本庄市の求人情報の検索結果一覧

＼「手作りの食」にこだわった特養！／ 埼玉県本庄市の介護施設 【特別養護老人ホーム安誠園】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 「充実したリハビリテーションの提供」と「手作りの食」で、 入居者様に生きがいのある充実した生活を 提供できる環境づくりに努めています。 そのためにも介護に対して 「真っ直ぐで優しい方」を歓迎いたします！ 【充実の教育環境で定着率◎】 歴史ある法人で教育環境も充実しています。 新卒から長く働く職員も多く、 腰を据えて働ける環境がここにはあります！ ◆その他おすすめポイント ・マイカー通勤OK！(駐車場無料) ・手厚い手当が魅力！賞与も年3回支給！ 温かい雰囲気で皆さんをお迎えいたします！ まずは、お気軽にお問い合わせください！！ 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・各種研修あり ・交通費支給 ・マイカー通勤可能 ・昼食補助あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《介護老人保健施設における介護業務》 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など 　日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 237,000円〜 【モデル年収】380万円 ※介護福祉士の場合 【月給】237,000円〜295,000円 ▼下記詳細 基本給：156,000円〜 夜勤手当：8,000〜10,000円/回 資格手当：2,000〜10,000円 処遇改善手当：19,000円?37,000円程度 調整手当：20,000円 ▼下記別途支給 時間外手当 住宅手当　 扶養手当 通勤手当：上限30,000円 ◆賞与年3回：3.0ヶ月分 ◆昇給年1回

【けあビジョン本庄】 ▼ご経験不問！ ▼誰もが幹部候補！あなたのチャレンジを応援！ ▼特別休暇（社員記念日）年3日あり！ ▼賞与5ヶ月分！（2021年度実績） ▼直行直帰OK！ ▼オンライン面接可能！ ≪PR≫ ▼明るく元気で悪いことも良いこともはっきり言うところ ▼上司、仲間が心あたたかい家族のようにいられるところ ▼ご利用者様一人ひとりのことを真剣に考えて関わる会社であるところ ▼コミュニケーションが良く取れ、事業所のメンバーの仲が良いところ 他にない大きな特徴は「夢を実現できる」「悪口・陰口がない職場」です。 誠実で正直な従業員が評価されます。また、やる気があれば責任者になることも可能です。 やりたいという気持ちを皆で応援する会社です。 地元にけあビジョンを開設したいという夢を持った社員が実際新規開設し、 訪問介護を通して地域に貢献しています。 これはけあビジョンではあたり前の事かもしれませんが、 他の会社は考えられない事かも知れません。 夢を実現でき、夢を応援する会社です。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年60歳 ・再雇用制度（65歳まで） ・退職金制度（勤続3年以上) ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・無資格OK（ただし初任者研修受講後の勤務開始：費用は全額補助）※条件あり ・持家促進住宅ローン利子補給制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養所 (リゾートマンション) ・クルーザー・スポーツカー保有 ・独身寮 (一部校舎) ・(海外)社員研修旅行 ・有給休暇積立制度 ・短時間正社員制度 ・社員割引制度など ※試用期間3ヶ月（同条件) --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「けあビジョン本庄」での訪問ヘルパーの募集です。 【主な仕事内容】 ・身体介護（入浴、食事、更衣など） ・生活援助（洗濯、掃除、調理など） ※未経験の方は生活援助からスタートなどご相談ください 【勤務環境】 ・訪問エリア：本庄市および周辺 ・移動方法：自転車、自家用車 ・報告方法：紙ベースもしくは電子報告 ・直行直帰：可 ご入職後は慣れるまで先輩が同行します。 きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ＜ある1日の流れ＞ 09：00 スケジュールを確認し利用者宅に直行 09：30 Aさんに介護サービス、生活援助の提供 11：00 移動 11：30 Bさんに介護サービス、生活援助の提供 12：30 昼食、休憩 13：30 Cさんに介護サービス、生活援助の提供 14：30 移動 15：00 Dさんに介護サービス、生活援助の提供 17：30 記録、情報共有 18：00 直帰 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 175,000円〜 【月給】175,000円〜300,000円 ▼手当一覧 ・資格手当：5,000円〜10,000円（有資格者） ・職務手当：20,000円 ・調整手当：9,500円 ・住宅手当：10,000円 ・特定処遇改善加算あり ・役職手当（役職に応じて15,000円〜25,000円） ・ブロック長手当（40,000円〜60,000円） ▼別途支給 ・扶養手当：15,000円（配偶者）/5,000円（子） ・交通費：社内規定に則る（上限あり） ・賞与：年2回（前年度実績：5ヶ月分） ※資格などで給与は異なります。 ※給与は資格・経験等により異なります。

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。

〜アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/年間休日126日〜 ■業務内容： リップ・マスカラなどの化粧品のOEM製造を行う同社にて、メーカーから依頼された化粧品の製造におけるスケジュール管理や、社内の困りごとに対する調整業務・提案書作成・関係各所への指示出しを行います。 ・新製品立ち上げのスケジュール管理 ・製品切り替えの進度管理 ・技術関連会議体の管理と企画書・提案書の作成業務 ・本社や工場双方とのやりとりや調整 ・予算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 技術管理グループへの配属になります。 現在は同部署は1名（40代男性）です。調整力や提案書作成に自信がある方を募集しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品を上流〜下流まで一貫して携わるため、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、同社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。 ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。

〜実務未経験歓迎／化学の知見をお持ちの方へ／アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/年間休日126日〜 ■業務内容： リップ・マスカラなどの化粧品のOEM製造を行う同社にて、メーカーから依頼され処方設計された化粧品の量産をするための検討や設計と製造との間接部門としての役割を担っていただきます。 ご入社後はOJTで商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。 ■業務詳細： ◇開発〜量産への移管業務 ・社内の容器開発部門や品質保証部門とのやりとり ・製造部門への指示出しやスケジュール調整 ◇取引先との業務調整及び技術情報交換 ※案件によっては取引先メーカーとの打ち合わせに参加することがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 生産技術部の中のコンカレントグループへの配属となります。 課長を含め3名の組織です。（メンバーは40代の男女1名ずつ） ※それぞれ主担当として案件は持ちつつも、フォローし合って製品化まで伴走します。 ※設備保全や開発は別部門の管轄になります。 ■同社の特徴・魅力： ◇世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品を上流〜下流まで一貫して携わるため、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、同社が新製品を開発しそれを顧客に提案する事も多いです。 ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。

■担当業務詳細： ・埼玉県内の車で1時間圏内の現場が中心で、病院、工場、事務所、店舗、住宅等のＲＣ造、鉄骨造、木造の新築工事からリニューアル工事までの現場施工管理を担当していただきます。基本、現場へは直行直帰となりますので社有車を使用します。 ■配属部署： ・建築事業部に配属となり、総勢11名。部長は50歳代後半、次長は40歳代後半、ほかに課長、主任となります。年齢構成は20歳代〜60歳代とやや高齢化が進んでおり、中堅層の人材確保が課題なのと、社内教育はOJTを中心に先輩が現場で指導していきます。 ■特徴・魅力： ・建築事業部は昭和59年に創設された部門で、地元の地域からいただいている『信頼』を損なうことがないように努め、民間のお客様を主体に順調に成長しています。『お客様に全力で向き合う！』をモットーに、経験豊かなプロフェッショナル集団が、最適ソリューションを提供いたします。 ・下水道管更生工事と建築工事現場施工管理を2本柱に土木工事現場施工管理と相互補完しながら業績拡大に努めていきます。 ■その他： ・部長クラスの若返りも進んでいて、本人のやる気次第では部長等管理職に登用の機会も十分あります。 ・毎年新卒者も定期的に採用していますので、社員教育や資格取得勉強会等キャリアアップ制度を定め人材育成に力を入れているのと、懇親会等での社内コミュニケーションを重視し、風通しの良い雰囲気の会社です。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：DOWAグループで扱う製品の一つである銀粉を中心とした粉体製品の分析やリサイクル関係の化学分析などをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇表面分析：研究開発、製造などＤＯＷＡグループからよせられる原料から製品、材料や設備に至るまで多種多様なサンプルを、電子顕微鏡などの装置を使ってミクロン〜ナノレベル領域の物の状態を評価しています。 <例> ・サンプル加工(切断、研磨、微小、薄膜化等) ・使用機器の選定、条件の検討、測定、報告 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

◆◇自動車部品専門工場／年休122日・フレックス制度有／国内外に展開する精密ばねのトップメーカー◆◇ 同社は、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。埼玉工場では自動車向け製品のみ扱っており、生産管理として製造部門や他部署と協力しながら生産計画の立案業務を主にご担当をいただきます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の立案 　（生産計画の立案、生産部門への指示、在庫管理、納期確認、他部門との調整など） ・購買（材料）管理、材料倉庫の管理業務 ■同ポジションの魅力： 当社埼玉工場は自動車部品を専用に扱っており、市場別売上シャアの50％以上を誇る自動車部門での中心工場となっております。 当ポジションにおいてはものづくりの司令塔として他部署と協力し合いながら日々業務を行っております。材料から製品になってお客様の手元に届くまでの工程を裁量を持ってチャレンジできる環境でございます。 ■当社の特徴／魅力： ・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

《この求人の魅力ポイント》 ★未経験から「生産オペレーター」のスキルを身に着けることができます。 ★5大商社よりも木材の輸入量が多く、また新国立競技場への木材の提供など大型案件も多数保有しており、東大・京大との共同研究なども行っております。そんな急成長中の会社に未経験から参画することができます。 ★ただ何も考えずに作業をしていくわけではなく、業務効率などを考えながら業務にあたっていただくため、今後役立つスキルを身に着けることができ市場価値を上げることができます。 ■業務内容： 当社で加工された木材の検品作業から始まり、業務に慣れてきたら生産管理や安全衛生管理などもお任せする予定です。 ▽入社当初の業務 ・CADという図面作成システムから出力されたデータが木材に反映されているかの確認 ・生産ラインが正しく動いているかの確認 ▽業務に慣れてきたらお任せしたい事／スキルアップ要素： ・工場の安全管理（どのようにしたら安全に業務が行えるかを管理する仕事） ・生産管理（どのようにしたら業務効率よく生産が行えるかを考えていく） ・外国人技能実習生の簡単なマネジメント ■当社で扱っているプレカット建材とは？ 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■配属部署： 50名程度の社員が在籍しております。20代〜50代まで特段偏りがない状態となっております。 ■当社特徴（1）：業界トップシェア 体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。 ■特徴（2）：幅広いクライアント 昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。

《積極的な設備投資／難易度の高い加工ニーズに応える体制》《未経験歓迎》《年間休日１１５日／完全週休二日制》 ■採用背景： ・メイン事業の拡大と売上増収による人手不足感を解消するために、製造加工部の技術者の採用を検討しております。 ■具体的には： ・板ガラスの切断加工 ・熱処理・磨き加工 ※メーカーから来るガラスを注文に合わせて切断加工 ※本人の希望によっては2t〜4tトラックで配送もお願いいたします。エリアは往復で1時間以内の配送になります。 ※一般住宅や商業施設・ビル〜スマートフォンの部品等幅広く活用されております。 ■配属部署： ・製造加工部門に配属致します。 ・現在16名が所属していて、男性14名、女性2名と男性が多い部署です。30代から40代中心の社員構成です。 ■業務の特徴： 顧客の要望に合わせて自ら加工し、形作るため、感謝を実感しやすい業務内容となります。 顧客の信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しており、顧客のニーズに合わせた、他社にはできない製品をつくれる技術が当社の強みを持つ環境で、業務に従事することが可能となります。 ■当社の特徴： 平成２５年度彩の国経営革新モデル企業指定に選ばれました。 イタリア製の最新鋭5軸制御ＮＣ異型加工マシンが稼動しており、各種異型面取り＆コバ磨き＆0〜90度角度研磨などの難易度の高い加工を可能としておりガラス・鏡加工について小規模加工から大規模加工まで幅広く対応しており顧客より支持いただいております。

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／残業月20h程度／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■職務内容： エコスファクトリー本庄における廃水処理設備（加圧浮上、MBR、脱水機など）の運転維持管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・機械の運転、メンテナンス、清掃、物品運搬、水質分析、客先との打合せ、修繕工事監督、業務管理等をお任せいたします。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。 （2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

＼カインズでのリフォーム営業／ カインズ店舗を拠点とし店舗に常駐して リフォーム建築工事に関する対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 ■リフォームに関する相談受付 ■お客様の希望に合わせた提案 ■リフォーム現場での施工管理 など 【お客様の笑顔がやりがいに繋がる】 お客様のためを考えた結果から生まれる 「ありがとう」や「喜ぶ笑顔」が 大きなやりがいに繋がるお仕事です 【勤務地】 西東京、神奈川、埼玉県南部を中心にカインズ店舗を拠点として勤務 ■拠点店舗例 青梅インター店（東京都） 横須賀久里浜店（神奈川県） 新座店（埼玉県） 朝霞店（埼玉県） ※拠点となる店舗は希望や通勤距離など加味し決定します ※是非当社で一緒に働きませんか？※ 【カインズグループで働きませんか？】 ■業界トップクラスの売上のカインズ ■リフォームの施工管理経験が活かせる ■年収400万,500万,600万…と収入UP ■年間休日117日&ほぼ残業なし ■感謝の声や笑顔に触れるお仕事 【初めましてカインズ365です】 株式会社カインズの建設子会社の当社は リフォーム事業で堅調に成長を続け 組織拡大のため採用を進めています 【ワークライフバランスを支える環境】 安定収入+年3回の賞与だけでなく 年間休日117日+有給休暇&ほぼ残業なし 心と身体に余裕を持って過ごせます 【アイディアや経験が活きる】 お客様のリフォーム相談に寄り添い 希望に沿った提案を行っていくので これまで培ってきた知見を活して下さい 社用車貸与あり！ ご自宅、または拠点店舗の駐車場を利用して通勤できます！ 面接2回で内定！ 出社しての面接は1度だけなので時短で内定まで進めます！

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：焼結材向け導電性フィラーの研究開発をお任せ致します。電子材料研究所の導電性フィラー開発の中の1テーマとして取り組んでおり、EV化や高速通信の導入が急速に進む中で過酷な環境でも動作するパワーデバイスが求められています。従来のはんだ材料や樹脂接着剤に代わる材料として焼結材に大きな期待が寄せられておりますが、既存の導電性フィラーは、低温領域 (200℃以下)での焼結が難しく、また焼結後の信頼性が求められる状況です。特性評価(信頼性、焼結性)と導電性フィラーの作製をセットで行ない、他社に先んじた商品開発を実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先：DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のDOWAエレクトロニクス（株）への在籍出向となります。 【DOWAエレクトロニクス株式会社について】 当社は半導体製品の高純度ガリウム、ガリウムヒ素基板、赤外LEDなどを取り扱っています。医療用途や情報通信機器用途で高いシェアを誇る赤外LEDは私たちの身近なところで活用されており、今後も大きな成長が期待されます。また高純度ガリウムは当社で製造するウェハ、赤外LEDなどの原料としても使用するとともに社外にも販売し、世界トップシェアを誇っています。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。産出される「黒鉱」は不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立しました。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：当社の生産技術部において電気系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 主としてプラント設備の建設、改善、保全業務全般を電気・制御設計エンジニアとして担当頂きます。 ◇建設業務（設備検討・設計、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

（1）建設子会社（カインズ365）の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備（一気通貫体制） ・リフォーム営業：複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理 ・営業活動：店頭受付案件の営業補助、施工確認 （2）BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当 ・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案 ・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証 （3）営業担当からエリアのリーダー（チーフ職）、全体管理（グループマネージャー）へと管理職へ昇格する体制業務内 ・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行 （4）その他 ・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築（売上対策） ・建設業の法令順守の徹底と履行確認（コンプライアンス） ・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進 ・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み（部内コミュニケーション） ・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理 （雇入れ直後）リフォーム営業マネージャー （変更の範囲）当社業務全般及び出向先の定める一切の業務 リフォーム営業マネージャー　賞与あり/インセンティブ制度あり/社有車貸与 カインズ365 リフォームカンパニー 営業 ■募集背景 カインズのリフォーム事業が堅調に推移しており、お客様のニーズに対応していく為の組織拡大を背景に、採用活動を行っています。 本ポジションでは、株式会社カインズの建設子会社である『カインズ365』における営業職を担っていただきます。 建築工事一式における営業担当として、リフォーム案件の現場巡回、リフォーム営業、施工店のマネジメントをおまかせいたします。 【拠点となるカインズ店舗と営業エリア】 ・東京都：青梅インター店 ・神奈川県：横須賀久里浜店 ・埼玉県：新座店、朝霞店 ※その他、拠点地を加味してご相談のうえ 【働き方】 ・社有車貸与（ご自宅に駐車スペースがあれば通勤利用可） 　拠点店舗に社有車を置き、公共交通機関での通勤も可能。 ・基本的に店舗に常駐し、半径10kmが営業圏内 　市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります。 【服装】 ビジネスカジュアル 勤務地： 西東京、神奈川、埼玉県南部を中心に、カインズ店舗を拠点として勤務頂きます。 勤務地補足： （雇入れ直後）拠点となるカインズ店舗と営業エリア （変更の範囲）カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む） ■会社概要 私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。 多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、一人ひとりが創意工夫して手に入れる、自分らしいくらしのアイデアを届けます。 自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、一人ひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。 「くらし」に密着した地域のインフラとして、リアル店舗を接点に、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。 同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。 社用車貸与あり！ ご自宅、または拠点店舗の駐車場を利用して通勤できます！ 面接2回で内定！ 出社しての面接は1度だけなので時短で内定まで進めます！

大型のトラック（10t）を運転して、関東圏内での幹線輸送業務を行います（※10tトラック未経験でも問題ありません）。幹線輸送とは、ある輸送拠点にそのエリアの荷物を大量に集め、その拠点から別の拠点に、大量輸送機関で運ぶことです。 ★商品の積み下ろしはありますが、カゴ台車やパワーゲート車を使うため、重労働ではありません。 仕事の流れ ━━━━……… 入社後はまず研修を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。ドライバー経験の浅い方にオススメの若手ドライバー研修や安全研修も用意しています。 <注目ポイント1> 上場グループ企業の“会社の安定感”と“働きやすさ” 創業から50年以上安定成長を続けてきた丸和運輸機関のグループ企業として、グループ総社員数1万人超という盤石の基盤を誇っています。 ドライバーが安心して働ける環境を用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━……… ■正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ■月収40万円以上可　※諸手当含む ■賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ■退職金や社員持ち株会あり（資産形成にお役立てください） ■週休2日制で、希望の日程を考慮　など 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです。

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行　 ◇建設業務（設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで） ◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等） プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴：一般的な生産技術となる、企画、設計、工事、試運転に留まらず、研究・開発〜操業管理といった幅広い業務に挑戦できる点は当社ならではの魅力です。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【DOWAテクノロジー株式会社について】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社と のスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。

〜プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開〜 【業務内容】 OKIグループ社員の健康管理業務 ・労働安全衛生法、労働安全衛生規則に基づく産業医業務全般（職場巡視、衛生委員会又は安全衛生委員会への出席・助言・指導、健康診断における就業判定・事後措置に関する対応、長時間労働者への助言・指導、ストレスチェックの判定、助言・指導等） ・OKIグループ健康経営推進全般 ・工場における急患対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職場の雰囲気／PR】 6拠点に分かれ22名が勤務していますが、地区にクローズすることなく定例で産業保健スタッフ全員が集まるミーティングや全産業医のミーティングがあり、日常的に地区を越えたコミュニケーションが活発です。 【仕事のやりがい】 OKIプロサーブでは、OKI含む、全国各地に拠点を置くOKIグループ各社から健康管理業務を受託し健康管理を担っています。また、グループ一丸となって推進する健康経営においては、計画立案から産業保健スタッフが参画しています。これまで培った産業保健経験を幅広く活かせる機会、新しいことに挑戦できる環境があります。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

〜アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/ガラス等多角的に事業展開しており安定基盤〜 ■業務概要： 同社埼玉工場の化粧品の製造現場における生産工程に関わる納期や従業員の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・生産計画（納期管理等） ・工程内品質管理：※品質管理チームは別におりますが、製造現場での品質管理（規定に沿っているかのチェックや不良品対応等）を行います。 ・作業者管理 ■組織構成： 同社の製造部は（1）充填仕上げグループと（2）中味製造工程グループに分かれており、ご経験等を踏まえてどちらかに配属となります。 （1）充填仕上げグループ：パート従業員含め120名ほど（うち社員16名） （2）中味製造工程グループ：パート従業員含め20名ほど（うち社員11名） ※20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社工場について： "顧客満足度"この言葉はフィグラのスタッフのすべてに優先するキーワードです。グローバルな市場に照準を定めた製造工程、自社設計の製造設備や検査装置、徹底した"ジャストインタイム"の製造標準など、フィグラの工場スタッフはより高い品質、より低いコストを目指し、飽くなき改善に挑戦し続けています。 ■同社の特徴・魅力： ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。完成品メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。

〜アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力/ガラス等多角的に事業展開しており安定基盤〜 ■業務概要： 同社埼玉工場の化粧品の製造現場における生産工程に関わる納期や従業員の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・生産計画（納期管理等） ・工程内品質管理：※品質管理チームは別におりますが、製造現場での品質管理（規定に沿っているかのチェックや不良品対応等）を行います。 ・作業者管理 ■組織構成： 同社の製造部は（1）充填仕上げグループと（2）中味製造工程グループに分かれており、ご経験等を踏まえてどちらかに配属となります。 （1）充填仕上げグループ：パート従業員含め120名ほど（うち社員16名） （2）中味製造工程グループ：パート従業員含め20名ほど（うち社員11名） ※20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社工場について： "顧客満足度"この言葉はフィグラのスタッフのすべてに優先するキーワードです。グローバルな市場に照準を定めた製造工程、自社設計の製造設備や検査装置、徹底した"ジャストインタイム"の製造標準など、フィグラの工場スタッフはより高い品質、より低いコストを目指し、飽くなき改善に挑戦し続けています。 ■同社の特徴・魅力： ◇実績と成長性：化粧品容器開発事業を軸に1973年に設立してから、建材向けガラスや、ガラス黒板、ロボット等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では中味の開発までを手掛けるようになりました。完成品メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。

〜地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。 <詳細内容> ・点検の日程調整 ・お客様宅へ訪問 ・工事の日程管理 ・業者手配 １日３〜５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。 ■働き方： ・残業時間：40時間 ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

※株式会社カインズテクノロジーズで採用後、入社時に株式会社カインズへ出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】 カインズのECビジネスを2倍以上にすることを目標とし、責任者をお任せできる方を募集しています。 ＜お任せしたい仕事内容＞ 1）取り扱い点数を現状の10倍規模で拡大するための戦略立案と実行責任をお任せします。 2）マーケットプレイスサービス全体のグロース戦略。 ※今回の求人では、特に1に強みのある方を募集しております。 ■主な業務内容： ◎カインズECの商品戦略立案と実行 カインズのEC独自の商品戦略立案と実行、成長を牽引する ・競合分析 ・商品拡大の戦略立案（既存商品を除くメーカー直送・マーケットプレイス） ・社内・社外（ステークホルダー）との折衝 ◎組織マネジメント メーカー直送を推進するチームとマーケットプレイスを運営するチームのマネジメントを行う ・3名のメンバーマネジメント ・組織拡大計画と採用を推進 ◎マーケットプレイスのプロダクトオーナー サービスをグロースに向け、セラー数の増加・サービス向上、運用業務ルール作成を推進 ・サービス拡大にむけての機能開発ロードマップ作成 ・業務フローや運用の型、推進体制づくり ・セラー向けサービスの開発 ・関係者との折衝 ■レポートライン： ◎本ポジション→統括部長→事業本部長 ■キャリアステップ： キャリアのステップとしては、デジタル部門管轄の限定されたEC事業から、店舗を含めたEC事業全体への参画が期待されます。 ■株式会社カインズについて： IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。

■業務概要： ・老人ホーム、高齢者住宅、共同アパート、店舗の新築施工管理をお任せ致します。(木造、S造、RC造幅広く手掛けており、メインは木造、S造) ■具体的には： ・安全管理、工程管理、品質管理 ・協力会社の手配、積算、見積 ・その他付随業務 ■業務の特徴： ・1人あたり年間3〜5棟担当頂きます。(施工面積により変動有)並行して複数担当することはありませんのでご安心ください。 ・現場は埼玉県、群馬県、栃木県が中心となります。直行直帰可能です。夜勤はありません。 ■キャリアパス： ・実力次第で管理職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■業務のやりがい ・規模の大きな建造物（介護施設など）の管理に携わることが可能です。一人一人の裁量が大きく仕事に取り組んで頂ける環境です。少数精鋭で皆で助け合い部署の垣根を越え1つの現場を押し上げていき、施設完成時のお客様の笑顔がやりがいです。 ・地域貢献性◎：介護施設中心にこれからの高齢化社会での貢献性が高いです。 ■当社について： ・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。 ・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。