私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

仕事内容 とすかーな武蔵小山店では、未経験からスタートできる正社員メンバーを募集しています。 当店は、地域のお客様に長く親しまれてきた、温かみのあるスパゲッティ専門店です。オープンキッチンスタイルのため、お客様との距離も近く、料理をつくる楽しさと接客のやりがいを感じながら働けます。 主な仕事は、食材の仕込み、スパゲッティやサイドメニューの調理、接客、料理提供、食器洗い、店内清掃など。まずは基本業務から一つずつ覚えていただきます。未経験の方でも、包丁の使い方、仕込みの流れ、調理の基本、接客のポイントまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 魅力 昔ながらの親しみやすさを大切にしながら、旬の食材や新しいアイデアも取り入れ、より良いお店づくりに挑戦できる環境です。 慣れてきたら、発注・在庫管理・新メニューの提案などにも挑戦できます。お客様の反応を近くで感じながら、自分の成長やお店への貢献を実感できます。 応募資格 未経験歓迎、第二新卒・フリーター歓迎。飲食店、居酒屋、カフェなどでの勤務経験がある方も歓迎します。 「料理が好き」「人と接する仕事がしたい」「飲食の仕事に挑戦したい」そんな前向きな気持ちを大切にしています。20代スタッフも多く活躍中です。 地域に愛されるお店を、私たちと一緒につくっていきましょう。

◆日給14000円以上の高収入 ◆週3日から無理なく勤務可能 ◆日勤中心で生活リズム安定 ◆週払い対応で収入管理しやすい ◆休憩充実で身体負担が少ない 建設現場における出入り管理や誘導を行う警備業務 【具体的には】 ・ゲートでの出入り管理 ・入館受付や来訪者対応 ・車両や歩行者の誘導 ・現場内の巡回と安全確認 ・危険箇所のチェック 複数名のチーム体制で業務を進めるため、周囲と連携しながら働く環境です。マニュアルに沿った業務が中心で、判断に迷う場面は少なく、未経験からでも安心してスタートできます。 【勤務施設・環境】 勤務地はオフィスビルや商業施設、マンションなどの大手クライアントの建設現場。安定した仕事量が確保されており、雨天でも業務があるため、収入の変動が少ない点も特徴です。休憩室には空調設備やウォシュレットが完備されており、仮眠も可能です。昼休憩に加えて現場状況に応じた追加休憩があるのもうれしいポイント。 【チーム体制】 20名から30名規模の現場もあり、役割分担をしながら業務を進めます。周囲のスタッフと声を掛け合いながら作業するため、一人で抱え込むことはありません。現場ごとに責任者が配置されており、困ったときはすぐに相談できます。 【研修】 入社後は法定研修として3日間・計20時間の研修を実施します。警備の基本知識や誘導方法、安全管理について学ぶことができ、現場配属後もスムーズに業務へ入れるようサポート体制が整っています。 週3日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。週払い制度にも対応しているため、急な出費にも安心して対応できます。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】特別養護老人ホーム 【勤務形態】日勤のみ 【給与】 【住所】東京都品川区八潮5-9-2 【アクセス】東京モノレール大井競馬場前 【休日制度】その他 【福利厚生】 //// 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護の正社員、派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【業務内容】 ・試験サンプル送付（海外含む） ・申請資料の準備 ・システムへのデータ入力 ・発注および費用処理 ・会議資料等の作成（英訳） ・海外との会議時の通訳（月2回程度）など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：ゆるめのオフィスカジュアル（スニーカー・ネイル・ピアスOK） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：社員食堂、ラウンジ、屋上テラス、ショールーム 研修：OJT研修 【企業について】 カメラで有名！大手メーカーです。 部署では男女併せて19名が就業中平均年齢40才とミドル世代活躍中です！ 新設したばかりの話題の新社屋＊コンビニ・ラウンジ・カフェ・ダイニング・屋上テラスがあります オシャレで綺麗なオフィスだから気持ちよくのびのびお仕事できますね＊ 【在宅ワークについて】 業務に慣れたら週1日程度のテレワークが可能！ 出社との気分を変えて業務に取り組めますね ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■大手企業で働きたい ■駅チカで働きたい ■リモートワークがしたい 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はご相談ください

急成長中の【家賃保証事業】を支える、新たな仲間を募集！ USEN&U-NEXTグループの安定基盤のもと、新たなキャリアを築きませんか？ 本ポジションでは、家賃保証サービスにおける契約手続き業務をお任せします。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】 https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●契約書発行＆回収／初期費用回収等の契約手続き業務 ・管理システム上での契約書発行 ・締結済み契約書の回収＆チェック、初期費用の回収等の契約手続き。 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取り） ※ご経歴やご希望により別のポジションをご案内させていただく場合がございます。 【やりがい】 ・一件一件の契約手続きを正確に進めることで、サービス全体の品質を支える重要な役割を担えます。 ・日々の業務を通じて処理スピードや正確性が磨かれ、自身の成長実感しやすい仕事です。 ・チームで連携しながら業務を進めるため、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・未経験からでも専門知識を身につけ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計15名ほどで活動しています。 ・中途入社比率 約70%が中途入社の社員です。異業種・異職種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務の流れを一つひとつ覚えていきましょう。 ポイントやシステムの操作方法など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。

「社会人になったけど、今の仕事、本当に自分に合ってるのかな…」 「もっとお客様一人ひとりと、じっくり向き合える仕事がしたい」 もし、あなたが少しでもそう感じているなら。 私たちの会社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社でなら、未経験から安心して成長できます。 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required ポイント1：お客様は、すでにお付き合いのある方がほとんど！ 商談相手の8～9割が、既存のお客様。 「売る」ではなく、お客様に「寄り添う」スタイルです。 顔なじみのお客様から「いつもありがとう、〇〇さん」と名前で呼ばれる、 そんな温かい関係性を築けます。 ポイント2：未経験入社の先輩が、あなたの気持ちを分かってくれます！ 今いる先輩のほとんどが、未経験からのスタート。「何が分からないのか分からない…」 そんな第二新卒ならではの不安な気持ちを理解し、保険の知識からお客様との話し方まで、基本的なことから丁寧にサポートします。 ポイント3：自分のペースでOK！ノルマはありません。 もちろん、頑張りはきちんと評価しますが、 まずはあなたのペースで仕事に慣れていくことを大切にしています。 【具体的な仕事内容】 東京・城南エリアのお客様（個人6割：法人4割）へ、損害保険や生命保険をご提案します。 ・お客様への定期的な訪問、状況のヒアリング ・ライフプランに合わせた保険の見直し、ご提案 ・契約更新の手続き、書類作成のサポート など ◎休憩時間は１時間です。 ◎残業はほとんどありません！ 既存のお客様が中心で、個人の裁量でスケジュールを調整しやすいため、基本的に定時で退社しています。仕事終わりの時間も大切にできる環境です。

■「英語を学びたい気持ち」を応援する仕事。 ———————————— 英会話スクールの運営を通して、生徒さん一人ひとりの目標達成を支える「伴走者」。AIには真似できない人と人との繋がりを活かして、生徒さんの成長をすぐ側で応援できる仕事です。 ■メインは、生徒さん一人ひとりと向き合う時間。 ———————————— 入会から1ヶ月、3ヶ月といった節目で、生徒さんと1対1で向き合う時間を設けます。「海外旅行を楽しみたい」「仕事で英語が必要」など、目標は人それぞれ。学習が順調か、何か困っていることはないか、じっくりお話を聞くことから、この仕事は始まります。 ■売上より、生徒さんの目標達成を目指す毎日。 ———————————— 生徒さんのお話をもとに、目標達成のための学習プランやイベントをご紹介。とはいえ大切なのは、目先の売上を増やすことではなく、本当にその方のためになる提案です。なぜなら、生徒さんの満足度を高めることこそが、学習の継続、ひいては会社の成長に繋がるから。校舎の売上目標はあるものの、個人ノルマはありません。 ■自分のペースで、仕事を進められる。 ———————————— 一つの校舎につき、スクールカウンセラーは基本的に1名。そのため、日々のスケジュール管理や仕事の進め方は自分しだい。自分のペースで仕事を進めたい方にはピッタリです。もちろん、困った時はエリアマネージャーがサポートします。 ■働きながら、英語力を高められる。 ———————————— 外国人講師との主なやり取りは、生徒の様子の共有。翻訳アプリで話せる程度の内容なので、実際に活躍する先輩たちも、英語が話せない人がほとんどです。とはいえ、休憩中などに講師と雑談することも多く、仕事の中で自然と英語に慣れていける環境です。

／ 働きやすい【3つ】の理由！ ＼ 【1】残業ほぼゼロ＆直行直帰でプライベートも充実！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 残業は月平均で2～3時間とほとんどありません。現場への直行直帰が基本で、17時には業務終了。仕事終わりの時間も有効活用できるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリの環境です。 【2】チーム制だから、未経験でも心強い！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 作業は常に2～3名のチームで行ないます。入社後は先輩がOJTで仕事の流れを丁寧に教えるので、分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。約半年での独り立ちを目指し、じっくり成長していけます。 【3】慣れたらテキパキ！シンプルな清掃作業！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− お任せするのは、マンションの各お部屋にある排水管の清掃です。1部屋あたりの作業は10～15分程度。決まった手順で進めるので一度覚えてしまえば、効率よく仕事を進められるようになります。 【具体的な仕事内容】 マンションのキッチン、洗面所、お風呂、洗濯機などの排水管を清掃します。 ＜1日の流れ例＞ ▼8：00～現場集合・ミーティング 　直行した現場で、その日の作業手順や役割分担を確認します。 ▼9：00～作業開始 　チームで各部屋を訪問し、清掃作業を進めます。 ▼12：00～お昼休憩 ▼13：00～作業再開 ▼16：00～作業終了・片付け ▼17：00～直帰 お疲れ様でした！ 仕事のやりがい 清掃後には、お客様から「ありがとう、きれいになったよ」と直接感謝の言葉をいただける機会が多く、日々の頑張りが目に見える形で返ってくる仕事です。

＼英会話スクール運営全般をお願いいたします／ ・未経験でも大歓迎！充実の研修制度・専用システムあり ・英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく！ ・性別、年齢問わずキャリアアップができる環境！ ・大手グループ会社で安定勤務！ 【仕事内容】 生徒様のお出迎えや目標に向けてのモチベーションアップのためのカウンセリングを始め、 季節のイベントや最適なプランのご提案、営業活動も行います。 その他には、生徒の予約管理や講師のシフト調整等幅広い業務を通してスクール運営全般もお願いします。 外国人講師と協力して働くので「英語を使う仕事って憧れるけど、英語力にはまだまだ自信がない…」という方も自然と英語力がアップします！ 【具体的な仕事内容】 ️生徒の受付対応、予約管理業務 ️外国人講師の授業のスケジュール調整 ️カウンセリング業務（入学希望者へのレッスンのプランニング、提案） ️イベントレッスンや入学集客のための営業企画、販売促進企画 ️事務業務全般（スクール内の事務・運営管理・数値管理など） ＼未経験でも安心／ 当社で活躍しているスタッフも未経験から入社した方がほとんどです！ 特別なスキルではなく、まずは明るく生徒様と会話をしていきましょう ＼自身の頑張り次第で来年の報酬アップ／ 月給制ではなく年俸制のため、自分の頑張り次第で、年に1度昇格のチャンスあり！ 昇格に合わせて年俸もアップしていきます！ ＼駅前ワーホリ／ 「駅前留学NOVA」ならでは！！英語力がなくても心配いりません！ 駅前で働きながらもまるで海外にいるかのように常に英語が飛び交う環境で、 自然とご自身の英語力もアップできます！ ＼生徒様と一緒に自分も成長／ カウンセリングを通して、生徒様の成長を間近で見れ、 感謝されるやりがいはこの求人ならでは！

未経験の方はスタッフとしてスタートし、店長としてお店をお任せから可能。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などに取り組んでください。 《みんなで一緒になって、お店を、会社を盛り上げていきましょう》 『FamilyMart』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えていきたいと思っています。社長の櫛笥（くしげ）も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。 「小売りは祭り！」 《具体的には…》 ■レジでの接客・販売 ■商品発注・陳列 ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの育成 …などをお任せしますが、型にとらわれる必要はありません。面白そうなアイデアが浮かんだら、いつでも提案してください！ ──駅前の店舗も楽しく！ 会社勤めの方はもちろん、高齢の方、ご家族連れ、学生さんなど、お客さまの特徴は異なります。また、どのお店にも馴染みのお客様とちょっとした世間話に花が咲くこともあります。 ——気軽にアイデアを出せる環境です。 勉強になる講師を招き、会議を実施。現場より上がってきた意見や声、店長自身のアイデアなどを出し合います。「思い切っていつもの倍仕入れて、売り方を工夫してみよう」「地域のイベントに併せて、品揃えを変える？」といった工夫や提案もOK。面白そうなアイデアがあれば、社長が「ええやん！」とその場でGOを出すことも。成功事例などは他店舗にも共有します。 ——商いのイロハ、学べます。 社長は、自分自身も自動車、保険営業、また長くコンビニでの勤務していた経験アリ。お客様に喜んでもらうための工夫や商売の基本なども教えていきますので、未経験の方もご安心くださいね。

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】 ・生活援助(移乗介助、服薬介助、外出支援) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・介護記録の記入(タブレットで簡単管理) ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

＼ドコモグループなので圧倒的な安心感／ ◎未経験入社が8割の職場 ◎一日20件程度のお電話でOK(受信のみ！) ◎研修期間が約120日間あり、研修後もフォロー体制が万全 ◎一定の業務スキル取得後、企業指示によりテレワークも可能 【インフォメーションセンターでの電話受付業務のお仕事です！◎】 お客様対応用システム・マニュアルシステムを使用しての対応をお願いします。 ・料金プランのご相談 ・住所変更 ・盗難・紛失時の利用中断・再開 ・支払方法の変更 ・ご契約内容・ご利用料金の確認 ・各種サービスのお問い合わせ・申し込み　等 ※約3ヶ月の丁寧な研修があり、その後のフォロー体制もバッチリ！安心して就業できます！ ※現在就業中の方の7～8割はコールセンター未経験者です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中！男女比（男性3：女性7） ※リフレッシュルーム（休憩室）には給茶機・自動販売機・マッサージチェアあり！ ※業務習熟後はテレワーク実施可能！

男性専用の眉毛サロンでのアイリスト（アイブロウスタイリスト）を募集！ 2023年7月14日、恵比寿に記念すべき第1号店、翌年2024年10月14日には第2号店の五反田店もオープンし業績も順調です！ メンズサロンだから叶う、ストレスフリーな働き方 ■結果が明確に現れるため、満足が高く、クレームもほとんどなし！ ■提案やアドバイスも喜ばれ、大きなやりがいを感じられる！ お客様への接客、カウンセリング、そして施術全般を担当していただきます。 ・眉の形やバランスに関するアドバイスとワックスを使用したスタイリング ・施術後のお客様へのアフターケアのアドバイス オススメポイント ポイント1. 手荒れの心配がありません！ ポイント2. 施術範囲が限定されているため、独り立ちまでの期間が短縮されます！ ポイント3. 分業や掛け持ちがなく、1人のお客様にじっくり向き合える環境です！ 充実の研修制度で全力サポート 30分時短の美眉スタイリング（WAX脱毛）など、技術を基礎から丁寧に学べる充実の研修制度あり！疑問点の相談や技術のブラッシュアップや、メンズデザインのフォローなどもしっかりあるのでご安心下さい◎ 当サロンのお客様は20～40代の男性が中心です。 メンズ美容の最大の魅力は、「結果が目に見えて現れやすいこと」。女性に比べて結果が明確に現れるため、満足していただきやすく、クレームもほとんどありません。女性サロンでの接客経験がある方なら、その「ストレスの少なさ」と「感謝の多さ」に驚くはずです。 また、カウンセリングではこちらの提案を素直に、そして熱心に聞き入れてくださる方が多いため、プロとしてのちょっとしたアドバイスがダイレクトに信頼へと繋がります。 お客様の印象を劇的に変える喜びを、あなたも一緒に感じてみませんか？

お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 【詳しい研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅オンライン研修（1～2週間程度） 商品の知識を学び、接客ロープレで 仕事のイメージを掴んでいきましょう。 研修後はいよいよ、店舗配属！ あなたが自信を持って独り立ちできるまで 先輩がマンツーマンでサポートします◎ ━・━・━・━・━・ 勤務地多数！ぜひあなたの希望の地で お仕事をスタートさせてみませんか？ この仕事を通じて話題のスマホに詳しくなりながらこの先どんな仕事でも必要になってくるコミュニケーション能力や、わかり易く話しをまとめる力を身に付けてご自身の将来に役立てて行ってください。

お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 【イチから学べる研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅オンライン研修（1～2週間程度） 商品の知識を学び、接客ロープレで 仕事のイメージを掴んでいきましょう。 研修後はいよいよ、店舗配属！ あなたが自信を持って独り立ちできるまで 先輩がマンツーマンでサポートします◎ ━・━・━・━・━・ 勤務地多数！ぜひあなたの希望の地で お仕事をスタートさせてみませんか? お客様へ商品・サービスについてご提案・ご案内し、「すごくわかり易かった」、「親切にありがとう！」と言っていただける瞬間はたまりません。自信を付ける第一歩は人から感謝される事。 この仕事は直接お客様から感謝をたくさんもらえるオシゴトです

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

【夜勤なし】 無理なく続けられる勤務形態 【専門分野を極めて給与アップ！】 「マジ神」制度など専門性を高める仕組みが充実 【最新の介護】 DXの活用で業務負担を軽減 ◇仕事内容 有料老人ホームにご入居者様の生活支援 （食事・入浴・介助、レクリエーション企画等）をお任せします。 データに基づき「その方らしさ」を支える、 根拠ある介護を実践しています。 ◇入社後研修 入社時研修から「ダブルシフト」での実務習得、 さらには3ヶ月・7ヶ月研修まで、 未経験からプロを目指せる万全の体制を整えています。 ◇活躍している人 卓越した技術を持つ「マジ神（社内認定）」 を目指す専門志向の方から、 チームで協力してケアにあたる方まで幅広く活躍中。 ◇ベネッセスタイルケアの魅力！ 【キャリア】 現場のプロ、ホーム長、本社の企画部門など、 多彩な道があります。 【DX化】 記録のデジタル化で手書き時間を削減し、 ご入居者との対話時間を確保。 夜間見守りセンサー等の導入で 心理的・肉体的な負担軽減にも取り組んでいます。 【福利厚生】 進研ゼミ割引や共済会（医療費補助等）など、 大手ならではの待遇があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社にあたって（※必ずご確認ください） 本募集は、ご入居者様の安全とケアの質を守るため 「初任者研修（旧ヘルパー2級）」 以上の資格を必須としています。 勤務開始にあたり資格が必要となります。 応募資格条件欄をご確認ください。

創業94年、スシローと同じグループの安定基盤のもと、未経験から”本物”のすし職人を目指しませんか？ 【具体的な仕事内容】 「回転寿司みさき」や「すしみさき」などの店舗にて、調理と接客をお任せします。 ・調理：魚を捌く、すしを握る、巻物を作るなど ・接客：お客様のご案内、レジ、商品の提供など ゆくゆくは、売上管理やスタッフの育成といった店舗マネジメントにも挑戦できます。 【入社後の流れ（研修について）】 ▼STEP1：入社後研修（1ヶ月） まずは座学で当社の理念や衛生知識を学びます。その後、調理研修で包丁の持ち方から魚の捌き方、シャリの握り方まで、調理の基礎をイチから習得できるのでご安心ください！ ▼STEP2：店舗へ配属 配属後は、店長や先輩がOJTで丁寧にサポートします。簡単な盛り付けや接客から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：独り立ち（入社半年～1年半後） 一通りの業務をマスターし、店舗運営に欠かせない存在へ。あなたのペースに合わせて成長をサポートするので、焦る必要はありません。 【豊富なキャリアパス】 当社では、意欲ある社員に多くのチャンスがあります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ ◎店舗のエキスパートへ： 副店長（年収例447万円）→店長（年収例560万円）へと、着実にステップアップ。最短3年で店長昇格も可能です。 ◎本部スタッフへ： 店舗での経験を活かし、商品企画、バイヤー、人事、採用担当といった本部職へ挑戦する道も。社内公募制度を利用して、理想のキャリアを実現してください。

仕事内容 とすかーな武蔵小山店では、店舗運営を一緒に支えてくれる店長候補を募集しています。 当店は、地域のお客様に長く親しまれてきたスパゲッティ専門店です。昔ながらの温かみを大切にしながら、オープンキッチンならではの活気ある接客と、こだわりの料理で多くのお客様にご利用いただいています。 主な仕事は、食材の仕込み、スパゲッティやサイドメニューの調理、接客、料理提供、発注・在庫管理、売上・利益管理、スタッフ育成、シフト管理、店内清掃など。まずは現場業務を理解していただきながら、少しずつ店舗運営にも関わっていただきます。 魅力 店長候補として、ただ作業をこなすだけではなく、「どうしたらもっとお客様に喜んでいただけるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を考えながら、お店づくりに関わることができます。 旬の食材を使ったメニュー提案や、サービス改善、スタッフ育成など、自分のアイデアを店舗運営に活かせる環境です。地域に愛されるお店を守りながら、さらに良いお店へ成長させていくやりがいがあります。 応募資格 飲食店での勤務経験がある方歓迎。居酒屋、カフェ、レストランなど業態は問いません。 店長経験がある方はもちろん、これから店長を目指したい方も歓迎します。「料理が好き」「人を育てたい」「店舗運営を学びたい」そんな前向きな気持ちを大切にしています。将来独立したい方も歓迎です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【業務内容】 ・請求書発行 ・入金消込 ・伝票起票 ・システム入力 ・他部署への確認連絡 ・電話対応　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修 【働く環境について】 大手不動産企業グループ＊フラワービジネスを展開する企業でお仕事！ 配属先の経理課では男女併せて5名が就業中！ 就業先のオフィスビルには、コンビニやレストランがありランチには困りません！ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■土日祝休みがいいな ■経理経験を活かしたい ■残業なしがいいな 【就労期間】 7月16日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はご相談ください