武蔵野市の求人情報の検索結果一覧

〜未経験から人事にキャリアチェンジ／分譲戸建住宅NO.1／販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／売上2,000億円を超える成長中の安定企業／人事としての幅広いキャリアをつめます／土日休み／福利厚生◎〜 ■業務内容 ・採用業務（新卒・中途）、採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整等 ・新卒研修業務、カリキュラム作成、研修中の運営、テキスト作成等 ご経験や適性に応じて、給与・労務業務にも携われますので幅広い経験が出来ます。 ■働き方： 東証プライム市場上場企業として働き方改革にも力を入れております。 ・完全週休２日制（土日休）、年休115日以上、全社残業平均13.4時間、福利厚生充実と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： メンバーはオールラウンドプレイヤーを目指しているため、採用をはじめ、給与社保・福利厚生、企画周りに携わって頂くことが出来ます。人事としての様々な経験を積むことが可能です。将来的にはリーダーや人事管理職としてもキャリアアップが可能です。 ■組織構成： (1)人事課（採用、教育、人員管理)　 (2)給与厚生課(給与・労務・社保・福利厚生)に分かれています。 20~30代が活躍している部署になり、数名のチームで担当業務を行って頂きます。 ■当社の特徴： 【分譲戸建住宅NO.1Gの中核企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 グループ全体で1年間で約4万戸以上の住宅をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業。それが飯田産業です。

〜分譲戸建住宅NO.1で販売シェア30%を占める飯田GＨＤの中核会社／売上2,000億円を超え成長中の安定企業／福利厚生◎／残業時間10時間程度〜 ■職務内容： 当社の経営企画もしくは事業企画部門において、経営陣を補佐し、不動産事業がメインとなる当社及び子会社グループの経営全般の企画・立案、新規事業立ち上げ等の業務を行います。 その他にも、経営陣の特命業務、中長期経営計画・戦略の策定、収益向上のための社内改革、経営陣へのレポーティング等をお任せ致します。 ■事業内容： ・戸建分譲住宅の企画・設計・施工・販売事業 ・分譲マンションの企画・設計・施工・販売事業 ・注文住宅の設計・施工・販売事業 ・土地分譲事業 ※宅地建物取引業免許　国土交通大臣取得 ※建設業許可　国土交通大臣　許可取得 ■組織構成： 6名(うち部長1名、課長1名、メンバー7名) ■当社の魅力 【分譲戸建住宅シェアトップクラスの企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では大手不動産をしのぐ業界トップクラスの売上を占めているGＨＤの中核企業です。 グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。 ※分譲戸建住宅市場におけるシェア（2022年4月1日〜2023年3月31日 住宅産業研究所調べ）仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。

◇◆所定労働時間7時間／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社◆◇ ■業務内容 「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「ハクション大魔王」「ヤッターマン」など多数の作品を世に送り出してきた当社にて海外を中心とした 法務業務をお任せします。 【具体的には】 ・国内契約書作成・レビュー ・英文契約書作成 ・レビュー ・海外法務相談窓口 ・海外商標関係管理 ・その他海外関係業務 ■特徴・魅力： ・当社が保有するアニメにおけるハリウッド映画での実写化など、規模の大きな契約業務を経験することができます。また、新しいビジネスモデルの構築を進めており、法務面からサポートいただきますので、契約関連業務にとどまらず、さまざまな経験を積み、スキルアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 管理部門は総務部、経理部、人事労務部に分かれており、計12名が在籍しています。各部の組織体制は以下の通りです。 《総務部》部長(50代後半)、法務担当(30代、20代)、情報システム担当(60代、40代)、総務庶務担当(60代、40代) 《経理部》部長、メンバー2名 《人事労務部》 部長、人事担当 ■働き方： 所定労働時間7時間の中で想定残業時間は20〜40時間となり、土日祝休みの完全週休2日制となりますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。また、リモートワークも可能で、業務状況にもよりますが週2日程度のペースでオフィスに出社しています。 ■同社について 同社は、「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「タイムボカンシリ−ズ」など、長く愛されている数多くの作品を送り出してまいりました。 ここ数年は、同社が保有するアニメにおけるハリウッド映画での実写化などもあり、世界中にコンテンツの幅を広げております。

【難関私立中学・御三家の合格者多数輩出／生徒一人ひとりの性格、内面にも合わせた授業／少人数制できめ細かく手厚いサポート】※東証グロース上場のグループ企業 ■業務内容： 中学受験を目指す小学生を中心に専任講師として、授業を行って頂きます。最初は、授業のフォロー役、チューターからスタートしながら、先輩講師とのロープレなどで授業の練習をして頂いた後に授業をご担当頂きます。 ＜当社の授業の特徴＞ ・ご担当は4教科（国数社理）の中で得意な分野を中心にお任せ致します。1コマ6〜8名の少人数制でクラスを編成しており、学力よりも個人の性格、内面など相性面でクラス編成をして、生徒がストレスなく授業を受けられるよう、配慮されています。少人数なので、きめ細かく指導ができる環境です。 ・高校受験、大学受験を目指す生徒も通っています。一部、ご担当頂く可能性がありますが、比率としては、大学受験1割、高校受験1割,中学受験8割となっており、中学受験を目指す小学生がメインです。(高校受験、大学受験は、文系、理系にわかれて、得意な科目をご担当頂きます) ＜授業以外の業務について＞ 授業前の日中の時間は、打ち合わせや授業準備、授業で使うミニテストの作成などを行って頂きます。それ以外の授業以外の業務としては、説明会の準備、保護者対応、時間講師の欠勤対応、振替授業の対応、体験入学後の入会手続き対応、請求業務も行って頂きますが、教務系の仕事が中心となります。 ■働き方について： 当社では働く社員の志向や考えを大事にしており、その方の要望に合わせて残業有りと残業無しの2つの働き方を用意しております。 ※残業有を希望の場合も月の残業は30時間ほどとなっています。 ■進学塾『VAMOS』について： 中学受験のニーズが高まり始めた2000年代前半から中学受験に注力した学習塾として、ノウハウを蓄積し、生徒一人一人に合わせた指導で難関校合格者を輩出し続け、高い合格率を誇っています。学力だけで決められがちなクラス分けも生徒の性格を考慮した編成にし、「生徒の潜在能力を最大限引き伸ばす」指導方法を行い、親御様からも選ばれ続ける学習塾です。3年以内に10校まで教室を増やす予定(現在4校)であり、拡大フェーズにあります。 ※2024年4月に月島校（東京都中央区）を開校予定です

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。 主な業務は以下の 通りです。 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務 ・会計マネジメント業務 ・建物・住環境改善提案 ■コンサルティング業務に注力をいただくための取り組み （1）自社カスタマーセンター・設備緊急センターの保有 当社独自のシステムにて、管理マンションの情報を自社コールセンターと常時共有。お客様からの問い合わせは、夜間、休日のみならず、日中においてもカスタマーセンターにおいて一次対応を行います。 細かな運営状況もリアルタイムで共有されるため、お客様からの問い合わせに対し、コールセンターにて対応出来る体制を構築しています。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行。マンション運営コンサルタントの業務負荷を軽減します。 （3）漏水担当チーム 漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チームを構築しており、漏水発生時のお客様への連絡（上下階の調整など）保険申請など、一貫して専門チームが行います、このため、漏水に係る負担は軽減されます。 （4）議案書作成チーム 毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チームを保有。ベースは他部署で作成を行うため、コンサルタントはアレンジを行うのみで完成します。 その他、運営コンサルタントをサポートする仕組みは多数ございます。 ■働き方 12棟〜14棟前後をお任せします。 ■同社の魅力と特徴： 【◇東急グループで安定性◎】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしています。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

〜2022年6月スタート／株式会社日立製作所の放射線測定装置事業部門から会社分割／医療業界を通して社会貢献したい方・機械製品営業経験のある方歓迎〜 【職務概要】 放射線測定装置の国内営業担当として、放射線測定装置の提案〜導入、お客様の課題解決の支援まで、幅広くご担当いただきます。 ◆病院の放射線科ドクターや放射線技師へ製品の提案活動 ◆大学、製薬メーカー研究所の研究者へ製品の提案活動 ◆都、県の環境衛生研究所へ環境放射線モニタリング装置の提案活動 ※いずれも提案、導入からアフターフォローまで含む 【配属組織について】 ◆組織のミッション 「信頼される放射線測定技術で、人や社会に安心を提供する」というビジョンのもと、お客様へ優れた製品提案営業を展開し、汎用分析（放射線計測）装置の拡販を推進する ◆担当顧客 ラジオアイソトープ取り扱い施設（大学病院・国公立病院・民間病院、大学、製薬メーカー研究所等）、官公庁（原子力規制庁、環境省、内閣府、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、長野県等） ◆提供する製品…環境放射線モニタリング装置、ラジオアイソトープ施設向け放射線モニタリング装置等 ◆拠点…全国に営業拠点が15拠点程度、本社営業支援拠点（東京） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ◆日本国内に設置されている放射線モニタリングシステム（モニタリングポスト）のデータは、国・自治体によりWeb上に一般公開されております。また、サーベイメータ（ポータブルな放射線計測器）は、様々な場面で広く使われております。 ◆主要製品 ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 業界のリーディングカンパニーとして、信頼される放射線測定技術で、医学や創薬研究等への貢献および、環境放射線モニタリング等を通じて、何より人や社会に、安心・安全を提供できることが魅力であり、大きなやりがいを感じることができます。

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロールなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント経験ある方歓迎！／東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール ・システム開発PJマネジメントなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【新卒・中途採用業務をお任せ！将来的には人材教育、制度設計に携わることが可能です／日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／残業20h程度／年間休日120日／完全週休二日制】 当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です。 高品質×低価格を実現し、「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目にて最高等級を取得しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。 募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。 ■業務詳細 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 採用業務に関して企画立案から実行までを担当いただきます。 ※ご経歴や希望に合わせて担当頂く業務を決定いたします。 ■キャリアパス 将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています。 ■組織体制 課長1名、メンバー4名（メンバーは女性のみ） ■就業環境 ・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。 ■当社について 同社は３つの約束「品質」「価格」「安心」を軸に首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。 土地の取得から設計、施工までを自社で責任をもって行い、厳密な規格のもとにクオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。また、販売活動はそれぞれの地域の不動産会社・仲介業者が行うシステムをとっており、「いかに魅力ある商品をつくるか」に同社が最も力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： DXを牽引するERPビジネスの新ビジネス分野、電力ビジネスソリューション営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○ソリューション営業業 電力取引・需給管理ソリューション（弊社自社製品）の販売活動全般般をお任せ致します。提案するお客様は小売電気事業者者、発電事業者者、その他電力取引事業者者、卸電力市場・需給調整市場・容量市場を事業化している、または事業参入を検討している企業団体体(製造業/商社サービス業など多種））となります。 法人顧客が対象で一般家庭（個人）への営業はありません。 ○ソリューション企画画 電力取引・需給管理ソリューション（弊社自社製品）の企画立案全般般をお任せ致します。新機能および新サービス、販促イベント（ファンミーティング）、WEBサイト、デジタルマーケティング他社コラボレーションと様々な手法を用いた企画立案案に携わって頂きます。 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。リモートワークも積極的に活用しており、リモートワーク率80%程度です。出張は月に5回程度で、そのうち1回程度は宿泊を伴う出張になります。 ■やりがい： 電力システム改革およびＧＸが加速していく中で、電力取引ニーズは益々高まっており、強い追い風に乗って活動できるビジネス環境です。 電力取引・需給管理ソリューションは弊社自社製品です。この製品を進化させていく企画立案にもも直接関わっていただきますので、社会やお客様の変化する要求を捉えながら、自社製品を育んでいくことができます。。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂い 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道施設など水環境事業において国内・海外客先に向けて活動しており、海外上下水道設備案件におけるプロジェクトエンジニアをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： JICAが実施する海外上下水道設備案件において、受注した案件のプロジェクトリーダーをお任せ致します。施工計画や施工設計を深く理解し、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。日本の高い技術力を世界に展開し、世界の水環境改善に貢献できる仕事です。 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 日本の水道は世界トップクラスの技術・品質であり、日本政府は『質の高いインフラ輸出』として水道についても国際展開を推進しております。我々の業務はその最前線であり、世界の水環境改善への貢献を実感できる仕事となります。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【有給取得率90％以上／小田急グループの安定基盤／プライベート充実／毎月整備計画を立てるため急な残業無】 ■業務内容： ・路線バス等の整備、検査および搬送業務を行っていただきます。※1台のバスを２〜３人で整備。 ・急な残業はほぼございません(毎月作成する整備計画により事前に整備する車両が決まるため、突発的な残業が少ない環境です) 【変更の範囲：会社の指示する業務】 車両点検・整備のスケジュールは原則として1ヶ月ごとにあらかじめ決まっており、整備士はその計画に沿って日々の業務にあたります。 運転士から不具合について報告があった際は、必要に応じて対応します。 ■1日の流れ 9時　朝礼、整備業務（前日の作業業務の報告や当日の業務の内容を共有・確認を行った後、故障個所や部品交換を行います。） ↓ 12時　お昼（社員食堂もあるためしっかりと休憩する事ができます。） ↓ 13時　点検作業（整備した箇所の最終点検等を行います。） ↓ 17時53分　業務終了 ■勤務地 多摩エリアの吉祥寺営業所、武蔵境営業所のいずれかでの勤務となります。 ※配属先は現住所等を考慮し、入社後に決定します。 ■所属するチーム・メンバー構成 ＜メンバー構成＞ 整備士班長(40~50代)/整備士(20~30代)/整備士見習 ※整備士見習としてスタートします。（見習い期間は１年~２年） ※営業所ごとに整備士チームが３〜４チームあります。営業所内の雰囲気は整備士のみならず、運転手などともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリアパス 整備士見習として入社後、バス整備の基礎を身につけていただき、１〜２年後に整備士に昇進します。 その後、技能の高さや自動車整備士資格の取得状況などを考慮し、社内試験に合格すれば整備士班長に昇進し、作業チームをまとめる役割を担います。さらに、指導力を身につけ、さらなる自動車整備関連の資格を取得すると、業務のスケジュール管理や外部業者などの折衝も担う整備士長、整備工場を統括する工場長へと昇進する事ができます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入（仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等）など、土地が商品になるまでの過程をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様への情報収集 ■物件の調査 ■物件の契約業務 ■物件の決済・所有権移転関連業務 【担当者コメント】 同社は、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで結びつけるため、時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現いたしました。今回、注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入（仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等）など、土地が商品になるまでの過程をお任せできる方を募集することとなりました。入社後は先輩がOJTでしっかりと教え、サポートがあるため業界未経験の方でも挑戦していただけます。注文住宅（アールギャラリー）検討者の約80％は土地探しからのお客様となり、同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、愛知・東京に34の拠点を構えクロスメディア戦略により反響獲得しております。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。拠点拡大、新規出店のスピードも早く、結果次第では営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。常に挑戦し、成長を続ける同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 将来の人事課長として様々な業務を担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ 【具体的な業務内容】 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 【担当者コメント】 2005年3月時点で6名だった社員は、現在では約700名を超える規模となり、売上高も800億円となりました。現在、組織の強化・拡大を遂行中の同社。会社の成長に深く関わることができるため、今が一番おもしろいタイミングです。同社では、少数精鋭による業務推進が図られておりますが、企業拡大のためには部門の新設も当然必要です。新部門の立ち上げから運営まで経験できるチャンスがあります。OJTで実務を経験しながら、必要な仕事のやり方、同社独自のノウハウを習得して頂きます。少数精鋭のメリットを活かし、先輩社員が実務指導を行います。※試用期間は、能力・勤務状況等により短縮又は延長する場合があります。 ＜月平均残業25時間程度＞ PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。

当社が企画・開発・運営するお料理カメラアプリ「Snapdish(スナップディッシュ)」のiOSアプリ開発をお任せします。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◎新規機能開発 ◎既存機能の改善・修正 ◎テスト配信・デバッグ・リリース ◎機能設計・工数の見積もり ◎数値検証(Firebaseで開発しています) ◎異常監視(Crashlyticsを使用しています) ◎開発管理(GitHubを使用しています) など、自社開発のiOSアプリに関する業務をお任せします。 ★ユーザーを楽しませることに夢中になれる環境 料理のレシピ紹介サイト・サービスはたくさんありますが、当社の「Snapdish」は“料理専門のコミュニティー”。「料理が楽しくできる」という毎日の生活に根ざした笑顔を、自身の創意工夫で創っていける環境は、“自社toCサービス開発”ならではの醍醐味だと自負しています。 ★小規模な組織ならではの大きな裁量 施策提案から実装・検証までの一連に携われますので、単なる開発業務ではなく“サービスの付加価値を生み出す”ような仕事をしていただけます。また、希望に応じてフルスタックな活躍も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★料理写真でユーザー同士がつながる「Snapdish(スナップディッシュ)」 カメラアプリで、自分の料理写真を“おいしく加工”して日記やレシピ帳にしたり、シェアすることができます。みんなの料理写真から献立のアイデアを見つけたり、料理好きな人たちとコミュニケーションを楽しめる「料理特化のSNS」として、すでに240万DL・約3000万の投稿数を誇る、業界トップクラスのユニークなサービスです。 ＊＊＊開発環境＊＊＊ 【言語】Swift、Objective-C 【管理ツール】GitHub 【ベータ版配信ツール】TestFlight 【開発補助】GitHub Copilot、ChatGPT(要相談/コーディング精度検証中) 【アプリ監視・運用】Firebase、Crashlytics 【その他ツール】Slack、Zoom、Google Meet　など ≪ハードウェア≫ ・PC：MacBook Pro ・ディスプレイ：27インチ 4K モニター ・キーボード：Happy Hacking Keyboard(希望者) ・トラックパッド：Magic Trackpad(希望者) ・検証用端末：iPhone各種 ★社内に「AI開発サーバー」を設置しています！ 2023年には生成AI技術を活用した対話型レシピ提案サービス「スナップディッシュ AI料理チャット」をリリースするなど、AI(生成AI)を活用したサービス開発を積極的に進めています。すでに約3000万もの料理写真を掲載し、240万DLの実績を持つ「Snapdish」。大量のビジュアルとコミュニケーションデータを活用し、「美味しそう」という、ユーザーの感情に迫るサービスを今後もどんどん生み出していきたいと考えています。もちろん、iOSアプリについても生成AIを活用した機能を盛り込んでいきます！ ※生成AIの知見も豊富な大学院卒のスタッフもいますし、外部パートナーを含めた勉強会なども行っていますので、「学びたい」という方にもマッチする環境です <注目ポイント1> 大きな裁量と幅広い学び━小規模の組織ならではの魅力です！ 「ユーザーをもっと楽しませる」ためのアイデアを課題化し、どのような方法で解決できるかを皆で一緒に考え、カタチにしています。そこには部署や職域などは一切関係ありません。その上で、最適な技術選定から携われますので、エンジニアとして「自分のサービスを創る」という気持ちを大切にしながら、大きな裁量を持って取り組めます。 ★少数の組織ならではの風通しの良さと幅広い学びも魅力 開発環境に関する自由度の高さに加え、デザイナーやマーケティングなど部署・職域を越えた連携がスムーズな点も小さな組織である当社の魅力の1つ。開発スキルはもちろん、アプリ運営に関する幅広い知見やノウハウが身につきます！ <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスのもと柔軟な働き方ができます！ ★フレックスタイム制(コアタイム以外なら中抜けもOK) ★残業平均“月2時間”(2023年技術部実績) ★土日祝休みの年間休日126日 ★副業OK(許可制) ★コアタイム以外であればリモートOK など、自社サービスの開発ということもあってスケジュールや業務量の調整がしやすく、無理なく取り組めます。また、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方ができるように、会社としても体制を整えています。当社のエンジニアは、フレックス制度などを活用しながらプライベートも充実させています。ちなみに、当社では15名のスタッフが活躍中ですが、その内12名が既婚者で、9名が子育て中のパパ・ママです。産育休を取得して、最近復帰した社員もいます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊当社の開発体制に慣れるためのチュートリアルをご用意＊＊＊ 当社での業務に早期に慣れていただくためのチュートリアルプログラムをご用意しています。先輩エンジニアの指導・サポートのもとで実際に手を動かしながら、当社での業務をキャッチアップしていただけます。 ≪チュートリアルメニューの例≫ ◆社内ツールやカルチャーを含めた前提知識の共有 ◆開発環境の整備 ◆小規模なアプリ改善・バグ修正タスクからリリース、その後のフィードバック確認までのレクチャー ◆小規模な新機能設計と工数の見積もり(10人日以内の工数を想定) ◆小規模なアプリ新機能開発・継続的な改善・バグ修正タスク

当社が企画・開発・運営するお料理カメラアプリ「Snapdish(スナップディッシュ)」のiOSアプリ開発をお任せします。 ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◎新規機能開発 ◎既存機能の改善・修正 ◎テスト配信・デバッグ・リリース ◎機能設計・工数の見積もり ◎数値検証(Firebaseで開発しています) ◎異常監視(Crashlyticsを使用しています) ◎開発管理(GitHubを使用しています) など、自社開発のiOSアプリに関する業務をお任せします。 ★ユーザーを楽しませることに夢中になれる環境 料理のレシピ紹介サイト・サービスはたくさんありますが、当社の「Snapdish」は“料理専門のコミュニティー”。「料理が楽しくできる」という毎日の生活に根ざした笑顔を、自身の創意工夫で創っていける環境は、“自社toCサービス開発”ならではの醍醐味だと自負しています。 ★小規模な組織ならではの大きな裁量 施策提案から実装・検証までの一連に携われますので、単なる開発業務ではなく“サービスの付加価値を生み出す”ような仕事をしていただけます。また、希望に応じてフルスタックな活躍も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★料理写真でユーザー同士がつながる「Snapdish(スナップディッシュ)」 カメラアプリで、自分の料理写真を“おいしく加工”して日記やレシピ帳にしたり、シェアすることができます。みんなの料理写真から献立のアイデアを見つけたり、料理好きな人たちとコミュニケーションを楽しめる「料理特化のSNS」として、すでに240万DL・約3000万の投稿数を誇る、業界トップクラスのユニークなサービスです。 ＊＊＊開発環境＊＊＊ 【言語】Swift、Objective-C 【管理ツール】GitHub 【ベータ版配信ツール】TestFlight 【開発補助】GitHub Copilot、ChatGPT(要相談/コーディング精度検証中) 【アプリ監視・運用】Firebase、Crashlytics 【その他ツール】Slack、Zoom、Google Meet　など ≪ハードウェア≫ ・PC：MacBook Pro ・ディスプレイ：27インチ 4K モニター ・キーボード：Happy Hacking Keyboard(希望者) ・トラックパッド：Magic Trackpad(希望者) ・検証用端末：iPhone各種 ★社内に「AI開発サーバー」を設置しています！ 2023年には生成AI技術を活用した対話型レシピ提案サービス「スナップディッシュ AI料理チャット」をリリースするなど、AI(生成AI)を活用したサービス開発を積極的に進めています。すでに約3000万もの料理写真を掲載し、240万DLの実績を持つ「Snapdish」。大量のビジュアルとコミュニケーションデータを活用し、「美味しそう」という、ユーザーの感情に迫るサービスを今後もどんどん生み出していきたいと考えています。もちろん、iOSアプリについても生成AIを活用した機能を盛り込んでいきます！ ※生成AIの知見も豊富な大学院卒のスタッフもいますし、外部パートナーを含めた勉強会なども行っていますので、「学びたい」という方にもマッチする環境です <注目ポイント1> 整ったワークライフバランスと柔軟な働き方ができる環境 ★フレックスタイム制(コアタイム以外なら中抜けもOK) ★残業平均“月2時間”(2023年技術部実績) ★土日祝休みの年間休日126日 ★副業OK(許可制) ★コアタイム以外であればリモートOK など、自社サービスの開発ということもあってスケジュールや業務量の調整がしやすく、無理なく取り組めます。また、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な働き方ができるように、会社としても体制を整えています。 当社のエンジニアは、仕事の妨げにならない範囲で、フレックス制度などを活用しながらプライベートをしっかり充実させています。 <注目ポイント2> 家庭的な社員が多く、会社で自炊できる面白いオフィスも魅力 現在、15名のスタッフが活躍中ですが、その内12名が既婚者で、9名が子育て中のパパ・ママです。産育休を取得して、最近復帰した社員もいます。 ★「料理」をテーマにしている会社です “料理好き(つくるのも、食べるのも)”な社員が多いという点も当社の特長の1つ。家庭的なスタッフが多いという言い方もできると思っています。オフィス環境としても、社内にキッチンがあるというのも当社ならではではないでしょうか。アプリの新機能の検証に使うこともありますが、「Snapdish」を使って昼食をつくるなど、皆が思い思いに活用しています。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊当社の開発体制に慣れるためのチュートリアルをご用意＊＊＊ 当社での業務に早期に慣れていただくためのチュートリアルプログラムをご用意しています。先輩エンジニアの指導・サポートのもとで実際に手を動かしながら、当社での業務をキャッチアップしていただけます。 ≪チュートリアルメニューの例≫ ◆社内ツールやカルチャーを含めた前提知識の共有 ◆開発環境の整備 ◆小規模なアプリ改善・バグ修正タスクからリリース、その後のフィードバック確認までのレクチャー ◆小規模な新機能設計と工数の見積もり(10人日以内の工数を想定) ◆小規模なアプリ新機能開発・継続的な改善・バグ修正タスク

誰もが知る大手企業をはじめ、多種多様な業界のクライアントに対して、 Web広告を通した解決策のご提案をお任せ。 コンテンツのご提案から企画・運用まで一気通貫して手掛けます。 《具体的には…》 ▼顧客へのアプローチ 大手企業を中心に、電話にてアポイントを獲得していきます。 ▼商談（2～3回） 一度目の商談では、「自社製品の認知度を高めたい」など、 顧客が抱える悩みを細かくヒアリングしていきます。 二度目の商談では、お伺いした内容をもとに広告プランをご提案。 幅広いコンテンツからサービスをご提案していきます。 ▼運用スタート 月1回のペースで効果分析を行い、結果を顧客に報告。 効果改善に向けての追加提案や修正もお任せします。 ★トレンドのWeb広告のプロフェッショナルへ★ お客様である企業への提案・アプローチ方法や戦略の立案。 ディレクション、クリエイターへの発注、効果分析からフォローまで、 世の中に広告が出回るまでの一連の工程を経験し、自らで動かしていくことも！ 年齢や性別・社歴に関わらず、あなたの意欲に合わせて一人ひとりに大きな裁量で仕事をお任せしていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 架電先はスーパーやeコマース事業を展開している企業、金融機関が中心となりますが、担当エリアや業界・領域に制限はありません！裁量を持ってアプローチできるスタイルです。 ■自社スマートフォン位置情報「i-locAtion」 ■自社広告効果測定ツール「i-generation」 ■SNS広告（TikTok・Instagram・YouTube等） ■リスティング広告 ■アフィリエイト広告 ■SEO　など ★Web広告の領域において幅広いサービスを展開おり、 顧客のニーズに合わせたきめ細かい提案が可能。 商材を組み合わせることで、様々な角度からアプローチができます！ <注目ポイント1> インセン支給100万円超の実績も！成果を正当に評価しています 社歴や年齢、性別に関係なく、実力のあるメンバーには給与やポジションで還元していくのが当社の方針。担当案件における粗利に応じてインセンティブを支給しており、大手上場企業の案件が大半を占める当社では、1件あたりの受注金額が数千万単位になることも珍しくありません。高額な受注を獲得できるからこそ、インセンティブの支給に繋がりやすく、一度で130万円以上のインセンティブを獲得する社員も！また、インセンティブ金額に上限がないことに加えて、3ヶ月に1回の高ペースで支給されるため、モチベーションを維持しながら働くことができます。 <注目ポイント2> 大手広告代理店と肩を並べて活躍できるフィールドがあります 大手メーカー出身の営業として活躍していた代表・野田によって、2010年に立ち上がったアイハーツ。代表はメーカー時代に、誰もが知る大手広告代理店との取引があることを背景に、広告提案におけるノウハウを熟知しているのが特長の一つです。当社ではこれらのノウハウを活用しつつ、ベンチャー企業ならではの柔軟な提案を通して、大手上場企業との取引を実現。例えば誰もが知る有名スーパーのWeb広告や、沖縄初出店のコンビニの広告戦略を手掛けたりと、数々の大手クライアントの利益拡大に貢献してきた実績を誇ります！当社の営業として、誰もが知る大手広告代理店と肩を並べながら、成長を実感できるのが魅力です。 【入社後の成長サポート】 ★イチから学べるサポート体制あり！未経験の方も安心です 入社後1週間は、動画を視聴しながらご提案するコンテンツや広告について学ぶことからスタート！その後は先輩の商談に同行して、ご提案方法を少しずつ学んでいきます。実務に慣れてきたら、トークスクリプトを参考にしながら、実際にクライアントにアプローチしていきましょう。アプローチの方法や商談の進め方などは、OJT研修にてイチから学べるのでご安心ください！

地方自治体に向けて、自社制作・編集・発行をしている『ふるさと納税ニッポン！』と、 『ふるさと納税WEB』のご提案をお任せします！ ≪仕事の流れ≫ ▼お客様へのアプローチ 全国1,789ある自治体へ、ムック本『ふるさと納税ニッポン！』やふるさと納税サイトへの掲載を オンライン・電話にてご提案。（現在は電話でアポを取り、商談の9割をオンラインで実施しております） 「本を見た方から実際に電話がかかってきたケースが増えています！」 「サイトに掲載して、申込みが去年の2倍に増えた自治体様もありますよ」など 実績を丁寧にお伝えしていくことがポイントです◎ ▼資料の添付 掲載を検討してくださる自治体に対して、メール等で資料を添付。 予算や掲載後に想定される効果・反響なども併せてお伝えします。 ▼取材日の調整 発行・掲載に合わせて、ライターや編集者、カメラマンなどを手配し、取材日程を調整します。 ★すでにお取引のある自治体には「今年も掲載しませんか？」と継続のご案内をしたり、 「ふるさと納税WEBでも掲載してみませんか？」と、＋αのご提案もしていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 《ご提案する商材》 ★自社発行『ふるさと納税ニッポン！』 「Webでは伝わりづらい自治体・生産者のこだわりを知りたい、伝えたい」という寄附者・生産者の想いに応えたムック本です。 ↓下記に続きます ★ふるさと納税WEB 寄附者が返礼品を検討しやすいよう、口コミ・評価で情報を厳選でき、寄附者が返礼品を検討しやすくなる仕組みをご用意しています。 ★ふるさと納税のデジタル広告 ふるさと納税の取り組みや返礼品を全国の方々に知っていただくために、各自治体デジタルの広告を実施。 SNS広告（Instagram、LINEなど）やYahoo広告を中心にその自治体のニーズに合った広告を提案します。 <注目ポイント1> サポート体制充実！確かなノウハウを伝授できる体制があります。 ご提案をする自社メディア『ふるさと納税ニッポン！』の編集長・嶋田は、これまでに全国約700自治体を訪問。ふるさと納税コーディネーターとして、フジテレビ系列をはじめとした報道番組やニュースバラエティ番組の出演依頼が多数寄せられ、過去にはふるさと納税の創設者の前内閣総理大臣へ直々に取材を行うなど、数々の実績を持ちます。入社後はふるさと納税への豊富な知見や、提案に関するノウハウを持つ嶋田をはじめ、先輩から手厚いサポートを受けながら、スキルを磨いていける環境をご用意。またご提案するのは地方自治体の担当者様なので、担当者様のお悩み相談に乗ってみたりと、信頼関係を築いていくことがポイントになります。そのため、これまで経験やスキルに関わらず、共感力やコミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです！ <注目ポイント2> 豊富な実績と知名度を持つからこそ、確度の高い提案が可能です。 制度開始から約15年が経ち、今や“ふるさと納税”は誰もが知っている言葉になりました。そんな中、当社が運営する『ふるさと納税ニッポン！』は、ふるさと納税業界をけん引してきた雑誌となります。2024年5月で創刊11周年迎え、今では日本全国約1,800の自治体のうち、3分の1に値する約600の自治体との取引を実現。創刊より長きにわたって信頼を獲得し続けてきた当社だからこそ、アポイントを取る際には「アイハーツさんだったら話を聞いてみようかな」と言っていただけることが多いのが特長です。これまで培った独自のノウハウと実績のもと、未経験の方も無理なくキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 ★イチから学べるサポート体制あり！未経験の方も安心です 入社1週間は、動画を視聴しながらご提案するコンテンツや広告について学ぶことからスタート！その後は先輩の商談に同行して、ご提案方法を少しずつ学んでいきます。実務に慣れてきたら、トークスクリプトを参考にしながら、実際に自治体にアプローチしていきましょう。アプローチの方法や商談の進め方、ご案内する資料の選定などは、OJT研修にてイチから学べるのでご安心ください！

バルミューダ製品のアナログ回路設計をご担当いただきます。 上流の製品企画・要求分析・仕様策定・回路設計はもちろん、 量産化に向けた設計や製品の原理試作など、幅広い業務に携われます。 ・要求分析、部品選定、仕様策定、回路設計 ・テスト、各種製品評価（担当チームと連携） ・ユーザー体験価値の開発 ・外注管理、量産化対応 ・要素技術、キーテクノロジーの開発 ・設計効率化のための各種検討、開発プロセス改善 ・安全性・信頼性の検討（振動・発火・発熱対策やノイズのコントロールなど） ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■使用ツール ・測定器：オシロスコープ、デジタルマルチメータ（テスター）、絶縁抵抗計、絶縁耐圧計、低抵抗計、電流プローブ、電磁界プローブ、ノイズシミュレータ、静電気試験機、安定化電源、電子負荷装置 ・回路図CAD：図研製CR8000 ・回路シミュレータ：LTSpice・C）安定化電源、電子負荷装置 ・回路シミュレータ：LTSpice ■組織構成： 電気設計チームはマネージャーを含め10名程です。 ■開発体制： 新規開発プロジェクト期間は1年半～2年ほど。 プロジェクトリーダーの下に6～8名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1～2名ずつアサインされます。 企画段階から量産対応、製品設計、品質保証まで責任を持ち進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

バルミューダ製品の機構設計・開発をご担当いただきます。 製品企画から量産化に向けた設計、市場対応など、幅広い業務に携われます。 ・製品の仕様検討、仕様実現性確認のための原理試作 ・3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務 ・原理試作、金型発注、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務 ・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝（納期、コスト、スケジュール管理） ・製品不具合の課題特定と解決 ・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理 ・各プロジェクトの機構業務の設計品質確保 ・組織、仕組み、チームのアウトプット向上のための取り組み ・スキルや経験がある方は新製品のプロジェクトリーダーなどもお任せします 一つの製品を一人が担当するため業務は幅広くなります。 得意な領域からスタートして、少しずつ領域を広げていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレート等 ■空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等 ■照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等 https://www.balmuda.com/jp/ ■開発体制： 開発プロジェクト期間は1～1年半ほど。 プロジェクトリーダーの下に8～10名のチーム構成になります。 メカ、エレキ、ソフト、製造技術、品質など それぞれ1名ずつ（プロジェクトによっては2～3名）アサインされ、 企画段階から量産対応まで責任を持って開発を進めていきます。 ■得られるスキル・知識・経験： ・製品企画や仕様策定、原理試作 ・量産立ち上げ ・品質確保 ・設計効率化の提案 ・開発基準の設計や仕組み作り ・市場対応　など <注目ポイント1> 当社へ転職してきたエンジニアたちの声 「社員の仕事の熱量の高さに惹かれた」 「新しい技術と新しい発想でマーケットに取り組む姿勢に共感した」 「ブランドを守り育てていく醍醐味」 「社長をはじめとした一人ひとりのリーダーシップとモノづくりへの想いの強さ」 チャレンジ精神とモノづくりへの強い探究心を持った方が活躍するバルミューダ。 「こうすればもっとお客様によろこんでもらえる」というアイデアを持ち寄り、 担当領域を飛び越え、ブラッシュアップしていく姿勢が重要です。 もちろんやりがいだけではなくプレッシャーもあるでしょう。 しかしそれすらも楽しめるような、ポジティブに取り組む仲間たちがあなたを待っています。 <注目ポイント2> 仕様の先にある、お客様により良い体験を バルミューダのモノづくりは、工場やデスクの上で完結しません。 あくまで、プロダクトの「体験価値」の実現を目指すのがゴール。 お客様の「おいしい」「心地よい」といった感性・感覚を テクノロジーで実現させていけるのが最大の魅力。 そのために、社内の様々な関係者と何度も議論を重ねながら 実験と評価を繰り返して、納得できる性能の実現を目指していきます。

＼100％反響営業／初めてでも安心！◎吉祥寺駅徒歩5分 ★*。未経験から始めやすい稼ぎやすい。*★ 当社の商材に対してお問い合わせをいただいたお客様とアポイントをセッティングするお仕事。 ◎既にご興味を持たれているお客様へのアプローチ ◎商談からはほかのポジションがメインで担当 ◎丁寧な研修をご用意 なので、未経験からでもチャレンジしやすいのが嬉しいポイントです！ 実際に、前職アパレル、飲食店アルバイト、オペレーターなどが未経験から当社で活躍しています！ ★*。長く働ける環境も。*★ ◎月給37.6万円～　想定年収500万円～ ◎残業ほぼなし ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制 など体制を整えています！ 営業職のキャリアを、ぜひ当社でスタートしませんか？ ◎内勤でのお仕事！デスクワークなので体力的に安心 ◎研修は先輩が丁寧にレクチャー！お客様にご提案・ご説明するためのトークスクリプトをご用意 収益用不動産の反響や問い合わせに対して窓口となり、 フィールドセールスのアポイントのセッティングをお任せいたします。 ★既に興味があるお客様に対しての電話やメールでのご対応がメインです！ ★商談フェーズはフィールドセールスがメインで対応するためフォロー業務を担当します。 ★*。お客様について。*★ 公務員や上場企業の役職者の方がメイン。 ビジネススキルや丁寧な顧客対応力が手に入れられます◎ ★*。商材について。*★ 「部屋のオーナーになり人に貸すことで、家賃収入を得る」 収益用不動産を扱っていただきます。 当社が展開する自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズは、2014年度から10年連続でグッドデザイン賞を受賞。新宿・渋谷・六本木・吉祥寺・横浜等の人気エリアに建てられています。 ★*。先輩社員からの声。*★ 前職ではアパレルの仕事をしていましたが、体力的に長く働けるビジョンが湧かず転職することに。長く続けられる仕事を探す中でトーシンパートナーズに出会いました。実際に入社してみて残業はほぼなし、お休みもしっかり取れる点に魅力を感じています。あとは…入社してアパレル時代より年収が150万円UPしました！未経験からのスタートでしたが、先輩たちがとにかく優しく、いつも助けてくださるので安心して働けています！ ★*。キャリアについて。*★ メンバー＞副主任＞主任＞係長＞課長（管理職）＞部長（管理職） といった役職をご用意しており、着実にステップアップしていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人とお話しすることが好き」な方にピッタリ◎ 現在活躍している先輩の前職は、アパレル、飲食店アルバイト、オペレーターなど未経験の方ばかり◎「人と話すことが好き」であれば大丈夫です！先輩が研修で業務について丁寧にレクチャーするだけでなく、お客様にご提案・ご説明するためのトークスクリプトもあるから安心してスタートできます。 また、このポジションは月給は37万6000円～（想定年収500万円～）。インセンティブも充実しており収入アップしていけます。現在組織拡大のため複数名募集中◎ぜひこの機会をお見逃しなく！ 「人の良さ」が魅力！配属部署の魅力をご紹介します★ 社員一人ひとりが気持ちよく仕事ができるよう人柄を重視した採用を行っている当社。「本当にいい人ばかりで」と社員が語るほど、コミュニケーションが取りやすく、何でも気軽に相談できるので安心してご活躍いただけます！

提案やお客様のフォローに集中して、しっかり稼ぐ。 あなたの「やりたい」が叶う場所です。 【新規開拓しなくてOK】 インサイドセールスがアポイントまでをセッティングするため、今回のポジションに新規開拓はありません。提案、契約、フォローに専念できるので、お客様にもしっかり寄り添えます。 【商材がいいから、ご提案しやすい】 ご提案するのは、国内トップクラスの人気を誇る収益用不動産（入居率99％）。既に関心のあるお客様に対してご提案できるだけでなく、自社ブランドマンションだからこそご契約に繋がりやすいのが魅力です！ 【高収入が叶う】 ◎月給43万1000円～ ◎インセンティブ充実 ◎年収880万円～可 無理なく・自分らしく営業を続けたい方にピッタリの職場で、新たなスタートを切りませんか？ ■営業経験者から選ばれています■ ◎1日の打合せは1～2件程度 ◎業務効率化で年間約8,800時間分の工数削減/DXセレクショ ン2024準グランプリ受賞 ◎2014年度から10年連続でグッドデザイン賞受賞の商材を扱う 入居率99％、国内トップクラスの人気を誇る収益用不動産・自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズの営業をお任せします。 ★インサイドセールスがアポイントのお約束をしたお客様へのご提案からフォローまでをお任せします！スケジュールや提案する商材も自分で選択できるので、裁量を持って働けます♪ 【お客様について】 公務員や上場企業の役職者の方がメインです。 【扱う商材について】 「部屋のオーナーになり人に貸すことで、家賃収入を得る」収益用不動産を扱っていただきます。当社が展開する自社ブランドマンション『ZOOM』シリーズは、2014年度から10年連続でグッドデザイン賞を受賞。新宿・渋谷・六本木・吉祥寺・横浜等の人気エリアに建てられています。 【先輩社員からの声】 前職も営業職でしたが、体育会系の雰囲気やプレッシャーが苦手でした。そんな時に出会ったのが当社。アポイントまではインサイドセールスの方が担当してくださることや高収入を得られることはもちろん、社員の方々の人柄が温かいことも当社の魅力だと思っています。「良い人しかいない」と言いきれるほどに、先輩達はいつも優しく助けてくれますね。目標に向かって、寄り添い支えてくださる方々の存在はとても大きいです。 【キャリアについて】 メンバー＞副主任＞主任＞係長＞課長（管理職）＞部長（管理職） といった役職をご用意しており、着実にステップアップしていけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく、長く働ける環境です。 業務効率化により年間約8,800時間分の工数を削減し、DXセレクション2024において、準グランプリを受賞した当グループ。社員が生産性高くモチベーションを保ちながら働ける環境づくりを徹底しています。今回の募集ポジションにおいても、1日の打合せは1～2件程度、年間休日120日、完全週休2日制とプライベートの時間もしっかり大切にできるのが当社の魅力です。 配属部署の魅力をご紹介！風通しの良さが自慢です。 社員一人ひとりが気持ちよく仕事ができるよう人柄を重視した採用を行っている当社。「本当にいい人ばかり」と社員が語るほど、コミュニケーションが取りやすく、何でも気軽に相談できるので安心してご活躍いただけます！また、「こんなことをやってみたい」「新入社員の研修をこんなカタチで進めたい」などのアイデアは大歓迎◎これから部署の仕組み・研修などを確立していくので、意見が反映されやすいことも大きな魅力です。

★年間休日180日／チーム制で安心★ 2日働いたら2日休み！接客業では珍しい働き方で、仕事にゆとりを♪ 全国に38店舗を展開している 女性専用パーソナルジム 『UNDEUX SUPER BODY』。 当社が運営する各スタジオでは 業界の中でも“珍しい”働きやすさを揃えています！ *★2日働いたら2日休み♪ 【2勤2休制】を導入しており 年間休日は180日！1年の約半分がお休みになる ワークスタイルを実現。 持ち出し仕事や残業が発生することもなく メリハリをつけて働けます！ ＼お休みたっぷりでこんなことも叶います／ “連休だから翌日の仕事を考えることなく 　夜は、ドラマ鑑賞やゲームに夢中…♪” “平日でもプチ旅行ができて 　心も身体もしっかりリフレッシュ！” 好きな仕事でいきいきと。 あなたも一緒に働きませんか？ 【女性専門のダイエット・ボディメイクジム】 ・残業は月平均10時間未満♪個人ノルマや持ち帰り残業なし ・4週間の研修でボディメイクのスペシャリストに♪ 女性のダイエットと美容専用ジム『UNDEUX SUPERBODY』のパーソナルトレーナーとして、会員様へのトレーニング指導をお任せします。 ●UNDEUX SUPERBODYのプログラム 「ダイエット」「脚痩せ」「美尻」「産後ダイエット」など、会員様それぞれのお悩みに対してパーソナルトレーニングと食事改善を行っています。 ●具体的な仕事内容 マンツーマンのパーソナルトレーニング指導がメインです。 ※プログラムは1日最大11回×50分 ※予約が入っていない時間帯は店舗業務などを行います 「結婚式に向けてダイエットしたい」 「産後ダイエットで以前の綺麗な姿を目指したい」 「健康的で美しい身体をつくりたい」 など、カウンセラーがヒアリングした目標や要望をもとに、最適な運動トレーニングや食事内容を計画し、指導します。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 指名制ではなく【チーム制】でお客様をトータルサポート♪ ご来店される会員様は20～40代の女性が中心。指名制や専属のトレーナーはつけず、3～4名のパーソナルトレーナーがチーム体制で1人ひとりの会員様を対応します。 トレーナー1人に責任や業務量が偏ることはないように、個人ノルマや入会目標などの設定もなし♪安心して働けます。 また、集中コースとアフターメンテナンスコースの2本軸で、“ずっと美しく”を目標に、会員様を継続的にサポート！お客様へのサポート体制は万全◎満足度の高さにも繋がっています！ *+:。未経験の方も安心のサポート。:+* ゜ 当社で活躍するトレーナーは7割が20代！お客様の予約が入っていない時には、トレーナー同士がトレーニング方法などを教え合っています。みんなが「トレーナーとして成長したい」「専門分野に詳しくなりたい」「お客様の満足度をあげたい」と仲間同士で切磋琢磨しています！ 【教育制度について】 ▼業務研修 UNDEUXのしくみや電子カルテの使用方法、当社が提供するサプリメントについて学びます。 ▼トレーニング研修 トレーナーとして必要な知識（解剖学や生理学、栄養学など）を習得していきます！ ▼現場研修 研修を終えると各スタジオへ配属！まずはトレーニングの見学からスタート。先輩のアシスト業務などをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ※研修は合計で160時間

◇◆個人営業から法人営業へ挑戦！20期連続増収で業績拡大中の当社でスキルアップ・市場価値を上げませんか？／顧客リピート率95％超でその分しっかりインセンティブ還元！／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得◆◇ ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業〜発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60〜80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1〜2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3〜4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3〜4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：本文参照