〜「コカ・コーラ」「綾鷹」「ジョージア」など様々なトップブランドを展開／空調服あり／休憩室環境も充実しており働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容：工場内のメンテナンス業務をご経験やスキルに応じて徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善 ◇給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理 ◇各機器の新規導入や更新、生産設備のAI／IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード ◇設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築 ■業務事例： ＜改善＞ ◇製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施 ＜トラブル対応、内製化＞ ◇トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定 ◇インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新 ＜安全対策＞ ◇機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加 ■就業環境：同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ：入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手の安定基盤◎「コカ・コーラ」「綾鷹」など様々なトップブランド展開／空調や休憩室のほか、環境も充実で働きやすさ◎〜 ★本求人のポイント★ ・大手「コカ・コーラG」の安定基盤で活躍！ 　機械操作がメインで、重量物の持ち運びなどはほぼなく、機械操作や製造スキルを磨くことができます ・誰もが知る商品の製造に携わることができ、やりがいを感じられます ・就業環境が充実しており、空調や休憩室完備◎ 　賞与年3回・年休121日・残業も少な目で働きやすさも◎ ・大手らしく豊富なキャリアパスが自慢です！ ■概要： 飲料の製造工場で、生産機械の運転をご担当いただきます。 業界・職種未経験の方も多く活躍しており、様々なスキルを伸ばす環境も整っています。 ■教育・フォロー体制： 【初期トレーニング】会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについて基礎から学びます。 【配属後】製造機器の知識やスキルを深めるために、教育部門や機械メーカーの研修が用意されています。また、OJTとして先輩社員のサポートもございます。困ったことは相談がしやすい環境ですので、ご安心ください。 ■業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれており、主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料や製品液のなどを混ぜ合わせる ◇ブロー成形：樹脂からボトルを成形 ◇充填・液処理：機械操作で飲料を容器に詰める ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など、様々な機械オペレーション ・点検や整備、洗浄や生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新　など ■就業環境： 残業は月10時間以内です。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分決まっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、毎月10日ということではありません。またシフトが変わる前には休みを設けているため、体調も整えられます。 ■キャリアパス： ジョブチャレンジ制度があり、希望があれば製造から品質職など、他職種への挑戦も可能です。また、年3回は上長とキャリアプラン確認の面談があり、長期目線でのキャリア形成がかないます。 変更の範囲：会社の定める業務

不況に強い安定企業／リース業界国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／営業未経験者が多数活躍！／住宅手当充実◎〜 ■業務内容： 工場本部運搬企画部にて弊社のリース商材である、建材を各工事現場へ配送する配送車の手配を本社にてお任せ致します。現在も各拠点ごとに配車手配を実施しておりますが、全国に配送が必要な場合や大型案件を中心にご対応いただきます。また、弊社は自社車両を40車ほど保有しておりますが営業車ナンバーを取得していない為、今後営業車ナンバーの取得を目指しており、取得に向けてのリードをお任せ致します。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■日建リース工業について 創業55年以上、2000名規模（全国拠点140か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております。現在は、仮設事業のみならず、ハウス備品・物流事業・介護・水産物流といった複数の事業を展開しております。

年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1.5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／子育て世代歓迎◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容： 当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。 診療科は内科・小児科を予定しています。 ＜具体的には＞ ・来院されたお子様への予防接種など ■組織構成： 当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。 新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。 オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。 法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／残業15~20h程〜 ■仕事内容：不動産の売買仲介に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。 当社は、ベンチャー企業でありながら、イオングループのイオンモール株式会社が手掛けるイオンハウジングの加盟店本部機能を担っています。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。お客様に対して10年、20年先の生活の在り方を見据えたご提案を行い、お客様の理想のライフスタイルを実現するため不動産のご提案を行って頂きます。また、不動産のオーナー様が最大の収益を得られるようご提案を行って頂きます。 ■主な業務： ・新築戸建てや中古マンション購入の提案・サポート ・来店されたお客様対応 ・ネットでの問合せ対応 ・住宅ローン取次・手続き ・販売物件の案内 ・物件の写真撮影 ・HPへの物件情報入力 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長が率いる不動産ベンチャー企業のため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えています。 ・物件仕入からスタートして、将来は会社の新規事業も手掛けていきたい方 ・将来経営幹部を目指すため、学歴や年齢関係なく実績で評価してもらえる環境で働きたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・誰でもできることではなく、自分にしかできない仕事を見つけ、成果を出して評価されたい方 ■モデル年収 例）不動産営業経験＋宅建なし：年収420万円＋インセンティブ（粗利7〜17％。金額によって変動） 年収825万円（420万円＋405万円）※平均（年間売上：3378万円） 年収1321万円（420万円＋901万円）※TOP層（年間売上：5300万円） ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。

年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点）・売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 世界人口の増加により、限りある地球資源をその再生能力の1. 5倍ものスピードで消費してしまっています。環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容　 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 CMでもお馴染みの大手（清水建設、大成建設、鹿島建設）を始め、多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや、発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら、商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

【リフォーム業界経験者歓迎／40代年収700万に安定昇給／土日祝休・年休124日／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可／住宅手当や資格手当など福利厚生充実／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務概要： 設立65年以上、売上トップのエクステリア商社である当社にて、リフォームプランナーの業務をお任せします。 個人住宅や共同住宅から福祉施設や商業施設など、様々な案件に対応しています。 弊社はゼネコンではなくエクステリア商社のため、働き方も整えながら長期就業することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客さまへのニーズヒアリング、ご提案 ・職人や資材などの業者手配 ・工事に関する現場の立ち会い、アフターフォローなど ■働き方について： ・年間休日124日で、基本は土日祝休みとなります。案件によって土曜日に出勤いただくこともありますが、その場合は必ず平日に振替休日を取得いただきます。転勤もなく、長期就業が叶う環境です！ ・弊社はゼネコンではなく、エクステリア商社です。そのため働き方なども整っており、有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。40代年収700万に安定昇給する給与体系です。 ・マイカー通勤可能、直行直帰も可能です。 ・施工管理技士などの資格取得で5000円〜10000円の資格手当があります。 ■当社の魅力： 創業65年の当社は、建材専門商社として安定した事業成長を続けています。当社の理念は顧客第一主義ですが、それは社員とその家族の幸せが成り立つのが前提です。 その為に全社員がお客様目線で仕事を行い、お客様の繁栄や発展を目指します。そうした活動を通じ会社が発展し、社員が活き活きと働け、処遇も良くなる。そしてこの理念を大切にしながら、様々な新しい挑戦をし、常に進化した会社を目指した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／子育て世代歓迎◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎】 ■業務内容： 当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。 診療科は内科・小児科を予定しています。 ＜具体的には＞ ・予約／受付／会計業務 ・面会／電話対応 ・診療費の計算およびセプト作成業務 経験に応じて、請求管理業務等も担当していただくことがあります。 ■オープン前のながれ： 12月開設予定ですので、それまでは事務所にて作業していただきます。 ＜具体的には＞ 医療事務関係やレセコン、支払い関係など、 またクリニック運営の流れなども学んでいただきます。 ■組織構成： 当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。 新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または都内（千代田区）にある事務所での作業になります。 オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。 法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループの公共向け分野を担っています/インテージグループの安定した経営基盤・就業環境がございます/残業20H/年休128日】 ◎業界職種未経験でも歓迎！ ◎官公庁からのリサーチ案件中心に携わります。地方公務員や官公庁で就業されていた方も一定親和性のある業務です！ ■入社事例 ・入社4年目：大学で学んだ統計学やフィールド調査の経験をいかせるとの思いで入社。我々の調査結果が国の統計数値として公表されることに強い責任感とやりがいを感じています。より良い業務運営のため改善提案にも積極的に関与でき、自由で風通しのいい環境です。 ・入社5年目：公的統計という社会貢献性の高い事業に惹かれました。リーダーとしてスタッフマネジメントや新規業務の企画に携わるなど、幅広く経験を重ねて成長を実感しながら仕事に向き合えています。 ■概要 国（各省庁）が実施する統計調査を受託・実施する事務局の運営を行って頂きます。 国家政策の意思決定や分析の基礎資料となる統計調査業務に携わる社会貢献性の高いお仕事です。 将来的にはプロジェクトリーダーとして業務の全体設計や新規プロジェクトの立ち上げ〜運用に係る全体管理をお任せします。各省庁担当者や社内外とのやり取りが多く、コミュニケーションや調整力を活かせるお仕事です。 ■業務詳細 国（各省庁）から民間委託を受け「公的統計調査」を実施。 ・仕様書の内容を基にした企画提案（入札） ・受注後の実施準備 └全体業務設計（工程スケジュールなど）、事務局準備（必要用品やスタッフの手配など）、各府省担当者及び各協力会社との調整など ・開始後の各工程運営管理 └調査用品作成・配布〜調査票回収〜回収管理〜システムにて内容審査〜回答ロジックの矛盾点や疑問点、抜け漏れ等を主に架電にて確認・照会〜データクリーニング・取りまとめ〜仕様に従い、納品物作成〜納品など ■組織構成 全体で50名ほどの部署になります。男女比は4：6ほどで、主に30〜40代が多いです。プロジェクト単位でチームが決まり、4〜5人チームのケースが多いです。（大型案件だと10名ほど） ■研修体制 基本的な知識をインプットするための座学研修とOJTメインで業務を習得して頂きますが、自立できるようにサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景： 同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール： 開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど 生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境： 同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報： 情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の多摩工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■職務内容：当社の品質管理スタッフとして、コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持／管理 ◇FSSC22000の推進とISO9001の推進活動 ◇原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品、最終製品の理化学検査など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境：残業時間は10時間程度／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について：同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 東京都や官公庁を中心として、公園・集合住宅の景観リニューアルを主体に事業を行う当社にて、土木・造園施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： （１）[官公庁向け]７割：公園築造、駐車場整備、道路舗装、団地内や外溝、改修工事等の施工管理業務です。 （２）[民間向け]３割：大学・公園・道路・マンション・工場の緑地管理業務です。緑化工事や公園内の遠路工事といった様々な造園・土木の施工を管理します。 工事責任者として、打ち合わせから人員選定、施工の進捗管理、安全管理まで、社内外の人間とコミュニケーションを取って連携を図りながら進めていただきます。 ■キャリアパス： ・経験を積み重ねることに伴い、給与や役職付与（課長等）の評価制度が整っています。 ・前年度の実績により、年1回の昇給（1月あたり2,000円〜8,000円）、年2回の賞与が反映されます。 ・また、施工管理技士の資格の取得や、業務経験を重ねていくと大型案件を任せていただくようになります。 ・施工管理技士の中途入社も多く、入社後はOJTで担当業務を実務で学びながら聞きやすい職場環境です。 ■働き方、就業環境： ・平均残業時間は20時間程度ですが、夏季は繁忙期になるため、季節により残業時間は変動します。 ■組織構成： ・現在の施工管理人員は約10名（30代〜50代） ■会社・求人の魅力： 【官庁・元請け中心の仕事で安定・安心】 ・公園等多くの方が利用する施設・緑地等の環境整備工事を担当することを通して、地域に愛される環境を創造し、社会インフラを支えるやりがいに繋がる施工管理です。 ・造園の仕事は幅広い知識と経験が必要になるうえ、施工管理責任者として関係各者をとりまとめながら自分自身で案件を管理・主導して業務を進めていきます。 ・業務経験を重ねていくうちに公共性が高い大型案件を任せてもらうようになると、達成感ややりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業45年×地域密着で安定経営/業界知識は一切不問/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： ＜完全反響営業！／ご提案するお客さまは『当社に興味を持たれた状態』からスタート！＞ ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。もともと購買意欲が高いお客様も多いため、押し売りのようなスタンスではなく、お客様にとってベストな提案をすることができます。 ＜平均年収700万・入社3年目には1000万も狙える！＞ 埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。圧倒的な問い合わせ数から、平均的に月1契約を達成しており、成約できない月も半年に1度あるかどうかです。だから社員の平均年収は700万円、入社3年後には1000万も十分狙えます。 ＜提案する住宅はセミオーダー式／自社グループ一貫体制によりお客様に安心をお届け＞ 提案する住宅はセミオーダー式が中心。そのためお客様と一緒に間取りを考えることができ、寄り添った提案が可能です。 また土地の取得から建築・販売・アフターメンテナンスまでを自社グループで一貫して行う体制を構築。住まいとご家族の歴史を長く見届けられます。 ■業務内容： 土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000〜7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ■業務詳細： ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・お客さまのご来店 ・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘 ・プラン提案・見積の作成 ・最終確認・ご契約 ・お引き渡し ・アフターフォロー ■当社の特徴： 東京・埼玉西部エリアを中心に包括的なネットワークを構築し、用地取得・開発・住宅販売・設計・施工・アフターサービスに至る住まいづくりのグループ一貫体制と、新築・中古・仲介・賃貸・保険に及ぶトータルソリューションサービス体制で、地域密着の事業を展開しています。 ※所沢市、新座市、狭山市、入間市、飯能市にて、注文住宅着工棟数1位獲得。（住宅産業研究所調べ：2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：西東京市及び近隣市発注の土木工事の他、宅地造成などの民間工事を行う地域密着企業である当社にて、新たに土木施工管理職を募集します。 【主な業務内容】 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料、施工図面、工程表の作成、協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・工程管理、安全管理、予算管理 *工期は1週間〜3か月程度が多く3名〜10名程度で作業場を管理するので、業務過多になりません。 *案件の種類としては、東京都、市区町村などの官公庁案件が多いです。大手ゼネコンからの依頼案件もございます。舗装工事が9割程度を占めており、エリアは23区外、埼玉がメインです。夜間作業も発生しますが、夜間作業時は、夜から勤務開始。翌日は、休みにして、負担が掛からないよう、調整をしています。 ■組織構成：当社の施工管理スタッフは、7名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でカバーしあい、負担なく働ける環境】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。また、当社の方針として、現場対応を早く終わらし、事務作業時間を確保できるよう、工事のスタート前に会社側が現場側と交渉をしています。また、事務作業時間の確保に難航しており、困っている社員がいれば、他の社員も手伝い、フォローしあいながら業務をし、各社員が残業を減らして、負担なく働けるよう、協力し合あう環境です。 【盤石な売上基盤】：官公庁案件の入札にも成功し、順調に仕事を頂けている当社。民間案件は、固定客があり、安定した売上基盤を築けています。また、現場対応でも、長く取引している工事業者があり、良好な関係を築けているだけではなく、職人との間に入って、取りまとめてくれるリーダーがいるため、現場管理もスムーズにできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《仕上部分の施工に強み／大手ゼネコン指名あり》《全体8割以上の特命依頼》《アシスタント業務から着実にスキルアップ》 ■担当業務詳細： ◇見積業務、得意先（元請業者）への営業活動 ・先ずはアシスタント業務からスタートします。最初は先輩から仕事の流れについてOJTで教わります。先輩から施工の知識習得、積算方法を学びます。その後、見積物件ごとに担当者として任され取り組んでいきます。 ・得意先（元請業者）への営業活動は、最初は先輩に同行して取引先への営業活動を行ってもらいます。その後、得意先や新規取引先への営業活動を行ってもらいます。 ・担当エリアは、東京都・神奈川県が中心です。ほかに、千葉県・埼玉県の東京寄りの地域の案件も施工しています。 ・現在70代の男性社員1名が活躍しています。将来的には仕事を引き継ぎ、1人で動けるようになっていただきたいと考えています。 ■特徴・魅力： ・1967年に設立した当社は、分譲マンションの購入者にとって最も目に付く「仕上部分」を施工する造作工事を行っています。その繊細で職人がモノを言う世界の中で、大手ゼネコンがこぞって指名してくる会社です。仕事の8割以上が特命という非常に高い信頼を得ています。最近では国際競技イベント関連施設の工事も携わっており、年々工事件数も増えています。

〜年休125日／土日祝休み／残業平均14時間程度でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 既存取引先の家電量販店やホームセンターなどのバイヤーに対して、最適な商品や売場の提案を行います。売上データや市場動向を基に、売場の商品構成やセール、キャンペーンの企画などを総合的に提案します。得意先の売上増加を目指し、バイヤーが抱える課題をヒアリングして、最適な商品や販促方法を考え提案するほか、店舗での売り場演出も行います。お客様の要望や困りごとをしっかり把握するためのコミュニケーションが非常に重要です。 自社ブランド『ELPA（エルパ）』では「安心・安全・簡単・便利・ECO」の5つをコンセプトに、消費者のニーズに応える独自性の高い商品開発に注力しています。一般家庭にあるOAタップやリモコンなどの日用品から、環境に配慮したエコ製品までをワンストップで市場へ提供しています。過去には「グッドデザイン賞」や「JAPAN DIY SHOW」での受賞歴があり、社会に新しいライフスタイルを提案しています。 ■配属先情報： 営業部（小売り全般担当）：8名程度 ■当社の強み： 当社はメーカー兼ベンダーとして、自社ブランドELPAと他社メーカーの商品を合わせて、約1万種類の商品を取り扱っています。幅広い商品ラインナップから、得意先のニーズに応じたオリジナル提案ができることが当社の強みです。 ■当社について： 〜約1万種類の電気製品を取り扱うメーカーベンダー〜 ◇1970年設立。自社ブランド『ELPA（エルパ）』の商品企画から開発・販売までを担うメーカー機能と、他社商品を販売するベンダー機能を持ち、“メーカー”と“ベンダー”の二つの軸を最大限に活かし、業界内で独自の地位を確立しています。 ◇今後は世界に認知される企業・ブランドを目指し、企業価値の向上に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業OK／第二新卒歓迎／建築学科卒歓迎／メンテナンスや施工管理へ挑戦できる／頑張りを正当評価／資格取得への支援多数／完全週休二日(水日休)／転勤出張なし／有給取得率80％以上】 ■お仕事内容： 新築アパートの企画から施工・建築後の建物管理まで同社で一貫して行っております。 今回の募集では、これまで設計事務所に依頼していた業務を内製化する為のメンバー募集になります。 在籍しているメンバー・協力いただいている設計事務所と業務を進めて頂く予定です。 ■お仕事内容 ・仕入れ営業が取得した土地に自由に設計 ・自分で考えた企画でプランニングを行います ・実施設計/デザイン設計 ・仕様選定 ・監理業務 ※現場の施工に関しては、施工管理が担当しますが、週に数回現場等に足を運んでいただきます。 ★業務の魅力 ◎自社ブランドシエスタシリーズの意匠設計をお任せします。こんな部材を使ってみたい、こんなデザインを試してみたい等、ご自身で自由に設計、プランニングを行っていただけます。※確認申請等は設計事務所様に外注します ◎外出先で事務作業が出来る環境が整っている為、残業もほとんどありません。 ◎IT化だけでなく、自身の成長のための資格取得やセミナー・学校の費用も会社で全額負担します。業務時間内に通学するのもOKです! ★年次関係なく頑張りを評価する体制 当社は「挑戦する姿勢」や「失敗」を評価し、結果だけでなくプロセスも重視します。半期に一度の評価面談や定期的なフィードバックを通じて、スキル向上やキャリアアップを支援します。個々の努力や成長を正当に評価し、頑張りが給与や昇進に反映される仕組みを整えています。 ★豊富なキャリアパス 当社では、現場での実務経験を活かしながら専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。希望や適性に応じて施工管理や設計職などへのキャリアチェンジや、マネジメント職や専門職としてスキルを磨くことができます。また、研修制度や資格取得支援も充実しています。 ★長期就業可能な環境 有給取得率80％以上・社員定着率90％以上・残業20h程・転勤出張無しと地元で腰を据えて長期的に働ける環境です。 変更の範囲：無

〜売上高1,000億円超を目指し、不況に強く安定経営を持続する優良企業／自社OJT研修など、未経験からの入社でも安心できるサポート環境が整っております〜 ■業務内容： 介護用品に関わるレンタルサービスの提案営業をご担当いただきます。当社は、メガフランチャイジーとして全国展開するパナソニックエイジフリー株式会社と提携し、ご利用者様に直接対応できる13の福祉用具貸与事業所を開設し運営しております。主に介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての提案営業がメインです。当社は、少子高齢化社会という、今最も注力すべき社会問題に対し、地域福祉に必要不可欠な存在となれるように、介護保険制度をはじめ障害福祉などの各種助成制度を活用し、福祉用具から医療機器、福祉リフォーム、高齢者住宅まで、全てにおいてワンランク上の商品・サービスの充実・ご提供を目指しています。 ■働き方： 残業時間は全社平均月20時間程度です。有給の年間平均取得日数12日となっており、社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。また基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ■研修制度： 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修や自社研修（商材研修等）を実施します。１から丁寧に教えますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■当社の魅力点： 当社は、レンタルサービスのリーディングカンパニーとして、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内市場トップシェアを誇っております。シェアリングエコノミー市場の拡大加速から、売上高/純利益共に増収増益を継続しており、売上高1000億円以上を目指し、日々ビジネス成長を続けております。建設資材だけでなく、ユニットハウス、物流、介護、IoT関連等、様々な業界にもソリューション提案をしております。様々な顧客ニーズや用途に応えるべく、自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も兼ね備えており、競合他社との製品差別化も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業OK／第二新卒歓迎／工場勤務や消防士など活躍中／設計や施工管理へ挑戦できる／資格取得への支援多数／完全週休二日／転勤出張なし／有給取得率80％以上】 ■お仕事内容： 力仕事をする職人さんではありません! 共同住宅工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんの工程管理や予算管理、安全・品質チェック等をお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 まずは先輩社員の補佐業務から手伝っていただき、入社半年〜１年ほどは同部署の担当者とOJT形式で業務を進めて頂きます。 ★業務の魅力 ◎施工管理職でも興味があれば、設計に参加できます。こんな部材を使ってみたい、こんなデザインを試してみたい等の意見も大歓迎です。 ◎無理のない工期で請けるので、職人さん集めにも苦労することはないですし、外出先で事務作業が出来る環境が整っている為、残業もほとんどありません。 ◎IT化だけでなく、自身の成長の為資格取得やセミナー・学校の費用も会社で全額負担します。業務時間内に通学するのもOKです! ★年次関係なく頑張りを評価する体制 当社は「挑戦する姿勢」や「失敗」を評価し、結果だけでなくプロセスも重視します。半期に一度の評価面談や定期的なフィードバックを通じて、スキル向上やキャリアアップを支援します。個々の努力や成長を正当に評価し、頑張りが給与や昇進に反映される仕組みを整えています。 ★豊富なキャリアパス 当社では、現場での実務経験を活かしながら専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。希望や適性に応じて設計職へのキャリアチェンジなども可能、マネジメント職や専門職としてスキルを磨くことができます。また、研修制度や資格取得支援も充実しています。 ★長期就業可能な環境 有給取得率80％以上・社員定着率90％以上・残業20h程・転勤出張無しと地元で腰を据えて長期的に働ける環境です。 変更の範囲：無

【東証プライム上場のグローバル釣り具メーカー／ワークライフバランスの整った環境／ソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として売上絶好調◎】 ■仕事内容： 社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。ネットワーク・サーバー、クラウドの設計・構築業務、インフラ基盤構築や改善における企画、予算策定、RFP策定業務などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■採用背景： 国内で市場確立している当社ですが、更なる進化のため海外展開強化を目標に掲げています。そのためには、既存システムを見直し、必要に応じて抜本的に入れ替える必要があります。現在、外部ベンダーも増員増強し、中長期的な開発部門の人材強化を図っています。 ■環境： Windows Server／VMware ESXi／NetApp FAS／EMC Avamar等 ■配属先について： ・情報システム部：開発課／運用課…運用担当は3名在籍しております。当ポジションで採用となった場合、運用課への配属を想定しております。 ・当社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進してきました。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術も積極的に導入しています。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1003憶円、従業員数6308名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造 にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産育休復帰率100％/定着率90％/腰を据えて継続して働きたい方大歓迎/建設業界を支える安定企業/リース業界国内シェアトップ〜 ■職務内容： 当社の営業部において下記営業事務業務をお任せ致します。 ・電話対応、外出中の営業に代わり、お客様からの伝言を預かります ・資料及び契約書の作成・保存・ファイリング等 ・社内システムへの入力作業 ・来客対応 ■入社後について： 入社後の教育に関しては、OJTとして実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えていっていただきます。 ■当社の魅力： 部署や男女問わずコミュニケーションがある和やかな雰囲気です。「平均勤続11年」「産育休からの復帰率100%」と高い数字を誇り、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 創業58年以上、2000名規模（全国拠点150か所）の優良企業です。 仮設資材のレンタル事業から創業し、現在はスーパーゼネコンから中小企業まで幅広いお客様とお取引をしております。過去実績から国家プロジェクトへの参画もしており、日本の社会インフラを支える資材設備レンタルサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／中途入社多数活躍／トップシェアの安定経営◎創業65年！／土日祝休／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％〜 ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■営業スタイル パナソニックやYKKAPなど、大手顧客との取引多数！担当は1人20社程度です。 バーチャルショールームなど業界の中でも常に新しい取り組みをしており、継続受注がほとんどのため、営業しやすい環境です。社用車でのルート営業がメイン！社用車通勤もOKです◎ ■働き方 土日祝休／年間休日124日／平均有給消化７〜８日と働き方◎住宅手当や退職金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。 有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ■魅力 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・インセンティブも毎月支給しています。インセンティブ支給平均は10万円／月です。 ※もちろん固定給のみでも安定した生活が可能で、営業成績により年収が大きく上下するなどの給与体系ではありません。頑張りを正当に評価し、しっかり還元しています。 ・インセンティブというとガツガツしているイメージかもしれませんが、社内は和気あいあいとしており、誰一人見捨てない社風です。エリアが異なるため、社内で仕事を取り合うこともありません。 ・入社後は2か月程度の社内研修があり、経験やスキルに合った研修（工場やショールーム見学、商材の勉強会など）を行います。その後は先輩社員に同行いただき、徐々に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張・夜勤無／土日祝休み／未経験歓迎／1人1現場で集中できる環境〜 ■採用背景 マンションの大規模工事案件増加に伴い増員 ■現場監督の役割 現場監督は、工事全体を管理し、安全かつ計画通りに進むように調整する役割を担っています。 当社は1人1現場となるため集中して工事管理を行えます。 現場での外勤が9割、内勤が1割です。 ■業務の流れ （1）受注後の準備 契約内容の確認: 工事内容や予算、期間を確認 図面や仕様書の精査: 設計図や工事の詳細を確認 工程表の作成: 工事のスケジュールを計画 （2）着工前の準備 現場調査や関係者との打ち合わせ 必要に応じて近隣住民への挨拶と説明 必要な許可・申請手続き （3）着工中の業務 工事の進行・安全・品質・予算 管理をして各作業が計画通りに進んでいるか確認や関係者への報告 実際に作業を行う各協力会社とのコミュニケーション （4）工事完了後 最終検査: 完成した建物を検査し、問題がないか確認 引き渡し準備: 施主への引き渡しに向けた準備 書類の作成: 竣工図書や取扱説明書を作成 （5）引き渡し：施主への引き渡し （6）アフターフォロー: 定期点検や不具合対応 ■未経験でもできる理由 所属する工事部は12名です。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。また、創業メンバーや10〜20年選手のベテランが多数在籍し、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。資格取得支援も充実しており、社内で資格勉強のための塾が開講されております！ ■働き方について 案件は一都三県が中心となるため宿泊が必要な出張は基本的にはございません。夜勤もないため日中作業でライフワークバランスも整えられます。 ■事業成長の背景 マンションの大規模修繕は業界全体で需要が増加傾向です。全国でも老朽化マンションは10年後に2倍、20年後には3.4倍に増える見通しです。そんな老朽化マンションの大規模修繕の市場も拡大する見込みのため、今後も案件の増加と社内でも営業部員を増員させ、さらなる受注拡大を当社は目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不況に強い安定企業／国内シェアトップ／売上高1000億円超を目指す優良企業／保有資産の85%が償却済み資産の為、低コスト高利益率を実現／未経験からでも安心な職場環境〜 ■業務内容：ICT商材のレンタルサービスを提案する法人営業担当をお任せいたします。大手企業（主にスーパーゼネコン）をクライアントとしてご担当いただく予定です。 ■下記想定業務： ・ICT機器（PC・モニター・外付HDD・iPad等）のレンタル提案営業活動 ・IT関連システム導入の立ち合い・運用・調整 ※主に、クライアント先の職人や施工管理スタッフなどから問い合わせが寄せられますが、現場作業員と直接関わることはあまりありません。「エクセルの操作が止まってしまった」「複合機の設定方法を教えてほしい」など、簡単な問い合わせがほとんどです。対処できない場合は、本社のサポートセンターで対応しますので安心ください。 ■働き方：年休115日、残業時間は全社平均月30時間程度です。社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しております。具体的には、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。担当顧客に応じて、月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後、約6か月〜最大1年間程度は、東京本社で中途入社研修を実施いたします。研修期間終了後は、東京本社へ配属になる予定です。 ■研修内容：座学研修、製品研修(ストックヤード見学)、顧客対応研修、ロールプレイング（実践研修）等 ■当社の魅力点：【高い安定性と成長性／業界トップシェア／大手企業と長年の取引実績あり】 ・建設用資材レンタルのリーディングカンパニーである当社は、国内最大規模のネットワークと、豊富なアイテム点数の優位性で国内トップシェアを誇っております。 ・当社は大手法人顧客と高い信頼関係から多くの取引実績があり、安定したビジネス基盤を持っております。中でも、スーパーゼネコンと呼ばれる大成建設社が請け負う建設工事の建設資材は100%当社がレンタルしており、安定的かつ持続性のあるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務