さいたま市大宮区にhitした求人一覧

typeや女の転職をはじめとするメジャーな求人広告から、 地方や専門職に特化した求人広告や紙媒体まで、 企業のニーズに合わせた各種サービスを提案していただきます。 《業務の流れ》 ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、OKが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー 《入社後の研修について》 東京本社にて約1ヶ月の研修を実施します。 研修を通して必要なスキルを磨き、着実にステップアップできます♪ ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 配属先の先輩社員がマンツーマンで指導！ 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 ロープレからマーケティングといった業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

【具体的なお仕事】 お問い合わせいただいたお客様に対する提案となります。 ≪ご提案の流れ≫ ▼お客様先へ訪問・点検 通信状況の簡単な点検を実施。 既に何らかの契約をいただいているお客様のため 無理に売り込むことはなく、お客様のニーズを引き出し お悩みにあったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです。 ▼サービスをご提案 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをオススメします! ▼成約 必要な書類を作成し、手続きをします。 ＜*★高い成約率を実現★*＞ ＊3人に1人はお申込みいただいています ＊既存顧客への提案のため、飛び込み営業もありません！ ＊高齢者世帯の需要も拡大中 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎U・Iターン&上京を支援！家賃の半額を負担 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

最先端テクノロジーの支援企業として、多くの企業とのコネクションを持つ当社。 Web/アプリ、業務システム、IOT・組み込みなど様々なテスト業務から開発案件まで。また通信キャリア、金融、流通業界などの領域で要件定義・設計・構築、運用・保守などあなたの希望や適性に応じて業務をお任せします。 ≪下記のような領域で、ご経験やご希望に応じて携わっていただけるチャンスがございます。≫ ★ソフト開発 ★ネットワーク・サーバ・クラウド ★機械設計 ★電気回路設計 ★テスト設計 ≪経験がある方なら≫ あなたの希望を最重視！AIやクラウド、IoTなど最先端の技術分野にも携わり、国内IT業界の様々なシステム開発・運用を支援している当社なら、あなたに最適なフィールドが必ず見つかります。 ≪当社の特徴≫ ★AIをはじめクラウド、IoTなど最先端の技術分野にも注力 ★プライム案件多数で上流案件も豊富 ★リモート案件は6～7割。会社全体として推進中です！ ★生涯プログラマーも歓迎！マネジメントを強要しません ★高単価の案件を希望し、大幅収入UPも可能 着実にスキルアップし、将来は下記のようなプロジェクト（一例です）でご活躍も可能です！経験者の方はもちろん即戦力として活躍可能！ 【アプリケーション開発分野でスキルを極める！】 Web/オープン系/スマホアプリから汎用系、組込み制御系など ■企業向け業務システムの要件定義・詳細設計・評価 ■Webサイト要件定義・詳細設計・評価 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 【インフラ・クラウド分野のスペシャリストを目指そう！】 サーバからネットワーク、OS、ミドルウェア、セキュリティ、クラウドなど ■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務 ■データセンター内システムの運用・保守 ■ハードウェアの監視やセキュリティ管理 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援 ★例えば以下のような、ＡI分野でのシステム開発にも携われます。 【AI分野で先端ITにもチャレンジ！】 機械学習や画像処理、自然言語処理などの技術を活用したAIシステム開発プロジェクト ■機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ■画像処理技術を用いた自動車の自動運転システム開発 ■自然言語処理を用いたチャットボット開発及び関連API開発 ■自然言語処理による次世代ナビゲーションシステム開発 <注目ポイント1> 創業から変わらない「エンジニアファースト」の姿勢 1700名体制の大組織になった今でもエンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制を一番大切にしています。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当やリーダー（現役エンジニア）が定期的に面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。 <注目ポイント2> AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ 設立20周年あたりを節目として、当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。 AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。 【入社後の成長サポート】 【頼もしいサポート体制】 現場のリーダーや先輩エンジニア、営業担当などあなたの周りには気軽に相談できる存在が必ずいる環境です。困ったことや悩み事があればなんでも話してください。リーダーや営業担当との定期的な面談も行い、あなたと二人三脚でキャリアステップを歩んでいきます！ 【多彩な教育制度】 社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。 ■リーダー研修 ■e-learning ■技術勉強会 ■社員会 ■コンプライアンス研修　など

最先端テクノロジーの支援企業として、トヨタ自動車様などの大手企業をはじめ多くの企業とのコネクションを持つ当社。 Web/アプリ、業務システム、IOT・組み込みなど様々なテスト業務があります。あなたの希望や適性に応じて、テストの計画、設計、実行などをご担当いただきます。 ≪未経験歓迎！まずは簡単な仕事から≫ スキルレベル、適性を考慮しながら、ムリのないレベルから仕事をお任せします。未経験や経験浅めの方もご安心ください。仕事はチームで進めるので、先輩たちもあなたのそばで丁寧にフォローします♪ ≪営業担当がいつでもフォロー≫ 営業担当＆現役エンジニアの先輩が、きめ細かくサポート！現場ならではの分からないコトや困ったコトが発生したら、いつでも気軽に相談してください！ ≪当社の特徴≫ ★AIをはじめクラウド、IoTなど最先端の技術分野にも注力 ★プライム案件多数で上流案件も豊富 ★リモート案件は6～7割。会社全体として推進中です！ ★生涯プログラマーも歓迎！マネジメントを強要しません ★高単価の案件を希望し、大幅収入UPも可能 ▼他にも下記のような案件があります▼ ＜テスト・ITサポート・CADサポート系＞ ■IT関連製品のテクニカルサポート ■官公庁向けデータ入力支援 ■オフィス端末チェック ■発売前デジタル製品の評価テスト　他 ＜アプリケーション系＞ ■企業向け業務システムの要件定義・詳細設計 ■Webサイト要件定義・詳細設計・評価 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ＜インフラ・クラウド系＞ ■仮想サーバのクラウドサービスの維持管理業務 ■セキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務 ■データセンター内システムの運用・保守 ■ハードウェアの監視やセキュリティ管理 ■仮想環境、クラウド環境への移行支援 ＜先端IT系＞ ■機械学習を用いた都市インフラのシステム開発 ■画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ■自然言語処理を用いたチャットボット開発 ■自然言語処理による次世代ナビシステム開発 分野は様々！未経験から経験を積み 多彩なプロジェクトにチャレンジできます！ <注目ポイント1> 創業から変わらない「エンジニアファースト」の姿勢 1700名体制の大組織になった今でも、エンジニア一人ひとりに徹底して寄添うキャリアサポート体制を一番大切にしています。個々のエンジニア社員の希望を最優先にしたアサインを徹底していることはもちろん、営業担当やリーダー（現役エンジニア）が定期的に面談を実施。日頃からコミュニケーションを取り、気軽に業務や今後のキャリアについて相談できる安心のサポート体制を整えています。将来の目標実現を会社が全面的にバックアップしますので、まずはあなたの希望を教えてください。 <注目ポイント2> AI事業に注力する当社で次世代エンジニアへステップアップ 設立20周年あたりを節目として、当社は未来社会が求めるテクノロジー企業へさらに進化するためAI事業への注力を開始しました。日本ディープラーニング協会（JDLA）の会員企業となり、東京都にAI・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの研究開発拠点を開設。現在すでに国内大手企業向けのソリューション提供を行うなど数々の実績を残しています。 AIに精通したエンジニア育成にも力を入れ、AI関連資格取得やデータ解析・画像解析などの最先端プロジェクトに参画する豊富な機会あり。次世代技術に精通したエンジニアへステップアップできる環境があります。 【入社後の成長サポート】 【頼もしいサポート体制】 現場のリーダーや先輩エンジニア、営業担当などあなたの周りには気軽に相談できる存在が必ずいる環境です。困ったことや悩み事があればなんでも話してください。リーダーや営業担当との定期的な面談も行い、あなたと二人三脚でキャリアステップを歩んでいきます！ 【多彩な教育制度】 社員の成長ステージに合わせた様々な教育プランをご用意。加速する技術革新の中で勝ち残るため、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えたハイブリッドエンジニアの育成に力を入れています。 ■リーダー研修 ■e-learning ■技術勉強会 ■社員会 ■コンプライアンス研修　など

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する 自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお任せします。 業界シェアNo.1の圧倒的な商材で、 お客様の80％がその場で契約されるほど売りやすく、 実績をあげやすいの特徴です！ ≪具体的な流れ≫ まずはテレアポで、商品をご紹介 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすい ▼ 企業や店舗を訪問して商品をご案内 ※お客様の初期費用は0円。 月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 具体的なお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 受注決定 ※その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。 ≪社内の雰囲気について≫ 「こうした方がいいんじゃないか」と稼ぐための情報交換や 意見を出し合う場面もありお互いに高め合っていける環境です。 法人のお客様への営業活動となります。 顧客満足度が高いので、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介です。 ご紹介分ももちろん、インセンティブとしてあなたに支払われます！ 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省ならびに全国の電力会社に認められた電気の基本料金の削減を実現する商品。顧客対象は全国で300万社以上あり、提案先にも困りません。 また、その実績を基に新事業「テラスネオでんき」が8月よりスタート。固定料金のみの削減ではなく、電気料金プランから見直せる新サービスです！「N-EBシリーズ」と「テラスネオでんき」を組み合わせた提案も可能なので、営業の幅も広がります！ <注目ポイント1> 入社後、どのように年収が上がるのか…実際の年収UP例をご紹介！ ★30代のAさん（入社時31歳／前職：出版社の編集担当） 初年度は年収約390万円→4年目の2022年度は年収約1730万円！ ★30代のBさん（入社時32歳／前職：住宅・店舗の電気工事） 初年度は年収約420万円→3年目の2022年度は年収約910万円！ ★30代のCさん（入社時33歳／前職：飲食店店長） 初年度は年収約700万円→3年目の2022年度は年収約1000万円！ <注目ポイント2> 売りやすく、稼ぎやすく、働きやすい営業 ★23年連続の増益！ ★「電気料金を削減できる」ニーズの高い商材 ★削減金額を1円単位まで計って提案できる ★お客様の初期費用は0円で80％以上が即契約 ★新規顧客の50％は既存顧客からの紹介 ★お客様にメリットがなければ白紙撤回もOK ★受注後は営業だけでなく、社内メンバー全員でフォロー ★営業事務が在籍！営業のみに専念できる環境 ★年間休日118日＋有給休暇 ★社内キャンペーン年4回あり（過去賞金総額4000万円の支給実績あり） ★インセンティブに上限なし ★昇給のチャンスは毎月有り →売りやすく、稼ぎやすいため、 社員の53.7％が年収1000万円以上！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 最初に3日間の新人研修があり、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかりお伝えします。その後は1ヶ月間、先輩社員から電話営業の指導や交渉営業に同行し、売れるコツを伝授しますので、営業・業界未経験の方でも十分に活躍できます！ ★その他にも… 月に2日間開催される交渉者研修（参加自由）があります。営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

企業と求職者を結ぶパートナーとして 課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、 より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 *☆＊ 具体的なお仕事内容 ＊☆* ◆新規企業への提案 ◆契約企業の定期訪問 ◆新規受注・増員依頼対応 ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆＊ お取引企業について ＊☆* 製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など 業種・職種・規模に関わらず、様々な地域企業の お手伝いをしています。 *☆＊ お仕事の特徴 ＊☆* 業務の進め方は自身の裁量で計画することができます。 お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤もOK！ 無駄な残業が発生しないため、効率よく業務を進めることができます。 <注目ポイント1> 頑張りをしっかり評価！希望の年収アップも目指せます♪ 1人ひとりの頑張りに対し、当社はインセンティブでしっかり応えています。 売上高に対して毎月インセンティブが発生するため 目標数字を達成すれば高収入GETも夢じゃありません！ さらにこうした目標数字は、コツコツと取り組めればしっかり達成できる数字を提示。 未経験入社した社員も、2年目には年収500万円以上に達するなど 上司や支店のサポートのもと、モチベーション高く取り組んでいます。 また、不定期のキャンペーンやコンテストなどで良い成績を収め 賞金を獲得する人も！成長意欲のある仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境を整えています。 <注目ポイント2> アイデムグループの安定基盤で、働きやすさも整っています！ 株式会社アイデムのグループ会社として、 安定した経営基盤のもと、女性が長く働けるよう体制も整えています！ ◆実働7時間15分！定時は17:15♪ ◆残業月5～15時間と少なめ＆家庭の時間も大切にできる ◆年間休日124日＆土日祝お休みでしっかり休める！ ◆有休取得率70～80％！大型連休＋有給奨励日＝9連休などもあり！ ◆住宅手当や家族手当など完備◎子育てにも理解ある風土♪ ◆転勤なし＆地元に腰を据えて働ける◎

企業と求職者を結ぶパートナーとして 課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、 より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 *☆＊ 具体的なお仕事内容 ＊☆* ◆新規取引先の開拓 ┗新規企業への提案 ◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 ┗求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー ┗就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用して頂きます。 *☆＊ お取引企業について ＊☆* 製造、物流、オフィス、保育園、介護施設など 業種・職種・規模に関わらず、様々な地域企業の お手伝いをしています。 *☆＊ お仕事の特徴 ＊☆* 業務の進め方は自身の裁量で計画することができます。 お客様との予定に合わせて直行直帰や時差出勤もOK！ 無駄な残業が発生しないため、効率よく業務を進めることができます。 <注目ポイント1> 社内の風通し抜群で、サポート体制も充実◎ まずは人材派遣業界についての知識を学んで頂きます。その後は先輩社員とロープレを行い、営業同行からスタート。先輩がどのように商談するのかを間近で学び、業務に慣れてきたら徐々にできることを増やしていきましょう。 未経験や第二新卒の方も大歓迎♪実際に元販売スタッフなど、様々な経歴の方が未経験から活躍しています◎社内のコミュニケーションには社内SNSなども活用しているのでいつでも相談できる環境。別のオフィスの先輩にも気軽に相談できるなど、社内の風通しも非常に良く、安心して働けます☆ <注目ポイント2> 裁量をもって働けるから、仕事にもメリハリがつきます！ お客様企業とスタッフさんの双方に接し、 最初から最後まで寄り添う【一担当制】のため、 社員一人ひとりが大きな裁量を持って仕事ができます。 その分責任も伴いますが、自由度の高い働き方を実現可能です♪ 業務の進め方や働き方もあなた次第◎ 「今日は新規開拓に集中しよう」 「既存顧客を訪問してスタッフさんのフォローをしよう」など 自分の裁量でスケジュールを組めます。 それに合わせて直行直帰や時差出勤も可能ですよ！ また当社では1人1台、社用車を貸与します。 会社の通勤にも利用可能♪自由に活動していただけます！

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後、約2週間の座学研修を実施。「上野クリニックの概要」や「業界の知識」、「カルテの読み方」などをお教えします。 　▼ その後、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」など、研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後は、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」などの知識を習得。研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

さいたま市内の限られたエリアに絞り、事業を展開している「まるやまマンションセンター」。不動産オーナー様への資産活用のご提案を通して、街づくり全体にも携わっています。あなたには90棟超900戸以上を誇る、当社賃貸物件の各種管理業務やコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ◆物件巡回 ◆退去立会い ◆解約金精算 ◆修繕の提案 ◆工事業者の手配 ◆精算に関する書類作成 ◆各業者の折衝業務 ◆お客様・入居者様の依頼対応 ◆賃貸仲介業務 └賃貸の募集活動 └賃貸の契約書作成 └入居のしおり作成　など 大宮駅西口周辺・埼玉大学周辺を中心に不動産オーナー様の資産活用を手掛けている当社。その際に建築したマンションやアパートのオーナー様・入居者様への対応となります。 <注目ポイント1> オーナー様との関係性を深めていくことも、大切な仕事です。 当社ではオーナー様からのご依頼により、 賃貸物件を建てるところから携わっています。 そのため、オーナー様との信頼関係性もすでにしっかりと構築されている状態です。 特に建物管理スタッフは、その後もずっと オーナー様との関係性が続いていくことになります。 ご紹介などで、新たな管理受託のお話をいただくことがあるほか、 それ以外にも何かと相談ごとを持ちかけられるケースが少なくありません。 オーナー様との関係構築が仕事を進めていくうえで大切な要素となるため、 人とコミュニケーションを図るのが得意な方や、 お客様と信頼を深めていくやりがいを実感したい方に最適な仕事です。 <注目ポイント2> ◎埼玉の皆様に愛される、地元密着型の企業！ 建設・建物管理・資産運用など、 ワンストップで事業を展開している当社。 不動産事業だけでなく、若手の学生さん向けにも 様々なサービスを展開しています。 例えば… 長年お付き合いのある埼玉大学様と協力して、 各種イベント・就活セミナー・チャリティーなどを行っています。 新入生の皆さんが独り暮らしで不安になることがないように、 まるで“埼玉のお父さん・お母さん”とも呼ばれるような存在として サポートをすることで、深い信頼関係を築き上げてきました。 このような地域密着型の事業戦略のおかげで、 さいたま市内の当社管理物件は入居率99％！ これからも地域ナンバー1を目指し、事業拡大を続けていきます。

不動産オーナー様・不動産経営や土地活用に興味がある方へ、 自宅併用賃貸マンションや賃貸アパートなどを提案します。 お客様との最初の接点は別の部隊が担当するため 既にニーズのある方に提案できる環境です。 【具体的には】 ■注文住宅や賃貸マンションの企画提案 ■施工までの各種手続き・ご案内 ■資産運用のご提案 ■「構造見学会」「完成見学会」などのイベント企画・運営　ほか ＜成約までの流れ＞ 経験に応じて段階ごとに役割を分担しており、スムーズに仕事に取り組めます。 もちろん、自分が関わって受注に至った案件には報奨金を支給！ ▼キャッチ（営業経験者クラス） まずはお客様のアポイント取得業務から。 関係を構築しているお客様が多いためテレアポやチラシ配りはなし。 知識・経験がなくても大丈夫です！ ▼アプローチ（業界経験者クラス） お客様が抱える課題の解決に向けた提案を行います。 ▼クロージング（管理職クラス） 上記のフロー全体を把握して業務を取りまとめていくほか、 活動計画なども担当。 上記の流れでキャリアアップしていけるため、 「次に何を学べばいいか」が分かりやすいことも特徴です！ 「モノ」より「コト」の提案を大切にしています。幅広い商材からお客様のニーズに合わせた提案をすることがモットーです。既存エリアではTOPクラスの業績を実現。今後は他の地域でもNo.1を目指していきます。 <注目ポイント1> ★多彩な職種でスキルアップを実現！着実にキャリアを磨けます。 建築・不動産において企画・設計から施工、賃貸仲介、 さらには建物管理までワンストップで提供している当社。 経験や希望によっては不動産管理や現場管理など、 多彩な職種へのチャレンジが可能です。 また、自分たちで建てた建物について 管理までワンストップで関わることになるため、 オーナー様と末永くお付き合いを続けていくことになります。 ときには「もう一軒建てたい」とご相談をいただくことも。 企画や提案力、さらには信頼関係の構築など、 まんべんなくスキルを身に付け、磨いていけます。 そのため、実際に独立した社員もいるほど。 着実に不動産業界でキャリアを磨いていける環境です。 <注目ポイント2> ★地域密着！さいたま市大宮エリアに根付いて事業を拡大！ 1987年の設立以来、さいたま市大宮に密着した 独自の事業戦略を展開することで、安定した経営基盤を整えてきた当社。 大宮はとても魅力的な街で、住みたい街ランキングでも上位を獲得！ そんな大宮に興味を持った仲間が全国各地から集まっています。 現在は学生向けの地域情報サービス『カレッジフェスタ』にも注力！ 1年生時から参加できる就活支援サービス、 大学時代に入居していた先輩と交流できるビジネスフォーラムetc… 営業のお仕事だけでなく、学生やオーナー様との様々な交流を通して、 地域に愛される企業として成長を続けています。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員が仕事の流れを教えてくれるので、スムーズに業務をスタートできます。不動産関連の資格でまだ未取得のものがあれば、【建築士】【建築施工管理技士】【宅建】などの資格試験の際に必要となる費用を会社でサポート。手に職をつけることも目指せる環境です。

登録スタッフの管理・マネジメントを行っていくのがお仕事。 あなたは登録スタッフの上司のような存在として、 スタッフの管理・マネジメントをお任せします！ ＜主な業務内容＞ ■スタッフ情報の登録、簡易的な面接 面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配 電話、メール、LINEの公式アカウントなど、 スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応 現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあった際は しっかり注意することも大事。 スタッフ自身の評価に響くので、改善できるように促します。 ■業務終了後のスタッフへの対応 仕事を終え、営業所にスタッフが給料を取りに戻ってきます。 その際には、「お疲れ様！」と声をかけて、 積極的にコミュニケーションを取って関係性を構築していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【総合力が身に付く】人を動かすコミュニケーションスキルや、多くのスタッフを管理してマネジメントスキルを習得するなど、業務を通して社会人としての柱となるスキルを身に付けることができます。 <注目ポイント1> 自分の成果次第ではスピーディにキャリアアップも可能です！ 自分の成果が評価される環境です。 与えられる業務だけでなく、自発的に考え、行動に移すことが必要です。 自分の役割を全うすることがキャリアアップへに繋がっていきます！ 入社1年以内でもリーダー職へのステップアップする方がいます。 定量面と定性面での評価ですが、まずは自分の成果をきっちり出すことが求められます。 自分の役割を把握し、成果を出していくことがキャリアアップの近道です。 中には3ヶ月で支店長に上がった先輩社員もいるほど！ <注目ポイント2> コーディネーターとして大切な心構えとは… 当社では建築業界に特化したお仕事を紹介しています。 働いているスタッフさんも多種多様な方が在籍しており、 スタッフさんにとっての上司の様な存在になってもらいます。 時には指導や注意などもしながら、関係を構築していくことが大切。 自発的にコミュニケーションを取り、 コーディネーターがスタッフさんを主導していく必要があります。 受け身にならず、自分から行動していくことが大切です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は座学研修があり、その後は配属先で上長とOJT研修をしていきます。 スタッフさんとのコミュニケーションをベースに 出勤確認、お仕事紹介、イレギュラー対応、清算対応などの業務を学んでいきます。 他支店のコーディネーターとも日々やり取りをしていくので、 相談やアドバイスも聞きやすい環境です。 1ヶ月後には、自分で手配できている状態を作れるように積極的に取り組みましょう！ 習熟度が高い方はクライアントとのやり取りや調整にも携わって頂きます。 クライアントとスタッフさんの間に立ち、多くの方を手配できるようになりましょう！

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

個人や法人のお客様に、 朝日新聞の定期購読をご案内します。 ★1契約ごとに平均1.3万円GET！ ★誰もが知る大手新聞紙を扱うからこそ、売りやすさを感じていただけます！ ★当社は朝日新聞の購読契約獲得数で20年間以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ ★実績を作り続けた営業マンである先輩から直々に、営業のノウハウを学べる環境。しっかり売れるようになれます！ ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 ★1日に10～50件を訪問します。 国内約350万部を発行している全国紙「朝日新聞」。いわずと知れた全国紙の一つで、企業の管理職や主婦層に高く支持されています。大学入試での出題数ナンバーワンで、受験生や教育関係者も多く購読しています。 <注目ポイント1> 「今どき新聞なんて売れないのでは…」と思うあなたへ ★ネット全盛の時代、新聞の購読数は確かに下がっています。しかし、購読数が落ちているということは、新規購読につながる家庭が多いということ。実際、テレビやネットとは異なる正確な情報源として、若い世代の購読も増えています。 ★私たちの話に耳を傾けてくださるのは、少なからず新聞という媒体に興味をお持ちの方。そして「朝日新聞」といえば、誰もが知る大手全国紙です。商材として申し分ない知名度と信頼度があります。 ★かつて全国紙では、主要4紙が拡販競争を繰り広げていましたが、現在拡販に力を入れているのは朝日新聞を含めて2紙のみ。競合が少なくなり、より契約が獲得しやすくなっています。 <注目ポイント2> 営業のしやすさ＝稼ぎやすさ ★例えば、○○区担当としてエリアを区切られると、訪問するお客様も限られ、「もう当たる先がない…」となってしまいますよね。当社では東京から青森まで、どこでも営業活動を行えるため、常に訪問先が無数にあり、その分成果につながりやすいんです。 ★販売店からの信頼があり、営業会社として指名されることもあります。そのためエリア内の競合が少ないので獲得しやすいという背景があります。 ★さらに、販売店から「朝日新聞を購読していないご家庭」「以前に購読していたご家庭」といった貴重な顧客データを受け取ることができるので、無駄なく効率的に営業活動が行えます。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

個人や法人のお客様に、 朝日新聞の定期購読をご案内します。 ★1契約ごとに平均1.3万円GET！ ★誰もが知る大手新聞紙を扱うからこそ、売りやすさを感じていただけます！ ★当社は朝日新聞の購読契約獲得数で20年間以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ ★実績を作り続けた営業マンである先輩から直々に、営業のノウハウを学べる環境。未経験からでもしっかり売れるようになれます！ ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 ★1日に10～50件を訪問します。 国内約350万部を発行している全国紙「朝日新聞」。いわずと知れた全国紙の一つで、企業の管理職や主婦層に高く支持されています。大学入試での出題数ナンバーワンで、受験生や教育関係者も多く購読しています。 <注目ポイント1> 広く、効率的に営業できる！ 《稼げる理由1》 例えば、○○区担当としてエリアを区切られると、訪問するお客様も限られてしまいます。当社では東京から青森まで、どこでも営業活動を行えるため、常に訪問先が無数にあり、その分成果につながりやすいんです。 《稼げる理由2》 販売店から、営業会社として指名をいただくこともあり、エリア内の競合が少ないので獲得しやすいという背景があります。さらに、「朝日新聞を購読していないご家庭」「以前に購読していたご家庭」といった貴重な顧客データを受け取ることができるので、無駄なく効率的に営業活動が行えます。 <注目ポイント2> モチベ高く、自信をもって提案できる！ 《稼げる理由3》 ネット全盛の時代、新聞の購読数は確かに下がっています。しかし、だからこそ伸びしろがあると当社は考えます。購読数が落ちているということは、新規購読につながる家庭が多いということ。実際、テレビやネットとは異なる正確な情報源として、若い世代の購読も増えています。 《稼げる理由4》 会社として利益を上げるのではなく、できる限り社員に還元することを優先しています。契約ごとの報酬だけでなく奨励金や臨時ボーナスといった制度を導入し、常にモチベーション高く仕事に向き合える環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

<年間休日125日!/有給なども取りやすい環境!/社内の雰囲気◎/業務の残業はほどんど無> ■職務概要： 防水塗装工事にかかわる下記の現場管理を行っていただきます。 ・施工に際した協力業者の調達 ・工事に必要な資材関係の調達 ・必要に応じ、現場打合せや検査立会などへの参加 ※先輩現場管理が一から丁寧に指導しますので、特殊な知識は不要です。 【変更の範囲：会社の規定による】 ■出張について： 関東圏の案件を担当していただくため遠出を伴う出張はございません。 (東京、神奈川、静岡、千葉、群馬等となります。) ■出張手当について： ・社用車貸し出し ・ガソリン代やETC代などの交通費は会社負担 ・直行直帰可 ■担当する案件について： 当社では集合住宅や病院、工場や学校等様々な案件に携わることができる環境となっております。 ■当社の特徴： （1）ワークライフバランスを充実させることができる。 建築物の屋根、外壁、浴室など水が接する部分に防水処理を施す作業、建設工事を手掛ける会社です。 （2）働きやすい環境 30代の比較的若いスタッフを中心に働きやすくやりがいのある職場環境づくりに力を入れ業界ナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 （3）スキルアップをしてくことができる環境 当社では資格支援制度をご用意しておりスキルアップを目指す方を支援する環境がございます。 ■当社の取り組み： （1）マネジメントレビュー 「現場で起こりうる危険について災害の予防・防止策」「顧客の声や現場の声の収集」「工期厳守・品質向上」を徹底しております。 （2）力量教育訓練指導 クレーム撲滅運動の一環として、有資格者が未資格者に対し知識と技術の指導を徹底しています。特に安全性には留意しています。 （3）知識向上の取組み 防水・塗装メーカーを講師に招き、定期的な勉強会を開催しています。既存建物の材料クレームや新商品のHOWTOなど多岐にわたり受講しています。

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は埼玉県内の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）のいずれかとなります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【三菱マテリアル（株）のグループ会社／三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託／フレックスで働く環境◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 広報、人事・給与、経理、社宅／オフィス等に関する各種サポート業務を行う当社にて、人事・労務のメンバーとしてご活躍いただきます。 今回募集の業務部人事・給与サポートグループでは、三菱マテリアル及びマテリアルグループ各社から人事給与関連業務を受託し、業務の特性に応じ設けた4つのユニットで受託業務を遂行しています。近い将来にはユニットリーダーとして担当業務領域をリードしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・三菱マテリアル株式会社の関係各部署並びに当社内関係各部署と連携し、グループ視点での効率的な業務のあり方を追求／実現しグループ各社へ提供します。 ・人事給与業務の専門部署として、法令等改定他の実務情報を発信します。 ■グループ内各ユニット： （1）人事ユニット：三菱マテリアル株式会社の社員情報管理、退職手続き、出向契約管理、個別労働条件管理他 （2）労働ユニット：三菱マテリアル株式会社の社会保険、福利厚生の手続き他 （3）ＭＭＣ給与ユニット：三菱マテリアル株式会社の給与／賞与計算、年末調整他、三菱マテリアル株式会社の海外駐在員の国内給与計算他 （4）グループ会社給与ユニット：マテリアルグループ会社の給与計算システムの管理他 ■企業概要： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめグループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。

【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の補助業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務： 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。補助業務から始めていただき、ゆくゆくは施工管理業務全般をお任せ致します。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について： 残業時間は、月平均20時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について： 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。

■概要: 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。 何らかの開発経験をお持ちであれば金融系システムの知識や経験は不問です。リーダーとしてプロジェクトをまとめたことのある方を求めております。また、金融業務経験者も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理や業務設計、対顧客折衝 ・プリセールス等営業支援経験 ・新システム開発、企画開発 ■働き方について： 時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。また、福利厚生の一環としてクラブ活動があります。（会社補助有り）昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。 ■開発システム： 主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■配属部署: 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代〜40代まで の幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■特徴 (1)金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 (2)自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 (3)利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。

■概要: 銀行や信用金庫などの金融機関を中心にシステム開発をお任せします。自社開発している金融系システムにおける要件定義〜リリースまで全工程を担当していただくことを想定しております。 何らかの開発経験をお持ちであれば金融系システムの知識や経験は不問です。また、金融業務経験者も歓迎します。 ■具体的な業務内容: ・PMのシステム要件定義、打ち合わせサポート ・要件定義書や設計書の作成 ・プログラム開発、動作テスト ・納品、システム初期指導 ■働き方について: 時差出勤の導入や、ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応が可能です。また、福利厚生の一環としてクラブ活動があります。（会社補助有り）昨年度の残業時間の実績は、月平均23時間程度です。 ■開発システム: 主力製品である信用リスク管理システム（決算書・格付・自己査定・担保）は、金融機関のリスク管理の中核を担っており、数多くご利用いただいています。会計の専門知識を生かし、IFRS対応や特殊法人対応まで踏み込んで対応している点も特徴です。 一方で近年は、クラウドを利用した電子契約システムや渉外支援システムの導入も進んでおり、会計やリスク管理以外の商品も拡充しています。 会計・金融の知識をお持ちの方はもちろんのこと、金融の知識がなくてもVB.NET、ASP.NET、C♯、WEB（HTML、CSS、JavaScript）設計・開発経験をお持ちの方は活躍していただける環境にあります。 ■配属部署: 東京、名古屋、大阪、大宮、札幌に拠点を構えており、希望の勤務地で働くことができます。主に20代〜40代まで の幅広い年齢層の者が在籍しています。 ■特徴: (1)金融、会計、税務に特化したシステム開発を行っております。会計とシステム開発の両方のスキルを習得できる環境にありますが、どちらかの分野のスペシャリストとしても活躍していただけます。 (2)自社パッケージをもとに要件定義から導入まですべてのフェーズを一気通貫で行っており、製品開発に携わることも出来ます。 (3)利益率が高く財務基盤も安定し、新しいことに安定してチャレンジできる会社です。

【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】 ■職務内容： 様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社の営業をお任せします。 【1】相続が必要な物件の取扱い 〜空き家問題の解決・地方創生に繋がる役割〜 親族等の不幸により空き家となってしまった不動産の販売を行います。日本全国の空き家の数は増加傾向であるため、世の中の困り事を解決するという大きな社会貢献性があります。 【２】事故物件の取扱い 〜困っているオーナーからの感謝の言葉は人一倍◎〜 心理的印象の下がってしまった物件の価値を見出し、蘇らせることがミッションです。競合が少ないニッチな事業で希少な経験を積むことができ、顧客満足度も高いためやりがいがあります。 ■”選ばれる物件”にするまでの業務の一連の流れ （1）不動産の仕入れ ・所有する不動産が事故物件となったオーナー様や不動産会社からご依頼・ご相談。 ・仲介業者、士業、葬儀会社の方などから物件情報を取得する開拓。その後、現地調査や価格交渉を実施。不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただくことで幅広い知見を取得出来ます◎ （2）リノベーション フルリノベーションにするか、簡単なリフォームにするかなど、立地や広さといった物件の購入ターゲット層を考えて決定します。社内のインテリアコーディネーターに相談しながら一緒に進めていきます。 （3）販売 自社ポータルサイトやSUUMO、仲介会社を通じて販売します。 ■入社後 先輩社員からのOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 入社後3ヶ月を目安に全ての業務をお任せ予定ですので早期にご活躍いただくことが可能です◎ ■組織構成 さいたま支店 営業：8名 ■当社の魅力 ・インセンティブの割合が高いかつ競合他社が少ないため、早期に高収入の実現が可能◎ ・生まれ変わった物件が入居される方の手に渡ったときには、大きな達成感を得られます！ ・葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、安定した業績を作り出す仕組みができています。 業務の内容に関する変更の範囲：会社が指定する業務

【土日祝休み/残業25H程度/週2ノー残業デー(火・木)/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス】 法人営業として、自社製品の「スーパーハウス」「モジュール建築」「システム建築」を官公庁や建設会社などにレンタル・販売提案する営業をお任せします。 ■業務内容詳細 (1) 官公庁・法人企業への「モジュール建築」販売の提案営業 (2) 代理店への「ユニットハウス」レンタルのルート営業 (3) 既存のお客様に対する反響営業 ご入社いただいたらまず反響営業をメインに担当していただきます。社員と1日に3-4社ほどまわっていただき、お問い合わせいただいた会社にヒアリングおよび商品案内をしていただきます。ユニットハウスのレンタルのお問い合わせが多いですが、建設計画からニーズをキャッチし、丁寧なヒアリングを通してお客様にあったご提案をいたします。 ■目標について 1年に一人1件のプレハブを売るという目標はございますが、ノルマではございません。主に既存の顧客リストからの訪問が多いですが、新しく問い合わせがあった場合に対応することもあります。 ■働き方 残業時間は25H程度で、土日祝休み、ノー残業デーが週2日（火・木）のため、プライベートともメリハリをつけることができます。 ■キャリアアップ ご経験次第でメンバーから所長に上がる方もいれば、各地営業所から本社に行かれる方、営業から違うポジションへの挑戦など様々なキャリアがございます。 ■当社の特徴： 【◇景気に左右されることのないプレハブ業界】 世界のプレハブ建築システム市場は、2019年から2024年の予測期間中に5.9％のCAGRで成長すると予測されています。プレハブ建築で建てられる建物はたくさんあり、仮設住宅からオフィス、店舗や工場、商業施設やアパートに至るまで、さまざまな業界で使われています。最近では土地を有効活用する方法の一つとして、プレハブ建築でトランクルームや駐車場を設けるケースもあるようです。プレハブ建築は、とにかく工期が短いので、体育館や部室目的で建てるなど、教育現場でも重宝されています。上記の通り様々な用途で使えるため、景気に左右されることのない業界となっています。