〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムキッチン等の住宅設備メーカー／東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎／残業月平均10h／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 弊社商品(システムキッチン・洗面化粧台等)の施工は協力施工業者様にご担当いただいております。 当ポジションでの業務はメールやシステムを使った担当者への指示・電話での現場監督と折衝ですので、現場に出向くことはほとんどございません。 ※研修等の目的で入社当初は出向くこともございます （1）施工手配業務 ・キッチン施工業者の手配及び管理指導 ・日々の施工費売上及び支払計上処理 ・施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携 ・施工担当者への指導（製品施工知識、現場に関する対応等） （2）アフターメンテナンス業務 ・ビルダー及びエンドユーザーからのメンテナンス依頼の対応 ・課内担当者への製品勅使及びアフター対応についての指導 ・アフターメンテナンス依頼書等の管理 ・各種依頼内容のデータ化及び生産部門へのフィードバック （3）他月末締め処理（請求処理、資料作成等） ■育成体制・キャリアパス ◇半年〜独り立ちするまで、課長が育成します。他にも施工現場や工場見学で知識を深めることができます。 ◇新しいことにチャレンジできる風土があり、クリエイティブなことしてみたい！という希望も叶えられる環境です。 ■当社の魅力： ◇当社は、デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しているメーカーです。2019年には飯田グループホールディングス（東証プライム）の傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 ◇当社では定時退社を推奨しており、働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 ■当社について： ◇当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。 ◇大手ハウスメーカーにおいて非常に実績を有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、売上も右肩上がりに成長を続けています。繋がりのあるハウスメーカーは近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国250店舗以上・創業60年の歴史ある小売チェーン／福利厚生充実◎育児・介護に対する支援制度も有り長期就業ができる環境】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務本部企画部においてファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、 論理的思考力や分析スキルを駆使して本質的課題をとらえ、 定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案していただくポジションです。 経営者の意思決定を支援する同ポジションで今までのご経験を活かし活躍いただける方を募集しております。 ■主な職務内容 1.予実管理 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応(ファイナンスの観点からの問題点 ・課題洗い出し、改善のためのKPI設定・分析など) 2.投資案件や施策の収益性分析 ・投資案件や施策の仮定・前提条件設定、定量化、収益性・効率性分析(IRR、NPVなど) 3.予算および事業計画策定支援 ・全社もしくは担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援 ・中長期的施策の策定支援 ■組織構成 5名（ダイレクター1名／他担当者4名※うち1名はアルバイト採用） ■働き方 ・平均残業時間10〜20時間程度 ・全国からフルリモートでの勤務が可能 ・充実した福利厚生 　産休育休制度はもちろん、チャイルドサポート休暇な時短勤務など社員が働きやすくなる制度を整えています。 社員意識調査も行っており働きがいや職場への満足度に関する意識調査をもとに、アクションプランを策定・実行をすることで働きやすい職場・会社を目指しています。 ■同社について 西友は、創業から60年間積み上げてきた革新性のDNAや、“高品質・美味しい商品がお買い得”という強みをベースに、すべての関係者の皆様に「西友が身近にあって本当に良かった」と感じていただけるよう、妥協なき革新と挑戦を続けています。 2021年の経営体制変更後、2025年に「食品スーパー・ネットスーパー業界でNo.1」をめざす中期経営計画を策定、「商品開発力」と「販売力」の 2 本柱を強化し、利益を創出することによって、人財、情報システム、店舗へ1000憶円の規模で投資を進めています。 変更の範囲：本文参照

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業に挑戦/顧客リピート率98％以上/完全週休2日制・年休127日で働きやすい環境あり】 ■業務内容： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いをご提案しております。 仕事の流れ： （1）電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 （2）お客様へ提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンラインと訪問は5:5です。 （3）見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 （4）DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 （5）アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 ■入社後の流れ： 未経験の方は入社後3ヶ月ほどは、商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません。半年くらいロープレを行ない、少しずつ実際の営業に出ます。その後も先輩の営業に同行しながら慣れていけばOKです。 ■社風： 社員同士の仲が良く、面倒見の良い人が多いことが当社の特長です。全国の仲間たちが気にかけてくれるため、色々な人に相談しながら成長することができます。 ■お客様のリピート率95％！ コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、1度お取引頂くと9割以上のお客様がリピーターに。入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 ＜メンバー構成＞ 男性：8名、女性：2名 20代：6名、30代：3名、40代：1名（平均年齢：29歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【300店超／売上規模8000億円規模の小売チェーン】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセス川越センターは200名程の従業員がおり、センターから配送される店舗数は200店舗となっており生鮮食品部としても重要な拠点です。 製品の評価や検査を含めた品質管理体制を整えプロセスを管理いただきます。 ＜詳細＞ 1.完成品の品質管理 畜産PCから出荷されるアイテムの包装仕様、脂肪含有量、ドリップなどに関して設定基準（ガイドライン遵守）の妥当性を評価し、店舗へ出荷するのに十分満足なレベルか判断する。 2.品質管理体制の構築と改善 最終商品仕様（規格）および測定手順に関する施設関係者向けトレーニング ■組織構成 正社員約40名（40〜50代メイン）、パート社員約70名、うち品質管理担当は2名。 ■職場環境について 基本的に事務作業が多く事務所での作業となります。 場内巡回時や工程内不具合発生の対応時などは、現場作業場（9℃〜14℃）に出向きますが、長時間にわたり低温の場所で勤務する事はありませんのでご安心ください。 ■働き方 残業は月平均10時間程度、夜勤はありません。 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、生産性・効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 ■入社後の想定 入社後担当業務：商品部と製品データに関する情報確認、生産工程の把握など ゆくゆくお任せしたい業務：工程内不具合の原因追及、原因に対する是正処置、恒久対策立案、対策着地状況の継続的な確認 ■キャリアパス 品質管理以外にも原料調達/生産管理/製造管理など様々な部署があり、複数部署を経験頂き、将来的には副工場長、工場長を目指して頂くことも可能です。 ■業務のやりがい 京都の拠点を含めると日々約１０万パックの生産量となっており、生産の基幹となるプロセス環境を維持、管理する事でお客様へ安定した製品をお届けする事は西友畜産売場の顔とも言えます。 一人で業務をするのではなく、バイヤー/生産管理/製造チーム/メンテナンスチーム等の関係者とのコミュニケーションは非常に重要となります。 プロセスコントロール/QCの知識だけではなく、様々な情報を習得する事が出来る機会があるのも本ポジションの醍醐味です。 変更の範囲：本文参照

〜「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／現場は首都圏の駅チカ／直行直帰可／基本残業なし／電気工事分野にも拡大中の成長企業〜 ■仕事内容 設備施工管理をお任せします。給排水、空調、電気いずれかの経験をお持ちの方大歓迎！ 当社在籍の職人や協力会社の職人とコミュニケーションを取り、工事を管理いただきます。 当社は給排水、空調等の設備工事がメインですが、今後電気工事業の取得も考えているため、立ち上げメンバーとして電気設備施工管理のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ※資格不問！資格取得支援制度があるので、入社後に取得を目指すことも可能◎ ＜案件＞ 50戸ほどのマンションがメインとなりますが、工場や商業施設など幅広い案件をご担当いただきます。工期は長い案件でも2年ほどです。 ＜エリア＞ 都内中心に、一部神奈川や埼玉など首都圏です。駅チカで公共交通機関で通える場所が多いですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。 ■配属組織 工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！ 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方 ・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰可！事務作業はカフェで行う社員もいます。 ・無理な受注はせず、面倒な書類業務は事務担当が徹底サポートするため働き方を整えられています。 ■魅力 ・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。 ・ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、内勤職などへ社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせて、ご相談可能です。 ・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な食品パッケージを製造する創業60年以上の安定企業／社宅や食事代補助など就業環境◎／車通勤・ガソリン代支給あり】 ◆職務内容： ・工程管理、生産計画立案、在庫管理 ・営業部門と製造部門(工場)をつなぐ仲介役 ・各種データ表作成と分析 ・電話応対　など ◆当社の特徴： ・身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュです。 ・多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 またオーダーメイドの食品容器業界でトップクラスのシェアを誇ります。 ◆社風・強み： 1）チャレンジ精神旺盛な商品開発 ・ものづくりに欠かせないのは、常識にとらわれない柔軟な発想です。 ・社内には年齢や役職にとらわれず自由に発信できる環境が整っており、それが当社の開発力や技術力をより一層高めています。 2）一歩先行く提案力＆スピーディーな実行力 ・私たちの容器は、単なる受注生産ではありません。 ・お客様のご要望に対し、納期やコスト面も含めて最適な方法を提案し、具現化してゆくオーダーメイドです。お客様にとって価値ある製品を生み出す。それが私たちの基本姿勢です。 3）妥協なき品質管理 ・質の高い製品をつくるには、何よりも質の高い環境が必要です。 ・品質管理においては、最先端の設備と技術の導入など、生産技術の向上による製造環境の改善を推し進め、お客様の安全・安心を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運行管理者の資格をお持ちの方歓迎！全物流センターの輸送運営・計画を策定】 ■職務内容： 物流部の方針及び政策に基づき、輸送運営の活動方針と実行計画を策定し実行する業務です。具体的には以下の役割をにないます ・各DCをサポートし、輸送業務のサービス水準、業績、品質、コストを監視、維持、改善する輸送戦略を立案し、実践する。 ・お客様に満足していただける視点で、店舗運営本部及び商品本部をサポートする。他のファンクションとのコミュニケーションをとる。 ・センターアソシエイトを指導・教育し、人材を育成する。 ・取引先（輸送キャリア）とともに切磋琢磨しながら、ともに成長する ■具体的な業務 ・キャリアマネジメント L輸送関連業務の契約書締結と更新および管理 LKPIの策定と成長に向けた輸送キャリアのコントロール L輸送キャリアとの信頼関係（パートナーシップ）の醸成 ・輸送収支拡大 L輸送収支拡大にむけた拡大案の立案と実行（取引先との交渉ふくむ） ・物流センターサポート L輸送安全の担保と維持、対策立案による改善のサポートおよび管理 L輸送品質の担保と維持、対策立案による品質向上のサポートおよび管理 L最適な輸送運営の枠組みの構築と管理体制の維持 ・輸送施策の立案・実施 L輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 L輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ■組織構成 配属先は輸送運営グループ（現在1名体制）となります。 ■働き方 ・残業時間：月10〜15時間程 ・勤務場所：週1〜、サテライトオフィスに出社いただきます。リモートやフレックス制など活用しフレキシブルに働くことができる環境です。 ・出張：年に数回程度です。 ■ポジションの魅力 ・全国規模の物流ネットワークを対象に、輸送戦略や改善施策の立案に携わり、経営成果に直結する仕事ができます。 ・配送効率や品質の向上に取り組み、改善の結果が数字や現場で目に見える形で確認できます。 ・データをもとに課題を分析し、改善施策を設計・実行できるため、プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ・輸送マネジメントの経験を通じて、サプライチェーン戦略や物流センター運営など、幅広いキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可！年休122日・週休2日◎仕事とプライベートの両立が実現できる】 物流センターの方針や政策に基づいて、業務をサポートし、輸送業務のサービス水準、業績、品質、コストを監視、維持、改善する輸送戦略を立案し、実践していただくポジションです。 ■具体的な業務 ・予算管理 L週単位での着地見込み管理を実施し、計画との差異を検証し改善する。 L月毎にコスト実績に対する予算差異の要因を明確にする。 ・センター運営 L業務委託先輸送会社を指導し、輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善及び、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守を実行する。 ■組織構成 三郷センターには本社員が45名程勤務しており、うち輸送担当は5名となっております。 ■働き方 ・残業時間：月10〜15時間程 ・勤務場所：三郷センターとなります。車通勤可能です。 ■ポジションの魅力 ・店舗に商品を届ける輸送業務は、お客様の毎日の暮らしを支える重要な役割であるため、業務を通じて社会貢献を実感できます。 ・運行管理、配送計画、協力会社との調整など幅広い業務に携われ、物流の専門性を高められます。 ・輸送業務だけでなく、センター全体の運営やサプライチェーン改善などへと活躍の場を広げられます。 ・コスト削減や効率化を目指す現場のため、自分の提案や工夫がすぐに形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル経験・物流業界での企画管理経験を活かせる◎】 物流部において、プロジェクト運営や調査・管理業務を幅広く担当いただきます。 新物流システムの導入や委託業務の内製化、コスト構造の見直しといったプロジェクトを推進、 加えて、物流経費や運賃の市場調査・分析を行い、改善提案や報告を実施します。 また、物流PL管理や予算策定、稟議・契約管理といった運営基盤の整備も担い、組織全体の効率化と成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務 （1）物流部のプロジェクト運営 ・プロジェクト仕様の提案（目的、ゴール、アプローチ、スケジュール、組織体、会議体など） ・(上記に沿った)プロジェクトの運営 ・主要施策（その年の事業計画の施策が主）について、状況を可視化する。 ・可視化のための会議運営 （2）物流管理業務 ・PL管理と予算作成業務（物流センターの数値管理業務） ・稟議申請管理 ・契約管理 ・物流公的機関対応（陸運支局、経済産業省省エネ法） （3）物流調査とレポートを実施する ・物流調査し、分析し、報告する ■組織構成 物流本部には６つのグループがあり、 配属先は物流管理・物流店舗グループ（現在1名体制）となります。 ■働き方 ・残業時間：月10〜15時間程 ・勤務場所：週1回〜、サテライトオフィスに出社いただきます。リモートやフレックス制など活用しフレキシブルに働くことができる環境です。 ・出張：年に数回程度です。 ■ポジションの魅力 ・全国規模の流通網を支えるプロジェクトに参画し、会社の成長やお客様の生活を支える役割を担えます。 ・輸送データやコスト情報を分析し、改善につなげる業務を通じて、実践的なデータ活用スキルを磨けます。 ・業務効率化やコスト最適化など、経営成果に直結する施策に関わり、自分の成果が会社にダイレクトに反映されます。 ・分析・管理業務からスタートし、将来的には物流戦略やサプライチェーン改革など、より広い領域に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／分譲住宅の開発プロデューサー／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容 用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ■家づくりの流れ ◎情報収集〜マーケティング： 用地を仕入れるため不動産仲介会社や物件情報サイトから情報収集、良い用地があれば調査し、役所にて規定を確認後、販売に向けた計画書を作成します。 ※営業手法：既存取引先への挨拶や電話などでの新規開拓 ◎用地仕入れ： 間取りプランや価格などを記載した事業計画書を作成し、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と、決裁スピードが速いことが特徴です。 ◎商品企画： 社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら〜」「角地だったら〜」というような過去の成功事例が社内に豊富なので、プランを検討しやすいです。 ◎商品販売： 販売自体は仲介会社が担当します。住宅の引き渡しに立ち会い、設備説明などを担当します。無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■キャリアステップ 主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■企業の魅力 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムキッチン等の住宅設備メーカー／東証プライム上場・飯田GHDグループ／産・育休実績あり／食事補助有／マイカー通勤可（無料駐車場完備）】 千葉工場にて、購買部門での発注業務等をご担当いただきます。まずは発注管理などの事務業務をメインとし、工場での検品業務もご担当いただきます。将来的には購買として、価格交渉などの顧客折衝業務もご担当いただきたいと考えております。長期的に活躍の幅を広げることが可能です。 ■ 業務内容 ◎伝票管理 請求書や支払明細等、各種帳票の管理を行います。 ◎その他付随業務 主としてパソコンを使用した業務（事務職）ですが、工場内での現場作業（検品や検収作業等）もあります。 ◎（ゆくゆくの想定）購買業務 部署は資材を仕入れる部署と既製品(ガスコンロなど)を仕入れる部署で分かれており、システムを利用して発注、納期管理をしています。 ■当社製品について： ・システムキッチン ・サニタリー（洗面化粧台） ・システムバス ・各種設備パーツ ■働く環境 当社では定時退社を推奨しており、働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 どの部署でも基本的に定時退社となるように残業をしない風土が根付いており、月の残業時間も平均5時間ほどに収まっています。 また、育休、産休、介護休、時短勤務の取得実績もあり、生活手当や家族手当などの手当も充実しております。 工場では1食250円（内150円を会社負担済）の仕出し弁当(日々選択可能)を利用できますので、私生活にも優しい環境がございます。 ■当社について 当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には飯田グループホールディングス（東証プライム）の傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近なプラスチック容器を製造する創業50年以上の安定企業／業界シェアトップクラス／残業20h程度／将来、品質管理や設計開発、生産管理など様々なキャリアあります◎】 ◆概要：食品メーカー向けにプラスチック容器を製造・販売する同社にて製造業務をご担当いただきます。 ◆詳細：食品容器を製造する機械オペレーションやメンテナンス業務をお任せします。具体的には成形機の運転操作や金型交換、段取り作業や点検、メンテナンス、改善活動などです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆勤務体制：（1）8：30〜17：00／（2）16：30〜1：00／（3）00：30〜09：00の3勤制となっております。 （1）〜（3）までは週毎での勤務シフトのため日ごとに代わる3勤制と異なり、生活リズムの崩しずらい体制を整えております。 　◇2つの交代制：（1）→（3）→（2）での勤務ローテーションになります。また、配属部署によって３班３交替勤務（土日固定休）、４班３交替勤務（シフト休）になっております。 　◇休めるシフト管理：（2）、（3）での勤務週明けは必ず2連休となる体制にしており、しっかりと休めるシフト体制にしております。 ◆働き方：月残業20h程度になります。残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいた場合、考慮した業務割振りをするよう部長へ通知、課長へ指示出し等を行ってます。 ◆工場環境：食品容器の製造現場の為、徹底した衛生管理をしております。また、5つの生産工場の内3つは2000年以降の新設工場のため、比較的綺麗な設備になっております。 ◆キャリア：ライン作業からスタートし、工場の生産体制やものづくりの流れを学んで頂きます。一定レベル以上の知識と技術を身につけた上で、製造工程における上流職種の担当やより幅広い知識を習得していただくための部署異動等のキャリアパスもございます。 　◇フォロー体制：上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 　◇具体的なキャリア：同社では様々な職種へのキャリアＵＰが可能であり、品質保証や品質管理、設計開発、生産管理など様々なポジションがございます。 　　また前述のポジションメンバーの多くがオペレーター職出身者であり、評価や適性によっては実現性も高いです。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらの施工管理経験歓迎！／戸建住宅販売棟数が日本一の飯田GHD／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化／全棟自社物件のためスケジュール管理◎／直行直帰◎／土日休・完全週休二日制／目標棟数を超える場合報奨金制度有〜 ■業務内容 当社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5〜3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 ※目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方 ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20〜30時間 ・社用車を貸与／電子端末を貸与 ※家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力 ◎業務効率化を実現 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。 また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 ◎残業時間の管理徹底 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の強み ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／身近な食品容器を製造する創業50年以上の安定企業／業界シェアトップクラス／残業15h程度】 ◆概要：食品メーカー向けに特注品の食品容器を製造・販売する同社にて製造機械やユーティリティ設備の保全業務をご担当いただきます。 ◆詳細：工場内の各種機械、電気・空気等ユーティリティ設備全般の保全、装置導入時の仕様決定〜立ち上げなどを行います。 ◆保全対象になる製造機器の主な役割 　◇シート押出し：食品容器を成形する材料となるシートを押し出し機で作る工程です。 　◇成形：真空成形および射出成形という手法でシートからカップを成形します。 　◇印刷：成形されたカップ表面に印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。 ◆働き方：月残業15h程度になります。残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいた場合、考慮した業務割振りをするよう部長へ通知、課長へ指示出し等を行ってます。 ◆工場環境：食品容器の製造現場の為、徹底した衛生管理をしております。また、5つの生産工場の内2つは築数年の新設工場のため、比較的綺麗な設備になっております。 ◆フォロー体制：上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 ◆当社の特徴： ・身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュです。 ・多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 またオーダーメイドの食品容器業界でトップクラスのシェアを誇ります。 ・大手食品メーカー向けに特注品の容器を製造・販売する同社ですが、パッケージのデザイン性のみでなく、内容物の品質に直結する製品であるため、「食文化を支える」重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験歓迎／戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務