当社は創業以来50年以上にわたり、独立系SIerとして大手企業を中心とした多様な業界へITソリューションを提供してきました。ネットワーク・サーバー・セキュリティといったインフラ構築からアプリケーション開発まで幅広い技術を有しており、東証プライム上場グループとしての安定基盤と、27年連続黒字・無借金経営の健全な財務体質を強みとしています。本ポジションでは、既存顧客を中心にインフラ領域の課題を捉え、最適なエンジニア提案や受託案件の創出を担うソリューション営業をお任せします。 【入社直後の業務】 まずは、社内エンジニアが既に関係を構築している企業を中心に、ネットワーク構築、セキュリティ強化、クラウド移行といった新規案件の相談に対応します。顧客からヒアリングした要件を整理し、社内エンジニアまたは外部パートナーの技術者を選定し提案します。単なる人材アサインではなく、「どの技術で課題が解決できるか」を考え、最適解を導く力が求められるポジションです。また、ご自身で新規案件を獲得し、提案活動を行うことも可能で、営業としての裁量高く働ける環境があります。 【将来の業務　※入社半年後〜１年後を想定】 営業としての基礎が身についた後は、技術者提案だけでなく自社内での受託開発・インフラ請負案件の創出にも携わります。顧客の業務課題や改善ニーズを深くヒアリングし、要件整理・提案書作成・社内エンジニアとのプロジェクト組成まで一連のプロセスをリード。アプリ開発チームやインフラチームと連携しながら、設計〜構築〜運用まで一貫したソリューション提案を行える点が、当社営業の醍醐味です。 【本ポジションの魅力】 ・大手・優良企業の案件に携われ、幅広いIT領域の知識が身につく ・エンジニアとの距離が近く、技術理解が深まりやすい環境 ・東証プライム上場G×27年連続黒字の安定基盤 ・残業月平均15.9時間、フラットで意見を言いやすい社風 ・受託案件の創出や企画提案など“上流”に挑戦できるキャリアパス ・資格取得支援・研修制度が充実し、自己成長を後押し 顧客の課題解決に深く入り込み、技術とビジネスの両面から価値を創出する営業として活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問/注力事業の一つである、土木・防災及び防衛関連事業／大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー/シンボリックな物件を多数手掛ける/福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は、国家的な防災・防衛プロジェクトの高まりを背景に、土木・防災および防衛関連事業に注力しています。本ポジションでは、当社の膜素材を活用した防衛関連製品の開発に携わっていただきます。 ◎職務詳細 ・既存製品の性能、品質向上に向けた改良 ・新製品、新技術の企画・開発 ・熱、紫外線、赤外線の透過を防ぐ膜材の調査、設計、開発 ・災害時に活躍する仮設構造物（防災テント、防護製品など）の調査、設計、開発 ・材料特性評価や試験、性能検証に関する業務 ※社内の関係拠点（大阪・京都など）へ月数回出張が発生する可能性があります。 ■採用背景： 今年7月に新設した部門で、事業拡大に伴う増員募集です。当社が注力する防災・防衛関連事業は需要が増加しており、重要プロジェクトとなっています。今後さらに成長が見込まれる分野で、体制強化のため新たな仲間を求めています。 ■入社後の教育体制： OJTを中心に経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、実務を通じて丁寧な指導を受けながら専門知識や技術を着実に習得できる環境です。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 【代表的な膜構造建築物】 東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム など 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート可能！自由度の高い働き方が可能です◎ ★日本を代表する企業の変革にも携われる◎ ★Zendeskパートナーアワード5年連続選出・年間最優秀GTMパートナー◎ ■採用背景： 世界のカスタマーサービス向上をITから支えるZendesk社の国内NO.1パートナー企業として、事業成長を加速させております。今回はカスタマーサクセスポジションのメンバー増員として積極採用を予定しております。 ■業務内容 エンタープライズから成長企業まで、幅広い顧客に対し、Zendeskを活用した導入支援・活用提案（オンボーディング〜アダプション）を行います。 ・オンボーディング 既存顧客からの高度な技術的問い合わせに対応しつつ、その解決プロセスをフックとして、更なる活用提案を行います。「顧客にとって、最高の体験とは？」という問い立て、業務フローそのものを提案・構築します。 ・プロアクティブな改善提案 利用データを分析して先回りして提案。顧客が気づいていない課題を発見し、解決策やさらなる利活用を提示します。 ・社内へのフィードバック ■ポジションの魅力： ◎日本を代表する企業の変革 クライアントは誰もが知るエンタープライズ企業も多く、そのCX戦略の中枢に入り込み、日本のサービス水準をアップデートする手応えがあります。 ■組織構成： 19名所属（平均年齢36歳、男女比は６：４） ■入社後の流れ： ・入社1か月：まずZendeskの構築の勉強をしながらプロジェクトのサポートをして頂きます。 ・その後3か月程度：クロージングの手法を身につけていきます。 ■自由度の高い就業環境 ・フルリモートでの就業可能です。 ・事業場外みなし労働制を採択しておりますので、1日8時間を自己の裁量にて決めることができます。※残業も多くないのでご安心ください。 ・土日祝休み ■当社について 顧客体験（CX）と従業員体験（EX）の向上を目的としたソリューションを提供しております。創業7年目でZendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。 売上高は24億円を超え、メンバーも150名を超える規模まで順調に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BMS開発の先駆者・電力大手企業との業務提携を進めるベンチャー／「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して新たなメンバーを募集します。 マイコン組み込みの経験がなくても、興味があり今後開発に関わりたい方であれば大歓迎です◎ ■業務概要： リチウムイオン電池を安全に動かすバッテリーマネージメントシステムの開発、設計を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ◇メイン業務 ・新機能開発 ユーザーや社内の要望をもとに、機能を設計・実装・テスト・リリースまでマイコン設計（C言語）、Windowsアプリケーション開発（C++） 開発内容：電池情報の取得、通信（CAN通信、Modbus通信）、周辺回路制御 ◇慣れてきたらお任せしたい業務 ・電池情報解析 ・新プラットフォームでのバッテリーマネジメント開発 ・要件定義 ■身に付くスキル： ・蓄電池や蓄電システムの知識 ■魅力： ・言われた通りにつくるだけではなく、自分で仕組みや仕様を考え、主体的にプロダクトに関われます。 ・自分の手がけたシステムが現場で動く実感が得られます。 ・開発に没頭できる静かな時間と、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある就業環境を整えています。 ■出張について： ・国内出張：月1回程度（日帰りまたは1〜2週間程度の滞在） ・海外出張（中国）：年1〜2回程度（2〜3週間程度の滞在） ■ある1日の流れ（参考）： 9:00　出社、メールチェック 10:00　チームMTG（作業進捗、課題共有） 11:00　社内打ち合わせ（ヒアリング、使用方法説明など） 12:00　昼休み 13:00　開発業務に集中 16:00　動作に関する問い合わせ対応 17:00　蓄電所の運転状況確認 18:00　退社 ■組織構成： ・課長：1人 ・メンバー：4人 ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート可能！自由度の高い働き方が可能です◎ ★Zendeskパートナーアワード5年連続選出・年間最優秀GTMパートナー◎ ★日本を代表する企業の変革に携われる◎ ■採用背景： 世界のカスタマーサービス向上をITから支えるZendesk社の国内NO.1パートナー企業として、事業成長を加速させております。今回はカスタマーサクセスポジションのMGR候補者の採用を予定しております。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、ハイタッチな顧客支援を行いながら、CS組織全体の戦略立案と「自律的なチーム作り」を担います。 ・サクセスロードマップの策定 ツールの導入支援にとどまらず、顧客の経営課題に踏み込み、「何をもって成功とするか」というビジョンを設計・合意します。 ・エコシステムのオーケストレーション セールス、プロフェッショナルサービス、エンジニア、そしてパートナー企業を巻き込み、顧客の課題解決に必要なリソースを有機的に繋ぎ合わせます。 ・組織運営 メンバーの行動をマイクロマネジメントしません。共に活動する仲間がプロフェッショナルとして自律的に動けるよう、環境を整備し、メンターとして「問い」を投げかける役割を担います。 ■組織構成： 19名所属（平均年齢36歳、男女比は６：４） ■ポジションの魅力： ◎日本を代表する企業の変革 クライアントは誰もが知るエンタープライズ企業ばかり。そのCX戦略の中枢に入り込み、日本のサービス水準をアップデートする手応えがあります。 ■自由度の高い就業環境 ・フルリモートでの就業可能です。 ・事業場外みなし労働制を採択しておりますので、1日8時間を自己の裁量にて決めることができます。※残業も多くないのでご安心ください。 ・土日祝休み ■当社について 顧客体験（CX）と従業員体験（EX）の向上を目的としたソリューションを提供しております。創業7年目でZendeskの5年連続エリアトップ受賞、グローバルでもトップ5に入る実績を誇り、大手からベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援しております。 売上高は24億円を超え、メンバーも150名を超える規模まで順調に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで達成感を味わえる！】グループが運営する薬局やグループ会社の経理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 グループが運営する107店舗の薬局やドラッグストア、またグループ会社の経理業務全般をお任せします。多彩な業務を通して、着実にスキルアップが図れます！ ＜具体的に＞ ・各店舗の売上管理 薬局やドラッグストアの事務スタッフと連携し、売掛金の計上を行います。 ・店舗や本社の小口管理 全店舗や本社の小口管理・経費の精算業務を行います。 ・請求書の取りまとめや管理・支払い業務 店舗における医薬品の請求書や精算書を取りまとめて月末に支払い業務を実施。 ・自社および、グループ会社の管理会計 ・その他、経理業務全般（年次・月次決算業務） ※会計ソフトは勘定奉行を使っています。 【入社後は…】 経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せいたします。チームで業務を進めていますので、わからないことは先輩に何でも聞ける環境です。また、ダブルチェックを欠かさないため、安心して業務を進められます。 ＼この仕事のPOINT／ ◆コミュニケーションが活発で飽きません！ 店舗のスタッフや、さまざまな部署と連携して仕事を進めるため、活発なコミュニケーションが常にあります。いろいろな方と接点があり、毎日飽きることがありません！ ◆医療・薬局の知識はなくても大丈夫！ 入社時に医療や薬局の知識がなくてもOKです。 業務を進めていくうちに自然と覚えられますのでご安心ください。 ◆裁量の大きさ！ グループはM&Aを積極的に進めており、新たに仲間入りするドラッグストアや薬局も多々。 新システムや新しいツールを導入する上で、経理の立場からアイデアを出すこともできます。会社の成長に関わるキーパーソンとして、裁量の大きい仕事に携われるのも魅力です！ ◆会社は成城の閑静な住宅街に位置する一軒家。おしゃれで居心地が良いのも魅力です！ ■組織構成 現在、経理部では女性4名、男性3名、計7名のメンバーが活躍しています。全員転職経験者で、前職の業界はさまざまです。チームワーク抜群で、お互いフォローし合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。※商業施設など現場によっては、常駐するケースもあります。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■担当施設： 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを担当していただきます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請け／ビルマネジメント会社における建物維持管理やリニューアル工事など／協力業者の管理などもお任せ／就業環境改善可能〜 ■業務内容： 当社が管理受注する施設の改修/補修工事を中心とした施工管理をお任せします。 東急グループを中心としたオフィスビルや大型商業施設などを中心にご担当頂きます。担当エリアは、渋谷を中心とした東急線沿線がメインです。 ビルマネジメント会社（元請け）の立場で管理物件の資産価値向上の貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画全般…積算・お見積もりの作成・予算管理など ・施工管理全般…工程表の作成・工程管理など ・工事竣工対応…現場での立ち合い・安全・品質管理など ・アフター対応…定期メンテナンスなど ■工期： 1〜2ヶ月程度の現場が多いです。大規模で4ヶ月程度。中小ビル・マンションですと数日〜１週間程度のものもあります。 ■就業環境： ビルマネジメント会社で元請けの立場となるため、協力会社との連携などもある分、現場に常に常駐するスタイルではありません。残業平均20〜30時間程度、シェアオフィスを活用した直行直帰など各種制度が充実しています。 ・テレワーク…基本的に週２日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ・年次有給休暇…最大２１日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。 ■キャリアパス： 工事部で専門的なキャリアを築ける他、将来的にはPMやCMなどの職種へチャレンジできる可能性があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「自動制御機器」の開発・製造メーカー／カーエアコン分野で世界シェア60%、ルームエアコン分野で世界シェア30%／月平均残業20時間／年休121日／退職金制度有／住宅・家族手当／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 当社の人事における海外赴任における業務をお任せいたします。ご経験に合わせ他人事企画の業務にも携わっていただける環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・海外赴任者の決定、赴任手続き ・海外赴任者に対する支援全般（住居、ビザ・保険、航空券等） ・現地法令に基づいた給与設計／税務申告サポート ・社会保障協定、海外旅行保険などの更新対応 ・海外派遣規則等の改善検討 ・海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務)　 ※赴任者は５０名前後 ※英語を使用した業務はそこまで多くはございません。 ご経験に応じて、グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調整や グローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援等の企画業務や、海外の新拠点立ち上げに向けた赴任対応等の業務等にも携わっていただける環境です。また将来的に人事部をけん引頂く存在としての活躍も期待しています。 ■組織構成： 人事部全体は20名ほど、配属の海外人事グループは2名にて対応しており、今回ご入社いただく方と合わせて3名体制で対応いただきます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日121日（土日休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定しております。（9〜10日程度）また、退職金制度や住宅手当、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来70年以上にわたり冷凍・空調機器の心臓部である「自動制御機器」の開発・製造を行うメーカー企業です。世界8ヶ国に進出し、従業員数はグローバルで5,000名ほどの企業です。当社製品はカーエアコン用機器で世界シェア60％、ルームエアコン用機器で世界シェア30%を誇り、国内外の大手メーカーに採用されています。登録特許数は国内900件、海外650件以上にのぼり、知的財産権で技術を保護し、優位性を保った事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/子供向け英会話学習塾の受付スタッフ/未経験からでも安心のサポート体制〜 同社が提携する英会話グノキッズの受付事務業務を担当して頂きます。 【具体的には】 (1)入塾の手続き、講習会等の案内の作成 (2)生徒や保護者からの問い合わせ対応 (3)保護者会・説明会等のサポート (4)教材などの作成補助 (5)講師のサポート ■就業時間について 曜日ごとに以下の通り異なります。 火〜金：10:45~18:45／12:15〜20:15/土：9:30~17:30 年間で３〜4回日曜日英検のために出勤があります（別日に振替休日を取っていただきます） ■子供向け英会話教室「グノキッズ」について グノキッズでは、クラスに２人のネイティブ、ネイティブレベルの講師が入ります。0歳から小・中学生向けまで幅広いコースがあり、独自の学習メソッドで、英会話スキルに自信を持ちグローバルに活躍する子供たちを世の中に送り出します。 ■充実のフォロー体制 ◎相談しやすい環境：研修や面談があり、不安なことや困っていることがないかどうか、きちんと話す場を設けています。 ◎頑張った人を正当に評価する環境：見守ってくれる上司がいるので、その人の才能や得意分野を生かせる環境を提供します。契約社員から正社員に登用され受付スタッフのリーダーになった方もおり、やりがいを感じられる環境です。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。 人事、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなど様々な経営支援を実施しております。また、受付・財務、人事、給与労務などの代行サービスも展開しております。グノーブルグループは、難関校への進学実績も伸びており、コロナ禍でも業績が安定しており、さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画からデザインまで一気通貫／ブランド価値を高める建築に携われる／自社分譲の強み／裁量ある働き方〜 ■仕事内容 自社分譲×自社施工の住宅（木造・鉄骨造・RC造）の 商品企画〜建築デザイン を担当。 戸建（建売・注文）、分譲テラスハウス、共同住宅（賃貸アパート）と幅広い領域を扱い、 ・コンセプト設計 ・デザイン性・機能性を踏まえたプランニング ・建築デザイン を設計担当者と協業しながら推進。 自社ブランド強化のため、デザイン面を中心に裁量大きく企画へ関われるポジションです。 ■組織構成 設計企画部：7名 （部長1名／係長1名／コーディネーター1名／設計4名） ■働き方 ・水曜・日曜・祝日休み（応相談） ・年間休日125日 ・平均残業40時間 ・裁量大きめ／スピード感ある組織 ・リモート相談可 ・社員旅行あり（任意） ■キャリアパス ・建築デザイン領域でのスペシャリスト ・商品企画・ブランド企画への広がり ・その他詳細：わからない ■企業の事業について 東京・世田谷エリアを中心に、 土地仕入れ〜宅地開発〜設計〜施工〜販売まで一気通貫で手がける不動産・建築企業。 ・一戸建て ・分譲テラスハウス ・投資用アパート 「社員を大切にする」「給与を上げ続ける姿勢」が特徴の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手〜ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎〜 ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間〜3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木関連の資格をお持ちの方歓迎！／国土交通省など官公庁での業務／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均30時間以内】 〜発注者の立場で働きやすい環境／資格を活かしてご活躍いただけるポジションです〜 ■担当業務：公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。 ※発注者支援業務…主に国土交通省などから業務を受注し、発注者の支援及び行政事務補助を行う業務です。 国土交通省　関東地方整備局　東京外かく環状国道事務所へ常駐になります。 ■詳細：管理技術者の管理下にて、下記業務を行っていただきます。 （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について：ご本人の希望を踏まえ、関東地方の各事務所いずれかへの配属を予定しております。また、同ポジションでは60代後半の方もご活躍されており、60歳以降も働きやすい環境でご就業いただけることも同社の魅力です。 ■同社の特徴・魅力： ◇準公務員として官公庁の支援業務に携われる…同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇安定した就業環境…同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日125日、月平均残業時間30時間以内と、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の立場について：同社は、施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に、国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。発注者支援、行政の補助とは国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みと充実の福利厚生／東京ガスグループで安定安心の働き方／内勤5割／ノルマなしの営業職◆ ＼安定した環境でキャリアを積みたい方に最適です／ ・既存取引先への営業が中心で、新規開拓はありません。 ・移動時間を含めて外勤50％、内勤50％のバランスの取れた業務スタイルです。 ・ノルマはなく、達成件数や売り上げは評価され、賞与に反映されます。 ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」の積算と技術営業を担当します。既存の取引先への営業が100％で、新規開拓は行いません。1日の動きとしては、移動時間も含めて外勤50％、内勤50％のイメージです。営業ノルマはありませんが、達成件数や売り上げは半期ごとに評価され、賞与に反映されます。 ■業務詳細： ・空調設備（主に「GHP-EHP」）の営業および積算業務 ・既設の公共施設などへの現場調査と提案営業 ・提案図面（CAD使用）および見積書の作成 ・施工管理部門との打合せおよびコスト調整 ・資材・外注業者への発注に必要なデータ作成 ■関連会社： 東京ガス株式会社、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社と連携しています。 ■豊富な研修体制： ・東京ガス株式会社基礎教育 ・東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社＜TGES＞スキルアップ研修 ・各空調メーカー等への研修参加 ■働く環境： （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されます。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります。 （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日で、子ども手当なども充実しています。転居を伴う転勤もなく、安定して働けます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップし、受験費用の全額負担や資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■未経験歓迎／中途入社者： 二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社 出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。 ■組織構成について： 20代〜40代が多い組織で、社内の風通しが良く、社員同士の仲が良いと評判です。多くの先輩たちがその評判を聞いて転職してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人の経理責任者／財務経理責任者／決算期以外の残業少◇地域を支える病院を財務面からサポート〜 30か所以上の医療介護施設等を運営する医療法人社団大坪会傘下の東和病院の病院経理業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 ■財務資料作成（売上管理） ■現金管理 ■会議資料作成・発表 ■決算業務 ■償却資産・支払調書作成 【組織構成】 ■経理課　3名 責任者（本件）—給与計算担当—補助スタッフ ■企業情報 病院や診療所、在宅医療、介護施設などの運営を通じて、医療と福祉、教育を通じて、地域社会に貢献する事業を展開◎ ・キャリアに応じた各種研修 大坪会には様々なキャリアのスタッフが在籍中。中途入職者には個々のレベルに応じたサポートやフォローを行っている。先輩社員と共に実際のプロジェクトに従事しながら、実務を通じて必要なスキルや知識を習得できる。 院内研修やグループ病院との合同研修も豊富にあり、キャリアを磨くことができる。グループ病院の強みを生かしてキャリアチェンジも可能です。 外部の研修や学会等への参加も気兼ねなくできる体制づくりを充実させ、自己研鑽へのサポートや、働きながら資格取得を目指す職員を支援する制度もある。 ・OZAK会学術集会 大坪会グループでは年に一度、東都大学幕張キャンパスにおいてOZAK会を開催。グループ全職員からその年のテーマに沿った研究資料を募り、グループ関連施設の医師、看護師、介護士、薬剤師、技士、療法士等様々な職種からの研究発表の場があり。 ・職員寮 各病院、施設から徒歩圏内に複数の職員寮を用意しております。リーズナブルな家賃ですので多くの職員が利用中。 ・子育て支援 保育所を各病院、施設の徒歩圏内に設置しておりますので、送り迎えの手間が少なく、安心して働くことができます。 産休・育休後の職場復帰率も高く、子育て中の職員も多数活躍しております。 小さいお子さんがいる方のために、1日の勤務時間を短くすること、さらに職種や条件が合えば勤務日数・時間を減らして働くことが出来る制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性抜群のマーケットで営業として成長したい方歓迎！｜東京電力等大手電力会社との協業有｜「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業◇◆ ◎今注目のエネルギー業界において「蓄電池」の分野で社会課題の解決に貢献する当社。 電池の「ばらつき」を調整する「BMS（バッテリーマネジメントシステム）」の開発からスタートした当社は、 現在、独自技術を武器にリチウムイオン電池と蓄電システムの事業を展開しており、今後、電力取引事業への参入を目指しています。 ◎リチウムイオン電池や蓄電システムの知識がなくてもOK！前職は部品メーカーで営業職の方も業界未経験で入社して活躍しています。 ■業務内容 定置用蓄電池および産業車両用蓄電池を中心にルート営業および営業企画をご担当いただきます。 顧客のほとんどが既存顧客です。ニーズヒアリング、調整、契約締結、納品後のアフターサポートまで、一貫してお客様との信頼関係を築きながら、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇ルート営業：既存の顧客に対して、ニーズを聞いて調整しながら契約、納品、アフターフォローを通して、顧客との信頼を築く ◇社外協力業者（EPC／SIER）との調整：最適なソリューション提案・導入支援 ◇社内調整：市場やお客様のニーズと社内のリソースをすり合わせ、社内メンバーを巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く ◇マーケティング：業界動向や市場情報、競合情報収集 ◇新製品・サービスの企画：市場、顧客ニーズに応じて新しい製品やサービスを生み出す ■業務の特徴 ◎独自技術で自信をもって提案できる：他社にはない技術力を武器に自信をもって提案できます。 ◎まだこの世にないものを生み出す：業界を学びながら、ニーズに合わせて「今はまだない」新しいサービスや製品を作り出す楽しみが味わえます。 ■当社について 東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、設立されました。 現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場での展開を進めており、EVへの搭載実績があります。 他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性あるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事や労務に関する様々な業務をお任せします。入社後は、経験や適性に応じて業務をスタートし、徐々に人事としての担当業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： 1）採用業務全般（求人作成、面接調整、内定〜入社までのフォロー　等） 2）人事制度・人事企画（就業規則・社内制度の新設や改定、各種認証取得活動　等） 3）全社研修 企画・管理・実行（社員の成長を支える教育、研修、育成の仕組みづくり、運営　等） 4）入退社手続（雇用契約書の作成、入社書類の準備、社内手続きの案内、関係部署との連携、社員証作成、備品管理　等） 5）労務業務（勤怠管理、給与、社会保険等に関する業務、健康支援に関する業務、人事通達　等） ※給与計算や社会保険の手続きは、CTC-G内の専門チームと連携して進めています。（シェアードサービス） 人事担当者は、専門チームとの情報連携、データの確認、社員からの問合せなど、社内側の窓口・チェック業務を担当します。 ■グループ構成： 男性5人：女性3人 ■当社の魅力： 株式会社ベルシステム24ホールディングス、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社シグマクシス・ホールディングス出資子会社： 業界として安定しており、長く働き続けることが可能な就業環境となっています。 ■福利厚生紹介： 《資格取得支援制度》 奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。 ※ 対象者：勤続6か月以上の正社員・T1契約社員 《育児に関する制度》 育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等 ※入社1年後から適応可能 《その他の休暇》 ◇有給休暇 　∟入社後、採用月に応じて以下の日数の年次有給休暇を付与。 　　4月〜9月入社：14日 　　10月〜11月入社：7日 　　12月〜1月入社：5日 　　2月〜3月入社：2日 　　以降、毎年４月１日から翌年３月 31 日までの１年度に対し勤続年数に応じた年次有給休暇を付与。 ◇フレックスホリデー制度　 　∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与 　　※ 5日以上の連続休暇で利用可能 　　※ 対象：4月1日現在、在籍している者 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数活躍】2027年４月に100周年を迎える老舗化粧品メーカーの経理職 ◎管理会計・財務・税務すべてに携わることができます。 ◎経営層と距離が近い少数精鋭体制だからこその成長環境です。 ◎残業10時間程度・年休126日とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■職務内容： 管理会計、税務、財務を一つの部署で管轄しており、全ての業務に携わっていただきます。また経営への有用な情報提供やITを用いた業務効率化等、自ら課題をみつけて企画、提案、実行することのできる環境です。 課長フォローのもと、以下の業務を他メンバーとローテーションしながら担当し、ゆくゆくは全ての業務を習得していただきます。 ・管理会計（予算策定、月次予実管理） ・財務会計（年次決算、月次決算） ・税務（法人税・地方税、消費税の申告、優遇税制の適用、法改正対応） ・日次ルーティン業務（請求書発行、入出金対応、経費精算、現金管理　他） ・業務IT化、自動化 ■組織体制： 経営統括部　経営企画部　財務経理課 部長：上場企業で主に経理業務を経験（取締役常務執行役員　兼　経営企画部長） 課長：上場企業で主に経理業務を経験（財務経理課長） ■ウテナの商品について 実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／ルミーチェなど ■同社について： 株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜一般事務／正社員／生活に欠かせない公共設備の安全安心を守る仕事◇創業50年超の安定性◎〜 ■業務内容 公共下水道工事に付随した工事書類の作成が主な仕事です。 例えば、工事を受注して施工を開始するまでの準備作業として、材料の手配、警察署への申請書類、シフトの作成、他企業や地先との日程調整など様々な業務があります。 最初は工事用語等聞き慣れない言葉がたくさんありますが、書類作成業務は複数の社員で分業化しているので、安心してゆっくりと覚えていってください。 その他一般的な事務（電話対応、文書作成等） ■企業情報 公共下水道管の破損等補修工事や、下水道破損による陥没等の緊急工事に対応しています。 また、ＴＶカメラを使用して下水道管路内の異常を調査したり、下水道管路内の清掃作業を行っています。 ■特徴 受注先の９０％以上が官公庁で、すべて元請のため１年を通して仕事量が安定しています。また、常に最新の技術や機材を取り入れ研究を続け、社会に貢献する企業を目指している。 2006年3月、さらなる品質の向上を目指し、登録範囲を「上・下水道工事並びに同メンテナンス工事」と設定し、品質マネジメントシステムの国際規格”ISO9001”の認証を取得。 認証取得以降も品質マニュアルをもとに承認機関から定期的な審査を受け、「直営施工班体制を組織し、緊急工事への的確な対応力を確保している」と高い評価を獲得。内部品質監査などを通じて、日々厳しい品質管理と確かなサービスが提供できるように運営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来増収増益／借地権分譲プロジェクトにも積極的／収益物件（賃貸用不動産）による安定した賃料収入あり／営業ノルマなし／働き方◎完全週休2日制／土日祝休み／年間127日休／退職金あり〜 ■採用背景：創業以来、一貫して高水準の増収増益を継続しているなど業績好調につき、今後のさらなる事業拡大のために、用地仕入れ経験者を増員募集いたします。 ■職務内容：戸建用地の仕入れをご担当いただきます。あなたの人脈を活かして良質な物件の仕入れを実現してください。売り物件情報の獲得から、事業計画の立案、販売まで、あなたのスキルに応じてお任せします。ご経験上、もしもノウハウ不足の部分があったとしても、心配不要です。まわりのメンバーがしっかりサポートしてくれます。 ■入社後のイメージ 経験者であればすぐに独り立ちし、現場に出ていただきます。未経験の方であれば、当社には全27回の研修プログラムが整備されており、個々のスキルに応じて先輩社員から研修を受けられます。 ■業務の特徴： ・対象エリアの限定等はとくになく、採算が合えば広いエリアで事業化しています。現在多いのは世田谷区・大田区など城南エリアですが、直近でも座間市・草加市・流山市などで分譲しています。 ・新築分譲だけでなく、区分所有マンション／中古戸建／収益物件ほか、どのような種類の案件でも柔軟に取り組めるというのが、当社の大きな魅力です。 ・借地権分譲プロジェクトも積極的に対応しており、多くの実績があります。 ■同社の魅力： ・業界では異例のスピードで業績を伸ばし続けています。経常利益率は創業以来一貫して10％を超え、毎期前年度比で売上も利益も高成長しています。 ・賃貸用不動産を34物件長期保有しているため安定収入を確保しているのも強みです。 ・経営陣ともフラットに関係構築できる組織風土で、メンバー同士は社長も含め、さん付けで呼び合う空気感です。チームワークの良さが自慢です。 ・固定給が他社と比べて厚めなうえに、高水準のインセンティブがあります。用地仕入営業部門に会社の経営資源を重点的に割り振る経営方針なので、現職よりも年収が下がるようなオファーは考えておりません。 変更の範囲：無

〜手当充実◇生活に欠かせない公共設備の安全安心を守る仕事◇創業50年超の安定性◎〜 ★未経験採用多数！ ・中途採用はほとんど未経験での入社であり、飲食店やアパレルなど別業界から転職された方もいらっしゃいます◎ ・現場研修や技能講習があり、資格手当（取得支援）もあるため、充実した環境でキャリアアップいただけます◎ ■業務内容 公共下水道工事現場での施工管理をお任せします。 道路開削による維持補修工事、公共ます設置工事の他、 下水管更生工事の施工管理、TVカメラ調査なども行います。 ・公共下水道施工現場での施工管理 ・管路内TVカメラ調査、下水道管清掃、更生工事の施工管理 ・官庁の委託管理業務 ★働き方 ・夜勤について 単発で週に2回〜3回発生することもあれば、現場によっては夜勤が続くこともございます。 ・休日出勤について 現場によって指定曜日があるため月に2回ほど休日出勤が発生いたします。 休日出勤手当の支給と振替休日がございます。 ■企業情報 公共下水道管の破損等補修工事や、下水道破損による陥没等の緊急工事に対応しています。 また、ＴＶカメラを使用して下水道管路内の異常を調査したり、下水道管路内の清掃作業を行っています。 ■特徴 受注先の90％以上が官公庁で、すべて元請のため１年を通して仕事量が安定しています。 また、常に最新の技術や機材を取り入れ研究を続け、社会に貢献する企業を目指している。 2006年3月、さらなる品質の向上を目指し、登録範囲を「上・下水道工事並びに同メンテナンス工事」と設定し、品質マネジメントシステムの国際規格”ISO9001”の認証を取得。 認証取得以降も品質マニュアルをもとに承認機関から定期的な審査を受け、「直営施工班体制を組織し、緊急工事への的確な対応力を確保している」と高い評価を獲得。内部品質監査などを通じて、日々厳しい品質管理と確かなサービスが提供できるように運営。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自由設計で理想のデザインを再現した提案ができる◎／年休124日／転勤無し／お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心〜 ■仕事概要： ・お客様のご希望に沿ったオーダーメイド住宅の提案を行っていただきます。 ・お客様のご要望を伺い、さまざまな建築家と一緒に打ち合わせを進めながら、お客様に合った提案をしていただきます。 ・施主様は、仲介業者様からのご紹介が多いです。仲介業者様との関係づくりも行っていただきます。 ▼お仕事の流れ… イベント・見学会の開催 ↓ ショールームへお客様ご来場・ヒアリング ↓ 見積作成・プラン提案 ↓ ご契約 ↓ 設計事務所への引継ぎ・お客様のフォロー ■組織構成： 現在訳13名の社員が所属しています。（20代1名、30代5名、40代4名、50代2名）また、営業事務の女性が1名在籍しておりますが、男性の割合が高い構成になっております。 ■働き方： 年間休日124日以上（火・水・祝休み）、企業全体として残業時間抑制の動きを取っているため、残業も20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。残業が必要な場合は残業申請を行うなど、残業時間の管理を強化し、無駄な残業を削減しています。 ■当社の強み ・50社もの設計事務所と協力のもと、他のハウスメーカーではできないデザイン性のある家づくりを実現します。 ・機能性がすぐれた建材を自社開発しています。 ■魅力・特徴： (1)上物(建築物)のみの金額で2000〜3000万円規模、土地代も含めると数億円規模の物件を使って頂くこととなります。お客様は企業の社長や役員の方、もしくは各業界の著名人の方々を始めとした富裕層の方が中心となります。 (2)デザインに対するこだわりが非常に強く、ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、同社の北イタリアの支社にて直接仕入れたり、同社オリジナルのシステムキッチンやシャワールームなどの開発なども積極的に行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務