◆未経験の方もOJTがあるから安心 ◇専門的なITスキルは不問 ◆将来はプログラミングにも挑戦 ◇年休126日でプライベート充実 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎PC・タブレット・スマホのキッティング・設置 ◎システムの運用・保守 ◎サーバーの設置・ラッキング ◎ハードディスクやパーツの交換 …など、企業がIT機器を安全・快適に使うための環境づくりを担当します。 ★つまり… 「会社でPCを使える状態を整える」「不具合なく動くよう見守る」など、企業のIT業務を支える役割です。専門的なプログラミング知識は不要で、基本的なPC操作ができれば問題ありません。丁寧に作業できる方なら着実に成長できます。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩がつき、実際の作業を一緒に進めながらOJTで仕事を習得。できる範囲から始めて徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★自分の仕事が企業の成長に直結 PCやサーバーの導入・設定は、企業の業務効率や生産性に大きく影響するため、感謝される場面も多数。「ありがとう、助かったよ」と直接言われることも多く、手応えを感じられる仕事です。 ■大学病院施設のモニター設置 ■大学での端末展開作業 ■医療システムインフラ構築 ■自治体でのキッティング ■Windows10pc修理・初期設定 ■飲料メーカー2万台の保守　など <注目ポイント1> 企業の成長の根幹を担う どんな会社でもPCや社用スマホなど、業務を通してITという存在は欠かせません。しかし、全ての企業でPCの導入や設定ができるわけではないため、私たちのようなカスタマーエンジニアが必要とされています。 PCやネットワークの環境設定は、顧客の業務やパフォーマンスに直結します。つまり、自分の仕事が企業の成長に繋がる、そんな一面も当ポジションの魅力です！ <注目ポイント2> 将来はプログラミングスキルも習得 PCのセットアップでは、一台一台手動で設定をする方法もありますが、当社ではプログラミングを用いた自動化を行っています。例えば、新しいPCを30台導入する際、すべて同時に一括で設定できる！そんなシステムを当社は開発しました。効率化はもちろん、全ての操作履歴が残るため、ヒューマンエラーが減るなど、格段に働きやすさが向上！ 将来的には、こうしたプログラミングにも挑戦可能。カスタマーエンジニアとしてキャリアをスタートし、将来はIT領域のスペシャリストを目指せます！ 【入社後の成長サポート】 ■OJT 入社後は先輩社員がOJTとしてフォローアップ！ 業務に慣れるまでは一緒に仕事を進めるため、IT未経験の方も挑戦しやすい環境です！

電材商社など加工を行う業者に対して、材料や加工したものを提案し、見積等の対応をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存顧客の継続フォロー └お客様からの支給品を、自社工場にてテープ・ラミネート加工。 　完成した製品をお客様へお返しします。 ■納品までのサポートおよびアフターフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎担当エリアは関東甲信越など、一都三県以外の幅広いエリアも！ 宿泊ありの出張などもありますが、基本は直行直帰OK。 社用車での出勤も可能なため、柔軟に働いていただけます。 「化成品」は見えないところで、 私たちの暮らしを支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自動車用両面テープ、フェルト ◆液晶固定両面テープ ◆医療用テープ ◆スピーカーやマイクの部品 ◆OA機器用部品 ◆カメラの遮光フィルム ◆モニターの絶縁材料 など <注目ポイント1> ＊│安定企業ならではの「働きやすさ」が魅力 当社の安定基盤を活かし、社員が長く安心して働ける環境をご用意しています。 社員の定着率も高く、中には20年以上活躍している社員もいます！ ◇基本は土日祝休み＆年休120日以上 ◇夏季、年末年始は長期連休あり ◇直行直帰OK◎社用車での出勤も可能 ◇残業は月10時間以内と少なめ ◇家族手当・資格手当など待遇充実！ ◇産育休取得＆復帰率100％ <注目ポイント2> ＊│未経験からでも安心して活躍できるサポート体制 「化成品」に関する知識は、日常生活で耳にする機会が少なく馴染みのない方がほとんどかと思います。未経験の方の場合は、時間をかけて基礎的な製品知識などを身に付けていただけるのでご安心ください◎ 業務の流れやお客様との話し方、アプローチの仕方といった実務スキルは、先輩社員の同行などを通して学ぶことができます。商材の幅が広く覚えるべき専門知識が多いので、入社後2～3年ほどは先輩がマンツーマンで営業活動をサポート。分からないことや困ったことがあってもすぐに先輩に相談でき、じっくりと経験を積んでいける環境のため、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の理想と自分のアイデアが商品になる感動を体験！ お客様の「こんなパンやお菓子を作りたい」という想いをカタチにできるのが、この仕事の大きな魅力。たとえば「夏限定のレモン味のパン」というリクエストには、具体的なイメージを聞きながら、数種類のレモンクリームを提案。開発部門と一緒に試食や調整を重ねて、理想の味を追求します。自分が携わったクリームが実際に商品となり、多くの人の手に届く瞬間は、他では味わえないやりがいです！あなたのアイデアで新しい“おいしい”を生み出してください◎ <注目ポイント2> あなたの提案がヒット商品につながります◎ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの提案がヒット商品につながります！ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員も活躍！長く安心して働けます☆ ●頑張った分はしっかり給与に反映！ 年2回の賞与は昨年度平均4.5ヶ月分、成果次第でさらにアップも可能です。 表彰が年2回あり、インセンティブも支給されます！ ●休暇や時短制度が充実 リフレッシュ休暇で毎年8連休の取得OK◎ 有給も取りやすいため、100％消化する社員も多数。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳になるまで時短勤務もできます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

特許技術の『排水管洗浄』営業スタッフ B to Bの営業スタッフとして、不動産管理会社やマンション管理組合などに対し、独自技術「促酸水旋回洗浄工法」の提案をお任せします。 この工法は、工学院大学との共同開発によって誕生したもので、殺菌・脱臭効果が高く、排水管を傷めないという画期的な特許技術。 実績も信頼も充分。営業しやすい商品力です。 【業務の流れ】 専門知識がなくても大丈夫。 あなたの豊かな発想で自由に営業をしていただけます。 業界未経験の方も大歓迎です。 入社後は自社研修センターでの座学・実技研修に加え、 先輩との同行OJTを通じて、イチからしっかり学べます。 未経験でも安心してスタート可能！ 研修後も先輩に同行して自然に仕事を覚えていけることでしょう。 【この仕事の魅力】 ◆特許取得の独自工法！ 営業トークに自信が持てる ◆営業未経験歓迎！ 研修体制も充実 ◆自由な社風！ 社員はあだ名で呼び合うフランクな関係性 ◆賞与年3回！ 頑張りはきっちり還元 ◆勤続10年以上の社員も多数！ 高定着率が証明する働きやすさ 　と1年目は既存のお客様や、リピートのお客様への営業が中心です。 2年目以降から段階的に新規開拓も頑張っていただきます。 新規の場合はテレアポや飛び込みよりも、 紹介や反響による受注が多いです。 メインのお客さんは、都内のタワーマンションやビル等の所有者さんや管理会社の方々。 特許も取得している、当社の「促酸水旋回洗浄工法」など、排水設備の清掃や管理についての設備や工法の導入をご提案します。 管理会社様から「導入して良かった」と直接声をいただけることも多く、営業として自信を持って提案できる商材です。 <注目ポイント1> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給30万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

排水管洗浄スタッフ 【どんな仕事…？】 排水管の洗浄・清掃およびメンテナンス業務をお任せします。 作業は2人または3人1組で分担。 入社後しばらくは先輩2人と同行して現場を回り、 業務の基本となる養生シートの敷き方などのサポート業務や、 洗浄の手順を覚えることから始めていただきます。 【担当エリアは…？】 東京都内をはじめ神奈川県・埼玉県・千葉県などの マンションを専用の洗浄車で巡回します。 最初は先輩が運転する車の助手席に乗って 少しずつ慣れていってください。 いずれは運転もお任せしていきます。 【1日あたりの担当件数は…？】 約30部屋ほどです。 工期は規模によって異なりますが、 1日で終わる小規模な案件から 大型マンション丸ごと1棟を約1ヶ月かけて、 といったケースもあります。 ひと部屋あたりの作業時間は、 だいたい10～15分程度を目安に作業を進めます。 【ホスピタリティが大切】 たくさんのお客様と接する仕事ですから、 明るく元気な挨拶や身だしなみには 常に気を配るよう意識してください。 「詰まりやすい所はありませんか？」 といった気配りもお忘れなく！ 【手がける商品・サービス】 当社を代表するサービスは、 特許技術「促酸水旋回洗浄工法」。 排水管を痛めずに洗浄できるだけでなく、 高度な殺菌・脱臭効果が期待できます。 <注目ポイント1> 未経験から生涯役立つスキルをその手に 入社後は自社の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩のお仕事をサポートしていただきます。とはいっても、最初から難しい作業をお願いすることはありません！まずは、ご家庭内の玄関から水回りまでをシートで養生したり、使用する道具の準備したりといった簡単な内容から始めていきましょう。慣れてくれば作業中に2・3件先の準備もできるようになります。先輩との連携プレーによって、限られた時間内で作業が終わった時には大きな達成感が味わえます。フラットな社風なので、分からないことがあれば近くにいる先輩に遠慮せず質問ください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給30万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

＼お客さまからのお問い合わせに応えるため、新規開拓はありません／ ★テレアポ・飛び込みなし ★約9割が未経験入社 ★1ヶ月の研修あり お客様のご自宅を訪問して、 ブランド品・時計・アクセサリー・衣類など、 お客様がこれまで大切にしてきたお品物の買取を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ ▼商品の査定・買取 ◎社用車を使って直行 ◎訪問は1日約4件前後なので、無理なく働けます ◎査定は専門スタッフがサポートします ▼買取商品の保管 ◎買い取った商品を自社倉庫に保管 ◎簡単な入力作業や商品の仕分けを行います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★買取成約率約95％ ★クレーム率0.1％ 買取や査定の説明に終始するのではなく、日常のちょっとした会話や雑談を通じて、お客様と自然に打ち解け、信頼を深めていくスタイルです。 お客様のご自宅を訪問し、不要になった品物や手放したいものを買い取ります。主に取り扱うのは、ブランド品や時計、アクセサリー、衣類などです。 <注目ポイント1> 【みんなが稼げる仕組み】を整えています！ 当社は2020年以降、右肩上がりに急成長を続けてきました。業界全体が拡大する中、会社の成長を社員にも還元しており、 入社1年目の平均月収は55万円。全員がインセンティブを獲得できる仕組みが整っています。 ≪未経験でも稼げる3つの理由≫ 【1】充実の教育体制 丁寧な研修や商談トークのロールプレイングで、基礎からしっかり学べます。 【2】専門知識不要の査定システム 現場で写真を撮るだけで、専門スタッフが遠隔査定。難しい知識は必要ありません。 【3】反響100％の営業スタイル マーケティングに力を入れているため知名度が高く、お客様からのご依頼に対応するのみ（100％反響）。自分から営業をかけなくてもOKです！ 誰もが安心して高収入を目指せる環境です。 <注目ポイント2> 成約率約95％！お客様に選ばれる理由をご紹介 当社の成約率が95％という高水準を誇るのは、誠実さを何よりも大切にしているからです。強引な営業はせず、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、納得いただける適正価格をご提案。初めてのお問い合わせから訪問時の自己紹介、丁寧なヒアリングまで、誠意を持って対応しています。買取スタッフへの丁寧な研修、査定システムの整備などの体制を整えており、満足度は非常に高く、クレームをいただくこともほぼありません。お客様からのお問い合わせによるご依頼が100％で、リピートやご紹介が多いのも、長期的な信頼関係を大切にしている証です。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後1ヶ月はたっぷり研修期間！／ ▼大阪本社で基礎研修：査定の流れやコツ、本物と偽物の見分け方などを学びます。 ▼OJT：先輩に同行して、査定・商談の流れを実践で覚えていきます。 ▼独り立ち！

＼お客さまからのお問い合わせに応えるため、新規開拓はありません／ ★テレアポ・飛び込みなし ★約9割が未経験入社 ★1ヶ月の研修あり お客様のご自宅を訪問して、 ブランド品・時計・アクセサリー・衣類など、 お客様がこれまで大切にしてきたお品物の買取を行うお仕事です。 ＜具体的には＞ ▼商品の査定・買取 ◎社用車を使って直行 ◎訪問は1日約4件前後なので、無理なく働けます ◎査定は専門スタッフがサポートします ▼買取商品の保管 ◎買い取った商品を自社倉庫に保管 ◎簡単な入力作業や商品の仕分けを行います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★買取成約率約95％ ★クレーム率0.1％ 買取や査定の説明に終始するのではなく、日常のちょっとした会話や雑談を通じて、お客様と自然に打ち解け、信頼を深めていくスタイルです。 お客様のご自宅を訪問し、不要になった品物や手放したいものを買い取ります。主に取り扱うのは、ブランド品や時計、アクセサリー、衣類などです。 <注目ポイント1> フランクなコミュニケーションが喜ばれます！ 当社の買取営業は、堅苦しいビジネストークよりも、お客様との自然なコミュニケーションを大切にしています。ご相談いただくのは60代以上のお客様が多く、趣味やご家族の話など、日常の会話で心の距離を縮めることが成果につながります。実際に当社では、未経験からスタートした社員が9割以上。丁寧な研修や、現場での査定サポート体制が整っているので、初めてでも安心して仕事に取り組めます。お客様に寄り添い、信頼関係を築くことが、当社で長く活躍できる一番のポイントです。 <注目ポイント2> 成約率約95％！お客様に選ばれる理由をご紹介！ 当社の成約率が95％という高水準を誇るのは、誠実さを何よりも大切にしているからです。強引な営業はせず、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、納得いただける適正価格をご提案。初めてのお問い合わせから訪問時の自己紹介、丁寧なヒアリングまで、誠意を持って対応しています。買取スタッフへの丁寧な研修、査定システムの整備などの体制を整えており、満足度は非常に高く、クレームをいただくこともほぼありません。お客様からのお問い合わせによるご依頼が100％で、リピートやご紹介が多いのも、長期的な信頼関係を大切にしている証です。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後1ヶ月はたっぷり研修期間！／ ▼大阪本社で基礎研修：査定の流れやコツ、本物と偽物の見分け方などを学びます。 ▼OJT：先輩に同行して、査定・商談の流れを実践で覚えていきます。 ▼独り立ち！

未経験からVTube・映像・AI・Webデザイン・3Dモデリング・CGを一生モノのスキルに！ 同期20名以上と一緒にスタート！ ◆フルリモート研修×学び直し大歓迎◆ 最短6ヶ月～最大3年、基本1年の充実したリモート研修あり 複数人体制のサポート＋すぐに質問できるデスクで、未経験の方も着実にステップUP！ ▼選べるキャリアパス＆配属例▼ VTube事業部 ・イラストレーター（VTubeキャラ＆コンセプトデザイン） ・Live2Dモデラー（イラストの動作設計・組立） AI事業部 ・AI活用マーケティング（SNS運用／市況調査／ライブコマース企画） 映像事業部 ・YouTube編集／CG・アニメーション制作／ゲーム映像 ・社内外動画コンテンツ（Blender・Unity・AfterEffects・Premiere含む） SNSマーケター ・TikTok／Instagram運用＆施策立案、ショート動画制作 ◆求める人物像◆ 「未経験からクリエイティブ業界に飛び込みたい」 「VTube／AI／映像／SNSに興味がある」 まずはお気軽にエントリー！ あなたの“やってみたい”だけで大丈夫。 一緒にプロクリエイターの仲間入りを目指しましょう！ <注目ポイント1> 半年でモデル2体公開水準、clipstudio、Live2D 講義30％：演習70％。 ・週2提出→48h添削 ・チェックリスト運用 ・公開ポートフォリオは3か月で初版 ・実機トラッキング検証 ・修了基準＝モデル2体＋差分8種＋モーション3本＋動画10本。 （ポートフォリオの質を高め、企業の案件獲得、一定の金銭が発生するまでが修了基準となります） 数字で語れる制作体質を身につけます。 ※一部、開講講義よって内容は異なります。 <注目ポイント2> バディ制度も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 月1回の1on1は採用人事が担当。 技術解説ではなく、目標設定と学習ペースの微調整、つまずきの言語化、生活・メンタル面のケアに寄り添います。週1レビュー／48h添削は講師が対応。提出前リマインド、困りごとは即エスカレーション。夜間調整可・チャット当日返信。 段階の道のり（例）： STEP0入門（用語と環境整備） →STEP1基礎（週1提出で型習得） →STEP2実践（課題量産＋公開PF初版） →STEP3商用挑戦（KPI改善と振り返り） 現時点では、ビギナー、エキスパート、プロフェッショナルと段階を分けて評価をさせていただいております！ 上京・住まい・アルバイト調整も相談OK。 小さな達成を毎週可視化し、続ける仕組みを一緒に作ります。 目標は“できること”で定義、翌週の一歩を明文化。 【入社後の成長サポート】 バディ制＋月1回1on1。講師複数人体制。外部登壇アーカイブ視聴可。四半期KPI面談（品質・納期・満足度）。ローテ（Live2D↔3D↔動画↔SNS）。独立支援あり。いつでも気軽に10分面談実施。親身になって人事が対応してくれます。

【STEP1｜0〜1か月】 編集/デザイン基礎。Premiere/AE/Photoshopの操作、ショート分解。週1本提出目安 【STEP2｜1〜3か月】 実戦量産。ショート20本、サムネ30枚、視聴維持率とCTR改善 【STEP3｜4〜12か月】 YouTube10本を企画→編集→公開→レポート。配属後は月20〜30本の制作や運用会議に参加 ※上記は例です。習熟度を観てカリキュラムが一部変更される場合がございます。 専門職としての技術を磨きます！ （エンタメ・出版・音楽・芸能・SNS） 【具体的な仕事内容】 研修期間終了後、社内でチームを組み、 映像コンテンツの企画・撮影・運用を行ないます。 ＼＼配属先例／／ ＜映像事業部＞ ・ゲームや遊技機のCG・エフェクト制作・アニメーションの制作 ・Blender、Unity、After Effects、Premiereの中から ＜SNSマーケター＞（TikTok／Instagram担当） ・SNSアカウントの運用サポートおよびマーケティング業務 ・画像および動画編集、ショートムービー等の作成 その他、Live2Dモデラ—、イラストレーター、3Dモデリング、AI事業部、WEBデザイナーの事業部も有。 <注目ポイント1> 4〜12か月のフルリモート研修（実務案件多数！！！） 提出→48h添削→改善の反復で着実に伸びます。 最初は短い課題から。つまずきはメンターが1on1で補強。 Discord質問は翌日返信。 失敗OK、やり直し前提。手順書でPC設定・素材管理も安心。 参考動画の分解→再現→応用で地力を上げます。 ・週1提出（無理ないペース） ・テンプレ支給で量産 ・サムネ毎週3枚で構成力UP ・赤入れ＋サンプル動画で定着 ・復習動画とチェックリスト配布 ・前倒し提出OK タイトル設計・タグ運用・サムネABテストの型も実地で習得。KPIは視聴維持率・クリック率・平均視聴時間を毎週レビュー。ミニテストで理解度を確認。振り返り会でつまずきを共有。練習素材は毎週更新。PC負荷は段階設定で安心。 修了基準＝動画30本＋KPIレポ2本。数値で語れる編集者へ。 <注目ポイント2> バディ制度も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 月1回の1on1は採用人事が担当。 技術解説ではなく、目標設定と学習ペースの微調整、つまずきの言語化、生活・メンタル面のケアに寄り添います。週1レビュー／48h添削は講師が対応。提出前リマインド、困りごとは即エスカレーション。夜間調整可・チャット当日返信。 段階の道のり（例）： STEP0入門（用語と環境整備） →STEP1基礎（週1提出で型習得） →STEP2実践（課題量産＋公開PF初版） →STEP3商用挑戦（KPI改善と振り返り） 現時点では、ビギナー、エキスパート、プロフェッショナルと段階を分けて評価をさせていただいております！ 上京・住まい・アルバイト調整も相談OK。 小さな達成を毎週可視化し、続ける仕組みを一緒に作ります。 目標は“できること”で定義、翌週の一歩を明文化。 【入社後の成長サポート】 バディ制＋月1回1on1。人事複数人体制。外部登壇アーカイブ視聴可。四半期KPI面談。部門ローテも可能（動画↔CG↔Live2D↔SNS）。

アプリケーションの設計・開発・保守、プロジェクト管理、インフラの設計・構築などを手がけている当社でSES営業をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■コーディネート業務 └・エンジニアとの面談、採用、キャリア形成サポート 　・クライアント企業の求める需要に応じたエンジニアの紹介、調整 　・エンジニアの業務管理、キャリア形成などのカウンセリング ■関連業務 └・プロジェクト開拓、同業他社や新規顧客との関係構築、開拓 顧客とエンジニア双方の良好な関係構築がミッションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

アプリケーションの設計・開発・保守、プロジェクト管理、インフラの設計・構築などをお任せします。 経験、得意分野を考慮した業務スタートが可能です。 当社は要件定義・設計といった上流工程から、開発、保守・運用まで幅広いプロジェクトを手掛けています。サービスインから関われるため、プロジェクト全体を俯瞰しながら取り組める環境です。経験の浅い方の基礎固めや、経験者の方のさらなるキャリアアップなど、あなたの希望を形にしてください！ ★あなたに合ったキャリアパスが可能 様々なプロジェクトを手掛けているため、1年後、3年後と将来を見据えたプロジェクト選択とキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は上流工程を経験しながら、PL/PMの道にチャレンジできます。また、技術志向の方は好きな技術を追求しながらスペシャリストを目指せます。一人ひとりのキャリアパスを支援していきます。 ＼プロジェクト例／ ◎大手金融機関におけるアプリケーション開発 ◎大手保険機関におけるアプリケーション開発 ◎流通系ECサイト構築　他多数！ <注目ポイント1> 手厚いスキルアップ支援あり！ 担当プロジェクトでスキルを磨くだけではなく、様々な研修・教育体制を利用することでスキルを高められます。外部研修に参加した方が効率的なスキル向上を期待できる場合は、費用会社負担で積極的に参加可能です。また、「コミュニケーション」や「プロジェクト管理」といったビジネスに役立つ階層別研修も行っています。技術だけではなくビジネスパーソンとしての飛躍も手にできます。

＃未経験入社の先輩多数活躍中 ＃充実のサポートで基礎を習得 ＃IT知識ゼロから業界デビューを実現！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎PC・タブレット・スマホのキッティング・設置 ◎システムの運用・保守 ◎ハードディスクやパーツの交換 ◎サーバーの設置・ラッキング など ★つまり… お客様が会社で使用するPCや端末を「すぐ使える状態に整える」ことが中心の仕事。 導入から日々のサポートまで企業のIT環境を支える役割を担います。 プログラミングのような専門知識は不要で、基本的なPC操作ができれば問題ありません。 未経験の方でも“理解しやすい作業”からお任せしていきます。 充実のサポートがあるから安心 ■.ーーーーーーーーーーーーー 【1】OJT 入社後は先輩社員がOJTでしっかりとサポート。 ひとりで業務を進めることはなく、常に先輩と仕事を行います。 困った時はいつでも頼れる、そんな環境で基礎を習得していきましょう！ 　▼　▼ 【2】独り立ち 業務に慣れてきたら、半年～1年を目安に独り立ち！ 独り立ち後もチームで業務をするため、 ひとりで悩みを抱え込むこともありません！ これからIT業界で働いてみたい！ そんな気持ちのある方を歓迎いたします！ ■大学病院施設のモニター設置 ■大学での端末展開作業 ■医療システムインフラ構築 ■自治体でのキッティング ■Windows10pc修理・初期設定 ■飲料メーカー2万台の保守　など <注目ポイント1> マニュアル完備で仕事が進めやすい 入社前は「PCの設定って難しそう」「複雑なトラブルがあったらどうしよう」と不安を感じるかもしれませんが心配無用です！OJTサポート以外にも、当社にはマニュアルが完備されています！ だいたいのトラブルはマニュアルの中を探していけば解決策が見つかります！辞書で気になる語句を調べる感覚で進めていけるため、専門スキルよりも「調べる力」があれば業務は難なく進められますよ！ <注目ポイント2> 将来はプログラミングスキルも習得 PCのセットアップでは、一台一台手動で設定をする方法もありますが、当社ではプログラミングを用いた自動化を行っています。例えば、新しいPCを30台導入する際、すべて同時に一括で設定できる！そんなシステムを当社は開発しました。効率化はもちろん、全ての操作履歴が残るため、ヒューマンエラーが減るなど、格段に働きやすさが向上！ 将来的には、こうしたプログラミングにも挑戦可能。カスタマーエンジニアとしてキャリアをスタートし、将来はIT領域のスペシャリストを目指せます！ 【入社後の成長サポート】 ■OJT 入社後は先輩社員がOJTとしてフォローアップ！ 業務に慣れるまでは一緒に仕事を進めるため、IT未経験の方も挑戦しやすい環境です！

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

★テレアポ・飛び込み・ノルマなし 創業54年の歴史を持つ当社で、 業務用冷蔵庫・冷凍庫の販売やメンテナンス業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆担当エリア内のお客様を訪問 ◆冷蔵庫・冷凍庫の定期点検やメンテナンス ◆簡単な部品交換や修理（難しい修理は工事部に依頼可能） ◆お客様のニーズに合わせた商品の提案　など ＜お客様は…＞ 官公庁や学校といった公共施設、街の飲食店や洋菓子店、生花店など、 幅広いお客様のニーズに合った商品を提案・販売しています！ ＜気になるお仕事Q&A＞ 【Q1】1日何件くらい訪問するの？ 【A1】1日およそ5～10件程度のお客様先を車で訪問していただきます。 【Q2】1件当たりの滞在時間は？ 【A2】20分～1時間ほど。お困りごとや新しくほしい製品などをヒアリングします！ 【Q3】メンテナンスや修理は難しくないの？ 【A3】マニュアル通りの簡単な業務がほとんど！難しい修理は工事部と連携して進めます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手をはじめ、幅広いメーカーの製品を扱っています。業務用冷蔵庫やワインセラー、フラワーケースなど、多種多様なラインナップの商材を取り揃えているため、お客様のニーズに応えやすいことも魅力のひとつです！ <注目ポイント1> 無理なく技術力UP！未経験でも活躍できる理由をご紹介します！ 業務用冷蔵庫・冷凍庫のメンテナンスと聞くと、 「難しそう...」と思われるかもしれません。 ですが、心配はいりません！ 当社では個人のペースに合わせた丁寧な研修で、 無理なく技術を身につけられる環境をご用意しています！ 入社後約1ヶ月間は先輩社員に同行し、 実践を通して少しずつレクチャーを受けます。 この期間は一人ひとりの習得スピードに合わせて 柔軟に対応しているので、無理なく業務を覚えていけますよ◎ 点検作業はチェックシートに沿って行うので分かりやすく、 修理も簡単な作業がメイン。 複雑な修理は工事部のスタッフと連携して進めるため、 難しい業務はありません！ 電気や機械の知識は未経験でも、 入社後少しずつ学んでいけるので安心してくださいね♪ <注目ポイント2> 安定と働きやすさを重視した環境で長く活躍できます！ 創業54年の歴史を持つ当社の強みは「安定」。 業務用冷蔵庫・冷凍庫は食品を扱う店舗には不可欠な設備であり、 景気に左右されにくいという特性を生かして、 盤石な経営体制を築いています！ ★平均勤続年数18年以上の安定した職場 ★残業月平均10時間程度 ★賞与年3回支給（昨年度実績：3～4ヶ月分） ★夏季・年末年始休暇あり　など 当社では一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視。 現在お取引のあるお客様を大切にしながら、着実に歩む経営方針です！ 安定した経営を続ける環境のもと、プライベートも大切にしながら 腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼1日目 座学研修を実施。会社の事業や商品の概要を学びます。 ▼2日目～4ヶ月目 先輩のお客様先訪問に同行。 製品知識や工具の使い方、お客様との接し方などを現場で学びます。 お客様から依頼が来た際の対応など、実践的なスキルを無理のないスピードで習得します。 ▼4ヶ月目以降 少しずつ担当のお客様を持って、独り立ち。 お客様とコミュニケーションを取り、関係を築いていきます！ ━━━━━… 個人の成長スピードに合わせて、研修期間は調整するため安心！ 「1人でも大丈夫！」と安心していただけるまでサポートします◎

★テレアポ・飛び込み・ノルマなし 創業54年の歴史を持つ当社で、 業務用冷蔵庫・冷凍庫の販売やメンテナンス業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆担当エリア内のお客様を訪問 ◆冷蔵庫・冷凍庫の定期点検やメンテナンス ◆簡単な部品交換や修理（難しい修理は工事部に依頼可能） ◆お客様のニーズに合わせた商品の提案　など ＜お客様は…＞ 官公庁や学校といった公共施設、街の飲食店や洋菓子店、生花店など、 幅広いお客様のニーズに合った商品を提案・販売しています！ ＜気になるお仕事Q&A＞ 【Q1】1日何件くらい訪問するの？ 【A1】1日およそ5～10件程度のお客様先を車で訪問していただきます。 【Q2】1件当たりの滞在時間は？ 【A2】20分～1時間ほど。お困りごとや新しくほしい製品などをヒアリングします！ 【Q3】メンテナンスや修理は難しくないの？ 【A3】マニュアル通りの簡単な業務がほとんど！難しい修理は工事部と連携して進めます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手メーカーをはじめ、幅広いメーカーの製品を扱っています。業務用冷蔵庫やワインセラー、フラワーケースなど、多種多様なラインナップの商材を取り揃えているため、お客様のニーズに応えやすいことも魅力のひとつです！ <注目ポイント1> 無理なく技術力UP！未経験でも活躍できる理由をご紹介します！ 業務用冷蔵庫・冷凍庫のメンテナンスと聞くと、 「難しそう...」と思われるかもしれません。 ですが、心配はいりません！ 当社では個人のペースに合わせた丁寧な研修で、 無理なく技術を身につけられる環境をご用意しています！ 入社後約1ヶ月間は先輩社員に同行し、 実践を通して少しずつレクチャーを受けます。 この期間は一人ひとりの習得スピードに合わせて 柔軟に対応しているので、無理なく業務を覚えていけますよ◎ 点検作業はチェックシートに沿って行うので分かりやすく、 修理も簡単な作業がメイン。 複雑な修理は工事部のスタッフと連携して進めるため、 難しい業務はありません！ 電気や機械の知識は未経験でも、 入社後少しずつ学んでいけるので安心してくださいね♪ <注目ポイント2> 安定と働きやすさを重視した環境で長く活躍できます！ 創業54年の歴史を持つ当社の強みは「安定」。 業務用冷蔵庫・冷凍庫は食品を扱う店舗には不可欠な設備であり、 景気に左右されにくいという特性を生かして、 盤石な経営体制を築いています！ ★平均勤続年数18年以上の安定した職場 ★残業月平均10時間程度&基本定時退社 ★賞与年3回支給（昨年度実績：3～4ヶ月分） ★夏季・年末年始休暇あり　など 当社では一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを重視。 現在お取引のあるお客様を大切にしながら、着実に歩む経営方針です！ 安定した経営を続ける環境のもと、プライベートも大切にしながら 腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼1日目 座学研修を実施。会社の事業や商品の概要を学びます。 ▼2日目～4ヶ月目 先輩のお客様先訪問に同行。 製品知識や工具の使い方、お客様との接し方などを現場で学びます。 お客様から依頼が来た際の対応など、実践的なスキルを無理のないスピードで習得します。 ▼4ヶ月目以降 少しずつ担当のお客様を持って、独り立ち。 お客様とコミュニケーションを取り、関係を築いていきます！ ━━━━━… 個人の成長スピードに合わせて、研修期間は調整するため安心！ 「1人でも大丈夫！」と安心していただけるまでサポートします◎

具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎サーバー機器の設置や配線などの環境構築業務 ◎PC・タブレット・スマホなどの初期設定や設置サポート ◎PCパーツ（HDD・メモリなど）の交換・メンテナンス対応 ◎社内システムの運用管理・トラブル対応 など ★つまり… PCやタブレットを会社で使いたいお客様の導入支援から、 その後不調なくPCが使えているかのサポートといった業務をお任せ！ 開発言語やシステムに対する知識がない方でも、 基本的なPC操作のイメージがつかめればOKです！ 例えばこんな案件があります！ ■.ーーーーーーーーーーーーー 【サーバーラッキング】 企業のPCを正常に動かすため、サーバーをラックに設置していく業務です。 ただつなぐだけではなく、効率的かつきれいな配線を心がけることが重要！ 整理整頓やデスク周りのレイアウトを考える方が好きな方にピッタリ！ 【病院のITインフラの整備】 私たちが医療現場のPCやネットワークを構築することは、 その病院に通う患者様の生活を豊かにすることにも直結。 ITという軸を通して、多くの人の役に立てることは 本ポジションのやりがいの一つでしょう！ ☆東京・千葉のクライアントがほとんど！ ビジネスの最前線で仕事を経験できます。 ■大学病院施設のモニター設置 ■大学での端末展開作業 ■医療システムインフラ構築 ■自治体でのキッティング ■Windows10pc修理・初期設定 ■飲料メーカー2万台の保守　など <注目ポイント1> 首都圏で積極採用（東京・千葉） 現在当社では、首都圏の拠点で積極採用を行っています。多くのIT企業が活躍している首都圏ですが、実はその基礎となるPCやスマホのセットアップはとても重要な仕事の一つです。 私たちは、クライアントが事業を展開するうえで、この先も継続的に成長できるよう働く環境を整えることに注力。単に開発して終わりではなく、長期的な目線で伴走し、共に事業を成長させていく、そんな楽しさを感じられるポジション。複雑な業務が無いながらも、確かに人々から感謝され、必要とされる仕事に誇りを持っています。 ☆ITの基礎、土台からキャリアを始めることで全貌を理解し、 将来様々な選択肢の中か自分に合うキャリアを見つけられます。 <注目ポイント2> 将来はプログラミングスキルも習得 PCのセットアップでは、一台一台手動で設定をする方法もありますが、当社ではプログラミングを用いた自動化を行っています。例えば、新しいPCを30台導入する際、すべて同時に一括で設定できる！そんなシステムを当社は開発しました。効率化はもちろん、全ての操作履歴が残るため、ヒューマンエラーが減るなど、格段に働きやすさが向上！ 将来的には、こうしたプログラミングにも挑戦可能。カスタマーエンジニアとしてキャリアをスタートし、将来はIT領域のスペシャリストを目指せます！ 【入社後の成長サポート】 ■OJT 入社後は先輩社員がOJTとしてフォローアップ！ 業務に慣れるまでは一緒に仕事を進めるため、IT未経験の方も挑戦しやすい環境です！

設立時からの基幹事業である、資源循環・廃棄物処理の分野が主な活躍のフィールドです。 都民の生活に欠かせない社会インフラを最前線で支え、循環型社会の実現を担う重要な役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 都内で収集された廃棄物の受入から埋立最終処理までを、チームを組んでトータルに支援します。 ■廃棄物搬入車両の受付、処分手数料の徴収 ■施設内での廃棄物の運搬 ■清掃工場の安定稼働に向けた、一般廃棄物の不適物検査 ■隅田川をはじめとする河川の清掃事業 など 現場での業務を通じ、都民の快適な暮らしを自らの手で支えているという、大きな手応えとやりがいを日々実感できます！ 社会貢献性が非常に高く、都庁グループならではの安定した基盤のもと、安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適な仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 有給休暇の平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

◆東京の社会インフラを支え、持続可能な未来を創る技術職 都民の生活に不可欠なエネルギー支援、廃棄物の適正処理、環境計測など、公共性の高い業務に専門知識を活かして貢献します。 ━━━　具体的には　━━━ 「ゼロエミッション東京」の実現に向け、下記のような幅広い業務に携わります。 ・都内事業所の省エネルギー診断、再エネ導入支援 ・環境に関する調査・研究及び普及啓発 ・廃棄物処理施設の建設・維持管理に関する技術支援 ・廃棄物処理プラントの運転管理 ・清掃工場等に設置された計測機器の保全・保守 など ━━━　仕事の魅力　━━━ ◆都内63万事業所の省エネ推進！地球温暖化対策に貢献 都内の中小規模事業所を訪問し、エネルギー使用状況を診断。専門家として改善提案を行い、企業の効率化と地球温暖化対策という大きな課題解決に直接貢献できます。 ◆社会インフラを担う責任とやりがい 清掃工場の安定稼働には、排ガス等の正確な測定が不可欠です。技術職は、計測機器の保守・点検を通して社会インフラを守る役割を担っています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 導入研修や資格取得支援が充実！学ぶ意欲のある方を歓迎します。 入社初年度は先輩が「チューター」として、業務知識の習得から職場になじむまで丁寧にサポート。 さらに、職務の基本を学ぶ導入研修をはじめ、入社年数に応じて実務能力を高める各種研修も実施。資格取得支援制度も整えており、着実に成長できる環境です！ <注目ポイント2> ライフ・ワーク・バランスの実現を推進 ■有給休暇20日＋夏休5日！プライベートも大切にできる環境 有給休暇の平均取得日数は15.0日（2024年度実績）。半日単位・時間単位での取得も可能で、柔軟な働き方をサポートします。夏季休暇（5日間）やボランティア休暇制度も整っています。 ■ライフステージの変化にも柔軟に対応 実際に、子育てや介護を行いながら働く職員も多数活躍中です。公社の事業所は全て都内のため転居を伴う転勤もなく、安心して長くキャリアを築けます。 【入社後の成長サポート】 配属後は新入職員研修やOJT研修を通して業務の流れを学んでいただきます。 また、初年度は専任のチューターが、いち早く職場になじめるようサポートを行います。 各種資格取得に向けた受験費用の補助(受験料のほかテキスト代等の補助を含む）も行っており、働きながら着実にスキルアップを図っていくことができます。 このほか、入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています。

【業務内容】 〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う電気関連工事の設計・積算～施工管理を一貫してお任せいたします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ※電気設備工事の施工管理経験のみの方も応募可能です。培った電気設備の経験を上流の設計および監理業務で活かしてください。 ■具体的には・・・ ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。 キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う電気関連工事の設計・積算～施工管理を一貫してお任せいたします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ※電気設備工事の施工管理経験のみの方も応募可能です。培った電気設備の経験を上流の設計および監理業務で活かしてください。 ■具体的には・・・ ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。 キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 ※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。 キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般