富士見市の求人情報の検索結果一覧

【おすすめポイント】 充実している研修あり！事業部長、所長のバックアップもあります！ ゆくゆくは所長を目指していただけます！ 明確な評価制度があります！ 今まで培ったキャリアを基にステップアップしたい方、 ご自身のお人柄やコミュニケーション能力で活躍したい方にぴったりの求人です！ 【仕事内容】 配車業務（トラックの配車）や請求業務・勤務管理などから行っていただき、 幹部候補として、事業所の管理や収益の管理などを徐々にお任せします。 ＜その他魅力POINT！＞ ・充実している研修あり！事業部長、所長のバックアップもあります！ ・スキルアップを後押しする表彰制度あり！ ・延長雇用制度により定年(60歳)を過ぎても長く働く環境を用意！ ・20代30代から40代50代まで、老若男女活躍しています！ ・BBQ大会やボーリング大会など、社員みんなで交流するイベント多数！！ ・土曜日も面接実施中です！在職中の方もご応募ください！

【フルカスタムの高い品質保証スキルが身につく／教育体充実／土日祝休み・残業月20H程度／転勤なし】 ■職務概要： 同社の品質保証として、不具合品現品の解析や調査を通じて調査結果を速やかに報告することで、当社品質への信頼維持・向上に貢献いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・品質改善活動：生産工程における品質改善方法の検討や立案、および関係部署への対応をお任せします。 ・お客様対応：製品の品質保証に関する調査や対策検討、報告書の作成等 ・品質宣言を基盤とした、お客様に安全・安心を提供できる品質保証体制・体質の実現 ・品質不具合発生時の初動強化 ・重大品質クレームの未然防止、拡大防止 ■製品例： ・航空機内用難燃性カールコード ・カーナビゲーション用等複合同軸ケーブル ・産業用ロボット向け高屈曲ケーブル ・医療機器向け抗菌・耐候性ケーブル ・FAセンサー用複合多芯ケーブル等 ■配属部署について： 現在、責任者が1名在籍しております。今後のさらなる体制強化に向けてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■当社の強み： ・カスタマイズ、技術力：様々なケーブルをカスタマイズで用途に応じて製造できます。また、56年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みがあります（ISO、SONY規格を取得済み）。 ・コストパフォーマンス、短納期：知識と技術力を駆使して、高いコストパフォーマンスを届けます。秋田、中国工場の特性を活かしてスピーディーに商品を提供します。また、中国・韓国をはじめとしてASEANへの積極展開計画中です。 変更の範囲：本文参照

【中途入社メンバー活躍中！／教育体充実／土日祝休み・残業月20H程度／転勤なし】 ■募集背景： かねてよりお取引を頂いている企業様にて安定的な業績を上げておりますが、営業出身の社長の着任を機に営業戦略の見直しをはかっています。 既存のお客様はもちろん、これまで接点はありながら営業リソース不足により深耕できていなかった顧客ニーズにもこたえるため、営業(セールスエンジニア)を募集します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・顧客対応・問い合わせ対応 ・仕様検討（どのような仕様にしていくのか） ・御見積書作成 ・社内連携（技術部や製造部等） ※飛び込み等の新規開拓はございません。 ※担当エリア：：関東・東北・北陸・関西（名古屋迄）を担当するため出張も発生致します。（多くて月に1回） ■ミッション： 産業機器等に用いられるケーブル(電線)の営業をお任せします。完全受注生産における顧客のニーズキャッチ、ニーズに合わせた提案による受注拡大がミッションです。 ■担当商材： ・航空機内用難燃性カールコード ・カーナビゲーション用等複合同軸ケーブル ・産業用ロボット向け高屈曲ケーブル ・医療機器向け抗菌・耐候性ケーブル ・FAセンサー用複合多芯ケーブル等 ※取引先：商社／電子・電気メーカー等、大手各社です。 ■配属部署： 5名の組織です。各メンバーが10社ほどの顧客を担当しています。全員が中途入社メンバーです。 ■当社の強み： ・カスタマイズ、技術力…様々なケーブルをカスタマイズで用途に応じて製造できます。また、56年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みがあります（多数のULスタイルナンバー、ISO規格を取得済み）。 ・コストパフォーマンス、短納期…知識と技術力を駆使して、高いコストパフォーマンスを届けます。秋田、中国工場の特性を活かしてスピーディーに商品を提供します。 変更の範囲：本文参照

【中国語を活かして働ける！／グローバル展開企業・大手企業と取引メイン！／土日祝休み・転勤なし】 ■募集背景： 中国工場との連携をより密接にするために日本と中国間を翻訳・通訳・貿易事務等の業務をお任せできる方が募集しております。 ■具体的には： ・日本ー中国での工場間のやり取りにおける翻訳、通訳 ・輸出入業務（書類作成）　など ・その他不随業務 ※状況に応じて、出張のアテンダントをいただく可能性もございます（日本国内：2〜3日程度） ■入社後のフォロー体制： まずは中国語を活かしてできる業務範囲からお任せしていきます。その後徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ゆくゆくは管理部の中で別業務（人事業務等）にも関わることも可能でございますためバックオフィスの幅広い経験を積むことができます。 ■配属先： 配属先は管理部となり、現在3名が在籍しております。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■魅力： 【語学を活かせる】 日本ー中国を語学でつなぎます。通訳翻訳・貿易事務がメインをお任せしていきますのでご自身の語学を存分に発揮できる環境です。 【管理部門の幅広い経験が活かせる】 日本と中国間を翻訳・通訳・貿易事務等の業務をメインにお任せしていきますが、ゆくゆくは管理部の中で別業務（人事業務等）にも関わることも可能でございますためバックオフィスの幅広い経験を積むことができます。 ■当社の強み： 産業機械等で使用されるケーブルをメインに取り扱っている当社。カタログ製品を置かず、ニーズに合わせた製品開発を行うことで、競合他社にも負けない技術力があります。 その技術力で継続的な受注を獲得しております。 取引先は、商社／電子・電気メーカー等、大手各社となり、経営基盤は非常に安定しています。56年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みを持ち、拠点拡大も見据える安定企業です。

【ゼロベースからの設計・開発経験が多く積める／教育体充実／土日祝休み・残業月20H程度／転勤なし】 ■採用背景： 技術部門の拡充、さらなる事業拡大に向けて当社の肝となる設計・開発職を募集致します。産業機器等に用いられるケーブル(電線)の開発・設計がメインです。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 完全受注生産における、顧客ニーズに合わせた製品開発がミッションです。 ・仕様検討 ・企画立案 ・各種ケーブルの設計 ・その設計内容の電気等理論上の問題点の有無を精査 ・設計されたケーブル仕様が自社工場設備等の生産体制に合致しているか判断 ■入社後のフォロー体制： まずは仕様書の作成をメインに行い、製品の特徴を覚えていただきます。その後、顧客との仕様検討を経験するなどできることを広げていきます。 ■キャリアパス： ・上流工程の企画立案や仕様検討、要件定義などを担当でき、開発・設計者のスペシャリストとしてのキャリアアップをはかることが可能です。 ■製品例： ・FA機器（産業用ロボット向け高屈曲ケーブル、センサー用複合多芯ケーブル） ・医療機器向け抗菌・耐候性ケーブル ・ドライブレコーダーやカーナビゲーション用等複合同軸ケーブル ・官公庁向けカールコード ・航空機内用難燃性カールコード等多岐にわたります。 ※当開発スパンは数ヶ月〜数年まで様々です。 ■配属部署について： 2名（58歳・50歳：男性）が活躍しております。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社の強み： ・カスタマイズ、技術力：様々なケーブルをカスタマイズで用途に応じて製造できます。また、56年の歴史で培ったケーブル製造の技術力、ケーブルの品質管理に強みがあります（ISO、SONY規格を取得済み）。 ・コストパフォーマンス、短納期：知識と技術力を駆使して、高いコストパフォーマンスを届けます。秋田、中国工場の特性を活かしてスピーディーに商品を提供します。また、中国・韓国をはじめとしてASEANへの積極展開計画中です。 変更の範囲：本文参照

クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ⼈気のメニューをはじめ、苦⼿を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

【福祉施設での調理&のお仕事】 ・経験、資格を活かせます・来社不要、ご自宅でWEB登録OK 【福祉施設での調理】高齢者福祉施設を中心とした、管轄エリア内の施設のサポートのお仕事です。・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　など。◆こんな職場です◆ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、チームワークを大切に働いています！先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！◆ハローワーク、タウンワークなどでお仕事探し中の方にもオススメ 【必要なご経験】 【必須】・調理師免許をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方・調理経験のある方・20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備、交通費支給、有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助・定期健康診断、慶弔見舞金、従業員持株会・社宅制度（社内規定あり）、保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ・HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【雇用保険】初日加入【社会保険】初日加入【服装】制服貸与あります 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での調理のお仕事です。 【長期◆入社日調整します】福祉施設で調理のお仕事です。高齢者福祉施設を中心とした、管轄エリア内の施設のサポートなどをお任せします。月～日のうち週5日、1ヶ月単位の変形労働時間制、交通費支給あり

【高齢者福祉施設での調理&のお仕事】 ・フリーターさん歓迎 【高齢者福祉施設での調理】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄など■チームワークを大切にいています■先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！■交通費は全額支給 【必要なご経験】 調理師免許をお持ちの方 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）■退職金制度■確定拠出年金制度■インフルエンザ接種補助■定期健康診断■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金）■従業員持株会■社宅制度（社内規定あり）■保養所（軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能）■ベネフィットステーション（約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能）■クラブオフ（リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能）■エクシブ（全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能）■HITOWAグループ内割引サービス（おそうじ本舗・靴専科（靴の修理、クリーニング）、マイ暮らす（家事代行）・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能）■HITOWAグループサークル活動補助制度（フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど） 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【勤務日】・土日祝含む週5日・シフト制 【スキル】英語力不要 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 高齢者福祉施設での調理のお仕事です。 高齢者福祉施設での調理をお願いします。下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など。調理師免許をお持ちの方。長期で安定。スキルを活かして働きませんか。 ■月給24万円～ ■人材紹介

埼玉県富士見市にある介護施設 【富士見ケアセンターそよ風】にて 『管理職候補』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 ショートステイ部門MVPノミネート2回！ 近隣の拠点が多い為、時には協力しライバル意識を持ち、 デイサービスの稼働アップと二番手を育成し 強い拠点のイメージを作っております。 【定員】 デイ：30名（介護度2.2） ショート：30名（介護度3） 【スタッフの男女比】 デイ：全員女性 ショート：男性4：女性6 【夜勤体制】 1〜2名（利用人数による） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職候補のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県富士見市にある介護施設 【富士見ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 ショートステイ部門MVPノミネート2回！ 近隣の拠点が多い為、時には協力しライバル意識を持ち、 デイサービスの稼働アップと二番手を育成し 強い拠点のイメージを作っております。 【定員】 デイ : 30名（介護度2.2） ショート : 30名（介護度3） 【スタッフの男女比】 デイ : 全員女性 ショート : 男性4 : 女性6 【夜勤体制】 1〜2名（利用人数による） 入社後はOJT期間があり、しっかりサポートします。 スタッフの中には、小さいお子さんがいる方も活躍中です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県富士見市にある介護施設 【富士見ケアセンターそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 ショートステイ部門MVPノミネート2回！ 近隣の拠点が多い為、時には協力しライバル意識を持ち、 デイサービスの稼働アップと二番手を育成し 強い拠点のイメージを作っております。 【定員】 デイ : 30名（介護度2.2） ショート : 30名（介護度3） 【スタッフの男女比】 デイ : 全員女性 ショート : 男性4 : 女性6 【夜勤体制】 1〜2名（利用人数による） 入社後はOJT期間があり、しっかりサポートします。 スタッフの中には、小さいお子さんがいる方も活躍中です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

埼玉県富士見市にある介護施設 【つるせケアセンターそよ風】にて 『管理職候補』を募集します！ イベントがなければつるせケアセンターじゃない！と毎日楽しく過ごしています。 年に4回のミュージカルもとても好評です。 笑顔で帰宅できるデイサービスを目指し、日々職員は奮闘中です。 スタッフは女性が8割で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 残業時間はほとんどありません！ 月1回のミーティング時に1時間発生する程度です。 【定員】18名 【要介護度】1.0〜2.0程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職候補のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） 処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 275,000円〜 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） 処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県富士見市にある介護施設 【つるせケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ イベントがなければつるせケアセンターじゃない！と毎日楽しく過ごしています。 年に4回のミュージカルもとても好評です。 笑顔で帰宅できるデイサービスを目指し、日々職員は奮闘中です。 スタッフは女性が8割で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 残業時間はほとんどありません！ 月1回のミーティング時に1時間発生する程度です。 経験がない方・少ない方の受け入れには慣れています！ 先輩スタッフが丁寧に指導していきますのでご安心ください。 【定員】18名 【要介護度】1.0〜2.0程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 275,000円〜 【月給】275,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／適性に合わせて法人向けチーム、個人向けの営業チームのいずれかに配属／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容： テレビ・インターネット・モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ ・戸建て住宅、集合住宅への営業がメインになります。飛び込みでの営業活動や、メンテナンスを機に状況をヒアリング・追加提案を行います。 ＜法人向け営業＞ ・不動産管理会社やハウスメーカーへの深耕営業を通じ、導入見込顧客の発掘・個人向け営業チームへの連携を行います。 ・家電量販店や携帯ショップへの営業・常駐を行い、店員向けのサービス勉強会の実施や来店顧客向けのご説明、見込み客の発掘を行います。 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■働き方について： 基本的には火・水・祝日休みです。時間外労働を抑えることも目標の一つですので、残業は平均20時間程度に収まっています。 別途アポインターなどもおり分業化されている為、勤務時間内で自分の業務に集中することが可能な環境です。 ■キャリアパス： 営業スタッフとして業務に携わっていただいた後、5−6名を率いるチームのリーダー、リーダーを指導・育成するマネージャーを経て、 営業部長、お客さまサービス推進部長へのキャリアを積んでいただきます。 その他、自己申告や適性を考慮し、将来的には営業以外の業務を担っていただく場合もあります。

　2024年に即日就業可能な方を優先的に選考します！ ＜大手メディア企業のCATVの営業業務全般＞ 【業務内容】 ▪️まずは、2週間の座学研修から 業界知識から営業のノウハウまで 座学を実施し、しっかり基礎知識を入れてから配属となります！ また、配属先でも先輩たちが日々しっかりサポートを行います！ ▪️既加入者へのアフターサポート業務 研修後は、お客様サポート業務に従事します！ 電話や訪問による既加入者へのアフターサポートが主な業務となります！ ・サービス変更や追加契約 ・イベント対応 ・モバイル設定 ・サービス全般の加入促進営業等 ▪️サポート業務経験を積んだ後 サポート業務経験を積んだ後は、戸建て住宅へサービスの訪問又はオンライン提案営業の業務に従くこともできます！ ▪️幅広い提案先 不動産会社、集合住宅管理会社、モバイルショップ代理店、家電量販店など 経験と実績を積んでいき幅広い提案先にチャレンジしましょう！ BtoB、BtoCと両面の営業スキルを身につけることができまます！ 【主にご提案するサービス内容】 ＞テレビ回線 ＞高速インターネット ＞固定電話 ＞携帯電話回線 ＞ガス ＞その他オプションサービス 【インセンティブ】 ▪️がんばった実績はしっかりインセンティブとして評価されます！ インセンティブは、あなたのモチベーションにつながるものとなります！ドンドン稼げる営業を目指してください！

＼子どもたちに将来の安心と毎日のワクワクを提供。15000通りの支援でともに成長を喜ぶ仕事を始めてみませんか？／ 子どもたちの個性を伸ばす支援！授業の内容は、一人ひとりの発達や成長ステップに合わせてオーダーメイド 心身にムリがない働き方！その月の土日祝と同じ日数がお休みになり、年間休日は120日以上 授業は社内システムで1万5000点もの教材を即検索可能！教材づくりの負担がありません 独自の支援記録システムを導入！手作業での記録業務に苦労することはありません 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 【1日の流れ】 ▼9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 ▼11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ▼12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ▼13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ▼14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせた支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ▼18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止です！

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。

「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方までさまざま。用途やご予算、こだわりポイントなどをお伺いしながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では、「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に、整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は5名。安心して働けます。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社多数活躍中！/教育体制◎/年間休日123日/土日祝休み/転勤なし/残業少/業務拡大による増員募集〜 ■職務内容 ダクトの製造販売とダクトの工事施工を行っている当社にて、この度、製造担当者を新たに募集します。 順調にお仕事の依頼が増えており、そのご依頼に応えるための増員募集です。 ■主な業務内容 工場内での空調ダクト製作と出荷作業をお願いします。 ・打ち込み作業 ・鉄板切断作業（プラズマ切曲機を使用しての作業） ・溶接作業 ・組み立て作業 ・製作品確認 ・検品、搬入 ※分業制を採っています。上記業務を一通り担当し、経験をしていただきます。先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、未経験者も安心してスタートできます。 ※経験者かつマネジメント経験がある方にはマネジメント業務などお任せ予定です。 ■入社後について 未経験からの入社実績も多い為、社内での教育制度は整っております◎ 1から丁寧に教えていきますので、業界・職種未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です！ 組み立てなど簡単な業務から徐々にスタートしていただき一連の流れを覚えていただきます。溶接などをマスターするのは時間が少しかかるかもしれませんが半年程度で一通りの業務はできるようになるかと思いますのでご安心ください◎ ■組織構成 工場長2名（50代、40代男性） 川越工場：24名（男性） ふじみ工場：7名（男性） 平均年齢は35歳、20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーがおります。 ※未経験で入社したメンバーが多く、活躍しております◎外国実習生も在籍しております。 ■魅力ポイント 【働く環境◎・働きやす環境】 通常期は、残業が発生しておらず、繁忙期でも19時台には、退勤しています。作業環境ですが、夏場は、こまめな休憩を取るほか、スポーツドリンクを常備し、スポットクーラーも設置してスタッフの健康を配慮しています◎ ■先輩インタビュー ・入社したきっかけは？：モノ作りに興味があったからです。 ・どんな時にやりがいを感じますか？：自分が関わったダクトが完成して出来栄えをみたときにやりがいを感じます◎ ・未経験で入社しましたが丁寧に業務を教えて頂きました。今後は更に技術の向上をしていきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【福祉施設での調理&のお仕事】 ・経験、資格を活かせます・来社不要、ご自宅でWEB登録OK 【福祉施設での調理】高齢者福祉施設を中心とした、管轄エリア内の施設のサポートのお仕事です。・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　など。◆こんな職場です◆ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、チームワークを大切に働いています！先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！◆ハローワーク、タウンワークなどでお仕事探し中の方にもオススメ 【必要なご経験】 【必須】・調理師免許をお持ちの方・普通自動車免許をお持ちの方・調理経験のある方・20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備、交通費支給、有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助・定期健康診断、慶弔見舞金、従業員持株会・社宅制度（社内規定あり）、保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ・HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【雇用保険】初日加入【社会保険】初日加入【服装】制服貸与あります 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での調理のお仕事です。 【長期◆入社日調整します】福祉施設で調理のお仕事です。高齢者福祉施設を中心とした、管轄エリア内の施設のサポートなどをお任せします。月～日のうち週5日、1ヶ月単位の変形労働時間制、交通費支給あり

【介護施設での調理&のお仕事】 ・来社不要のWEB登録・紹介後は正社員 介護施設での調理のお仕事です。【具体的には】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄など　など。■チームワークを大切にいています■先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！■交通費は全額支給 【必要なご経験】 【必須】調理師免許をお持ちの方 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）■退職金制度■確定拠出年金制度■インフルエンザ接種補助■定期健康診断■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金）■従業員持株会■社宅制度（社内規定あり）■保養所（軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能）■ベネフィットステーション（約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能）■クラブオフ（リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能）■エクシブ（全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能）■HITOWAグループ内割引サービス（おそうじ本舗・靴専科（靴の修理、クリーニング）、マイ暮らす（家事代行）・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能）■HITOWAグループサークル活動補助制度（フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど） 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れてます。業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【スキル】英語力不要 【働く時間・曜日】シフト制勤務|早朝・深夜勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 介護施設での調理のお仕事です。 【入社日相談OK！長期】介護施設での調理のお仕事です。介護食の下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。◆週5日シフト制、朝5～20時で変形労働時間制◆調理師免許必須◆正社員雇用◆人材紹介

【高齢者福祉施設での調理&のお仕事】 ・フリーターさん歓迎 【高齢者福祉施設での調理】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄など■チームワークを大切にいています■先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！■交通費は全額支給 【必要なご経験】 調理師免許をお持ちの方 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）■退職金制度■確定拠出年金制度■インフルエンザ接種補助■定期健康診断■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金）■従業員持株会■社宅制度（社内規定あり）■保養所（軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能）■ベネフィットステーション（約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能）■クラブオフ（リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能）■エクシブ（全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能）■HITOWAグループ内割引サービス（おそうじ本舗・靴専科（靴の修理、クリーニング）、マイ暮らす（家事代行）・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能）■HITOWAグループサークル活動補助制度（フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど） 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【勤務日】・土日祝含む週5日・シフト制 【スキル】英語力不要 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 高齢者福祉施設での調理のお仕事です。 高齢者福祉施設での調理をお願いします。下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など。調理師免許をお持ちの方。長期で安定。スキルを活かして働きませんか。 ■月給24万円～ ■人材紹介

【設立40年超の総合商社／ドコモショップの運営のほか自動車の販売などの事業を展開／残業月平均10〜20時間／年休124日】 ■業務内容： 当社が展開するドコモショップにて、カウンター窓口業務をご担当いただきます。その他、店舗運営に関わる業務全般もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォンやタブレットなどの通信機器の販売 ・契約手続き（新規・変更・解約） ・各種サービスのご案内、ご提案等 ■入社後について： ドコモ独自の資格制度や研修、教育体制が充実しており、独り立ちできるようになるまで先輩社員がしっかりとフォローします。 ■当社の特徴： 大手携帯電話会社のドコモショップ（4店舗）の運営、ＢＭＷ二輪正規ディーラーの運営（6店舗）、輸入中古車専門店の運営、自動車電装品の販売・取付・修理を行っている川越を拠点とする総合商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

経験・資格・知識は一切問いません！私たちが重視するのは「あなたの人柄」です。 新しいチャレンジをしたい方、人と接するのが好きな方、ぜひご応募ください！ 《サバゲータウン》は、サバイバルゲーム愛好者向けのエアガンやミリタリー用品を専門に扱うオンラインショップです。今回は、当店で査定業務や買い付け・仕入れのリーダー候補を募集します！ ◇◆−−−−当社のPoint！−−−−−◆◇ ◎20代が中心に活躍中 ◎年間休日110日 ◎裁量をもってリーダーシップを発揮！ ◎希望があれば海外への買付へ同行可能！ 笳傘C繧ケ繧ュ繝ォUP窶シ →チームが働きやすい環境を自分たちで作ることができます 具体的な仕事内容について 出張買取：お客様宅へ訪問しての買取業務、購買意欲促進 査定業務：お客様から依頼されたお品物の査定業務 出品業務：商品撮影と通販サイトへの出品 市場開拓：仕入れ市場の開拓や提案 仕入れ：リアルオークションや海外市場などでの仕入れ・買い付け イベント出展：9月には日本最大で1万人規模のミリタリーショーに出展しました。 ～代表よりメッセージ～ 2019年、僕たちの事業はマンションの一室で始まりました。 わずか数年で、事業は拡大し、現在は106坪のオフィスで7人の従業員が活躍しています。 「業界の圧倒的No.1になること。」を目標として掲げております。 あなたの頑張りが会社を成長させます！さらなる成長を目指す当社で、あなたの力を存分に発揮してみませんか。 きっかけは“興味”だけで十分です！まずはお気軽にご応募ください！ ～ Mission ～ モノの価値を再定義する ～ Vision ～ 業界の圧倒的No.1を目指す ～ Value ～ One for all, All for one “一人は組織のために、組織は一つの目的のために”