北本市の求人情報の検索結果一覧

■採用背景： サービス課に在籍していた社員が、本社の技術部の体制強化に伴い異動し、欠員が生じたため ■担当業務： 当社が販売した車検機器や自動車の整備機器、洗車機などを定期メンテナンスや修理対応などが発生します。 サービスステーション（以下、SSと称す）と呼ばれる技術協力を要請している会社に対し、お客様の機器のトラブル対応や定期メンテナンスを指示します。 機器のトラブルは、例えば、お客様からリフトが下がらないから見てくれないかという依頼があったり、冬場は洗車機のホースが凍ったけれどどうすればいいのかといった問い合わせがあるので、それらの対応になります。 SSさんが仕事で塞がっている場合は、社員として現場に出向いて対応することもあります。 ■具体的な業務： （1）サービスステーション（技術協力会社）への指示・取りまとめ （2）販売した機器の設置・修理を含めた技術対応 （3）工事現場の対応、納品時の取扱い説明、不具合を未然に防ぐ定期点検（動作確認＆保守部品の交換） （4）修理対応、修理内容の説明、修理見積書作成、部品手配・交換、伝票作成 ■組織構成： 配属先のサービス課は計4名（課長1名＋課員3名）が在籍しています。

＜＜第一三共のグループ会社で、安定性があり長く腰を据えて働ける環境◎／経理（原価管理）の実務経験をお持ちの方へ＞＞ ■概要： 医薬品の製造を行う当社にて、経理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： チーム責任者の下で、制度会計・管理会計全般の実務を担当していただきます。 ・月次、四半期及び年度決算業務及び監査対応業務 ・損益及び資金の予算管理業務（予算立案と実績管理業務） ・経理担当者としての固定資産及び棚卸資産の管理業務 ・上記業務に関連した業務全般 ■組織構成： 配属は経理／企画を担う部署を予定しており、現在9名が在籍、うち、経理の担当者は3名（男性1名、女性2名）です。 ■企業メッセージ： 私たち第一三共バイオテックは、高品質なワクチンを低コストでタイムリーに供給することで、保健衛生の向上に貢献しています。 また、ワクチンで培ったバイオ基盤技術を活用することによって、新たに、第一三共グループのバイオ医薬事業の発展に貢献していきます。 医薬品の供給を通じ、感染症の予防と疾病の克服の一翼を担えることに、大きな喜びとやりがいを感じています。 医薬品だからできること、そんな気持ちを心に抱きながら、第一三共バイオテックをいっしょに創っていきませんか。 第一三共グループでは、「個人の成長」と「組織力の向上」を、人材の「育成」、「配置」、「登用」を通じ実現していきます。 すなわち、「個人の成長＝会社の成長」と考えており、人材こそが重要な資産であると考えています。 私たちのミッションを実現していくためには、目標実現へ向け強い意志を持ち、変化をチャンスと捉え、新たな発想で挑戦できる“プロフェッショナル”な個人と強いチームワークが不可欠です。 また、人の命に関わる医薬品を取り扱うことから、法令およびルールを遵守し、生命関連企業としてふさわしい高い倫理観と社会的良識が求められることは言うまでもありません。 会社では、研修や多くの自己研鑽のプログラムを用意しています。OJTやOff-JTを通じ自ら意欲的に学び成長できる方、そして、チームとして組織成果の創出に貢献できる方、そんな人材を求めています。 私たちと共に、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献したい方を心からお待ちしています。

＜＜第一三共のグループ会社で、安定性があり長く腰を据えて働ける環境◎／管理会計（損益管理）の実務経験をお持ちの方へ＞＞ ■概要： 医薬品の製造を行う当社にて、経営企画・管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 会社の経営管理・運営を主管する部署で、関係諸法令等に則り、企画管理を担っていただきます。 ・株主総会、取締役会やその他の経営会議等の事務局責任者候補 ・会社損益状態の分析や内部統制体制の構築などの企画 ・資本予算管理等の投資計画と管理の責任者候補 ・業務遂行の目標立案や管理業務 ■組織構成： 配属は経理／経営企画を担う部署を予定しており、現在9名が在籍。うち、経営企画の担当者は5名（男性2名、女性3名）です。 ■企業メッセージ： 私たち第一三共バイオテックは、高品質なワクチンを低コストでタイムリーに供給することで、保健衛生の向上に貢献しています。 また、ワクチンで培ったバイオ基盤技術を活用することによって、新たに、第一三共グループのバイオ医薬事業の発展に貢献していきます。 医薬品の供給を通じ、感染症の予防と疾病の克服の一翼を担えることに、大きな喜びとやりがいを感じています。 医薬品だからできること、そんな気持ちを心に抱きながら、第一三共バイオテックをいっしょに創っていきませんか。 第一三共グループでは、「個人の成長」と「組織力の向上」を、人材の「育成」、「配置」、「登用」を通じ実現していきます。すなわち、「個人の成長＝会社の成長」と考えており、人材こそが重要な資産であると考えています。 私たちのミッションを実現していくためには、目標実現へ向け強い意志を持ち、変化をチャンスと捉え、新たな発想で挑戦できる“プロフェッショナル”な個人と強いチームワークが不可欠です。 また、人の命に関わる医薬品を取り扱うことから、法令およびルールを遵守し、生命関連企業としてふさわしい高い倫理観と社会的良識が求められることは言うまでもありません。 会社では、研修や多くの自己研鑽のプログラムを用意しています。OJTやOff-JTを通じ自ら意欲的に学び成長できる方、そして、チームとして組織成果の創出に貢献できる方、そんな人材を求めています。 私たちと共に、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献したい方を心からお待ちしています。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／未経験・第二新卒歓迎／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、採用、研修業務を担っていただける方を募集します。お人柄重視の採用のため、未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎です。ご担当頂く業務は下記を想定しております。 ・新卒採用業務(求人作成、企業説明会、インターンシップ対応、面接対応） ・中途採用業務(募集部門との打ち合わせ、AGT対応、一次面接対応） ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務(研修の企画・実施、外部研修の企画・運営) ■組織構成・研修制度： 配属予定の部署は上長含めて3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／未経験歓迎／平均勤続年数14.5年／年休125日／月平均残業15H程度・毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■採用背景： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を開発、製造、販売しております。近年では医療健康機器分野が成長しており、さらなる成長が見込まれることから、OEM製品拡大のための人員を増員致します。 ■業務内容： ・製品導入（体温計、ネブライザ、体重計などの機器評価等） ・中国、台湾のサプライヤとのコミュニケーション（英文メール、工場訪問) ・サンプル評価 ・設計ドキュメントの作成と収集 ・各国マーケティング担当者とのコミュニケーション（英会話でのMTG） ■就業環境： 当社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。

〜マイカー通勤可能/資格取得支援制度も充実/賞与ありと働きやすい環境の下、少数精鋭で実力をつけられます ■業務概要 当社の主に営業として活躍をいただきます。エリアは埼玉県全域及び埼玉県寄りの東京都を中心にご対応いただきます。 臨機応変な対応や自分から仕事を進めていく主体性が重要です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種書類、見積り作成等、問い合わせに対する対応 ・ハウスメーカーや不動産業者への営業活動 ・住宅解体・外構工事などの施工管理業務一連 ・安全管理〜現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※案件は土木工事や住宅解体工事、外構工事など様々ですが、割合としては一般住宅の解体工事案件を対応いただくことが多いです。移動は社用車が中心です。 ■ご入社後の流れ ・施工管理の業務からはじめていただき、会社や現場のことを幅広く学んでいただきます。まずは代表や先輩に同行して現場へ出向き、OJT形式で業務を覚えていただきます。その後は、新規開拓も含めて営業活動にも徐々に関わっていただく予定です。分からないことがあっても丁寧に先輩方が指導しますが、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■企業魅力： （1）人生で解体工事を行なうことは、そう何度もありません。1回きりの解体工事だからこそ、お客様に”北伸に頼んで良かった”と言われるような安心価格での解体工事をご提案します。 （2）しっかりと近所の方への対応や気遣い。近所の方への不満を最大限軽減するためにも、工事前の近隣挨拶、消音工事、マナーの徹底を心がけています。 （3）工事から現場で発生するゴミのリサイクルまでを自社で一括管理することで、環境への配慮を徹底しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、試験機等の提案営業や自動車試験装置の直販を担当頂きます。 ■業務内容： 契約代理店、問屋(工具・秤・理化学機器問屋)への代理店営業をメインとして営業活動を行います。また新製品が販売される時には新製品の案内や販売促進のための提案も行って頂きます。また既存営業先だけでなく、一部新規開拓もお任せする予定です。 また、自動車試験装置は自動車メーカーや自動車部品メーカーへ直接営業活動を行います。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、各種試験機など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、顧客に合わせて、カスタマイズした製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 【実績】 電子天秤のシェアは国内トップ、世界市場でもシェア3位の売上を誇ります。家庭用血圧計でも生産台数は国内1位の優良企業であり、それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

世界一のクレーンゲーム設置台数(350台以上)を誇るゲームセンター事業等をしている当社にて、取材の問合せが多く、更に販促活動に注力していく為、新たに広報スタッフを追加募集です。 ■業務詳細： ・当社の事業や取り組みの広報/宣伝活動 ・テレビ局や新聞社などへの取材対応 ・自社サイトやSNS記事の作成 ・動画の撮影や編集 ・当社のPRを各メディアにお送りし、取材メディアの獲得 ・広報戦略の立案から実施まで担当 ■特徴：当社の主力である、ゲームセンター事業は7割の売上げを占め、非常に重要な事業となっております。今後海外進出を目指すフェーズでもありますので、よりやりがいを持って業務に取り組んで頂けます。 ■組織：配属先は4名構成で、その内、今年入社20代2名、30代リーダー補佐1名、36歳リーダー1名となります。 ■就業環境について：男女のバランスが取れた会社です。社内制度が充実していて働きやすい環境の為、男性は勿論、女性も活躍しやすい職場です。また、20〜30代が活躍しています。社員同士の年齢が近く、社員同士の仲が良く、時にはライバルとして切磋琢磨できる環境です。 ■教育制度について：専門知識や仕事の進め方は、研修を通じて丁寧に教えます。当社では、教育カリキュラムの作成や様々な研修制度に力を入れている為、未経験でもスキルアップ出来る環境が整っています。 ■企業情報：当社は、「埼玉から世界へ」というビジョンを掲げ、大きく3つの事業を運営しております。ゲームセンター事業や、 埼玉県内13店舗を誇るブランド・ジュエリーのリサイクルショップの運営、更には宝石ジュエリー専門店「銀座東洋ジュエリー」を運営しております。現在では、メディアにも多数出演させて頂くなど拡大を続け、注目を集めています。

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。

＜＜電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日＞＞ ■概要： 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事見積の積算 ・発注見積もりの精査 ・使用ツール：見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数：月3〜4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制： 現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について： 昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。 双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。 特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。

＜＜電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日＞＞ ■概要： 医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督 ・官庁の電気設備工事の施工管理、監督 ・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について： ・１人あたりの担当現場数は、一人1現場となります ・工期は3〜4か月から、1年くらいとなります ・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます　 ・直行直帰も可能です ・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について： 現在7名体制であり、30代〜50代が活躍中です。

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日で働きやすい環境／社会貢献性を重んじる事業方針／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業における、北関東支店の支店長をお任せします。 ■職務詳細： ・支店の売上管理、労務管理、メンバー育成 ・総会や理事会の運営サポート、決算業務、長期修繕計画の提案 ・設備保守、点検 ・管理員や清掃員への業務指導、労務管理等 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs

＜仕事内容＞ ■個人宅の庭木剪定・伐採 ■公園・道路での街路樹の剪定・伐採 ■ツリークライミング体験会 ■ウッドチップ舗装 上記がメインになります。 今後の展開として、2つあります。 1つは、ツリークライミングの体験会を普及させたいと思っています。現在はコロナの影響で開催できませんが、準備しています。2年の期間とお金をかけてファシリテーターの資格を取得しました。自然の恵み、大切さを学び、セラピーとしても普及させたいです。 2つ目は、公共の公園管理・運営です。 防災の役割もある公園。 指定管理者制度で、まだまだ総合ビル管理の分野でもありますが、人の集まる公園を利用して、地域の方々に安全で安心な場所作りを造園業者として行っていきたいと考えています。 ＜会社の様子＞ 当社は代表が工事関係書類の作成をします！ 基本代表が現場の段取りをします。 少人数です。大きな現場は応援を呼んで対応します。 新しい技術をどんどん取り入れて、スマートな作業を心掛けています。 わからないことは必ずあります。 徐々に覚えていってください。 代表が知らないことは、教えてください。助かります。 ※現場は埼玉県内鴻巣を中心に関東一円。移動は車です。 ※弊社資材置場・駐車場に集合し、各現場に移動します。

＜仕事内容＞ ■個人宅の庭木剪定 ■道路での街路樹の剪定 上記がメインになります。 ＜入社後の流れ＞ 当社は代表がマンツーマンで教えながら サポート作業から始めていただきます！ 道具や作業方法、現場での危機管理など、 まずは簡単なことから教えていきますので、 徐々に覚えていってください。 最初はわからないことばかりだと思います。 大体この仕事を通じて一人前になれるのは5年以上かかると いわれております。焦らず、ゆっくり仕事を覚えてください！ ※現場は埼玉県内を中心に関東一円。移動は車です。 ※弊社資材置場・駐車場に集合し、各現場に移動します。 ※現場には原則2名以上で作業に向かいます。 　先輩が常に一緒なのでご安心を！ ※基本的に1日1現場、日中のみの作業となります。

【素材の会社AGCのグループ企業／未経験でも丁寧な指導◎／残業20h程／車好き・細かい作業が好き・段取り通り進めるのが得意な方へ】 ■業務内容 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■業務詳細 出張整備：店舗の営業圏内（半径10〜15㎞位）中心に ※一部来店作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） ・店舗の事情が許す限り、希望日に休みを取ることも可能です。 ■キャリアについて ・独り立ちまで約3年です。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技）／OJT／入社後2年程度のフォローアップ研修 ・早い方だと5年程でマネージャーに抜擢された例もございます。 ・勤続20年〜30年働き続けている方も在籍しており、車が好きでご入社されています。 ■当社の魅力 〇安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名な、AGCのグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 丁寧な研修制度の下、未経験でもすぐに業務を覚えられます。現場配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社

≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／賞与実績4.5カ月分／社宅完備≫ ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 近年ではガス＋電力や太陽光発電・蓄電池など幅広くお客様へご提案しております。 ■新規獲得営業 他社利用中のお客様に当社のガスと電力をご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」など、ニーズをヒアリング。それぞれのお客様に合わせた提案をすることが大切です。 ■カスタマーサービス ガス機器の不具合やリフォームの相談など、お客様からのお問い合わせに対応します。（1日10件程度）また、担当エリアのお客様先を定期的に訪問。困ったことがないかお声掛け。地域に密着した営業活動でお客様との信頼関係を構築してください。 ★知名度の高さが営業活動を後押し ガス会社に詳しくない方でも、テレビCMや広告でニチガスを一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。その話題性により、当社の社名も広く認知されています。「ニチガスなら安心ね」とご納得いただけることも多いです。 ■教育研修制度 入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。 飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ■未経験者へメッセージ 営業所により異なりますが、中には管理職も含めて20代が中心の営業所もあります。 未経験スタートのメンバーも多く、別業界から転職してきた先輩社員も活躍中です。

〜埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎〜 ■業務概要： ・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、安全管理 ・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。 ※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり ■業務エリア： 現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間〜2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。 ■配属先： 安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層30〜60代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、採用、研修業務を担っていただける方を募集します。お人柄重視の採用のため、未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎です。ご担当頂く業務は下記を想定しております。 ・新卒採用業務(求人作成、企業説明会、インターンシップ対応、面接対応） ・中途採用業務(募集部門との打ち合わせ、AGT対応、一次面接対応） ・新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務(研修の企画・実施、外部研修の企画・運営) ■組織構成・研修制度： 配属予定の部署は上長含めて3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、人事労務業務を担っていただける方を募集します。ご担当頂く業務は下記を想定しております。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生に関する業務全般 給料計算、勤怠管理については会社全体約1000名程度の対応になります。 ■組織構成・研修制度： 配属予定の部署は現在3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■キャリアパス： 入社後数年は人事労務の業務を中心にご担当頂きますが、本人の希望するキャリアに応じて、採用業務やその他管理部門へのキャリアチェンジなど幅広く挑戦できる環境となっております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

〜時短相談OK／新しい業務にチャレンジ／変化を楽しめる方が向いている職場〜 ■業務概要： ・北本市内で複数グループホーム事業を行う当社にて総務事務のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ・役員のスケジュール調整 ・来客対応、電話応対 ・新規出店候補物件の下見立ち合い ・タイムカード（勤怠）のチェック ・備品の管理 ・行事の企画運営 ・各種官公庁への届け出など 基本的な業務に慣れてきた後はこれまでの経験職種にとらわれずに、あなたの得意なこと、チャレンジしたいことなどを詳しく聞いた上で、適性のある業務をお任せ致します。 ■例えば： 【新しい事にチャレンジしたい方】 新規事業の業務フローを改善するためのアイディアを出しながら、社長や管理職の事務作業（備品整理、資料作成など）をサポートをお任せします。自身の意見が通り、形になっていく体験を楽しむことができます。 【広報や人事・採用活動に興味のある方】 広告宣伝資料の作成や広告会社との打ち合わせを通して、今後の採用戦略を社長と一緒に考えて頂きます。SNSでの情報発信が得意な方には、会社のSNSアカウントを作成し、情報発信をスタートして頂きます。採用面接のサポート、ホームでの行事イベント（クリスマス会など）の企画運営などもお任せします。 【業務の効率化、DXなどに興味関心のある方】 管理職や役員と共に、ホームでの世話人さん達が働きやすい仕組みを考え、適切に運用されるようにサポートして頂きます。特に、ITリテラシーの高い方には、新しいITツールの導入の検討や、ネットワークカメラの保守管理など、得意分野を活かした業務をお願いしていきます。 ■組織構成： ・社員3名（社長30代、経理事務30代女性、管理職60代女性）その他パートアルバイト約20人（20〜40代）が在籍しております。 ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：月残業は10時間程度と少ない為、ご家庭とお仕事を両立できる環境です。また、勤務時間も柔軟に対応できる為16時退社も可能です。ご家庭の事情を考慮し働くことができます。 ・やりがい：社長とも距離が近い為、ご自身のアイデアが形にできます。これまでの仕事で「もっとこうすれば効率が良くなるのに」と思ったことがある方など是非、当社でご活躍下さい。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／未経験・第二新卒歓迎／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり】 ■職務概要： 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、人事労務業務を担っていただける方を募集します。お人柄重視の採用のため、人事労務未経験からのキャリアチェンジ、大歓迎です。ご担当頂く業務は下記を想定しております。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生に関する業務全般 ■組織構成・研修制度： 配属予定の部署は現在3名の方が在籍をしております。入社後はOJT研修がメインで簡単な業務から徐々にキャッチアップをして頂きます。また外部研修なども行っております。 ■キャリアパス： 入社後数年は人事労務の業務を中心にご担当頂きますが、本人の希望するキャリアに応じて、採用業務やその他管理部門へのキャリアチェンジなど幅広く挑戦できる環境となっております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■社風： 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。

〜埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎〜 ■業務概要： ・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、安全管理 ・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。 ※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり ■業務エリア： 現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間〜2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。 ■配属先： 安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層30〜60代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。

【AGCグループ企業／未経験からでも丁寧に指導（技術研修あり）／残業20h程】 ■業務内容 自動車ガラスの施工を中心とした業務をご担当いただきます。主にカーディーラーや整備板金工場などに出張し、ガラス修理や交換作業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車ガラスの交換 ・フロントガラスのヒビ修理 ・カーフィルム施工 ・ボディコーティングなど ■働き方 出張エリア：店舗の営業圏内（半径10〜15㎞位）を中心に、一部来店での作業も発生いたします。 夜間呼び出し：ほとんどなし 担当件数：4〜5件／人 シフト：毎月シフト制（シフト変更希望可能） ※毎月の出勤日、休日が前もって決まっております。（夏、冬季、GWは連休あり） 店舗の事情が許す限り、希望した日に休みを取ることも可能です。 ■充実した研修制度 独り立ちまで約3年を想定しています。OJTで仕事を覚え、任せられる作業から独り立ちしていくので、未経験でも安心の環境です。 ・新人研修（座学・実技） ・OJT ・入社後2年程度のフォローアップ研修 ■当社の魅力 〇安定性◎ 当社は大手ガラスメーカー「AGC」グループの一社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。前年度賞与実績は4か月分です。 〇充実した研修制度 弊社は丁寧な研修制度を設けているのが特徴です。未経験でもすぐに業務を覚えていただけます。現場配属後はOJTを通じて独り立ちまで支援いたします。 ■主な取引先 国産車ディーラー各販社、外車ディーラー、ジェイ・バス株式会社、建設機械メーカー各社、リース各社、カー用品店各社、優良整備工場各社、損害保険各社など ■組織構成 8名／平均年齢41.3歳／男性7名：女性1名 ■1日の流れ（一例） 8：30　出勤 8：45　担当箇所の清掃 8：55　全体朝礼（作業の流れや注意事項の確認など） 9：00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~11：45 お客様先での作業（1~2件） 12：00 お昼休憩 13:00　担当振り分け／営業車にガラスなどの積み込み ~16:45 お客様先もしくは訪問客への対応および作業 16:45　片付け／検品 16:55　伝票入力 17:00　退社

【業務内容】 「BPOサービス」としてクライアントより受託した住宅ローンと不動産担保融資の取引事務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■抵当権抹消書類の作成（不動産登記情報の取得作業含む） ■抵当権抹消書類の指定先への送付（営業店・LP、司EAJ、顧客自宅） ■住宅ローン完済顧客へのDM送付、当該顧客からの架電対応 ■営業店・LPからの電話問い合わせ対応 【担当者コメント】 同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、「BPOサービス」としてクライアントより受託した住宅ローンと不動産担保融資の取引事務業務をお任せできる方を募集することとなりました。 配属先の事務センターは、個人情報を多く取り扱うため、銀行と同等程度のセキュリティ管理を行っています。情報の取り扱いについては慎重にご対応頂くお仕事となります。 金融機関や不動産売買、司法書士事務所などでの事務経験を活かしていただけます。受託先のルールによって施設利用可能時間が決まっているため残業はほとんどなくワークバランスが取りやすいk環境です。 服装はオフィスカジュアルで通勤については徒歩または、北本駅より社員と一緒にタクシーに乗って頂く事が可能です。 結婚など大きなライフイベントを機に働き方を新たに見直したい方や、子育てもひと段落して自分のキャリアを再度築きあげたい方など同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。