~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20〜30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4〜5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業担当として既存顧客向けにオーダーメイドの食品容器の提案や販売をお任せします／創業60年以上のフードパッケージ専門メーカー／原則土日祝休み〜 ■業務内容 当社の営業担当として食品メーカーの企画部門を中心に、関連工場の資材部門や生産管理部門の方向けに、総菜やカップ麺などに用いられる食品用プラスチック容器の提案販売をお任せします。 顧客ごとの要望や内容物の性質、パッケージといった部分までオーダーメイドで対応しており、顧客に寄り添った営業活動に従事頂けます。 〈具体的な業務内容〉 ・既存顧客の訪問、ニーズのキャッチアップ ・社内製造部門との打ち合わせ(材質や機能性、技術的な部分に関して) ・企画書の作成、具体案の提案 ・製造部と連携し試作品の作成 ・製品のテスト ・納期交渉や在庫管理 ・実際の完成物の納品 一つひとつがオーダーメイドであるため最短3か月、最長で2年程度かけて作り上げていく営業となります。 お客様と共に希望を形にしていく、技術的に可能かを追求し続けることがやりがいの一つとなります。 ■入社後の動き 入社後はまず自社の工場、生産現場の見学などを通じて取り扱う製品に関する基本的な知識（機能性や素材等）を習得していただきます。製品等については営業部長から直接座学形式で説明することもございます。 その後はOJT形式にて、先輩社員の営業活動に同行し顧客のニーズや製品が完成するまでの流れを学んでいただきます。 個人の経験に併せてフォローしていき、半年〜1年程度でのお一人立ちを想定しています。 ■はたらき方 原則土日祝休み、残業月20〜25時間程度とメリハリのある働き方となっています。 直行直帰も可能となっており、自宅から顧客先へ移動、そのまま自宅へというように、会社を介さずに自身の状況に合わせた柔軟性の高い働き方も選択頂けます。 ■当社について 大手食品メーカー向けにオーダーメイドの食品容器を製造・販売する当社ですが、パッケージのデザイン性のみでなく、内容物の品質に直結する製品であるため、「食文化を支える」重要な役割を担っています。 年間50億個のフードパッケージを生産しておりプラスチック製のみならず、紙製の容器なども手掛けることで創業60年以上の安定性と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【画像・動画生成AIを活用し生成調整経験のある方へ／AI×アニメ制作の注目企業／フレックスタイム制／完全週休2日制】 ■求人概要： 当社は、AI技術を活用してアニメ業界の構造的な課題解決に挑んでいます。クリエイターが雑務から解放され、真に創作に集中できる環境を整備することが私たちのミッションです。今回、アニメ制作の最前線でAIの実用化・実装をリードする「AIスペシャリスト」を募集します。 ■業務内容： 本ポジションのコアミッションは、アニメ制作現場でAIを実用化しクリエイターの負担を軽減することです。アニメ制作現場や他のTechチームメンバーと密に連携し、粘り強く生成AIの精度を上げていきます。 ■業務詳細： 1)AIモデルの検証・学習（コア業務） ・アニメ制作現場の具体的な課題に対し、画像・動画生成AIを用いた検証とLoRAモデル学習などを粘り強く実行します。 ・目指す画風・特徴を適切に捉えるためのチューニング、クリエイターの個性を生かすための微調整を行います。 2)最新技術のキャッチアップと実装戦略 ・日進月歩のAIトレンドを把握し、課題解決のための計画策定や追加学習の戦略立案を行います。 3)制作ワークフローへの適用 ・検証結果をもとに本番利用への適用判断を下し、現場のワークフローに沿ったAI活用を推進します。 ・検証結果や現場との接触により、定められた適用可能なAIワークフローをシステム化を実現するため、開発担当者へフィードバックしていきます。 ■チーム体制・環境： 「Techチーム」に所属し、アニメ制作の未来を創る開発環境です。 【チーム構成】 現在7名(業務委託含む)です。フロントエンド、バックエンドと連携して開発を進めます。配属はTechチーム内にあるAIスペシャリストユニットとなり、プレイヤーとして活躍していただきます。 【グループ体制】 K&Kデザイン、スタジオSAIGA、BENTEN Filmの3スタジオをグループに持ち、制作現場と密接に関わることができます。 【開発環境】 インフラ:処理はAWS GPUサーバー上で実行されるため、個人のPCスペックに依存せず開発が可能です。 UIツール:生成用ワークフロー作成などに使いやすくComfyUI環境の活用が中心です。

【資格取得援助金制度あり／月額1〜7万円の資格手当／半世紀の歴史を刻む老舗／武蔵野エリアに根付く企業／デザイン性の高さで受賞歴多数◎】 ■働き方の魅力 ・事務サポートの社員も在籍しており、施工現場を巡回する形で事務作業を行っていただくので事務所へ戻ることは基本的にございません。 ・施工現場常駐で監督業務を行っていただくため直行直帰も可能です。 ・出張や泊りでの勤務は発生しません。 ・案件の状況により休日出勤が発生しますが、代休を取得していただけます。 ■仕事の内容： 木造、RC造／鉄骨造、混構造、リフォームなど、経験やご希望に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せ致します。 1．木造建築工事一式に対する建築施工管理業務： ・注文住宅や共同住宅、店舗など ・複数の現場を巡回管理していただきます。 2．RC、鉄骨などの非木造建築工事一式の建築施工管理業務： ・注文住宅や共同住宅、ビル、商業施設など ・基本的には1件ごとの常駐管理をお願いします。 3．リフォーム工事一式の建築施工管理業務： ・お客様とのリフォームに関する打ち合わせから参加していただきます。 ・具体的な業務内容： ・施工案件の進捗や原価、品質などの管理 ・設計事務所、発注者との打ち合わせ ・見積書類など各種書類作成 ・必要な資材や材料の調達 ■主な現場 ・東京都、神奈川県、埼玉県（案件の状況により直行直帰可能） ■案件について 住宅はもちろんのこと、都心のビルや商業施設、お寺等も施工し、建築士によるデザイン性の高い物件や自社設計なども手がけています。特にデザイン性の高い建築設計事務所からの引き合いが非常に多く、意匠性の高い案件も多く担当しています。 「2018年住宅建築賞奨励賞」、「第44回東京建築賞戸建住宅部門奨励賞」、「Discover the one Japanese Art 2018 in London」等も受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当本部では、高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプなどの化学・素材業界の企業様に向けた生産現場の課題解決ソリューションを提案しております。その中で当部署は海外拠点におけるチャネル販売（間接販売）の構築・拡大を担って頂きます。 ■業務詳細： ・チャネル販売（間接販売）の新規開拓 ・チャネル販売先の仕組みの整備、技術的サポート ・チャネルパートナーおよびその顧客の定期訪問、製品・サービスに関するフィードバックの回収 ・市場からの製品要求に関するフィードバックの取りまとめ、改善 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■やりがい： 新規販路へのテクニカルサポートの経験のみならず、当該販路へのサポートについて海外を中心とした海外拠点の担当メンバー作りといった組織運営の管理も可能です。また、海外出張の可能性もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ■配属先について： ビジネス開発部としては、約10名に組織で30代から40代が中心で活動しております。その中で配属先となるチャネル開発課は、2名の組織となっております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 化学業種(特に高機能化学)向けにDX等の新規ソリューションの企画開発・推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場調査、分析 ・化学業種(特に高機能化学)向けの新規ソリューションの企画・開発 ・新規ソリューションについての社内連携 ・営業部門に対するソリューション説明、提案資料の作成 業界の事業価値向上に寄与する新たなソリューションの企画をお任せ致します。営業組織は別部門となりますが、連携し、顧客の要望を抽出しソリューション企画を担って頂きます。また、開発したソリューションをお客様に提供する仕組みの整備、営業のサポートもお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 4名で構成されている組織となり、20代〜60代まで各年代のメンバーが活躍しています。中途社員も3名おり、入社後のフォロー体制も整えております。 ■やりがい： 産業の基幹領域である化学業界において、DX／AI活用／業務最適化など、構造変化に直結するテーマを扱え、ソリューションアーキテクトを目指して活躍頂けます。また、技術の取りまとめにとどまらず、企画〜開発〜市場導入〜グローバル展開までを一気通貫でご担当頂ける環境です。 また、グローバルでの事業成長に向け、ソリューションの企画・展開を主導いただくため、英語でのコミュニケーションが多く発生しグローバルに活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 入社後はソリューションの企画・拡大を牽引するメンバーとして活躍いただきます。中長期的には、ビジネス拡大・組織拡大に伴い、リーダー、マネジメントとしてのキャリア形成も期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社、YOKOGAWA グループにおけるプロダクトコンプライアンス管理、課題解決のための支援、製品法規制遵守に必要な業務プロセスの標準化を担うプロダクトコンプライアンス部におけるスペシャリスト職（部下のいないマネージャーポジション）として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： YOKOGAWAグループ全体(海外含む)のプロダクトコンプライアンス(以下、PC)の強化・改善をお任せ致します。主な業務は下記となります。 スペシャリスト職として、課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わって頂くことを想定しております。 ・製品法規制動向に基づくPCマネジメント活動の中長期計画立案 ・PCに関する意識向上活動（PCの重要性を再認識させるための活動の企画・実施） ・PC不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・グループ共通のPC活動の標準化・効率化（システム導入や規定類の策定） ・PC業務に関する内部監査実施 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： 配属先となるプロダクトコンプライアンス部は40代3名の組織となっており、横河電機他部門（開発、製品マーケティング部門など）を経て、当部署に異動してきた経験豊富なメンバーで構成されております。 ■やりがい： 業務範囲がYOKOGAWAグループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も可能であり、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。 また、新規法規制対応の経験（プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、製品法規制に関する全社的管理を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 中期経営計画において、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大を取り組んでおり、高機能化学、マイニングなどの成長率が高い業種を軸に、クロスボーダーのM&Aにて成長を加速させる計画です。そんな当社において、M&A・PMI推進および戦略策定・推進をメンバーとしてお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場、競合情報の収集、分析 ・買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成 ・業種別戦略に基づいた候補企業のソーシング ・DD遂行、稟議資料作成 ・買収後の事業計画の立案・管理計画の策定、PMI(統合作業・ガバナンス構築) 化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道、いずれかの業界をご担当頂くことを想定しております。ソーシングは外部企業と連携しながら実施頂きます。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整備しております。 ■配属先： マテリアル事業本部は約40名が所属しており、素材分野を中心としたのお客様を担当しております。その中で配属先となる事業戦略室戦略企画課、マテリアル事業本部における事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当しており、現在３名のメンバーが在籍しております。 ■やりがい： 会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、というやりがいある業務です。買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行って頂きます。将来的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップ頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証スタンダード市場上場／「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットー／個人ノルマなし！／首都圏中心に事業拡大中~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集（農協や不動産会社と連携します） ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸〜街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境 ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み／夏季・冬季休暇は計画的に7〜9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20H程／年間休日125日／販売部隊のコアメンバーを募集！】 ■業務内容： ・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。 電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。 ■販売しやすい強み： ・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。 ■ポジションの魅力： 【将来的を見据えて長期就業できる環境です】 (1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10〜20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。 (2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。 ■モデル年収： ・610万円／25歳（固定給年額360万円+賞与及びインセンティブ250万円） ・800万円／35歳（固定給年額384万＋賞与＋インセンティブ416万円） ・1972万円／50歳（固定給年額634万円+賞与及びインセンティブ1338万円） ■同社について： 東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共（土木）事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後の就業地については相談の上決定します。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり）

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または東京での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり）

〜システム知見をお持ちの方歓迎！100%自社開発／顧客先訪問時に直行直帰OK／実働7h／土日祝休み〜 ■業務概要： 一次請けの案件にて、健康保険組合向けの健康診断関連のシステム開発や開発ツールの開発等アプリ開発を担当いただきます。 ■業務の特徴： ＜顧客＞ ・2顧客を2人以上で担当します。 ・顧客先：都内（上野、永田町、駿河台、千駄ヶ谷） ※自宅からの直行直帰が可能 ＜期間＞ ・1案件あたりの開発期間／規模は長いもので1年程度、短いもので1〜2週間程度です。 ※2〜3ヶ月位のものが比較的多いです。 ・案件掛け持ちは基本的にないため、担当案件に集中できます。 ■案件例： ・検診センター内部で使用するタブレット等のアプリ開発 ■開発環境： ・言語：C、C#、VB、Java等 ・DB：SQLサーバー ■特徴： ・健康診断の予約、申し込みから検診データの集計、ドクターの判定診断表出力までの一貫した案件等（都内各所で導入実績有）を担当しています。 ・週に1度顧客先に赴き、実際にシステムを使用している現場が見られるため、顧客の生の声が聞けると共に、次の開発へ反映できます。 ・外注は一切せずに当社単独で案件の全行程を担当します。 ※公益財団法人日本生産性本部の健保ベースを開発、ツールを提供しています。 ■環境： 30代〜40代6名で構成された少数精鋭の組織です。 質問や相談はしやすく、自身の技術を着実に伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後の就業地については相談の上決定します。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり）

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後の就業地については相談の上決定します。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： お問い合わせ・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 ご希望のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工事フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありませんが、既存のお問い合わせ客へ積極的な電話営業は行います。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり）

〜押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可〜 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または東京での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■業務概要： モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様（反響）に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走します。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み： ・デザイン×技術×高品質設備！（過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り／超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開／トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備） ・不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み！ ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド： 初年度は育成フェーズのため固定給重視になりますが、未経験入社2年目で年収600〜800万円へステップアップする社員が多数。 3年目以降は1,000万円超えのモデルケースもあり（成果連動） 平均年収：990万円 年収分布：1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ■入社後について： 最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度があります。3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めますので、未経験の方でも着実に成果を出すことが可能です！ （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり）

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社製品となる「OpreX Integrated Solutions」に関するマーケティング活動をお任せ致します。OpreXは当社がご提供する制御事業の包括ブランドとなり、その中でも「OpreX Integrated Solutions」は当社の注力製品となっております。 その製品に関するWebサイトの企画・運用をお任せ致します。 ■業務詳細： ・Webサイトの企画・運用・高度化 ・デジタルマーケティング施策の企画・推進（SEO施策、各種データ分析および効果測定） ・開発ベンダーとの打合せ対応、ベンダーコントロール ・社内ポータル運営を通じたソリューション認知向上施策の企画・実行 ・社内関係部署および海外拠点とのコラボレーション推進（Webおよびマーケティングコミュニケーション全般） Webサイトは2025年に出来たばかりのサイトとなりますが、2026年には新CMS移行も予定しており、移行後の改修や機能追加などの企画検討にも携わって頂きます。 また、実際の開発・設計は協力会社に委託している部分もあり、ベンダーとの要件定義やベンダーコントロールもご担当頂きます。 ■働き方： 10~20時間/月程度。在宅勤務（週2回程度）やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。 ■配属先： 配属先となるマーケティング課は6名の組織となっており、ソリューション事業部におけるマーケティング業務を担っている組織となります。企画から実行まで一気通貫で関われる組織です。 ■やりがい： グローバルを舞台に、デジタルマーケティングの実践経験を積むことが出来るポジションです。新CMS環境下でWeb戦略をゼロベースで再設計できる貴重なフェーズに携わることが出来る環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社主力製品である、計測機器・制御機器のマーケティング業務をお任せ致します。海外拠点のマーケティング部門との連携も積極的に実施し、グローバル戦略の立案・推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・市場分析、データ収集 ・分析に基づく課題抽出および改善策・戦略の立案 ・関連コンテンツの企画・制作ディレクション ・デジタルマーケティング業務（自社製品HPやWebトラフィックデータの分析、問合せ増加に向けた施策の企画・実行） ・デジタルリードジェネレーション施策の立案・運用 ・海外拠点と連携したマーケティングプロモーションの推進 ・製品に関する社内向けセミナーや勉強会の企画・運営 Webマーケティング、デジタルマーケティング、展示会などのオフライン施策を含む各種マーケティング活動を横断的に担当いただきます。 ■働き方： 10時間/月程度。在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。 ■配属先： 配属先となるマーケティング統括部は8名の組織となっており、Web／デジタル施策から展示会などオフライン施策まで、幅広いマーケティング領域に携わっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、Web／デジタル施策やコンテンツ制作などの実務を中心に担当頂き、基礎的なスキルを身に着けて頂いた後に、キャンペーンやグローバルプロモーションの企画・推進などの業務をお任せ致します。中期的にはマーケティング領域のスペシャリストへ成長頂くことを期待しております。 ■やりがい： 横河電機の主力事業を支えるプロダクト本部で、グローバルに展開するマーケティングコミュニケーションを担当できるポジションです。企画から実行、効果検証まで一貫して担当でき、マーケティングの専門性を高めることが出来る環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・主に自社プロダクト製品・ソリューション導入のためのエンジニアリング（他社製品のインテグレーション含む） ・自社プロダクト製品・ソリューションのプリセールス・ポストセールス ■このポジションの魅力・ポイント ・日本の工場のDX（デジタル技術を利用しての業務ワークフローなどの変革）へ関与できます。 ・日本の工場の課題を現場で体験できます。 ・現場経験を多く積むことで、将来の業務の幅（考える力）を養う場ともなります。 ・将来、工場変革のアドバイザーあるいは、コンサルタントとして活躍することもできます。 ・デジタル技術を利用した業務で、意識することで、経験、スキル、知識が今後の役にたちます。 ■当社について 当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。

〜将来のキャリアに不安を感じていませんか？未経験から専門スキルを身につけ、一生モノの武器を手に入れましょう！／同社は平均年齢32歳と若手が中心で、UR等の大規模修繕を担う成長企業です／地域の方と関わりながら、理想の住まいを形にするやりがいを感じられます〜 ■仕事内容 内装リフォームや建物の改修工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的には外壁、防水、サッシ、電気、設備など、幅広い修繕に対応します。そこに住む方々の安全で快適な暮らしを支える、社会貢献性の高いお仕事です。 ■案件・商材の説明 UR都市機構や官公庁から直接案件を受託しています。公共性の高い大規模修繕工事が中心のため、業績は非常に安定しています。身近な住まいから街並みの維持まで、多岐にわたる改修プロジェクトに携わることが可能です。 ■業務イメージ まずは先輩社員に同行し、現場の流れを覚えることからスタートします。 ・URセンターの担当者との打ち合わせや日程調整 ・居住者様への工事説明や協力会社との工程確認 ・現場の職人への作業指示や安全管理 顔なじみの職人さんが多く、相談しやすい環境が整っています。居住者の方とコミュニケーションを取り、住まいの悩みを聞くことも大切な役割です。 ■はたらき方/環境 転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして働けます。有給消化率は83.5％と高く、残業代も1分単位で支給されます。ワークライフバランスを重視しており、無理なく長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■会社説明 当社は大規模修繕工事のプロフェッショナルとして、確かな実績を積み重ねてきました。安定した受注基盤を背景に、現在は従業員の負担軽減に向けた増員を行っています。若手が主役となり、お互いを支え合う風通しの良い社風が自慢です。 ■魅力・やりがい 未経験から「建築のプロ」へと成長できる支援体制が最大の魅力です。社員の9割が未経験入社であり、スポーツショップ店員や銀行員など異業種出身者が多数活躍しています。講習費や受験料は会社が全額負担し、資格取得を全面的にバックアップします。1級建築施工管理技士の取得時には、報奨金50万円と毎月の資格手当を支給します。努力が目に見える形で評価されるため、モチベーションを維持しながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で施工管理のスペシャリストへ〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★働きがいのある制度 （1）月次インセンティブ支給 お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。 また、別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど評価される仕組みです。 （2）明確な評価制度 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております ■担当業務 エクステリア施工管理職は、当社注文住宅および分譲住宅の外構専門の施工管理担当となります。専属のエクステリアプランナーが設計したデザインを基に、工事計画の立案から現場の進行管理、安全・品質管理までを一貫してご担当いただきます。 プランニング業務は専属のエクステリアプランナーが担当するため、施工管理に専念できる環境が整っており、責任感とやりがいを持って業務に取り組めるポジションです。 ※工期：2〜3週間 ※マネジメント職採用では自身で手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■仕事の魅力 中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」 デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができます。 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 11名（20代、30代、50代　男性5名、女性6名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHD／仕入れからアフターサービスまで一貫して対応・顧客の信頼獲得に強み／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／全社平均残業時間14.5ｈ／完全週休２日制〜 ■業務内容 ◎戸建住宅の販売営業 ・業者販売：担当地域に根差した仲介業者と対話しながら、当社が建てた物件の販売を促していくのが主な役割です。契約時などには仲介業者と共にお住まいになるお客さまとの折衝の場に同席することもあります。 ・自社販売：お客さまからの反響をきっかけに営業活動がスタートします。不動産・住宅情報サイトをご覧になったお客さまからの問い合わせに対応しながら、契約に結び付けていきます。 ◎戸建住宅用地の仕入れ営業 不動産仲介会社などからの情報をもとに、当社の戸建住宅開発の用地を買う仕事です。当社は知名度もあり、ある程度のパイプが出来ているため、当社のみに土地情報を開示し、優先的にご案内いただけるケースも多いです。100棟以上の大型開発現場へ積極的に取り組み、「街づくり」も行っています。 ※これまでのご経験や希望・適正を見て上記の業務をお任せしていきます。 販売だけではなく仕入れや企画など幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・完全週休２日制、年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日 ・残業月14.5h、直行直帰可能 ・希望の営業店舗での勤務を検討します ※購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で、残業月14.5hを実現しております。 ■魅力 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野7項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・生成AIに興味がある方・Pythonの経験者・歓迎しております〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： お客様のAI研究開発支援、データ分析案件に携わっていただきます。 また、そこで培った技術やノウハウを活用し、AT独自の新しいデータ分析ソリューション創出や一般市場の顧客とのPoCおよびビジネス化にも携わっていただきます。 ※NTT研究所の案件が半数以上となっております。 ■チーム構成： 組織全体で36名、平均年齢は45歳です。 （中途入社者も複数名在籍しています） ※業務のみならず様々な相談事が可能なオープンな職場雰囲気です。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞）

〜物理・数学・情報学部出身者歓迎◎／JAXAや原子力規制庁をはじめとした、主に国立の研究機関から研究・実験開発及び数値解析業務／国のプロジェクトに携わる〜 ■業務概要 原子力発電所の安全性を客観的かつ定量的に評価する「確率論的リスク評価（PRA）」に関する一連の業務をお任せします。 PRAは、プラントに潜むあらゆるリスクシナリオを想定し、その発生確率と影響度を数学的・物理的なアプローチで算出する極めて専門性の高い分野です。 ■職務詳細： ・原子力プラントのリスク評価に必要なデータ（設計、運転実績、故障データ等）の収集・分析 ・リスクシナリオの洗い出しと、イベントツリー・フォールトツリー等を用いたモデルの構築 ・構築したモデルに基づく、各種リスクの発生確率および影響度の定量的な評価 ・評価結果の報告書作成およびクライアント（原子力規制庁、電力会社等）への提言 ■組織構成： 会社全体で35名 ∟研究者は20~30代半ばまでが多く若手が中心です。 ■入社後について： 週1回程でオンラインの勉強会をベテランの社員が講師として実施しております。 これまでの勉強会資料も閲覧可能ですので、実務未経験の方でもキャッチアップ可能ですし、入社後も様々なことを学ぶことができます。 ■勤務地： ・東京都内の各研究機関もしくは本社、当社 吉祥寺オフィス ※東京都内の研究機関についてはJAXA調布航空宇宙センターなど配属後の研究先によります。 ■やりがい 分析・評価結果は、クライアントである原子力規制庁や電力会社に提出され、国の安全基準やプラントの具体的な安全対策に直接反映されます。 自らの仕事が、日本のエネルギーインフラの安全性向上に直結するという、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景 当社は、原子力の安全性を科学的アプローチで追求するリスク評価の専門家集団です。 原子力発電において、その安全性を客観的かつ定量的に評価する「確率論的リスク評価（PRA）」を主軸事業としています。 東日本大震災以降、原子力に対する安全基準は世界で最も厳しいレベルへと引き上げられました。 この社会的要請の高まりに応えより高度で精緻なリスク評価を実現するため、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務