幼稚園教諭 /少人数クラス 少人数クラスを取り入れ、子ども一人ひとりと じっくり関われるようにしています♪ ・3〜5歳児の教育・保育 ・書類記入・行事の企画・実施 ・保護者対応など

保育士/正社員/定員60名/駅チカ JR『武蔵境駅』から徒歩3分の所にある 保育園でのお仕事です(*^▽^*)♪ - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * ◆お仕事内容◆ ・0〜5歳児の保育業務 ・園児の見守り ・身の回りのお世話 ・書類の記入 ・保護者対応　など - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - *

3〜5歳児の保育業務 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ・書類の作成 栄光乃園幼稚園では モンテッソーリ教育法を取り入れています＊ 学園の建学の精神であるキリスト教に基づき、 子どもたちがよりよい環境の中で 健やかに成長発達するために、 教育活動に取り組んでいます☆ バス乗車は専任の先生がいるので、 朝もゆっくり♪ 残業時間を減少させるために、 専任の先生も配置。 職場環境の改善や、職員の配置数に余裕を持っているので、 一人一人のご負担が少なく済みます☆

　武蔵野市にある小規模保育園で 　正社員保育士さんの募集です☆ ★・　定員33名の小規模保育園　・★ 　・★　武蔵境駅徒歩2分　★・ ★・　7:30〜20:30　シフト制・★ 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　　・書類の作成、記入など 　　　・食事の補助 　　　・遊びの見守り 　　　・身の回りのお世話など 　　☆★☆おすすめポイント☆★☆ 　☆現在0〜3歳まで33名のお子さん 　☆一人ひとりに寄り添った保育 　☆福利厚生充実 とても環境がよく年間休日も多いので 働きやすい環境が整っています♪ ブランクある方大歓迎です◎ LINEでのお問い合わせも可能です☆ 担当者コメントの欄にあります！ 下までスクロールお願いします☆ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください☆

　武蔵野市にある小規模保育園で 　正社員保育士さんの募集です♪ ★・　定員30名の小規模保育園　・★ 　・★7:00〜20:30　シフト制★・ 　★・　吉祥寺駅から徒歩2分　・★ 　 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　　・0〜5歳児の見守り 　　　・食事やおやつの補助 　　　・保護者対応 　　　・書類記入 など 　ーーーーー保育園の1日の流れーーーーー 　8:00　　　　　　登園　　　　　 　 　10:00　プログラム　ディスカバリー （公園や施設の散策し発見を促す時間です） 　 　11:00　　アクティブプログラム 　　　（アート・英会話・体操など） 　12:00　　　給食・歯磨き指導 　13:20　　　お昼寝〜おやつ 　16:00　　　自由遊び・お迎え　 　17:00　　　　延長保育 　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　世界の未来を担うお子様にどのような 　経験が大切か、という視点から開発した 　豊かな感性や知力、創造力を引き出す 　教育を実践しています！！ 　愛情を持って子どもたちの成長を 　一緒に見守っていきませんか？☆ 　ブランクある方も大歓迎です♪ 　少しでも気になることがございましたら 　お気軽にお問い合わせください☆

◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇ 　　　武蔵野市にある 　定員110名の認可保育園 　　正社員・保育士募集！ ーーーーーーーーーーーーー 　　　【最寄り駅】 　—　　三鷹駅　— 　　 　　　　徒歩13分 ーーーーーーーーーーーーー 　　　【勤務条件】 　　〇即日〜長期　 　 　7時〜20時のシフト勤務♪ 　(実働7.25時間/休憩60分) 　月平均:153時間の勤務時間です 　　　 　残業は月3時間ほどですが 職員会議やクラス保護者会の場合です◎ ーーーーーーーーーーーーー　 　　　【お仕事内容】 　〈0〜5歳児の保育業務〉 　　　 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 残業はほとんどありません◎ ーーーーーーーーーーーーー　　　 　　　　【園の特徴】 　 20代〜50代の職員活躍中！ 　110名の子どもたちの保育を 　行っている笑顔があふれる 　　　温かい保育園です♪ 　 　お互いが支え合う雰囲気のある、 　　働きやすい職場です◎ 　未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 　福利厚生の整った環境で働きませんか？ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆　

武蔵野市にある小規模保育園で 正社員保育士さんの募集です☆ ★・　定員40名の小規模保育園　・★ 　・★7:30〜20:30　シフト制★・ 　　★・　三鷹駅徒歩8分　・★ 女性が活躍しやすい環境を整えている企業さんです☆ ☆★☆仕事内容☆★☆ 　・書類の作成、記入など 　・食事の補助 　・遊びの見守り 　・身の回りのお世話など ,.+*+.,.+*+.,おすすめポイント,.+*+.,.+*+ 　　☆定員40名の小規模保育園 　　☆大卒以上で月給26万円以上 　　☆賞与年2回 　　☆借り上げ社宅制度あり 　　☆駅から徒歩8分の駅チカ保育園 　　☆子どもとじっくり関われる 　　☆福利厚生充実 *+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+* 子どもひとりひとりの個性と向き合い 子どもたちの優れた知能を発見し、 一緒に子どもたちと成長しませんか？ ブランクある方大歓迎です◎ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください☆

　武蔵野市にある小規模保育園で 　正社員保育士さんの募集です☆ 　★・定員40名の小規模保育園・★ 　　・★　武蔵境駅徒歩5分　★・ 　★・7:00〜20:00　シフト制・★ 　　　☆★☆仕事内容☆★☆ 　　　＊クラス担任 　　　＊食事の補助 　　　＊トイレの補助（おむつ交換等） 　　　＊連絡帳などの書類記入 　　　＊保護者対応 　　　☆★☆☆見守る保育☆★☆ 同じことを一斉にするために構築された集団 ではなく、保育士はそれぞれの子どもの違い を認め、そこに寄り添い見守っていきます。 人に指示されて行動するのではなく、自分で 考えて行動出来るよう、見守りつつ必要な時 に援助しています。 自主性や自立心・想像力や創造力・考える力 を育みます。 　　　　　☆★☆★☆★☆ 武蔵境駅より徒歩5分の小規模保育園♪ 家庭的な雰囲気を大切にしています！ ピアノや壁面制作が苦手でも大丈夫！ 残業も少ないのでプライべートも充実☆ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください◎

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・子どもたちや職員の保健業務全般 ・施設内の衛生管理、安全管理 ・感染症予防対応や園医の先生との連携、保護者対応 園から保護者の皆さまへ向けた毎月の保健だよりの発行、子どもたちの健康に関する情報提供や日々の子育てにおいてのアドバイス等も行っています。 このえ保育園では園内で行う研修を通じて、保育士たちも看護の専門知識を日ごろから身につけているので、先生たちと連携しながら業務に取り組むことができます。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし ※あなたの応募を待ってます※ 保育園での正看護師○日勤のみ夜勤なしなので働きやすさ◎ 保育園看護師は保育園に通う子どもたちの体調管理を行い、体調不良や怪我等の普段と違う様子が見られた場合や、突然の体調変化を起こした際の応急処置や病院受診などを判断しています。 感染対策の呼び掛け、園内での感染症発生予防、拡大を最小限に抑えることに努めています。 その一環で手洗い指導やうがいなどの保健指導も子どもたちに実施しています。 子どもたちだけでなく園で働く職員に向けての保健指導も実施し、保育中の怪我の対処法や吐しゃ物の処理方法、園内に設置しているAEDの使用方法等の救命救急も実施しています。 【勤務地】 東京都武蔵野市境1-16-26 【勤務先】 このえ武蔵境保育園 【アクセス】 武蔵境駅 徒歩5分 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

【稲垣薬局デイサービス吉祥寺】資格必須/介護福祉士 デイサービスで職員さんの募集です♪ 武蔵野市にある歴史ある会社が運営 大きな基盤があるので安定してお仕事できます ●日常生活のお世話や機能訓練 ●レクリエーション ●入浴介助、食事介助 ●掃除など 残業も月2時間程とかなり少なめ★ メリハリをつけてお仕事できます 未経験でもOK！ 意欲のある方は歓迎です！ アクセス：吉祥寺駅から徒歩8分 【稲垣薬局デイサービス吉祥寺】資格必須/介護福祉士 【稲垣薬局デイサービス吉祥寺】資格必須/介護福祉士

【業務内容】 新卒採用および中途採用業務などを担当。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ ＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【担当者コメント】 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。主任クラスの採用を想定しています。

【稲垣薬局ケアセンター　コトニア吉祥寺】資格必須/介護福祉士 歴史ある会社が運営するデイサービスで お仕事してみませんか＊ 武蔵野市のほかにも店舗を運営している 大きな基盤があり安定しています ●機能訓練のサポート ●入浴介助 ●レクリエーション（カラオケや脳トレなど） ●清掃や消毒など 残業も月2時間程とかなり少なめ★ メリハリをつけてお仕事できます アクセス：西荻窪駅から徒歩７分！ 【稲垣薬局ケアセンター　コトニア吉祥寺】資格必須/介護福祉士 【稲垣薬局ケアセンター　コトニア吉祥寺】資格必須/介護福祉士

【むくむくみらい保育園】/看護師・准看護師 〇。定員73名の保育園。〇 　—2020年に認可保育所として— 　　　改めてオープンしました☆ 　　　アットホームな雰囲気が 　　〇。゜魅力の園です゜。〇 　　　　現在は46名の在園数 　　　三鷹駅より徒歩8分の駅チカ 　　　洗練された園内の空間で 　　　子どもたちがのびのびと 　　　　できるように環境を 　　　　　整えています！ 　　　　体を動かしやすい園舎 　　　ボルダリングが楽しめます☆ 　　　《0～5歳児の看護業務》 　　　□看護師業務全般のお仕事 　　　□毎日園児の健康チェック 　　　□体調不良のお子さんの看護業務 　　　□お薬の補充や手洗いなど衛生活動 　　　□その他事務処理 　　　□毎月1回の健康診断の補佐 　　　□保育補助 　　　　 　　☆働く上でのおすすめポイント☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 　　　　　　定員100名以下 　　　　　職員の先生間では 　　　　意見が話しやすい環境☆ 　　　　　三鷹駅徒歩8分 　　　　　保育園の近所に 　　　　お住まいの先生も多く 　　　　自転車や徒歩、バスを 　　　使ってご通勤される先生も！ 　　　　　 　　　ご年代幅もひろく多くの先生と 　　　　触れ合うことができます♪ 　　　　　　職員の先生間では 　　　　意見が話しやすい環境 　　　会議はお昼に設定をしてます 　 　　　　★賞与は4～4.5か月の支給 　　　　　美味しい給食は月5,000円！ 　　　　 　　　　★有給とは別に 　　　　　夏休み休暇3日間の付与 　　　　　土曜日出勤時は 　　　　　振替休日もあります♪ 　　　　　残業をすることなく 　　　プライベートも大事にしながら 　　　　　ご活躍いただけます☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー　　　 　　　 　　　　　土曜日は月1～2回の 　　　　　ご出勤ペースになり 　　　　　4人の園児さんを 　　　　　2人体制で見守っています 　　 　　　　　ご経験ご年齢問わず 　　　●゜ブランクのある方 　　　　　　未経験のかたも歓迎゜● 【むくむくみらい保育園】/看護師・准看護師 【むくむくみらい保育園】/看護師・准看護師

【放課後等デイサービス　ささえ】/児童発達支援管理責任者,療育 児発管の募集です！ 即日スタートはもちろん、 2025年4月スタートでもOK 引き継ぎ期間もしっかりご用意して いただけます◎ 小学生～高校生が対象の施設で、 現在通っているのは中学生が多めです 【　お仕事内容　】 ・支援計画の作成 ・保護者対応 ・福祉サービスの案内 ・関係機関との連携 やる気があれば未経験OK♪ 10名前後のお子さんを 職員5～6名で見守ります 【放課後等デイサービス　ささえ】/児童発達支援管理責任者,療育 【放課後等デイサービス　ささえ】/児童発達支援管理責任者,療育

【吉祥寺駅前クリニック】/看護師・准看護師 クリニックで常勤看護師募集！ ◇勤務時間◇ 変形1ヶ月単位 8:30～22:30の間の8時間 休憩60分 週40時間勤務に設定。 1日実働6～9時間。 ◇休日◇ 週休2日（日曜・他休み） 夏季休暇3日 冬期休暇3日 年間休日数110日 ◇業務内容◇ 透析室での看護業務全般 外来業務、健診業務 アクセス：より徒歩2分 【吉祥寺駅前クリニック】/看護師・准看護師 【吉祥寺駅前クリニック】/看護師・准看護師

【吉方病院】/看護師・准看護師 【外来勤務】 ・外来診療時の看護業務 ・外来手術、入院手術の準備手伝い 【病棟勤務】 ・バイタル測定、看護記録の作成、診療介助 ■診療科目は整形外科、外科、内科です。 □一般病床20床 □地域包括ケア入院床39床 □診療科目　整形外科、外科、内科、リハビリテーション科 □受付時間 平日　09:00～12:00/14:00～16:30 第1・2・4土曜　9:00～12:00 ※健康診断は通常の外来と異なります。 □外来休診日　第3・5土曜日/日曜日・祭日 アクセス：JR中央・総武線「三鷹駅」徒歩8分 【吉方病院】/看護師・准看護師 【吉方病院】/看護師・准看護師

【特別養護老人ホーム武蔵野館】/看護師・准看護師 特別養護老人ホームにおけるバイタルチェック 服薬管理 日常の健康管理 看護計画等 オンコール 各種会議への参加 アクセス：中央線　三鷹駅より徒歩20分 【特別養護老人ホーム武蔵野館】/看護師・准看護師 【特別養護老人ホーム武蔵野館】/看護師・准看護師

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

＜具体的には＞ ★ERP導入における要件定義から運用保守まで担当 ★クライアント企業の経営者と伴走しながらERP導入を推進 ★課題解決を通じて、クライアントの成長に寄与します ＜業務の特徴＞ スクラッチではなくパッケージでの開発ですので、 既存システムにおける課題抽出から解決に向けての提案を行います。 提案先は企業の経営者や役員、事業責任者が中心。 パッケージならではのコストパフォーマンスの良さなど、 リーズナブルに業務効率化を果たすことも可能です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼クライアント企業のニーズ理解 ▼ニーズに対するプロジェクトスタッフの選定やリソースなどの計画立案 ▼パッケージ活用に関する要件定義 ▼システムを使いながらクライアントへの説明業務 ※説明を行う際には「Dynamics 365」や「mcframe」を使用します ▼設計→開発 ▼納品 …以上のフローにおいてクライアントの担当者と折衝しながら、 社内の開発チームなどと連携をはかっていただきます。 プロジェクトは1件あたり短期で1年、長期だと3年以上の工期がかかりますので、 じっくりと腰を据えて、コミュニケーションを通してプロジェクトを動かしてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 責任の大きさがビジネスパーソンとしての成長につながります プロジェクトが長い工期を必要としているのも、 私たちが提供するERPはクライアントの社運がかかっているから。 1～3年という長い期間の間には記憶にも新しいコロナ禍など、 想定していない世界規模の変化にも遭遇する可能性があります。 それだけにクライアントと伴走しながら障壁を乗り越え、 無事にERPを稼働させた時の達成感は他では得られない大きさであり、 プロジェクトを動かした経験は自信と誇りとなるはずです。 また、大規模なプロジェクトに携わる中で、 ビジネスパーソンとしての知見も広がっていきますので、 圧倒的なレベルでの成長も可能となります。 <注目ポイント2> やりたいことを遠慮する必要は一切ありません！ 横河ソリューションサービスが大切にする企業文化に、 「やりたいことは遠慮せず、チャレンジする」という姿勢があります。 これは何事にも挑戦したい意欲を発揮することが、 社員のモチベーションアップにつながると考えているからです。 実際に「工場の電力をエネルギーに変換する案件がやりたい」など、 自ら発する希望に対しては実現できるよう課長が調整。 中には横河電機グループの違う領域への挑戦も可能にするなど、 どのような内容であっても手を上げることができます。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 年齢層が近いからこそ、お客様目線の提案ができます◎ ＊残業少なめ ＊月2～3回は土日のどちらか休みを取得可 ＊店頭着用商品を支給（条件あり）/社員割引あり など…働きやすい環境も整っています！ ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の小売直営店舗設立以来、ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

【業務内容】 将来の人事課長として様々な業務を担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ 【具体的な業務内容】 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【担当者コメント】 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。 ＜月平均残業25時間程度＞ PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。

「人と話すことが好き」な方はぜひご応募ください！ 一緒に最高のサービスを提供しませんか？ 「人と話すのが好き！」 「ファッションが好き♪」 そんなあなたにピッタリのお仕事！ 「バルバリ」で、お客様に寄り添う接客をしてみませんか？ ★ノルマなしだからお客様に寄り添える！ お客様に本当に気に入った商品を選んでいただけるよう、 販売ノルマは一切なし！ お客様との会話を楽しみながら、 "売る"よりも"寄り添う"スタイルの接客で、 お客様の笑顔を生み出せます。 ★働きやすさもバッチリ！ ◎残業ほぼなし ◎転勤なし＆勤務地は希望をもとに決定 ◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中　…など ハイブランドのアウトレット商品に囲まれて、 あなたらしく輝けるお仕事を始めませんか？ ハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」で働く接客スタッフ♪★販売ノルマなし★お客様は30代以上の大人の女性が中心★転勤なし 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップでの接客販売スタッフをお任せします。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 当社では売上を絶対とはしていません。売上はあくまでも結果であり、お客様が満足していただくことによってもたらされるものだと考えています。 ◆具体的な仕事内容◆ ・来店されたお客様への接客・対応 ・商品やサービスのご案内、お客様のニーズに合わせた提案 ・レジ業務、電話対応、その他店舗運営業務全般　…など ◆「バルバリ」について◆ 30代から60代まで、幅広い世代の方に来店いただいています。 近年はお店の空間作りを重視した店舗を展開しており、 20代や30代の方からの来店も増えています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "アパレル店員”の枠を超えた、キャリアの可能性があります♪ 軽井沢で過ごす充実の研修や、一流旅館での接客スキル習得など、通常のアパレルスタッフの枠を超えた多彩な経験を積むことができます。さらに、あなたの意欲次第で商品仕入れにもチャレンジ可能。ファッションの世界で、より幅広い視野と専門性を身につけたい方にぴったりの環境です。一人ひとりの「やってみたい」という意欲を大切にしている当社で、あなたの可能性を広げていきませんか？ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ ◆洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。その後、時代の流れやバブルの影響もあり、洋服を百貨店に収める商売を中心にシフトしました。 ◆そんな中、百貨店が販売できずに返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を設立。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。 ◆このように、SDGｓが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできた当社。売れ筋の商品は既にあるものではなく、自分たちで工夫して作りだすものだと考えています。そのため、仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開します。

あなたのライフスタイルに合わせて、 選べる働き方が"KUMON"にはあります♪ 未経験からスタートする方が、 8割を占めるKUMONの先生のお仕事。 あなたの希望やライフスタイルに合わせて働けます♪ ☆【フレックス】&【リモート】を活用できる ☆【土日祝休み】で友達や家族との予定も合わせやすい ☆【正社員登用可能】でキャリアアップも◎ ☆【賞与年2回】で収入面も安心 ☆東京都内の教室で始められる 入社時に特別な資格は一切必要なく、 1～2ヶ月の研修があるので安心して始められます！ 子どもたちの「できた！」を見守る、 やりがい溢れるお仕事です。 転勤の心配もないので安心◎ 長く続けられる"先生"の仕事を始めてみませんか？ ★完全週休二日制（土日祝）で休みもしっかりとれる♪ ★未経験歓迎／他業種からの転職の方が多数活躍 ★フレックス＆リモートワーク ★賞与年2回・正社員登用あり 教室にてくもんの先生のお仕事と、学習準備などを行う事務業務をお任せします。 ◆入社後は… ------------------------ 入社後には集合研修からスタートし、 公文式の教材や指導法、教室運営の基礎を学んでいきます。 先輩の教室で実習する等少しずつ実務に慣れていただきます！ ◆1.先生のお仕事（週2日） ------------------------ 生徒は幼児・小学生が中心。 国語・英語・算数／数学の3教科のプリント教材を通じて指導します。 ～Point～ 間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、 教えるのではなく「気づき」を促すように指導します。 ◆2.事務のお仕事（週3日） ------------------------ …学習準備や研修受講、事務処理、先生方・社員へのサポート業務をします。 ～Point～ 一人ひとりの学習結果などから、次に学習する教材や今後の学習見通しを考えます。 業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがあるのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの「できた！」を見守るやりがい。 くもんは、生徒自身の力で問題を解く学習スタイルです。 そのため、子どもたちの 「自分でできた！」「100点が取れた！」という瞬間は 先生をやっていて、何よりも嬉しい時でしょう。 共に成長の喜びを分かちあえるお仕事です。 安心の働きやすさを整えています。 ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇7～9連休あり ◇フレックス勤務、リモートワークを利用OK ◇私服勤務OK ◇週3日は事務作業に集中できる 働きやすさが整っていることも特徴のくもん。 「大好きな先生の仕事をずっと続けたい」という想いも、 安心して叶えることができます。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月～2ヶ月間で研修あり＞ ◆集合研修（公文式教育法の理解） 『各教科(教材)の狙いや特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◆教室実習（先輩が運営する教室を見学） 生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点スタッフ等の実務内容を習得します。 ◆eラーニング 次回学習に向けたパソコンでの予習を行います。 ◆保護者とのコミュニケーション（実践方式）

くもんで"先生デビュー"を迎えた社員が多数♪ ライフスタイルに合わせて働けるから安心です！ ＊私服勤務でリラックスして働ける ＊フレックス&リモートで柔軟に対応 ＊正社員登用の道もあり ＊月曜休みと日祝休みでバランス良く休める ‥…━━━★゜+.* くもんでは、希望に合わせて安心して働けることが特徴！ ==★゜+未経験OK！業界未経験でも安心 活躍中の社員は、未経験スタートが約8割！ 先生としての基本を学べる研修やサポート体制があるからこそ、 安心してスタートすることができます◎ ==★゜+"できた！"の声がやりがいに くもんは、子どもたちが自分の力で答えを導くための、 気づきを与える教育スタイル。 「自分でできた！」と子どもたちから 言ってもらえた瞬間は、やりがいを感じられます♪ ★自学自習形式だから指導経験ゼロでも安心 ★未経験歓迎／他業種からの転職の方が多数活躍 ★フレックス＆リモートワークあり ★賞与年2回あり 教室にてくもんの先生のお仕事と、学習準備などを行う事務業務をお任せします。 ◆入社後は… ------------------------ 入社後には集合研修からスタートし、 公文式の教材や指導法、教室運営の基礎を学んでいきます。 先輩の教室で実習する等少しずつ実務に慣れていただきます！ ◆1.先生のお仕事（週2日） ------------------------ 生徒は幼児・小学生が中心。 国語・英語・算数／数学の3教科のプリント教材を通じて指導します。 ～Point～ 間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、 教えるのではなく「気づき」を促すように指導します。 ◆2.事務のお仕事（週3日） ------------------------ …学習準備や研修受講、事務処理、先生方・社員へのサポート業務をします。 ～Point～ 一人ひとりの学習結果などから、次に学習する教材や今後の学習見通しを考えます。 業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがあるのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの「できた！」を見守るやりがい。 くもんは、生徒自身の力で問題を解く学習スタイルです。 そのため、子どもたちの 「自分でできた！」「100点が取れた！」 「勉強が楽しい！」という瞬間は 先生をやっていて、何よりも嬉しい時です。 共に成長の喜びを分かちあえるお仕事です。 安心の働きやすさを整えています。 ◇年間休日127日 ◇7～9連休あり ◇フレックス勤務、リモートワークを利用OK ◇私服勤務OK ◇完全週休2日制（日月休み） カレンダー通りのお休み＋平日休みだからこそ、 友達や家族との予定にも合わせられる上に、 行列のできるカフェ、イベントや、 平日休みを取らないといけない市役所等にも行きやすいです！ 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月～2ヶ月間で研修あり＞ ◆集合研修（公文式教育法の理解） 『各教科(教材)の狙いや特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◆教室実習（先輩が運営する教室を見学） 生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点スタッフ等の実務内容を習得します。 ◆eラーニング 次回学習に向けたパソコンでの予習を行います。 ◆保護者とのコミュニケーション（実践方式）