深谷市にhitした求人一覧

◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

＜＜未経験歓迎！機械いじりが好きな方！／本社工場での製造研修を通じて業務や製品知識をキャッチアップいただけるのでご安心ください！／日本の米菓の製造を支える圧倒的シェアNo.1の製造装置メーカー／WEB面接可＞＞ 【求人のポイント】 ◇米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割！：”柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引が多数ございます◎※米菓製造機械、国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。 ◇就業環境：マイカー通勤可能／福利厚生充実／平均残業月20時間／／直近3年の転勤発生事例無 ■業務内容： ・当社が製造し納めた食品生産設備(米菓子製造機など)のメンテナンス、据付設置業務をご担当いただきます。 ・食品機械、装置品（単体機械/プラント一連）をお客様の工場で組立・設置・据付をする業務があります。 ・また、既にお客様先に納入されている機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等も行っていただきます。 ・営業要素はありません（営業部隊は別にいます）。 ■就業環境について： ・案件1件に対して3日〜1週間程度対応します。※1人で訪問／複数名での対応いずれもございます。 ・夜間対応：年に数回程度発生します。 ・休日対応：土日出勤が一部あります。(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　代休取得率は、ほぼ100%です。（基本：1ケ月以内での取得を推奨） ・基本的に担当エリアの中で客先でのメンテナンス・設置業務を行います。 ・日帰りでの対応がほとんどですが、月に数回程度で宿泊を伴う出張もあります。（3〜5日程度） ■売り上げ： 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界で業績安定＆売り上げについても大型案件の受注に伴い、前期比で170%程の見込みです。 ■当社独自の魅力： 元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。

＜＜ベテラン社員のフォローあり！実務未経験者も歓迎！／米菓の製造を支える圧倒的シェアNo.1の製造装置メーカー／Web面接可＞＞ 【求人のポイント】 ◇米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割！：”柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引が多数ございます◎※米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカーです。 ◇就業環境：マイカー通勤可能／福利厚生充実／平均残業月20時間／出張は原則無し／直近3年の転勤発生事例無 ■業務内容： 機械設計担当の補助（CADオペレーター）として、下記の業務を主にご担当いただきます。 設計部門全体のサポートとしてマルチにご活躍いただく事を期待しております。 ＜想定業務一覧＞ ・設計業務（CADオペレーターとして設計担当の方のサポートに入っていただく予定です） ・設計部門の資料整備やファイル整備、図面管理等 ＜想定キャリア＞ 将来的には設計者として下記のような業務まで裁量を広げていただく事を期待しております。 ・顧客との仕様検討〜設備設計 ・既存製品の改良、新規製品の設計開発業務　等 ※組織構成：40代以上7名、30代1名、20代2名の組織体制です。 ■売り上げ： 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界で業績安定＆売り上げについても大型案件の受注に伴い、前期比で170%程の見込みです。来年度の納入に向け、お菓子メーカー様の新工場への設備の受注も既に入っており、安定して事業成長を進めております◎ ■当社独自の魅力： （1）元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。 （2）上記に加えオーダーメイドにも対応しております。顧客からは新規工場立ち上げ時の製造装置の納入、一部工程における装置の納入、製菓の製造装置で名が知れているが故の新規顧客からのお問合せ等、様々なパターンで引き合いがございます◎

◆／社歴・年齢に関係なくステップアップ可能／施設増えており安心して働ける環境／残業20H以内／定年65歳／定年後の採用有り／24年夏新規開業◆◇ ■「深谷花園温泉 花湯の森」「ホテル花湯の森」など埼玉、群馬でホテル・温浴施設等の運営をしている当社。コロナ禍の影響も回復し、花園インターチェンジの側に「ハナホテル花園インター2号店」をオープン予定です。支配人候補を募集します(2024年夏にオープン予定)。 ■業務内容：ホテル支配人として、施設マネジメント、スタッフ管理などを行っていただきます。 ・料金調整 ・プランの企画 ・人員管理、シフト組み ・売上管理 ・バイト採用 ・業者打ち合わせ(工事等の際) ・接客 ・支配人会議：月に2回、各施設の支配人が集まる全体会議があります。 ■組織構成：ホテルは、10〜15名のスタッフが勤務しています。社員は、5〜6名が配置されています。 ■ホテルの特長：花園インターチェンジの側のホテルのため、お客様層は、家族連れや近くの企業、工場団地のお客様、出張目的で来られた方など、様々なお客様がご利用されています。 ■魅力ポイント： 【社員ファースト・働く環境も◎】：社員が無理なく、負担なく働けるよう、サポート体制も充実しています。社員は5〜6名が配置され、ローテーションを組んで休みが取れるよう体制にしています。シフトの欠員が出てしまった場合は、他店から応援が入ります。休み希望は、2日分を出すことができるため、子供の学校行事などにも参加ができます。 【旅行サイトで上位ランク／社歴関係なく、ステップアップも可能】：有名旅行サイトでは、常に上位にランクしています。エリアマネージャーなど、支配人から上のキャリアも社歴、年齢関係なくステップアップを目指せます。

〜売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■業務内容： システムキッチンを生産する深谷工場にて、金属金型・プレス成型の生産技術をお任せします。 （1）深絞りシンクのプレス金型の日常的なメンテナンス指導や品質改善 （2）新商品立ち上げ時の工程設計から量産開始に向けたトライなど、一連のプロセス管理(AutoCAD使用) （3）メンテナンス設備の導入検討 ※メンテナンス自体は製造現場の別部門が対応するため、本ポジションではメンテナンス計画立案や技術サポートを行います。 ■組織構成： ・深谷工場は約750名の規模であり、今回は技術課に配属予定です。 ・技術課は35名で構成されており、うち7名程度の設備チームに所属いただきます。 ・金属金型のスペシャリストが1名在籍しているため、そのメンバーの下についてキャッチアップいただきます。 ■働き方： ・想定残業は５h程度。急な呼び出し等は想定していません。 ・一定期間の業務経験を積んでいただいた後はリモートワークも可能であり、週半分程度の在宅勤務が可能です。 ・金型業者さんが新潟にあるため、日帰りメインで外出いただく可能性があります。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、工場基幹システムのカスタマイズ、およびハード面での保守をお任せします。全社的にノーコード・ローコード開発を推進しているため、本格的なプログラミング業務は凡そ発生しません。（外部委託） まずは（2）の業務から担当いただき、徐々に（1）（3）の業務もお任せする予定です。 （1）製造現場のデジタル化の推進 （2）ハード面の保守の計画　 （3）工場内デジタル化推進 ※使用ツール：GWS２ツール全般・GAS・SQL（BigQuery）・AppSheet・Excel VBA・Access等 ■組織構成： ・深谷工場は約750名の規模となります。 ・本業務については、現在は複数メンバーで担当していますが、今後を見据えて推進専任者を配置する予定です。 ■働く環境： ・残業時間は月5時間程度。 ・リモートワークも可能であり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。 ・完全週休２日制（土日祝)、年間125日。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数は約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

《大手取引先・関連企業より安定受注》《賞与年3か月※過去実績》《転勤なし》 ■業務内容について： 1976年設立、栃木県鹿沼市に本社を置き、管工事業・鋼構造物工事業・機械器具設置工事業・電気工事業を請負いについて機械・電気設備の設計製作から設置まで、ワンストップサービスを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・業務を請け負う株式会社UACJの深谷製造所に常駐し、同社が使用する機械設備の破損した部品製造や安全柵設置業務等のニーズ獲得を担当いただきます。 ・製造所内の各部署を訪問 ・現場説明・ニーズ確認 ・打ち合わせ、その後の見積もり、製作手配、現場管理 ※株式会社UACJの深谷製造所からの業務となり、他企業、新規企業への訪問は発生いたしません。 ■配属部署： ・株式会社UACJ深谷製造所専任の営業担当として配属いたします。 ・現在、70代の担当者が1名常駐しております。 ■業務の特徴： ・株式会社UACJの深谷製造所にて、ルート営業担当として業務を行うことから新規顧客向けの活動が発生しない中で対応となります。 ・入社後、先輩社員が業務フォローを行うことから、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ・常駐にて業務となり、将来の転居や単身赴任などが発生しない就業となります。 ■当社の特徴： 顧客要望を具体的して応えるため、省力化・安全対策など使用時を想定し、設計から製作・機械加工・設置まで一貫対応から顧客より支持いただいております。 1976年に創業以来、実績を重ね、ノウハウを発展・向上させており小〜大規模の様々な設備について高品質な製品を提供を心がけております。

《大手取引先・関連企業より安定受注》《賞与年3か月※過去実績》《転勤なし》 ■業務内容について： 1976年設立、栃木県鹿沼市に本社を置き、管工事業・鋼構造物工事業・機械器具設置工事業・電気工事業を請負いについて機械・電気設備の設計製作から設置まで、ワンストップサービスを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・業務を請け負う株式会社UACJの深谷製造所に常駐し、同社が使用する機械設備の破損した部品製造や安全柵設置業務等のニーズ獲得を担当いただきます。 ・製造所内の各部署を訪問 ・現場説明・ニーズ確認 ・打ち合わせ、その後の見積もり、製作手配、現場管理 ※株式会社UACJの深谷製造所からの業務となり、他企業、新規企業への訪問は発生いたしません。 ■配属部署： ・株式会社UACJ深谷製造所専任の営業担当として配属いたします。 ・現在、70代の担当者が1名常駐しております。 ■業務の特徴： ・株式会社UACJの深谷製造所にて、ルート営業担当として業務を行うことから新規顧客向けの活動が発生しない中で対応となります。 ・入社後、先輩社員が業務フォローを行うことから、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ・常駐にて業務となり、将来の転居や単身赴任などが発生しない就業となります。 ■当社の特徴： 顧客要望を具体的して応えるため、省力化・安全対策など使用時を想定し、設計から製作・機械加工・設置まで一貫対応から顧客より支持いただいております。 1976年に創業以来、実績を重ね、ノウハウを発展・向上させており小〜大規模の様々な設備について高品質な製品を提供を心がけております。

〜有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■業務内容： デジタルデバイス向け多孔質フィルムの製品開発。お客様との打ち合わせや量産化まで幅広く対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当製品】デジタルデバイス向け多孔質フィルム（水は通さず空気や音は通す多孔質材料）※多孔質技術、フィルム共に当社が世界的に高い技術を持つ製品分です。 ■入社後まずお任せしたい業務： 開発の既存テーマに副担当として入っていただき、基礎的な内容を取得後、新規テーマ引き合い時には主担当として担当いただきたいと考えています。 ■将来的には： ◇3年後のイメージ 新製品開発および製品立上げに主担当として携わって頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客対応、量産化を主な業務として担って頂きます。また、自己の経験や社内交流を通じた知識向上による人財成長もキャリア形成の一つとして考えています。 ◇5年後のイメージ 経験やスキルを磨き、チームリーダーとしてのプロジェクト推進を期待しています。またキャリアで築いた経験は独自のスキルであり、多様な視点を有する唯一無二の人財としてのキャリア形成を期待しています。 ■魅力： 自動運転やAIをはじめとした次世代コンピューティング技術の進展に加えて、ESG観点を有した製品提案が企業には今まで以上に強く求められています。これらの変化の中で、顧客課題を早期に発見し、顧客満足度が高く且つESGにも配慮した製品を提案する事が私たちの業務です。技術力を駆使し、差別化を図った製品展開を業界の中でいち早く実現化・提案していく事が私たちの業務のやりがい・魅力となります。 ■出張について： ・国内出張：埼玉→大阪（茨城事業所）、愛知（豊橋事業所）、全国（目安2〜3回／半年） ・海外出張：アジア、米国。目安1〜2回／年 ■テレワーク： 実験や試作業務の頻度が高く、在宅勤務頻度は低いです。 ※但し、在宅勤務がNGという訳ではなく、勤務状況に応じて適宜対応可能です。

《転勤無》《全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数》《創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有》 ■採用背景 ・担当者の退職に伴い、後任として1名採用いたします。実務経験が必要な業務内容であるため、業務経験者を採用いたします。 ■担当業務詳細 ・基本的には4つの工場がありますので、それらの工場の以下の業務を担当いただきます。ただし、各工場にメンテナンス担当者は1名いますので、簡単な作業は電話連絡で対応していただきます。 業務としては日々４つの工場を移動いただきながら対応頂きます。 ※内３工場は深谷市内にあります。 ・工場の機械メンテナンス　 ・キュービクルの管理（東電との契約等） ・冷蔵庫、冷凍庫の定期点検　等 ・各工場からの改善提案に対する改善提案：各工場から作業効率を改善するため、機械に設置する制御回路や簡単な装置の製作依頼がありますので、打ち合わせを行い、自身で設計し製作してもらいます。 その際に必要となる部材についても、自身で購買管理をしていただきます。 ・その他、ティグ溶接等、簡単な作業をお願いいたします。また、業務を担当いただくうえで、シーケンス回路を読める、作れる高卒レベルの知識が必要です。 ・工場は365日、24時間稼働であるため、緊急時の対応も管理いただきます。ただし、ここ数年、非常に少ない状況で、夜間・休日の呼び出しについても月1回以下の頻度となります。計画的定期メンテナンスについては工場の稼働状況に合わせて、日曜の出勤の可能性ございます。 ※重要な電気設備等の対応については本ポジションも現地へ赴き、対応頂く可能性がございます。 ■配属部署： ・生産技術部の技士として配属となります。 ・生産技術部は総務部の所属であり、専任の担当は1名となります。勤怠の管理、人事、労務に関する相談は総務部の係長となります。 ・基本的には1名の担当であるため、各種対応は1人で作業できる、解決できるスキル、経験が求められます。 ■特徴・魅力： ・部署移動がなく、専属で担当いただくので、自身の経験、能力を活かし長く勤続いただく方には適しています。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

〜様々な行事やレクリエーション／社会性を身につけるサポート〜 放課後等デイサービス「DREAM」において【児童発達支援管理責任者】としてご活躍頂きます。子ども達の学習・自由遊び・調理学習などの日常生活に必要な事柄などの支援・管理をお任せ致します。 ■お任せする業務内容： ・児童の送り迎え（深谷、寄居、熊谷エリア） ・児童の療育支援 ・パソコンで簡単な書類作成、事務作業 ・全体管理 ■1日の流れ： 勤務時間の14時までは行事やレクリエーションの準備を行い、その後は学習や遊びを通して子どもたちのサポートしていきます。 ■組織体制： 現在従業員メンバーは9名（正社員4名、パート5名）が活躍中です。 ■放課後等デイサービス「DREAM」について 2021年春オープン。発達障がいや知的障がいのある小学校1年生から高校3年生までの児童を対象に、生活に必要な支援を行っていきます。子どもたちが過ごしやすい場所づくりはもちろんのこと、スタッフにとっても働きやすい環境を目指し、日々邁進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得実績15.6日と働きやすい環境】 ◆職務概要 アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築（建屋）・土木施設（構内道路など）の新設・改造・営繕に関する業務をご担当いただきます。 ・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝 ・企画案に関する業者折衝、調整 ・仕様決定後の施工管理 ・保全計画の立案および実施管理 入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 設備計画室への配属となります。工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代〜30代の若手が第一線で活躍しています。 年休121日／本ポジションにおいては基本土日休みとなります。発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。 ◆キャリアパス 新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。将来的には深谷製造所の建築・土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。 ◆同社について 国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。

≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫ ■業務内容 製品調査技術員/自動車用電池（鉛蓄電池）の品質保証業務担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 １．自動車用電池（鉛蓄電池）の品質保証業務 ２．クレームデータ解析 ３．クレーム製品調査 ４．顧客対応 等 ※１０Ｋｇ〜２０Ｋｇの重量物を取り扱います。 ※製品解体作業も担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

〜社員を大切にする社風（コロナ禍でも退職者ゼロ）「品質は嘘をつかない」創業70年で培った技術力！／年間休日117日／車通勤可能な環境〜 ■募集背景 既存の一社取引体制からの脱却、事業拡大に向けて営業部門の体制強化が必要なため募集しております。 ■職務内容 自社で製造したプレス加工製品（自動車部品、近年鉄道部品も開拓中）を中心に取引先企業とのやり取り、また新規開拓業務（飛び込み営業なし）をお任せします。 ■組織構成について 営業部は現在3名体制で活動しております。 ・社長（40代） ・営業課長（40代） ・営業事務 基本的にはチームで動いており、部署内で連携を取りながら顧客開拓、顧客深耕を進めています。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は当社の加工方法、製造技術、QCD等の知識習得研修を行い製品について学んでいただきます。その後徐々に既存の顧客を引き継いで担当数を増やしていただきます。最終的には現在社長が中心に進めている新規開拓営業にも挑戦いただき、事業拡大に貢献していただく予定です。 ■同社について 70年間で10回以上も組織や業容の変化を行ってきました。 70年の歴史がありながら、新しい事への挑戦、変化を恐れない柔軟な社風が当社の強みです。 ■同社の魅力 〇社員を大切にする社風 ・同社社長は何よりも社員を大切にしております。その表れとして、コロナ禍で木金含め週３出社の現状が続く中、退職者ゼロで派遣社員の雇用も全て守り切りました。 〇高度な生産技術 ・精密さを追求した機能部品の製造 ・創業70年で培った技術力 ・絞り加工が得意 ・効率を高めるトランスファー生産 ・保有機械50台以上充実した設備体制 ■同社の特徴： 〇現状の主要商品は、自動車部品の中でも1/100mm、1/1,000mm単位の精密さが要求されるオートマティック・トランスミッションの部品をプレス加工しています。プレス加工には機械が用いられますが、それを自在に操るには知識と経験に裏打ちされた技術が必要とされます。同社は、その技術を活用して製品を生産しています。 〇組織…製造業の要となる製造部門を経営管理部、生産技術部、品質保証部の各部門が強力にサポートできる体制を組んでいます。

《大手取引先・関連企業より安定受注》《賞与年3か月※過去実績》《転勤なし》 ■業務内容について： 1976年設立、栃木県鹿沼市に本社を置き、管工事業・鋼構造物工事業・機械器具設置工事業・電気工事業を請負いについて機械・電気設備の設計製作から設置まで、ワンストップサービスを提供する当社にてルート営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・業務を請け負う株式会社UACJの深谷製造所に常駐し、同社が使用する機械設備の破損した部品製造や安全柵設置業務等のニーズ獲得を担当いただきます。 ・製造所内の各部署を訪問 ・現場説明・ニーズ確認 ・打ち合わせ、その後の見積もり、製作手配、現場管理 ※株式会社UACJの深谷製造所からの業務となり、他企業、新規企業への訪問は発生いたしません。 ■配属部署： ・株式会社UACJ深谷製造所専任の営業担当として配属いたします。 ・現在、70代の担当者が1名常駐しております。 ■業務の特徴： ・株式会社UACJの深谷製造所にて、ルート営業担当として業務を行うことから新規顧客向けの活動が発生しない中で対応となります。 ・入社後、先輩社員が業務フォローを行うことから、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ・常駐にて業務となり、将来の転居や単身赴任などが発生しない就業となります。 ■当社の特徴： 顧客要望を具体的して応えるため、省力化・安全対策など使用時を想定し、設計から製作・機械加工・設置まで一貫対応から顧客より支持いただいております。 1976年に創業以来、実績を重ね、ノウハウを発展・向上させており小〜大規模の様々な設備について高品質な製品を提供を心がけております。

同社は埼玉県深谷市で「くるまのでんき屋さん」として自動車電気系の故障診断・修理、電装品の取付けを中心に一般車検・点検整備までの幅広い総合サービスを行っています。 また、大手自動車部品メーカーであるデンソーのサービスステーションとして運営をしています。 ■業務詳細： ・軽自動車から大型トラック・バスまで新車やお客様使用中の車に、カーオーディオ、カーナビゲーション、ETC車載器、盗難防止装置などセキュリティシス 　テム、 デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、エンジンスタータ他、近年の自動運転を見据えた安全運転支援装置等に関わる最先端の電装品の取付 　け。 ・軽自動車から大型トラック・バスの他、建設機械、農耕機、介護車等の様々な車の電気系トラブルの故障診断・点検・修理から一般車検・点検整備 　を行っています。仕事内容は幅広いですが、よくある例だと、エンジンがかからない、ヘッドライトがつかない、窓が開かない等の故障診断・修理や、冬場 　のヒーター・夏場のエアコン故障診断・修理はかなりの件数があります。 ■勤務先について： ・本社工場 ・自動車ディーラーの整備工場…現在数名が取引先工場に常駐しています。（本社より片道30分程度） ・出張先…ディーラーをはじめ他社の整備工場やお客様の会社へ故障車の修理、電装品の取付けに行きます（本社より片道60分程度まで） ■組織構成： ・本社、自動車部勤務の社員は２２名。内勤・営業職が７名、整備士は計15名。そのうち10名が自動車整備士の資格を持つ社員 　です。20代・30代の若手社員が多く現在１０名が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・「DENSOサービスステーション＆ダイアグステーション」として、他では出来ない高難度診断・修理が出来る数少ないサービス店です。 ・日曜、祝日の他に月１〜２回与えられる休日を好きな平日に取得出来るので、自由に連休にする事が出来ます。 ・平均年齢38才、子育て世代が多く「家族と過ごせる日曜・祝日休み・連休が欲しい」という事でディーラーから転職してきた整備士や他業種から転職 　してきた未経験者が大活躍してます。 ・24才〜６３才まで在籍しておりますが、年齢や経験に関係なく社員がとても仲が良く楽しい職場です。

《埼玉県内中心／地場に根差し、堅実な経営》 ■業務内容 埼玉県北地域を中心に営業展開する、コンクリート2次製品製造(道路側溝・コンクリート杭等)を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・地場の工務店・ハウスメーカー等の建築事業者への営業活動 ・主にコンクリートパイルや道路用のコンクリート製品についての販売となります。 ・既存顧客向けの道路用コンクリート製品の販売 ※先輩社員と同行して、既存顧客への営業活動も対応いただきます ・埼玉県内を中心に営業活動を行っております（一部北関東エリア対応の可能性あります。） ※新規開拓業務についても顧客リスト等を活用していただき実施いただく予定となります。 ■業務の特徴 地盤調査及び地盤改良工事等の工事ニーズに対してコンクリート製の各種製品等の提案〜受注を目指していただくため、顧客の相談役としてニーズを引き出していただくポジションとなります。 入社後については、ノルマは設定しておらず業務習熟度に応じて、上司との相談を通して目標金額等を設定しながら業務習得を目指していただきます。 ■組織体制について ４名体制（平均年齢：50〜60歳） ■キャリアプラン ・入社後の期待する点としては新規顧客の開拓を中心に３か月ほどの期間で 業務理解を進めていただき、50〜60万円ほどの受注を半年〜一年間で３件ほどを目指していただき、将来的には月2〜3件を目指していただく予定となります。業務レベルに応じて目標金額設定していきます。 ■当社の特徴 当社は地元を中心に業歴長く、堅実な経営を行なっている。生活に必要不可欠なコンクリート製品を取扱っており、業務を行なう中で人々の役に立っていることを実感できる。また、従業員一人一人を大切にしており、安定的に長く働いていただきやすい環境となります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・新規事業を立ち上げる上での障害を予め発見し、取り除いて新規事業の創出を加速させることを目指す部門です。 ・品質保証課では、各種法規制への対応や品質保証ロジック構築による市場クレームの未然防止を目指して活動を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当製品】ミリ波アンテナ向け低誘電基板 【職務内容】ミリ波アンテナ向け低誘電基板の品質保証ロジック構築、検査体制確立、顧客対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、ミリ波アンテナ向け低誘電基板の要求事項の整理および工程の理解に努めていただきます。業務を進める上では、技術メンバーとの連携が欠かせません。社内の品質保証ロジックの構築のみならず、製造パートナー様との連携、監査やお客様とのやり取りなど、多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの品質保証担当として活躍していただきます。品質保証ロジック構築、検査体制確立や顧客対応を通じて、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・５年後のイメージ：大きく分けて２つのプランがあります。 １．ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマとともに事業体制の確立に携わっていただく ２．ミリ波アンテナ向け低誘電基板テーマの量産を安定化させた後、他の新規テーマの立上げに携わっていただく いずれのケースにおいても、5年後はマネジメントとしての活躍を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・中期経営計画“Nitto for Everyone 2025”の重点分野である「デジタルインターフェース」「パワー＆モビリティ」に属する開発品です。次世代通信を見えないところで支えるNittoらしい素材である一方、新規技術を導入していくチャレンジングなテーマです。自らが一から考えて、品質保証ロジックや検査を確立すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

■採用背景： ・ウェルネステラス深谷の運営に際し、より一層の入所者様へのサービス向上と安定した運営体制の強化を図るため、介護職員を3名採用いたします。 ■担当業務詳細： ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署： ・ウェルネステラス深谷：介護担当部署に配属となり、全職員60名。年齢構成は20歳代〜60歳代、男女比は半分ずつの割合。 ■特徴・魅力： ・20歳代〜60歳代まで幅広く活躍していただいており、若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他： ・勤務時間（シフト制）について、4パターンあります。 （1）7:00〜16:00　（2）9:00〜18:00　（3）9:30〜18:30　（4）通し夜勤17:15〜翌9:15

<ご面接最短1回のスピード選考/顧客折衝経験をお持ちの方歓迎/2024年より完全週休2日制> ■職務内容： 既存の顧客を中心としたルート営業をしていただき、紹介やお問合せからの新規顧客へ販路拡大をお任せします。担当する企業数はメインとなる５社程になります。アルミやステンレス、鉄といった素材を使った製缶・板金製品を商材に営業していただきます。同社製品は主に新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使用されており、社会貢献性の高い商材です。 ■職務詳細 新規顧客は主に電話やFAX、メール、ご紹介なため、こちらから電話でアプローチや、飛び込み営業などは一切ございません。また、OJTを中心に専門知識を身に着けていくため、未経験からでもご活躍頂けます。 ■受注までの流れ お問合せをいただいた顧客へご訪問し、お客様のご用意した図面を元に、細かい部分をどう加工するかや納期などを確認します。その後、料金表をもとに見積もりを作成し、ご納得いただきご契約。要望通りの納期や品質で仕上がるよう、工場へ依頼します。 ■配属先情報 営業部1名(40代)、営業事務(3名)の構成です。営業を兼任されている別部署の方もおり、現在は営業専任と他の部署の社員が垣根を超え、業務に取り組んでいます。本社では20代〜30代の若手も複数在籍。また幅広い年齢の社員が在籍して活躍しております。本社では中途入社の方がほとんどです。中途入社者の中には製造業のオペレーター等のキャリアを持ち、全くの異業界・未経験から活躍されてるケースもあり、社員の定着率も高いです。 ■当社の魅力について （1）大手企業との直取引： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝 ・富士電機株式会社など （2）働きやすい環境 当社は中途入社の方が多数在籍しており且つ、完全週休２日制残業も20時間程と長期にわたり就業することができます。 （3）未経験からでもご活躍できる環境 当社は異業界からの方も多数在籍しているため営業未経験の方でも安心して就業することができます。

<溶接経験者歓迎/ご面接最短1回のスピード選考/中途入社多数在籍中/2024年より完全週休2日制> ■業務概要： 当社の溶接技術者として業務を行っていただきます。 ■業務内容： 当社の溶接技術者として、業務を行っていただきます。溶接していただくものとしては比較的薄物・板物の精密板金溶接となります。同社ではトルンプ社製最新鋭パンチ・レーザー複合TrunMatic 7000をはじめ最新鋭の設備を備えているため、最先端技術を扱いご自身の技術力向上を図ることもできます。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では約30名で構成されております。中途入社の方が90%で、幅広い年齢層の方が在籍しており、かつ他業界からの溶接経験者の方が多数いらっしゃるため、年齢・経歴に関わらずどなたでも安心して働いていただけています。 ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、これまで新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱や競技場の野外照明のフレームをはじめ、半導体製造装置の架台などを製造しております。技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■大手企業との直取引： JR東日本株式会社、株式会社東芝、富士電機株式会社などと直接取引し、機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 ■ご自身のこんな経験/スキルを活かすことができます （1）他業界での溶接経験全般 ┗当社に中途入社される方は他業界で溶接経験のしていた方が多数いらっしゃいます。そのため、ご自身が経験してきた溶接技術を最大限生かすことができます。 （2）細かな技術力 ┗ご自身の経験から培われた細かな溶接技術は当社の強みである高品質な加工技術に必要です。 （3）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。

<生産管理経験者歓迎/ご面接最短1回のスピード選考/中途入社多数在籍中/2024年より完全週休2日制> ■業務概要： 当社の生産管理業務をご担当者として生産の計画立案中心に業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・生産計画の立案・製造指示 ・原材料の購買 ・原価管理（営業振替原価計算） ・出荷管理（在庫、外注、納期、進捗管理）など ■本ポジションのミッション： 本ポジジョンでは上記の生産管理業務だけではなく、同社将来の管理職候補として、組織のクッション・コーチング役を担う事も期待されています。組織内では「中間管理職」的な役割を同社は求めています。ご自身が高い目標・目的を持ち、同社の事業計画を共に回しながら会社の更なる発展に寄与して頂くことが最重要ミッションです。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■大手企業との直取引： JR東日本株式会社、株式会社東芝、富士電機株式会社などと直接取引し、機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 ■ご自身のこんな経験/スキル/思考性を活かすことができます （1）他業界での生産管理経験全般 ┗食品業界や製造業界で生産管理を行っていた方は当社でもその経験、スキル、知識を存分に活かすことができます。 （2）積極的な姿勢 ┗当社の生産管理部門は現状1名のみです。だからこそ、入社される方には管理職のポジションにのちに挑戦していただきたいと思っております。前向きな姿勢を是非当社で発揮してください。 ※秋田工場の方では生産管理→工場長になった実績もございます。 （3）日本のモノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。