鴻巣市にhitした求人一覧

〜完全週休2日制／残業15ｈ／三菱重工のグループ会社として世界の物流を支えている当社にて、フォークリフトの製造技能職をご担当頂きます〜 ■業務詳細：フォークリフト用エンジン製造に関する下記業務のいずれかに従事いただきます。 a）組立：フォークリフト用エンジンの組立 b）鋳造：フォークリフト用エンジンの鋳造 c）機械加工：フォークリフト用エンジンの機械加工 d）保全：フォークリフト用エンジンの設備保全 ※配属業務によっては夜勤が発生する可能性がございます ※シフト：日勤（８：３０〜１７：３０）と夜勤（２０：３０〜５：３０）を1週間毎に交替 ■教育制度：先輩社員による丁寧なOJTに加えて、必要な資格も会社負担で取得可能です。物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。 ■組織構成：出向先グローバルコンポーネントテクノロジー(株)　鴻巣工場への配属となります。 ■出向先について： 三菱ロジスネクスト出資100％の産業用エンジンを製造・販売企業です。外販もしておりますが、メインは三菱ロジスネクストで製造しているフォークリフト向けエンジンを製造しております。そのため、同社の社員は三菱ロジスネクストからの出向で大半構成されております。 ■働き方： 残業時間は約15時間、年休128日（土日祝）と働きやすい環境です。転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■三菱ロジスネクストについて： ◇概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◇製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◇売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◇平均勤続年数：16.2年（2021年度実績）と非常に定着性の良い企業です。

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１／世界25か国に事業展開／平均勤続年数15年・平均年間給与771万円】 ■具体的な業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます ■当社の魅力： ・『モノを動かし、心を動かす。ダイフクは、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。 ・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。 ・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

【未経験歓迎／フォロー体制◎／WEB面接可／転勤当面無し／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア】 ■業務内容： 埼玉県鴻巣市にある本社にて、資材購買をお任せいたします。 具体的には以下の通りです。 ・原材料等の仕入先の選定、価格交渉 ・仕入先との納期調整 ・原材料等の検収、在庫管理 ・購入した原材料等の数量に対する予実管理 ・社内・社外からの問合せ対応　等 ■フォロー体制： 教育体制はOJTを予定しております。先輩社員が購買について一からお教えいたします。また、部長が業界・職種未経験で中途入社しておりますので、未経験の方も安心して業務に臨める風土があります。 ■組織構成： 購買部は合計8名が在籍しております。内訳としましては、部長40代後半男性、課長40代前半男性、総合職3名30代女性・40代男性・50代男性、事務職1名50代女性、エルダーパート1名60代女性、派遣社員1名となっております。 ■転勤について： 当面は購買部での業務を想定しており転勤予定はございません。ただし、総合職採用の為、従業員のキャリア形成、組織体制強化等のために将来的な転勤の可能性はございます。 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。

◆事務・出荷作業◆完全週休2日制/残業なし/車通勤可能◎/月給28万~ ■業務内容： お客様から来たネットやメールからの注文に対して、運送会社の送り状の発行や納品書の作成をしていただきます。 お客様は一般の個人のお客様から企業様と多岐に渡っています。 また事務作業以外にも外部倉庫への商品出荷業務もお任せするため、その際のお電話対応等もしていただきます。 また、カスタマーサポートとしてお客様へのご対応や検品等の軽作業をお願いいたします。 ■組織構成 現在社員は11名で全員が正社員です。 内訳は男性4名、女性7名の構成となっています。 30代の方がメインに多くご活躍いただいています。 ■働く環境 社員数も比較的少ないため、非常にアットホームな雰囲気で月に1度社員で食事会等も行っています。 社長との距離も近くダイレクトにやり取り等ができるのも少人数ならではの環境です◎ ■当社について： 当社は中国のインクジェットメディアメーカーの出資を受け、2011年に東京・池袋に設立致しました。 設立当初はホームセンター様、100円ショップ様、文具メーカー様、家電量販店様からのインクジェットメディアのOEM受託業務を行っておりました。 現在では、インクジェットメディアの他、小型パソコン、家具、雑貨等を中国の協力工場より直接輸入し、日本国内市場で販売するようになりました。 中間業者を一切用いない生産工場からの直輸入と国内自社倉庫での一元管理により、余分なコストを極力カットし、すべての商品において低価格を実現しています。 また、中国現地スタッフによる出荷前の検品等、品質管理にも注力しております。 当社はこれからもジャンルを問わずさまざまな商品開発を行い、確かな品質とお求めやすい価格で魅力ある商品をご提供させて頂くべく努めて参ります。

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方/毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 ■業務概要：業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■同社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■同社の特徴： 同社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 同社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

介護職2名と看護師1名の3名が１つのチームとなり、ハイエース程度の入浴車でお客様のご自宅を訪問。専用の浴槽をお部屋に運び、入浴サービスを提供します。 オペレーターは、入浴車の運転や必要機材の運搬など、力仕事が中心となります。

【世界の物流を支えるメーカー/三菱重工業グループ/働き方◎/年休128日】 ■業務内容：工場内システム担当(インフラ・生産系システム)の社内システムエンジニア業務に従事していただきます。具体的には以下の鴻巣工場内のITインフラ、生産系システムの運用・保守を担当をお任せします。 ・ 当社が提供するインフラ基盤、業務システム基盤の鴻巣工場への導入、保守・運用 ・ 鴻巣工場特有の生産系システムの企画への参画、導入、保守・運用 ・ 鴻巣工場へのセキュリティ規程、施策の導入によるセキュリティレベルの底上げ ■出向先（グローバルコンポーネントテクノロジー株式会社）について： 三菱ロジスネクスト出資100％の産業用エンジンを製造・販売企業です。外販もしておりますが、メインは三菱ロジスネクストで製造しているフォークリフト向けエンジンを製造しております。そのため、同社の社員は三菱ロジスネクストからの出向で大半構成されております。 ■働き方：残業時間平均10時間、年休128日と働きやすい環境です。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。

《大手量販店との多数の取引実績あり》《年休122日/ノルマなし》《未経験歓迎・中途入社実績多数》《完全週休2日制・19時までの退社徹底》 ■業務内容について： 昭和45年（1970年）創業、埼玉県桶川市に本社を構え、米穀・精米業を行う当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・精米や雑穀等の米関連商材のルート営業、商談活動、売り場管理他 ※主に既存のお客様へのルート営業になります。取り扱っている商材は主にお米（精米）や雑穀等の米関連商材です。 ・内勤営業：メールや電話等での受注対応が中心です。その他、資料作成や会議などを行います。 ・外勤営業：店舗巡回、定期的な商談活動、納品対応、同行営業※内勤2割/外勤8割の比率になります。 ・営業エリア：１都３県（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県）群馬県・栃木県（納品対応）既存ルート営業が中心で、社用車を使用していただきます。 ■配属部署： ・営業本部に配属となります。本部長は40代前半、総勢4名、年齢構成は30代〜40代です。 中途入社者が多数在籍しており、未経験から入社され現在も活躍されている社員も在籍しております。 ■業務の特徴： ・取引先:大手スーパー・大手ドラッグストア・大手ディスカウントストア・外食産業などの業務用など大手量販店様〜中小企業様など様々です。 ・新規取引先開拓は、社長と専担者1名の2名体制ですので、ルート営業にはノルマはありません。 ・19時退社を徹底していて、休暇・振替休日の完全取得を徹底しています。 ■当社の特徴: ・お米の美味しさは精米技術と品質管理が大切となり、当社としては、18年前にFA(ファクトリーオートメーション)による生産管理システムの導入とさまざまな分析計による品質管理システムを導入し、徹底した品質管理の下で品質の高い製品提供に繋げております。 ・また玄米の入荷時から製品の出荷時までの生産工程ごとに徹底した品質管理検査と分析データの収集を行っており、高度な品質管理システムを導入しております。 ■主な認定・認証取得実績 ・精米HACCP ・ISO２２０００（FSMS）

【埼玉県鴻巣／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア／社内SEヘルプデスク担当／残業20H程度／転勤想定無／OS出身歓迎／WEB面接可／資格不問】 ■業務内容： 同社の情報システム部にて以下の業務をお任せします。 ・社員からのパソコン関係の問合せ（ヘルプデスク）対応 ・OA機器（パソコン・複合機・スマートフォンなど）の設定・管理業務 ・社内システム・サーバ、社内ネットワークなどの企画・運用・保守業務 ・各種ユーザアカウントの登録・変更・削除業務　等 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、ヘルプデスク業務をまずはメインで担って頂く予定です。習得状況に応じて、サーバー、OA機器の業務も徐々に担って頂きます。サーバはWindowsを使用しています ■組織構成 部長１名、メンバー４名（30代２名、20代20名）。直近中途入社者もおり馴染みやすい環境です。 ■就業環境 残業20H程度、情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は御座いません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下をお任せします ■分譲住宅事業の企画営業 （1）物件企画 仕入れた土地にどんな建物を建てるか企画します （2）物件の建築(工事部門が主に対応) 協力業者(建築会社)との折衝、調整 （3）仲介会社様との販売計画 実際にエンドユーザーの方へ販売・契約を行うのは仲介会社様ですが、いかにスピーディーに集客し、ご契約締結まで進められるか販売計画・企画を詰めます （4）契約の締結 購入希望者様へ重要事項をご説明し契約締結を行います(基本的には仲介業者様が対応) （5）お引き渡し 入社後まずは、仲介業者様との販売計画業務を主に担当頂きます。徐々に物件企画や建築対応なども対応頂き、将来的には仕入れ業務に携わることも可能です。 【魅力】 ■個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめの環境です。 ■給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下 残業は月20〜30時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

■採用背景： ・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として1〜3名採用を検討しております。 ■担当業務詳細： ・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理） ・現場調査による積算等 ・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳〜70歳代までいます。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事） ■働き方： 直行直帰も可能です。 受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、 本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。 当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、 自己の働き方で調整できると思います。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

＜＜創業50年／「埼玉建築文化賞」受賞／「埼玉県シニア活躍推進宣言企業」認定／地域密着／長く働きやすい環境／残業月10〜20h程度（20h未満）＞＞ ■採用背景： 当社は大型公共工事やオフィスビル・店舗、マンション、物流倉庫・工場など様々なニーズにお応えしてきております。 今回、業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として採用を検討しております。 ■業務内容： 当社の積算担当として、建設プロジェクトの費用や工期を試算し、見積もり作成などをお任せいたします。 ※積算業務は、建設プロジェクトの円滑な進行や予算管理のために重要な役割を果たしています。 ▼具体的には ◇費用資産…プロジェクトの図面や仕様書をもとに、工程や施工方法を分析し、建設に必要な作業量や材料他数量を算出します。 ◇見積作成…算出した作業量や数量に基づき、工事価格の算出、人件費や資材費、諸経費などの費用を勘案して見積ります。 ◇営業支援…営業部門が見積内容を取引先や関係者に提出し、価格や工期についての営業の交渉支援を行います。 ◇予算管理…プロジェクトの予算を立案し、工事部門への引渡、引渡後に予算管理の補助を行います。 ◇施工管理・営業支援…工事の進捗管理や施工会社との調整、予想外の変更に対する見積変更など、施工管理部門と連携しながら業務を進めます。 ■配属先：営業部　積算課 現在、積算を専門的にやっている者は1名となっておりますが、他部門にもお手伝いをいただいております。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できており、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、有給休暇も取得しやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、埼玉県・鴻巣市・桶川市の近隣官公庁。地元の優良企業先多数及び伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンとお取引　いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士1１人・2級建築施工管理技士２人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士２人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

【残業20h/物流設備世界トップクラス/業績高位安定/業界未経験歓迎／世界24ヶ国に展開】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の装置を既に導入している顧客へ、老朽化していく物流システムに対するリニューアル提案をしていただきます。処理速度の強化や故障率の低下、長期的な使用が可能になる等、更なる顧客満足につながるやりがいの仕事です。 今回は、組織強化に伴う増員での採用となります。 【具体的業務内容】 顧客へアプローチをしてニーズの掘り起こしをお願いします。その後当社エンジニアと同行いただき、物流システムにおける仕様の検討や提案を実施。見積対応などを行います。 対象となる顧客はeコマースを含む小売・運輸・倉庫等の流通業・各種メーカーです。自動倉庫だけでも30,000台の納入実績があり、多岐にわたります。 顧客は、既に当社の物流システムを使用している為、他社からの参入障壁は高く、顧客へじっくりと向き合った深耕営業が可能です。 ■就業環境： 残業時間：月20時間 出張：月1回程度 ■教育体制： 入社後は、社内の研修センターにて実機を用いた研修、座学研修を通して商品やマテハンについての知識を習得して頂きます。 その後はマンツーマンでのOJTとなります。気軽に質問しやすい環境です。 ■当社の特徴： 同社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円（2023年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。 ■当社の魅力： 同業他社は、展開している事業が1つもしくは2つに対し、当社は顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。 また、創立85年以上の歴史があり、日本・世界に先駆けるシステムや製品を多数生み出し続けています。若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。

【未経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】 工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）接客（買取／販売） ※バイヤー業務に携わることができます。 （2）売り場構築（レイアウト設計等） ・売れている商品のレイアウト ・キャンペーン実施の際の商品レイアウト （3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS） （4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成） （5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等） ・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・仕入れ ・仕入れ後の販売業務 ■キャリアパス： 将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。 ※1〜1年半後、店長補佐への昇進実績あり。 ■働く環境： ・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。 ※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応 ※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。 ■働く魅力： ・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。 ・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。 ・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。

〜水回りメンテナンス業界No.1／未経験から年収1000万円プレイヤーへ！誠実さ・技術への向上心で叶える◆頑張り、成果をしっかり評価に反映◆9割未経験入社◆夜勤・出張・転勤なし〜 【期間限定！入社祝金30万円の支給あり◎】 ■入社祝金： 2024年4月1日〜2024年6月30日付けで入社された場合は【入社祝金30万円】が支給されます ※入社祝い金→入社後半年間毎月5万円（合計30万円）支給 ※対象支社→さいたま、所沢、東埼玉、川口、鴻巣 ■仕事内容： 「トイレの水が止まらない」「排水口が詰まってしまって水が流れない」このような水まわりのトラブルが発生したお客様のもとに駆けつけ、修理・点検・メンテナンスを行います。 お仕事は事務スタッフより訪問のお願いの連絡が来てからスタートとなります。お仕事は経験や資格に合わせてお任せするので、無理なお仕事をお任せすることはございません 1日の訪問は4〜5件で、1件の作業時間は1時間から1時間半が平均的です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■どれくらい稼げるか： 目標金額が設定され、達成できたかどうかが基準となります。達成した後は、経験と達成度の歩合を加味してのインセンティブが入ってくる仕組みになります。※ノルマ達成できなくても歩合保証があり ＜モデル年収＞ 3年経験→年収500〜600万円程度 5年経験→年収600〜700万円程度 10年経験→年収800万円程度 ※実際にプレイヤーとして本部長、役員クラスよりも稼いでいる方もいます ※元飲食で接客業をしていた入社５年（20代後半）で1000万プレイヤー ■1日の仕事の流れ： ・朝：オンラインにて全体朝礼に参加（自宅から参加OK） ・仕事スタート：「ここに向かってください」と事前に個々に割り振りします。割り振り後に、各自現場に向かいます ・作業終了後：作業完了報告をタブレットにて提出（作業前・作業中・作業後の写真をタブレットにアップロード）見積・請求書をお客様にお送りします ・1日の予定案件が終わったら日報書いていただき、勤務終了！ ※担当エリア：30分圏内で到着する距離 ※基本、毎日直行直帰スタイル ※通常期：月70〜80件程の対応となります（1日3〜4件程） ※繁忙期（12・1月）：月90件（1日4〜５件程）

〜東証プライム部上場/1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/国内トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休127日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： 人事労務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境になります。 【人事管理】 　各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 　人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 　労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 　労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 　新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） 　全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 　寮・社宅制度の運営・入退去管理 　各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 　社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。

■採用背景： 同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近では健康ブームや高齢化に伴い、業務量が多くなっております。そのため新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： センター長候補として、物流センターにて物流管理の仕事をお任せします。巨大なセンターの中で商品の検品や発送業務を担う仕事がメインの業務ですまた実際の作業の多くはパートスタッフが担当、物流管理をマネジメントする立場を想定しております。業務詳細は下記となります。 ・物流センター内の運営業務：物流管理は個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートスタッフのマネジメント：シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り：店舗からの急な配送依頼への対応や、運送会社との運送料の価格交渉、クレーム対応など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境： 工場全体で1日に稼働するスタッフは60名程度で、季節の変わり目などの繁忙期は150名程度が勤務をしております。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験していただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：同社は東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、創業360年以上の歴史がある企業です。取り扱っている商品は医薬品・健康食品・化粧品と様々で、ニーズが常にある続ける商品のため、売上も堅調に推移しております。 ・福利厚生：住宅手当や家族手当を始め、財形貯蓄制度や持株会制度も用意しております。将来に向けて安定した企業で勤務されたい方にはオススメの環境です。

自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ＊工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ＊工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ＊施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ■やりがい・魅力 ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です。 ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます。 ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。 ■配属部署について イントラロジスティクス（Intralogistics）一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施および 点検時のメンテナンス工事案内と受注活動、業者手配を行っていただきます。 ■特徴： ・1日２〜3件程度、社用車を使ってお客様を訪問します。点検チェックリストに基づき1時間程度点検を行います。 ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日、 完全週休2日制と働きやすい環境です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 当社では自社で施工を行った分譲住宅や注文住宅における、5年目・10年目の定期点検を実施しております。 上記の安定運用、および組織戦略立案から人材マネジメントを担当いただくことを期待しています。 定期調査・点検等を行なった上で、有償メンテナンス・リフォーム工事への受注につなげられるかが組織のミッションです。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・日々の修繕業務や問い合わせ対応は、別部隊が対応しています。そのため今回の配属チームは定期点検に特化したチームとなります。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、 同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります） 習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期に1度インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。

【東証グロース市場上場企業で地域情報プラットフォームの運営をしている当社にて、地域情報サイト「こうのす広場」（埼玉県鴻巣市）「いなナビ」（埼玉県北足立郡伊奈町）等の企画営業および自治体関連業務をお任せします／転勤無し／営業経験不問◎残業10時間／年休122日】 ■職務詳細： ・鴻巣市周辺の地域事業者に対する商談アポイントの獲得 ・アポイント獲得後の商談の実施（課題のヒアリング〜企画提案） ・顧客のフォロー ・商店街や商工会議所等、地域コミュニティへの提案 ・補助金／助成金の活用支援、事業承継のサポート ・ふるさと納税の返礼品としての出品案内 ・ふるさと納税の寄附額アップの施策のご提案 ・サービスのブラッシュアップや課題提言 ■業務の特徴： ・鴻巣市周辺の地域事業者（飲食店・美容室・スクール・各種施設など）に対し、販促・集客・経営等に関する課題ヒアリングをし、「まいぷれ」プラットフォームを活用したソリューション提案をしていただきます。 ・「こうのす広場」や「いなナビ」は、鴻巣市役所や伊奈町役場と一緒に運営する公共性の高いメディアであるため、市内の民間企業・市民だけでなく、自治体も巻き込みながら、ビジネスとして地域課題解決に挑んでいただくことができます。 ・メディアを通じた地域の魅力発信だけでなく、ふるさと納税の事務局業務も受託しているため、ふるさと納税のお礼の品を発掘したり、返礼品提供事業者のサポートをしたりと、地域に密着して活動することで事業を拡大させていきます。 ■組織構成： 現在10名が在籍しており、年齢構成としては20代前半・中盤が中心になります。男女比については半々で馴染みやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・地域情報プラットフォームを全国で運営している会社です。 市区町村単位で地域の付加価値情報が流通するためのしくみ（＝「まいぷれ」）を作り、全国各地の地元企業とパートナー契約を結んで広げ、それらの基盤を活用して地方自治体やナショナルクライアントへソリューション提供を行っています。地域活性化というテーマにおいて、ボランティアではなくビジネスとして成り立つしくみをつくることで、継続的且つ発展的に地域の課題を解決していく集団です。

◆◇倉庫業務の経験者歓迎／物流網の内製化のため、庫内管理および車両管理の専任採用／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中の急成長企業◇◆ ■職務概要： 関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」で、庫内・車両の温度管理業務ををって頂きます。現在、今後もお客様の期待により応えたく、食品の取り扱いを広げる取り組みを行っていますが、そのハードルとなっているのが温度管理です。現在社内には温度管理の知見のあるものがいない為、上記取り扱い商材拡大の足がかりを作って頂きたいと考えています。 ・入出荷、在庫管理　・温度管理が必要な商品管理（倉庫・車両管理） ・温度管理のフロー作り　・スタッフマネジメント ・倉庫など外部業者との折衝　・サプライチェーン改善 ※現在配送センターは埼玉と神奈川（外注）の2拠点あり、そのうち埼玉の倉庫管理をお任せします。 ■就業環境： 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。全社で残業時間は月10〜15時間程度です。 ■魅力的なキャリアパス： キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、同社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴： 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。