武蔵野市の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎！/発達障害の方に特化した人材紹介や就労支援を行うプロフェッショナルファーム/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 今回募集する教育事業部『ティーンズ』は、子供たちの『はたらく力』を高めるためのプログラム(ウェブ参加型「しごと未来塾」と放課後等デイサービス「放デイティーンズ」)を提供してます。プログラム作成や授業運営、オンライン配信の管理、地方企業への広報など、幅広く事業を一緒に推進していくメンバーの募集です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ※能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・お子様への直接支援 、授業運営 ・プログラム作成 ・オンラインでの発達障害の子向けのサービスの企画・開発 ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション ・プログラムの広報活動 ・その他事業運営業務　等 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ■同社の強み： ・同社独自のプロダクトなど多数用意されており、サービスの質が高くご利用いただくお客様からも高いご評価を頂いております。利用者数も増加し続けており、業績も安定して向上しております。 ・昨今の状況もあり、「しごと未来塾」というオンラインサービスが1年前にリリースしました。実績と教育プログラムが充実している当社だからこそ実現できたサービスです。 変更の範囲：本文参照

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：本文参照

21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、経営管理を支える経理マネージャーを募集します。業界全体に打撃を与えたコロナ禍をしっかり乗り越え、創業以来20年間黒字決算で着地。2023年以降改めて成長フェーズにに入る見通しが明確に立ちました。事業分社化（ホールディングス化）も進めており、経理定常業務から年次決算の取りまとめまで、事業ををえる経理部部のマネージャー候補を探しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ■日次経理業務 ■月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託） ■会計資料のチェック・フロー見直し ■メンバー2〜3名のマネージメントと育成 仕訳入力、月次・年次決算など経理に関わる業務全般です。当社は、経理メンバーを、入金担当、支払い担当、固定資産担当など機能別に分けるのでなく、「会社別担当制」をとっています。したがって、経理全般が素早く学べます。さらにペーパーレス化、invox（AIによる請求書電電化システム）導入などDXにも積極的に取り組んでいます。 職場の雰囲気はフラットで、経理は4名の部署だからこそ、年齢関係なくアイデアを出しやすい環境です。残業は月20時間程度でプライベートの時間もしっかり確保できます。月次決算、年次決算のため深夜まで残業するようなことはありません。 今後はグループとしてのホールディングス化も予定しており、グループ内各事業会社の経営管理・経理部門責任者としてお任せしていきたいと考えております。

〜未経験歓迎！/発達障害の方に特化した人材紹介や就労支援を行うプロフェッショナルファーム/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風〜 今回募集する教育事業部『ティーンズ』は、子供たちの『はたらく力』を高めるためのプログラム(ウェブ参加型「ティーンズ」と放課後等デイサービス「放デイティーンズ」)を提供してます。プログラム作成や授業運営、オンライン配信の管理、地方企業への広報など、幅広く事業を一緒に推進していくメンバーの募集です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。 ・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等） ・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援） ・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明） ・地方のパートナーシップ企業との連携 ・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々 ■やりがい： ・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。 ・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

【女性が働きやすい環境／がんばった分はインセンティブで評価されます／クリニックのドクターズコスメも割引価格で購入できる】 美容クリニックに来院された患者様へのカウンセリング、プラン提案から契約手続きまで、トータルにお任せします。 ◆具体的な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 〇受付：クリニックにご来院いただいた患者様の接客をします。 〇事前カウンセリング：施術のメリットや価格などを一通りご説明します。 今後は通常に加えてオンラインカウンセリングも開始予定です。1日3〜6名をご対応します。 〇ドクターによる診察：事前カウンセリングの内容から当クリニック専属のドクターが診察を実施。必要な施術や安全性などをしっかりご説明します。 〇クロージング：患者様の要望を再度ヒアリング。最適なプランをご提案し、患者様が治療を希望されたらドクター・看護師へ引き継ぎ、施術を行います。 〇アフターカウンセリング： 施術後は再度患者様へのカウンセリングを実施し、他にお伝いできることがないかなど親身になってうかがいます。しっかり寄り添うことで、患者様と良い関係性が築けます！ ◆インセンティブ制度を導入！ 固定給に加えて成果に応じて給与がUPするインセンティブ制度を導入。「カウンセリングの契約率」に応じて公正に評価します。 ■ジュノビューティークリニックの魅力： 美容外科、美容形成・美容皮膚科・医療脱毛、再生医療、AGA治療など、幅広い科目が診療できる美容クリニックです。豊富な診療メニューによって男女問わず人気となり、2020年の開設から4年で27院まで拡大し、オンラインカウンセリングによるさらなる事業拡大を図っております。 ■勤務地： ※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ※既存クリニックへ全国出張の可能性がございます。 北海道・仙台・関東・大阪・名古屋・岡山・広島・福岡にクリニックがあり、U・I・Jターンも歓迎です！ 【関東】 ・新宿院／東京都新宿区西新宿　ほか付近に2店舗 ・池袋院／東京都豊島区東池袋　ほか付近に1店舗 ・吉祥寺院／東京都武蔵野市吉祥寺 ・渋谷院／東京都渋谷区道玄坂 ・錦糸町院／東京都墨田区江東橋 ・横浜院／神奈川県横浜市西区北幸 ・大宮院／埼玉県さいたま市大宮区宮町 ・千葉院 変更の範囲：本文参照

【平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■業務内容： 飯田グループホールディングスおよびグループ会社における業務改革や組織改編、新事業開発等に関するプロジェクト業務の推進を担当いただきます。またトップマネージメントのの針に沿ったプロジェクトを企画し、責任者としてタスク管理も合わせて行っていただきます。 ■採用部署： 経営企画部（現在4名、内訳：男性3名、女性1名） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。

〜自社物件購入のお客様へインテリアオプションの提案／不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田GＨＤの中核会社／残業10Ｈ程度〜 ■業務内容： 当社新築物件にお住まいいただくお客様やリフォームをご希望のお客様に対して、ご希望のライフスタイルに合わせてカーテンやキッチン食器棚などのインテリア商品のご提案をお任せします。 ■詳細業務： ・お客様へのヒアリング ・カーテンやキッチン食器棚などのインテリア商品の提案 ・提案した内容の見積作成、申込手続き ・業者様への発注対応 ・工事完了の確認　など ※変更の範囲：会社の定める業務 当社の販売物件にお住まいの方がお客様となりますので8割以上がECサイト経由の問い合わせ対応となります。またお客様へのヒアリング業務は対面でおこなうこともありますが、基本的にはリモートやお電話でのヒアリングがメインとなります。 ■入社後のイメージ： 初めは先輩や上司と一緒にOJTを通じて業務に取り組んで頂きます。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ■就業環境： 年間休日115日、完全週休2日制、残業時間10時間程度と就業環境が整っています。１人に業務が偏ることが無いように業務の割り振りは上司が行っているため残業時間が抑えられています。 ■配属部署： 男性3割・女性7割の部署となります。 子育てやワークライフに理解のあるメンバーばかりです。腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社の魅力：　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

〜自社物件購入のお客様へインテリアオプションの提案／不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田GＨＤの中核会社／残業10Ｈ程度〜 ■業務内容： 当社新築物件にお住まいいただくお客様やリフォームをご希望のお客様に対して、ご希望のライフスタイルに合わせてカーテンやキッチン食器棚などのインテリア商品のご提案をお任せします。 ■詳細業務： ・お客様へのヒアリング ・カーテンやキッチン食器棚などのインテリア商品の提案 ・提案した内容の見積作成、申込手続き ・業者様への発注対応 ・工事完了の確認　など ※変更の範囲：会社の定める業務 当社の販売物件にお住まいの方がお客様となりますので8割以上がECサイト経由の問い合わせ対応となります。またお客様へのヒアリング業務は対面でおこなうこともありますが、基本的にはリモートやお電話でのヒアリングがメインとなります。 ■入社後のイメージ： 初めは先輩や上司と一緒にOJTを通じて業務に取り組んで頂きます。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ■就業環境： 年間休日115日、完全週休2日制、残業時間10時間程度と就業環境が整っています。１人に業務が偏ることが無いように業務の割り振りは上司が行っているため残業時間が抑えられています。 ■配属部署： 男性3割・女性7割の部署となります。 子育てやワークライフに理解のあるメンバーばかりです。腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社の魅力：　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

戸建事業本部の運営サポート全般をお任せします。 【具体的には】 ■部門全体に関わるお知らせ発信 ■営業書類の規程作成や書式の修正 ■戸建住宅に関する補助金情報の収集・発信 ■各種データ集計・資料更新　など 営業が業務を進めやすいようにフォローするのがミッション！ 業務はマニュアル化されているので 未経験の方でも少しずつ慣れていけます。 ＜この仕事のPOINT!!＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎幅広い知識や経験が身につく 法令や不動産のことなど様々な情報に触れる機会が多いため、 自然と知識を身につけることができます！ ◎新規事業や新商品リリースなどに携われる 新しいことが始まる際にサポートとして入っていくため 様々な分野にチャレンジできるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> さまざまなスキルが身につく 各部門にまたがって仕事をしていくからこそ 法令や不動産に関わる幅広い知識やフラットな視点、 相手の考えを汲み取る力、問い合わせに対する対応力など さまざまなスキルが身につきます！ また、現場に好循環を生み出していくための提案をする場面も多く 「今の動きよりこう調整した方が良いのでは？」 という提案をカタチにしていくこともできるやりがいある仕事です。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる環境です 飯田グループならではの働きやすさがあります！ ◆毎週水曜日の〈ノー残業デー〉 ◆定時にはPCがシャットダウン ◆5日以上の長期休暇取得可能 など メリハリつけて安心して仕事に取り組むことができます！

お客様に安心の住まいを提供していただく営業職をお任せいたします。 ※以下いずれかのお仕事を担当していただきます ◆用地仕入（分譲戸建orマンション） 不動産仲介会社の情報サイトなどから情報収集を行い 立地条件や周辺環境など様々な観点から調査を行って用地を購入します。 ◆注文住宅の販売 ～木造戸建て注文住宅の営業職として当社ブランド「リナージュ・プラス」の販売を担当していただきます～ 具体的な業務としては ・顧客折衝 ・お見積り、プランの作成 ・受注後の設計、引渡し、契約 ※反響営業の為、飛込は一切ございません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の仕事を通してお客様の暮らしに貢献できるやりがい 場所、価格、品質など、“理想の住まい”を実現していくためには考えることが多分にあります。当社では戸建分譲・マンション・注文住宅と幅広いラインナップを揃えており、お客さまのニーズにあった最高の家づくりを実現することが可能です。その最前線でお客さまの理想をプランニングしていくのが営業のポジション。お客さまはもちろん、その周りの人々や街づくりにも貢献していけるやりがいを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> 働き方（生産性）を意識しています 会社全体としてコア業務に効率よくアプローチしていく体制を整えています。だからこそ残業時間の削減やワークライフバランスの充実化も浸透してきました！ ◎定時にはPCがシャットダウン ◎5日以上の長期休暇取得可能 こうした体制が整っているので、お休みを取るのに周りを気にする必要もありません！安心して働ける環境が整備されています。

★週２日のリモートOK（社内規定に準ずる） ★毎週水曜日はノー残業デー ★年間休日120日・完全週休2日制 ★戸建分譲住宅シェアNo.1の「飯田グループホールディングス」グループ企業 あなたには総務・人事（労務）業務をお任せします。最初はご経験に応じた仕事をお任せしていきます。 ◆総務・人事（労務） ・許認可 ・店舗管理（備品管理や店舗の移転） ・広報（HPの管理、CMや交通広告など代理店との連携） ・SNSの管理 ・労務業務（給与計算、勤怠〆など） ・社宅のアウトソーシング管理 ・福利厚生の拡充に向けた企画 ・省力化などの人事に関わる仕組みづくり ※ご経歴に合わせて担当頂く業務を決定いたします。 ※最初は労務担当からスタートし、徐々にステップアップできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 飯田グループホールディングスの安定性のもとで働ける 飯田グループホールディングスは上場企業6社が経営統合し誕生した 業界トップクラスの大規模グループです。 互いのメリットを最大限に活かし、 不動産業界の中でも高いシェア率を獲得しながら成長を続けています。 安定した経営基盤があるため、安心してご活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい環境が整っています ▼働き方・休日休暇 □ 毎週水曜日は〈ノー残業デー〉 □ 定時にはPCがシャットダウン □ 5日以上の長期休暇取得OK ▼手当（固定給にプラスして支給されます） □ 交通費（上限月5万円） □ 時間外手当（実働時間に応じて100％支給） □ 扶養手当（子ども1人につき：月1万円） □ 資格手当（宅地建物取引士：月2万円など） ※複数保有の場合、上限月10万円 □ 役職手当 ▼福利厚生 □ 福利厚生倶楽部会員制度 □ 育児時短勤務制度 □ 自社物件購入制度 □ グループ従業員持株会 □ 定期健康診断

★高い技術力・商品力×安価な販売価格でトップクラスのシェアを確立 ★ノルマなし＆提案営業のためご提案のしやすさも◎ ★入社から1.2ヶ月で初成約も可能！ 自社企画・施工の分譲戸建住宅を仲介会社経由でお客様に販売する、 【提案営業】をお任せします。 提案先は個人のお客様ではなく仲介会社がメインのため、 効率的に提案できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■仲介会社に新規物件を紹介 ■HPの更新、広告の出稿 ■仲介会社向けの資料作成 ■現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ■契約～決済（引渡し）の手続き　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仲介会社との関係構築がカギ！ご提案しやすい環境があります 主なご提案先は、個人のお客様ではなく「仲介会社」様。実際に住宅をご希望される個人のお客様と一対一で関わる営業は、大きなやりがいがありながらも多くの時間や工数を要します。一方で、当社の提案営業であれば、まずは仲介会社様と信頼関係を築き、仲介会社から当社の商品を多くのお客様へプロモーション・販売していただけるため、一人で営業するよりも効率的かつ多くのお客様にアプローチすることが可能。年間100棟以上の販売も実現できる環境です！ <注目ポイント2> 【ノルマなし】かつ【歩合充実】！年収600～1000万円可能 ノルマはなく、チームで目標に向かって駆け抜けるのが飯田産業のスタイル。 無理のない目標達成を目指せる環境です。 また、チーム制でありながらも個人の売上実績はしっかりと歩合や賞与で還元します。 そのため、年収600万円～1000万円超も実現可能です！ ※年間賞与4ヶ月分の支給実績もあり 【入社後の成長サポート】 ・本社実施の定期的な中途社員研修あり ・業務マニュアル完備 中途入社者でも安心してスタートできます。 業者訪問や物件の見回り、商談などを、先輩の立ち合いのもとメインで担当していただきます。 ※入社から1-2ヶ月で成約も可能です！

★ノルマなし＆仲介会社への営業のためご提案のしやすさも◎ ★先輩によるOJTやマニュアルを駆使して成長をサポート ★入社から1.2ヶ月で初成約も可能！ 私たちが提供する「家」を仲介会社様へご案内し 販売促進するお仕事をお任せします。 提案先は個人のお客様ではなく仲介会社がメインのため、 効率的に提案できる環境です。 ＜具体的には＞ ■仲介会社に新規物件を紹介 ■HPの更新、広告の出稿 ■仲介会社向けの資料作成 ■現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ■契約～決済（引渡し）の手続き　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験9割！それでも、年収600万～1000万円可能 ノルマはなく、チームで目標に向かって駆け抜けるのが飯田産業のスタイル。 あなたのスキルをふまえた無理のない目標設定のもと、達成を目指せる環境です。 ★さらに…… ・20～30代多数！大半が未経験入社のため、期待や不安も分かり合えます。 ・個人の売上実績は歩合や賞与にしっかり反映されます。 ・経験3年目／26歳で年収600万円を実現する先輩も！ より経験を積んでいき、年収1000万円プレーヤーに到達することも可能です。 頑張りの分だけ稼ぐことができる環境を手に入れましょう。 <注目ポイント2> 高水準の働きやすさをご用意しています！ ◆年間休日は115日＋時季指定有給5日(5日以上の連休も取得OK) ◆不動産業界では珍しい完全週休二日制 ◆休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得（3～4連休にしている先輩もいます！） ◆男女問わず育休の取得実績あり（男性で1年間の取得実績もあり） ◆有給休暇と定休日を合わせて長期連休にすることも可能！海外旅行にも行けます など、業界内でも高い水準の働きやすさを有する飯田産業。 有給休暇の申請もしやすいため、 お子様の行事などに合わせて休みを取得する人もいます。 メリハリを付けて働ける環境も、充実して働ける風土につながっています。 【入社後の成長サポート】 ・本社実施の定期的な中途社員研修あり ・業務マニュアル完備 未経験でも安心してスタートできます。 ＼配属先でのOJTを丁寧に行っています／ 業者訪問や物件の見回り、商談などを、先輩の立ち合いのもとメインで担当していただきます。 一人で活躍できるようになるまで、しっかり先輩がつくので安心してください。 ※入社から1-2ヶ月で成約も可能です！

制御系又は業務系システムのソフトウェア開発をお任せします。 ＝＝＝ どんなシステム？ ＝＝＝ 当社が手掛けるのは、産業における業務系ソフトと制御系ソフトの分野。 入社後、1ヵ月程度の研修を終えてから 個人の適性や希望に応じて、各チームへ配属します。 ■業務系システムとは■ お客様が業務の中で使用するシステム・アプリケーション。 顧客管理ソフトや社内グループウェアなど、一般的なものから プラント設計における強度計算ツールなど様々です。 VBやC#、HTMLなどの言語を使用します。（今はわからなくてもOK！） ■制御系システムとは■ 工場などで、温度や流量などを制御して生産工程の自動化を図るシステム。 温度管理システムや遠隔管理システムなど、幅広く手掛けています！ 大手メーカーが開発したアプリケーションを使用して開発します。 ＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝ ★2～3名のチームでプロジェクトに参画します。 　常に近くに先輩社員がいるので安心です！ ★初めのうちは、自社開発チームに配属なので、安心してスタートできます。 ★将来的に、挑戦したい言語やフェーズがあれば相談可能です。 　IT業界で幅広いスキルを身に付けたい方にピッタリです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ＜未経験入社多数＞人材育成に注力しています！ 「人は会社の最大の資本である」という考えのもと、人材育成に力を入れている当社。これまで多くの未経験者を迎え入れ、一人前のエンジニアに育てあげてきました。そんな実績とノウハウをもつ当社だからこそ、未経験から挑戦したい方にもご安心いただけるはず！入社後は、1ヵ月程度の研修期間を設け、Excelやビジネスマナーなどの基礎から学びます。その後は、OJTでトレーナーとなる先輩社員とマンツーマンで実践スキルを身に付けていきます！その間も、外部研修が受講できたり、資格取得を支援したりとサポート体制は充実。専門性の高いスキルを、土台からしっかりと固めていくことが可能です！わからないことがあっても、未経験者を多数育ててきた優しい先輩社員が支えるので、ご安心くださいね◎ <注目ポイント2> 働きやすさも◎ムリなく休んで、プライベートも楽しめます。 ＊残業少なめ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊産育休取得実績あり ＊有給取得がしやすい＆連休も可 ＊リモート勤務可（配属チームや状況による） など、社員がムリなく働ける環境を整えています。有給取得も、上長に相談すれば比較的自由に取得が可能！取りづらい雰囲気もありません。納期のある仕事なので、期限周辺はバタつくこともありますが、基本的には残業も少なく、プライベートの時間を大切にできます！ 【入社後の成長サポート】 【入社が決まったら…！】 まずは1ヶ月間、じっくり研修。 ビジネスマナー～システム開発のベースとなるExcelの使い方まで、 ゼロベースでレクチャーします。 Excelマクロまで使いこなせるようになっちゃいます。 先輩が講師なので、自身の経験も交えながら 親身になって指導してもらえますよ。 ▽▽▽ 2ヵ月目以降はいずれかのチームに合流し、 トレーナー役の先輩と1on1でOJTスタート。 手順に沿って行うソフトウェアのテストから始め、 実践スキルを磨きます。 そこから徐々にプログラミングにも挑戦して行きましょう。

制御系又は業務系システムのソフトウェア開発をお任せします。 ＝＝＝ どんなシステム？ ＝＝＝ 当社が手掛けるのは、産業における業務系ソフトと制御系ソフトの分野。 入社後、1ヵ月程度の研修を終えてから 個人の適性や希望に応じて、各チームへ配属します。 ■業務系システムとは■ お客様が業務の中で使用するシステム・アプリケーション。 顧客管理ソフトや社内グループウェアなど、一般的なものから プラント設計における強度計算ツールなど様々です。 VBやC#、HTMLなどの言語を使用します。（今はわからなくてもOK！） ■制御系システムとは■ 工場などで、温度や流量を制御するシステム。 温度管理システムや遠隔管理システムなど、幅広く手掛けています！ 大手メーカーが開発したアプリケーションを使用して開発します。 ＝＝＝ 仕事のPOINT ＝＝＝ ★2～3名のチームでプロジェクトに参画します。 　常に近くに先輩社員がいるので安心です！ ★初めのうちは、自社開発チームに配属なので、安心してスタートできます。 ★将来的に、挑戦したい言語やフェーズがあれば相談可能です。 　IT業界で幅広いスキルを身に付けたい方にピッタリです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> IT業界の中でも、ニッチな専門性の高い分野で手に職を！ 当社が担っているのは、専門的な知識やスキルが要される産業や工業関連のシステム。はじめは難しく感じるかもしれませんが、身に付ける事ができれば業界内でも希少価値の高いエンジニアへと成長することができるニッチな分野です！また、PCに向かって手を動かす以上に、お客様とのコミュニケーションが大切になります。だからこそ、接客経験がある方や顧客折衝経験がある方は、これまでの経験を存分に活かすことが可能！自分の強みを発揮しながら、IT業界でプログラミングを学ぶだけでは手に入れられない経験を積むことができます。 <注目ポイント2> 働きやすさも◎ムリなく休んで、プライベートも楽しめます。 ＊残業少なめ ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊産育休取得実績あり ＊有給取得がしやすい＆連休も可 ＊リモート勤務可（配属チームや状況による） など、社員がムリなく働ける環境を整えています。有給取得も、上長に相談すれば比較的自由に取得が可能！取りづらい雰囲気もありません。納期のある仕事なので、期限周辺はバタつくこともありますが、基本的には残業も少なく、プライベートの時間を大切にできます！ 【入社後の成長サポート】 【入社が決まったら…！】 まずは1ヶ月間、じっくり研修。 ビジネスマナー～システム開発のベースとなるExcelの使い方まで、 ゼロベースでレクチャーします。 Excelマクロまで使いこなせるようになっちゃいます。 先輩が講師なので、自身の経験も交えながら 親身になって指導してもらえますよ。 ▽▽▽ 2ヵ月目以降はいずれかのチームに合流し、 トレーナー役の先輩と1on1でOJTスタート。 手順に沿って行うソフトウェアのテストから始め、 実践スキルを磨きます。 そこから徐々にプログラミングにも挑戦して行きましょう。

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では30代～60代の子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 自身が歳を重ねても、ありのままの姿で接客ができます◎ 売り上げは右肩あがり。 銀座本店のほか、ショッピングセンター内などに全8店舗を展開しています。 ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の店舗設立以来ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。

◆◇東証プライム上場企業飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社 ◆◇20年の期間で根付いた信頼と安心のバックアップが整っているので、確実に営業力が身に付きます！ ■業務内容: 複層ガラスの製造・販売を手掛ける同社にて営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、既存のお客様（工務店や飯田グループハウスメーカー等）への住宅用ガラスの販売とグループ内でサッシと併せた窓ガラス販売に向けた打合せ等を行って頂きます。 ・既存法人顧客への営業活動 ・新規法人顧客の獲得営業 ・自社商品説明と提案 ・柔軟な発想の企画立案営業 ・法人顧客の与信管理 ・営業員のマネジメント ■受注から納品までの流れ： 国内外のメーカーから板ガラスを仕入れ、IGウインドウズ社の自社工場で加工・製造を行います。問屋・現場施工業者・建築業者等からの注文を受け、各取引先に納品します。現在はガラスに様々な機能を持たせた製品も増えており、納品や打ち合わせの際に製品の特徴を顧客へ説明し最適な製品を提案しています。 ■環境: ・営業所ごとに個人と営業所それぞれで目標を追っています。個人の目標は上長と共に目標設定を行い、半年ごとに達成状況を評価しています。 ・既存顧客からの引き合いが多く、既に取引をしている顧客に対する深耕営業が中心となります。 ■同社について: 2016年に100％株主である伊藤忠商事が、85％を飯田グループホールディングスに譲渡したことで旧社名の伊藤忠ウインドウズからＩＧウインドウズに変更になりました。 変更の範囲：本文参照

【運転手経験のある方歓迎！/平均残業10時間〜20時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万戸を供給する企業体】 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には、役員付ドライバーとして役員のご自宅から当社、若しくは外出先までの送迎を担当します。待機中などは次のスケジュールの確認や、渋滞情報をチェックして、通行ルートを確認しておきます。なお出張等にも同行することもございます。 また車が汚れていると、会社の印象と見られてしまうため、こまめに手入れしておかなければいけません。 ※先任のドライバーがおりますので、不明な点は質問できる環境です。 ■当社について： ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指しま 変更の範囲：本文参照

◆◇東証プライム上場企業飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社 ◆◇さらに大きな新事業に携わるために本ポジション必須となるため、大きな裁量を持って仕事ができます ■業務内容: 複層ガラスの製造・販売を手掛ける同社にて営業職として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、既存のお客様（工務店や飯田グループハウスメーカー等）への住宅用ガラスの販売とグループ内でサッシと併せた窓ガラス販売に向けた打合せ等を行って頂きます。 ・既存法人顧客への営業活動 ・新規法人顧客の獲得営業 ・自社商品説明と提案 ・柔軟な発想の企画立案営業 ・法人顧客の与信管理 ・営業員のマネジメント ■受注から納品までの流れ： 国内外のメーカーから板ガラスを仕入れ、IGウインドウズ社の自社工場で加工・製造を行います。問屋・現場施工業者・建築業者等からの注文を受け、各取引先に納品します。現在はガラスに様々な機能を持たせた製品も増えており、納品や打ち合わせの際に製品の特徴を顧客へ説明し最適な製品を提案しています。 ■環境: ・営業所ごとに個人と営業所それぞれで目標を追っています。個人の目標は上長と共に目標設定を行い、半年ごとに達成状況を評価しています。 ・既存顧客からの引き合いが多く、既に取引をしている顧客に対する深耕営業が中心となります。 ■同社について: 2016年に100％株主である伊藤忠商事が、85％を飯田グループホールディングスに譲渡したことで旧社名の伊藤忠ウインドウズからＩＧウインドウズに変更になりました。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度あり】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は3:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

〜裁量をもって案件に関わる/プライム案件・上流工程案件多数／スキルアップを目指す／キャリアアップを実現/ワークライフバランス◎リモート可能〜 ■職務概要：お客様との信頼関係を大切にし多くの上場企業から直請け案件を頂く当社にて、クラウド基盤に関わる業務をお任せします。 ◇具体的には… 提案書作成、HW/SW選定、サービス仕様策定、作業工数見積などのコンサルティングやプリセールスから、実装検討、設計、構築、運用までの一貫した業務を担当できるため、他社では得られない経験をしていただけます。 ※ご経験やスキルおよび興味に沿ったプロジェクトをお任せします。 オンプレミス、クラウド、自動化などあらゆる手段を活用して構築・運用を行います。未経験の技術などについても業務を通し、理解を深めていくことで幅広い知識を身につけながら案件を進めていただきます。 ■キャリアパス ・PMやコンサルタント、スぺシャリストなど、他の部署へのキャリアチェンジも可能であり、定期的なマネージャーとの面談を通して自分が理想とするキャリアパスを描くこともできます。 ■特徴・魅力 ・同社はコンサルタント会社としてスタートしている背景や常駐先での成果を評価され、安定的に上場企業からプライム案件を頂けています。 ※案件に一貫して関わることができ、社内に蓄積されたノウハウを活かしながら働きやすい環境を整えておりますので、顧客の課題を自ら汲み取ろうという姿勢や着実にスキルアップに向けてチャレンジしていける自走力のある方からのご応募お待ちしております！ ◇ご活躍されている方について ・スキルアップに向けて自ら学びチャレンジする行動力をお持ちの方 ・役員や社員同士でのコミュニケーションがとりやすく風通しの良い社風が魅力のため、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・仕事を待つのではなく、探しに行く行動ができる方 ◇働きやすい環境 週平均労働時間45ｈ/年間休日130日/リモートワーク可能 ・当社の方針としてワークライフバランスを重要視しておりバカンス休暇や誕生日休暇など、有休が無い期間でも安心して仕事ができる環境を用意しています ・案件の内容や時期によりますが、実際の週平均労働時間は45時間程、月平均残業時間は20時間程と働きやすい環境です。

〜顧客志向もって一貫して案件に関わる◆スキルを活かして挑戦していきたい方歓迎/上流工程から関わる/上場企業との取引実績多数/風通しのいい社風〜 ■職務概要 ご本人様のご経験やスキルに応じて案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に業務をお任せします。 案件のコンサルティングを一貫して裁量をもって担当できる点がポジションの魅力となっております！ ※プロジェクトはご本人様と相談の上アサインします。 ■職務詳細 ・提案書作成／HW/SW選定／作業工数見積などのプリセールス ・案件受注後プロジェクトマネジメント／ベンダーコントロール／全体設計 ※基本的には一つの案件に専念していただくため蓄積されたノウハウを活かし顧客の方とのコミュニケーションを綿密にとり続ける事で、顧客の方の困りごとに迅速に対応できる専門のスペシャリストとして自由度のあるコンサルティングできることが可能です。 ※案件としてはネットワークを含めたインフラに関するセキュリティの見直しやマイクロソフトpowerシリーズに関する案件など様々手掛けております。 ※基本的に構築は外部ベンダーに依頼するため、SEと会話するための構築知見があれば問題ありません。設計も同様に「すべて自分でやる」のではなく、製品に応じて有識者や外部ベンダーやメーカーを活用して案件を進めていいただきます。 ■働きやすい環境 ・当社の方針としてワークライフバランスを重要視しておりバカンス休暇や誕生日休暇など、有休が無い期間でも安心して仕事ができる環境を用意しています ・案件の内容や時期によりますが、実際の週平均労働時間は45時間程、月平均残業時間は20時間程と働きやすい環境です。 ・現場からの声が直接役員まで伝わる風通しの良い環境を整備しており、相談や提案がしやすい点が魅力です。 ■特徴・魅力 ・同社はコンサルタント会社としてスタートしている背景や常駐先での成果を評価され、安定的に上場企業からプライム案件を頂けています。 ※案件に一貫して関わることができ、社内に蓄積されたノウハウを活かしながら働きやすい環境を整えておりますので、顧客の課題を自ら汲み取ろうという姿勢や着実にスキルアップに向けてチャレンジしていける自走力のある方からのご応募お待ちしております！

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業、各業務における問題点を発見し、解決策を企画・実行いただきます。社内外の関係者とチームを発足し、そのリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。その他データ活用や業務のデジタル化（システム導入）も取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・IT/DX戦略の企画と実行 ・事業もしくは業務改善策の企画と実行 ・システム開発等の進捗管理（コスト、スケジュール管理を含む） ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します 変更の範囲：本文参照

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！

◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆ 医療介護に特化した人材派遣を行う当社において、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ■業務の特徴： 取引対象の企業様へ向けては、求人獲得の営業を行っていただきます（基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります）派遣登録応募者に対しては、出張面談によるアプローチ（６〜７割の登録者がこれを経て登録されますが、現在のコロナ禍の影響で電話やWEBでの面談がメインとなっております）、そして登録となれば、求人のご紹介、派遣先企業様へのマッチングを行います。派遣登録者の方と企業様がマッチングした後は、出勤同行を実施したり、その方の就業後や休日にフォロー面談を実施したりします。（介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。） ■担当顧客数：10~20人くらいから始めていただき、ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。 ■組織の特徴：営業11名(男性6名女性5名) ※11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職して在籍中！ ■働きやすさ： チームプレイが魅力の同社は何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。残業時間は月20時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■当社事業：「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。 その結果介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。営業未経験の方でも、しっかりと研修いたします。現在の営業担当者もほぼ全員が営業未経験からスタートし、皆、活躍しておりますので、ご安心ください。