〜産育休復帰率100％/定着率90％/腰を据えて継続して働きたい方大歓迎/建設業界を支える安定企業/リース業界国内シェアトップ〜 ■職務内容： 当社の営業部において下記営業事務業務をお任せ致します。 ・電話対応、外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります ・資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等 ・社内システムへの入力作業 ・来客対応 ■入社後について： 入社後の教育に関しては、OJTとして実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えていっていただきます。 ■当社の魅力： 部署や男女問わずコミュニケーションがある和やかな雰囲気です。「平均勤続11年」「産育休からの復帰率100%」と高い数字を誇り、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 創業58年以上、2000名規模（全国拠点150か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており 年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品での ソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方へ！／退職金など福利厚生が充実／全社平均残業月18h〜 ■職務内容： 街づくりの現場で使用する簡易オフィスや、オフィス家具・備品、ＩＴ商品のレンタル・販売をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 働き方改革を推進し、日本のランドマークやインフラ作りを支える社会貢献性の高い事業部です。 商材例：https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/handling/office ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日／年 ・将来的には全国規模の転勤の可能性がございます。 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京＜決め手は社風と居心地◎＞未経験歓迎！食に貢献◎食肉加工機の法人営業国内シェアトップ級メーカー◆年休121日・基本土日祝休◆専門的な修理は別部門が対応で安心◆感謝される仕事◆住宅・家族手当有〜 ■業務概要： 関東圏の飲食店や食品加工業者向けに、スライサー等の食品加工機械の販売と簡単なメンテナンスサービスを提供します。 お客様の事業成長を支援しながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■業務詳細： 当社は食肉加工機械（スライサー／ミンチ機／真空包装機等）のオーダーメイド製品を幅広く納入。顧客に合わせ最適な形にカスタマイズし提案し、納入後のアフターフォローにも注力しております。 ■業務の特長： ・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼し、しっかりとサポート対応をしてもらえるのでご安心ください。 ・メンテナンス経験や営業経験をお持ちの方歓迎です。 ■営業スタイル ・外勤が８〜９割　※内勤：伝票の処理や持参する荷物の準備等 ・テレアポについて：既存のお客様の修理依頼に対応するためのテレアポはありますが、新規開拓のテレアポは会社から指示はありません。 ・数字目標について：月間ではなく年間の目標となります。ご自身と年3〜4回上長と目標達成状況を相談しながら進めます。 ■働き方 ・担当エリア：東京、茨城、千葉、埼玉　（基本エリア毎、大手のスーパーとなります。） ・担当顧客数： おおよそ　平均100社 ・遠方への出張無し ■入社後の流れ： まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んでいただきます。 ■やりがい： 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事。大きなやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張・夜勤無／土日祝休み／未経験歓迎／1人1現場で集中できる環境〜 ■採用背景 マンションの大規模工事案件増加に伴い増員 ■現場監督の役割 現場監督は、工事全体を管理し、安全かつ計画通りに進むように調整する役割を担っています。 当社は1人1現場となるため集中して工事管理を行えます。 現場での外勤が9割、内勤が1割です。 ■業務の流れ （1）受注後の準備 契約内容の確認: 工事内容や予算、期間を確認 図面や仕様書の精査: 設計図や工事の詳細を確認 工程表の作成: 工事のスケジュールを計画 （2）着工前の準備 現場調査や関係者との打ち合わせ 必要に応じて近隣住民への挨拶と説明 必要な許可・申請手続き （3）着工中の業務 工事の進行・安全・品質・予算 管理をして各作業が計画通りに進んでいるか確認や関係者への報告 実際に作業を行う各協力会社とのコミュニケーション （4）工事完了後 最終検査: 完成した建物を検査し、問題がないか確認 引き渡し準備: 施主への引き渡しに向けた準備 書類の作成: 竣工図書や取扱説明書を作成 （5）引き渡し：施主への引き渡し （6）アフターフォロー: 定期点検や不具合対応 ■未経験でもできる理由 所属する工事部は12名です。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。また、創業メンバーや10〜20年選手のベテランが多数在籍し、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。資格取得支援も充実しており、社内で資格勉強のための塾が開講されております！ ■働き方について 案件は一都三県が中心となるため宿泊が必要な出張はございません。夜勤もないため日中作業でライフワークバランスも整えられます。 土日休みについては工程表にあらかじめ休みを入れるなど、休日出勤にならないよう取り組みをしています。 残業については平均20〜30時間／基本的に直行直帰です。 ■事業成長の背景 マンションの大規模修繕は業界全体で需要が増加傾向です。全国でも老朽化マンションは10年後に2倍、20年後には3.4倍に増える見通しです。そんな老朽化マンションの大規模修繕の市場も拡大する見込みのため、今後も案件の増加と社内でも営業部員を増員させ、さらなる受注拡大を当社は目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》未経験者の育成実績は多数！素直さと意欲があればOK！ 「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 完全週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎ 変更の範囲：無

〜業界・業種未経験歓迎！異業界の方でキャリアチェンジを検討されている方へ！／全社平均残業月18h〜 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 大手建設会社様を始め多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、 チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや 発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤ほぼなし／残業10時間以内／大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休121日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要： 飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制： 【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。 【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれております。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新など ■就業環境： 残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス： ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！マンツーマンで教育◎／毎年2週間の長期休暇OK／社員定着率95％／一都三県メインで出張・転勤なし／地元でずっと働ける環境！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・お客さまに優しく寄り添って、受注後の調整や現場との連携が得意な方 ・個人ノルマに縛られず チームで目標を目指したい方 ・土日祝休みで、ずっと安定した働き方をしたい方 ■募集背景 マンション大規模修繕のニーズが ぐんと増えています。当社の断熱・リノベ提案やエコ施工も高評価！受注後の調整に強いメンバーを待っています。 ■お仕事の流れ マンション大規模修繕工事の受注からアフターフォローまで、一貫して担当していただきます。特に受注後の調整や現場管理を重視しています。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 （1）新しいお客さまのヒアリング 管理組合や管理会社とお話しして、建物の状態やお悩みを聞き出します。 （2）見積もり・提案・受注 修繕計画＆金額を提案します。エコ塗装＆断熱技術のおかげで他社よりコストも強く提案できる強みあり！ （3）引き渡し＆アフターフォロー 工事が終わったらお渡しし、定期点検や不具合対応もお願いします。 ＼業界未経験でも安心／ 40代・50代のベテラン社員がマンツーマンで指導。 現場経験のあるメンバーがサポートするので、知識ゼロでもOK！ また、個人ノルマはなく、チームで目標を追うため、協力しながら成長できます。 ■評価体制 売上だけじゃなく、新しいお客さまの開拓や、受注までのプロセスや努力も、きちんと評価します。がんばりがしっかり形になります ■働く環境 ・スキルに応じて業務量を調整→残業は月30時間前後（移動時間中心） ・案件は一都三県中心で、宿泊出張はナシ！ ■企業魅力 株式会社ホクヨウは、マンション大規模修繕や防水・塗装に加え、環境に優しい断熱技術「CCS100」を導入する先進企業です。設計からアフターケアまで一貫対応できる総合力と、地域密着で出張なしの働きやすさが魅力。安定した成長と高い顧客信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不況に強い安定企業／国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／保有資産の85%が償却済み資産の為、低コスト高利益率を実現／未経験からでも安心な職場環境〜 ■業務内容：ICT商材のレンタルサービスを提案する法人営業担当をお任せいたします。大手企業（主にスーパーゼネコン）をクライアントとしてご担当いただく予定です。 ■下記想定業務： ・ICT機器（PC・モニター・外付HDD・iPad等）のレンタル提案営業活動 ・IT関連システム導入の立ち合い・運用・調整 ※主に、クライアント先の職人や施工管理スタッフなどから問い合わせが寄せられますが、現場作業員と直接関わることはあまりありません。「エクセルの操作が止まってしまった」「複合機の設定方法を教えてほしい」など、簡単な問い合わせがほとんどです。対処できない場合は、本社のサポートセンターで対応しますので安心ください。 ■働き方：年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。担当顧客に応じて、月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後、約6か月〜最大1年間程度は、東京本社で中途入社研修を実施いたします。研修期間終了後は、東京本社へ配属になる予定です。 ■研修内容：座学研修、製品研修(ストックヤード見学)、顧客対応研修、ロールプレイング（実践研修）等 ■当社の魅力点：【高い安定性と成長性／業界トップシェア／大手企業と長年の取引実績あり】 ・建設用資材レンタルのリーディングカンパニーである当社は、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内トップシェアを誇っております。 ・当社は大手法人顧客と高い信頼関係から多くの取引実績があり、安定したビジネス基盤を持っております。中でも、スーパーゼネコンと呼ばれる大成建設社が請け負う建設工事の建設資材は100%当社がレンタルしており、安定的かつ持続性のあるビジネスを展開しております。

〜中途採用のメイン担当をお任せ！／面接の対応など実務に関われます！／全社平均残業月18h〜 ■業務内容： 人事部メンバーとして、主に中途母集団形成、選考、内定者フォローなど、採用業務全般をご担当いただきます。人材紹介会社関係者と連携・協力しながら採用目標を達成を目指していただきます。 ■業務詳細： ・面接における日程調整対応 ・中途採用面接対応 ・内定者フォロー・受入準備 ・中途採用エージェントへの対応 ■企業概要： 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

安定基盤／業界トップシェア／未経験歓迎／育成充実／社会インフラ貢献／多角経営／チーム営業／成長環境／環境配慮型事業 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1. 5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容　 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要 当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。 具体的には： ・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義 ・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定 ・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント ・既存レガシーシステムの維持管理・改善 ・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入 等） ・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について 情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパス まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境 年間休日124日、週1〜2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の世界シェアNo.1ブランド「DAIWA」を展開／月平均残業20時間程度／海外キャリアの可能性あり／20代〜30代前半の若手が活躍中 ■職務概要 当社フィッシング事業本部において、リール・ロッド等で使用される機械系部品の購買・調達業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、部品選定・価格交渉・納期管理・品質確認まで、ものづくりの最上流から関わるポジションです。 ■職務詳細 担当いただくのは、主に金属・樹脂などの機械系部品の購買業務です。担当サプライヤーは20〜30社、部品点数は10〜20点ほどで、裁量と学習バランスの取れた環境です。 具体的には： ・部品・材料の選定、見積もり取得 ・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の調整 ・発注業務および納期管理、納品スケジュールの調整 ・検品作業（図面と照らした仕様・品質チェック） ・設計・生産管理部門との協働による仕様調整 ※検品を行うため部品理解が深まり、購買としての専門性を磨きやすい環境です。 ■配属部署について 購買担当は係長1名・メンバー9名で構成されており、若手〜中堅を中心とした組織です。入社後は先輩社員のOJTを中心に、製品知識・部品理解・サプライヤー管理の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス まずは担当部品の購買業務を通じて、図面理解・部品知識・サプライヤーとの折衝スキルを磨いていただきます。その後は扱う商材の拡大や海外拠点での購買業務など、より高度なサプライチェーン領域へステップアップすることが可能です。若いうちから海外勤務を目指せる点も、本ポジションの魅力の一つです。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴 当社は1945年創立のプライム上場企業として、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などを製造・販売する「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 主力ブランド【DAIWA】は世界トップシェアを誇り、技術革新とデザイン力で市場を牽引しています。アジア・オセアニア、欧州、米州など海外展開も積極的に推進しており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／本社経理も同拠点のため、キャリアを選びやすい環境／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／住宅・家族手当・退職金制度あり ■職務概要 当社生産企画部門にて、フィッシング用品（主にリール）の原価計算・原価管理を中心とした経理業務をお任せします。本社経理とは別組織のため、製造現場に近い位置で数字を扱いながら、事業の実態を理解しやすいポジションです。 ■職務詳細 フィッシング事業の生産企画部における会計・原価関連の業務を担当いただきます。入社後は以下の業務を中心にお任せします。 ・月次原価計算の実施（標準原価・実際原価の算出、差異分析 など） ・製品の原価管理業務（リールの調達コスト管理、ロット単位での調達・在庫管理） ・事業部内の経費に関する日次処理 ・月次経費の取りまとめおよび報告 ※原価管理業務は購買担当・生産管理担当と連携して進めます。製造プロセスや調達企画にも触れながら数字を扱うため、通常の経理よりも“事業に近い”経験を積めることが特徴です。原価計算の経験を活かしつつ、生産管理・購買との協働により業務範囲の拡大やスキルアップも可能です。 ■配属部署について 生産管理部門内に経理担当者が複数名在籍しており、原価計算・部門経理を担当するチームへの配属となります。業務に応じて、本社経理との情報連携や調整が発生する場合もあります。 ■キャリアパス まずは生産管理部門での原価計算・原価管理業務を担当いただきます。 その後はジョブローテーションにより、本社経理（単体決算／子会社管理）、営業部門経理など、幅広い経理キャリアを築ける環境が整っています。 ■就業環境 年間休日124日、月平均残業10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 繁忙期でも20時間程度に収まっており、プライベートと両立しやすい職場です。 ■当社の特徴 1945年創立、プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」。 釣用品・ゴルフ用品・テニス用品・サイクルスポーツ用品などを製造・販売し、売上高1,360億円、連結従業員数7,722名、世界各地域に拠点を持つグローバル企業です。主力ブランド【DAIWA】は世界でトップシェアを誇り、フィッシング用品として圧倒的存在感を発揮。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の多摩工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー〜 ■業務内容： ・当社の財務経理担当（メンバークラス）をお任せします。 ＜詳細＞ ・会計伝票の起票 ・債権債務管理 ・月次・年次決算補助 ・請求書発行・入金処理・売上にかかわる各種帳票作成等 ■求めるスキル： ◇希望業務範囲： ・税理士対応 ・原価計算 ・決算関連（特に年次決算） ・税務申告　など ■働き方： ・年間休日120日（土日祝休み） ・フレックスタイム制、テレワークで柔軟な働き方が可能 ■組織について： ・東京オフィスの財務経理部門に配属予定です。 ■求める人物像： ・細かい作業に正確に取り組める方、社内外の方とコミュニケーションをとりながら仕事ができる方を求めています。 ■当社について： ・当社は世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・長野県諏訪を発祥の地として、「子供から大人まで、誰にでもおいしく、健康に良い味噌を造り、世の益にしたい」との想いから、1916年に味噌醸造を始めました。 ・ライフスタイル・食生活の変化にも対応して、グローバルレベルでの原料・素材の調達体制の確立と味噌加工技術の深耕を重ねています。 ■当社の特徴： ・お客様に毎日「おいしい」と言って食べていただきながら、日々健康にお過ごしいただく願いをブランドメッセージに込めています。 ・味噌事業の創業精神である「人の健康に貢献する事業」に戻り、「すべてはお客様のすこやかで豊かな食文化のために」という従来のビジョンに発酵食品が持つと言われる「健康」を加え、新ビジョンにしました。 ・今日、世界的に和食ブーム、発酵食品ブームと言われており、健康に良い食品としてWHO（世界保健機構）も注目する和食は、単なるブームで終わりません。その発酵食品の一つである味噌、そしてみそ汁を、日本そして世界の食卓に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】 ・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ） ・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・平均年収700万円 ・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか） ・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計 ・年収2,500万円超の実績あり →「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境 【高単価×提案型営業でスキルが活きる】 ・4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心 ・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結 ・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業 【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】 ・土地提案〜プラン設計〜契約〜引き渡し〜アフターフォローまで一貫対応 ・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる ■業務内容： 土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・反響顧客への初期対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の特徴： ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制 ・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力 ・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる ※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市 注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度）

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 完全週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー〜 ■業務内容： ・マーケティング部にて、国内外に向けた新商品の企画から販売促進まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品企画（各種分析、コンセプト立上げ、企画立案、商品上市までの一連の業務） ・プロモーション施策（企画立案と実行） ・ブランド育成や中長期の戦略立案と実行、自社のファンの育成 ・その他、マーケティング課の業務全般を幅広くお任せ ＼魅力ポイント／ ・海外向け商品企画にも携われる ・ブランド担当を持ち、商品の企画〜上市後の管理まで一貫して持てる ・幅広い加工品に関われる ・新しいことにチャレンジできる社風 ・ワークライフバランスを大切にしています ■当社の特徴： ・世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 ・今後は国内外の業務に携わることができます。

〜業界未経験歓迎／中途入社多数活躍／トップシェアの安定経営◎創業65年！／土日祝休／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％〜 ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■営業スタイル パナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数！担当は1人20社程度です。 バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン！社用車通勤もOKです◎ ■働き方 土日祝休／年間休日124日／平均有給消化７〜８日と働き方◎住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ■魅力 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円／月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 ・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ・入社後は2か月程度の社内研修があり、経験やスキルに合った研修（工場やショールーム見学、商材の勉強会など）を行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ■職務内容： 当社の関東コンタクトセンターにて、物流管理・受発注管理業務担当をお任せいたします。具体的には、営業担当から依頼されるレンタル用資材や備品（建設資材・パネルハウス・倉庫、等）の受発注手配や物流/配送手配業務をメインとし、その他、製品ごとに原価割れを避けるための原価管理や、在庫管理業務を担っていただきます。未経験の方でも、ご入社後はOJT研修や、自社研修にて研修教育を行いますので、安心してキャッチアップしていただけます。 ■当社について： 創業58年以上、2000名規模（全国拠点150か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／家庭との両立もしやすい環境◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容： 当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。また医師に随行いただく在宅医療も行っていただきます。 診療科は内科・小児科を予定しています。 ＜具体的には＞ ・来院されたお子様への予防接種 ・在宅医療では老健などの施設（西東京エリアが中心）へ医師とともに訪問　など ■組織構成： 当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。 新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。 オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。 法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・第二新卒歓迎！残業20h／中途入社活躍中／転勤無し／所定労働7.5h／マイカー通勤可能〜 ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・大学や工場、官公庁への緑化管理／整備の提案 ・官公庁への入札、見積もり、書類作成等の対応 ・マンション、個人宅への外構工事の提案見積もり ・マンション等の簡易な緑地の施工管理の案件取得や提案 ・主に顧客対応のため、新規／ルート営業業務はなし ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）が反映される評価制度が整っており、大型案件を任せてもらうようになります。 ・前年度の実績によって、年1回の昇給（1月あたり2,000円〜8,000円）、年2回の賞与額に反映されます。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ・東京都内（主に三多摩地域）、埼玉南部等の現場、大学や官公庁などの営業先に外出がありますが、毎日本社には出社していただきます。 ■組織構成： ・現在の営業人員は3名 ・50代、40代、30代（40代、30代の2名は異業種からの中途入社） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる営業です。 ・造園土木営業の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、官公庁や大学、民間企業等、様々な関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理／主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務