仕事内容

【上流工程に挑戦できる環境あり/創業150年超の三井グループの中核企業】 ■業務詳細 事業所内の基幹システムの保守・開発、ITインフラやITデバイス管理、ICTヘルプデスク業務やIOTセンシングシステムの開発・保守、DX推進における企画、課題改善・推進など幅広く行っている職場です。社内基幹システム(営業・生産管理・品質保証・製造などの領域)を中心とした業務アプリの新規開発・改修の内製化/内製比率向上と、マイグレーション実施のための体制強化。迅速な要件反映と運用改善のサイクル確立を目的に、実装から運用まで一貫対応できるエンジニアを募集します。 ・各部門と連携した要件定義/画面/実装/テスト/運用保守 ・小規模〜中規模アプリの継続改善(監視、性能改善、セキュリティ是正、UI/UX改善) ・内製開発の標準化/テンプレート整備、リポジトリ運用、CI/CD整備 ・必要に応じて外部ベンダーや他部署との協業・レビュー ■環境 ・サーバー:Windows ・クラウド:Azure ・サーバーの規模感/台数:20台未満程度(オンプレ・クラウド含む) ■配属先:銅箔事業部 銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンや電気自動車、再生可能エネルギー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、「世界トップレベルの技術力」を追求し続けています。当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップクラスシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。現在取組中のAIやIoTを活用した予知保全や工程最適化により、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築していきます。 ■組織構成: 情報技術課:計17名 内アプリチーム6名(50代中心) 変更の範囲:双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 銅箔事業部 上尾事業所 住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 491万円〜605万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):280,500円〜364,000円 <月給> 280,500円〜364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は家族手当10,500円/月および住宅手当48,000円/月を含んでおります ■賞与: 年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇: 入社直後2日 最高付与日数20日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 <その他補足> ■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度) ■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度 ■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)

選考について

対象となる方

<第二新卒歓迎> ■必須条件: システム(開発、運用、保守)に関わる何かしらの経験:1年以上

会社概要

会社名

三井金属株式会社

所在地

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20F ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

事業内容

◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。

従業員数

12,115名

資本金

42,178百万円

売上高

712,344百万円 経常利益:76,410百万円

平均年齢

42.14歳

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◤キャリアの不安は20代で解消◢未経験OKのエンジニア◆一生モノのスキル習得/平日もたっぷり自分時間

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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

勤務地

埼玉県熊谷市

年収

368万円~640万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

\エンジニアは、こんな不安を解消できる仕事です/ ‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自分と言えばコレ!を持っていないことに焦る」 「休みが少なく、プライベートの時間が取れない」 \キャリアチェンジでテクノプロを選ぶ理由は?/ ‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】未経験でも安心の手厚い研修 まずは「コンピューターの仕組み」など基礎からレクチャー。 気になる部分はeラーニングで好きな時間にカバーできます。 研修後もチームで仕事を進めるので先輩に聞きながら成長できます! 【2】プライベートの時間をしっかり確保 ◎平均残業月15h程度×リモートワークあり →通勤ナシで、平日も自分の時間がたっぷり! ◎年間休日120日以上/土日祝/有給取得率85.8% →もちろんお休みもたっぷり! 【3】業界売上No.1の安定経営 お取引先は800社以上&常時6000件以上のプロジェクトがあり、安定した経営を続けています。 <仕事内容> 公共分野(官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防、医療など)や製造業系クライアント向けに、フロントエンド~バックエンドまで、WEBシステム開発から運用保守まで参画いただきます。 <具体的には/ポジション別> 将来はPL・PMや技術スペシャリストなど、ご志向を考慮し案件を決定します。 様々なプロジェクトが進行中のためご経験の言語、ツールは不問です。 WEBシステム開発:開発業務 スキル:C#、Java、React、Oracle SQLその他PJ毎に多種多様 AWSサービス上に構築想定(技術選定、設計~開発テスト) \年収アップも目指せます!/ 20代:500万円 ⇒ 30代:600万円 ⇒ 40代:800万円 技術を磨き経験を積めば、しっかり稼いでいけます。

【正当評価でモチベUP】ITエンジニア(年収60~120万円UP実績あり)スキル支援充実/east

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株式会社アスパーク

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【埼玉/上尾】社内SE◇第二新卒歓迎◇業務アプリ開発等◇残業月10H程度/東証プライム上場#227

三井金属株式会社
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