【自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）／業務未経験者も応募可能／受注増による増員募集／グローバルで5000名、売上1000億円規模】 社内管理番号：2025-2 ■業務内容： 非常用や公共施設にて設置されている電源システムや監視システムの構造設計をご担当いただきます。具体的には、営業から顧客要望の共有を受け、見積もり・納入仕様書の作成／受注／図面作成までをお任せいたします。設計は過去の図面の改良がほとんどとなっており、３DCADから２Dへの落とし込みなどを主にお願いいたします。 ■組織構成 機器部は27名で構成されており、うち電気関係の設計は20名で担っております。 ■育成制度 ご経験に応じてお任せする業務は変わりますが、ご経験が浅い方には簡単な図面からOJTにて覚えていただきます。ご経験が豊富な方は即戦力としてご活躍いただくことを想定しておりますので、ご経験を生かすことが可能です。 ■DX化について 構造設計も自動化ソフトしていく予定です。来年度の中期経営計画の予算にも入っているため、DXに携わりたい方はご活躍いただけるかと存じます。 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を迎えた老舗工務店／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 当社の個人顧客に向けた新築工事における設計アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 設計デザイナーのフォローや確認申請、CADでの図面作成業務等 ※リモートワークは応相談です。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴： 彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■配属地 ・深谷市黒田434　・上尾市大字上20-11 どちらかに配属となり、居住地に応じてご相談させていただきます。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシンブランドを広める！国内市場での新規商品企画と販売戦略策定に挑戦！多様な手当充実で働きやすい環境！〜 ■募集背景： アイシンは純正部品サプライヤーとして各自動車メーカーと取引をする一方で、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為のアフターマーケットビジネスを展開しています。現在、更なる事業拡大の施策として、事業領域と品揃えの拡大、販売体制の強化に取り組んでいます。市場のニーズに合わせた商品企画を行い、国内市場投入に向けた販売体制強化を実施します。将来的には、海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる職場です。 ■業務内容： 国内市場向けアイシン製品の市場浸透及び販売ネットワークの構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規商品企画された製品（タイヤ／バッテリー／ケミカル品 等）の国内向け販売戦略策定 ◇競合他社の市場調査及び部品／整備工場／Eコマース向け国内販売網の構築 ■組織のミッション： ◇アフターマーケット事業部 自動車用純正部品製造会社として、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでのクルマ社会の課題解決へ貢献すること既存の自動車用部品にとどまらず、整備・サービス領域を含めた周辺領域への事業拡大により、部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する「街の頼れる整備屋さん」を目指す ◇国内事業室 上記を実現させるために商品企画された製品を国内市場へ投入し、アイシンブランドの市場浸透及び販売ネットワークを構築しすべてのカーユーザーの為に安全／安心なカーライフをお届けする ■業務の魅力： ◇年齢に関係なく、幅広い業務提案が自由にでき、遣り甲斐ある業務ができます。 ◇将来的には、希望によりグローバルで活躍可能です。 ◇業務ローテーションによりアフターマーケット事業における幅広い知識・経験が蓄積できます。 ◇自分の業務へ取り組み、努力が、成果（売上）として目に見えます。 ■職場環境： 社内他部署からの異動者や中途採用者もたくさん活躍しており、多様性のある自由闊達な雰囲気です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

~プレミアム・アウトレット運営／三菱地所グループ／関東エリアでの仕事可能／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■担当業務： プレミアム・アウトレットの運営を行う同社の関東の各センターにて、施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。 ■担当業務詳細： （1） テナント情報収集、販促企画立案実施 （2） 近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応 （3） マーケティング制作物の在庫管理 （4） ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 （5） プロモーションの促進 （6） HP のプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 （7） 各種キャンペーンの実行・運営 （8） クーポン券やその他のデータの整理・カウント （9） メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション （10） テナント研修、衛生検査の実施 ※一つのセンターを6〜10名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■勤務体制 [1] 09:15-18:00 [2] 12:00-20:45　 ■モデル年収 ・年収650万円 入社3年目 メンバー※業界経験者 ・年収850万円 入社3年目 管理職 ■求人の特徴： ・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100〜200店舗！ ・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境 ・キャリアパスが豊富で3年〜5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ■企業の特徴： 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県のインフラを支える社会貢献性が高い／週休2日制・日祝固定休み／テレアポ・飛び込み一切なし／直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 ■仕事概要： 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で営業を担当頂きます。 ■業務詳細： （1）顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 （2）提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき、提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 （3）契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 （4）施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど ■組織構成： 営業部として3名在籍しております。 50代2名、60代1名の穏やかな部署となります。 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。工事会社からは、元々は地方自治体などが発注した工事の全体を工事会社が請け、その一部の工事を同社が請け負うための営業活動です。案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しており、出張はほぼありません。書類作成などは事務スタッフがサポートしてくれる体制になっています。 ■補足： テレアポ・飛び込み等は一切ございません。あくまで関係性がある会社に対してフォローを行い、案件を受注するための営業に従事頂きます。ノルマ等も特に設けておらず、顧客と関係性を構築しながら徐々に業務を覚えて頂きます。マイカー通勤も可能です。営業活動においては、社用車を貸与致します。直行直帰も可能なので、ご自身のご家庭に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数精鋭／週休2日制・日祝固定休み／転勤なし／直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 ■仕事概要： 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 施工図作成:工事のための施工図を作成頂きます。CADを利用して図面を作成頂きます。 （2）官公庁への提出書類の作成:工事のための各種契約書や書面等を作成頂きます。具体的には、工事請負契約書・仕様書、図面、現場説明書、作業員名簿などです。どの書式にも一定の決まりがありますので、作成は徐々に慣れていって頂ければ大丈夫です。周囲のスタッフもサポートいたします。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど ■組織構成： 現在、施工管理を選任で努める従業員はいなく、社内で助け合いながら活動されております。 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。工事会社からは、元々は地方自治体などが発注した工事の全体を工事会社が請け、その一部の工事を同社が請け負うための営業活動です。案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しています。 ■魅力： ・同社の営業担当や、現場担当をサポート・後方支援する業務：主に、工事案件を獲得してくる営業担当や、現場担当をサポートする業務です。 ・働きやすい環境で、ワークライフバランスが取れる環境：日祝日休暇と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数精鋭／週休2日制・日祝固定休み／テレアポ・飛び込み一切なし／直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 ■仕事概要： 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で営業を担当頂きます。 ■業務詳細： （1）顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 （2）提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき、提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 （3）契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 （4）施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど ■組織構成： 営業部として3名在籍しております。 50代2名、60代1名の穏やかな部署となります。 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。工事会社からは、元々は地方自治体などが発注した工事の全体を工事会社が請け、その一部の工事を同社が請け負うための営業活動です。案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しており、出張はほぼありません。書類作成などは事務スタッフがサポートしてくれる体制になっています。 ■補足： テレアポ・飛び込み等は一切ございません。あくまで関係性がある会社に対してフォローを行い、案件を受注するための営業に従事頂きます。ノルマ等も特に設けておらず、顧客と関係性を構築しながら徐々に業務を覚えて頂きます。マイカー通勤も可能です。営業活動においては、社用車を貸与致します。直行直帰も可能なので、ご自身のご家庭に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数精鋭／週休2日制・日祝固定休み／転勤なし／直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 ■仕事概要： 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）施工図作成：工事のための施工図を作成頂きます。CADを利用して図面を作成頂きます。 官公庁への提出書類の作成：工事のための各種契約書や書面等を作成頂きます。具体的には、工事請負契約書・仕様書、図面、現場説明書、作業員名簿などです。どの書式にも一定の決まりがありますので、作成は徐々に慣れていって頂ければ大丈夫です。周囲のスタッフもサポートいたします。 プロジェクトの進捗管理、資材などの発注、手配など：工事に必要な資材などを手配し、営業担当や現場の施工員等のサポート業務を行います。同社の工事は、施工期間が短い事が特徴で、1-2日程度です。そのため、事前にしっかりと段取りをし、スムーズに工事・施工が終わる様に段取りして頂く事が重要です。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど ■組織構成： 現在、施工管理を選任で努める従業員はいなく、社内で助け合いながら活動されております。 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。工事会社からは、元々は地方自治体などが発注した工事の全体を工事会社が請け、その一部の工事を同社が請け負うための営業活動です。案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しています。 ■魅力： ・同社の営業担当や、現場担当をサポート・後方支援する業務：主に、工事案件を獲得してくる営業担当や、現場担当をサポートする業務です。 ・働きやすい環境で、ワークライフバランスが取れる環境：日祝日休暇と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜無形、有形問わず営業経験者歓迎／自動車部品メインの加工メーカー／残業ほぼなし／社員を大切にする社風（コロナ禍でも退職者ゼロ）／年間休日117日／車通勤可〜 ■職務内容 自社で製造したエンジン・変速機などの自動車部品等のプレス加工製品を中心に取引先の既存顧客とのやり取りをメインでお任せいたします。 休日出勤や、休日に緊急対応が発生することはほぼありません。 〈職務詳細〉 ・お客様の訪問（関東近辺が多く、社用車で月1回日帰り） ・見積もり作成 ・進捗管理（受注、納期の確認） ・製品の不具合の対応 ・社内関係部門との連携 ・情報収集のための展示会の出展 ∟関東圏含めて年4回程度、関西圏の展示会への出展の場合出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・自動車部品を供給しているお客様とは数十年の取引があり、サプライチェーンの変更は非常にハードルが高いため、高い信頼関係を築いております。 ・プレス加工は様々な部品に応用が利くため、お客様が行っている工程をプレスを導入することで工数削減できるご提案、などお客様が考えもしなかったことを提案できる面白さがあります ■働き方 ・年休117日、土日祝休み ・残業０にする方針があり、積極的に管理部門が呼びかけているため、残業ははぼありません。会社全体でも繁忙期含め45時間を超えた社員はおらず、製造部門含め平均20時間程度です。 ・有給は事前申請すれば原則100%取得可能です。 ・社長は何よりも社員を大切にしており、コロナ禍で週３出社の現状が続く中、退職者ゼロで派遣社員の雇用も全て守り切りました。 ■入社後の流れ ・入社後3か月程度は当社の加工方法、製造技術、QCD等の知識・技能習得研修を行い製品について学んでいただきます。 ・その後徐々に既存の顧客を引き継いで、既存営業をお任せします。 ・最終的には現在社長が中心に進めている新規開拓営業にも挑戦いただき、事業拡大に貢献していただく予定です。 ■組織構成について ・代表、営業責任者、メンバー、営業事務の４名で30,40,50代の社員が在籍しております。営業課長が技術者出身のため、技術に関して聞きやすいです。 ・営業数値のみならずプロセスも含めて評価されるため、自身のやりたいことなど積極的に実施できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金型製作経験歓迎／自動車部品メインの加工メーカー／残業ほぼなし／社員を大切にする社風（コロナ禍でも退職者ゼロ）／年間休日117日／車通勤可〜 ■職務内容： （1）金型の加工・仕上げ・組立て （2）金型・プレス機周辺装置（ポカヨケ、搬送装置、治工具類）の修理・メンテナンス （3）部品、加工の発注・検収業務 （4）改善活動への参加 ■組織構成について： 配属先となる生産技術部は現状5名が在席しています。定年退職後継続雇用のベテラン技術者もおり、しっかりとした技能継承ができる体制が整っております。また、製造業の要となる製造部門を経営管理部、生産技術部、品質保証部の各部門が強力にサポートできる体制を組んでいます。 ■働き方 ・年休117日、土日祝休み ・残業０にする方針があり、積極的に管理部門が呼びかけているため、残業ははぼありません。会社全体でも繁忙期含め45時間を超えた社員はおらず、製造部門含め平均20時間程度です。 ・社長は何よりも社員を大切にしており、コロナ禍で週３出社の現状が続く中、退職者ゼロで派遣社員の雇用も全て守り切りました。 ■製品について ・品質に厳しい自動車部品の中でも、とりわけ厳しい「機能部品」と呼ばれるエンジンや変速機の部品がメインとなり、厳しい品質管理を行っております。 ・プレス加工は様々な部品に応用が利くため、お客様が行っている工程をプレスを導入することで工数削減できるご提案、などお客様が考えもしなかったことを実現できる面白さがあります。 ■今後の展望 当社の金型は主に世界の自動車メーカーにオートマチック・トランスミッションなどを供給している部品メーカーに納品されています。特定のメーカーに特化していないことも特徴の一つで、それが経営安定の要素になっています。自動車の電動化が急速に進む中、今後はオートマチック・トランスミッションで培った技術力を武器に、新規顧客開拓を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンテナンス経験活かせる！/国内シェアNo.1の製造装置メーカ/土日休・振休取制度完備！／家族手当・住宅手当有！/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備のメンテナンス・点検をお任せ致します。 お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。 ■具体的には： ・お客様先での組立・設置・据付 ・機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等 ■就業環境： ・夜間対応：年に数回程度発生します。 ・休日対応：土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　 ※代休取得率は、ほぼ100%です。 ・日帰りでの対応がほとんどですが、年に1・2回程度・3〜5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ※海外にも進出しているため、海外への出張もお任せする可能性があります（ご家庭の都合考慮・短期就業ビザ：90日） ■入社後の流れ： 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署について： ・埼玉県深谷市の事務所にて就業していただきます。 ・製造部構成…本部長1名（50代）、次長2名（50代）、課長3名（60代・50代・40代）、部員30名（20代〜50代） ■当社の魅力： 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 需要がなくなりにくい業界で、来期以降も大型案件の受注に伴い、前期比で120%程の売上高増の見込みで更なる事業拡大を見込んでいます。 ■当社について： 元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 親会社の太平洋セメントを中心に、環境・鉱業・製紙業界の顧客より案件を頂き、セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラント施工における現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計〜詳細設計までの作成・確認・協力会社(工事業者・設計事務所等)との折衝を行い、工事品質・予算・納期を管理します。一気通貫で作業をおこなうため、設計したプラントが実際に形となり、稼働する姿を目にすることができる点に大きなやりがいがあります。設計条件を考慮し、合理的かつ経済的な設計を実現する過程で得られる達成感は、この仕事の醍醐味の一つです。また、プロジェクト全体の流れを管理し、チームと協力して目標を達成することで、さらなる成長と自己実現を図ることができます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、国内にて約1年〜2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要: 主にプラント建設における電気に関する設計・調達・施工管理・試運転を行います。 ■具体的には： セメント製造プラントや環境・資源リサイクルプラントへの電力供給システムや、プラント全体を統括する制御システムの構築を行っています。顧客や社内の関連部署、協力会社と連携し、プロジェクトを完遂したときに大きな達成感を得ることができます。 また、計画通りに進まない場合でも、自分の裁量で調整や改善ができる点にやりがいを感じます。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回(第2第3水曜日)のノー残業デーの実施 ・毎月の会議(安全衛生委員会)での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、国内にて約1年〜2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募/ご面接も最短1回のスピード選考/他業界で溶接を経験していた方歓迎!/大手との取引多数≫ ■業務内容： 当社の溶接技術者として、業務を行っていただきます。溶接していただくものとしては比較的薄物・板物の精密板金溶接となります。同社ではトルンプ社製最新鋭パンチ・レーザー複合TrunMatic 7000をはじめ最新鋭の設備を備えているため、最先端技術を扱いご自身の技術力向上を図ることもできます。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では約30名で構成されております。中途入社の方が90%で、幅広い年齢層の方が在籍しており、かつ他業界からの溶接経験者の方が多数いらっしゃるため、年齢・経歴に関わらずどなたでも安心して働いていただけています。 ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、これまで新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱や競技場の野外照明のフレームをはじめ、半導体製造装置の架台などを製造しております。技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■大手企業との直取引： JR東日本株式会社、株式会社東芝、富士電機株式会社などと直接取引し、機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 ■ご自身のこんな経験/スキルを活かすことができます （1）他業界での溶接経験全般 ┗当社に中途入社される方は他業界で溶接経験のしていた方が多数いらっしゃいます。そのため、ご自身が経験してきた溶接技術を最大限生かすことができます。 （2）細かな技術力 ┗ご自身の経験から培われた細かな溶接技術は当社の強みである高品質な加工技術に必要です。 （3）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。

【WLBに積極的な取り組み◎／週水曜日ノー残業デー／新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供】 ■業務内容： 自動車用電装品に関する解析業務をお任せします。 ■具体的には： 電子回路の電気的特性不良の原因解析業務を担当します。 ■活用するツール： 電源、デジタルマルチメータ、オシロスコープ、電子負荷、絶縁抵抗・耐圧試験機、LCRメータ、はんだゴテ ■魅力ポイント： ◎体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能 ◎埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定） ◎マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備（マイカー通勤は当社規定を満たしている場合に限る） ■当社について： 業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。 パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者でも安心の教育システムあり！／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／地域密着型ハウスメーカー】 ■業務概要 地域密着型ハウスメーカーである当社にて、営工一貫スタイルの営業担当として地域の住まいづくりに携わっていただきます。 <業務詳細> 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6:4 新規へのアプローチは、店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はございません。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします 1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローしていきます。 <同社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用しています） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署 ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です。 ・中途の方の割合：8割です！ ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり！> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・平均残業時間は月2.5時間 ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます！アイパッド・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生〜高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30〜　児童来所 14:00〜　健康チェック、学校の宿題 15:00〜　なわとび、マット運動 16:00〜　自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30〜　児童来所 11:00〜　健康チェック、自由遊び等 12:00〜　昼食 13:00〜　外遊び、なわとび練習 15:00〜　おやつ、自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代〜40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。 変更の範囲：無

〜東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界のトップメーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： システムキッチンの開発者として、システムキッチンの新価値創造や要素開発、設計を推進いただきます。企画・デザイン部門・サプライヤーとも協業し、企画段階から革新的な商品の創出を目指します。 国内外の展示会で入手したアイディアや、新しい技術を駆使して商品を生み出すことで、顧客ニーズを捉え、新たな顧客体験を創出することに貢献できるやりがいがあります。 ※リモートワークが中心ですが週2回程度、深谷工場（埼玉）などの開発拠点/工場へご出社いただきます。 ■業務内容： 入社後はシステムキッチンの開発者として、以下業務に携わっていただきます。システムキッチンに新たな付加価値を反映し、競合他社との差別化を図ります。設計/試作/性能評価を行い、性能最適化やコスト削減を目指し、製品の信頼性と性能の向上を図ります。 1.先行開発 …デザイン部門と連携し、「新たな付加価値」に焦点をあてた試作品製作に携わっていただきます。毎年社内展示会があり、社内関係者へヒアリングし価値評価を行います。 2.構想設計 …先行開発にて挙がった意見を踏まえ、商品企画部門と連携し、商品化に向けた具体設計業務を行います。「市場ニーズとマッチするか(=売れる製品か)」「収益が取れる商品か」「お客様が満足する性能を満たせるか」という点に焦点をあてた構想設計、技術確立に携わっていただきます。 3.量産設計 …生産段階となった際量産設計チームへ引継ぎを行うため、生産プロセスの初期段階まで関わっていただきます。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■仕事概要: 当社の手掛けるプラント施工における、現場の進捗管理をお任せします。 ■具体的には： 基本設計〜詳細設計までの作成・確認、協力会社（工事業者・設計事務所等）との折衝を行い、工事品質・予算・納期の管理を担当します。機械エンジニアの仕事では、プロジェクト全体を通してリーダーシップを発揮し、設計から施工、試運転までの全工程を監督することに大きなやりがいがあります。自身で設計した設備が実際に形となり、稼働する姿を見届けたときに得られる達成感は格別です。 ■働き方の特徴： 平均残業時間は10~20時間。残業時間を抑えるため以下の取り組みをしています。 ・毎月2回（第2第3水曜日）のノー残業デーの実施 ・毎月の会議（安全衛生委員会）での超労時間の報告 ・管理部門から技術部門への休日取得推進の働きかけ実施 ※大型プロジェクトを担当していただいた際には、国内にて約1年〜2年の出張が発生する可能性がございます。出張中のお住まいについては、会社負担となります。（社内規定あり） ■特徴： ・当社は太平洋セメントグループのエンジニアリング会社です。プラント設備の企画から設計、据付工事、試運転、までを一貫して請け負っています。待遇面、業務の進め方等で満足感が高いため、定着率が高い職場です。 ・面倒見の良いスタッフが多いため、入社後は様々な先輩から、技術をコーチングしてもらえます。また、ISO研修や社内研修、協会の技術研修を受講することも可能です。スキルを磨くことのできる環境が整っています。 ■ビジョン： 卓越した技術力を発揮して、国内外で顧客満足度重視の事業を展開すると共に、適正利潤を追求し、健全経営の確保、従業員の幸せの追求、太平洋セメントグループの発展、地球環境保全及び社会への貢献を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産技術（生産設備 電気計装） ※製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。 【担当製品】　偏光板などの光学用途フィルム ■業務詳細： ・偏光板生産設備の設計・導入 ・新ライン導入に伴う機械設計、立上げ業務。既存プロセスの合理化，環境テーマ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【機械設計経験活かせる！/日本の米菓の製造を支える圧倒的シェアNo.1の製造装置メーカ/土日休・振休取制度完備！／家族手当・住宅手当有！/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割を占め”柿の種"や"ハッピーターン"を製造する亀田製菓など大手メーカーとの取引が多数あり、米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカーである当社での機械設計職をお任せいたします。 ■具体的には： ・機械設計担当として、米菓子メーカーを中心とした顧客のニーズに合わせた、製品開発をご担当いただきます。 ・顧客との仕様検討〜設備設計 ・菓子製造工程ごとに機械があるため該当する機械の設計 ■配属部署： 40代以上7名、30代4名、20代1名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 製品知識を学びながら、製図から初めていただきます。先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。将来的には上流工程の管理を行っていただきます。 ■働く魅力： 【新規製品に関われる＝圧倒的シェアNo.1技術力が身につく】 菓子製造工程ごとに製品があるため該当する製品の開発を進めます。それぞれに「標準機」と呼ばれるベースとなる製品が存在し、オプション機器の装着によって顧客のニーズを満たす製品を設計していきますのでその都度新しい製品に関われるため、非常にやりがいのある仕事です。 ※新規製品の開発などが落ち着いている際は、標準機の改善やオプション部品の新規開発なども担当いただきます。 【圧倒的シェアNo.1＝安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 ■当社について： 元々当社は米菓の製造会社でしたが、先代の社長が自社で使用するための製造装置を作ったのが事業の始まりです。米菓メーカーへ自社で製作した商材を納入し、かつては手動で行っていた米菓の製造の自動化に成功しました。その為、製菓における全工程の機械を設計開発しており、強いユーザー視点を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・ウェルネステラス深谷の運営に際し、より一層の入所者様へのサービス向上と安定した運営体制の強化を図るため、介護職員を3名採用いたします。 ■担当業務詳細： ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署： ・ウェルネステラス深谷：介護担当部署に配属となり、全職員60名。年齢構成は20歳代〜60歳代、男女比は半分ずつの割合。 ■特徴・魅力： ・20歳代〜60歳代まで幅広く活躍していただいており、若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他： ・勤務時間（シフト制）について、4パターンあります。 （1）7:00〜16:00　（2）9:00〜18:00　（3）9:30〜18:30　（4）通し夜勤17:15〜翌9:15

■職務概要： AutoCAD又はソリッドワークスによる機械設計を担当していただきます。当社には「乾燥機部門」と「EMC（電子機器の電波感受性）部門」があり、特に「EMC部門」は独自のノウハウを有し、付加価値も高く主要取引先である自動車電子部品メーカーを中心に高い強化を受けております。 ■職務詳細： ・EMC関連製品：過去の実績を参考に新たな設計をしていただきます。 ・乾燥機：全体図から部品図を作成します。慣れてきたら顧客との打合せや乾燥機の全体図もお任せします。 ■組織構成： 当社は全社員28名となっており、機械電気設計部門２名・総務部門２名・製造部門24名が在籍しております。中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■当社について： ・当社は1991年に精密板金・製缶加工を主業務として設立し、現在は産業機械製作に特化しています。お客様との信頼関係・パートナーシップを第一と考え、多岐にわたるニーズに合わせて、多品種少量ロット生産で速やかな対応をしています。 ・常に変化し続ける社会の中で、決して現状に満足しないよう新しい視野のもとより高度な技術と資質の向上を目指し、人間性あふれる技術者集団として歩んでいきたいと考えています。

【飛び込み営業なし／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容： 住宅、福祉施設、賃貸、リフォーム、環境事業と5事業を展開している当社にて、注文住宅営業を行っていただきます。 ■業務詳細： モデルハウスを見学した方や資料請求をされた方へ、家づくりのアドバイスをしていただきます。イベントの計画や準備設営、当日対応等も行います。お客様がどんな家を建てたいか、希望や人生設計、理想の住まいについて、ヒアリングをしながら、希望を形にしていきます。契約〜施工〜引き渡しまで、お客様に寄り添いながら、ご担当頂きます。(反響営業です。飛び込み営業はありません。) ■給与 ベースとなる月給は、固定給もしっかりと設けられており、昇給制度もあります。賞与は年２回。同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■組織構成：５０代 ３名　４０代 ３名　２０代 １名と、バランスの取れた組織です。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【未経験者多数活躍中／転勤なし／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容： 「人に優しい家づくり」がコンセプトとして、自然素材にこだわった【無添加住宅】 を中心の注文住宅営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・モデルハウスを見学した方や資料請求をされた方へ、家づくりのアドバイスをしていただきます。お客様それぞれの家づくりのこだわりやお考えをヒアリングし、ぴったりな住まいを提案するお仕事です。イベントの計画や準備設営、当日対応等も行います。お客様がどんな家を建てたいか、希望や人生設計、理想の住まいについて、ヒアリングをしながら、希望を形にしていきます。契約〜施工〜引き渡しまで、お客様に寄り添いながら、ご担当頂きます。(完全反響営業です。飛び込み営業はありません。) ・数千万の案件が多く、主な営業エリアは、深谷市を中心に埼玉県・群馬県のお客様になります。 ■教育体制：ＯＪＴで、先輩と同行し、3か月〜半年で独り立ちを目指していきます。外部や月一回社内で勉強会を実施、既存案件や先輩が進めている案件に携わりながら、慣れていただきます。 ■インセンティブ ベースとなる月給は、固定給で、賞与は年2回。同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html