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【就業先名】 スギ薬局 原宿店 スギ薬局 原宿店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 208,000円〜 基本月給：208000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【就業先名】 スギ薬局 新宿駅南店 スギ薬局 新宿駅南店での調剤事務！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ 　　　「東証上場の安定基盤」 ＼スギ薬局での調剤事務員を募集します／ ＊スギ薬局について 自治体や企業・健康保険組合、 医療・介護従事者との 「つながり」「信頼」を大切にし、 ネットワークを構築することで 「地域になくてはならないドラッグストア」 を目指しています。 ＊働き方について ■転居なしで活躍する 〈エリア社員〉 ご自宅から通える範囲での勤務です。 ■一定地域の転勤で、地域に根差して活躍する 〈リージョナル社員〉 関東・中部・北陸・関西と 4つのエリアから選択できます。 給与面はナショナル社員と変わりありません。 ■全国の店舗で活躍する 〈ナショナル社員〉 全国の店舗で経験を積み、 教育、店舗支援など幅広いキャリアを 叶えられる可能性があります。 少しでも気になる方は まずはお気軽にご応募ください！ 専門のキャリアアドバイザーが WEB面談にてご案内いたします♪ 【求人条件にかかる特記事項】 ■異動・転勤について ・ナショナル社員（全国転勤有/異動あり） ・リージョナル社員（地域内で転勤あり/異動あり） ・エリア社員（転勤なし/異動あり） ＜リージョナルエリア範囲＞ 北関東リージョナル：東京・埼玉・群馬・栃木・茨城 南関東リージョナル：東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城 北陸リージョナル：岐阜北部・福井・石川・富山・滋賀北部・長野 中部リージョナル：愛知・岐阜・三重・静岡 関西リージョナル：大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀 ■研修について 入社後3日間の研修が本社（愛知県）で実施されます。 ※交通費、宿泊費は会社負担 未経験歓迎|資格なしOK|急募|経験歓迎|残業月10時間以下|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ ドラッグストア/調剤事務のお仕事 ・薬局内での受付業務・処方箋入力 ・店内業務 ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） ・調剤補助業務（処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計） ・事務スタッフのフォロー ・新人教育 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求、返戻対応 ・在宅カレンダーセット ・在宅調剤お届け対応 同業務職員数：2名 人数体制：2名 職員の平均年齢：30〜40代 医療事務コンピュータ：ファルモ 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜30代活躍中 月給 208,000円〜 基本月給：208000〜250000円 手当：登録販売者所持の方のみ：5,000円 給与備考：※給与はスキルや能力によって相談可 ＜過去の年収事例＞ ・49歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収329万/月額197,800円+賞与93万 ・34歳女性（調剤事務経験あり）エリア社員：年収345万/月額211,600円＋賞与91万 ・34歳女性（調剤事務経験なし）エリア社員：年収327万/月額192,200円+賞与96万 賞与あり：年2回　個人によって異なる 昇給あり：年1回（4月）　昇格試験は毎年12月に実施

【業務内容】 ・不動産物件の撮影・編集など、不動産情報サイトやPR広告の更新、WEB解析・編集もお任せ。 【具体的には】 ・物件の写真、動画撮影・編集（スーモ・ライフルホームズがメイン ・コンテンツ企画・運用 ・PR戦略策定、分析 ・マネジメント

【業務内容】 物件に興味を持っていただくための施策の戦略～実行と、顧客情報の管理や生産性向上化に従事いただきます。今回、あなたにお任せする仕事は、"お客様からのお問い合わせを増やすことと、お客様の情報の管理と分析"です。具体的には、お問い合わせを増やすためにSNSを展開したり、集客サイトの分析・不動産エリアの分析し、売上と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的には】 ・営業部門のフォローアップ（営業部門の強み/弱みの分析・顧客分析など） ・リード獲得対応（集客サイト分析・エリア分析・SNS展開など） ・組織全体の業務改善提案 ・Salesforceでのデータ集計(導入予定)

「Bill One」が提供する機能のアップデートや体制変更、営業メンバー増員などの環境の変化に対応できるよう、組織をバックオフィスからサポートします。配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っており、本ポジションでは主に各営業部門の営業事務および顧客対応のサポート業務を担当します。 以下は業務の一例です。 ・見積書作成や確認、見積に関する課題解決 ・営業の提案に対し、最適な契約形態を協議 ・顧客対応の一部を通じた営業活動のサポート ・グループ内におけるルールの定着やメンバーの育成 ・新機能アップデートや変更点などに対する営業の理解促進

フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によってお願いさせていただきます。 ・四半期決算、決算実務（初めから最後まで） ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・グループ会社含む売上、売掛金の管理 ・グループ会社の売上、売掛金回収代行業務 ・回収遅延債権の管理（督促業務は事業部側で実施します） ・会計監査等の対応として、残高確認書の準備、サービスの分析資料等の作成 ・新規事業、新たな決済手段や法改正に対応するための業務企画、及びシステム導入 ■従事すべき業務の変更の範囲 雇入時：事務業務 変更の範囲：会社の定める業務

【求人概要】 レンタルスペースのマッチングプラットフォーム「instabse」やコミュニティイベントサービス「TOIRO」など、Rebaseが運営するプロダクトや保有するデータなど、すべてのアセットを活用し、既存事業の拡大および新規事業の創出を推進すべく、企画立案・戦略策定や様々な業界の法人企業とのアライアンス推進の役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 - 市場・業界分析：当社のビジョンやプロダクト戦略にフィットする新たな市場や業界を特定し分析。 　その中で魅力的な市場・業界や、シナジーを創造でき得るパートナー企業を選定。 - 企画・戦略立案：既存プロダクトの拡大や、当社ビジョン達成に向けた非連続な成長のための新規事業プランやアイデアを創出（企画立案）し、戦略を策定。 - アライアンス推進：パートナー企業、顧客、社内関係者、その他の利害関係者との関係を構築・折衝を行いながら、ステークホルダーすべてがWinとなるビジネススキームを構築。 - ビジネス組織における業務フロー構築：一回生の成果で終わらず、チームとして良い動きを再現するためのナレッジ共有とフロー構築。 など ※業務内容の変更有無：無し

【営業内容】 ■新規開拓営業 ・代理店から紹介を受けた企業様へ提案をします。 ・代理店との関係構築を行っていただきます。 ・自社セミナーをマーケティング部門が実施し、参加いただいた企業様へのアプローチも行います。 ※営業チームとして戦術を考えリード確保の施策を実行しています。 ・新規開拓先へ提案営業を行っていただきます。 ・販売戦術の構築に参画いただきます。 お客様の課題をヒアリング、弊社サービス「キュリア」の紹介、メリット・デメリット、事例を提案し、お客様よりサービスを選んでいただいています。 導入いただくことがゴールではなくスタートであると考えております。 【営業研修フォロー】 基本となる商談テンプレートの用意があります。 レクチャーやロールプレイングなど研修期間中にしっかりフォローアップし、成果が出せる状態で、安心してデビューいただいています。 ※入社1ヶ月間は東京にて営業研修を実施します。（宿泊先等手配させていただきます。） 【キャリアアップ】 将来的に営業マネージャー・部長などの管理職や、導入企業に向けたDX推進コンサルなど、ステップアップやジョブチェンジも推進しています。もちろん幹部候補としてステップアップも可能です。 【自社開発サービス】 『キュリア』は、印刷会社やコンテンツ制作・広告会社などの、情報の上流にいる企業様向けに展開しています。ノーコードで専門知識なくWEB画面上で、スマートフォン（アプリ不要）で利用できる抽選コンテンツやキャンペーンサイト、スタンプラリーなど様々なコンテンツが誰でも簡単に作成でき、配信から分析までトータルでフォローアップするBtoB向けクラウドサービスです。 ※自社開発のため現場の声を開発に直接伝えバージョンアップするなど、お客様目線でのサービス展開を行っています。

私たち株式会社ミリアドは、「誰でも」「簡単に」使える自社ITツール・DXコンサルティングをメインに事業を展開する会社です。 インターネットの発展によって日々多くのITサービスが開発されています。 ただ、その中で多くのサービスは複雑で一般の方々が使えるものはほんの一握りしかありません。 我々は『誰でも』『簡単に』使えるシンプルなITサービスで世の中の『当たり前』を作るために活動しています。 世の中で当たり前に使っていただけるようなインターネットサービスをリリースしていき、 利用する企業も受け取るユーザーもHAPPYになれる機会を創造します。 ■事業内容■ ・自社サービス「キュリア」の企画、開発 「キュリア」は集客力の高いデザインQRやNFC、BEACONといった配信ツールからオリジナルのコンテンツまでを、誰でも最短1分で作成できるサービスを開発提供しています。海外で利用実績の増えているオリジナルQRコードを特別な知識なく作成できます。 ■具体的な業務内容■ ・メルマガのライティング/配信 ・Webコラム作成 ・顧客インタビュー ・展示会やイベントへの参加/名刺獲得 　※全国出張あり（平均1回/月 程度） ・セミナーの企画/登壇（1回/月 程度） ・その他リード獲得/育成施策 　 将来的にマーケティングマネージャー、DX推進チームマネージャーなど、ステップアップやジョブチェンジも可能です。 （キャリア育成の面から東京オフィス出社かつ３５歳以下の方からのご応募を承ります。）

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースの生徒は主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システム「N予備校」を使って行いますので、職員の教科授業の実施はありません。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) 授業のファシリテーション・運営 ①当学園オリジナル授業であるプロジェクトN(課題解決型学習)のファシリテーション ②プログラミングや英語学習の運営(指導は担当しません) (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 ⽣徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成⻑できる環境を求めている⽅はぜひご応募ください。 ■1日の流れ（一例） 8:30～：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30～13:30：昼休憩 13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30～16:30：生徒とのコーチング面談 16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30～18:30：退勤

株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,000社を突破（2024年9月現在）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 なお、本求人は下記3ポジションのいずれかを想定をしております。 ご経験、適性、ご志向性を面談にてお伺いし、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 【インサイドセールス】 架電とメールを駆使してのターゲット企業からの商談創出します。 配属後に一定基準以上の成果を創出頂き、適正があると判断をした方については、 2～3名規模のチームのマネジメントをお任せすることを検討しております。 【フィールドセールス】 企業法務の方々に向けて、企業の法務/管理体制を支援するために「AI契約審査プラットフォーム 」と「AI契約管理システム」の提案営業を行うことをミッションとしています。上場企業～ベンチャー企業の法務部、管理部、経営者と商談を行い、導入提案をいただきます。 ＊アポイントの獲得はインサイドセールスチームが行います。 【カスタマーサクセス】 弊社サービスをご導入いただいたお客様に、その価値を最大化するための運用・定着支援や追加商材のご提案等を行い、 契約の更新及びアップセル・クロスセルに責任を負うことをミッションとしています。 担当顧客に対して、中長期的な関係構築を行い、顧客ごとの課題に即したソリューション営業を行っていただきます。

◆◇メディアとのリレーションが強みの企業／幅広い業界や大手メーカーの案件に携わることが出来る／社長・社員同士との距離が近くノウハウを学べる環境◇◆ ■職務概要： 担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。広報／PR課題解決に対する企画立案、PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応、リリース作成などをお任せします。主に大手家電メーカー、大手スポーツメーカーなどの顧客の新商品のPRをお任せします。 ■スキルアップ環境： 入社後はOJT形式で業務を学んでいって頂きます。週に1回程度、業界歴30年以上の当社社長からのPR業界についての研修の時間なども設けています。また、3か月に1回社長との1on1の面談もございます。代表との距離が近く風通しが良い職場のため、意思決定が速く、個人の裁量でに自由に活動が出来る環境です。 ■配属先・働き方について： チームは2つあり、管理者1名、他5名程のメンバーが活躍しています(20代〜30代)。年間休日124日、取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来るよう努めています。22時以降の残業も基本的に禁止しております。また、産休・育休・時短勤務の実績多数ある環境です。 ■当社の特徴・魅力・強み： ・案件の幅が圧倒的に広いことが魅力の１つです。大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に地方自治体のＰＲを行うといった案件もあり非常に幅が広いためあらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境です。案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ・社長が同業界30年以上の経歴を有しており、メディアとのリレーションが強いことが強みです。キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けPRや広報を行う場合、日系メディアに対するコネクションやノウハウが無いため、太いパイプを持つ同社が請け負うケースも多いです。

◆◇大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／一人前になるまでしっかりフォローします◎◇◆ ■業務内容： 担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。広報／PR課題解決に対する企画立案、PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応、リリース作成などをお任せします。大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せします。 ■入社後について： 業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。また週に1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、3か月に１回社長と1on1のミーティングもございます。代表との距離が近く風通しが良い職場です。また、当社は未経験から入社した社員も多く、アパレル販売・web制作・イベント会社からのご入社実績もございます。 ■配属先・働き方について： チームは2つあり、管理者1名、他5名程のメンバーが活躍しています(20代〜30代)。年間休日124日、取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来るよう努めています。22時以降の残業も基本的に禁止しております。また、産休・育休・時短勤務の実績多数ある環境です。 ■当社の特徴・魅力・強み： ・案件の幅が圧倒的に広いことが魅力の１つです。大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に地方自治体のＰＲを行うといった案件もあり非常に幅が広いためあらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境です。案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ・社長が同業界30年以上の経歴を有しており、メディアとのリレーションが強いことが強みです。キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けPRや広報を行う場合、日系メディアに対するコネクションやノウハウが無いため、太いパイプを持つ同社が請け負うケースも多いです。

STORES 各種サービスの成長を支えるフロントエンドエンジニアを募集します。 ■具体的な職務内容： STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。具体的な内容としては以下のものを想定しています。 ・STORES 各種サービスの新規機能開発 ・Next.js、Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行 ・共通UIライブラリなど、STORES 各種サービスで使われる共通基盤プロダクトの企画／設計／開発／運用 ・組織全体の生産性を向上させるための開発 ■主な利用技術・開発環境： ・フロントエンド: Vue.js, Nuxt.js, React.js, Next.js, Remix ・バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Java, Spring Boot, Go, Node.js ・インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare, Datadog, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Terraform ・データ分析: BigQuery, dbt, Metabase, Argo Workflows, Python ■チーム紹介・取り組み： ・STORES フロントエンドの現在地 2022…https://product.st.inc/entry/2022/12/08/151734 ■参考資料・情報： ・オープン社内報「STORES People」…https://people.st.inc/ ・オープンオフィス「Hello STORES」…https://www.st.inc/events/hello-stores ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します。 ・小〜中規模チームでのマネジメントもしくはテックリードの経験 ・サービス成長時におけるリファクタリング、パフォーマンスチューニングの経験 ・OSSの公開、コントリビュート経験 ・フロントエンド以外の領域（バックエンド、モバイルアプリ、インフラ）での実務経験 ・デザインシステムの利用経験 ・Webアクセシビリティ、Webパフォーマンスへの知識／経験

メディカル本部に所属するグループ子会社のうち、以下2社いずれかの経理業務を中心にご担当いただきます。 （1）株式会社進興メディカルサポート…主に医療機関、健診施設の運営、業務の受託等の事業を展開 （2）株式会社ハイメディック…会員制総合メディカル倶楽部の運営や有料老人ホームの経営等の事業を展開 ■担当業務： ・担当法人の日常経理 ・月次／四半期／年次決算 ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・予算作成 ■ポジションの特徴： ・上記を中心に担当いただきますが、将来的には経理チームのマネジメントへのステップアップも可能です。 ・また、本人の志向等も考慮してメディカル本部他法人の経理業務を担当いただく可能性もあります。 ・今後10年、100年会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を求めております。 ■組織構成： 当該業務に従事する現メンバー数…3名 ■働き方 残業は約20時間程となります。 ■企業の特徴： 【1】リゾートトラスト社のビジョン 社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよう、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けてまいります。 【2】メディカル本部について リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。 【3】リゾートトラストグループの特徴 リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。

【サイバーエージェントグループで福利厚生充実／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度】 ゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社のゲームプランナーとして、当社コンテンツの「グランブルーファンタジー」の制作をご担当いただきます。コンテンツ内のイベントなどの企画や仕様作成から開発、運用までの工程をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゲーム仕様決定 ・仕様書作成 ・ゲームバランス調整 ・シナリオ作成 ・ボイス・サウンド進行管理 ・イラスト・デザイン進行管理 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■社内勉強会や研修について： 当社では社内勉強会が盛んに行われており、その一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。 また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など、36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しており、スタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。

【導入技術選定など裁量権大／先端技術採用／ユーザ数約9,000万人を誇る『食べログ』のシステム改善】 リファクタリング計画に必要なコードメトリクスの可視化やアプリケーションの基盤的部分の改善がミッションになります。 ■ミッションへの道のり： 食べログは2007年にRuby on Railsでリプレイスして以来、約15年の長期に渡り抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発と運用を継続しており、モノリシックで巨大なコード、かつ巨大なデータを持つ状態になっています。この巨大なシステムを以下のステップで改善しています。 1.システムをKubernetesなどモダンなインフラ基盤に刷新して変更安全性と変更容易性を高める 2.設計変更や不要なコード削除などの大胆な改修を小さく速く繰り返し、疎結合・高凝集なモノリスに作り変える 3.組織構造やビジネスファンクション・ドメインモデル・ユースケース等より、マイクロサービスの境界を考察し、定義し、分割する ■入社後のイメージ： <オンボーディング> 食べログのRailsアプリケーション設計、基本的なシステム基盤（例えばサーバミドルウェア）、業務の概要をドキュメントと先輩社員のレクチャーを併用して学習していただきます。並行して開発・リリースワークフローを理解していただきます。 <最初の業務> 結合度・凝集度などコードの質を表すメトリクスを可視化するプロジェクトに参加していただきます。 <近い将来> 静的型チェックの導入、モジュール境界を越えない仕組みの導入などアプリケーション基盤全般の担当を想定しています。 ■組織構成： 配属部署には計20名（部長1名、マネジャー2名、上級専門職4名、スタッフ13名）が在籍しています。内マイクロサービス化チームには、計2名（上級専門職1名、スタッフ1名）が在籍しています。 ■開発環境： ・プラットフォーム…オンプレ DC／GCP／AWS ・仮想化基盤…VMWare／Kubernetes ・OS・ミドルウェア…Linux／Ruby on Rails／MySQL／Nginx ・コード管理・CI…GitHub／CircleCI ・監視…NewRelic／Prometheus／OpsGenie／Sentry ・データ基盤…BigQuery／Tableau

【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）開発歴　１年：詳細設計以降(２年)→基本設計→要件定義 　　　　　　３年：詳細設計以降(１年)→基本設計→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。

自社タイトルのマーケティングチームのメンバーとして、デジタルプロモーションに関する業務をご担当いただきます。 将来的には、デジタル領域だけでなくさまざまなプロモーション施策に携わっていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント （https://www.ponos.jp/games/thebattlecats/） ■魅力： 国内に限らず、グローバルな経験を積むことが可能です。 インハウスでの広告運用を行っているため、企画立案から実行までができる環境です。少人数チームのため、様々な領域に関わることができます。 ■募集背景： にゃんこ大戦争が10周年を迎えDL数はいまだ右肩上がりです。 今後の成長のため5年、10年後を見据えてゲーム領域のみならずグッズ販売やTVCMなど国内外様々な媒体でのプロモーション戦略を強化するため。 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体の海外プロモーションをご担当いただきます。 まずは企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せ致します。 ■具体的には： ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考えてプロモーションの実行を行える方 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント （https://www.ponos.jp/games/thebattlecats/） ■魅力： 国内に限らず、グローバルな経験を積むことが可能です。 インハウスでの広告運用を行っているため、企画立案から実行までができる環境です。少人数チームのため、様々な領域に関わることができます。 ■募集背景： にゃんこ大戦争が10周年を迎えDL数はいまだ右肩上がりです。 今後の成長のため5年、10年後を見据えてゲーム領域のみならずグッズ販売やTVCMなど国内外様々な媒体でのプロモーション戦略を強化するため。 ■スローガン： このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというPONOS流を一言で表しました。 PONOSに関わる全てのことは、『GO FAR BEYOND』の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけてるか?」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。（https://www.ponos.jp/whoweare/）

【毎月数百万人が見る日本最大級の音楽サイト・フィットネス総合情報サイトなどを運営／事業の中核を担う将来の管理職候補／完全土日祝休み】 ■概要： 自社メディア、またはクライアントのメディア運用に関わるプロジェクトマネジメント業務の部署マネージャーをお任せします。クライアントの魅力・課題を把握したうえで「誰に、何を、どう伝える」を企画する、最上流工程から担当。 まずはWebメディアから、ゆくゆくは媒体・手段に捉われないあらゆるコンテンツマーケティングの企画・運用をお任せしていきます。 また組織のマネジメントもお任せします。 ■期待すること： コンテンツの企画・制作をマネジメントする力を身につけていただきます。 【仕事の流れ】 マーケティング業務（市場分析や競合調査など） ↓ 分析をもとにしたコンテンツ企画 ↓ ライター・ディレクターへの発注 ↓ 予算納期管理／タスク・クオリティ管理など ■目標例： ・マネジメントするライターの人数やアンケート満足度 ・メンバーの達成率管理 ・構成を作成した記事の本数 など ■当社事業について： 【Webメディア運営】 現在、フィットネス・音楽・映画などのジャンルで国内トップ規模のメディアを複数運営。中でも音楽メディアOTOKAKEは、わずか2年ほどで80万PVから1,000万PVを獲得できる日本最大級の音楽サイトにまで成長しました。 【SEOコンサルティング】 メディア運営で培ったノウハウを元に、国内最大手（月次数千万PV〜数億PV）のWebメディアのSEOコンサルを手掛けています。SEO対策講演会やメディア運営研修などを通してクライアントのWebメディアに関する課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞ ■業務概要： 「ポピンズ ナニーサービス（ベビーシッターサービス）」の法人・自治体顧客への営業・営業管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行 ・新規法人・国・自治体顧客営業（提案〜契約〜導入支援） ・契約法人・自治体での利用者向け説明会の運営 ・契約先法人・自治体での利用促進施策の企画および実行 ・案件管理・売上管理（KPI） ・契約書締結・請求・支払・自治体報告 ・案件毎のベビーシッター手配調整 ・経営報告資料作成 ■配属先（チャイルドケアサービス部）について： チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

〜機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発／国内初の「リーガルテック」企業〜 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は600社（2022年11月時点）を突破しています。 CSIRT課は当社におけるセキュリティインシデントの未然防止、早期発見、被害最小化に向けた、プロダクトおよび業務システム領域におけるセキュリティ技術支援、セキュリティ監視、セキュリティインシデントへの対応などを実施しています。これらの施策をリードいただける方を募集しています。 【仕事内容】 （1）脆弱性対応支援、セキュリティ監視、セキュリティインシデントへの対応等のCSIRT定常業務 （2）セキュリティインシデントの未然防止、早期発見、被害最小化に向けた、以下のプロジェクト等の推進 - プロダクト環境に対するCSPMの検討および導入支援 - XDRおよびMSS（Managed Security Service）の選定および導入 - セキュリティ対応強化に向けた監視設計および検知ロジックの高度化 【本ポジションの魅力】 - プロダクト側の開発者や業務システム側のシステム担当者と直接協議して、セキュリティ対策に係る検討をすることが可能です。 - 当社の業務システム領域はクラウドネイティブかつ ZTA の考えに基づいたシステムアーキテクチャであるため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことが可能です。 - 裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社数は100社以上、事業内容も多岐に渡っています。今後も、事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 （1）会計 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 （2）税務 ・四半期の税金計算、各種税務申告対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・税務プロセスのシステム化の推進 （3）財務 ・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築 ・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 （4）グローバル ・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般 ・業務プロセスの整備、構築 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 （5）グループ株式管理 ・グループ会社の資本政策の検討 ・グループ会社保有の株式取引、管理 ・投資育成事業 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

インターネット総合サービスを提供する当社のサーバーサイドエンジニアとして、「ABEMA」の成長を加速させるため、「ABEMA」内で提供するサービスの設計・開発・運用に携わっていただきます。エンジニアとして設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・機能を決める段階から、よりサービス価値を高めていけることを考え、開発していただきます。 ■「ABEMA」の特徴： ・「ABEMA」では日々積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていますが、2020年3月時点でダウンロード数が5,000万を突破し、WAUが1,000万を超えるなどサービスが大規模になるにつれて、さらに盤石なサービス品質が求められています。 ・「ABEMA」は、オリジナルのドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツなどの生放送コンテンツ、アニメ、バラエティなど多彩な番組が楽しめる約20チャンネルを全て無料で提供しています。スマホアプリ、PCのみならず「Google Cast」、「Amazon Fire TVシリーズ」、「Apple TV（第4世代）」、「Android TV」といった主要テレビデバイスにも対応しています。TVリモコンへの「ABEMA」ボタン搭載にも、積極的に取り組んでいます。また、オンデマンド機能「ABEMAビデオ」では、26,000本以上のエピソードを常時配信しています。 ・「ABEMA」の人気番組を特別編としてテレビ朝日で放送する取り組み（「アベマの時間」）も行っています。 ・今後も、生活の中に深く浸透したサービスに成長し、「世界に誇れる新メディア」となることを目指して、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていきます。