〜教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです〜　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 〜アイデアや提案に期待〜 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以下・在宅勤務可でワークライフバランスが叶う◎/幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場/くるみん認定企業/大手メーカーと安定取引/福利厚生充実】 ■業務内容： ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。 ・発明の発掘及び特許出願・権利化業務 ・他社特許調査及び他社特許対策 ・知財係争対応 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉 ■キャリアパス ・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月10時間以内 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 法務部：９名 （知財担当２名、法務課7名が所属しております） ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日・マイカー通勤OK＞＜青果卸業界のリーディングカンパニー＞＜退職金制度など福利厚生も充実＞ 〜大手外食チェーン・コンビニチェーンとの取引多数！日本の「食」を支える会社〜 ■業務内容： ・新卒／中途採用業務や入社者の受け入れ対応などをお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 （1）採用業務 ・新卒／中途採用の応募者管理、面接日程の調整、面接対応、選考結果の通知 ・人材紹介エージェントや求人広告会社との連携 （2）入社対応 ・入社初日のオリエンテーション実施、社内周知、備品手配 （3）教育 ・既存社員向けの社内研修、スケジュール管理、研修サポート企業との連携 ◎業務の進め方 ・関東の各支店（東京・埼玉）を対象に、採用業務や受け入れ対応を担っていただきます。 ・大阪本社に所属する人事担当とも連携しながら、営業・製造・商品開発など幅広い職種の採用成功を目指します。 ・採用と並行し、入社対応や社員教育なども行いながら、社員が円滑に業務を進められるようサポートします。 ■入社後の流れ： ・人事課に所属する先輩社員のサポートとして、少しずつ業務を覚えていきます。 ・業務理解度を深めていきながら、将来的には主担当として業務を推進していくことを目指します。 ＼未経験からチャレンジできる希少求人！／ ・未経験から人事のキャリアを歩める数少ない求人です！ ・「組織成長に寄与したい」「主体的に専門性を磨いていきたい」という方にオススメの環境。 ・自身が関わった方が活躍する姿を見られることがやりがいのポジションです！ ■働き方： ・年間休日120日（完全週休二日制／水・日・祝）で、月の残業時間は10時間ほど。 ・退職金制度や規定に応じたガソリン代支給など、手当もしっかりの環境です。 ■同社について： ・同社は、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築。野菜や果物をニーズに合わせてカット加工し、独自のチェックシステムで商品を製造しています。 ・量販店、スーパー、外食産業、中食業界に対して、国内・海外青果物の原料や加工野菜商品を全国に提供。 ・カット野菜のパイオニアとして業界知名度も高く、売上高500億円超のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、設立40年以上の実績を持つ「小規模ながら実力あるIT企業」です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、機械メーカー、重工メーカーなどの大手製造業、そして川越周辺の中堅企業などのクライアントに常駐して、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドを含むインフラ環境の運用・保守業務を担当することで、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。 様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来はインフラの設計・構築など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： クライアントのインフラ環境の運用・管理・最適化 ・Windows／Linuxサーバー ・Oracleなどのデータベース ・AWSなどのクラウド環境 ・上記を含むネットワーク環境 システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■働き方 ・常駐先情報：3〜10名程度のチームで常駐（案件によってはリモート勤務と併用）となります ・緊急対応：発生した際は基本リモート対応 ・平均のPJT期間：大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年〜数十年で1〜2年で終了する案件はかなり少ないです。 ■使用可能性がある開発環境・言語 ・OS：Win／Linux ・DB：SQL・Oracleなど ・クラウド：AWS／Azure ・言語：Java／.NET　など ■組織構成 ・システムインフラ事業部：53名（平均年齢35歳） ■労働時間区分について補足 ※これまでの経験等により専門業務型裁量労働制で入社可能性が有ります。 ・専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間：9時間 ・標準的な勤務例：実質労働時間との連動 └所定労働時間　8時間（休憩60分） 変更の範囲：本文参照

〜日本唯一のフォーム専業メーカー（日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF））/残業20h程・年休120日/働き方◎/身近な素材に携わり貢献度高い事業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マクラやベッドなどの生活用品や建築資材・梱包材などの各種産業用資材、自動車や鉄道の座席用クッションなどに使われる軟質ポリウレタンフォームを製造する当社にて、技術職として業務をお願いします。 ■具体的には： ◎CADを使用した製品や金型の形状設計 ◎クライアントとの交渉・情報収集・ミーティング ◎社内調整 など ※ご経験に応じ、できる業務から携わっていただきます。 ■入社後について： OJTにて商材知識などを身につけていただきます（約3カ月）。研修もあるため、文系理系関係なくご活躍いただける環境です。 また中途入社でご入社された方も多くご活躍頂ける環境です！　 ■配属組織について： ご配属予定の生産技術1課には、15名（20代2名：30代5名：40代6名：50代1名：60代1名）で構成されており、その中で同様の業務をご担当頂く設計業務をメインとしているメンバーは3〜4名（30〜40代）程度在籍しています。 ■働き方について： 残業時間は20時間程度で年間休日120日（完全週休2日制）とワークライフバランスが整えられる環境となります。 ■当社の特徴： 東洋クオリティワンは、「ポリウレタンフォーム（PUF）」を中心とした各種フォームを提供している、日本では希少なフォーム専業メーカーです。私たちは新技術の開発、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、フォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社の人事として労務業務を中心とした下記業務をお任せします。 ・派遣社員の受入れ・契約管理 ・勤怠管理および各種手続き（派遣社員に関する） ・障害者雇用に関する各種手続き・運用対応 ・正社員の入社・退職に伴う諸手続き ・海外赴任に関する手続き対応（中国・アメリカ・タイ） ・教育研修の事務局業務 その他採用業務のサポート（説明会実施、採用広報、応募者対応等）にも携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成： 人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。 ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境： 月平均残業は約15時間。フレックスタイム制を導入しており、チームや業務状況を踏まえたうえで柔軟な働き方が可能です。事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。 全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について： 当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の「技術をもって社会に貢献する」という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホンダグループ様各社と安定的な取引／年休120日／平均勤続年数12年以上＞ ■この求人のポイント： ◎DBDC専門性を活かせる：IMS、CICS、DB2の実務経験を正当に評価します ◎技術かマネジメントか選べる：スペシャリスト志向も歓迎します ◎安定した顧客基盤：金融・公共の長期案件で腰を据えて働けます ■仕事内容： IBM zSystem上で稼働するIMS、CICS、DB2などのDBDC（データベース／データ通信）システムの運用保守・技術支援を担当します。 金融機関や公共機関などの基幹系システムの安定稼働を支え、技術的課題解決からチームサポートまで幅広く活躍いただきます。 ■業務内容： ◇運用保守・技術支援 ・IMS／CICS／DB2環境の運用保守、障害対応 ・トランザクション性能分析とチューニング ・データベースパフォーマンス最適化 ・システム構成変更、バージョンアップ対応 ・キャパシティプランニングと性能管理 ◇技術リーダー業務（※経験・希望に応じてお任せします） ・DBDC関連の障害解析／恒久対策立案 ・運用手順書、技術ドキュメント整備 ・若手エンジニアへの技術アドバイス（OJT形式） ・顧客との技術コミュニケーション ◇キャリアパス ・技術スペシャリスト路線：深い技術を追求し、社内エキスパートとして活躍 ・技術リーダー路線：チームをまとめ、プロジェクトを牽引 ■組織構成： メインフレームサービス事業部：30名 ■残業について： ・残業月平均10〜20時間程度 ・深夜作業：月1〜2回程度（案件により異なる） ・オンコール対応：当番制で月1〜2回程度 また、管理職（または専門業務型裁量労働制）の場合は残業手当はございません。 ■当社について 株式会社タカインフォテクノは、お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。システム開発、インフラシステム運用、インフラシステム構築など、多様なサービスを提供し、高い技術力と信頼性で顧客からの評価を得ています。特に、最新技術を取り入れたインフラシステム基盤の構築や運用に強みを持ち、競合他社と差別化を図っています。安定した経営基盤と成長性があり、今後もさらなる事業拡大が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎!! 就業環境を改善されたい方へ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにも適した環境です。 ▼具体的には… （1）現場検査立会 住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査に立ち会っていただき、結果を会社へ報告します。稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 （2）現場清掃 不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へ資材の整理整頓を行います。 （3）近隣挨拶 住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工監督が引き継いで対応します。 （4）自主検査 住宅の建築中・完成後、当社の基準に沿った品質検査の補助作業をしていただきます。 （5）事務作業等 現場の写真撮影、図面記入、行政への書類提出等を想定しています。 ※徹底的な分業を行い、アフターサービス、積算調達等は別部門の社員が担当します。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： ・創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えております。 ・当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界・職種不問！不動産営業やホテルマンからのキャリアチェンジなど実績多数◎/週休2日制（毎週日曜日+隔週土曜日）/転勤なし・残業少な目でプライベートの両立も◎/家族手当(子1人3000円)・資格手当なども充実/法人がメインですが、個人も対応するためより幅広い提案営業スキルが身につきます！◆ ■業務内容： 建物の解体工事、農地・林地などを宅地化する造成工事、伐採・伐根工事を不動産会社や建築会社営業します。また、古い建物を解体して土地を活用・売り出したいお客様への営業や、メーカー様からの相談対応も行います。 ＜営業スタイル＞ ・お問い合わせに対する反響営業と営業リストを利用した新規開拓営業の両方を行います。 ・主な取引先：ハウスメーカー、工務店、建設会社、お客様など ・担当エリア：東京都内や埼玉県内を社用車で訪問 ・事務作業：なし／営業事務がいるため、営業活動に専念出来る環境◎ ＼頑張りを評価！インセンティブ毎月支給！／ ・営業目標：個人単位で獲得件数/月 ・入社後に基本を学び、その後は自分の裁量で働くことが出来る環境です！ ≪インセンティブ詳細≫ ■現場手当 └工事の受注金額とそれに応じた規定の粗利率達成によってインセンティブを支給 ■工事件数手当 └工事の受注件数に応じてインセンティブを支給 ＼工事の提案から準備まで一貫して担当／ ・契約後は職人さんの手配や書類の準備も行います。 ・最後まで責任を持って関われるため、やりがいがあります。 ＼年3回の賞与など充実した手当・福利厚生／ ・年に3回の賞与や資格手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境があります。 ・土木管理施工技士や解体工事施工技士等の資格取得を考えている方は、当グループNPO法人「らいせんすアジア」通学可能です（無料） 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容： 営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 配属先となる川越営業所は男性4名（40〜50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代〜50代歳）が在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォロー体制完備で、未経験から車の製造に携われます／何かしらの製造経験者大歓迎／社員食堂あり〜 ■業務内容： 自動車部品の製造における下記業務をご担当いただきます。 ・焼結炉への製品投入・回収・運搬・移動 ・設備の日常管理（温度や露点、異常がないかの確認） ・その他付随作業 ※4組3交代制の勤務でございます。 ■工場・作業環境について： ・屋内環境での製造作業です。 ・就業時間のほとんどが立ち作業となります。 ・空調は完備しておりますが、設備特性上、夏場は担当する工程により40度程度になる作業場所もあります。 ・お昼休憩、作業途中でのトイレ休憩・水分補給休憩などは、周りのメンバーと連係しながら、個別に取っていただける体制をとっています。 ・適切な指導を受けた後、安全な作業方法で対応できていることが前提ですが、工場内には安全装置が至る所に設置されており、社員の安全面に配慮しています。 ■教育体制について： 入社後の研修やフォロー体制は整っておりますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。実際に、業界や職種経験が全くないメンバーが多数入社しており、現在も活躍しています。 ■キャリアステップ： ご本人の志向性や努力・実績などによって個人毎で異なりますが、一例を挙げると、製造部門内における班のリーダー（班長）、製造課の係長、課長のようなキャリアステップも可能です。 ※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。 ■粉末冶金（ふんまつやきん）技術を用いた多様な製品： 当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特に、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は、皆さんの生活を陰から支え、すみよい社会と人々の幸せに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約20年新卒社員の退職0/スタムメイドでオンリーワンの設計に関われる/企画から関われる！/年間休日120日・家族手当・住宅手当・借り上げ社宅有！/駐車場完備！】 ■業務概要： マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo.1企業の当社にて、機械設計技術者として、マイクロ波電力応用装置、周辺機器の機械設計を担当頂きます。 ※製造された装置で、自動車に利用されるゴムシール材の加硫や、茶葉・木材の乾燥、カップ麺の具在の食感改善など、身近な製品の加工処理が行われています。 ■具体的には： ・受注した機械装置の3DCADを用いた機械設計 ・3Dモデリングを活用したシミュレーション ・設計検証 ・他の技術者に対する3DCADの使い方の指導 ■組織構成： 設計部門は現在10名体制です。 ■働く魅力： 【オンリーワンの装置設計に関わる】 当社が製造するマイクロ波電力応用加熱・乾燥装置は全てカスタムメイドです。そのため受注した装置ごとにお客様からの要求仕様が異なります。オンリーワンの装置設計に関わることができ、技術を磨き続けることができます。 【柔軟な働き方】 当社ではフレックス勤務を導入しており、現場でも積極的に利用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。有給休暇についても取得日数が全社平均16日と有給消化率も高いです。 ■当社の魅力： 当社は、マイクロ波加熱応用装置で業界シェアNo.1の企業です。「マイクロ波加熱・乾燥のことならミクロ電子におまかせ」をモットーに、サンプルテストから実際の生産ラインの納品までの間に、様々な技術提案を行っています。また、マイクロ波電力応用装置、マイクロ波デバイスを顧客と共に創りあげ、マイクロ波加熱の可能性を見出してきた結果が業界ナンバーワンの理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業をITの面からサポートしたい方へ／残業無／年休121日】 Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、社内システムの改善・運用を行っていただきます。DX推進を加速すべく増員での募集となります。メインフレームからの脱却を目指し、現行システムと現行業務の洗い出しを通して、クラウドサービスの導入を目指していただきます ■業務詳細 ・現行システムの調査 ・利用部門へヒアリングを行ない業務フローを作成 ・利用部門へのヒアリング結果を基に、部門横断的な業務改善の提案、ならびにクラウドサービスの検討〜導入 ・導入システムに関する各種問い合わせ対応 ※リーダーと既存メンバーと一緒に作業を行なうため、業務の分担をしながら進めていただきます。 ■業務の流れ 朝礼にてあさイチの予定共有（5分程度） 業務の調査およびシステム構成の検討・資料作成 外部業者と打ち合わせを行ない製品の情報収集 社内問い合わせ対応 ■魅力 残業はほどんどなく、定時退社を推奨しております。 属人化する業務をなくすべくノウハウを管理簿で共有をしております。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系のバックグラウンドからステップアップ可能な環境/自動車や鉄道のシートなどに同社の素材が使用/年間休日120日/大手取引先多数◎住宅手当や家族手当など各種手当充実/従業員専用駐車場アリ〜 【仕事内容】 自動車や鉄道のシートなどに使用されている当社の化製品分野向け製品の生産技術をお任せします。 入社後は機械や設備の動かし方を覚えていただき、徐々に安定稼動のためのチェック等から担当いただく予定です。 そこから化製品分野向け製品の開発・試作や生産ラインの立ち上げなどモノづくりのプロセスの全般に携わっていただく予定です。 【具体的な仕事例】 ・安定稼動のためのチェック・改善 ・化製品分野向け製品の開発・試作 ・生産ラインの立ち上げ ・現場要望による設備の改修 ・コストダウンや技術改良 ・金型を使ったシート設計工程・工法の検討、原価の検討 ※製品毎に担当を置いており、ウレタン系かゴム系をお任せしたいと考えております。 【教育体制】 入社後は研修で工場設備や軟質発泡ウレタンフォームの素材・商品についての知識を習得いただきます。 基本的な知識を習得いただいた後には実際に現場で先輩社員にフォローいただきながら実務経験を積んでいただきます。 【当社製品について】 自動車関係ではシートクッション、内装材、シール材、エンジン等の制振材。化成品関係では、家電製品吸音断熱材、コンピュータ静電気防止剤、家具クッション材等を扱っています。 【配属グループ】 技術部・生産技術1課または2課 ※適性により、配属先を決定いたします。 【ポリウレタンフォームについて】 ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。 例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。

【未経験でもOK！/創業70年以上の安定企業/将来の課長候補/年休133日/土日祝休/転勤無】 ■業務内容： 当社の経理部門にて、幅広い事務業務をお任せします。将来的には、部署を牽引する課長としてキャリアアップを目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・伝票作成：領収書・請求書に基づき、正確な伝票を作成します。 ・入出金管理：会社金庫の現金管理や、口座からの引き落とし・振込処理を行います。 ・請求書管理：請求書と納品実績の照合、請求書の保管業務を行います。 ・経理関係資料の作成：請求関連データや月次・年次データの作成をサポートします。 ・リース契約管理：リース契約の見積もり、実行、データ保守を行います。 ・来客対応：主に荷物の受け取りや、担当部署への引き継ぎを行います。 ・代表電話対応：かかってきた電話の一次対応や、担当部署への引き継ぎを行います。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、伝票作成や入出金管理といった基本的な経理業務からスタートします。先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 徐々に業務の幅を広げ、請求書管理や各種資料作成、リース契約管理など、専門性の高い業務にも挑戦していただきます。日々の業務を通じて、経理の知識とスキルを体系的に身につけることができます。 ■当社について： 当社は、食品添加物の製造・販売を主軸とする企業です。特に炊飯分野に特化した製品開発に強みを持ち、酵素を活用した業務用食品添加物は当社の主力商品となっています。 発売から60年以上の歴史を持つブランド製品は、国内外で広く愛用されており、長年にわたり培われた信頼と実績を誇ります。グローバルに展開する安定した基盤の上で、安心して顧客に提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！/創業70年以上の安定企業/既存顧客メイン/やりがい・社会貢献性も◎/年休133日/土日祝休】 ■業務内容： 業務用食品添加物をメインとした法人営業をお任せします。埼玉県川越市を拠点とし、首都圏を中心としたお客様のご対応をお願いいたします。 商社や問屋といった卸売業者への提案活動が中心ですが、実際の調理現場との連携も深く、お客様の課題を直接解決するやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客との関係維持・強化、深耕営業 ・新規顧客の開拓活動（既存顧客からの紹介が中心のため、飛び込み営業はありません） ・卸売業に対する製品販売促進および提案 ・調理現場へのヒアリングに基づく課題解決提案 ・製品紹介やデモンストレーション活動 ・販売先への現場同行サポート 営業からの発案が商品化された実績もあり、自分の貢献が形になる達成感を味わえます。 ■組織構成： 現在、営業部門には9名のメンバーが在籍しております。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、平均勤続年数は21年と、長期的にキャリアを築ける安定した環境です。 困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良いチームです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで食品添加物に関する専門知識を学んでいただき、先輩社員と営業同行していただくことで営業スキルを習得していただきます。丁寧にフォローしますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 当社は、食品添加物の製造・販売を主軸とする企業です。特に炊飯分野に特化した製品開発に強みを持ち、酵素を活用した業務用食品添加物は当社の主力商品となっています。 発売から60年以上の歴史を持つブランド製品は、国内外で広く愛用されており、長年にわたり培われた信頼と実績を誇ります。 近年は主力商品である炊飯改良剤に加え、フードロス対策に貢献する日持向上剤など、社会貢献性の高い製品を扱うため、世の中の食を支えるやりがいも感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学スキルなくてもOK！/創業70年以上の安定企業/既存顧客メイン/やりがい・社会貢献性も◎/年休133日/土日祝休】 ■業務内容： 業務用食品添加物をメインとした法人営業をお任せします。ゆくゆくはアメリカ・ヨーロッパ・東南アジア・韓国・台湾等の海外顧客をご担当いただきます。 商社や問屋といった卸売業者への提案活動が中心ですが、実際の調理現場との連携も深く、お客様の課題を直接解決するやりがいを感じられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客との関係維持・強化、深耕営業 ・新規顧客の開拓活動（既存顧客からの紹介が中心のため、飛び込み営業はありません） ・卸売業に対する製品販売促進および提案 ・調理現場へのヒアリングに基づく課題解決提案 ・製品紹介やデモンストレーション活動 ・販売先への現場同行サポート 営業からの発案が商品化された実績もあり、自分の貢献が形になる達成感を味わえます。 近年は主力商品である炊飯改良剤に加え、フードロス対策に貢献する日持向上剤など、社会貢献性の高い製品を扱うため、世の中の食を支えるやりがいも感じられます。 ■組織構成： 現在、営業部門には9名のメンバーが在籍しております。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、平均勤続年数は21年と、長期的にキャリアを築ける安定した環境です。 困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良いチームです。 ■入社後の流れ： 入社後は国内営業で食品添加物に関する専門知識と営業スキルを習得していただきます。 早い段階から輸出案件のサポート業務も担当し、将来的には貿易商社や海外ユーザーとの取引を主としたグローバルな業務経験を積むことが可能です。 年2回程度の海外出張の機会もあり、世界を舞台に活躍できるフィールドが広がっています。 ■当社について： 当社は、食品添加物の製造・販売を主軸とする企業です。特に炊飯分野に特化した製品開発に強みを持ち、酵素を活用した業務用食品添加物は当社の主力商品となっています。 発売から60年以上の歴史を持つブランド製品は、国内外で広く愛用されており、長年にわたり培われた信頼と実績を誇ります。グローバルに展開する安定した基盤の上で、安心して顧客に提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30〜40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・残業25h・内勤6割】 ■業務内容 ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません） ・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理 ・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し ・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■企業・ポジションの魅力 グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。 ＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞ 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 ＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞ 内勤外勤割合は約6：4。月残業25h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。 ＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。 ＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり〜 ■職務内容： ・自動車の性能・耐久を測る計測器の電気・組込みソフトの設計補助をお任せします。自動車開発には必須の装置。多くの大手自動車メーカーと直接お取引があります。 ■入社後： 試用期間の6ヶ月間は、納品前の試験・設置補助・メンテナンス等をお任せいたします。また、当社の製品理解を深めていただきます。その後は能力に応じて、電気・組込みソフトの設計補助業務をお任せいたします。 自動車関係のメーカーの工場は開発現場へ出向きます。オイルや排気ガスのにおいもある環境ですが、皆平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話や提案ができ、車好きにはぴったりの環境です。 ■教育体制： 基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へお伺いします。仮に一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務をスタートすることができます。 ■■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー〜 ■業務内容： ・金属部品・原材料購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・資材購買戦略の策定 ・主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・サプライチェーンリスクの管理 ・契約管理ガイドラインの遵守 ・LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1〜2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー〜 ■業務内容： ・樹脂ゴム・メカトロニック購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・ 日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・ 他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・ サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・ グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・ 資材購買戦略の策定 ・ 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・ 年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・ サプライチェーンリスクの管理 ・ 契約管理ガイドラインの遵守 ・ LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・ 日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・ 工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・ 上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1〜2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体／年休128日／農林業から建設業向けまで手広い製品で事業安定性◎〜 ■職務概要： 深刻な社会問題となっている人手不足の解消に向けた造園緑化管理機器の営業販売を行っていただきます。代理店向け営業活動が中心となりますが、新規顧客へのアプローチもお任せします。 【商材について】 ・ハンドヘルド商材（刈払機、チェンソー、ヘッジトリマ、ブロワ等） ・ライドオン商品（ライダー、トラクター等） ・オートモア（ロボット芝刈機） ■職務内容詳細： ・年間および月間の営業計画の立案と販売戦略の実行 ・欠品対応や納品管理 ・現場で得た情報や改善点等を反映して、最適な販売戦略を企画する等 ※担当地域は関東甲信越+福島県です。 ※社内では営業企画部、マーケティング部、カスタマーサポート部、コールセンター等多様な関係各所と連携の上、業務を推進いただきます。 ■職務の特徴／魅力： 単に販売促進活動を推進するだけでは無く、顧客のニーズを商品企画や開発部門へフィードバックし、連携していくことができます。実際に、過去、高齢者が多い農業従事者でも簡単に使えるように、商品の軽量化に注力したこともあり、チェンソーの「こがるシリーズ」には、世界最小・最軽量のトップハンドルソーがあり、高齢者や女性でも使いこなせる、と高い評価を得ています。他にも、身体への加重を軽減した背負式の刈払機「くるくるカッター」は、フィット感が高く身体への負担が低い造りになっており、狭小な田畑や斜面での作業や、長時間の作業も楽に行えます。（『くるくるをちょうだい』と、販売店にお求めなる造園、農家さんもいらっしゃいます） ■同社の特徴／魅力： 「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献したい。同社の理念です。経営状況としては、需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で、不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中〜 ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務