販売するなど新製品の開発やお客様開拓など、新たなチャレンジを続けています。 ・社長などの経営チームと距離が近いため、自分の意見を直接言うことができ、風通しの良い社風です。 ・評価制度が明確で、努力に応じて適正な評価が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、銀行向けAWS基盤設計／構築業務です。 AWSテナント側の基盤構築ベンダーとして、共通基盤のルールに基づいて基盤全般の設計／構築業務に取り組んで頂きます。 【主な業務内容】 ・AWS基盤設計／構築業務 ・設計検討 ・設計書レビュー ・顧客との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境： ・RHEL ・WindowsServer ・AWS ・SQL ・Apache ・JP1 ・Pega ・HULFT ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作から製造まで一貫対応が強みです。また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／業界No.1／平均技術料金5,397円※業界平均3,800円／多くの業界に展開することで安定性◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17H／生涯プロエンジニアとして活躍しませんか？〜 ■職務内容： 当社顧客先における機械系開発業務。CATIA、IDEAS、Pro／E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例： 自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

【上場企業／業界No.1／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援／月平均残業30H】 ■職務内容：同社顧客先における機械系開発業務。CATIA、IDEAS、Pro／E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。 ■製品例：自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。 また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに200名以上（2017年3月末時点）のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

◆◇職種未経験歓迎/有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事・総務業務をお任せします。給与社保業務、勤怠管理等からお任せし、ゆくゆくは採用業務等もお任せする予定です。 ■業務詳細： ＊勤怠管理（タイムカードの確認等） ＊入退社処理（社労士との連携）年末調整・健康診断手配　等 ＊パート賃金改定資料作成 ＊社有車管理・社内便管理・名刺管理・生命保険管理等・社内行事管理等の 　総務事務もございます。 ・中途採用業務 ■配属先情報： 現在管理部門には8名が在籍されております。人事労務には2名の方が在籍されおり、今回ご入社頂く方にはこの2名の業務を引き継いで頂く想定です。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： ・給与計算（勤怠確認・給与振込手配・給与変動表作成・社労士との給与計算連携 ・出向料資料、四半期資料作成） ・人事評価（評価表の作成・配布・回収） ・賃金改定（賃金改定資料の作成・査定者への配布、賃金改定額から給与内訳作成） ・賞与査定 ・住民税手続き・労災対応・就労証明書作成・36協定書作成、届出・監査対応 ・就業規則の制定・改定 ・プライバシーマークの運用・CSRの運用 ・契約書管理・生命保険管理・損害保険管理・自動車保険管理・社内行事管理等 ※弁護士、社労士の方との折衝がございます。 ■配属先情報： 現在管理部門には8名が在籍されております。人事労務には2名の方が在籍されおり、今回ご入社頂く方にはこの2名の業務を引き継いで頂く想定です。 ■当社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】 高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。 【有名・大人気作品の製品も多数】 大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 【社風】 『全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会の進歩・発展に貢献する』というポリシーがあり、社員を大事にする会社です。残業時間のコントロールもしっかりしており、安定的に腰を据えて働く社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ソフトウェア・アプリケーションの開発・試験・保守、運用など主にWebアプリケーション開発に関する技術支援業務をお任せします。 ■案件について： オープン系、WEB系、業務系のシステム開発案件がメインです。その他、フロントがメインの業務やインフラも経験できる業務等様々ですので、技術者と二人三脚で案件選びから始めていきます。 ■言語： Java、Javascript、Python、PHP、.NET、React、 Oracle、MySQL、PL/SQL、Linux、Windows、Azure、AWS ■業務詳細： 大手企業様向け業務システムやBtoCサービスを主体としたシステム開発 （WEBサービス／企業サイト、通販サイト、スマートフォン向けアプリなど多岐にわたるシステムのアプリケーション開発があります。） および製造業様を主とした生産管理、販売管理、原価管理、経営管理パッケージを使用したシステム開発を中心に、当社のシステム案件に携わっていただきます。 ★通常の業務支援に限らず、リモートワークによる当社受託開発・保守・定型作業等の業務もあります。 プラスαのスキルの習得・収入をやる気次第で実現できます♪ ■入社後の進め方： Java開発または、お持ちの経験を生かした案件をお任せします。未経験者であれば、初めにJava研修を受けて頂きます。長く続くチーム案件に参画となれば、OJTでしっかりと安心した業務参画計画を立てております。単独参画の場合も、週次での状況ヒアリングの中で、外部サポートをして技術者の不安軽減を心がけております。資格や必要書籍などがあれば、個別にご相談の上、対応しております。 ■配属先情報： 20名（30〜40代がメインでしたが、コロナ前後から20代の在籍割合が増えています。(4名ほどの20代を採用)） 変更の範囲：当社業務全般

【★1級建築士資格をお持ちの方歓迎★取引先は100％官公庁！創業50年以上の「水＆環境」の総合コンサルタント／6〜10月は残業ほぼ無しでワークライフバランス◎】 当社は、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水＆環境」の総合コンサルタントです。 今回は事業部拡大および強化のために、“建築設計担当”としてご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 官公庁などから受注した浄水場や下水処理場等の水インフラ施設の意匠設計を担当していただきます ◆案件例◆ 地震発生時にも安定したライフラインを確保するための、耐震診断と耐震補強設計など ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・残業平均10ｈ程（6〜10月は無しです！） ・有給取得平均11.6日 ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2〜3回程） ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！ ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得 ■配属先の組織体制： ・配属先…東京本社／東京技術本部(施設グループ)　 大阪本社には34名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「東京技術本部」で分かれております。配属先である東京技術本部には約20名が在籍しています。 ■当社の特徴： 水道の蛇口をひねるときれいな水が出る上水道。家庭や工場から生じる汚水を処理する下水道。極東技工コンサルタントは、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水＆環境の総合コンサルタント」です。 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／6〜10月は残業ほぼ無し！残業平均10ｈ】 当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社の設計部において“機械設備設計”をお任せします！ ■業務内容 ・官公庁などから受注した浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などを検討 ・省エネルギー機器の導入検討、コスト削減を図るなど、最適な設備更新計画を提案 他にも台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐため、機械設備として、ポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強を行うなど、人々の安心・安全な生活に貢献。 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・残業平均10ｈ程（6〜10月は無しです！） ・有給取得平均11.6日 ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2〜3回程） ・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！ ・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得 ■配属先の組織体制： ・配属先…東京本社／東京技術部に約20名在籍 東京本社には34名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「東京技術本部」で分かれております。 ＜強み＞ ★国家資格保有者率★ ・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ ・手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照 変更の範囲：会社の定める業務