※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【看護助手のお仕事です】 ・患者さまの基本的なケア （入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート） ・移動時のケアや車椅子や歩行補助具の使用をサポート ・ベッドメイキング、清掃 ・スタッフコール対応 など 病院の医療チームの一員として、患者さまの快適さと ケアをサポートし、病院内の適切な機能を支えます。 病棟では看護師と共にケア業務をおこなっている為、 困ったことや分からないことはすぐに聞くことができます。 ※あなたの応募を待ってます※ 病院の看護助手/東京都板橋区/無資格・未経験スタートも歓迎！最寄駅からのアクセスも良好/ 残業なし！資格・経験不問！資格取得支援制度を利用して働きながらの資格取得も可能です！ 勤務地： 東京都板橋区宮本町51番15号 勤務先： 医療法人社団 美誠会 板橋宮本病院 アクセス： 都営三田線『本蓮沼駅』徒歩8分 都営三田線『板橋本町駅』徒歩10分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 制服支給 制服ありなので用意は不要 残業ほぼなし オンオフのメリハリが持てる人気の働き方

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 【具体的な仕事内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理） ・生活や介護内容についての記録・相談 ・ご家族への対応 ・医師、他職種との連携 ◎教育制度充実！月に1度、施設内で勉強会を開催。 ◎認知症専門棟が多い施設なので認知症ケアのスキルがアップしやすい環境です！ /職員数 全体：105人 看護職員：9人（常勤：8人/非常勤：1人） 介護職員：44人（常勤：36人/非常勤：7人/派遣：1人） リハビリ職員：8人（常勤：5人/非常勤：3人）他 /備考 2階44床/3階40床/4階36床 合計120床 通所リハビリテーション利用者 1日35～40名 ※あなたの応募を待ってます※ 駅近（約10分以内）/月給25万円以上あり/定年60歳以上/年末年始休暇/昇給あり/交通費支給/退職金あり/寮・借り上げ社宅あり/年間休日110日以上/賞与あり/夏季休暇/研修制度あり/住宅・家賃手当あり 駅近（約10分以内）/月給25万円以上あり/定年60歳以上/年末年始休暇/昇給あり/交通費支給/退職金あり/寮・借り上げ社宅あり/年間休日110日以上/賞与あり/夏季休暇/研修制度あり/住宅・家賃手当あり 勤務地： 東京都板橋区蓮根3丁目25-4 勤務先： 医療法人社団翠会 医療法人社団 翠会 蓮根ひまわり苑 アクセス： 都営三田線西台駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 寮完備 安定安心の生活基盤が整う寮・社宅あり

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 東京都板橋区/月給25万円以上あり/定年60歳以上/週休二日 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/月給25万円以上あり/定年60歳以上/週休二日 勤務地： 東京都板橋区南常盤台1丁目20-4 ミナミ常盤台マンション 201 勤務先： ケアリッツときわ台 アクセス： 東武東上本線ときわ台駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 東京都板橋区/定年60歳以上/週休二日/年末年始休暇 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/定年60歳以上/週休二日/年末年始休暇 勤務地： 東京都板橋区南常盤台1丁目20-4 ミナミ常盤台マンション 201 勤務先： ケアリッツときわ台 アクセス： 東武東上本線ときわ台駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

▼小規模でも、脱ワンオペ！ 心理的負担と業務負荷軽減の為、各クラス主・副の複数担任配置。手厚く園児と向き合えます！ ▼心理的安全性の担保の為に！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる組織づくりとして、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を行います ▼リーダー以上は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）形成を目指し、原則毎週1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング導入！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内）に加え、関心ある分野を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼職員年齢層 平均年齢：42.9歳　園長は40代前半(R6年6月時点) ▼直近残業実績：月平均7.7時間（直近実績） 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 マイカー通勤NG 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園若葉」は全国では珍しく、1拠点で高齢・障がい・児童のすべてを対象としたサービスを展開しています。 ▼定員19名の（A型）小規模保育所。だけど空間・設備は大規模！ 広大な小学校跡地に新築した複合施設だからできる環境として、都内の小規模保育には珍しく、広い園庭と農園、室内ホールがあり、活動選択の幅が広いのが特徴です！ ▼対象年齢：生後7か月〜2歳児 ▼他部門との交流あり！ 拠点内には複数サービスを展開。他部門（特に高齢者介護）と連携したイベントなどの企画の幅も広がります！ ▼スタッフ体制 帰りの会までは、クラス保育：1クラスごと2〜4名程度 その後保護者の帰りを待つまでは異年齢保育に移行し、遅番2〜3名で保育します。 ▼スタッフ年齢層（事業所単位） 平均年齢：42.9歳　園長は40代前半(2024.06月時点) 常勤：40.8歳　パート：44.4歳　 ▼法人内の障がい児支援スタッフと連携した早期療育支援が可能！ 発達の遅れを感じたとしても、低年齢のこの時期に「要支援」と判断することは難しく、意見が分かれる部分でもあります。ただもしそのような悩みを保護者が持っている場合は、児童発達支援（療育）への通所をプランニングする相談支援専門員や、 移動をサポートするヘルパーが同僚として在籍しておりますので、スクラムを組んで、園児の生活をサポートできます。在園児（もしくはその兄弟）の療育サービス利用計画を法人内相談員が担当している実績が複数あり、担任保育士が一人で抱え込む心配はありません！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 屋内・戸外での集団活動を基軸に、個々の最善の利益を追求。暖かな雰囲気で安心安全に楽しく過ごす保育をします ・保育計画作成と計画に則した移動・食事・排泄等の保育業務 ・活動・行事の提案・準備・実行と日誌・連絡帳等の帳簿記録 ・予定作成と保護者への周知 ・事故等の緊急対応と報告 ・遊具等の安全・衛生管理 ・児の健康管理等と面談等での相談・助言 求める人物像 ・育児経験等から来る主観や感情を切り離し、ニュートラルに考えられる人 ・「子の育ち」と「保護者の福祉」を同等視し、保護者の育児方針を否定しない人 【応募資格】 保育士 【学歴】 専卒以上 【月給】233,500〜333,500円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：8,000円 ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 233,500円〜 【月給】233,500〜333,500円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 資格手当：20,000円 地域手当：17,000円 支援手当：8,000円 ▼その他手当 通勤手当：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜70,000円 ※給与は経験等により異なります。

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児の最善の利益を追及、安心・安全に楽しく、発達を支援します ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【応募資格】 保育士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。 月給 252,000円〜 【月給】252,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 資格手当：20,000円 支援手当：6,500円 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 ※給与は経験等により異なります。

▼髪色、髪型等自由！多様性を尊重。 ▼心理的安全性の担保！ 各自が上司や同僚に、意見や疑問を素直に自由に表現でき、失敗を恐れず挑戦できる持続可能な組織作りに取り組んでおり、リーダー層のOJT＆off-JT＋、立場の近い職員が「メンター」となり業務習得の伴走支援を実施 ▼管理者は、毎月科学的マネジメントを勉強！ 上司はラポール（自他の間に築く良好な信頼関係）の形成を目指し、原則毎週、1on1ミーティングを実施。法人全体でより良い職場環境形成に取り組みます ▼e-ラーニング制度！ いつどこでも隙間時間を活用、法定研修（勤務時間内受講）に加え、関心ある分野研修を受講し放題！多忙で集まれなくても、全社員が、確実に学びの時間を確保 ▼毎月「意思決定支援」について勉強会を開催！ ご本人の自己決定実現に向け、正解のない問題を、ケース検討も交えて議論し、仕事の本質的意義を追求！ ▼残業はあります… が、より良い支援の為の議論や準備を、職員で協力・分担し合い、効率化に努めており、当然サービス残業はゼロ！！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限35,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 「ゆめの園みらいず蓮根」は利用者様の対象ごとに、本園・分園の2拠点を構えています ▼定員 本園：10名　※主に中高生や車椅子利用の方が中心 分園：10名　※知的障がいや発達障がいの小中学生が中心 ※分園（蓮根駅より徒歩10分）にてご勤務頂く場合もございます。 ▼スタッフ体制 1拠点ごと1日あたり3〜5名程度 ▼スタッフ年齢層（事業所全体） 平均年齢：39.9歳　管理者、児発管ともに30代(2024.06月時点) 本園　常勤：30.3歳　パート：61.3歳　全体：43.6歳 分園　常勤：29.5歳　パート：42.5歳　全体：32.3歳 常勤職員は比較的若いチームですが、パートスタッフさんは各年代万遍なく活躍中！ --------------------------------------------- ■ 児童指導員のお仕事 創作活動・地域交流・余暇プログラム等の集団活動にて、常に児童の最善の利益を追及し、安心・安全に楽しく、発達の支援を行います ・移動・食事・排泄等の介助 ・個別支援計画等に基づいた発達支援 ・サービス記録等の作成 ・外出・レク活動等における企画・準備・実行 ・事故等の緊急対応と報告 ・送迎運転や添乗 ・各種イベント予定の策定や保護者周知と実行 ・家族との連絡・協議・相談受付 ・担当者会議への出席 ・個人情報の記録と保管 ・アセスメント・モニタリング等の作成・管理 ・送迎運行の事務管理・調整 【学歴】 不問 【月給】232,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 資格手当：0〜20,000円 ※5,000円：初任者研修、8,000円：実務者研修、 20,000円：保育士・介護福祉士・介護支援専門員・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 資格手当：5,000〜20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 232,000円〜 【月給】232,000〜352,000円 ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：188,500〜288,500円 地域手当：17,000円 支援手当：6,500円 資格手当：0〜20,000円 ※5,000円：初任者研修、8,000円：実務者研修、 20,000円：保育士・介護福祉士・介護支援専門員・公認心理士・社会福祉士・精神保健福祉士 居住支援特別手当：10,000円/月 ※法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の追加支給あり ▼その他手当 交通費：上限35,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：3,000〜90,000円 資格手当：5,000〜20,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜ゆめの園若葉＞ ・無資格、未経験OK！マンツーマン指導ありで安心！ ・資格支援制度 　資格取得後にお祝い金を支給！（介護福祉士取得：5万円） 　※職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼PR 育児休暇取得率・育休復帰率ともに100％！ 有休取得率も高く、仕事と私生活のメリハリがつけられる環境です。 法人内研修も充実しており、働きやすい環境を目指しています。 キャリアパス制度を導入しており、キャリアUP、給与UPがより目指しやすい為、 スタッフのやる気にも繋がっています！ ご家庭の事情による急用、ご家族の体調不良など、急なお休みも できる限り、スタッフみんなでフォローいたしますのでご安心ください！ 【待遇】 昇給あり 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限30,000円/月 制服あり 資格手当 地域手当 職責手当 住宅手当（規程あり） 処遇改善金 インフルエンザ予防接種（法人負担） 定期健康診断（法人負担） 退職金制度あり 定年後再雇用制度（実績あり） キャリアステップ制度 資格支援制度（資格取得祝い金あり） 職員交流イベント リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等（対象入会制度による） 慶弔見舞金制度 受動喫煙対策済み 育児休業取得実績あり 育児短時間勤務実績あり 介護休業取得実績あり 無資格・未経験の方、介護職に興味のある方、ぜひご応募ください！ 法人内研修が充実していますので、入社後も着実にスキルを身に着けることができます。 有給取得率82.7％（令和4年度実績/法人全体）。ワークライフバランスを大事に働きたい方もぜひご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「ゆめの園りあん若葉」にて介護職を募集します。 特別養護老人ホーム（ユニット型）での介護業務をお願いします。 【仕事内容】 利用者様の食事、入浴、排せつ介助 居室整備 レクリエーション 介護記録作成　など ▼ある1日の流れ 08:30　出勤、朝礼、スケジュールの確認 09:00　移動などのお手伝い 10:00　レクリエーションまたは入浴介助 11:30　食事介助、見守り 12:30　昼休憩 13:30　記録作業 14:00　入浴介助またはレクリエーション 15:00　おやつ配膳、食事の介助、見守り 17:30　夜勤者に引継ぎ ▼定員 120名（入居） 20名（ショートステイ） ※1ユニット：10名 ▼配属 20名（2ユニット）を担当して頂きます。 ▼スタッフ体制 日中：2名（1ユニットあたり） 夜勤：1名（2ユニットあたり） ▼記録方法 電子記録 ▼スタッフ年齢層（施設全体） 20代〜60代まで幅広く活躍中です！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,500円〜345,200円 ※夜勤手当5回分含む ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：171,000円〜265,700円 地域手当：17,000円 支援手当：2,500円 夜勤手当：8,000円/回 資格手当：5,000円〜20,000円 （内訳：初任者研修5,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士20,000円） ▼その他手当 交通費：上限30,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：1,000〜90,000円 処遇改善金：年度末に支給 特定処遇改善金：6月支給 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 230,500円〜 【月給】230,500円〜345,200円 ※夜勤手当5回分含む ※試用期間なし ▼給与詳細 基本給：171,000円〜265,700円 地域手当：17,000円 支援手当：2,500円 夜勤手当：8,000円/回 資格手当：5,000円〜20,000円 （内訳：初任者研修5,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士20,000円） ▼その他手当 交通費：上限30,000円/月 賞与：年3回（計3.0ヶ月〜3.2ヶ月）※前年度実績 住宅手当：3,000円・10,000円（該当者） 職責手当：1,000〜90,000円 処遇改善金：年度末に支給 特定処遇改善金：6月支給 ※給与は資格・経験等により異なります。

◇業界トップクラスの給与水準♪特別養護老人ホーム☆年間休暇122日の長くお仕事できる好環境゜◇ ★充実した福利厚生♪ ・年間休暇122日 ◆各種社会保険完備 ◆専門職手当（介護福祉士＝月額¥5,000）、 ◆介護職員処遇改善加算一時金（半期ごとに支給）10月、3月 ◆住宅手当(世帯主の職員、扶養有＝月額¥9,000、扶養無＝月額¥8,500） ◆子育て支援補助金制度手当（月額¥5,000） 〜同居する就学前の子供を保育所（認可・不認可問わず）に預けている職員〜 ◆託児施設あり（現在、若干名の受入可能、0歳~小学校就学前まで） 【待遇】 制服貸与 夏季休暇5日 専門職手当 介護職員処遇改善加算一時金（半期ごと支給） 住宅手当 社会保険完備 子育て支援補助金制度手当 託児施設あり（0歳~小学校就学前まで） ★業界トップクラスの給与体制・福利厚生★ ◆年間休暇122日♪ ◆夜勤手当（夜勤1回につき¥7,000） ★充実した福利厚生♪ ・年間休暇122日 ◆各種社会保険完備、 ◆専門職手当（介護福祉士＝月額¥5,000）、 ◆介護職員処遇改善加算一時金（半期ごとに支給）10月、3月 ◆住宅手当(世帯主の職員、扶養有＝月額¥9,000、扶養無＝月額¥8,500） ◆子育て支援補助金制度手当（月額¥5,000） 〜同居する就学前の子供を保育所（認可・不認可問わず）に預けている職員〜 ◆託児施設あり（現在、若干名の受入可能、0~小学校就学前まで） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】236,000円〜 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜225,000円 夜勤手当：9,000円/回 専門職手当：5,000円 住宅手当：8,500円〜9,000円 子育て支援補助金：5,000円 早番、遅番手当：1,000円/回 ※資格、経験により異なります。 月給 236,000円〜 【月給】236,000円〜 ▼下記詳細 基本給：200,000円〜225,000円 夜勤手当：9,000円/回 専門職手当：5,000円 住宅手当：8,500円〜9,000円 子育て支援補助金：5,000円 早番、遅番手当：1,000円/回 ※資格、経験により異なります。

＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームサニーヒル板橋】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆充実の制度・待遇◆ 資格取得全額支援をはじめ、様々な制度・手当で みなさんをサポートしております。 さらに、有給取得率・育休後の復職率は100％！ 長くお勤めできるような環境が整ってます。 【待遇】 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） 特別休暇あり 祝金制度 研修制度充実（法人内・施設内・派遣研修等） 資格取得支援制度あり（法人全額負担） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】244,194円〜288,422円 ＜給与内訳＞ 基本給：192,694円〜233,422円 夜勤手当：10,000円/回 資格手当：1,500円〜5,000円 ・初任者研修　1,500円 ・実務者研修　2,000円 ・介護福祉士　3,000円 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当：20,000円〜40,000円 扶養手当：子1名5,000円 / 10,000円（母子・父子家庭） 年末年始手当：10,000円/回（12/30〜01/03） 通勤手当：上限30,000円/月 月給 244,194円〜 【月給】244,194円〜288,422円 ＜給与内訳＞ 基本給：192,694円〜233,422円 夜勤手当：10,000円/回 資格手当：1,500円〜5,000円 ・初任者研修　1,500円 ・実務者研修　2,000円 ・介護福祉士　3,000円 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当：20,000円〜40,000円 扶養手当：子1名5,000円 / 10,000円（母子・父子家庭） 年末年始手当：10,000円/回（12/30〜01/03） 通勤手当：上限30,000円/月

東京都板橋区にある【デイサービス】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◇創立20年、全国約140拠点の事業所を構えております会社です◇ 「職員第一主義」を掲げ、福利厚生面はもちろん研修制度にも非常に力を入れております♪ 働きやすい職場つくりを目指しており、 職員の平均勤続年数は「6年」職員の約半分は勤続年数5年以上！ 働きやすく、キャリア形成もでき 長く勤められる環境といえるでしょう！ 経験が浅い方もご相談ください！ 経験が浅い方向けの研修や現場体験なども行ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・交通費全額支給 ・一時金(年2回)あり ・労働組合 ・健康診断 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 会社負担で資格取得も可能です! ・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生） ・慶弔休暇（結婚/出産/身内の不幸 など） ・介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・産休（産前6週間/産後8週間） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般・付随業務をお任せ致します。 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーション・イベントの企画 ・実施、緊急時のご家族や病院への連絡 ・送迎添乗　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。 月給 205,000円〜 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。

東京都板橋区にある介護施設 【特別養護老人ホームブルーポピー】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆働くスタッフのことを考えた充実した様々な制度が魅力です♪◆ ユニット型特別養護老人ホームなので個別ケアの実践が可能です。 新入職の方には、まず1週間の導入研修を実施。 その後、各ユニットにて先輩スタッフ指導の下、 実務を覚えていきます。 自信をもって独り立ちできるようになるまで、 じっくりサポートしてくれます。 上京者も嬉しい♪「単身用の社宅、寮あり」 業界トップクラス♪「処遇改善手当38,092円/月※変動あり」 ママさんも安心して働ける♪「事業所内保育所あり」 その他、嬉しい制度がまだまだあります。 まずはお気軽にご相談下さい！！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・賞与年2回（4.0〜4.2ヶ月分※前年度実績） ・昇給年1回 ・託児所あり ・残業手当あり ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・成増駅より職員送迎（無料）バスあり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。 利用者様の生活サポート、イベントの企画・実行など ＜具体的には＞ ■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助 ■利用者様のお話し相手 ■利用者様の散歩・外出の付き添い ■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】235,450円〜285,150円 ▼下記詳細 基本給：199,000円〜248,700円 夜勤手当：6,000円/回 処遇改善交付金：36,350円（前年度実績） 賞与：4.0〜4.2ヶ月分 【モデル年収】350万円 ※資格、経験により異なります。 月給 235,450円〜 【月給】235,450円〜285,150円 ▼下記詳細 基本給：199,000円〜248,700円 夜勤手当：6,000円/回 処遇改善交付金：36,350円（前年度実績） 賞与：4.0〜4.2ヶ月分 【モデル年収】350万円 ※資格、経験により異なります。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 東京都板橋区/勤務時間相談OK/昇給あり/夏季休暇 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/勤務時間相談OK/昇給あり/夏季休暇 勤務地： 東京都板橋区若木3丁目9番地18号 勤務先： グッドタイムホーム・板橋若木 アクセス： 都営三田線志村三丁目駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 制服支給 制服ありなので用意は不要 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 有給消化率高 自由&柔軟に有給休暇が取得できる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 東京都板橋区/冬季休暇/昇給あり/交通費支給 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/冬季休暇/昇給あり/交通費支給 勤務地： 東京都板橋区若木3丁目9番地18号 勤務先： グッドタイムホーム・板橋若木 アクセス： 都営三田線志村三丁目駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 有給消化率高 自由&柔軟に有給休暇が取得できる 制服支給 制服ありなので用意は不要

＼ブランクのある方でもOK！看護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告、機能訓練 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 274,000円〜 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！看護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告、機能訓練 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 274,000円〜 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！看護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム高島平】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における看護業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告、機能訓練 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 274,000円〜 【モデル年収：340万円〜380万円】 月給：274,000円〜304,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：140,000円 職務手当：115,000円〜125,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 237,000円〜 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 237,000円〜 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム高島平】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 237,000円〜 【モデル年収：298万円〜325万円】 月給：237,000円〜259,000円（夜勤手当5回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：110,000円〜115,000円 職務手当：5,000円 資格手当：0〜8,000円 処遇改善手当：37,000円〜41,000円 調整手当：0〜5,000円 夜勤手当：5,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 229,000円〜 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム板橋徳丸】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 229,000円〜 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【プラチナ・シニアホーム高島平】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし） 月給 229,000円〜 【モデル年収：290万円〜320万円】 月給：229,000円〜254,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：130,000円 職務手当：80,000円 処遇改善手当：4,000円 調整手当：0〜20,000円 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

《アイムス蓮根》 ・IMSグループ所属で福利厚生が充実 ・蓮根駅から徒歩7分で好アクセス ＜スタッフについて＞ 小中高校生のお子さんが居る方が多く在籍し、家事と仕事を一生懸命に取り組んでいます。 同じような境遇の方が多いので、お子さんの急な発熱や学校行事など休暇が必要な際は、 お互いが調整してサービス提供できる雰囲気が出来ています。 施設の雰囲気は明るく、スタッフ同士の仲も良く、笑い声が絶えない事業所です。 経験などは様々ですが、お互いの得意不得意をカバーしながら良い関係性で日々の業務を 行っております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・住宅手当あり ・扶養手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・医療費減免制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「アイムス蓮根」に勤務する看護職の募集です。 <仕事内容> 有料老人ホームの入居者（定員78名）様の健康管理が主な仕事です。 ・バイタル測定、処置、薬の管理 ・受診の付き添い、往診・訪問診療の対応　など ※オンコールはありません。 <施設概要> 施設：有料老人ホーム　全室個室（定員78名） 　　　1F~4F居室 勤務：4交代制（オンコールなし） まずはお気軽にご相談ください。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】284,500円~ ※夜勤5回計算 ※准看護師応相談 ▼給与詳細 基本給：209,500円~ 夜勤手当：12,000円/回 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子以降） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 284,500円〜 【月給】284,500円~ ※夜勤5回計算 ※准看護師応相談 ▼給与詳細 基本給：209,500円~ 夜勤手当：12,000円/回 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子以降） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

《アイムス蓮根》 ・IMSグループ所属で福利厚生が充実 ・蓮根駅から徒歩7分で好アクセス ＜スタッフについて＞ 小中高校生のお子さんが居る方が多く在籍し、家事と仕事を一生懸命に取り組んでいます。 同じような境遇の方が多いので、お子さんの急な発熱や学校行事など休暇が必要な際は、 お互いが調整してサービス提供できる雰囲気が出来ています。 施設の雰囲気は明るく、スタッフ同士の仲も良く、笑い声が絶えない事業所です。 経験などは様々ですが、お互いの得意不得意をカバーしながら良い関係性で日々の業務を 行っております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（実費支給） ・住宅手当あり ・扶養手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度あり ・ユニフォーム貸与 ・医療費減免制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「アイムス蓮根」に勤務する介護職の募集です。 <仕事内容> ・入浴、排せつ、食事介助 ・レクリエーションの企画、実施　など <施設概要> 施設：有料老人ホーム　全室個室（定員78名） 　　　1F~4F居室 まずはお気軽にご相談ください。 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】245,500円~ ※夜勤4回計算 ※実務者、初任者研修修了者応相談 ▼給与詳細 基本給：165,500円~ 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：7,000円/回 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 調整手当：2,900円 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子以降） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 245,500円〜 【月給】245,500円~ ※夜勤4回計算 ※実務者、初任者研修修了者応相談 ▼給与詳細 基本給：165,500円~ 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：7,000円/回 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 調整手当：2,900円 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子以降） 交通費：実費支給 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。