【国内ニッチトップメーカー／企業基盤安定／ほぼ100％中途入社社員／プレイングマネージャー／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 労務分野のマネージャーとしてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。 主な業務は、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整、休職者対応、各種協定の届出、国税局監査対応、労務問題への対応に加えて、人事戦略の立案・推進にも関与いただき、他マネージャーと連携しながら部門全体の方向性を形づくる役割を担います。 従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。 業務は5名体制のチームで進めており、年齢層も幅広く、協力体制が整った活気ある職場です。 プレイングマネージャーとして、実務に精通しながら戦略にも関与できる構造のため、経験を活かしつつ裁量を持って働きたい方に最適です。 ■職務の魅力： 労務領域の幅広い業務に携わりながら、戦略立案や業務改善にも挑戦できる環境です。プレイングマネージャーとして裁量を持ち、チームを牽引しながら自らも実務に関与することで、専門性とリーダーシップの両面を磨けます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 人事部全体で16名、業務チームは5名体制。中途入社社員がほぼ100％を占めており、馴染みやすく、協力的な風土が根付いています。年齢層も幅広く、互いに支え合う文化があります。 ■就業環境： ・年間休日：125日 ・平均残業時間：30時間 ・リモートワーク：週2〜3回程度 ・フレックスタイム制 ■目指せるキャリア： 近い将来（3〜5年程度）チームリーダーよりも上の職位にて、人事部全体の企画・推進などお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力点： ・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 ・フレックスタイム制／社宅制度／人材育成制度／各種研修が充実しています。 ・社員のほぼ100%が中途入社のため、安心して入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種・未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間程度】 ●設立当初より未経験採用・育成に力を入れており、在籍する社員の95％以上が未経験からエンジニア人生をスタートさせています！ ●自社での受託開発事業を活用し、より実践的な経験を積みながら成長できる環境があります！ ●事務職、営業職、接客業出身の方も活躍中！ インターネットを通して利用するサービス上では、日々大量のデータの受け渡しが行われており、この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアであるネットワーク・エンジニアをお任せします。 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <入社後のキャリアイメージ> 入社後〜3年目：ネットワークの運用（動作の検証、品質維持）・保守業務（問題発生時の原因特定・改善） 入社4年目~6年目：ネットワークの構築業務（設計に基づく実現化を進める） 入社6年目：ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験（顧客から要望をヒアリングしどのように構築するか決定、プロジェクト推進） ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームが社内におり、手厚いサポート完備。 ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進 ・本社に教育環境に特化したスペースがあり、土日祝も含め自由に利用可能 ・技術取得に発生した費用を全額支給（要申請）。 ■入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　 ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容： 現在、実行中の新システム稼働プロジェクトにおいて、会計システムの新業務フローと運用などの落とし込み・サポート ■就業環境： ・リモートワーク週1回程度 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クラウド〜オンプレミスまで幅広い技術を扱う当社顧客プロジェクトにおいて、ご経験とご希望に応じて以下のいずれかの業務内容をお任せいたします。 （1）PM（プロジェクト全体の管理や、クライアントへの提案や顧客折衝等） （2）インフラ基盤・クラウド基盤における設計構築のエキスパート クラウド事業とオンプレミス事業を融合したハイブリッド技術の独自展開を得意としており、技術力の高いエンジニアを目指していただけます。クラウドに関してはAzureやGoogleCloudをはじめとしたパブリッククラウドの技術に対応しております。 ■想定案件： ◎金融系 社内システムのクラウドリフト ・対応フェーズ：AWSへのクラウドリフトPJでの設計・構築 ・内容：クラウド移行に伴うサーバ設計・構築（運用・保守まで継続する可能性有） ◎輸送・金融系 社内基盤システム運用 ・対応フェーズ：社内共通基盤システム運用保守 ・内容：基盤システム運用保守業務（障害対応、問い合わせ対応等）、各種予定作業の調整業務、定期メンテナンス作業取り纏め ◎人材紹介系 セキュリティ系ネットワークシステム運用保守 ・対応フェーズ：運用設計支援、運用チーム立ち上げ〜運用保守 ・運用開始前準備、NWに関連する運用業務の取り纏め（インシデント対応、各種設定変更、問合せ対応、業務改善等） ・製品：Cisco Secure Access ■想定されるキャリア： ・PM（プロジェクト管理や、クライアントへの提案や顧客折衝等） ・インフラ基盤・クラウド基盤における設計構築のエキスパート ■当社について エニシアスは健康経営を推進し、残業時間削減や有給取得率向上などの施策を実施しています。また、『人事評価改訂TF』や『経営理念言語化PJ』を通じて、経営層だけでなくメンバー同士で社内の課題解決に取り組んでいます。 （1）最新技術への特化：クラウド技術および生成AIに注力し、Googleの最高認定資格やSalesforce Registered Consulting Partnerとして活動しています。（2）お客様との「共創」：直接コミュニケーションを取りながらシステム構築を進め、社員の「得意」を活かしたチーム編成でプロジェクトを進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~大阪王将などを運営する東証プライム上場企業／商品PR（広報）をお任せ／年間休日120日・土日祝休〜 ■業務内容： 商品PRをリードしていただきます。 自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 ■具体的には： ・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施 ・取材対応および掲載記事の確認、校正 ・パブリシティ掲載換算管理 ・メディアとのリレーション構築 ・その他上記に付随する業務 ※社内広報、IR業務もサポートいただきます。 ・IR領域ー株主対応（問い合わせ対応、株主通信作成など） ■株式会社イートアンドホールディングスの魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分、メーカーとしての役割も大きく、収益の軸が二軸あることで収益も安定しています。 安定性抜群の企業です。 ■当社について： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆資産運用・証券ビジネス全般の業務企画・設計・導入の推進をお任せ／預かり資産1兆4000億円超・運用者数40万人超／残業18H◆ ■募集背景 2024年1月より新しいNISA制度がスタートし、政策的な追い風を受けて、「働く世代の豊かな老後に向けた資産形成」が本格化していく見込みです。その結果、資産運用において、顧客数の大幅な拡大、積立や少額投資、ポイント投資などの新しいニーズへの対応が求められています。 そうした大きな変化の中で、当社業務・システムの安定的な運用と拡張を図り、非連続的なビジネス成長を支える業務・システムの将来像の設計とその実現において、法令制度への的確な対応や業務・事務体制の構築がより重要となっております。 特に、新しいNISA制度スタート後も制度の拡充が進んでいくことや、当社のビジネス範囲が拡大していくことを見越し、その影響を直接受ける専門領域（証券取引の約定、NISAを含む証券経理、帳票の作成、税務処理、証券や資金の決済、その他法令・制度に準拠するための対応等）に広く知見と経験を持つ人材を求めています。 証券業務企画スペシャリストとして、当社の事業・サービスの成長を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 資産運用ビジネス、証券ビジネス全般について、業務の企画・設計と、導入の推進を担っていただきます。まずは、新システム導入プロジェクトに参画し、以下の業務を担当していただく予定です。 ・新システム導入プロジェクトにおける業務企画・推進担当 ・資産運用、証券ビジネスに関する業務の企画 ・新システムに対する業務要求事項の定義 ・新システムの各種成果物を業務面の観点で検証 また、全社的な対応として、以下のような役割を担っていただきます。 ・法令への対応 　・法令改正等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする ・新制度・制度変更への対応 　・新たな制度、既存制度の変更等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織 ・募集部門では、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。 ・部内にはiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあり、そのうちのServerチームで活動いただきます。 ・Serverチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチームです（2025/1月時点） ・バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアが所属し、コンシューマー向け・バックオペレーション向けに加え、基盤開発などそれぞれ担当を持ち活動しています。 ・フロントエンドエンジニアは正社員が１名、業務委託の方が副業を含め４名在籍しております。 ■業務内容： LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。 フロントエンドエンジニアは、オペレーション向け開発を中心に、車両やスタッフの管理、お問い合わせ対応などを担う管理画面アプリケーションや、それ以外のいくつかの重要なアプリケーションの開発を担っていただきます。既存アプリケーションの機能開発・拡充とともに急成長に伴って負債化してまっている開発環境の整備も担っていただくことで今後の事業成長を支えていただきます。また、今後ユーザー向けのプロダクトのWebアプリケーションも拡充する計画もあり幅広くWebアプリケーションを作っていただきます。 場合によってはフロントエンド開発にとどまらず必要なバックエンド開発などにも広げていただくことでより高速な開発などもさせていただきます。 ■開発環境： ・言語: TypeScript ・フレームワーク: Vue.js, Nuxt3 ・クラウド：GCP, Firebase (Firestore, Cloud Storage, Cloud Functions, Hosting etc) ・ツール： GitHub / Figma / Notion / Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【食べログアワード 2024 GOLD獲得シェフ監修の元で成長できる／誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブフレンチ・レストラン／将来独立したい方も歓迎】 ※DYMグループの株式会社Mdinigへ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ◇誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブ・レストランをオープン致しました。 ◇お客様単価1万円〜1.5万円程度のホール責任者やマネージャーを経験されている方がペルソナになります。 ◇食べログアワード 2024 GOLD獲得シェフ監修の元で成長をしたい方・将来独立したい方・一緒に最高のエンターテイメントレストランを作っていきたい方応募ください。 ■業務詳細： ◎従業員マネジメント ◎ホールマネジメント ◎店舗の売上・利益といった数値管理　 ◎オーナーとシェフとのメニューの立案・決定 ◎衛生管理 ◎アルバイトや社員の面接 ■レストラン詳細： ＜以下、ストロングポイントが盛り沢山です＞ ◇食べログアワード 2024 GOLDを取ったお店のシェフが監修 ◇オリンピックの決勝で投影された時の事業者が担当したプロジェクションマッピングを使用 ◇世界トップクラスの小規模内装設計事務所とタッグを組み2億円超えの予算で内装を手掛けてます。 ◇出向先となる株式会社Mdinigは、DYMグループの一員として外食事業を展開しており、既に焼肉店にくずき（食べログ3.48）・銀座 鮨 佑（食べログ3.54）と結果を出しておりファンも多いのでステークホルダーのご来店だけでも多数で売上が見込み易いです。 ■当社について： 株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内大手メーカーで大規模なシステム開発を担当していたメンバーと共に、産業グレードでの企画・設計開発を行えます。 ◎企画段階からエンジニアも参加し、上流工程から下流工程の開発すべてを経験することができます。 ◎新しい技術や設計思想をどんどん取り入れることができます。 ■業務内容： 各領域で、RCS・NFC・Nano-Stream等の開発に携わっていただきます。 実装メインでご担当いただきますが、ご希望やご経験に合わせ設計もお任せいたします。 ◇RCS・NFC・Nano-Stream等の制御システム(WMS/WCS)の設計、開発（Java、C#等） ◇上位及び下位システムとの連携API設計、開発、データベースの構築 ◇制御アルゴリズムの設計、開発、テスト ◇コードレビュー、コード管理 ◇運用中のプロダクトの改修、運用 ■開発環境： 言語：Java（Spring boot）, C# DB：PostgreSQL クラウド：Microsoft Azure, AWS その他：IntelliJ IDEA, CI(Jenkins), Linux(Ubuntu), Docker, GitHub, Confluence ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視 機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 ◎エンジニアが報われる職場を作りたいという代表の想い ものづくりに携わるエンジニアは事業のコアとなる技術を創る仕事をしていることから、ROMS代表の前野は彼らが尊重され然るべき報酬を受け取る職場を作りたいという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎5年の研究開発と実稼働を経て、今年から独自の物流業界向けのロボティクスソリューションとクラウドサービスを本格的に市場投入し、2024年度、2025年度ともに年次400％で成長中 ◎クラウドサービスについては、ソフトウェアエンジニア数名の少数精鋭体制で全てのアプリケーションを自社開発・自社運用 ■業務内容： ・クラウドアプリケーションチームのエンジニアとして、クラウドアプリケーション全般の開発・運用 ・ビジネスチームやロボティクスソリューションチームと連携し、お客様の要件を読み解きながら、クラウドアプリケーション全体の企画・アーキテクチャ設計 ■開発体制： ・外国籍エンジニアを含む少数精鋭メンバーです。 ・マネジメントレイヤーの無い完全フラットな開発組織です。 ・様々なチームと連携しています（事業開発、ロボティクスエンジニア、オートメーションエンジニア、AIエンジニア等）。 ■開発環境： 言語・フレームワーク：TypeScript, React.js(Remix), Golang, Serverless Framework, React Native等, アプリケーションに応じて都度選定 DB ：PostgreSQL, DynamoDB等 クラウド ：Amazon Web Services その他 ：Docker, Terraform, GitHub, Notion, Slack, Asana等 ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視 機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」／オンライン医療相談サービス・旅行代理店宿泊補助サービスなど福利厚生充実◎〜 ■仕事内容： USEN＆U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。 グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時の立ち上げフォロー ■やりがい： グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わっていただきます。 全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持っていただくことで、自らのキャリアアップに役立てていただけます。 ■部署について： 平均年齢46歳（60歳以上2名） 男性10名（兼務1名含む）女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■配属会社： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ＜オフィスについて＞ グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【装置のメンテナンスサービスの経験をお持ちの方へ／「濾過技術」で社会へ貢献／年休125日】 ※本ポジションは、株式会社ロキグループ本社へ在籍出向いただくポジションとなります。 ■業務内容： 当社製品であるオゾン装置のメンテナンスに関する業務となります。 ■業務詳細： ・自社製品のオゾン装置のメンテナンス業務 ・顧客先に出向いて装置の整備 ・顧客説明 ・社内での整備や検査 ・整備報告書の作成　 ・その他メンテナンスに付随する業務 ■出向先について 株式会社ロキグループ ＜事業内容＞ ・フィルトレーション事業 各分野の製造工程で使用されるフィルター製品、ハウジング製品を開発・製造・販売しています。 ・システムソリューション事業 各分野の製造工程で使用されるオゾン装置、水処理システムを開発・製造・販売しています。 ＜勤務地＞ 東京都品川区南大井6-20-12 ■魅力、やりがい： ・自社固有技術で国内、海外の半導体産業の顧客など先端技術へ貢献ができ、安心、安全をもとに顧客サービスで感謝される仕事です。 ■活躍できるフィールド： ・半導体、FPD（ディスプレイ）、フィルム、トイレタリー、水処理、飲料関連など幅広い産業に導入されています。 ■部署構成： グループリーダー：50代男性1名　30代男性2名、50代男性2名　50代女性1名　嘱託2名　派遣30代男性1名　(計9名)　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビルやマンションにて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。 ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。 ・主にアプリ向けのAPIの開発を実施 ・車両に搭載されたIoTモジュールとのセンサー、ユーザーからの報告をスタッフに連携するためのオペレーション機能、ルート案内などでの社外システムなどとの連携 ・ユーザー向けの機能のための管理ツール開発 ■開発環境： ◇メンバー サーバーチームは、正社員7名と業務委託10名程度のチーム。 ◇技術スタック Node.js、TypeScript、Nuxt.js、Firebase（Cloud Functions、Firestore） ■サーバーチームの特徴 ・マネージドサービスを多く活用し、SREチームによって一定メトリクスの整備もあり、アプリケーションコードを書くことに集中しやすい環境です。 ・仕様についてはプロダクトマネージャーが要求や優先順位を整理しますが、技術的な観点から仕様や要件への議論や調整は盛んに行われています。無理に実装して技術的負債を生むことよりも、長期的観点でのプロダクト成長を考えられる環境です。 ・メインのDBにマルチテナント特性をもつFirestoreを利用しています。そのためバックエンドのみならずクライアントアプリーケーションともDBスキーマを共通で管理するために、Webアプリーケーションとバックエンドをモノレポで開発しています。 ■配属先： Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 iOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。そのなかのServerチームで活動いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／食肉業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可／フレックス／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 同社にてスーパー・CVS・問屋・専門店等向けの法人営業をお願いします。 すべて既存顧客向けの営業となります。提案書作成からプレゼンテーション、メニュー提案ほか、一部共同商品開発などにも携わって頂きます。未経験業務も含め、すべてOJTで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ◆就業環境： 東日本支店のメンバーは50名程度です。 担当エリアは首都圏＋福島南部、長野、静岡東部となります。ほぼ日帰りの 出張です。 残業は月平均20〜30時間程度となっております。年休120日・土日祝休、　寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆業務の魅力〜高いワークライフバランスを実現〜 働きやすさを重視しており、基本は直行直帰で在宅勤務可能です。週１・２日事務所へ出社します。一方でチャットを使用して気軽に連携が取れる環境です。 また、顧客に対してはチーム制を敷いており、メイン担当とサブ担当が付きます。すぐに相談できる環境であり、休みも取りやすいです。 また、年度初めに一年の大まかな休日のスケジュールを設定いただき、積極的にお休みを取っていただきます。 日々の残業時間についてもパソコンのログで管理しており、月36時間を超えた場合には、業務量の調整やサポートに向けた取組を実施します。 加えて提案書・見積書は大枠を他部署が作成するため、営業に集中できる環境です。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！所定労働6.5h・週3リモート可・残業月20h程で働き方◎〜 ■業務内容 当部門は、クレジットカード業界のセキュリティ基準である PCI DSS認定評価人（QSA）が多数在籍し、PCI DSS認証評価、Swift CSP外部検証などのオンサイト評価（訪問監査）サービスを提供しています。また、認証取得における様々なナレッジを活用したコンサルティングサービスも行っています。 ■業務詳細 ・訪問評価（監査）におけるアシスタント業務、主評価人業務 クレジットカード会社様やペイメントサービスプロバイダ様等に対し、PCI DSSの基準を満たしているか評価します。 評価内容としてはインタビュ、サーバやネットワーク機器の実機確認、現地の物理セキュリティ視察等を行い、成果物として評価報告書を作成します。海外送金のネットワークシステムであるSwiftの評価では、銀行様等に対してSwiftの基準を満たしているか評価します。 ・認証取得に関するコンサルティング業務 PCI DSSやSwiftについて、新規で認証取得を目指すお客様や認証の維持を目指す顧客企業に対してコンサルティングを行います。 ■ご入社後のイメージ・キャリアパス （1）PCI DSS認定評価人（QSA）資格取得前（アシスタント） ・PCI DSSに準拠したい、もしくは PCI DSS等を基準としてセキュリティレベルを高めたいという顧客企業に対して、顧客訪問、顧客の現状のルールやシステムの現状調査、分析業務等に携わって頂きます。英語力のある方には英語力を生かして、英語でのインタビューや、報告書の作成に携わって頂きます。 ・調査、分析業務は首都圏のみならず日本全国、海外も対象になります。（リモート中心）調査、分析業務において、顧客に納品する報告書作成にも携わって頂きます。QSA のアシスタント業務遂行の中で、経験、知見を培っていただき、QSA 受験に必要な資格の取得やQSA 受験に挑んで頂きます。 （2）PCI DSS認定評価人（QSA）資格 取得後（主評価人） ・メイン QSAとして、上記顧客向けコンサルティングやPCI DSS準拠認定の評価に携わって頂きます。報告書作成に加え、顧客への報告説明をメインで実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■募集背景 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。これまでもデータ解析によってインサイトを得ることは行ってきましたが、統一されたデータ基盤は存在せず、データの収集や分析は個々人のスキルに依存したものしか実施していませんでした。2025年4月現在、800以上の自治体様とお取引をさせていただいており、顧客数や案件数の増加、ニーズの変化に対応するため、より効率よく高品質にデータを扱う必要があります。しかしチームは設立されたばかりでデータ基盤はまだ存在していないため、ゼロからデータ基盤を構築し、人と社会を健康にするインパクトを一緒に作るメンバーを募集します。データエンジニアリングに関わる幅広い業務を通して事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 このポジションでは社内のデータ利活用に関する全てのことに携わっていただきます。 ・社内データ、オープンデータの収集 ・クラウド環境におけるデータ基盤の設計、構築、運用 ・データパイプラインの設計、構築、運用 ・ETL/ELTツールの選定、構築、運用 ・データ品質の監視、改善 ・データセキュリティの確保 ・データ分析基盤の構築、運用 ・データに関する技術的な課題解決 ・最新のクラウドデータ技術の調査、検証、導入 ・BIダッシュボードの設計、構築、運用 ・社内向けのデータ活用施策の企画、推進 ■開発環境 ・ソースコード管理：GitHub ・クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・ドキュメント管理：Notion ・生成AI：GitHub Copilot ■チームについて 配属予定のデータ基盤チームは2025年4月に新設された部署で、現在２名が在籍しています。エンジニアリング本部の他チームやデータサイエンス本部、ビジネス部門など社内の様々な部署と連携して多様なデータを収集・分析可能な処理を行い提供することで、様々な部署をデータの力でエンパワーメントします。 変更の範囲：会社の定める業務

【※管理職採用〜新薬開発プロジェクトの医療機関向け提案営業〜福利厚生充実/NTTグループの安定性】 ■業務概要 新薬開発の新規プロジェクト（臨床試験）の実施可能性のある医療機関へのご提案、臨床試験に関するニーズなどの情報収集を行う営業部門の営業職として、営業数値管理や治験案件の費用策定など、社内の連携業務をメインにご担当いただける方を募集いたします！ ◎同社の治験事業部の組織や事業拡大に伴い、組織強化のための採用となります。 ■業務詳細 ・営業部門としての企業方針理解 ・営業数値の管理 ・治験案件の費用策定 ・他部門との連携業務 ■組織構成 営業部は7名(その内リーダー1名、チーフ1名、営業事務2名）で構成されております。 ■働き方 年間休日は122日間となります。 ■評価制度 数値目標の達成だけでは評価せず、チームワークや社内調整力、正確性なども評価対象となります。 数値目標が未達成でも他項目で高評価になる場合もあります◎ ■ポジションのやりがい チームとしての目標達成に向け、チームでToDoを設定し活動していきます。案件獲得から受託には、社外関係者の他、社内関係者も巻き込んで調整する場面が多い為、自身が中心となり案件受託に繋がった際の達成感は、大きなやりがいや介在価値を感じられる瞬間です。 ■同社について NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流・小売業界に革新をもたらす新しいプロダクトの開発に携わることができます。 ◎エンジニアが商品企画段階から参加することで、社会課題やお客様の課題解決に直結し、お客様の声を直に聞くことができます。 ◎優秀な外国人エンジニアが多数在籍しているチームで、多様性に富んだメンバーと共に業務を進めて頂きます。 ◎マテハンや制御システム・プラットフォーム・UIUXデザイン等、他領域のエンジニアと協業することで、幅広い知見を身につけることができます。 ■業務内容： 現在弊社では物流・小売業が扱う食料品や日用品をロボットでマスターレスでピースピッキングするシステムを開発し、市場導入を進めております。 今後の更なる顧客開拓や市場拡大に向けて、下記領域の新機能の設計、開発、実装といったプロダクト開発に携わって頂きます。 （入社後は当人の専門性に応じた領域に携わって頂きますが、周辺領域のチャレンジも大歓迎です。） ・ロボットシステムのための技術開発（マニピュレーション、外部機器とのインターフェース、基幹システムの構築） ・ロボティクスソフトウェアの設計、プログラミングの実施 ・現場でのシステム立ち上げと保守（環境構築、動作確認、データ取得及び分析など） ■開発環境： 言語：Python, C＋＋ DB ：SQL （PostgreSQL, MySQL） クラウド：Microsoft Azure, Google Cloud Platform その他：Linux, GitHub, Docker, CI （Jenkins, GitHub Actions）, Node-RED ■当社で働く魅力： ◎ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視／キャリアアップできる環境〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■当求人の魅力： ◎早期キャリアアップ可能 例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格 ◎インセンティブ手当あり 例）平均15〜20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと） ◎地域密着型の営業 ◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能 ■企業魅力： ・週1回のノー残業デー設定あり ・地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■キャリアアップ例 ・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。 ・主任500万円程度〜／課長600万円程度〜／部長700万円程度〜 それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎物流・小売業界に革新をもたらす新しいプロダクトの開発に携わることができます。 ◎エンジニアが商品企画段階から参加することで、社会課題やお客様の課題解決に直結し、お客様の声を直に聞くことが出来ます。 ◎優秀な外国人エンジニアが多数在籍しているチームで、多様性に富んだメンバーと共に業務を進めて頂きます。 ◎マテハンや制御システム・プラットフォーム・UIUXデザイン等、他領域のエンジニアと協業することで、幅広い知見を身につけることができます。 ■業務内容： 現在弊社では物流・小売業が扱うEC商材や食料品、日用品をロボットでマスターレスでピースピッキングするシステムを開発し、市場導入を進めております。 今後の更なる顧客開拓や市場拡大に向けて、下記領域の新機能の設計、開発、実装といったプロダクト開発に携わって頂きます。 （入社後は当人の専門性に応じた領域に携わって頂きますが、周辺領域のチャレンジも大歓迎です。） ◇ロボットシステムのための技術開発（画像認識、マニピュレーション、外部機器とのインターフェース、基幹システムの構築） ◇ロボティクスソフトウェアの設計、プログラミングの実施 ◇現場でのシステム立ち上げと保守（環境構築、動作確認、データ取得及び分析など） ■開発環境： 言語：Python, C＋＋ DB ：SQL （PostgreSQL, MySQL） クラウド：Microsoft Azure, Google Cloud Platform その他：Linux, GitHub, Docker, CI （Jenkins, GitHub Actions）, Node-RED ■当社で働く魅力： ◎ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高2兆円超／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／取扱アイテム数は70万種類！ジャンル・カテゴリーを問わず幅広い食品を取り扱っています＞ ■業務内容： 外食チェーン企業を中心とした得意先への営業担当をお任せします。 得意先様のご要望に沿って最適な商品の調達・販売を行い課題解決に結び付ける提案営業を行っていただきます。 取り扱う商材としては、業務用の加工食品・生鮮食品（青果）・包材/資材など幅広くあり、担当ごとに取り扱い商材も分かれておりますので、どの商材担当をお任せするかは、ご本人の意向及び適性を基に決めさせていただく予定です。 ＜具体的には…＞ ・情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ・メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等?います） ・顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ※外食部署にて営業経験を積んだ後、将来的には外食以外の営業部署、企画・戦略部署にて活躍できる人材を求めております。 ■配属先について： 以下初期配属場所にて1年半程度の物流業務経験を積んでいただいた後、外食営業第3課へ配属予定です。 ・初期配属：外食流通第1営業部 外食物流第3課（東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー） ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について?緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、運営のスペシャリストとして、GaaSプロジェクトの運営を任せられる方を募集します。運営方針や計画を定め、チームを指揮して、事業性を担保できるハイクラスの方をお待ちしています。 ・プロジェクトの運営戦略、方針策定 ・プロジェクトのKPI設計、進捗管理 ・運営スケジュールの作成、管理 ・運営チームの管理 ・運営メンバーの育成支援 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第4事業部はスマホのタイトルを扱います。「ONE PIECE」等

【実務未経験の方でも手厚くフォローします◎資格支援・研修制度も充実◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境◆施工管理からの転職も歓迎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 今回は以下をお任せします。 ■業務概要： 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： 設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。未経験でも安心して働いて頂ける環境です。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍 設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。 建築系の知識がある方や、施工管理からキャリアチェンジを目指したい方など ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略的なM＆Aを通してIP最大化を実現するエンタメ企業／IPOや海外進出挑戦中〜 ■カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社について 同社は、20社を超える企業群からなるグループで、映像、出版、音楽など多岐にわたる事業を展開しています。 今後は、持株会社体制への移行を進め、グループ全体の経営戦略を強化します。特に、デジタルコンテンツや新しいエンタテインメント分野での事業拡大を図り、海外市場への進出や、IPの価値を最大化することを目指しています。 また、第三者割当増資を実施し、調達した資金をIP創出・メディアミックスやデジタル領域、海外戦略に充当し、財務体質の安定化と成長戦略の加速を図ります。 ■業務内容 当部門である経営企画本部経営企画室では、カルチュア・エンタテイメント単体および連結グループにおいて、財務戦略企画・運用業務を担っております。当室は戦略・事業計画・財務・M&Aに関する業務を行っております。 ・グループにおける資金効率化や資金調達などの全体方針の構築 ・コーポレートローン等の資金調達 ・株式に関する資本政策業務 上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、方針決定・推進していくポジションとなります。 業務内容の中から、本人の適正や希望などを確認しながら、具体的な業務を担っていただく形となります。将来の幹部候補としての道も目指していただけます。 ■当社について： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 ■働き方： ・フレックスタイム制: 標準労働時間は9:30〜18:00ですが、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。 ・リモートワーク: 自宅でのリモートワークが可能で、柔軟な働き方が支援されています。 変更の範囲：会社の定める業務