【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 保険会社・銀行・官公庁など大手クライアント向けに、業務改革ソリューションを提案します。本ポジションは、営業組織の中核としてメンバーを率いながら、大手クライアントの業務変革を推進する管理職候補の募集です。マネジメント経験を活かして年収・役割ともに一段上を目指したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・金融機関、保険会社、官公庁などへの課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・AI、BI、RPAといった最新技術を組合せ、顧客のDX化を支援。 ・社内SE・エンジニア・BPO部門と連携したプロジェクト組成、提案書作成、コンペ対応 ・導入後のフォロー、改善提案 ・メンバーの目標設定・進捗管理・商談同席・育成・評価 ■働き方： ・月平均残業時間20h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ■社風： 「マーケットイン」の思想を重視し、顧客と同じ目線で課題を見つける文化です。営業・技術・BPOの距離が近く、部署を越えて議論する風通しの良さが特徴。年次や役職に関わらず、良い提案は採用されやすい環境で、金融機関出身者など異業界出身者も活躍しています。腰を据えて長く働きたい志向の方が多く、落ち着いたプロフェッショナル集団です。 ■ポジションの魅力： ・プライム比率90％、コンペ勝率7割の圧倒的優位性を武器に、腰を据えて提案に向き合える ・単なるIT機器営業ではなく、「業務そのものを変えるDX」に最上流から関われる ・銀行・保険・官公庁など社会インパクトの大きい顧客の事務を変革し、やりがいを実感しやすい ・営業としての成果が適正に評価される制度 ■同社の魅力： ・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ・プライム案件比率90% ・コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ・銀行・保険・官公庁企業に強み ・キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ・「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／ワークライフバランス◎/残業10h以下／リモート率90%以上〜 ■業務内容： Java、PHP、Ruby、Pythonなどを使ったバックエンドの開発をご担当いただきます。 ◎大手アパレル業界／ECアプリ開発 スマホアプリの追加機能開発の見積から設計／実装、リリースまで担当します。アプリ利用者が多いため、大量データを扱えるような仕様／実装を考えていくことに面白みがあるお仕事です。 ◇メイン担当：バックエンド ◇開発言語：Java／SpringBoot　※スマホはSwift、AndroidJava ◇OS：Mac ◎大手教育福祉業界／運営支援WEBシステム開発 事業者が利用する運営支援システムの開発です。社会貢献度が高いシステムで誇りを持てるお仕事です。 ◇メイン担当：バックエンド ◇開発言語：PHP／Laravel　※フロントはVue.js ◇開発手法：アジャイル（スクラム）、モブプロ、ペアプロ ◎大手美容業界／サロン予約システム開発 美容サロンの予約管理を行うシステム開発です。身近なサービスの裏側を知ることもできるため、ユーザビリティを意識しやすいお仕事です。 ◇メイン担当：バックエンド ◇開発言語：Ruby／Ruby on Rails など、これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト参画後の流れ： まずは、業務／事業／サービスの内容を理解するところからスタートし、設計のご経験がある方は設計フェーズからお任せいたします。 その後は、実装をメインとしつつ仕様検討にも徐々にご参加いただき、仕様検討・設計・実装・テスト・リリースまでの全ての開発フェーズに携わっていただきます。また、フロントエンド開発経験者の方は、フロントエンドからバックエンドまで技術の幅を広げていただきます。 ※フレームワークを使った開発経験がなかったメンバーも、他メンバーから使い方を学びながらフレームワークでの開発スキルを習得し、現在はフレームワークを使ったバックエンド開発のみならず、フロントエンドの開発も担当しております。

★人材業界、コンサル経験不問！社員によって前職が多種多様です！ ★直接経営陣と交渉できるため圧倒的な成長が可能！将来は新規事業開発や事業責任者をお任せ！ ★平均年齢27歳！人材事業を展開する創業3年目のスタートアップ企業 ■採用背景 創業3年目の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ■業務概要 ＜人事・採用コンサルティング業務＞ ・採用戦略や計画の策定 └クライアント（CEO、役員、部長クラスが殆ど）との戦略MTG ・プロジェクトのダッシュボード作成と管理 ・フリーランスやメンバーと連携したチーム運営 ＜コンサルティングセールス業務＞ ・インサイドセールスからの成果管理 ・フィールドセールス(商談実施) ・営業資料の作成 ・営業戦略について、事業責任者との壁打ち ＜マネジメント業務＞ ・PJT進行のためのフリーランスや自社オペレーターのマネジメント最速半年でメンバーマネジメントにも挑戦していただけます。 ■組織構成 ・プロジェクトマネージャー：1名 ・プロジェクトリーダー：4名 ・ヘッドハンター：3名 ・オペレーター：1名 ■魅力 ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、採用という超重要課題に一緒に伴走していきます。 ・経営者視点でのコンサルティングを通じて、ビジネス全体を俯瞰する力や視座を獲得しつつ、クライアントの成功に直結する成果を生み出すことで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・営業の中でも非常に難易度の高いコンサルティング営業を通じて、どこでも通用する営業力、対応力、戦略的な提案力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OpenAI（ChatGPT）実装等最新技術への挑戦環境有／新たな技術スタック、モダン言語に挑戦したい方大歓迎！】 ■仕事内容： クライアントの業務課題を解決するための、アプリケーション設計・構築・導入支援をお任せします。「ローコード＝簡単・単調」ではありません。技術的な視点で最適なアーキテクチャを設計し、標準機能で足りない部分はコードを書いて実装します。 ■具体的な業務： ・Salesforce, OutSystems等を用いたアプリ設計・開発 ・Azure OpenAIなど、生成AIを組み込んだ業務機能の実装 ・ツール標準では足りない機能のスクラッチ開発（Java, C#, JavaScript等） ・複数のクラウドをつなぐAPI連携の実装 （1）LowCode／NoCode ・Salesforce (Apex/LWC), OutSystems, Appian, Lark/LarkBase, Airtable （2）Cloud/AI ・AWS, Azure, OpenAI, Amazon Bedrock （3） Web3 ・Blockchain (Ethereum, XRPL等 ※社内ハッカソン実績あり→POCから、実PJへ) （4） Development ・Java, C#, PHP, Python, JavaScript,Apex ■案件事例： （1）美容業BtoB／BtoC　Webシステム開発 メイン言語：Java／規模：10名体制 （2）通信業BtoC　Webシステム開発 メイン言語:Vue／規模:10名体制 （3）旅行業BtoB／BtoC　Webシステム開発 メイン言語:Java／規模:8名体制　※複数チーム管理 ■当社の特徴： ◎社内PoC 新技術への「作ってみよう」を実践する有志による活動の仕組みです。社員の自主性も評価し、部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。開発予算を付けた新規プロダクト開発への昇格を目指せます。 ◎多国籍マインド 10ヶ国以上のエンジニア率が30％を占めています。外国籍の方が活躍できるスキームがあり、異業種から転職したメンバーなど、多様なバックボーンをもった社員が多数在籍しています。 ◎働き方：残業時間は月10h程。19時までにはほとんど帰宅しています 変更の範囲：会社の定める業務

☆彡業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある役員とともに、当社の「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。☆彡 ※IPO準備中／事業・組織ともに急拡大中のフェーズ／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出※ 【役割】 IPOに向けて事業拡大および組織強化中！ 戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある室長（役員）直下の中核人材として、経営・事業に関わる重要テーマについて、 構想・整理から実行推進までを一気通貫で担っていただきます。 正解のない課題に対し、論点を立て、選択肢を整理し、 関係者を巻き込みながら意思決定と実行を前に進める役割です。 【業務内容】以下いずれかの業務に従事いただきます ・経営・事業テーマ（成長戦略、組織設計、統合、重点施策 等）の企画・構造化 ・論点整理、仮説設計、選択肢提示、意思決定支援 ・経営層・部門長とのディスカッション設計・合意形成 ・企画後のプロジェクト推進（PM／PMO機能） ・組織横断テーマ（組織再編、制度設計、PMI等）への関与 ☆ポジションの魅力★ 室長直下のポジションとして、経営・事業の中枢テーマに関与いただきます。週次の経営会議にも参加し、全社視点での意思決定や事業推進プロセスを間近で経験できる環境です。 また、大きな裁量のもと、0→1のアイデア創出から事業化、M&Aを通じた1→10のグロースまで、構想から実行まで一気通貫で担うことが可能です。変化・成長フェーズの組織だからこそ、事業・組織変革を当事者として経験し、自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■事業内容： ・大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出 変更の範囲：会社の定める業務

〜１回面接／SES事業でワークライフバランス◎／残業10h以内／リモート率90%以上／130％成長企業〜 ■業務内容： iOSアプリやAndroidアプリ開発をご担当頂きます。 ◎大手IT関連広告業界／POSレジアプリのサービス開発 小売／飲食／医療／美容業界など幅広い業界で使用されているPOSレジアプリケーションのサービス開発です。生活インフラを支えるアプリ開発のため、社会貢献度が高く感じられるお仕事です。 ◇メイン担当：iOSアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Swift、React ◇インフラ：AWS ◎大手鉄道業界／列車案内スマホアプリ開発 多くのユーザーが利用する列車乗換案内のスマホアプリ開発です。利用頻度が高いアプリケーションのため、ユーザービリティを向上させるためにはどうしたらいいか考えながら開発する面白さがあるお仕事です。 ◇メイン担当：Androidアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Android Java、Java／Play ◇インフラ：AWS ◎通信業界／IOTデバイス操作連携アプリ開発 Bluetoothを利用したIOTデバイスとの通信を行い、サーバサイドとの連携を含めた機能の改修・開発です。Androidだけでなく、iOSやバックエンドの作業にもチャレンジできるお仕事です。 ◇メイン担当：Androidアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Kotlin ◇その他：Coroutines、Jetpack Compose これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト参画後の流れ： まずは、業務／事業／サービスの内容を理解するところからスタートし、設計のご経験がある方は設計フェーズからお任せいたします。その後は、実装をメインとしつつ仕様検討にも徐々にご参加頂き、仕様検討・設計・実装・テスト・リリースまでの全ての開発フェーズに携わって頂きます。 ■チーム体制： ◎スマホアプリ開発チーム（一例） ◇プロジェクトマネージャー or ディレクター1名 ◇iOSエンジニア4名 ◇Androidエンジニア4名 ◇QA2名 ※PMやDirはお客様先のエンジニアが担当することが多く、テックリーダーは当社エンジニアも担当することがあります。

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】 ■業務内容： ・製造・流通・金融・医療・通信・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守 ・プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補（数名〜１０数名規模） ・案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程を担当 ■魅力 ・幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築、維持管理の全体、または一部を担当していただきます。特定のベンダーに縛られることなく、最適なものを組み合わせるマルチベンダーとしてシステム基盤を構築します。社内のアプリ開発部門と連携し、インフラとアプリの一貫したシステム開発が出来るのも当社の強みです。クラウド（AWS／Azure）上に構築するプロジェクトが中心ですが、案件によってはオンプレ環境も構築します。 ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／業種未経験歓迎／実力に応じて評価されます／部署設立以来、増収増益／スピード感をもって成長できる環境】 ★当社は新卒・第二新卒向けの就職支援を行う成長事業で、「求職者の人生の転機をつくる」やりがいを感じられる仕事です。営業経験がある20代が最も活躍しており、スピード昇格も可能（実例：入社6年で支社長へ昇進）。 未経験から挑戦可能で、実務を通じてスキルを身につけられる研修体制も整備しています。少しでもご興味あれば、是非ともご応募ください★ ■入社後のミッション：東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ■具体的な業務 ・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5〜8件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の新規集客架電やスカウト ・求職者のリファラル集客活動 ■研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ・高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス＞ ■概要 コロナ禍を経て、駐車場数や車両数は再び拡大基調に入り、タイムズクラブ会員数は1000万を超える巨大なプラットフォームへと成長しています。 この成長し続ける各事業を更に便利に使いやすくするためのシームレス化に欠かせないのが「デジタル戦略」、当社サービスの特徴は無人運営です。 無人の裏にはデジタルがあり、デジタルの裏にはITがありITのベースにはインフラがあり、インフラは当社すべてのサービスを司る根幹です。 交通インフラの一翼として、このインフラ環境をさらなる高みにもっていくためにあなたの力を必要としています。 ■業務内容 大きく以下の２つがあります。組織はサーバやネットワーク、運用などで部署割りしておらずフラットで様々な領域にタッチ可能です。 （1）今あるインフラに対する最適化 スマート駐車場、アプリ内決済などデジタル化の施策がどんどん進行しています。 増え続けるサーバ＆ネットワークを制御しながら安定性と拡張性を両立させることにフォーカスした業務です。 （2）次期インフラを実現していくシステム企画や設計 クラウド・AI・セキュリティなど新しい技術と掛け合わせた次期インフラ環境を創造し、具現化する上流工程にフォーカスした業務です。 ■特徴 当社は、事業部門やアプリケーション開発部門の垣根を超えて、自身の考えを自由に発信できる社風であり、事業の成長の中で様々な案件にチャレンジし、技術側も管理側も経験できる環境にあります。 ■魅力 ◇パーク２４が手掛ける駐車場事業やカーシェアリングなどの事業は、第二の交通インフラになり得る非常に社会貢献性の高い事業です。人々の生活を支える重要な事業の中で、誰もが知っているサービスとなっています。 ◇そのようなサービスを支える大規模なインフラに触れてみたい！スキルアップしたい！という成長志向のある方にぴったりな職場です。 ◇業界トップシェアの事業を支えるシステム開発に携われます。 ◇ITを活用してどんどん進化する駐車場の形を自分達で提案していくことができる、かつ、業界トップシェアだからこそ、新しい社会の「当たり前」を創っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下／KDDIグループ戦略子会社／リモート可／約30名組織の統括〜 ●約700名規模企業の経営を支える経営管理部長候補 ●経理（財務会計）・財務・管理会計の管掌ポジション ●IFRSを適用しているため、経理としてのキャリアUP可能 当社はKDDIグループの戦略子会社として、通信事業を支える重要な役割を担っています。今回は財務会計・管理会計領域を統括する「経営管理部長候補」です。約700名規模の企業基盤を支える中核人材として、経営管理体制の高度化や組織運営を担っていただきます ■概要 経営管理部長として、財務会計・管理会計の両領域を統括し、事業成長を支える次世代の経営管理基盤を構築していただきます。既存の高品質な決算体制を維持しながら、AI・DX活用や業務標準化を推進し、将来を見据えた組織変革をリードしていただきます ■詳細 ・IFRS対応を含む月次・四半期・年次決算の統括 ・国内子会社を含む連結決算および監査法人対応 ・法人税や消費税など各種税務対応 ・資金管理、キャッシュフロー予測、資金効率改善の推進 ・開示資料作成および株主向けレポーティング ・全社予算、中期経営計画の策定統括 ・予実分析、経営層への提言および意思決定支援 ・管理会計高度化、AI・SaaS活用による業務改革推進 ・約29名規模の組織マネジメントおよび次世代人材育成 ■特徴 経営層と近い距離で事業運営に関与し、会計情報を経営戦略へつなげるコントローラーとして活躍いただきます。KDDIグループの成長戦略にも関与できるスケールの大きなポジションです ■組織：経営管理部（合計29名） 部長１名・マネージャークラス2名・チームリーダー3名・メンバークラス　18名・協業メンバー5名 ■働く環境 年間休日127日/フレックスタイム制度/リモート可 ■魅力 約700名規模の企業経営を支える経営管理部長候補として、決算・財務会計・管理会計の経験を活かしながら専門領域を広げられます。IFRSを適用しているKDDIグループ水準の会計基準や連結決算に携わることができ、経理としてのスキルUP可能（IFRS経験は不問）。さらに予算策定、中期経営計画、経営層への提言、29名規模の組織マネジメントを通じて経営管理責任者として成長できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／離職率2.2％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／事業拡大に伴う増員募集／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開〜 ■業務内容： 世界各地の化学品を販売する当社にて、輸入商社業務及び海外営業をお任せします。 扱う商材：主に無機系・有機系原材料 顧客先：建材、塗料、プラスチック、鉄鉱アルミ、耐火物業界など ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー ・新規顧客・商材の開拓 ・海外サプライヤー・加工会社との商談 ・営業に付随する諸業務（受発注、在庫管理、与信管理、レポート作成等） ※国内外のお客様を担当いただくため、英語はメール、電話、アテンド等で日常的に使用します。 ■ポジションの魅力： 各自が商材担当として仕入れからマーケティング、セールスまで一貫して携われるため、達成感が大きい点が魅力です。 また、業界に捉われない自由な営業活動・商権開発をお任せしており、自由度の高い営業スタイルでスキルを磨くことが出来ます。 ■働く環境： ・年間休日125日 ・残業月20h以内（ノー残業デー有）で、有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得可能です。 ・諸手当（独身寮や社宅制度）が充実しています。 ■出張について： 【国内出張】 1週間に０〜1回／主な出張先：北海道、東北、関東、東海 【海外出張】 1年に1〜2回／主な出張先：中国、アメリカ、インド、アフリカ ■組織構成： 第一課：課長、30代2名、20代1名、一般職1名、 第二課：課長、40代１名、30代1名、20代1名、一般職1名 20代から40代まで幅広く活躍しています◎ ■当社の魅力： 創業80年以上を誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率2.2％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■業務内容： 法人向けセキュリティソリューションを提供する営業活動に従事していただきます。 ◇ディストリビューター／販売店向け担当営業としての活動 ◇自社セキュリティ製品を中心とした市場活性化に向けた販売活動を推進 ◇パートナー協業におけるビジネス推進（サービスモデルの提案・展開・同行支援、等） ■魅力： セキュリティソリューション営業本部は、企業や組織が直面する多様なサイバーリスクに対し、製品・サービスを組み合わせた最適なセキュリティソリューションを提案する専門組織です。 特定の製品を売るだけでなく、お客様の課題に合わせて最適な構成を設計し、導入から運用までを見据えた提案を行います。 サイバー攻撃の高度化やクラウド利用の拡大により、企業に求められるセキュリティ対策は年々高度化しています。 こうした市場の成長とニーズの拡大に対応し、より多くのお客様に価値ある提案を届けていくため営業人材を募集しています。 専門知識を身につけられる環境があり、営業力とセキュリティの専門性を両立したキャリアを築くことができます。 ■当社の魅力： ＜キャリアアップをサポート＞ 携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。 また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。 専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。 ＜特定領域での実績＞ キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。長年の経験とノウハウを活かし、生産管理システム、SCM、需要予測など製造業・流通業向けのITソリューションで高い評価を得ています。 ＜長期就業可能な環境／WLB充実＞ 在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等/年間休日120日以上】 ◎土日祝お休みで、残業時間10H！働き方を整えられる環境 ◎リーシングから販促まで幅広く対応できる ■職務概要 商業施設「ウィラ大井」、その他賃貸オフィスビルのプロパティマネジメントをお任せします。 地元住民に根付いた商業施設となり、イベントの企画や運営なども幅広く携われる環境で働く事が可能です。 ■職務詳細 ・各受託物件クライアントとの窓口対応 ・テナントとの窓口対応、折衝 ・テナントリーシング、賃貸借契約締結業務 ・建物の維持管理、工事等の調整、年次予算計画の作成等 ・各テナント、クライアントとの定例会議対応 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務等 ・販促イベントの企画や運営 ・SNS運用（インスタグラム） ＜所有物件＞ 商業施設：ウィラ大井１ 複合施設：ウィラ大井２（商業・劇場・オフィスビル） オフィスビル：ウィラ大森 ■組織構成： 課長１名、課長代理１名、主任2名、メンバー3名が在籍をする組織となります。 ■働く環境： 年間休日120日以上、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降6,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築に携わる／残業10〜20時間程度／リモート・フレックスあり〜 ◆業務内容 2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダーとして担っていただきます。 現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・AI活用基盤の設計・実装： 予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築 ・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現 ・技術選定と方式検討： 最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案 ◆使用環境、ツール等 Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など　 ※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。 ◆職場環境 IT統括部（51名）のうち、配属グループは課長以下6名体制です。30代を中心とした中堅層が活躍しており、中途入社者も多いため、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。ベンダー研修と社内外講座や資格取得支援が充実しており、長く成長し続けられる環境です。 ◆働き方 残業時間は月10〜20時間程度で、リモート勤務は月8日まで申請不要で利用可能です。 ◆キャリアステップのイメージ 本プロジェクトを通じて、大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。 また、2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】 【はじめに】 製造課のリーダーとして治験薬や上市製品の培養から包装までを統括し、高品質な供給体制を構築する役割です。受託案件の多様な中間体・完成品製造を主導し、厳格な品質管理を通じてバイオ創薬の社会実装を実現いただきます。 【業務詳細】 治験薬および上市製品の安定生産を牽引し、顧客へ高品質なバイオ医薬品を供給する役割を担います。 ■製造と工程統括： 培養、充填、凍結保存、包装の実務に加え、現場での的確な作業指示を遂行 ■品質とリスク管理： 逸脱等の品質事象への対処、公的監査対応、手順書の新規作成を主導 ■組織と進行管理： 関係部署との緻密な連携、製造スケジュール策定、人員配置の最適化を統括 【当社について】 バイオ医薬品の受託製造開発事業を展開し、創薬スタートアップや製薬大手を支える基盤を保有。独自技術による中間体・完成品の高品質な製造能力を強みに、治験段階〜商用生産まで一気通貫で支援できる体制が業界内での競争優位性を確立。受託案件の増加に伴い生産拠点を拡張中であり、高度な専門性と柔軟な対応力で市場シェアを拡大中です。科学的根拠に基づく確かな品質で次世代医療の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／国内にはない最新技術にいち早く触れる／新たにスタートした機械商社業務拡大のため増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業10h程(ノー残業デー有)・諸手当充実の長期就業環境〜 ■仕事内容 ユニークで付加価値の高い海外商材を発掘し、日本市場向けに展開する機械商社事業の営業ポジションです。 入社後は、水素関連機器（水素濃度センサー、水素貯蔵タンク、メタン熱分解式水素製造装置）などの提案営業をご担当いただきます。 将来的には海外メーカーの開拓や新規商材の発掘にも携わっていただきます。市場ニーズを自ら捉え、事業の柱となるビジネスの創出にも挑戦いただけます。 事業内容や取り扱い製品は下記URLからご覧ください。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/development/ ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・海外展示会への参加等、新商材の開発業務 ・新規顧客獲得に向けた販売活動 ・海外サプライヤーとの商談 ・営業に付随する諸業務（受発注、在庫管理、与信管理、レポート作成他） ◇国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語使用機会があります。（メール、電話、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 ◎本ポジションは当社における新たに始めた事業であり、中期経営計画においても機械事業の第三の柱として位置付けられるなど、今後の当社の成長戦略に大きな影響与えることが期待されます。 ◎国内にはない最新技術にいち早く触れることができます。先端技術を取り扱うため、商談相手は日本を代表する大手企業ばかり。それに加え、海外サプライヤーとのやり取りを通じて英語を活用する機会も多くあります。営業力・専門性・語学力など多方面で自身の成長を実感することができる仕事です。 ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

IT人材の採用を加速させていくフェーズにあり、IT人材の採用企画をお任せ致します。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 ■詳細： ・求人情報の精査、情報掲載、スカウトメール配信 　採用対象は契約社員がメインとなります。 　使用媒体：en、リクナビ、マイナビ、はたらこねっと　等 　年間採用人数は120、130名程度〜180名程度(就業が決定した派遣社員含む/採用人数は年によってことなり、上記より多い場合あり) ・採用支援業務(応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド)※面接は事業部門の営業が実施。 ・スタッフ登録者への案件紹介、情報管理(削除等のメンテナンス含む) ・採用HPリニューアル ・採用イベント出展 ・IT人材をはじめとする人材の母集団形成の為の企画 ・既存スタッフの掘り起こしおよびマッチング ・法対応（法改正があった場合の対応方法検討および全社周知） ★採用業務は5名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方： 週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

2024年7月に株式会社教育測定研究所からCBT事業が独立して新会社である当社を設立いたしました。さらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・会場Gr長補佐（会場Gr長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする） ・AMのメンター ・直営会場の開発（店舗の再編・増床・新規出店）の実務 ・直営会場の運営管理（ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス管理、オープン管理）のいずれか複数のスーパーバイズ、業務改善 ■組織体制 ◎CBT事業本部：2名（社員1、他1） ・企画開発室：4名（社員2、派遣2） └会場調整グループ：5名（社員4、業務委託1） └会場グループ：14名（社員14） └ICTインフラ管理グループ：2名（社員2） ・テストセンター運営部：2名（社員2） └運用グループ：12名（社員11、派遣1） └アプリケーションサポートグループ：3名（社員1、業務委託1、派遣1） └物流グループ：2名（社員2） ◎社員39名、他1、派遣3、業務委託2 ◇チームで重視すること／価値観 自身の業務を完遂させることはもちろん、担当業務以外にもチームメンバーとして役に立てるところはないか考え、行動すること。また、定常業務であってもより効率的な方法がないか常に思案し、提案・実行していくことを重要視します。 ◇チームの雰囲気 リモートワークも多くなるため、チャットツールやオンラインミーティングでのコミュニケーションをスムーズに行う必要があります。チーム別にそれぞれが業務やタスクを抱えており、一見個々で完結している組織に見えますが、連携が必須な業務であるため、コミュニケーションを密に取っており、質問や相談にも気軽に応じる風土があります。 ■魅力 ◎CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ◎全国に40会場を超えるテストセンターを運営する会社で、日本でトップクラスの数の直営テストセンターを運営する会社です。年間100万人規模の受験者が来場するテストセンターを全国で運営しています。 ◎様々なBPR余地があります。新しい事にチャレンジするチャンスは数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~直請けだから叶う◎土日祝休・年間休日120日／柔軟なスケジュール調整・長期常駐や遠方出張無~ ■業務内容： 外壁改修工事における施工管理業務を担当します。 *案件：主にマンションの大規模修繕工事、学校などの公共工事、個人宅の雨漏り補修なども ■具体的な仕事内容： ・お客様や協力会社との打ち合わせ／調整 ・工事仕様の確認、住民への周知対応 ・安全管理、工程・品質管理 ・書類作成やチェック業務（原価予測表、入金確認など） ・デジタル化された事務業務で効率的に作業 ■魅力： ・直請け案件中心でスケジュール調整が柔軟 ・完全週休2日制（土日祝休）／年休120日以上 ・長時間常駐や遠方出張なし ・チームでフォローし合う体制があり、急な休みにも対応可能 ・一人に案件が集中しないよう、件数調整もしています ■身につくスキル： ・外壁改修に特化した施工管理スキル ・顧客対応力・コミュニケーション力 ・原価管理や工程管理の実務スキル ・デジタルツールを活用した効率的な事務処理 ■入社後について： 未経験の方も安心のOJT研修あり。経験者は即戦力として活躍しながら、資格取得支援や外部講習でさらなるスキルアップが可能。費用は会社が全額負担します。 ■働きやすい理由： ◎年間休日120日以上の理由◎ 当社が手掛けるのは、元請として直接ご依頼いただく修繕工事が中心。工期や工程の調整もしやすく、施工管理が主導して案件全体をコントロールできるのが特徴です。無理ないスケジュールですすめられるため、残業は少なめ。有給も取りやすく、プライベートのバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は大規模修繕や外壁改修工事を中心に、顧客と直接向き合う施工管理スタイルを重視。リピート率は80％以上と高く、信頼関係を築きながら成長できる環境です。業務改善やシステム化を進め、施工管理＝激務というイメージを変える働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム開拓／提案〜推進一貫／少数精鋭顧客／価値と成長実感を両立できるITコンサルタント／代表直下の裁量環境／人間関係重視の組織〜 ◎1週間で選考結果通知可能なスピード選考！※doda独占※ ◎代表とカジュアル面談にてキャリアについて相談したい方・自分の市場価値をどう高めていくか悩んでいる方もご応募ください！ ◎業界未経験歓迎！※今までの営業経験を活かし、IT業界に初挑戦したい方へ！ ■具体的な業務： まずは既存顧客のプロジェクトにリーダー（PL/PMO）として入り、現場の信頼を勝ち取ってください。 その上で、以下の「上流・コンサル」業務へ領域を広げていただきます。 ・プロジェクトの企画・定義： 既存現場での課題を拾い上げ、解決策を企画・提案 ・準プライム〜プライム案件の推進： 顧客のカウンターパート（経営・部長層）との折衝 ・要件定義〜マネジメント： スコープの調整、予算・リソースの管理、ベンダーコントロール ・組織へのナレッジ還元： 成功事例の型化や、若手メンバーの育成支援 ■このポジションで得られるもの 「固定化された環境」からの脱却：既存の枠組みを超えた提案ができるため、自身の裁量でプロジェクトの質を変える手応えがあります。 代表直伝の提案スキル：顧客の懐に入り込み、信頼を売上に変えるコンサルティング手法を代表の隣で学べます。 市場価値の飛躍：「管理ができる人」から「案件を創れる人」へとステップアップできます。 ■働く環境 代表との距離：代表が案件創出のプロであるため、壁打ち相手として最適です。 評価：既存顧客の維持だけでなく、「新しい提案でいかに顧客への貢献度（売上）を広げたか」を正当に評価します。 ■魅力 ・提案フェーズ以前の営業同行不要、提案以降のプロセスに専念できる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、提案方針から実行体制の設計まで主導可能 ・中堅・中小企業との直接取引が多く、スピード感と事業インパクトを実感できる ・経営層と近い立場で戦略的思考や意思決定に関与できる ■キャリアパス ・入社後は、既存顧客へのデリバリ＆プライム提案〜プロジェクト推進を中心に担当 ・将来的にはプライム案件の獲得をリードするコンサルタントや、マネージャー職として組織を牽引するキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 GeoDreamsは、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 高性能掘削機「G-Pulse（ジーパルス）」、高出力探査機「Typhoon（タイフーン）」を日本国内で唯一所有する当社は、それらの技術で次世代型地熱発電（クローズドループ）を開発し、日本のエネルギー市場に変革をおこし、日本をエネルギー大国にします。 次世代型地熱発電（クローズドループ）の実現に向けたプロジェクトを推進する上で、業務体制をより強固にするため、電気・計装エンジニア職を募集しております。 ◎スタートアップ企業ですが、大手電力会社との取引多数有！再生可能エネルギーを取り扱う注目の企業 ◎最新の技術で、今ある地下資源を守り、今ある自然環境と共に未来につなぎます 【業務内容】 最先端技術×再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsの地質エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・国内、海外の次世代型地熱発電事業での地質エンジニアリング業務。（事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など） ・国内、海外の次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。 ・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。 「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか？ ■当社の特長 現在、世界のオイル＆ガス井で1000本以上の施工実績を持つBlue Spark Energy社（カナダ）の独自技術である「BLUESPARK（TM）」を用いて世界で初めて、国内大手地熱発電所における坑井トリートメントを施工済みです。最先端の地熱発電技術を習得し、やりがいとロマン溢れる環境で日本のエネルギー未来を変える一員になれます。 また少数精鋭のスタートアップであるため、一人ひとりに重要な役割が任され、技術的な知識や地熱業界に関する学びを深めながら、自分自身を大きく成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開／実働7時間45分／定着率95％／創業50年以上の老舗〜 ◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 また、ピープルマネジメントもお任せいたします。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ◇ピープルマネジメント ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通と古河電気工業の合弁会社。高い技術力と提案力でお客様の「ものづくり」を支援／一次受け・上流案件100%で企画フェーズから関われます／働きやすさ◎ドレスコードフリー・フルフレックス・リモート／資格取得支援も充実〜 ■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、クラウドサービスを活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の業務課題に、Microsoft365／ServiceNow／SASE／Azureなどのクラウドサービスを活用した基盤構築や新規サービス開発、セキュリティ対策などの社内システムを企画・提案・構築・リリースします。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ■配属先情報： インフラ事業部には61名在籍しています。20代13名、30代7名、40代20名、50代以上21名となっており、バランスの良い組織です。 ■就業環境 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 また、リモートについても導入しており、全社平均は70%です。本ポジションでは週に3日以上導入しており、業務に支障がなければ出社は月に1回程度でも問題ございません。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近はデータ活用やPowerAppsによる開発等の支援にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

＼TOPベンダーとの関係・データ活用の新たな可能性を切り拓く仲間を募集／ ●最先端技術知見（Snowflake、Databricks、AIなど）を身に着け市場価値の高い営業へ ●営業スペシャリストを目指せるポジション ■業務内容 データ活用分野で豊富な実績と信頼を築いてきた当社で、世界TOPベンダーと共にお客様のビジネス変革を支援いただきます。 プロダクトセールスとして、担当ベンダーのソリューション拡販をご担当頂きます。戦略的なソリューション提案から実践的な提案まで、スキルと志向に合わせて多彩なキャリアを積むことができます。最初は専門知識が無くてもしっかりＯＪＴしていくので安心してください。 ＜具体的な業務内容＞ ◆戦略的パートナーシップ構築 ・Snowflake、Databricks、AWS、Google Cloudなど先進テクノロジーベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化 ・BIツールベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化 ・パートナー企業との共同ビジネス企画・推進 ◆社内外連携の橋渡し ・社内エンジニアチームとパートナー企業の技術チームをつなぐハブ役 ・最新技術トレンドの社内展開とナレッジ共有 ◆新規ビジネス開発 ・パートナー企業との協業による新規ソリューション企画・開発 ・合同セミナー、ウェビナーの企画・実施 ◆顧客価値創造 ・お客様のビジネス課題に対する最適なパートナーソリューションの提案 ・技術的な深い理解に基づく価値提案 ■魅力 ・最先端技術に触れる機会が豊富（Snowflake、Databricks、AIなど） ・戦略的な影響力（会社の成長戦略に直結する重要ポジションで、新規事業創造に主体的に関われます。またパートナーシップが成功した際の大きなインパクトと達成感は絶大です。） ・多様なネットワーク構築（グローバル企業との太いパイプライン構築や、業界トップクラスのエンジニア・技術者との交流が実現します。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート勤務中心／三菱総研グループのSI企業／ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／残業25H程度◇◆ ■業務内容： 当社の社内SE（セキュリティ）として、以下の業務をお任せします。業務を通してセキュリティースキルを身に着けることが可能です。 ・発生するセキュリティインシデントの対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析・検知ルールの作成 ・サイバー攻撃対策の立案と実行管理 ・システム、ソフトウェアのセキュリティチェック 上記の業務以外にも、他部署と連携しながら、社内の情報セキュリティルールの作成や周知、遵守する仕組みづくり等にも携わって頂きます。 ■配属先補足：将来的にはお客様案件の可能性もあります。その場合、客先に出社いただくこともあります。 ■組織構成： 配属先の情報システム部のセキュリティチームは、リーダー1名（30代）と20代〜30代の女性社員1名、男性社員2名の計4名が活躍しております。 経験を活かしてセキュリティチームのコアメンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■就業環境： 当部署は現在、リモートワーク中心の勤務となっており、現場対応が必要な際は出社いただきます。フレックス制であり、標準勤務時間は7.5Hと短く、残業は約25H程度と働きやすい環境です。また、育児介護短時間勤務制度などもあり、長期的に就業が可能な環境です。 ■当社について： 大規模金融システムの豊富な開発実績とＩＢＭ製品に関する高度な技術力を持つプロフェッショナル集団です。創業当初より金融基盤システムの実績を積み、高い技術が認められ三菱総研グループと資本提携。近年はプライム案件も拡大しており、クラウドや業務技術も培い、東海地区への進出やソリューション拡大を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務