【職種】 自動車整備士 【仕事内容】 国産車のディーラーでの車検・点検・一般整備・部品取り付け業務。 【おすすめpoint】 自動車整備の経験を活かせます！国産車の車検・点検・一般整備業務です。入社後は実際に業務を行いながら仕事を覚えていきます！慣れるまでは先輩からのフォローもあるので安心です！技術力の高いベテランスタッフが多く、学びながら整備技術を磨ける環境です！火・水休みの安定した勤務シフト！公共交通機関、マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です！小平駅からバス20分とアクセスも便利です！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. *需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 「人と接することが好き」「ありがとうの言葉にやりがいを感じたい」 ——そんな想いを大切にできる方へ。 当社ではホテル業界にて【レセプションスタッフ】を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・フロント業務 ・ラウンジや共用スペースでのお声がけやご案内 ・館内イベントや体験サービスのお手伝い ・笑顔でのお迎え・お見送り ご宿泊いただくお客様一人ひとりに寄り添い、 滞在をより快適で思い出深いものにするためのお手伝いをお願いします お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、 人の温かさを感じられる職場です。 マニュアルに沿った対応だけでなく、自ら考えて行動する力が求められるため、 人間力やコミュニケーション力を磨くことができます！ ■入社後の流れ 先輩がフォローするので、未経験の方も 安心してスタート！ 徐々に仕事に慣れていきましょう ＼相談しやすい環境／ 不安や疑問があっても相談しやすいのは、 未経験からスタートした社員が多いだけでなく、 友達採用の当社ならでは◎ 相手の気持ちに寄り添える人が、 とっても多いんです！ ■4年連続「ホワイト企業認定」取得 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさだけでなく、 映画・ジムなどの割引制度などの福利厚生も充実。 長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています。

工具を触ったことがない方も、一人前に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたにお任せするのは、工事現場などで活躍する車両や機械の整備・メンテナンス。まったくの未経験から手に職をつけられるので、ご安心くださいね。 主な業務内容 ‾‾‾‾‾‾ ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■不具合が発生したときの修理対応 ■長期レンタル商品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・ご説明 など ※各営業所には2～3名の整備士（正社員）がいます。 ※1日あたり車両4～5台、発電機7～8台を担当します。 未経験から活躍できるワケ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ じっくり学べる教育あり 入社後3～6ヶ月間は教育期間。まずは、在庫の確認などを通じて商品知識を身につけます。その後、簡単な点検や整備に挑戦。徐々にできることを増やし、1年後のひとり立ちを目指しましょう。 充実した資格取得支援あり フォークリフトや高所作業車、整備士、電気工事士など、約30資格を対象とした資格取得支援制度をご用意。一生モノの技術を身につけ、末永く活躍できます。 先輩たちのサポートあり 社用スマホや無線を通じて、いつでも質問・相談できます。なにかあれば駆けつけるので、ご安心を！ 「将来安泰」をお約束 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界大手だから安心 東証プライム上場「三菱商事株式会社」の100％出資子会社です。盤石な経営基盤があるから、将来も安心して働けます。 ライフステージが変わっても安心 土日祝日休み、年間休日120日以上など、働きやすい環境です。また毎年長期休暇もあれば、時短勤務も利用できます。 キャリア志向が変わっても安心 クレーンやパワーショベルなど「特殊」車両を幅広く扱うため、専門性を高められます。また、営業職に挑戦するなどジョブチェンジも可能です。

大手グループでキャリアを築く —————————————— 当社は東証プライム上場企業「三菱商事株式会社」の100％子会社。建設機械のレンタル事業を手がけています。大手ゼネコン・インフラ系のお取引先が多く、市況を問わず依頼数は安定。安心感のもとで新しいキャリアを築きたい方にピッタリです。 モノづくりを応援する営業 —————————————— 建設機械レンタルの営業をお任せ。新規・既存のお客様に、トラックや発電機などの機械を提案いただきます。建築・土木、鉄道、林業、航空、造船、プラント、イベントなどさまざまな産業に欠かせない商品を提案する、社会貢献性の大きな仕事です。 関係構築のやりがい × 新規提案の面白み —————————————— お客様と現場に出向いて「この狭さで使える機械は？」などの相談に乗ったり、担当者から「別の部署では今後こんな現場が始まる」といった情報を仕入れてアプローチをしたり。既存のお客様と信頼関係を築くやりがいと、新たに提案して契約を決めたときの達成感の両方を味わえるのが魅力です。 チームで協力して目標を達成！ —————————————— 営業所として目標を置いているため、所内全体で協力する風土が根付いています。営業同士で提案の仕方などを相談できるのはもちろん、困ったときには整備職や事務とも相談・連携できます。チームで何かをやり遂げることが好きな方にオススメです。 お休みと収入のバランスも◎ —————————————— 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上。有休も取りやすい環境です。また、残業代は1分単位で全額支給されるほか、年2回の賞与（昨年度3.6ヶ月分）＋決算賞与などもあるため、収入面でも安心です。

■あなたの「これから」が、最大の強みになる。 ゼロから自信と専門知識が身につく職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界大手の「眼鏡市場」では、今のスキルではなく「これから学びたい」という前向きな気持ちを何よりも応援します。 入社後は丁寧な研修や店舗での実務を通して、視力測定やレンズ加工・調整など、他では真似できない専門性の高い知識・技術を継続して学んでいけます。お客様一人ひとりに寄り添い、「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただけるおもてなしのプロへと、知識ゼロから成長できるお仕事です。 ■困ったときはすぐ隣に先輩がいる。 安心の『メンター制度』 ━━━━━━━━━━━━━━ 初めての職場は人間関係や「本当に未経験でも大丈夫？」と緊張するものですが、身構える必要はありません。 入社後は、業界知識や接客の基礎をイチから学べる合研修をご用意。店舗配属後も、先輩スタッフがメンターとしてしっかりフォローします。 【仕事内容】 ・お客様への接客 ・メガネ選びのサポートや商品のご提案 ・お会計／レジ対応 ・メガネのフィッティング／お渡し ・視力測定やレンズ加工・調整などの専門技術（研修で少しずつ学べます） ■プライベートも大切に。大手ならではの福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ 月8日～10日お休み（年間休日117日）があり、オンとオフのメリハリを大切にできます。育児短時間勤務制度を活用するスタッフも在籍しており、急な休みや早退も店舗全体で柔軟に対応。女性も安心して長く続けられるクリーンな環境です。 嬉しい特典 全国5，000以上の各種施設（ホテル・旅館、映画、フィットネスジムなど）を割安で利用できる福利厚生の法人割引あり！従業員本人だけでなくご家族も対象となります。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】特別養護老人ホーム 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人短期入所施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【日勤・残業15ｈ以内／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／残業15時間以内経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細 （1） ライン運営・人員配置※メイン業務です 日々の生産計画に基づくライン運営 組立・加工工程における人員配置の最適化 工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理 生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案 （2） 品質管理（組立工程の品質保証） 組立ラインでの品質チェック 標準作業手順（SOP）の整備 （3） 納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。 計画と実績の乖離の把握と改善 他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像 工場長のもとで ライン全体を統括するリーダー職。製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴： ・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！〜〜 ■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、土木・造園施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： （１）[官公庁向け]７割：公園築造、駐車場整備、道路舗装、団地内や外溝、改修工事等の施工管理業務です。 （２）[民間向け]３割：大学・公園・道路・マンション・工場の緑地管理業務です。緑化工事や公園内の遠路工事といった様々な造園・土木の施工を管理します。 工事責任者として、打ち合わせから人員選定、施工の進捗管理、安全管理まで、社内外の人間とコミュニケーションを取って連携を図りながら進めていただきます。 ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）の評価制度が整っています。 ・前年度の実績により、年1回の昇給（1月あたり2,000円〜8,000円）、年2回の賞与が反映されます。 ・また、施工管理技士の資格の取得や、業務経験を重ねていくと大型案件を任せていただくようになります。 ・施工管理技士の中途入社も多く、入社後はOJTで担当業務を実務で学びながら聞きやすい職場環境です。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ■組織構成： ・現在の施工管理人員は約10名（30代〜50代） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる施工管理です。 ・造園の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、施工管理責任者として関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理・主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休復帰率100％/定着率90％/腰を据えて継続して働きたい方大歓迎/建設業界を支える安定企業/リース業界国内シェアトップ〜 ■職務内容： 当社の営業部において下記営業事務業務をお任せ致します。 ・電話対応、外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります ・資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等 ・社内システムへの入力作業 ・来客対応 ■入社後について： 入社後の教育に関しては、OJTとして実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えていっていただきます。 ■当社の魅力： 部署や男女問わずコミュニケーションがある和やかな雰囲気です。「平均勤続11年」「産育休からの復帰率100%」と高い数字を誇り、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 創業58年以上、2000名規模（全国拠点150か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております。

【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／本社経理も同拠点のため、キャリアを選びやすい環境／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／住宅・家族手当・退職金制度あり ■職務概要 当社生産企画部門にて、フィッシング用品（主にリール）の原価計算・原価管理を中心とした経理業務をお任せします。本社経理とは別組織のため、製造現場に近い位置で数字を扱いながら、事業の実態を理解しやすいポジションです。 ■職務詳細 フィッシング事業の生産企画部における会計・原価関連の業務を担当いただきます。入社後は以下の業務を中心にお任せします。 ・月次原価計算の実施（標準原価・実際原価の算出、差異分析 など） ・製品の原価管理業務（リールの調達コスト管理、ロット単位での調達・在庫管理） ・事業部内の経費に関する日次処理 ・月次経費の取りまとめおよび報告 ※原価管理業務は購買担当・生産管理担当と連携して進めます。製造プロセスや調達企画にも触れながら数字を扱うため、通常の経理よりも“事業に近い”経験を積めることが特徴です。原価計算の経験を活かしつつ、生産管理・購買との協働により業務範囲の拡大やスキルアップも可能です。 ■配属部署について 生産管理部門内に経理担当者が複数名在籍しており、原価計算・部門経理を担当するチームへの配属となります。業務に応じて、本社経理との情報連携や調整が発生する場合もあります。 ■キャリアパス まずは生産管理部門での原価計算・原価管理業務を担当いただきます。 その後はジョブローテーションにより、本社経理（単体決算／子会社管理）、営業部門経理など、幅広い経理キャリアを築ける環境が整っています。 ■就業環境 年間休日124日、月平均残業10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 繁忙期でも20時間程度に収まっており、プライベートと両立しやすい職場です。 ■当社の特徴 1945年創立、プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」。 釣用品・ゴルフ用品・テニス用品・サイクルスポーツ用品などを製造・販売し、売上高1,360億円、連結従業員数7,722名、世界各地域に拠点を持つグローバル企業です。主力ブランド【DAIWA】は世界でトップシェアを誇り、フィッシング用品として圧倒的存在感を発揮。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的に転勤なし／メンバー全員が企画にも携われるやりがいのある環境です／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／インフラ刷新フェーズに携わる／DX推進のコアメンバー募集】 ■職務概要 当社の情報システム部門において、社内インフラの企画・設計・運用・改善を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。システムをクラウド・新基盤への刷新を進める変革期であり、全社DXを支えるコアメンバーとして幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課に所属し、社内インフラの企画から導入・運用までを一貫して担当いただきます。 具体的には： ・社内インフラ（サーバ、NW、クラウド）の企画立案・要件整理 ・システム更改・新規導入プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む） ・社内インフラの運用・監視・障害対応 ・大規模〜小規模リプレース案件の管理（数百万円〜数千万円規模） ・社内各部署・海外拠点との調整 ・情報システムの標準化・統一化の推進 ・社員へのIT教育・啓蒙活動 ※新規開発はベンダー依頼が中心ですが、企画・要件定義・運用設計など“上流”に深く関われる環境です。 ※古いホスト環境が残っており、クラウド・SaaS導入に向けた大きな刷新プロジェクトが動き始めています。若手のうちから変革フェーズに携われます。 ■配属部署について 情報システム開発課は14名在籍しており、管理職層と若手が中心となって運営している組織です。定年層が多く、若手エンジニアの増強が急務であるため、積極的に裁量をお任せしつつOJTでしっかりフォローする体制です。 ■キャリアパス まずは得意分野からインフラ運用・改善に携わっていただき、その後はクラウド環境、基盤刷新、大規模リプレースなど上流工程へステップアップできます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、全社の情報基盤整備やDX推進をリードするポジションも目指せます。 ■主な環境： ・Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar／Cisco Catalyst／Cisco Wireless／Microsoft 365／Microsoft Teams／Notes/Domino／Box 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の世界シェアNo.1ブランド「DAIWA」を展開／月平均残業20時間程度／海外キャリアの可能性あり／20代〜30代前半の若手が活躍中 ■職務概要 当社フィッシング事業本部において、リール・ロッド等で使用される機械系部品の購買・調達業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、部品選定・価格交渉・納期管理・品質確認まで、ものづくりの最上流から関わるポジションです。 ■職務詳細 担当いただくのは、主に金属・樹脂などの機械系部品の購買業務です。担当サプライヤーは20〜30社、部品点数は10〜20点ほどで、裁量と学習バランスの取れた環境です。 具体的には： ・部品・材料の選定、見積もり取得 ・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の調整 ・発注業務および納期管理、納品スケジュールの調整 ・検品作業（図面と照らした仕様・品質チェック） ・設計・生産管理部門との協働による仕様調整 ※検品を行うため部品理解が深まり、購買としての専門性を磨きやすい環境です。 ■配属部署について 購買担当は係長1名・メンバー9名で構成されており、若手〜中堅を中心とした組織です。入社後は先輩社員のOJTを中心に、製品知識・部品理解・サプライヤー管理の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス まずは担当部品の購買業務を通じて、図面理解・部品知識・サプライヤーとの折衝スキルを磨いていただきます。その後は扱う商材の拡大や海外拠点での購買業務など、より高度なサプライチェーン領域へステップアップすることが可能です。若いうちから海外勤務を目指せる点も、本ポジションの魅力の一つです。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴 当社は1945年創立のプライム上場企業として、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などを製造・販売する「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 主力ブランド【DAIWA】は世界トップシェアを誇り、技術革新とデザイン力で市場を牽引しています。アジア・オセアニア、欧州、米州など海外展開も積極的に推進しており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です。

【基本的に転勤なし／在宅勤務可能／業務委託を行っているため社員は上流工程中心に業務をお任せ／東証プライム上場・世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要 当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。 具体的には： ・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義 ・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定 ・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント ・既存レガシーシステムの維持管理・改善 ・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入 等） ・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について 情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパス まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境 年間休日124日、週1〜2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ ＜point＞ ◎全国500拠点・従業員5,000名の急成長グループ ◎介護・医療・障がい福祉を融合した社会貢献性の高い事業 ◎サービス管理責任者として裁量大きく活躍 ◎スタッフ育成・組織づくりに関われるポジション ◎拡大フェーズのためキャリアアップ機会豊富 ■ 仕事内容 障がい福祉事業におけるサービス管理責任者業務をお任せします。 ご利用者様の支援＋スタッフマネジメント＋組織運営を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様の個別支援計画の作成 ・ご利用者様の情報管理 ・現場での支援・対応業務 ・スタッフの教育・育成・マネジメント ・離職防止に向けた組織づくり ・コンプライアンス遵守（法令・ハラスメント対応） ・債権管理 ・利用者獲得に向けた営業活動 ＜特徴＞ ◎現場×マネジメントの両方に関わるポジション ◎利用者様の人生に寄り添う支援 ◎管理職やエリアマネージャー、本部職などキャリアアップの幅が広い ■事業内容／会社の特長： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業／医療事業／障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 ・全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 ・医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【東証プライム上場の安定基盤／世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・課のマネジメント ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 今回ご入社される方には課長候補として、副部長兼課長と伴走しながら、国内法務の安定運用と若手メンバーの成長支援を担いつつ、業務をリードしていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、法務のスペシャリストとして幅広い業務の経験やスキルを得ることができます。 また、当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。

【世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／世界トップシェア／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当等福利厚生充実／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。ご入社後、副部長兼課長やメンバーのサポートのもと、業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後、まずは国内契約法務を中心にお任せします。業務に慣れてき次第、M&A業務や、訴訟・紛争が起きた場合の対応などの業務にも携わっていただくことを想定しています。 また当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、企業法務の一連の流れの経験やグローバル法務の経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍することができます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士、製造オペレーターの方も歓迎！／「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京、神奈川、埼玉、茨城の工場へ配属／残業10h・年間休日121日・繁忙期以外は毎月3連休あり／定期的な転勤なし／借上社宅制度など福利厚生充実】 ■職務内容： コカ・コーラブランド飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。 ・配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施　　 ・プログラムに準じたサニテーション（洗浄）の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ※製造ラインではおよそ4〜7名で一つのチームを形成しています。 【主に4つのセクションに分かれています】 ◎調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ◎ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形 ◎充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ◎パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■働き方： ・3交替制シフト ※毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい環境です。 ※繁忙期（6〜8月）を除いて、毎月3連休が設定されています。 ・年間休日：122日 ・残業時間：10h程度 ・定期的な転勤はありません ■働く環境： 20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍。 ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度 ・余暇を充実させるための様々なサポート （例：テーマパークや映画チケットなど年1回の無料チケット等の配布、契約宿泊施設を割安で利用可など） ・社員食堂あり ■勤務地（応募時に希望勤務地を選択） ・多摩工場：東京都東久留米市野火止1-2-9 ・埼玉工場：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷943-1 ・岩槻工場：埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6 ・海老名工場：神奈川県海老名市上河内33 ・茨城工場：茨城県土浦市東中貫町4-1 変更の範囲：会社の定める業務

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／家庭との両立もしやすい環境◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容： 当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。また医師に随行いただく在宅医療も行っていただきます。 診療科は内科・小児科を予定しています。 ＜具体的には＞ ・来院されたお子様への予防接種 ・在宅医療では老健などの施設（西東京エリアが中心）へ医師とともに訪問　など ■組織構成： 当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。 新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。 オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。 法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方： お客様が新商品を開発するときや、工場の自動化をする際に依頼を受け、オーダーメイドでFA装置を作ります。 ソフト設計では装置の頭脳となる制御プログラムを作成します。FA装置と言っても数か月で終わるものから、1年ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1〜3名で作業分担しながら進めています。 ※納品先の所在によって国内外の出張があります。国内で3日〜1週間、タイ、マレーシア、ベトナム、中国などの海外だと7日〜10日間ほどかかる場合があります。 ■業務の流れ： お客様からの依頼を元に、営業と営業技術が仕様を打ち合わせます。打ち合わせ内容に基づき、技術検討、見積作成を行います。 機械設計が装置の設計を行い、社内DRで担当者に共有し、ソフトはPC部品のリスト作成と発注依頼、ソフトの構想を練ります。装置の組み立てが始まってIOリストやモーターリストの電気的な内容を盛り込みながら装置全体のソフトを作成します。 その後、デバック作業やお客様の立会いを経て出荷となります。納品先の工場に出向き、装置の立ち上げ作業と、お客様へ操作のレクチャーを行い完了です。 ■業務の特徴： お客様が満足する製品を提供するためには、入念な打ち合わせ、正確性やスピードが求められます。お客様の生産ラインに影響しないために納期はどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：制御チームは8名程度で、20〜60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。

〜フレックス制・リモートワーク可／世界30か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／年休120日／基本土日休み／第二新卒歓迎〜 ■仕事内容： 特販営業グループのメンバーとして、食品卸会社を軸に営業活動を行っていただきます。 既存取引の深耕に加え、新規開拓や商品企画にも携われるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ・新規開拓営業 ・プライベートブランド（PB）商品の開発・営業 ・顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ ・他部署との連携による出荷調整 ＼＼　こんな方にオススメ！　／／ 食品卸を起点とした営業スタイルのため、調整力や関係構築力を活かせるポジションです。 また、PB商品の企画にも携われるため、「提案だけでなく商品づくりにも関わりたい」という方に最適です。 ・顧客や社内との調整業務が得意な方 ・“売れる仕組み”を考える営業に挑戦したい方 ・食品領域に興味があり、長期的にキャリアを築きたい方 ■組織構成： 1名在籍中（40代男性） ■やりがい： プライベートブランド商品の開発に携わる機会があり、自身のアイデアを形にできる環境です。 顧客ニーズに応じた商品提案を通じて、新たな市場創出にも貢献できます。 ■働き方： ・リモート勤務、フレックス勤務可能 ・既存顧客対応を中心に、今後は新規開拓にも挑戦 ・年数回の国内出張あり ■当社の特徴： 当社は「おいしさ」と「健康」を軸に、味噌・発酵食品の価値を広めてきた老舗メーカーです。 和食・発酵食品は世界的にも注目されており、味噌とみそ汁を日本から世界へ届けることを使命に事業を展開しています。 ■今後の成長ポイント： 世界30か国以上への輸出実績を背景に、海外市場の拡大を加速しています。 現地ニーズに合わせた商品開発やパッケージ刷新などにも積極的に取り組んでいます。 今後は国内のみならずグローバル市場も視野に入れた営業活動が可能であり、 営業としてのキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不況に強い安定企業／リース業界国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／営業未経験者が多数活躍！／住宅手当充実◎〜 ■職務内容： 法人営業として、LEDの照明設備関連のレンタル提案営業をお任せします。 同社は、建設現場で使用される足場（建設資材）レンタルで、国内シェアNo.1の地位を確立しており、No.1の事業優位性を持っております。 既存のお客様をメインに担当し、シェアの拡大や継続受注のために営業活動をしていきます。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■ハウス備品事業について ハウス備品事業の成り立ちは古く、基幹事業のノウハウを応用し、建設現場で必要とされる事務所用品のレンタルを行う東京機材センター（株）の創設から始まりました。現在の事業内容は、その名の通りユニットハウス、パネルハウス、プレハブなどの仮設事務所関連のレンタルです。また、その仮設事務所内外で使用するオフィスファニチャーやＯＡ商品、通信機器、家電商品、ＩＴ商品など、お客様の要望やニーズに合わせたレンタル・販売を行っています。利用シーンや利用されるお客様としては、建設業界の現場、建設商社、各種イベント（スポーツ・アスレチック・フード等）、住宅業界、病院、学校、公共施設、一般法人など。日本のランドマークやインフラ作りでの社会貢献性も高く将来性のある事業部です。

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。