【ホンダやスズキなど完成車メーカーと取引◎グローバルに展開する自動車部品メーカー／設備導入など上流工程に携わる／即戦力としてご活躍！】 ■職務内容： 自動車部品である『防振ゴム』製品の製造ラインにおいて、生産技術としてご活躍いただきます。 ※本部署は、新しい生産技術を開発し、量産立ち上げまで行うことがミッションです。保全メンテナンス業務は、別部署が担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・工程、設備の立上げ業務 （設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ※緊急時の呼び出しは、ほとんどありません。 ■キャリアパス： ＜海外駐在・海外出張について＞ 当社は、海外に製造拠点を複数持っております。そのため、生産技術内のジョブローテーションとして、入社後2〜3年後を目安に、海外駐在いただく予定です（駐在期間は基本5年）。 海外駐在では、新製品の製造や増産時に、国内と連携しながら量産設備の立ち上げや、製造設備の維持管理をお任せします。 ◎海外拠点：中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ ※海外出張での対応をするケースもあります（年1〜2回程度）。 ※駐在先には通訳スタッフがいるため、語学力が心配な方も問題ありません（英語圏以外）。また、日本語が分かる現地スタッフがいるケースもあります。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験不問◎OJTで丁寧にサポート＊3DCADの業務も学べる／ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引あり／独身借上社宅あり】 ■職務内容： 当社で開発する、防振ゴムを使用した自動車部品の設計をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規部品構造の検討 └お客様の商品企画情報をもとに、実現可否を検討します。 （2）3D CAD(CATIA)を用いたモデリング └従来の機種などを参考にしながら3Dモデルを作成 （3）強度・剛性解析 └モデル解析の検討を実施。問題がなければ試作品を作成、実物でテストを行います。その後も、モデル解析と並行しながら最終仕様を固めます。 ※（1）〜（3）までを実施し、量産工程に進めていきます。 ※当社の部品は、ホンダやスズキ車に搭載されており、完成車メーカーの設計担当の方と連携しながら、製品開発に取り組みます。 その他、下記業務も担当いただきます。 ・顧客・取引先・社内関連部門との折衝 ・報告資料の作成及び報告 ・その他、設計開発にまつわる業務全般 ※今後のグローバル展開や仕様の変更等に伴って海外出張の可能性があります。 ＜担当する製品例＞ ・エンジンマウント ・サスペンションブッシュ ※エンジンマウントやサスペンションブッシュは、自動車の振動（揺れ）をコントロールするパーツであり、縁の下の力持ちの役割を担っています。 ■入社後の流れ： ・まずは、防振ゴムについて製品知識を学び、1年ほどは実験・評価業務を中心にお任せします。 ・実験・評価業務を通して、防振ゴムの特性を学び、開発業務に活かしていきます。その後、設計開発を中心に携わっていただきます。 ★基本的には、OJTでサポートしながら業務を覚えていただきます。また、社内全体のゼミナール（座学研修）なども用意しています。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーのTier1／機械・化学・情報系の方歓迎！充実したフォロー体制で経験が浅い方も安心／年3回の大型連休あり／マイカー通勤可】 ■職務内容： 防振ゴム製品における音・振動に関する課題に対し、実験・解析を用いて要因の整理、対策検討を行います。不具合対応や新製品開発など、課題に応じた技術的検討を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジンマウント、サスペンションブッシュが関与する実車振動・音振動事象に対し、実験および解析を通じて要因整理や評価を行う ・新製品開発や量産品の技術課題に対して、評価方法や実験条件を検討し、製品単体としての要求特性を検討する ・実験・解析結果の取りまとめおよび、社内関係部署や完成車メーカーへの技術的な説明を行う ・既存手法で対応が難しい課題に対しては、必要に応じて新たな評価手法の検討や計測方法の構築を行う ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、先輩社員が担当する業務の一部に関わりながら、実験・解析業務の進め方や、結果の整理・考え方などの基礎を学びます。OJTを中心に、実際の業務を通じて分析の視点や評価の進め方を身につけていただきます。 ・一定期間の業務経験を積んだ後は、本人の習熟度や業務状況に応じて担当業務の範囲を広げ、実験・解析業務を主体的に担っていただきます。 また、業務上必要なスキルの習得を目的として、外部セミナーや講習への参加を奨励しています。 ■魅力ポイント： ・当部署では、単なる実験データの取得にとどまらず、計測方法の検討や評価手法の構築など、技術的な検討段階から業務に関わることができます。 また、完成車メーカーとの技術的なやり取りを通じて、製品要求の背景や狙いを理解しながら、実験計画の立案から評価、検証までを一貫して担当します。 ・実際に、自ら実験を行いながら技術の深い部分まで踏み込み、場合によっては測定方法そのものを一から構築するなど、裁量を持って技術に向き合える点が当部署の特徴です。 ■働き方・福利厚生： ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・引越費用支援制度あり（支給条件あり） ※埼玉や群馬へのUIターン希望の方も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【工業系高専卒・工業高校卒業の方へ！／開発や解析など様々なポジションを用意／あなたのご希望に合わせたポジションで選考します／完成車メーカーのTier1／20代社員も多数在籍】 ■本求人について： ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム（自動車部品）を開発・製造する当社において、技術職としてご活躍いただきます。 ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、最適なポジションをご紹介いただく求人になります。 ■ご紹介する予定職種： ＜機械系＞ ・設計開発（3DCADを活用） ・実験解析（音振動解析・CAE解析・AIを活用したシミュレーション技術開発） ＜化学系＞ ・ゴム材料開発 ・新規ゴムホース・チューブの製品開発 ＜機械・化学系両方＞ ・既存技術を活かした新規製品開発 ■入社後のフォロー体制： 基本的に、OJTでサポートします。新卒が配属される部署も多く、先輩社員が丁寧に教えるので、開発経験がない方も安心です。高い技術やノウハウを持った社員が多いため、技術職としてのスキルが磨ける環境です。 ※当社は育成には自信があります！ ■当社技術職の魅力： ・自分が担当した製品が、完成車メーカーに認められ採用されることでの達成感が得られます。 ・自分が担当した製品を搭載した完成車が街中で見れることで、やりがいを感じることができます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／すき家・ココスなどの食品工場／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【解析業務を通じて、よりスピーディーで質の高い開発に貢献／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム／自動車部品メーカー】 ■業務内容： 当社で開発・製造する自動車部品における、CAE解析やAI技術を活用したデジタル開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゴム、樹脂、金属部品に対する製品特性（耐久性、強度、剛性）において、CAE技術を活用した評価の実施 ・CAE技術を活用した、成型加工、流動開発、成形条件の予測 ※1人1枚は、テーマ企画書を持っており、その企画書に沿った業務を担当します。 ・技術的に不足する部分は新技術を構築 └現在は、AI技術を活用したデジタル開発の推進に取り組んでいます。 ※Pythonを使用しAI学習を進めて、予想技術の開発を行っております。これまでは、現物での実験が必要でしたが、AIを活用することでシミュレーションを実施するためのプログラム開発などに取り組んでおります。 ＜使用するツール＞ NASTRAN・ADAMS・MARC・ADINA　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まず半年間、先輩が担当しているテーマのサポートに携わりながら、基礎トレーニングを受けていただき、分析力や実験・解析の結果に対する考え方、ノウハウなどを学んでいただきます。 その後、担当テーマを持っていただき、実験・解析業務に取り組んでいただきます。 ※入社時に、ゴムに関する知見は不要です。 ■部署の魅力： 将来的にはこの部署で学んだことを活かし、ジョブローテーションを通して、材料開発や設計業務に携わっていただく可能性がございます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発や解析、品質部門など様々なポジションを用意／あなたにあったポジションをご提案します／完成車メーカーのTier1／20代社員も多数在籍】 ■本求人について： ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム（自動車部品）を開発・製造する当社において、技術職としてご活躍いただきます。 ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、最適なポジションをご紹介いただく求人になります。転職には興味があるが、自分の経験をどういった企業で活かせるかわからないという方におススメの求人です。 ■ご紹介する職種例： ＜機械系＞ ・設計開発（3DCADを活用） ・実験解析（音振動解析・CAE解析・AIを活用したシミュレーション技術開発） ・生産技術（工法開発・設備導入） ・品質管理、品質保証 ＜化学系＞ ・ゴム材料開発 ・新規ゴムホース・チューブの製品開発 ＜機械・化学系両方＞ ・既存技術を活かした新規製品開発 ■入社後のフォロー体制： 基本的に、OJTでサポートします。新卒が配属される部署も多く、先輩社員が丁寧に教えるので、開発経験がない方も安心です。高い技術やノウハウを持った社員が多いため、技術職としてのスキルが磨ける環境です。 ※当社は育成には自信があります！ ■当社技術職の魅力： ・自分が担当した製品が、完成車メーカーに認められ採用されることでの達成感が得られます。 ・自分が担当した製品を搭載した完成車が街中で見れることで、やりがいを感じることができます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新車やモデルチェンジ時の部品開発に貢献できる◎ホンダやスズキと取引あり／1年かけて独り立ち＊購買調達の上流からのスキル身につく】 ■職務内容： 当社で開発・製造される自動車部品に使われる、部品や金型の購買・調達をお任せします。未経験の方でも1年ほどかけて独り立ちしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎発注先の選定、購入価格の決定 └取引先である完成車メーカーが、新車やモデルチェンジを行う際に、その車種に合わせた部品開発を行います。その際に、購買部でも発注先を選定し、購入価格などの交渉を行っていきます。 ◎新規取引先の開拓、調達 └安定した調達先を確保するために、毎年プランを立てて、取引先の開拓を行います。 ◎購入品のコスト低減活動の企画と運営 ◎取引先の与信管理に関する事項 ・調達課題に対する切替対応 ■入社後の流れ： 入社後は、1地域の担当となり、見積もり取得や社内調整業務など、先輩社員のサポート業務からお任せします。OJTでサポートしますので、初めての方も安心です。 ※購買未経験の社員も入社、活躍しています！ ■魅力点： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ■キャリアパス： 将来は、海外拠点へ赴任する可能性があります（赴任期間は3〜5年程度）。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハイプレッシャーダイカストのスペシャリスト募集◎ホンダ車の約9割に搭載される自動車部品／退職金や再雇用制度完備】 現在、アルミ鋳造に詳しい社員が社内におらず、今回入社いただく方には、高圧射出造形（ハイプレッシャーダイカスト）のスペシャリストとして、これまでのご経験を活かして、業務や後継者育成をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 アルミ鋳造の部品生技性の判断や、メーカーへの技術改善内容等、技術支援など担当いただきます。海外拠点への指導や監査対応もお願いしたく、年数回の海外出張が発生するケースがあります（出張先は、中国やインドなど）。 ＜具体的な業務内容＞ ・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む） ・金属材料分野（特にアルミ鋳造）の設計者への技術支援 ・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示 ・金属材料分野に対する後継者の育成 ・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究　など ※課長級での採用を予定しているため、現時点では課員のマネジメントは予定しておりません。 （但し、ご経験によってはマネジメントをお任せする可能性があります） ■組織構成： 部長級2名、課長級3名、主任3名、メンバー14名の22名で構成されています。（平均年齢30歳） ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・退職金制度や再雇用制度あり ・社員食堂、昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：本文参照

【未経験から外食No.1企業Gの製造オペレーターにチャレンジ！！/ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/年間休日122日／スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ＞入社後にお任せする業務 ・製造オペレーション ※野菜や肉などの製造業務（調理等）をお任せします。 ＞将来的にお任せする業務 ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ※業務習得状況に応じて業務をお任せします。 ■ゼンショーホールディングスグループについて すき家やなか卯などのブランド展開をする同グループにおいて、全体で取り組んでいる「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」により、原材料の生産から店舗での販売まで一貫して管理し、安全で高品質な食品を提供しています。多国籍な従業員が働く環境で、異文化交流を通じて新しい価値観を学びながら、チームワークを重視した仕事が求められます。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーのTier1／ホンダやスズキ等、大手完成車メーカーと取引／これまでの経験が活かせるポジション／今後の事業成長にも寄与！】 ■業務概要 当社テクニカルセンターにて、防振ゴムや押出製品用材料、その他素材の先行開発・要素技術研究をお任せします。将来10年先を見据えた新素材開発や新事業向け材料の企画立案と推進、各種配合検討を中心に幅広い業務を担います。研究成果が実際の製品採用に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。 ■業務詳細 ・防振ゴム／押出製品用ゴム／その他素材の要素技術研究、テーマ企画立案と推進 ・将来の製品に用いる材料の調査、技術トレンドの情報収集、配合立案と評価 ・新事業領域に活用する材料の配合検討・最適化、技術課題の解決 ・ミキシングロール機や加圧ニーダー等を用いた試作・評価、引張り試験機や各種分析装置（FT-IR、GC-MS、SEM-EDS等）を活用した材料分析 ・成果報告書や研究資料の作成、社内外の関係部署・クライアントとの技術調整 ・チーム内の技術サポートや後進育成 ■扱うサービス ・自動車用防振ゴム、押出成形製品、各種産業用ゴム・樹脂材料 ■組織構成 部長、課長、技師、主任、一般社員で構成され、協力しながら開発を推進しています。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（1食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイデアを形にできる！研究の自由度が高い環境／ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引＊完成車メーカーのTier1／独身用借り上げ社宅あり】 ■業務概要 当社の材料開発BL 材料研究GRにて、防振ゴムや押出製品用材料、その他新規素材の先行開発・要素技術研究を担当していただきます。将来（10年先）を見据えた素材・材料の調査や配合設計、要素技術の検討、新事業向け材料の企画立案・配合検討まで幅広く携わります。アイデアを形にできる自由度の高い環境で、独自の研究を推進できます。 ＜業務詳細＞ ・防振ゴム、押出製品用ゴム等の新素材先行開発 ・要素技術や素材の調査、要素検討、配合設計 ・新規事業向け材料の研究テーマ企画、推進 ・各種分析・評価機器（ミキシングロール機、加圧ニーダー、引張り試験機、動的粘弾性測定、キャピラリーレオメーター、FT-IR、GC-MS、SEM-EDS、TG-DTA、DSC、XRF等）による性能評価 ・研究成果の客先提案、採用に向けた調整 ■扱うサービス 主に自動車分野の防振ゴム、押出製品や新規事業向け高機能材料の開発を担当します。 ■組織構成 BL（部長）、GL（課長）、技師1名、主任1名、一般1名の少数精鋭体制です。 ■業務の魅力 新領域開発のため裁量が大きく、自身のアイデアを反映しやすい環境で、成果が採用・評価される達成感があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、基礎から応用までしっかり学べます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり（1食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【実務不問◎機械系卒の方も歓迎／ホンダやスズキなど完成車メーカーと取引◎グローバルに展開する自動車部品メーカー／独身借上社宅あり】 ■職務内容： 自動車部品である『防振ゴム』製品の製造ラインにおいて、生産技術としてご活躍いただきます。 ※本部署は、新しい生産技術を開発し、量産立ち上げまで行うことがミッションです。保全メンテナンス業務は、別部署が担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計 ・工程、設備の立上げ業務 （設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し） ＜入社後のお任せする業務＞ ・新しい加工方法の試験・評価や、図面が書ける方であれば治具設計など、ご経験やスキルに応じて決定する予定です。 ＜入社後のサポート体制＞ 基本的にOJTでサポート。業務に必要な知見は、業務を通して学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・自動車用防振ゴム製品の製造ラインは、ゴムの成型加工だけでなく、金具とゴムパーツの組立やアッセンブリなど、様々な工程があり、幅広い設備と工程における生産技術に携わることができます。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションとして、海外に製造拠点（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ）へ海外駐在いただく可能性があります（駐在期間は基本5年） ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります） 変更の範囲：会社の定める業務

【文系の方も歓迎！自社の技術を守るポジション／ものづくりや自動車に興味がある方や、没頭して調べることが好きな方におススメ／老舗自動車部品メーカー】 ■職務内容： 知財管理グループにて、自動車部品（防振ゴム）の特許業務をお任せします。メインは特許調査を担当いただき、経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎特許調査・特許侵害調査（設計部品が他社の特許に抵触していないかの確認） ◎他社特許対応（他社特許事例の解読） 上記2つの業務は、文献（特許論文など）を読むことが主な作業になります。 ・自社製品の特許出願 ・秘密保持誓約書等文書での取り交わし ・特許保持するための事務対応　等 ※特許出願の作業は、一部特許事務所へ依頼しています。 ■入社後の流れ： ・まずは、OJTで特許調査のために必要な、文献の読み方をレクチャーします。その後、各業務ごとにOJTでサポートしますので、初めての方も安心です。 ※文系の方でも、論文を読むことが苦じゃない方や、自動車に興味がある、ものづくりの技術に興味がある方はご活躍いただける環境です。 ■魅力ポイント： ・他社特許を回避しながら新たな製品を開発する糸口の設計提供をすることでやりがいに繋がります。 ・製品構造や生産技術における新たな技術の確立に携われるのが魅力です。 ■配属部署： 知財管理グループ ■働き方／福利厚生： ・残業時間：ほぼ無し ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり／GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・有給取得日数平均／13.1日（2024年度実績） ・育休取得率／男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身／29歳まで入居可） ・社員食堂あり（1食200円） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の品質マネジメントシステムおよび製品品質要件に基づき、金型製品の全工程における検査業務を独立して実施。検査記録の管理、品質リスクの報告、ならびに社内外の品質に関する調整・コミュニケーションを担当し、製品品質に関する各種コンプライアンスの確実な遵守・運用されるよう努める。 ■業務内容： 1）品質マネジメントシステム（QMS）の運用 会社の品質マネジメントシステム（QMS）および埼玉工場の各種品質規程・作業手順に従い業務を遂行する。 内部監査および顧客監査において、資料準備や現場対応の調整などを行い、円滑な監査対応に貢献する。 2）金型製品の全工程検査 金型製品に対する工程内パトロール検査および最終検査を実施し、外観・寸法・表面処理の精度を検査基準に基づき確認する。不適合製品の識別・隔離を行い、速やかな報告を実施。さらに、金型および予備部品の受入検査、出荷前検査にも対応し、品質確保に貢献する。 3）検査データ管理およびリスク報告 検査記録を正確に作成し、各種検査データの整理・入力・保管を通じてトレーサビリティの確保を推進する。 品質異常や潜在的リスクについては速やかに上長へ報告し、是正対応を支援する。 4）サプライヤーおよび外注先の品質検査 必要に応じて、サプライヤーにおける原材料および外注金型の現地検査を実施する。品質問題のフィードバックを行い、是正措置の実施状況をフォローするとともに改善策の有効性を確認する。あわせて、顧客による現地検査の対応を支援し、品質に関する問い合わせには専門的な対応を行う。 5）その他業務対応 品質意識向上のための基礎トレーニングおよび日常的な品質推進活動を支援する。あわせて、上長から指示された関連業務を適宜遂行する。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップクラス、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の自社工場にて、鉄やステンレス製鋼管のプレハブ管および配管ユニット製品の製作工程に携わっていただきます。 まずは仕上げ・研磨作業などの基礎工程から担当し、段階的に専門技能を身につけていただきます。 ■最初にお任せする業務 未経験の方でも取り組みやすい工程からスタートしていただきます。 パイプの切断（バンドソーなどを使用） 研磨作業（溶接しやすいように管を削る作業） 塗装仕上げ作業（養生などの前処理対応） 仕上げ・研磨 　└ 成形後の製品の仕上げ 　└ 保護材の取り付け 　└ 錆止め処理　など ※入社1か月目から工具を使用し、現場で実務に携わります。 ※工場スタッフが常に付き添い、丁寧に指導します。 ■将来的にお任せしたい業務 経験を積んだ後は、より専門的な工程を担当いただきます。 鋼管（鉄・ステンレス）のパイプ加工 各種溶接作業 仮組作業 　└ 図面に基づき、管や継手を組み合わせて完成形状を作成 ■キャリアパス まずは現場作業に慣れていただき、徐々に技術の幅を広げていきます。 将来的には溶接業務にも携わっていただき、国家資格の取得を目指していただきます。 資格取得者には技術手当の支給もあり、技術者として着実に成長できる環境です。 ■組織構成 製作業務は20代〜50代までの約10名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■教育体制 工場スタッフがマンツーマンに近い形で丁寧に指導 未経験からスタート可能な育成環境 実務を通じて着実にスキル習得 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み） 　※受注状況により土曜日出勤の可能性あり 年間休日125日 月平均残業：約20時間 夜勤なし マイカー通勤可（無料駐車場完備） 各種手当充実 転勤なし（腰を据えて長期就業可能） ■企業の特徴・魅力 当社は1986年創業、空調設備工事・給排水衛生設備工事の設計・施工・製作を一貫して手掛けています。 公共施設や商業施設など幅広い案件を手掛け、自社工場による製作体制と高い技術力を強みとして、安定した受注基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダやスズキなど大手完成車メーカーと取引／自動車の心臓部を支える「ホース」「チューブ」に携わる／文系社員も活躍！OJTで丁寧にサポート】 ■職務内容： 自動車部品の1つである、ホース・チューブの製品開発をお任せします。漏れや破裂しない製品を開発するために、ゴム材料の選定や評価を行っていきます。 ＜ホース・チューブとは＞ ホースやチューブは、エンジンや各システムに液体（冷却水・ガソリン・オイル等）や気体を運ぶための配管部品です。 ※例：エンジンを冷却する為にラジエーターからエンジンへ冷却水を流す ＜具体的な業務内容＞ （1）ゴム材料の選定 └車での使用環境や、流れる流体に応じて、必要な性能（耐熱性・耐圧性・耐薬品性など）を満たすゴム材料を選定します。 （2）試作・評価（計測機器の管理含む） └試作品を作製し、お客様から依頼されたスペックに適合するか評価します。 （3）仕様検討・お客様への提案 └評価結果をもとに最適な仕様を検討し、お客様（完成車メーカー）へ提案します。 （4）量産準備 └量産の生産拠点へ発注、加工条件の検討を行い、問題なければ量産がスタートします。 ※基本的には、ホースやチューブの形状は既存製品を採用しますが、対応できない場合は、新たな仕様開発を行います。 ◎その他、下記業務も担当いただきます。 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携 ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTにてサポートします。現在所属している社員の中で、文系出身の社員もおり、未経験からスキルを学べる環境です。 ※モノづくりに興味がある方は、文系の方でも歓迎です！ ■魅力： ・材料選定から量産に向けた加工技術の検討など、1つの製品に対して、最初から量産手前まで一連の工程に携わることができるため、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ・当社の開発部署の中では、1つの製品においてすべての業務に携われる唯一の部署となります。 ■働き方： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日：121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー経験お持ちの方歓迎／ホンダやスズキと取引◎業界内で確かな地位を確立＊完成車メーカーのTier1／仕様検討から加工技術の検討まで一連業務に携わる】 ■職務内容： 自動車部品の1つである、ホース・チューブの製品開発をお任せします。 ※仕様検討から押出加工条件の設定、加工技術の検討など、技術観点で製品開発に携わっていきます。漏れや破裂しない製品を開発するために、ゴム材料の選定がポイントとなります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規ゴムホース・チューブの要件確認 （2）ゴム材料の選定、試作・評価（計測機器の管理含む） （3）仕様検討・お客様への提案 （4）量産準備（量産トライ内容の生産拠点整合など） ※各工程で技術評価を行い、安全性の高い製品開発を行っています。 ※基本的には、ホースやチューブの形状は既存製品を採用しますが、対応できない場合は、新たな仕様開発を行います。 ◎その他、下記業務も担当いただきます。 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携 ・チームメンバーの進捗管理 ＜ホース・チューブとは＞ ホースやチューブは、エンジンや各システムに液体（冷却水・ガソリン・オイル等）や気体を運ぶための配管部品です。 ※例：エンジンを冷却する為にラジエーターからエンジンへ冷却水を流す ■魅力： ・材料選定から量産に向けた加工技術の検討など、1つの製品に対して、最初から量産手前まで一連の工程に携わることができるため、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ・リサイクル可能製品や自然由来の材料を使用した製品を開発することで、環境保護に寄与ことができます。 ・自動車は日常生活で欠かせないものであり、ゴムホースの需要も新規ニーズもあるが安定しているので、安定した業界で働くことができます。 ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G/世界展開中のゼンショーＧの食品製造工場運営/製造管理〜生産進捗管理などご経験に合わせて業務をお任せ/キャリアアップが叶う環境/年間休日122日/残業月平均25時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産・製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： ・シフト制ではございますが、ご事情に合わせて有給取得などしやすい環境です！ ・外食産業で国内トップシェアおよび世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【未経験OK/業界経験不問/国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎工場内の安全管理 ◎その他工場内での運搬業務など ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基盤／創業50年以上の安定メーカー／ファミリーマート向け調理麺の製造／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力で業績好調◎／家族手当＆家賃補助有／退職金制度有／福利厚生充実◎】 ■業務内容 当社児玉工場にて、総務業務全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・日次業務：窓口業務（従業員受け入れ、新人教育、現場案内）、勤怠管理（PC入力・チェック） ・月次業務：給与計算（勤怠データ収集、支給・控除データ作成・送付） ・伝票発行（PC操作）、労務分析データ作成 ・年次業務：年末調整業務（書類配付・回収・内容確認） ・その他業務：各種申請・登録作業（人事システム）、パート賞与計算（年2回）、パート時給改定・雇用契約書更新、パート社員採用業務（電話受付、面接対応）、消耗品管理　等 ■組織構成 児玉工場 管理課には現在10名程度が在籍しています。管理課は人事・総務業務に加え、原材料の受発注なども担う部署で、メンバー同士で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方 残業は月15〜30時間程度を想定しています。ローテーション勤務となりますが、希望休を伺ったうえでシフトを組んでいるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。日清製粉グループとして、各種手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 ■ご入社後の流れ 入社初日は全体研修を行い、その後は現場にてOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、徐々に業務範囲を広げていただき、将来的には工場人事総務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、日清製粉グループの食品事業を担う企業として、長年にわたり多様な冷凍食品・チルド食品を提供してきました。調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラスであり、ファミリーマート向け商品供給を担うベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しています。2016年1月に日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し、新商品開発にも積極的に取り組んでいます。

〜塗装機器で世界シェアトップクラス！大手企業と取引多数／実働7h15m・年休125日（土日祝）・直行直帰OK〜 ■採用背景 精密加工工場の持続的な競争力維持に向け、現場改善とデータ活用の両面から工場運営を担える責任者を求めています。 ■業務内容 本ポジションは、日本工場のオペレーション全般を統括し、QCDの最適化と継続的な改善を推進する役割です。 【主な業務領域】 ・生産計画の立案および進捗管理 ・設備管理、品質管理を通じた安定した生産体制の構築 ・受注〜調達〜在庫までの業務プロセス把握と最適化 ・SAPを用いたデータ管理、数値の可視化 ・リーン手法を軸とした現場改善の企画・推進 ・DX施策の立案および主導 【組織・マネジメント】 ・人員計画の策定 ・メンバー育成、現場リーダーとの連携による組織力強化 【関係者・役割】 ・中国シニアマネージャーへのレポートライン ・工場運営に関する課題、改善状況の共有 ・日本拠点としての役割遂行と意思決定 現場・管理・経営の視点を行き来しながら、工場全体を見渡した判断と実行が求められます。 ■業務の魅力 工場全体を俯瞰し、改善テーマを自ら設定・実行できる点が特徴です。生産性向上や品質改善といった成果が、工場運営に直接反映されます。リーンとDXを組み合わせた変革に主体的に関われます。 ■働く環境 精密加工を強みとする製造現場。工場運営に関する情報をデータで共有し、改善を進める体制です。海外拠点との連携があります。 ■働き方 ・工場運営に関する裁量を持って業務を進められる ・現場と管理の双方に関与 ・海外拠点とのコミュニケーション機会あり ■キャリアパス 工場運営の責任者として経験を深め、日本拠点の中核人材として長期的に活躍できます。将来的には、より広いエリアを見渡す役割への展開も視野に入ります。 ■企業魅力 世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人。1969年に日本市場を設立して以来、約半世紀に渡り、パッケージング、産業用の接着装置、塗布装置の分野で、日本でも圧倒的なシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完成車メーカーのTier1・自動車部品メーカー／新車やモデルチェンジ時の部品開発に貢献できる◎ホンダやスズキと取引あり／海外赴任の可能性あり】 ■職務内容： 当社で開発・製造される自動車部品に使われる、部品や金型の購買・調達をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎発注先の選定、購入価格の決定 └取引先である完成車メーカーが、新車やモデルチェンジを行う際に、その車種に合わせた部品開発を行います。その際に、購買部でも発注先を選定し、購入価格などの交渉を行っていきます。 ◎新規取引先の開拓、調達 └安定した調達先を確保するために、毎年プランを立てて、取引先の開拓を行います。 ◎購入品のコスト低減活動の企画と運営 ◎取引先の与信管理に関する事項 ・調達課題に対する切替対応 ■入社後の流れ： 入社後は、国内外の1つエリアの担当となり、見積もり取得や社内調整業務など、先輩社員のサポート業務からお任せします。OJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力点： ・日本、アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシアの生産拠点がある為、世界の自動車産業に関われる楽しさがあります。 ■キャリアパス： 将来は、海外拠点へ赴任する可能性があります（赴任期間は3〜5年程度）。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調◎／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修サポート＆福利厚生充実】 ■業務内容： 当社児玉工場にて、下記製造オペレーター業務をお任せいたします。 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他：機械修繕、稟議作成など ■働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30〜5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※勤務形態については選考時にすり合わせの上、決定いたします。 ■入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。