上尾市の求人情報の検索結果一覧

【丁寧に育成致します！／教育体制充実◎／年間休日124日・原則土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 土木設計グループにて、主に土木設計(主に道路)の業務をお任せいたします。 主に官公庁からの道路設計の案件と民間のコンサル会社様からいただく、都市計画事業に関する案件に携わっていただきます。 ■具体的には： ・測量（現地の地質や地形を調べる） ・構造物の形状や材料と工法の設計 ・詳細な寸法、サイズの設計 ・工事管理（設計図通りに施工されているか） ※携わる案件は2〜3件程。納期に余裕を持った業務を行うことが可能です。 ※実際に平均残業は10hほど、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、長期的な出張等はございません。 ※担当エリア：埼玉県と東京都内の案件がメイン ■入社後の流れ： まずは、用語やCAD等の操作の習得から、簡単な図面作成、書類作成等を先輩社員補助として指示を受けながら経験を1年〜2年積んでいただきます。 その後に単独での設計業務へ進んでいただきます。 ※設計経験の方は半年から1年程度でのひとり立ちとなります。未経験者でも段階をおって育成していくので安心です。 ■配属部署について： 設計課には4名（課長：43歳 男性・69歳 男性・47歳 女性・33歳 男性）が活躍しております。 ■魅力： 【ワークライフバランス◎】 メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。 残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 【スキルアップできる環境】 段階を追って丁寧に育成致しますので経験者の方でも未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。また資格取得支援制度もあり、従業員と会社で意識共有が図れ、目標達成のためのモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社について： ・建設コンサルタント業務や測量業務・補償コンサルタント業務等幅広い業務を通して「地域社会への貢献」「品質と技術の向上」「全社員の幸福の追求」を実現しております。

＜人の役に立つ仕事がしたい方歓迎／在宅介護の重要なインフラ／残業10時間程度／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■レンタルの福祉用具の配達・調整・説明 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 ‐拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ‐訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■魅力 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 こうした課題に対して、同社では福祉用具のレンタルを通じて、高齢者が住み慣れた在宅環境で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 高齢者が福祉用具を使い、ご自身の力で豊かな生活を過ごせるようになることは、QOLの向上だけでなく、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっております。 ■キャリアパス ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。（ずっとこの仕事がいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職：福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 【2】リーダー職：配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職：ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

〜電気電子系の設備設計経験をお持ちの方大歓迎！/世界トップクラスの実績を誇る安定企業〜 ■職務概要： 国内EMS(電子機器受託製造)市場でトップクラスのシェアを誇る当社における生産技術職（一般〜係長クラス） ■職務詳細： 車載、医療、産業機器、民生、アミューズメント機器向けの電子基板に関する電子デバイスの実装や組立てに関する以下の生産技術業務に従事頂きます。 ・生産ラインの工程設計 ・設備・治工具類の設計製作 ・生産ライン立上げ、生産ライン管理、改善活動 ・製造原価見積り 等 ※上記全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキル応じてアサインします。 上記いずれかの業務からスタートしていただきますが、試用期間中は製造工程を理解して頂く為に作業に従事して頂く場合もあります。 ■組織体制： 生産技術部門は9名で構成されており、生産準備・工程設計・設備開発・工法開発など、その方のご経験や専門性に沿って業務分担しております。 今回採用させて頂く方についても、選考を通じてお持ちのスキル・専門性・ご希望をふまえて担当業務を検討させて頂きます。 ■同社の特長と将来性 当社は、EMS業界（電子機器受託生産サービス）において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 特に自動車業界との結び付きは強く、現在は電気自動車・ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車に搭載されるPCU（パワーコントロールユニット）に搭載されるインバータ・コンバータ・コントローラ等向けの電子基板の生産依頼を多く頂く状況になっており、今後の事業発展に寄与してくる見込みです。

〜GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり／メーカー主体の技術研修、技能資格制度あり／技術力向上や知識の習得を研鑽いただく機会豊富〜 ■業務内容： 当社の自動車整備エンジニアとして、主に三菱自動車製の自動車の点検・車検・整備作業をお任せします。整備士資格は不要です！資格取得制度がありますので、スキルアップを目指せます。昇給・賞与や退職金制度のほか、家族・住宅など各種手当が充実しています。手に職をつけながら長期就業できる環境です。 ■業務詳細： ・自動車の整備、修理 ・車検、点検案内、アフターフォロー ・車検整備、点検整備、一般整備 ・お客様への整備内容、修理内容の説明 お客様のお車を中心としたカーライフに対して、担当営業や店舗スタッフと力を合わせ、あらゆる側面から貢献できる様、尽力することをミッションとしています。 ■当ポジションの魅力： 電気自動車や業界屈指の制御技術を含むPHEV車の知識に加え、車両の万全を期すための技術は奥が深く、誇りを持って取り組めるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 会社の仕組みや規則、三菱自動車とのかかわり方などの知識をまずは身に着けていただきます。 その後、先輩との同行を通じて日々の業務に慣れていただき、徐々に整備エンジニアとして独り立ちを目指していただきます。 3ヶ月に1回程度開催される技術連絡会の社内研修のほか、コロナで機会が限られてしまっておりますが、メーカー主体の技術研修、技能資格制度などを利用して、技術力の向上や知識の習得を研鑽いただく機会も豊富ですので未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成について： 配属予定店舗は、サービス課長、アドバイザー2名、事務スタッフ2名、整備エンジニア8名で構成されています。 ノルマや時間に追われる業務内容にならない様、顧客に目線を置いた作業を目指しています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■組織： モデルハウス内の営業所は営業所長以下営業担当数名、事務パート1名と5〜6名で構成されています。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。 ■モデル年収： ・800万／入社7年目36歳、営業主任　年10棟 ・630万／入社4年目30歳、営業　年8棟

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■職務内容 市場の要請に合わせ材料設計、開発から、材料評価まで実施頂きます。評価は、社外協働メーカーともコミュニケーションを取りながら進められます。海外の顧客と直接、英語によるコミュニケーションを取って頂く機会もあります。 ※少なくとも国内外含め1回/月以上の出張がございます。海外の顧客とは英語を使用します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白み/魅力 ・先端半導体市場の最前線で活躍できます。 ・大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、材料開発をすることが可能です。 ■配属先のミッションについて 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えていく業務です。 ◆概要 配属となる事業創造本部　HRDP事業推進ユニットでは、次世代半導体チップ実装用特殊ガラスキャリア「HRDP」の開発・事業推進を進めております。この製品は、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上に5G、6G等の本格普及を支える製品となる可能性を期待されており、同社では既に量産出荷を進めています。 ※5年後、10年後を見据えた同社でも最も期待されている新規事業創出活動を行っているプロジェクトです。 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【国内シェアトップクラスの理化学機器のメーカー兼商社／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤／残業20時間程度】 ■業務概要： 理化学機器の商品開発企画をお任せいたします。開発部では新規開発及びモデルチェンジ含め、約10テーマの開発を並行して進めています。まずは理化学製品を理解し、現状分析／調査から企画素案作成が中心となります。 ■業務詳細： ・市場調査（社内外データ収集・分析、市場動向調査、競合調査、学術動向の把握など） 特にユーザー調査が重要になります。現状のユーザー作業の把握・装置の用途・作業手順・現場環境・現状の問題点など。設計者への企画コンセプト説明。 ・商品開発企画（企画コンセプトの確立と企画書及び詳細要求仕様書の作成、グローバルデザイン検討、グローバル開発検討など） ・承認済み企画テーマの開発推進とコントロール（開発計画管理（単年及び中長期）、関係部門とのプロジェクト組成、開発支援（仕様検討など）） ・関係部門への対応（販売、生産、品質など各部門への支援、調整、対応） ※最初はご経験に応じ力を発揮できる業務からお任せし、徐々に業務拡大をしていただきます。 ■ミッション： 当社理化学機器各商品群の現状分析と市場及び競合他社の動向を踏まえ、より売れるコンセプトにて開発仕様の詳細部まで踏み込んで検討を進めます。商品群全体を見渡して、定期的モデルチェンジを主としながらも、新製品開発も取り入れて、より競争力あるラインナップ構成を構築していきます。 ■組織情報： 関わる部門は、製品のライフサイクルに関係する部門（開発、生産(特に生産技術・生産管理・購買）、販売、フィールドエンジニア、品質管理・品質保証など）全体となり、企画から、開発及び販売を迎えるまで協働で作業を進める事になります。また、組織とは別に、各商品群毎に関連部門の構成によるPJ活動もあります。 ■当社の魅力： 当社は、理化学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。国内だけでなく海外市場にも積極的に参入しており、2022年度には過去最高売上を更新し業績も好調です。

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容 入社後1〜3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、対面の面談を主とし、顧客との関係構築も並行して進めていただきます。 以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行っていただくことを想定しています。 【配属先のミッション】 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかることがミッションとなります。 ■業務の面白み・魅力： ・電子材料ならではの情報戦。フォロー範囲も広く、情報を精査・取捨選択し、事業所をあるべき姿へリードできる点。 ・銅箔・回路基板のプロ集団が事業所内に多数存在、彼等と深く議論し、顧客目線で最適な手段を議論・施行できる点。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊

埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、保育スタッフとして、お子様対応を中心に以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜お子様対応＞ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ＜イベント業務＞ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ＜保険申込書類作成＞ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー/中途採用率73％（2021年度）】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リチウムイオン電池（全固体電池）用固体電解質の実用化を目指して下記の工程に従事して頂きます 【具体的な業務内容】 ・製造工程における各種装置のオペレーションと製造技術開発 ・社内他部署、社外サプライヤーと協力しながらの実験、テスト及び交渉 ◆業務の面白み・魅力： リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です。 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

埼玉県全域（さいたま市・上尾市・桶川市・伊奈町・北本市・鴻巣市）を拠点に、地元密着でリフォームを行っている当社にて、住宅設計スタッフをご担当いただきます。 ■業務概要： 住宅設計業務及び建築設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・注文住宅の設計／分譲住宅の設計 ・住宅設計に関わる業務 ・建築確認申請等に関わる各種申請業務 ・その他、住宅設計に関わる業務 ・CAD入力 ■当社について： 当社は創業から35年以上、上尾市を中心に2,200棟を超える建築、20,000件を超えるリフォームを実現させてまいりました。「みんなが帰りたくなる家」という桔梗企画設計のコンセプトを原点に考え、お客様一人一人とそのご家族が笑顔で暮らすことのできる、そんなお住まいづくりを叶えることのできる会社であり続けます。 当社には不動産部門があるため、お客様の土地探しからサポートが可能で、建替え等についても相談を承ることができます。設計士と連携しながら、立地やご予算に合わせご要望のプランが実現する土地をお探しし、営業〜設計〜施工〜管理までを自社社員が一括で行うことができるのが強みです。 家づくりを通して私たちを育ててくれた地域社会への恩返しと、当社に関わってきた全ての方々とのご縁を大切に、これからもお客様第一の姿勢を忘れず、地元に密着した安心安全の家づくりに尽力してまいります。

【分譲地の仕入れ〜販売までを担当／マネージャー候補募集】 ■埼玉県上尾市を拠点に地域密着経営を行っている当社。この度、新たに用地仕入れ担当者を募集します。プレイングマネージャーとして、お力を発揮していただきたい、と考えています。 ■業務詳細： ・用地仕入れ：分譲地の用地取得を行います。ご自身のこれまでの人脈、リソース活用の他、金融機関からの紹介など、あらゆるルートを駆使し、用地取得を行います。情報を収集し、調査。地主や不動産業者と交渉。契約をまとめます。 ・用地販売：取得後は、土地造成を行います。造成後の販売まで行います。販売先としては、ハウスメーカーが多いですが、一部、エンドユーザー向けに販売するケースもあります。 ・不動産売買仲介：用地を対象とした売買仲介契約成立のための営業も一部あります。 ・スタッフ育成：2名のメンバーの育成、サポート業務も行っていただきます。 ■組織構成：本社の営業部に在籍となります。マネージャー候補採用となります。2名のメンバーを加えて、3名のチームを編成する予定です。メンバー育成の他、チーム全体の売上目標クリアのため、チーム統率も行っていただきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：当社は、売上目標を3か月単位で設定し、月末の追い込みによるストレスも発生しないようにしました。また、不安定なインセンティブ制度も設けていません。その結果、社員は、のびのびと働くことができています。評価制度も、目標設定を自分で行い、その達成度合いによって、評価をするため、公正な評価制度となっています。 【成果を挙げられる仕組み】：数を追う・行動量担保といった営業手法は行っておらず、分析に基づく営業を行っております。そのため、成果から逆算したアクションを行っており、「今月、結果を出せるだろうか…」といった不安を抱える必要もなく、業務に取り組めます。 【仕入れ〜販売まで一貫して関われる】：仕入れ〜販売まで、上流工程から関わることができます。不動産の専門性をより高められる環境です。 残業についても10時間程度の残業がほとんどないという実態ですので、ワークライフバランスを整えて長期就業したい方など、ぜひご応募お待ちしております。

【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5〜6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。

〜賞与年3回／残業月20時間／丁寧に学べる研修プログラムで随時不安解消できる環境です〜 ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。販売店舗数拡大につき、本部バックオフィス職を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・中古車車輛管理 ・中古車仕入業務 ・中古車ネット掲載 ・販売企画書作成 ・社内資料データ作成　等 ■所属組織： 中古車本部には、部長2名（50代男性）／主任1名（50代男性）／メンバー3名（40代女性3名）が在籍しております。 ※明るい社員が多く、雰囲気が良いことが魅力です。 また、スタッフ間で助け合う文化ができており、困ったことがあってもスムーズに業務を進められます。 ■育成について： ・中古車本部と連携しバックオフィス管理部門スタッフを対象に定期的な研修を開催。万全な体制を整えています。 ・教育プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けたキャリアを更に磨き上げています。 ■同社の特徴： ＜安定性＞ 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ＜福利厚生＞ 従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。 ＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞ ・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。

〜賞与年3回／残業月20時間／丁寧に学べる研修プログラムで随時不安解消できる環境です〜 ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。販売店舗数拡大につき、本部バックオフィス職を増員にて募集いたします。 ■業務詳細： ・中古車車輛管理 ・中古車仕入業務 ・中古車ネット掲載 ・販売企画書作成 ・社内資料データ作成　等 ■所属組織： 中古車本部には、部長2名（50代男性）／主任1名（50代男性）／メンバー3名（40代女性3名）が在籍しております。 ※明るい社員が多く、雰囲気が良いことが魅力です。 また、スタッフ間で助け合う文化ができており、困ったことがあってもスムーズに業務を進められます。 ■育成について： ・中古車本部と連携しバックオフィス管理部門スタッフを対象に定期的な研修を開催。万全な体制を整えています。 ・教育プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けたキャリアを更に磨き上げています。 ■同社の特徴： ＜安定性＞ 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ＜福利厚生＞ 従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。 ＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞ ・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー/中途採用率73％（2021年度）】 ◆配属先ミッション： 新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産（設備）技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。 ◆業務内容： ・開発初期段階のラボレベル装置の検討/選定助勢、中規模設備(パイロットプラント)の設計及び装置検討/選定 ・研究者/技術者との協働による新規事業開発、及び上市に向けた生産プロセス/設備の構築 ・量産プラントの基本/詳細設計、装置検討/選定、及び建屋を含む量産工場建設 ・歩留り向上、高品質化を目的とした生産設備改善 ※日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり ※海外技術導入検討・実施時には、文献・メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり ◆業務の面白み・魅力： ・確立されていない最先端機能性材料の開発／生産に関わる各種装置／プラント設計／建設業務に携わることができる。 ・装置検討／選定、設備設計／プラント建設の一貫対応で、社内外のユーザーとの一体感を得ながら業務遂行ができる。 ・風通しの良い企業風土で、職制に応じた権限移譲に伴う個人の裁量権が大きい。 ◆キャリアステップイメージ： 当面は開発用試験設備・少量生産設備の開発・設計・設備導入業務に上位職指導の下で従事していただき、将来的には高度な専門性を有するエンジニア、あるいは管理職として当社の設備技術部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

★ずっと立ちっぱなしの仕事ではありません◎ ★未経験も安心の研修・現場教育が充実！ ★収入・キャリアアップのチャンスも豊富 商業施設や公共施設、オフィスビルでの警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◆出入管理 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回点検 ◆警戒監視 ◆お客様のご案内 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎時間帯により立ち仕事が発生するものの、 ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられるお仕事です。 ◎正社員の方には、成長ペースに合わせて 数名の警備員チームのリーダーや、 管理業務もご担当いただきたいと考えています。 スキルや経験に合わせて収入面でもしっかり評価しているので、 様々な業務にチャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 50～60代＆未経験も活躍中！研修も整っています◎ 入社後は、2～4日程度の研修からスタート。警備の基本や注意点、警棒の振り方などを丁寧に指導します。現場デビュー後も担当者が継続的にサポートするのでご安心ください。シフト調整や職場での困りごとなど、何かあれば気軽に相談することが可能です◎ 元営業や接客業など多彩な経歴を持つ社員が活躍中。未経験の方も多数育成してきた実績があるので、今は知識ゼロでも構いません。私たちと一緒にイチから成長していきましょう！ <注目ポイント2> ≪正社員限定≫日々の頑張りは収入面でも評価します◎ 「グレード認定制」という独自の評価制度により、勤続年数等に応じて入社時から手当を支給しています。 ◆グレードI：＋2000円（入社時～） ◆グレードII：＋5000円（在籍1年以上＆当社基準に当てはまる方） ◆グレードIII：＋1万円（社内試験の合格者） さらに、充実の資格手当も毎月支給！ ◆施設警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆交通誘導警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆雑踏警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆防災センター要員＋自衛消防技術＋自衛消防業務：要資格の現場/8000円、不要の現場/4000円 ◆警備員指導教育責任者1号～4号：要資格の現場/1万円、不要の現場/5000円 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。 資格取得支援をはじめとするスキルアップサポートも充実◎ 「セキュリティ・プランナー」「警備員指導教育責任者」などの取得に向けたサポートを行っています。

★ずっと立ちっぱなしの仕事ではありません◎ ★未経験も安心の研修・現場教育が充実！ ★収入・キャリアアップのチャンスも豊富 商業施設や公共施設、オフィスビルでの警備業務をお任せします。 【具体的には】 ◆出入管理 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回点検 ◆警戒監視 ◆お客様のご案内 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎時間帯により立ち仕事が発生するものの、 ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられるお仕事です。 ◎正社員の方には、成長ペースに合わせて 数名の警備員チームのリーダーや、 管理業務もご担当いただきたいと考えています。 スキルや経験に合わせて収入面でもしっかり評価しているので、 様々な業務にチャレンジしていきましょう！ <注目ポイント1> 長く続けるための働きやすさも抜群です◎ ◎年齢を気にせず働けます！ ┗9割が中途入社者を占めており、未経験スタートの方も多数活躍中です。20代～50代まで年齢層も幅広く、再雇用制度を利用して定年後も働き続けられます。勤続10年以上の社員もたくさんいますよ。 ◎自分らしい働き方を応援！ ┗希望を最大限考慮したシフト制を採用しており、ご自身の生活スタイルに合った働き方を実現することが可能です。交通費・残業代は全額支給。年2回の賞与など働いた分は収入にも繋がるのでご安心ください。 <注目ポイント2> ≪正社員限定≫日々の頑張りは収入面でも評価します◎ 「グレード認定制」という独自の評価制度により、勤続年数等に応じて入社時から手当を支給しています。 ◆グレードI：＋2000円（入社時～） ◆グレードII：＋5000円（在籍1年以上＆当社基準に当てはまる方） ◆グレードIII：＋1万円（社内試験の合格者） さらに、充実の資格手当も毎月支給！ ◆施設警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆交通誘導警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆雑踏警備業務検定：1級/5000円、2級/3000円 ◆防災センター要員＋自衛消防技術＋自衛消防業務：要資格の現場/8000円、不要の現場/4000円 ◆警備員指導教育責任者1号～4号：要資格の現場/1万円、不要の現場/5000円 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。 資格取得支援をはじめとするスキルアップサポートも充実◎ 「セキュリティ・プランナー」「警備員指導教育責任者」などの取得に向けたサポートを行っています。

中古車の売買に必要な登録等の事務処理をお任せします。 売買を行う上で必要不可欠なポジションで、 社員から日々感謝の言葉をもらえる、やりがいのある業務を担えます！ ≪具体的な仕事内容≫ ■書類の記入業務 ■オークション会場へ提出する書類などの作成 ■データ入力　など ※保険会社等に書類を提出する場合もあるため免許必須 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 徐々にできることが増えていく喜びを感じられる 入社後は先輩が丁寧にサポート。 未経験でも徐々に専門用語や業務の流れなどを 理解できるようになるため安心してください。 その中で、頼まれた業務をそつなくこなせるようになった時や、 営業の下取り書類に関する質問に答えられるようになった時は、 「できるようになった！」という実感を得られるはず。 成長を実感でき、さらには直接感謝をもらえるため、 仕事のモチベーションを保ちながら業務に取り組めることでしょう。 <注目ポイント2> 毎日定時退社ができ、スキルを活かして働き続けられる！ Hondaグループの一員として40年以上の歴史を誇り、 安定基盤の整った環境で安心して長く働けます。 また、残業はほとんどなく、毎日【定時退社】可能。 それに加えて、【7連休】や【9連休】の 長期休暇もご用意しています。 そのため旅行に行ったり、趣味に没頭したりなど プライベートにあてられる時間もたっぷり！ さらに、ただの事務スキルだけでなく、 自動車業界になくてはならない専門業務を身に付けられます。 業務ができるようになったらあなたの市場価値もUP！ 知識を活かしながら安定性のある企業で長く活躍できます。

中古車の売買に必要な登録等の事務処理をお任せします。 売買を行う上で必要不可欠なポジションで、 社員から日々感謝の言葉をもらえる、やりがいのある業務を担えます！ ≪具体的な仕事内容≫ ■下取り車両の名義変更、抹消作業 ■販売車両の名義変更 ■自賠責保険の名義変更 ■オークション会場へ提出する書類の作成 ■車庫証明の作成 ■データ入力　など ※保険会社等に書類を提出する場合もあるため免許必須 ≪入社後サポート≫ ■入社後はOJTを通して一から業務をレクチャーします！ └最初は、車庫証明の作成、自賠責保険の名義変更など 　簡単な記入業務からスタート。 └いきなり全ての業務を任せるわけではなく、 　徐々にできることを増やしていくので安心して 　業務を覚えていけます。 ■先輩が横にいるため、いつでも質問できる環境です！ └話しかけやすい先輩が近くにいるため、 　わからないことはいつでも相談してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業から「ありがとう」が沢山聞ける<社員インタビュー> 仕事をしていて一番嬉しいと感じる瞬間は、感謝されるときです。 ただ黙々と業務をこなすのではなく、 営業などと連携することが多いのがこの仕事の特徴。 例えば下取りの書類関連で、営業からの質問に答えたときに、 「わからなかったから教えてもらえて助かりました」と 言ってもらえることも多々あります。 やはり直接「ありがとう」の言葉を聞けるのは嬉しいですし、 何より、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できるのは やりがいの1つだと思います。 営業と連携を取り業務を進めていくことが要になるため、 1人で寡黙に取り組むよりも、 コミュニケーションを取りながら業務をしたい と考えている方に向いています。 <注目ポイント2> 毎日定時退社ができ、無理なく働き続けられる！ 残業はほとんどなく、毎日【定時退社】可能。 それに加えて、【7連休】や【9連休】の 長期休暇もご用意しています。 そのため旅行に行ったり、趣味に没頭したりなど プライベートにあてられる時間もたっぷり！ また働きやすい点はそれだけでなく、 【社内の雰囲気】も魅力の1つ。 先輩が話しかけやすい雰囲気を作っているため、 何でも相談しやすいはずです。 最初はわからなくて当然のスタンスで教えていくため、 安心して業務を進めつつ、気軽に質問してください！

【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要： 既存の液系リチウムイオン電池(LIB)の特性を凌駕する電池材料を開発し、新規事業を創出を達成するため、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 各種次世代電池関連材料の開発（知見・経験に応じて担当テーマは選定します） ・次世代リチウムイオン電池(LIB)用正極材料の高機能化 ・次世代電池材料の開発(全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など) ◆業務の面白み: 「世界初」、「世界一」の実現にチャレンジして「脱炭素社会の実現」に貢献し、「地球を笑顔」にしましょう！ ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。 ◆業務の魅力： プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

【プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ◆職務概要： 研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発を既存事業のコア技術を活かしながら進めています。 また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。 【テーマ例】 電池材料（次世代・次々世代電池）、機能性触媒（燃料電池用、環境用、合成用）、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子（金属、酸化物）、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など ◆業務の面白み: 総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。 また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。 ◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%） ◆総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。

〜銅板条や黄銅板条の製造販売等を行う、三井住友グループのものづくり企業／充実の福利厚生◎／賞与5．89ヶ月分／国内トップ級シェア製品を持つ当社で活躍しませんか？〜 当社にて、設備保全業務をお任せします。 ■具体的には： ◇工場内ユーティリティー設備（変電所、ボイラー、コンプレッサー、用水等）の保守管理 ・企画課電気担当者による、日常点検、月次点検、年次点検の実施。不具合があれば自家補修又は、外注業者へ依頼します。必要に応じ点検項目、スケジュールの見直しも行います。 ・法定点検計画（変電所、ボイラー、コンプレッサー、クレーン等） ◇電気主任技術者、エネルギー管理者業務（法令事務対応、省エネ活動） ◇工場内老朽化設備の更新（企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ） ◇工場内生産設備の改造／改善（企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ） 製造スタッフ、業者との技術協議、工事計画／調整、工事立会、試運転立会、検収見極め等を行います。 ※年に数回・外部講習・三重工場交流会などで出張がございます。 ■業務の流れ： ◇8時半：朝礼、当日作業、共同作業の確認、安全上の気付き確認 ◇午前：ユーティリティー点検／工事立会／業者打合せ／図面作成／仕様書検討＆作成／部内会議　等個人による ◇午後：社内外打合せ+作業日誌作成+外注工事、用品手配注文書作成など ◇突発故障対応、工事管理等があれば必要に応じ対応 ◇作業日誌記入、17:20退社 ■教育体制について： 【1週間目】総務部による教育 【2、3週間目】工務部による教育 配属部署での業務について詳細説明／教育 【4週目以降】OJT 先輩の教育担当者と一緒に日常業務を実施 ※経験やスキルによって変動いたします。 ■組織構成： 工務部は保全課と企画設計課で構成されており、企画設計課には機械担当、電気担当各5名、合計課長含め11名が在籍しております。（作業長クラス50代、40代。課長50代。）

【東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社◇管理職／在宅勤務可／年休120日】 ■部門ミッション： 正確かつ迅速な財務・会計情報の集約・公開を通じ、適法かつ健全な事業運営に貢献すること。 ■業務内容： ◇決算・税務申告・資金管理・J-SOX対応 上記主業務について、管理職として所属メンバーの業務マネジメントを行い、各業務の進捗フォローや適法性・妥当性の検証判断をいただきます。また、関係者・関係部門との調整や経営機能との連携の基幹を担っていただきます。 ■組織構成： 財務会計ユニット：8名 …男性2名、女性6名／管理職1名（40代）、一般職7名（平均年齢38歳）／新卒約30％、中途約70％ ■繁忙期・閑散期：決算時期：1月、2月／予算編成時期：10月、11月 ■出張について：中国工場への出張の可能性有 　※将来的に中国工場への駐在の可能性があります。 ■在宅勤務について：業務に応じて可能です。