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大手保険会社運営☆訪問介護事業所でのお仕事！ 上尾市の訪問介護事業所 【SOMPOケア　上尾　訪問介護】にて、 サービス提供責任者を募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（社内規定あり） 制服貸与 各種社会保険（厚生年金、労災、雇用、健康保険）完備 退職金制度 有 共済制度 資格取得支援制度 子育て支援制度 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＜訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務＞ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 231,800円〜 【モデル年収：316万円〜】 月給：231,800円〜 ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

＼居宅介護支援事業所 ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【ふくしのまち上尾】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ケアプランの作成・訪問調査・介護保険代理申請・居宅サービス計画書作成・その他、ケアマネジャー業務 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 261,900円〜 【月給】261,900円〜298,980円 介護支援専門員：261,900円〜268,900円 主任介護支援専門員：286,980円〜298,980円 基本給：176,900円〜191,980円 調整手当：55,000円〜65,000円 資格手当：5,000円〜12,000円 固定残業代：30,000円

大手保険会社運営☆訪問介護事業所でのお仕事！ 埼玉県上尾市の訪問介護事業所 【SOMPOケア上尾訪問介護】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜訪問介護事業所における介護業務＞ ・お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理　他 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 179,000円〜 【モデル年収：247万円〜304万円】 介護福祉士　月給：221,800円 実務者研修　月給：192,400円 初任者研修　月給：179,000円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

◆有料老人ホームのケアマネージャーを募集します◆ ================== 埼玉県上尾市の有料老人ホームにて 『ケアマネージャー（正社員）』を募集します！ ================== ★おすすめポイント★ ・ご家庭との両立をお考えの方 ・車通勤OK！無料駐車場有！ ・年間休日116日！プライベート充実！ ・研修充実で安心♪ 明るくコミュニケーションが取ることは好きな方歓迎いたします！ お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（上限50,000円） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 食事補助あり（朝：150円、昼：290円、夜：290円） マイカー通勤可（無料駐車場あり/ガソリン代支給） 結婚祝い金 出産祝い金 確定拠出年金 --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 《有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務》 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの管理・統括 ・ご入居者やご家族との面談 ・各関係職種との連携調整 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 270,000円〜 【月給】270,000?300,000円 ※ご経験等によって変動します

＼2023年2月開設予定！小規模多機能型居宅介護 介護職のお仕事です／ ================ 【小規模多機能ふくしのまち北上尾】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 233,100円〜 【月給】233,100円〜253,100円　※夜勤5回分含む 基本給：176,100円 調整手当：10,000円 介福資格手当：12,000円〜32,000円 ※介護福祉士としての就業年に応じて変動 夜勤手当：7,000円/回

＼看護小規模多機能型居宅介護 介護職のお仕事です／ ================ 【看護小規模多機能ふくしのまち上尾】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 看護小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 233,100円〜 【月給】233,100円〜253,100円　※夜勤5回分含む 基本給：176,100円 調整手当：10,000円 介福資格手当：12,000円〜32,000円 ※介護福祉士としての就業年に応じて変動 夜勤手当：7,000円/回

＼デイサービス 介護職のお仕事です／ ================ 【デイサービスふくしのまち上尾】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務 ・介護全般業務（食事、入浴、排泄の介助 他） ・送迎業務 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 198,100円〜 【月給】198,100円〜218,100円 基本給：176,100円 資格手当：7,000円〜27,000円 固定残業代：15,000円

埼玉県上尾市にある介護施設 【上尾ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 スタッフの仲が良く、笑いの絶えない職場です♪ 【定員数】デイサービス : 47名、ショートステイ : 20名 【介護度】2〜3程度 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能 入社後はOJTを通じて個々の経験に合わせて指導します。 経験の浅い方も歓迎です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、 生活全般の介助・入浴・食事介助、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 285,000円〜 【月給】285,000円〜 ＜諸手当等＞ ◆交通費規定支給 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給年1回（4月） ◆処遇改善手当 ・日勤時給195円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

◆日勤のみ！有料老人ホームの看護職◆ ================== 埼玉県上尾市の有料老人ホームにて 『看護職（正社員）』を募集します！ ================== ★おすすめポイント★ ・ご家庭との両立をお考えの方 ・車通勤OK！無料駐車場有！ ・年間休日116日！プライベート充実！ ・幅広くスキルが身に着けられる！ ・研修充実で安心♪ 明るくコミュニケーションが取ることは好きな方歓迎いたします！ お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（上限50,000円） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 食事補助あり（朝：150円、昼：290円、夜：290円） マイカー通勤可（無料駐車場あり/ガソリン代支給） 結婚祝い金 出産祝い金 確定拠出年金 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康管理（朝夕のバイタル測定等） ・医療処置（痰吸引、胃ろう、初期の褥瘡、点滴など） ・服薬管理 ・入浴後の処置 ・記録資料の作成 ・緊急時の対応 ・関係医療機関への対応　他 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜 ▼別途支給 年末年始手当（12/29〜1/3） 残業手当

＼2023年2月開設予定！小規模多機能型居宅介護 看護職のお仕事です／ ================ 【小規模多機能ふくしのまち北上尾】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 小規模多機能型居宅介護看護師業務 ・入居者様の生活サポート （トイレ介助 / 入浴介助 / 食事介助 / 環境整備 / 外出支援 / 余暇活動） ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など 【応募資格】 正看護師 准看護師 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 250,860円〜 【月給】250,860円〜255,860円 基本給：175,860円 職務手当：40,000円 資格手当：40,000円

＼訪問看護事業所 看護職のお仕事です／ ================ 【訪問看護ふくしのまち上尾】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 訪問看護事業所における看護業務 ・利用者のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・じょくそうの処置 / ターミナルケア / リハビリ / 服薬管理　等 【応募資格】 正看護師 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 310,100円〜 【月給】310,100円〜330,100円 基本給：195,100円 調整手当：65,000円 地域手当：10,000円 固定残業代：40,000円 ・オンコール手当　平日：1,500円/回・土日祝：2,000円/回 ・緊急出動手当　2,860円/回

＼「手作りの食」にこだわった老健！／ 埼玉県上尾市の介護施設 【介護老人保健施設ハーティハイム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 「充実したリハビリテーションの提供」と「手作りの食」で、 入居者様に生きがいのある充実した生活を 提供できる環境づくりに努めています。 そのためにも介護に対して 「真っ直ぐで優しい方」を歓迎いたします！ 【充実の教育環境で定着率◎】 歴史ある法人で教育環境も充実しています。 新卒から長く働く職員も多く、 腰を据えて働ける環境がここにはあります！ ◆その他おすすめポイント ・マイカー通勤OK！(駐車場無料) ・手厚い手当が魅力！賞与も年3回支給！ 温かい雰囲気で皆さんをお迎えいたします！ まずは、お気軽にお問い合わせください！！ 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・各種研修あり ・交通費支給 ・マイカー通勤可能 ・昼食補助あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《介護老人保健施設における介護業務》 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など 　日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【モデル年収】380万円 ※介護福祉士の場合 【月給】237,000円〜295,000円 ▼下記詳細 基本給：156,000円〜 夜勤手当：8,000〜10,000円/回 資格手当：2,000〜10,000円 処遇改善手当：19,000円?37,000円程度 調整手当：20,000円 ▼下記別途支給 時間外手当 住宅手当　 扶養手当 通勤手当：上限30,000円 ◆賞与年3回：3.0ヶ月分 ◆昇給年1回

＼あなたの資格と経験を活かして働きませんか？／ 埼玉県上尾市にある【有料老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ 最寄り駅から徒歩10分圏内の好立地！ 食事補助もあり、残業も月10時間以内と働きやすい環境を整えています。 全室62室の規模で訪問看護ステーション併設なので、何かあっても安心できる環境です。 無料駐車場もあるので、お車通勤の方も安心♪ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 【待遇】 マイカー通勤可能 交通費支給（上限5万円/月） 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・ケアプランの実践　等 ※現在夜勤は月4〜5回ほどお願いしております。 ※夜勤は2名体制となります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 月給 231,400円〜 【月給】231,400円〜 （※夜勤手当4回分含む。5,000円／回） 介護福祉士資格をお持ちの方は、別途資格手当として5,000円支給します。

埼玉県上尾市にある介護施設 【西上尾ホスピスケアそよ風】にて 『施設長候補』を募集します！ 【スローガン】新しい風をそよ風に！！ 会社では初のホスピスケア！ 24時間介護、看護にて他業種を力を合わせて新しいことに挑戦しています。 連携により利用者様の不安をなくせるように”One Team"で頑張っています！ 【スタッフの男女比】 女性9：男性1 40代が多い職場です。最年少25歳、最高齢61歳の方が元気に働いていらっしゃいます 介護職スタッフは派遣さんを含んで14名 新設なのでとても綺麗です！ 職員は仲がよく、明るい方が多いです。 【職員体制】 日勤帯は4名、夜勤2名 他、看護師が日勤帯は4名、夜間帯は1名いらっしゃいます。 【介護度】3.56（ホスピスですので随時変動します） 入社後、OJTが2週間〜1ヶ月ほどあり、 研修もしっかり行いますので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 施設長候補のお仕事 ★管理者候補として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・慣れるまで介護業務兼務 スタッフ管理から、契約までグループホーム部門のマネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 350,000円〜 【月給】350,000円〜 年収：500万円〜 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は別途夜勤手当支給

安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 明るく元気で大きな声の仲間を求めています。 けっして年功序列でなく適材適所『出来る者が責任のある立場になれば良い』という信念のもとスタッフが活躍しています。 経験の浅い方や、ブランクのある方にも丁寧に指導致しますので、ご安心ください。 ■おすすめポイント■ ★20〜50代女性も活躍中です。子育て中のお母さんも頑張っています。 ★仕事は経験が無くても指導します。 　・資格は介護職員初任者研修があれば大丈夫です！ 　・さらなるステップアップ　資格取得をお手伝いします。 ★車通勤OK！駐車場無料！ ★賞与あり、手当充実♪ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・335万円〜（経験により優遇♪） 【待遇】 マイカー通勤可能（駐車場無料） 各種社会保険あり 育児支援あり 扶養：20,000円〜 資格：1,500円〜（介護福祉士10,000円） 住居：3,000円〜 皆勤手当：3,000円 茨城県を中心に、埼玉県、千葉県、栃木県、沖縄県に多数高齢者向け施設を展開しています。 「本当に困っている人に何をしてあげられるか！」「本当に困っている人ほど受けなければ」との思いから生活保護対象者の方も多く入居している施設です。 事業ビジョン （1）社会的弱者（低所得者・生活保護者・身元保証人のない方々）についても可能な限り引き受けております。こうする事により100％近い入所率、そして100％に近い利用料金の回収などの達成。 （2）また、上記のような方が入所できる施設が全国的に皆無である。併せていろいろな方からの入所の相談を頂くことが出来る。 そして、責任をとる意味で墓所を整備し必要に応じて無縁でなく当社施設において縁があったという意味から亡くなった後の受入れ態勢も整える。 （3）厚生労働省・各都道府県においては将来に向けて施設の充実を謳ってはいるが、現実保険料を負担するのは各区市町村であるため財政面から施設の増設など現実に即した動きは不可能である。また平成18年4月からは法改正によりいろいろな面での介護事業の許認可権者が都道府県知事から各区市町村に委譲され、今後この事業への新規参入がますます難しくなる。その反面同業他社が生まれにくい。 （4）以上のことより、経営はスピードいま一瞬にして駆け抜けると言う信念を持ち事業を未来進行形で捉え邁進している所であります。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 普通自動車免許 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜212,000円 ▼下記詳細 基本給：164,000円〜176,000円 資格手当：10,000円 夜勤手当：23,000円（4,600円×5回） ▼下記別途支給 皆勤手当：3,000円 住宅手当：3,000円から（世帯主のみ） 扶養手当：20,000円 / 2人目以降5,000円 通勤手当：実費支給上限なし ※資格、経験により異なります。 賞与：年2回 昇給：年1回

〜埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり〜 ■採用背景：当社は、埼玉県上尾市に本社を置く建設会社です。地域に密着した経営方針で、ニーズに寄り添った建設事業を手掛けています。マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫および公共施設など幅広い施工実績があります。お客様の要望をしっかりとモノづくりに反映しながら、自然・環境との調和も大切にしています。そんな当社にて、体制を強化するべく経験者を募集しております。 ■業務概要： 建築の施工管理として工事の現場管理業務をお任せします（施工エリア：埼玉県内）。 マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手がける当社で、建築施工管理の仕事をして頂きます。これまで他社で培ってきた経験やスキルを是非当社にて発揮してください。 ※給与は経験、年齢を考慮し規程により処遇させて頂きます。 ■配属先ついて： 平均勤続年数は20年超え、働きやすい環境の中で仕事をして頂けます。 建築工事部門では現在約４０名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。 顧客の信頼に誠意をもってお応えし満足いただける品質を提供するために、1・2級施工管理技士の資格および今までの経験や能力を活かし、建築工事に従事して頂きます。 ■当社の特徴： 1902年創業以来、永年にわたって培った豊富な経験を生かし、技術の研鑽を積み重ね、社会資本の充実とより良い生活環境の創造を通じて、多面にわたる建設事業に邁進してまいりました。事業理念を「地域密着型ライフサイクルサポート」とし、お客様のニーズに応えることができる組織体制とするとともに、その品質方針を「顧客の信頼と満足が得られる品質を提供する」とし、全社員で取り組んでおります。埼玉県でトップクラスの建設会社として国土交通省や中央省庁をはじめ、埼玉県、埼玉県内の市町村、首都圏有力企業など多くの安定した受注実績があります。これからも建設業における埼玉のリーディングカンパニーとして地域に密着した質の高いサービスを提供致します。 ■経営理念：「創造-自然との調和」 経営理念である（創造-自然との調和）を実践し、快適な環境を創造する為に、自然環境への影響を最小限に抑制し、環境の保全に努めています。

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。 ・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。

【分譲地の仕入れ〜販売までを担当／不動産仕入れ未経験の方も仕入れに挑戦可能／転居を伴う転勤無】 ■埼玉県上尾市を拠点に地域密着経営を行っている当社。この度、新たに用地仕入れ担当者を募集します。成果が出せるよう、会社のサポート体制が充実しているので、安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・用地仕入れ：分譲地の用地取得を行います。ご自身のこれまでの人脈、リソース活用の他、金融機関からの紹介など、あらゆるルートを駆使し、用地取得を行います。情報を収集し、調査。地主や不動産業者と交渉。契約をまとめます。 ・用地販売：取得後は、土地造成を行います。造成後の販売まで行います。販売先としては、ハウスメーカーが多いですが、一部、エンドユーザー向けに販売するケースもあります。 ・不動産売買仲介：用地を対象とした売買仲介契約成立のための営業も一部あります。 ■組織構成：本社の営業部に在籍となります。3名の社員のチームを編成する予定となっており、そのチームの所属となります(マネージャー1名、メンバー2名)。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：当社は、売上目標を3か月単位で設定し、月末の追い込みによるストレスも発生しないようにしました。また、不安定なインセンティブ制度も設けていません。その結果、社員は、のびのびと働くことができています。評価制度も、目標設定を自分で行い、その達成度合いによって、評価をするため、公正な評価制度となっています。 【成果を挙げられる仕組み】：数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、分析に基づく営業を行っております。そのため、成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。 【仕入れ〜販売まで一貫して関われる】：仕入れ〜販売まで、上流工程から関わることができます。不動産の専門性をより高められる環境です。 転居を伴うご転勤はございませんので、

【設計者としてスキルアップできる！／教育体制充実◎／年間休日124日・原則土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 土木設計グループにて、主に土木設計(主に道路)の業務をお任せいたします。 主に官公庁からの道路設計の案件と民間のコンサル会社様からいただく、都市計画事業に関する案件に携わっていただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・測量（現地の地質や地形を調べる） ・構造物の形状や材料と工法の設計 ・詳細な寸法、サイズの設計 ・工事管理（設計図通りに施工されているか） ※携わる案件は2〜3件程。納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。 ※実際に平均残業は10hほど、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。 ※担当エリア：埼玉県と東京都内の案件がメイン ■入社後の流れ： まずは、用語やCAD等の操作の習得から、簡単な図面作成、書類作成等を先輩社員補助として指示を受けながら経験を1年〜2年積んでいただきます。 その後に単独での設計業務へ進んでいただきます。 ※設計経験の方は半年から1年程度でのひとり立ちとなります。未経験者でも段階をおって育成していくので安心です。 ■配属部署について： 設計課には4名（課長：43歳 男性・69歳 男性・47歳 女性・33歳 男性）が活躍しております。 ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。 残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 【スキルアップできる環境】 段階を追って丁寧に育成致しますので経験者の方でも未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。また資格取得支援制度もあり、従業員と会社で意識共有が図れ、目標達成のためのモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社について： ・建設コンサルタント業務や測量業務・補償コンサルタント業務等幅広い業務を通して「地域社会への貢献」「品質と技術の向上」「全社員の幸福の追求」を実現しております。

【安定性抜群！／年間休日124日・原則土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 測量課にて、主に京ガスグループからの復元測量案件がメインです。 ※弊社の測量業務の多くが東京ガスグループからの依頼分となっており、安定した受注となっております。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・復元測量 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量等の地上測量及び基礎調査 ・データ分析等 ※実際に平均残業は10hほど、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、日帰りのみです。 ※担当エリア：埼玉県メイン ■入社後の流れ： 先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき、その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■配属部署： 測量課は3名で構成されております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当ポジションの魅力： 【ワークライフバランス◎】 メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。 残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 【スキルアップできる環境】 段階を追って丁寧に育成致しますので経験者の方でも未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。また資格取得支援制度もあり、従業員と会社で意識共有が図れ、目標達成のためのモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です 業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業であり、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境 従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち、残業を減らす様に指示しております。

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出していただきます。※オープンポジションとなるため、ご経験に基づき適正にあったポジションをご提案いたします。 配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 テーマの内容は全個体電池材料、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業の要素技術を活かしながら開発を進めています。 また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっております。 ◆業務の面白み: 自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行いながら、社会のニーズに応える新しい商品を創出いたします。 三井金属のコア技術「トコトン材質を変える。トコトン表面を変える。」を深化させ、10年後の核となる大きな事業の創出を目指しています。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 ◆同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記業務の内、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定いたします。 <詳細> 【事業機会探索とマーケティング業務】 ・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索します ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築します。 【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます ・研究開発段階から、顧客・パートナーと対話を重ねる事業化検討を経て事業化準備段階に至る幅広い業務となります 【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を担います ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：40%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社総合研究所 第二センターにて、以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 材料評価解析、シミュレーション技術を活用しながら、金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発を遂行します。また当社技術と社会のニーズを結び付け、世界に貢献する新たなテーマの探索にも取り組んでいただきます。 ◆業務の面白み: 自ら開発した材料を顧客に提案し、顧客やパートナー企業と協働して開発を行い、自らの開発した材料や技術などにより会社の収益に貢献できる。また近年では、総合研究所は特にカーボンニュートラルの取組みに注力しており地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できる点も魅力です。 ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業／フルフレックス／リモートワーク可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 事業創造本部において、新規事業開発の担当として次世代事業に関わる業務を担っていただきます。 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を第一人者として自ら立案・企画・推進することを通じて、大きく成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・同社CVCを活用した世界中からのパートナー候補の選定とスタートアップへの投資、協業推進 ■配属組織のミッション ・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出 ・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出 ・社内起業家を育成 ■求める人物像 熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方 ■キャリアステップイメージ： 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、 経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 ■売上高構成比率： ◆機能材料事業部門：1,125 億円（約15.8%） ◆金属事業部門：2,564 億円（約35.9％） モビリティ事業部門：2,164 億円（約30.3％） ◆その他の事業部門：1,281 億円（約18.0％） （2023年3月期） ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 総合研究所では、5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。様々な分野の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発を行っています。材料探索、分子設計、活性種の担持、燃料電池・水電解セルの設計等に関する研究開発を実施しています。 当部署で下記のような業務をご担当いただく方の募集となります。 【具体的な業務内容】 ・水素社会、カーボンニュートラルの実現に向けた新規材料開発 ・国内・海外顧客への技術紹介 ・大学や研究機関との共同研究、学会参加 ◆業務の面白み: 水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発を幅広く行っています。有機化学、無機化学、触媒化学、電気化学などのバックグランドを有する技術者が活躍しております ◆同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています