武蔵野市の求人情報の検索結果一覧

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験歓迎／転勤なし／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事とは！／ 戸建て住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です。 インスタグラムやYouTubeを使った広報活動もお任せ致します （ドローンを使った空撮なども行っております！） 是非一度HPをご確認ください！！ 参考URL https://agr-urban.co.jp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事の詳しい内容！／ 入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございません お客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになります お客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます ＼反響営業とは／ ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になります お客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります ＼キャリパス／ 業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後は、販売業務だけではなく仕入業務や投資用マンションの販売管理業務を行うことが出来ます ＼お仕事環境／ 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています ＼配属組織／ 中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です ＼当社の魅力／ 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴 変更の範囲：本文参照

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし/未経験歓迎/年休120日/週2日必ず休み/転勤なし/平均年収694万（事務系含む）/直近10年の定着9割と就業環境◎/住宅手当有~ ■業務内容： 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です 参考URL https://agr-urban.co.jp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございません お客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになります お客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます ■反響営業とは： ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になります お客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります ■キャリアパス： 業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。 ■働きやすい環境： 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■配属組織： 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。 ■当社の魅力： 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照

【産休育休後の復帰率100％／お客様に寄り添いよき理解者であり続ける姿勢を大切に／働く環境◎／残業2.5h／年125日以上】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社のノベルティ製作・販売サイト「ほしい！ノベルティ」に関わるコーディング、及び社内外とのディレクション作業をお任せします。 【具体的には】 〇XDで作成された新規ページのコーディング ・1〜2ページの場合は自身でコーディング、複数に渡るページは外注でコーディングを依頼するため、チェックや修正がメイン ・企画チームが検証した既存ページの修正 〇社内外のディレクション ・外注先への指示書の作成や作業内容のチェック・修正指示 ・「見やすく、使いやすく、スピーディー」なサイト作成のために、企画段階から参画し、企画担当者／販売スタッフ／商品登録スタッフと連携してWEBサイトの改善を行っていただきます。 将来的には、社内外のディレクションや人材の育成に携わるコーディングチームの中心メンバーとして「ほしい！ノベルティ」の根幹を支える人材として活躍していただく想定です。 ■組織構成 社員53名中　ページ制作チーム社員4名＋兼務2名、アルバイト1名＋兼務2名 ※異業種からの転職者が活躍しています ※スタッフ全員が女性で、30代を中心に20代〜40代と幅広い年齢のスタッフが和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組んでいます ■同社について 弊社サービスの「ほしい！ノベルティ」は、ノベルティを作成したいユーザーが、 自動見積りで価格を知り、デザインシミュレーターでデザインを作り、 すぐに注文ができるIT技術を駆使したECサイトです。サイトの構築はEC CUBE4をベースにカスタマイズをしています。 また、ノベルティ作りの記事サイト「ほしい！ノベルティラボ」を運営、連結しておりWordPressで作成しています。 その他にも、総額と部数、印刷条件から最適な単価を割り出せる「予算でピタッ！と君」や、商品提案書自動作成機能など、お客様にとってノベルティ作成に必要な便利機能を搭載しています。 TOPから商品ページ、フォームに至るまでの見やすさ、使いやすさをITとデザインで実現するため、社内全員で考え抜く会社です。 変更の範囲：本文参照

《シティハンター、終末のワルキューレなど大ヒット作品を多数手掛ける漫画出版社／メディア化された作品数20作品！（2017~2023）／育休後の復職率100％・完全週休二日制など働きやすい環境◎》 当社が刊行、管理している作品のアニメ化、実写化、舞台化などメディアミックスに関する製作業務全般をお任せします。映像化を中心としたメディアミックスの窓口として、各社との作品企画の調整や、権利窓口として業務を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社含む）】 ・プロデューサー業務、製作委員会業務 ・メディア化から派生するライツ業務 ・メディア化の企画開発 ・監修業務全般 ・著者や製作委員会への確認・調整・報告業務 ※原作者の代理人且つプロデューサーとして作品に携わり、ビジネス面とクオリティを考慮しながら、メディア化を生み出していく業務です。 ■組織構成： 配属先は3名で構成されております（事業部長／次長／部員） ■当社の魅力： 「週刊少年ジャンプ」の編集長も務めた経験のある堀江信彦が会社を率いていることもあり会社理念は「漫画にマジメ」。その理念のもと、漫画全体の市場が広がっていくことをビジョンに描いています。累計発行部数1,400万部突破の「終末のワルキューレ」を筆頭に、「シティーハンター」や「北斗の拳」など長年多くの方に愛されている作品がございます。 変更の範囲：本文参照

【日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD/規模の大きい案件に関わる/用地仕入れ〜企画まで担当！/働き方改善・残業10時間程度「PC自動シャットダウン」「完全週休二日制」「有給消化アラート」など】 当社は日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHDの中核企業です。高品質×低価格を実現し、「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目にて最高等級を取得しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 立ち上げフェーズにあるマンション開発事業部にて、用地仕入れ、企画開発、販売管理とマンションづくりを一貫して担当いただきます。 コア人材として、経験やアイデアを活かしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ◎用地仕入れ：不動産仲介会社の不動産物件情報サイトなどから情報を収集し、立地条件、周辺環境、法令などの各種調査の後、事業計画書を作成して用地を購入します。新規事業のため、収益化の観点が重要となります。 ◎企画開発：商品コンセプトやマーケットを考慮し、外観、内観、仕様、間取り、設備、建材などを含め、設計者と一緒にマンションの詳細を企画し、ゼロからカタチにしていきます。ゼロから関わり完成した時の喜びは格別です。 ◎販売管理：広告代理店などと協働しながら、モデルルームの選定、パンフレットといった販促ツールの作成なども実施します。また、集客や成約の進捗を管理し、販売仲介会社や広告代理店と適宜打ち合わせを行います。 ■ポジションの魅力 事業コンセプトから携わることが出来る！ 「用地を仕入れて新築にするのか」「中古マンションを仕入れて再販売するのか」「1ルーム単位で売買するのか」など、事業コンセプトの検討から携わることが出来ます。 ■キャリアプラン マンション開発課は60代2名の組織構成となっております。入社いただいた方へは数年経験を積んでいただき、管理職へのキャリアを期待します。 ■就業環境 休日については原則土日休みです。また、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」という考え方で、月の平均残業時間は20時間程度です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後、PC自動シャットダウン」などを行なっています。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／完全週休２日制〜 ■職務内容 当社の営業部門において、自社の分譲住宅を不動産の仲介会社へ紹介し販売する営業と土地の仕入れをお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜業者販売＞ ・仲介会社に新規物件を紹介 ・HPの更新、広告の出稿 ・仲介会社向けの資料作成 ・現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ・契約〜決済（引渡）の手続き　など ※店舗によっては、お客様に直接販売(自社販売)していただく場合がございます。 ＜土地仕入れ＞ ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすく効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＧＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／完全週休２日制〜 ■職務内容 当社の営業部門において、自社の分譲住宅を不動産の仲介会社へ紹介し販売する営業と土地の仕入れをお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜業者販売＞ ・仲介会社に新規物件を紹介 ・HPの更新、広告の出稿 ・仲介会社向けの資料作成 ・現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ・契約〜決済（引渡）の手続き　など ※店舗によっては、お客様に直接販売(自社販売)していただく場合がございます。 ＜土地仕入れ＞ ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすく効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＧＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

【セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後も嘱託社員として相談可／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： オフィスビル（三菱UFJ銀行および一般テナント入居）の施設警備業務をお任せ致します。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、本ポジションではモニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■業務詳細： ・建物内外の巡回警備 ・立哨、モニター監視 ・入退館管理 ・駐車場管理 ・防犯・防災管理 当直勤務は月間7回〜8回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■管理体制： 常駐メンパー(施設警備員5名） 1ヶ月単位の変形労働制で当直勤務あり ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もありますので休みをとりながらしっかり働くことができます。 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます 入社後に警備員資格を取得します(新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得して頂く為、未経験でも問題ありません。） ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：本文参照

【夜勤なし／セカンドキャリアは「三菱UFJグループ」の安定環境×働きやすい職場で再出発／50〜60代活躍中◎65歳まで正社員／定年後も嘱託社員として相談可／三菱UFJグループのオフィスビルや各施設の建物管理を担う安定企業】 ■業務概要： オフィスビル（三菱UFJ銀行および一般テナント入居）の施設警備業務をお任せ致します。立ち仕事のイメージを持つ方がいますが、本ポジションではモニター監視など座って業務を行うこともあります。ビルに来館されるお客様やテナント職員とのコミュニケーションを取ることもありますので、定年後も人と関わりの持てる仕事がしたい、安定した環境で働きたい方におすすめのお仕事です。 ■業務詳細： ・建物内外の巡回警備 ・立哨、モニター監視 ・入退館管理 ・駐車場管理 ・防犯・防災管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■管理体制： 常駐メンパー(施設警備員5名） 1ヶ月単位の変形労働制で当直勤務あり ■長く働ける環境 正社員の定年が65歳であり長く安定してお勤めいただける環境です。全体として、40代・50代・60代の中高年層・シニア層に活躍いただいています。定年後は2年間は嘱託社員での雇用制度もありますので休みをとりながらしっかり働くことができます。 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJT中心に実践で業務に慣れていただきます 入社後に警備員資格を取得します(新任警備員講習受講と社内講習で警備員資格を取得して頂く為、未経験でも問題ありません。） ■働き方： 年間休日が120日とお休みもしっかり取れるため、ワークライフバランスを確保できる環境が整備されています。 ■当社について： 【三菱ＵＦＪ銀行グループのバックボーンのもと安定した経営基盤を構築】 当社は、三菱UFJ銀行との共同ビルおよび同社ビルの賃貸・運営・管理業務を行う千歳コーポレーション株式会社の100％出資子会社です。同社はオフィスビルやマンションの「賃貸業務」を中心に、当社はオフィスビル・寮・社宅・研修所の総合管理、リニューアルをはじめとするオフィス工事・オフィス移転の統括管理、警備・庶務業務の請負等の「受託業務」と幅広く総合的なサービスを提供する会社です。 変更の範囲：本文参照

＼★販売・接客など、未経験から事務へキャリアチェンジ可能！ライフワークバランス◎ 定着率95％！協調・協力など社風に自信アリ◎正社員採用！資格取得・昇給により着実に年収UP可能★／ ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 事務：１名　※40代/女性 店長：１名　※30代/男性 営業メンバー：７名　※20~30代/男性 ■中途入社者の前職情報 保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。異業種、異職種の方が多数活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

~スタンダード上場／年休120日／転勤無し／個人ノルマなし！／平均年収694万(事務系含む)~ ■担当業務： 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・土地を仕入れるための情報収集(農協や不動産会社と連携します) ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス： 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい： その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸〜街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境： ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み/夏季・冬季休暇は計画的に7〜9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力： 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照

~東証スタンダード上場／残業30h程度／年休120日／転勤なし／街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ■担当業務： 自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。 お客様と住まいについて打合せを重ね、理想を形にしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状） ・企画 ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成 ・建物仕様等の決定 ・顧客へのプレゼンテーション ※1棟あたり用地仕入れ〜販売まで7-8か月程度となります。そのうち設計の期間は平均4か月程度です。 ■働き方： 当社の案件は基本的に注文住宅ではない為、業務量をコントロールでき、平均残業30時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成： 設計職は合計13名（平均年齢30代半ば）で構成されており、全体で年間300棟を目標としているため、入社いただいてすぐは20棟程度お任せする予定です。もちろん全てを一気にお任せするわけではなく、上司とともに担当していただくため慣れてくれば徐々に独り立ちをしていくイメージです。中途入社が多いため、非常に温かな雰囲気の組織風土です。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。 ■当社の魅力： 複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇フラットな評価制度で、成果は待遇やポジションにしっかり還元◇◆ ・当社が運営している「グランバー東京ラスク」にておかげさまで業績は好調の為、今回増員募集する運びとなりました。接客・店舗運営のお仕事をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・観光地店舗での接客、販売 ・販売スタッフの教育 ・店舗運営管理（在庫管理・発注等） ・通信販売業務対応 ・販売戦略の提案、実行 ・商店街の催事などの協力 ・SNSでの情報発信 ■やりがい： ・お客様とのコミュニケーションや売上データなどを元に、戦略を考えていきます。また、ご自身がお持ちの情報もプラスαお伝えすることで、地元に貢献していきます。 ■キャリア： ・将来的には、店舗責任者を目指すことも可能です。エリア全体の店舗運営に関わる業務全般を担当して頂きます。店舗運営のみならず、卸先（営業）などでの売上拡大なども担当して頂きます。成長するスピードは、どの企業より早いです！ ・現在、新たな観光地ブランドも続々と立ち上げており、それぞれ分社化していく予定です。 ■評価制度： ・半期に1度、目標を設定し、その目標を達成するために日々の業務に取り組んでいただきます。最終評価は、「行動評価」と「成果評価」のふたつを総合的に見て上長が判断し、半期ごとに目標達成度に対するフィードバックを行います。 ・座学だけではなく実際に見て学ぶ、経験して学ぶ中で多様な観点から自分の行動を振り返り、次に活かすという好循環を自分自身の中で生み出すことで、成長し、成果をあげていただきます。 ■組織構成： ・東京：3名（女性、50代責任者、20代）パート（1店舗）3〜4名（女性２０代〜50代） ・入社2年目で年商6億円の店舗を任される社員もいれば、入社4年目で観光地2店舗の店長を任される社員もいます。 ■就業先について： ※下記のいずれかの店舗に配属になります。 ・東京ギフトパレット店 ・グランデュオ蒲田店 ・アトレ吉祥寺店 ■働き方： ・1か月後とのシフト制となります。閑散期には連休を取ることも可能です。 ・アルバイトやパートの方もおりますので、在庫管理や発注業務等も営業時間内に行うことができ、残業を抑えた働き方が出来ております。 変更の範囲：本文参照

〜「庭とともにある生活」のデザインを通じて豊かな暮らしを届けるエクステリアの専門会社〜 ■業務概要： 　エクステリアプランナーとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ■このポジションの魅力： 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を請け負うことができています。関心をお持ちのお客様からお問い合わせを頂き、エクステリアプランナーとして、お客様のニーズに応えるお仕事ができます。 また、打ち合わせ〜引き渡しまで一貫して携わることができます。 ■働きやすい環境： 　2023年度の年間求人数は122日となっており、勤務時間につきましても基本は9：00〜18：00ですが、8：00〜17：00や11：00〜20：00などにスライドする制度もございます。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務が可能です。また、業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 ■当社の庭づくり： 　当社は「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。周辺環境や建物、植物などに影響を受けるため、植物を効果的に活用することで、この微気候をより快適なものにします。 ■エクステリアのエキスパート会社： 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。現在、首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城)、東海圏エリア(愛知・岐阜・三重)に展開しております。

【就業先名】 わかさクリニックグループ　わかさクリニック三鷹 【三鷹駅】医療事務をイチから学びたい方も必見！ 三鷹駅北口 徒歩4分 わかさクリニック三鷹にて 医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給20.5万円 ◆日祝休みで年間休日120日とお休み多め ◆無資格・未経験からチャレンジできます ※医療事務資格をお持ちであれば尚歓迎 ◆安心の正社員雇用 ◆駅チカで通勤ラクラク ◆福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度や 　ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ◆グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ◆東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！ 　一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 　 【わかさクリニック三鷹について】 わかさクリニックが実践してきた理念を西東京で提供する先駆として、 石神井公園、ひばりが丘の2つのクリニックとともに わかさクリニック三鷹は立ち上がりました。 気軽になんでもご相談いただける温かみのあるクリニックにしていけたらと考えており 患者さんご本人だけでなく、ご家族や施設の方など実際に介護をなさる方々の お悩みにも寄り添えるよう努めている医療機関でのお仕事です。 　 【仕事内容】 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など などご担当いただきます。 　 ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年制度60歳（再雇用制度あり） ■おすすめポイント ・福利厚生が充実 ※女性に嬉しい美容皮膚科職員割引制度やベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート等のレアな福利厚生も！ ・年間休日120日とお休み多め ・グループ全体で残業時間削減に取り組んでおり残業時間は12時間と少なめです！ ・東京進出して2年のクリニックで現在6院ありまだまだ拡大中です！一緒に成長してきたい方にお勧めの環境です。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|日祝休み|ブランクOK|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 ・在宅医療を利用している患者さんのカルテ作成や準備 ・訪問のスケジュール調整 ・問い合わせに対する電話応対 ・書類作成 ・処方箋の発行 ・レセコン入力など ※レセプトは外部委託しているので算定とレセプトのチェックをお願いしております！ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 205,000円〜 基本月給：205000〜205000円 給与備考：※年齢や経験、能力などを考慮して決定いたしますので、ご相談ください。 賞与あり：実績による　昨年度実績：3ヶ月分 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医療法人啓仁会　吉祥寺南病院 【吉祥寺駅】知識の幅を広げて経験値UPのチャンス！ 武蔵野市・吉祥寺駅最寄りの 吉祥寺南病院で医療事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給19万円 ◆4週8休制 ◆経験者募集 ◆安心の正社員雇用 ◆充実の福利厚生 ◆これまでの経験をいかしてステップアップできます 【こんな方におすすめ】 「経験を活かして さらなるスキルアップを目指したい方」 「地元の病院で働きたい方」 「すぐにお仕事スタートしたい」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 などお任せします！ 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 【求人のアピールポイント】 ■嬉しい特別休暇（誕生月に1日）あり♪ ■レセプトに携わり経験を活かせます☆ ■思いやりのある質の高い医療を理念にかかげており、地域に愛される病院です。 資格なしOK|経験歓迎|産休・育休取得実績あり|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中 --------------------------------------------- ■ 病院/医療事務のお仕事 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他業務 職員人数（職種ごとの内訳、男女比など）：医事課で18名。同じ業務をする外来係で8名 全職員数：200名 同業務職員数：8名 職員詳細： 人数体制AM：7~8名 人数体制PM：7~8名 職員の平均年齢：30代 診療科：一般内科,消化器内科,循環器内科,脳神経外科,整形外科,形成外科,皮膚科,放射線科,リハビリテーション科,麻酔科 医療事務コンピュータ：ソフトウェア・サービス（SSI） 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 190,000円〜 基本月給：190000〜190000円 給与備考：ご経験により給与は考慮いたしますので、まずはご相談ください。 賞与あり：前年度実績3か月 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

あなたのリーダーシップを活かして、 多くの方に愛される店舗作りを*。＊ “接客は終わりではなく始まり”を モットーに売上や利益よりもまず、 お客様の満足度を重視した接客を行っている当社。 スタッフの接客力向上や店舗運営を担当する ＜幹部候補＞を募集しています！ これまでも、高級旅館での接客体験や 自社研修センターでの多様な研修など、 接客スキル向上のために様々な企画を マネージャー陣で検討・実施してきました。 当社が大切にしている 「お客様に寄り添った接客」の 鍵を握るこのポジション。 店舗運営やチームマネジメントに 情熱を持って取り組みたい方。 愛されるブランドや店舗作りに没頭したい方。 そんな方からのご応募をぜひお待ちしています！ 国内外のブランドを扱うセレクトショップの運営やマネジメント◆常に成長し続けたい方大歓迎◆店舗外での研修など成長できる機会多数◆全国に22店舗展開中◆変化と挑戦を大切にする企業理念 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」の、運営全般をお任せします。 あなたには本部と店舗のパイプ役となっていただき、現場での問題解決やスタッフの接客力向上のためのアドバイスなどを行う、幹部候補として活躍していただきます。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・ショップの運営全般の業務を担当（販売戦略の企画・実行、売上管理、在庫管理） ・スタッフの育成・指導、チームのマネジメント ・顧客サービスの向上と店舗のブランディング推進　…など ◆バルバリについて◆ 全国に22店舗を展開し、30代～60代のお客様を中心にご利用いただいています。1店舗あたり3～6名のスタッフが働いており、マネージャーは東京・神奈川の3～4店舗を管理します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社の未来を支える幹部候補として成長していきませんか？ 今回募集するポジションは、いずれ将来の幹部候補としての活躍も期待しています。「バルバリ」の店舗運営やマネジメントだけでなく、従業員のスキルアップもお任せします。当社の軸となる「お客様に寄り添った接客」をすべての従業員に実践してもらうため、どういう形式の研修が良いかを考えたり、どうやって接客の楽しさを感じてもらえるかを検討したり…。講師のような一方的なスタイルではなく、従業員と一緒に接客スキルを向上できる方法を企画していきます！ これまであなたが経験してきた接客経験やマネジメント経験、様々な経験を活かして、当社の根幹を支えていってください！ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ 洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。百貨店等から返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を開業。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。 当社はSDGsが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできたので、仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開していきます。

【月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●取引先 飲食店、学校、公共施設、福祉施設 等 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日5,000円、土日7,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜2か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただき、その後はOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。

【月平均残業30時間程度/年間休日125日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ 業務範囲：メンテナンス、故障対応、年1回の法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 ■働き方について ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日5,000円、土日7,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。

【消防士、警察官、自衛官等、公務員出身の方歓迎／人物重視の採用／営業へキャリアチェンジ可／中古マンションを蘇らせるお仕事/未経験入社活躍中/豊富な研修で宅建も取得/チームワーク抜群の環境／完全週休二日で家族サービスも／高収入×抜群の就業環境】 【変更の範囲：無】 ■当求人の魅力ポイント ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎就業環境◎ 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあります。チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること、お客様が法人であることが残業時間を抑えられている理由です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は下記の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の年収例 年収714万円（月給30万円＋歩合）／入社2年目　※１ 年収1,024万円（月給35万円＋歩合）／入社3年目　※２ ※1：月1件の仕入れ・販売数を達成　※2：月2件達成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、仕入れ業務からリノベーション企画までの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ▼物件の販売 生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行います） 変更の範囲：本文参照

【業平均残業5時間〜10時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ご経験を踏まえて、チームの一員として以下のいずれかの業務等に携わっていただきます。 ・グループの業績管理 ・グループ予算の作成 ・IR資料の作成 ・競合・市場・自社の分析 ・上記に関わる会議資料等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部（現在11名、内訳：男性6名、女性5名） ■会社の特徴： 当社は2013年11月に、上場企業（（建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社）6社が経営統合して設立しました。私たちは「誰もが当たり前に家を持てる社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、好立地な住宅を提供し続けております。 人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネルギー対策、森林資源管理等、、い人生を安全・快適・健康に暮らせる住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。 変更の範囲：本文参照

【平均残業5〜10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■具体的な業務内容： 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価証券取引管理（インサイダー規制対応）、コーポレートガバナンスコード対応等に加え、グループ子会社を統治するための規程・ルールの策定および運用管理などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用部署： 経営企画部（現在11名、内訳：男性6名、女性5名） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します〜 ■職務内容： 当部では、私募リートの立ち上げから携わっていただける投資運用業務の責任者を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務について】 ・投資法人設立準備（商品設計、プレヒアリング、デット調達、投資家の発掘等） ・アクイジション、期中管理、物件入替等の投資判断、期中運用判断業務の統括 ・マネジメント ■組織構成：アセット事業部（8名／男性：5名、女性：3名） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜簿記2級以上をお持ちの方へ／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間40000戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します〜 ■詳細内容： ご経験を踏まえて、以下の業務等をご担当していただきます。 ・役員秘書業務 ・業務資料作成補助（Microsoft：パワーポイント、エクセル、ワード） ※秘書業務をメインで行っている担当者は別にいるため、資料作成の業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照