■業務内容： 環境保全・クリーン装置を取扱う環境機器事業部での法人ルート営業をご担当いただきます。 当社は環境装置の専門メーカーとして、50年超の歴史があり、全国の大手食品メーカーや印刷工場などからの安定したニーズのある成長事業です。 全国のお客様や時にはアジアなどの顧客へ足を運びながら、専門性・スキルアップを目指していただけます。 ■環境機器事業部について： (1)環境機器の専門メーカーとして設計・製作・販売・アフターサービスまでの一貫体制を持ち、産業機器開発と併せて多彩な分野のニーズに対応します。 (2)主に工業用脱臭装置、食品プラント、印刷機器を扱っています。脱臭装置の開発で培った独自技術を活かし、食品製造や印刷に伴う悪臭や排ガスを抑制し、きれいな空気を大気に返す役割を持つ産業機器です。 ■業務の特徴： ◇業務について…お客様のニーズに対し現地へ出向き、ヒアリング〜受注までの一連の業務を行います。技術的な打ち合わせの際は、社内の設計担当者とともに仕様を決定します。 ◇入社後の流れ…半年〜1年間かけて研修を行い、先輩営業社員、設計担当、メンテナンス担当とともに製品の知識、製造工程、据付けまでの一連の流れを学んでいただきます。 ◇出張について…月の半分程は県外への出張(短期)を行いながら顧客フォローをしています。まれにアジアでの案件もあり、フットワーク良く働けるお仕事です。 ■組織構成： 環境機器事業部は愛知県刈谷市・大阪府吹田市・埼玉県さいたま市に拠点を構えています。営業2名／メンテナンスは各拠点2〜3名／電気設計2名／機械設計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。 ◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 環境保全・クリーン装置を取扱う環境機器事業部での装置やプラントの納入・メンテナンス業務をご担当いただきます。 当社は環境装置の専門メーカーとして、50年超の歴史があり、全国の大手食品メーカーや印刷工場などからの安定したニーズのある成長事業です。 全国のお客様や時にはアジアなどの顧客へ足を運びながら、専門性・スキルアップを目指していただけます。 ■環境機器事業部について： (1)環境機器の専門メーカーとして設計・製作・販売・アフターサービスまでの一貫体制を持ち、産業機器開発と併せて多彩な分野のニーズに対応します。 (2)主に工業用脱臭装置、食品プラント、印刷機器を扱っています。脱臭装置の開発で培った独自技術を活かし、食品製造や印刷に伴う悪臭や排ガスを抑制し、きれいな空気を大気に返す役割を持つ産業機器です。 ■業務の特徴： ◇業務について…機械の納入時の対応および、消耗品の交換や診断を行い、最適な状態で機械が作動するよう点検を実施します。 ◇入社後の流れ…半年〜1年間かけて研修を行い、先輩社員とともに製品の知識、製造工程、据付けまでの一連の流れを学んでいただきます。 ◇出張について…月の半分程は県外への出張を行いながら顧客フォローをしています。まれにアジアでの案件もあり、フットワーク良く働けるお仕事です。※関東支店の担当エリアは関東〜東北となります。 ■組織構成： 環境機器事業部は愛知県刈谷市・大阪府吹田市・埼玉県さいたま市に拠点を構えています。営業2名／メンテナンスは各拠点2〜3名／電気設計2名／機械設計6名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。 ◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20ｈ程度管理職候補／ワークライフバランス◎／埼玉・東京メイン】 ■職務概要： 当社の電気工事施工管理をご担当いただきます。当社は2008年に設立し、埼玉・東京を中心に電気工事業務全般を幅広く行ってまいりました。最近では５Gや光関連の案件を多く対応しております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細： ・電気工事施工管理業務 ・施工の予算/スケジュール/工程/人員等の管理や調整業務 ・埼玉・東京がメインとなりますが、他に千葉や神奈川、関東一円の案件を対応いただいます。宿泊を伴う出張は基本的には発生いたしません。 ・工期は1日〜数か月まで様々ですが、現状では工期の短い案件が多いです。 ・新卒の採用も積極的に行っているため、今後は教育担当として対応していただくことも想定しております。 ■就業環境： 現在施工管理を担当しているメンバーは3名在籍しております。入社後は現在いるメンバーの教育もお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス：年間休日120日や残業20時間程度等長期的に勤続していただきやすい環境が整っております。プライベートを重視した働き方も可能です。 ・キャリアアップ：管理職候補として入社いただきます。成果が評価へしっかりと反映されるため、働くモチベーションも維持されます。 ・安定性：多くの企業からの依頼をいただいており、現在は案件をセーブしております、公共事業はもちろん、５G関連の案件や光ケーブルの案件など多種多様な案件に対応しております。今後人員を増員していく予定のため、売り上げも上がっていくことが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎！業界不問！保育器の国内シェアで圧倒的No.1メーカーの生産技術職！】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 電気系の知識を用いて、新製品の量産移管から量産品の設計変更、市場要望に対しての特注対応まで幅広く業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 〈量産品に対する電気系の設計変更（メイン業務）〉 規制・規格の変更への対応、製造工程での不具合や市場でのクレーム報告に対して、量産品の設計変更を行います。 〈生産設備・治具の保全およびリニューアル〉 製造工程の工程内検査や出荷前検査のための検査装置の導入や保全を行います。また、生産工程改善のための生産治具の製作や改良を行います。 〈新製品の量産移管準備〉 新製品の発売に向けて、自社工場内で生産を立ち上げるための設計情報の整備・製造工程の検証を行います。 〈特注対応〉 量産品を顧客の要望に合わせて機能追加・変更を行うための設計・検証を行います。※頻度は少ないです。 ■働き方について： 全社として非常に働きやすい環境が整っております。同ポジションの平均残業時間は20時間程度、年間休日も125日となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 管理職含め6名のチームで、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 ■仕事の魅力： 生産技術業務では電気の専門知識・設計スキルだけでなく、医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方や知識を身につけることができます。 また、配属先は生産工場の要となる部署のため、責任のある環境下で様々な部署と関わりながら仕事を進めることができます。 □■□アトムメディカルの魅力□■□ 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 《顧客第一》 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

◆年商365億円規模のカネマサ流通グループ◆日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディンググループ◆スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手ハンバーガーチェーン店の約半数以上は当社の顧客です。◆ ■業務内容： ファーストフードやレストランなどの外食企業、社員食堂や学生食堂などの給食事業、スーパーや百貨店などの量販店に向けて販売する「野菜や果物」を農家や市場内から仕入れます。 日本の食の安定供給を担う非常にやりがいの大きなお仕事です。 産地・品種ごとに見た目や味の特徴が異なる野菜の知識を学びながら、より品質の良い商品を自らの目利きで仕入れられるように経験を積んでいっていただきます。 仕入れた野菜は名の知れた大手スーパーマーケットやファストフード、レストランに供給され、目に見えて自身の携わった業務のやりがいを感じる事が出来ます。 ■求人の魅力： ・年休120日/完全週休2日制/残業月8h/手当充実しており働きやすさ◎ ・自身の携わった商材が日常で目にすることができやりがい◎（スーパー/百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客です） ■1日のタイムスケジュール例： 午前：入荷チェック、在庫確認、集計、商品手配 午後：集計、産地視察、仕入先商談、品合わせ ■組織構成： 関東営業部 仕入課 6名（課長1名、主任1名、一般4名） 未経験から始めた者ばかりなので、OJTも細かく安心です ■当社について： 量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年商365億円規模のカネマサ流通グループ◆日本の「食」を支える青果物卸業界のリーディンググループ◆スーパー、百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手ハンバーガーチェーン店の約半数以上は当社の顧客です。◆ ■業務内容： 青果物仕入担当として、ファーストフードやレストランなどの外食企業、社員食堂や学生食堂などの給食事業、スーパーや百貨店などの量販店に向けて販売する青果物を農家や市場内から仕入れます。 日本の食の安定供給を担う非常にやりがいの大きなお仕事です。 産地・品種ごとに見た目や味の特徴が異なる野菜の知識を学びながら、より品質の良い商品を自らの目利きで仕入れられるように経験を積んでいっていただきます。 仕入れた野菜は名の知れた大手スーパーマーケットやファストフード、レストランに供給され、目に見えて自身の携わった業務のやりがいを感じる事が出来ます。 ■求人の魅力： ・年休120日/完全週休2日制/残業月8h/手当充実しており働きやすさ◎ ・自身の携わった商材が日常で目にすることができやりがい◎（スーパー/百貨店等で販売される野菜の多くが当社製品であり大手外食チェーン店の約半数以上は当社の顧客です） ■1日のタイムスケジュール例： 午前：入荷チェック、在庫確認、集計、商品手配 午後：集計、産地視察、仕入先商談、品合わせ ■組織構成： 関東営業部 仕入課 6名（課長1名、主任1名、一般4名） 未経験から始めた者ばかりなので、OJTも細かく安心です ■当社について： 量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験の方も活躍できる環境！日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり◇◆ ■業務詳細： ＜物流センター管理全般＞ （1）各種商品の入出荷管理(フォークリフト免許所持者はフォークリフト業務多少あります) ※カウンターフォーク、リーチフォークどちらも所有しております。 （2）簡単な各種資材発注管理(業務上必要な各種資材の管理、発注) （3）簡単なPC業務(指定フォーマットへの入力業務等) （4）HACCP管理(5S管理の一環として) ■入社後の流れ： 経験0からスタートした先輩社員達が1から丁寧に業務を教えますのでご安心下さい！ ・まずは担当業務の把握から開始し、将来的には現場リーダーとなれるよう期待致します。 ・研修期間を終え担当時間が決まれば、日々担当時間の業務をお任せ致します。 ・ざっくばらんに話が出来、分からない事も聞きやすい環境が整っておりますのでご安心下さい。 ■川越センターについて： 当社は、青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を営んでおります。 川越センターでは、大手外食チェーン様(居酒屋、焼肉店、回転寿司、ラーメン店等)、大手中食様(事業所食堂)、大手ベンダー様(スーパー惣菜工場、コンビニエンスストア惣菜工場)向けの野菜仕分け・出荷をしています。 ■１日のスケジュール例：(例)6時〜15時勤務 　6時：メールチェック、1日の業務内容確認 　7時：センターへ入り出荷準備 　8時：現場(センター内)朝礼参加 　9時：入荷商品検品(青果品の品質確認) 　11時：お昼休憩 　12時：商品廃棄業務(不適合商品の廃棄業務) 　13時：PC業務(簡単な入力業務) 　14時：報告/質問・メールチェック・日報作成、翌日の準備 　15時：退社　お疲れ様でした！ ■入社後の流れ： ＜入社〜1ヶ月＞ 　先輩社員と共に業務実施 　先輩社員の業務習得期間 ＜1ヶ月〜2ヶ月＞ 　習得した業務の自発的な対応をお任せ致します 　先輩社員のフォロー月間 ＜2ヶ月〜3ヶ月＞ 　業務全般の管理をお任せ致します 　引続き先輩社員のフォローはあります 　管理者が見て一本立ちするまで共に業務実施は致しますのでご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日・残業20時間程度／東証スタンダード上場の安定基盤のある優良企業で経理を担ってみませんか】 ■業務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。先輩がそばについて業務を学んでいただくので経験が浅い方でも安心して就業いただく事ができます。 ＜具体的な業務＞ -現金預金、手形などの管理 -買掛金管理や売掛金管理 -伝票作成 -領収書の整理 -請求書作成 -債権、債務の管理 ■組織： 経理部は2つのグループに分かれております。 全体としては管理職3名、メンバー9名が在籍しております。 ■当社の魅力 当社は、小ロット多品種の「当社にしか作れない製品」を提供しています。特殊ベアリングの分野では世界トップメーカーとして、価値ある製品をお届けします。 また、環境に優しい塗料も開発・販売しており、様々な業界のニーズに応えています。当社は、技術力と環境意識の高さで、 お客様の満足を目指します。 ■当社の特徴： 1938年の創業時から電気・機械・化学系の分野を中心に培った独創技術で、お客様とのコミュニケーションを大切に、提案型の製品開発を進めています。 事業領域は、コンポーネント/ケミトロニクス/メカトロニクス/エレクトロニクスの4つに大別され、多角経営をしています。 ニッチ且つカスタムを駆使したものづくりで、アジアを中心とした海外領域への展開にも力を入れています。

【医療機器業界だけでなく、家電、半導体、自動車関係、産業機械など他業界での経験者も歓迎／ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容： 国内製品・部品の調達業務をご担当頂きます。 １）メイン業務 ・国内を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務 ・国内仕入先への見積依頼・発注・価格交渉、決定までの業務 ・仕入先とコミュニケーションを図り、製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２）サブ業務 ・検品・出荷・その他、軽作業有 ３）その他、都度発生する業務 ・5S活動等、社内の改善提案、安全衛生委員会 ■組織構成： 管理部　購買課（社員4名、派遣4名） ■働き方： ・毎月、1〜2回程度、1回あたり日帰りもしくは1泊程度の期間で国内出張があります。 ・現在、在宅勤務の制度はありません。 ・残業有り、業務の状況により多少変動がありますが、平均20h/月程度です。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあります。 ■仕事の魅力： 小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。 小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。 ■アトムメディカルの魅力： ・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ・平均勤続年数10年以上！各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：当社業務全般

〜1952年創業の老舗企業／店舗、オフィス、住宅など多岐にわたる案件有／お客様に最適なリフォームプランを提案〜 ■業務内容： 特注家具や建具の卸売を主力としている当社にて、設計担当者を募集します。お客様のニーズに合わせた最適なリフォームプランの提案を担当していただきます。店舗、オフィス、住宅など、さまざまな案件に関わることができます。 ■具体的には： ◇営業担当と共にお客様先を訪問し、ニーズやスケジュールのヒアリング、現場調査、図面作成を行います。その後、提案書を作成し、お客様へプレゼンテーションを行います。 ◇営業担当や施工業者と連携しながら、お客様に最適なリフォームプランを提案していただきます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目…東京本社にて、先輩社員と一緒に営業活動を行い、商材や販売方法を学んでいただきます。 ◇2ヶ月目…埼玉支社で営業同行を行います。自社の配送倉庫があるため、軽作業を通じて商品の流れを確認します。 ◇3ヶ月目…協力工場での研修を行います。家具工場で2週間、板金工場で1週間の研修を通じて、製品がどのように作られるかを学んでいただきます。 ■当社について： 当社は1952年、東京都台東区に把手や丁番などの家具金物を扱う卸問屋として創業しました。特注の家具や建具の卸売のために数多くの木製家具製造業者様や金物製造業者様とお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」などを展開／年間休日123日＞ 東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う当社の購買責任者候補として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：購買（仕入れ）部門は、原料チームと包材チームに分かれており、いずれは両チームの責任者となれる方募集しています。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕入れ・価格交渉 ・適正在庫の確保 ・品質管理 ・チームマネジメント 食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ、販売動向に合わせた見極めが必要となります。また、季節ごとの新商品や新ブランド立ち上げに伴う新商品など、常に新しい商品をお客様にお届けすることを考えている会社ですので、取り扱う原料、包材も多岐に渡り、入れ替えなども頻繁に発生します。 これまでのご経験を活かし、柔軟かつ先見力を持ってチームを率いることのできる将来の責任者にお越しいただきたいと考えています。 ■働き方について：基本的には土日祝休みとなりますが、繁忙期などは出勤いただく可能性があります。頻度は多くても年に数回程度です。 ■商材： ・原材料全般（卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等） ・包装資材全般（トレイ、ピロー、箱、包装紙、しおり、ポリ袋、紙手提げ、シール、パンフレット等） ■当社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造に関わる購買業務をお任せ/年間休日123日】 ■業務内容： 「東京ばな奈」をはじめとする、菓子メーカーの　購買（仕入れ）部門の原料チームにて、下記業務をお任せする予定です。 【主な業務】 （１）仕入れ・価格交渉 （２）適正在庫の確保 （３）品質管理 （４）チームマネジメント ※食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ、販売動向に合わせた見極めが必要となります。また、季節ごとの新商品や新ブランド立ち上げに伴う新商品など、常に新しい商品をお客様にお届けすることを考えている会社ですので、取り扱う原料、包材も多岐に渡り、入れ替えなども頻繁に発生します。これまでのご経験を活かし、柔軟かつ先見力を持っていずれはチームを率いることのできる責任者にお越しいただきたいと考えています。 【商材】原材料全般（卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等） ■組織について：購買グループは原料チームと包材チームに分かれており、配属いただく原料チームには現在社員2名、派遣メンバー1名が在籍しております。 ■働き方について：基本的には土日祝休みとなりますが、繁忙期など原料の荷受けが土日祝に重なる場合には出勤いただく可能性があります。頻度は年に数回程度です。残業は20~30時間となっておりますが増員に伴い減少予定です。 ■同社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

〜極める素材と加工技術のリーディングカンパニー〜 ・車載、通信機器、その他電子機器から発生する熱に対して、これら機器の安定稼働に貢献する熱対策新商品の製品開発を行っています。生産プロセス技術の構築から工場への製造移管まで、また顧客対応含めた一連の新製品立上業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規熱対策製品の生産プロセス技術の構築／量産化 ・新規熱対策製品の国内及び海外工場での量産立上げと製造移管業務 ・熱対策製品全般での国内外顧客サポート（技術サービス） ■働き方： ・出張：国内、中国、台湾、韓国、欧米、東南アジア等で可能性あり（対応業務によって差はありますが、多くて月数回程度。海外の場合は数日出張となります。）営業が同行しますので、ご安心ください。 ・欧米中他グローバル顧客へビジネス展開しているため英語でのメール対応があります。 ■入社後： ・適正によってお願いしていきますが、決まっている技術テーマとして指示された業務ができるようにOJTでフォローしていきます。対策技術部は現状2:8程度で、今後はプロセス開発がほぼ100%になる予定です。 ■組織構成： ・40名弱平均年齢45才程度（15名素材成型を担当、その他熱対策の開発に携わっています） ■やりがい： ・若手社員の製品開発に対する思いと、市場をリードする有力な顧客と直接折衝しながら立上を進め、新商品として出荷されるまでのプロセス全体に関わっていくことで、成果に対する満足感は非常に高いです。技術者としてのスキルアップ、事業成長とともに売上規模の拡大、さらには当社の技術によって世界の人々の暮らしに貢献できることを目指していける風土を一緒に作り上げていきましょう！ ■企業魅力： ・環境の変化から今後大きく拡大が進むEV市場において、リチウムイオン電池（LiB）固定用や自動運転など各種電装システム向けの熱対策用放熱グリス製品を提案し、数多くのメーカーにて採用され生産販売しております。”熱対策市場の成長”をキーワードに、さらに高性能化する各種デバイス向けの新商品の立上、拡販を進めていきます。 ・新商品を多数リリースしながらこれら製品群の売上を2030年には現在の3倍増にすることでTop3メーカーへ到達する目標を担っていただく研究開発職を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について： アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SDGsにも繋がるリサイクル事業／業界未経験・職種未経験歓迎／面接1回のみ／手に職をつけて長期就業◆◇ ・石油製品・化学製品の再生、リサイクルを中心とした事業を手掛けている当社。この度、新たに、川越工場にて、務するスタッフを募集します。他業界、他職種からの応募も歓迎です。 ■業務内容： ・ドラム缶、または、一斗缶ないの廃液物の仕分け・検品：缶内の廃液の臭い、色をチェックし、蒸留工程に回すか、混合ろ過の工程に回すかの仕訳、検品作業を行います。 ・蒸留作業・混合ろ過作業：専用の機械に廃液物を入れ、製品製造を行います。 ・フォークリフト作業、荷下ろし作業 ■業務詳細： ・製品について：廃液物の蒸留工程から、シンナー廃液を製造。また、混合ろ過の工程から、燃料を製造します。 ・使用用途例： ・シンナー廃液：自動車の塗装の際に使用するマシンの洗浄に使用や、燃料：焼却炉に使用される助燃材に使用されます。 ■組織構成： ・勤務先の川越工場は、10名の社員が在籍しています。同業務は、工場長1名、スタッフ6名で取り組んでいます。 ・メンバーは40、50代を中心に活躍しており、ベテラン社員が数多くおりますので、質問・不明点があれば何でも聞ける環境です。 ■社風： ・危険物を扱っておりますので、スピード感持った対応ではなく丁寧に進めております。 ■働き方 ・各スタッフの体力的負担、負荷を考慮し、残業は月20時間程度に抑えらるように、工場長がケアをしています。無理なく、負担なく働けるように取り組んでいます。 ■入社後： ・上記業務を数カ月で習得いただき、1年かけて一人前になっていただきます。 ・指導係を担当する先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。一緒に働く社員は、10年以上勤務とベテランが多い組織のため未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ・1年の間で、危険物取扱者乙種第4類取得いただきます。正社員全員、取得しており、難易度は自動車免許と同様程度です。 ■魅力ポイント： ・廃棄物から製品を生み出すビジネスを当社は、手掛けており、SDGsに繋がるビジネスを行っています。国からの許可も必要な事業であるため、景気の影響も受けにくいです。コロナ禍の影響も少なく、売上も安定して推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築工事において、各案件に必要な材料や資材の数量・労務費等を設計図や仕様書から拾い出し、建設工事の見積書の作成を行います。また簡易的な基礎図の構造計算も行っていただきます。 ■業務の流れ： お客様のご相談やご要望に対し事前調査を行い、ご要望と調査結果をもとに工事費用の算出を行います（積算・見積り）。その後、設計図・仕様書・見積書・契約約款等をもとに、工事請負契約を締結し、許認可等の完了後、工事着工となります。 ■組織構成： 積算は２名（土木1名、建築1名）が所属しています。組織バランスを整えるための採用であり、経験の浅い方でも時間をかけて育成していく方針です。 ■建築事業部について： 総合建設業として、愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、過去様々な案件を受注しています。工場・企業社屋・病院・福祉施設・店舗・マンション・学校・スポーツ・アミューズメント施設等の幅広い建築工事に携わることができます。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時で退社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開】 ■職務内容： ビル総合管理を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内最大手の当社にて、ビルの設備管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ビルや商業施設には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。そちらの管理をお任せします。 【具体的には】 ・空調機やポンプ等の定期点検（決められた項目に沿っての点検） ・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成） ・工程管理（作業日程の調整等） ※未経験からでもキャッチアップ可能です！（未経験出身の先輩も多数いらっしゃいます） 常にチーム単位（数名）で現場に向かい、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくださいます。またマニュアル等も揃えておりますので、ご安心下さい！ ■組織構成： 配属部署：部長1名、メンバー15名にて構成されています。 年齢層も幅広く、中途社員もおりますので、非常になじみやすい環境です！ ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に退社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！ （現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま退社頂くことも可能です！） ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/残業10〜20h程度/福利厚生も充実/長期就業できるホワイト企業/保育器シェアトップの国産メーカー】 ■業務内容： 当社の医用ディスポーザブル製品について、下記業務をお任せします。 ・商品設計 ・商品の製造工程設計 ・商品の薬事申請用の試験 ・設計開発文書の作成 ※設計スパン：構想〜上市まで2〜3年のサイクル ※扱う製品：酸素マスクや輸液ポンプ等 製品ページ：https://www.atomed.co.jp/product/cat_disposables.html ■配属先の組織構成： 課長以下、リーダー1名（女性）、メンバー4名（男性のみ）、派遣2名が在籍。20代から50代まで幅広い世代が在籍し、風通しの良い組織です。 ■入社後について： 基本的にはOJTで業務をキャッチアップしていただきます。業務に慣れてきたら、ディスポーザブル製品の設計を中心に、セブ工場での製造工程設計までを検討できる技術者として育成します。現在は部門内に若手とベテランの中間の世代が少ないため、実務習得後は若手を引っ張る実務リーダーとしての役割も期待しています。 ■キャリアパス： 技術者として専門性を突き詰めていく道と、マネジメントに進む道に分かれます。技術者として続けていく場合、年数はかかりますが設計〜生産〜組立・製造と幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■長期就業できる環境： ・残業：月10〜20時間程度 ・年休125日/土日祝休み ・平均勤続年数：10年以上（全社平均） ・福利厚生：家族手当や住宅手当、退職金制度あり ■仕事の魅力： ときには病院へ訪問し、医療従事者の意見も取り入れながら製品開発に携わるため、医療ならびに患者様へ貢献しているという実感を味わうことができます。 ■アトムメディカルの魅力： ＜社会貢献＞ 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っています。 ＜顧客第一＞ 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開〜 ■ポジション概要： 「チューリップローズ」、「バターステイツ」などの生のケーキ、プチガトウ、各種焼き菓子等を製造する浦和工場の製造責任者ポジションの募集です。 ■業務内容： 1）製造管理業務 ・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理（生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示） ・生産計画の立案・実績管理 2）マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 3）業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討

【ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアで圧倒的No.1メーカーの生産技術職】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務内容： （1）メイン業務 海外工場での樹脂成形、組立、検査等の工程設計や工程改善（国内外の金型メーカーとのやりとり、現地メンバーへのトライの指示、不具合〜作業分析、組立手順の検討、検査内容の検討など）　 （2）サブ業務 ※中堅以上 海外工場で発生する成形不良や金型破損の現状把握（現地メンバーとのやりとりで確認）から対応（在庫数や生産計画を確認し、生産を維持するためにいつまでに対応すべきかの期限や施策を講じる） ■組織構成： 成形/工程改善系3名、ディスポ系 3名 ■入社後の計画（研修・教育） ・入社後1〜3ヶ月：海外工場とのやりとりを一通り学んでいただく ・入社後4〜6ヶ月：OJT（樹脂成形、組立、検査等の工程設計、工程改善） ・入社後半年〜1年：案件の一部をメイン担当 ■仕事の魅力： 国内トップシェア（85％）の保育器メーカーの社員として小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。当ポジションでは、新規成形部品の設計から海外工場の新規ラインの立ち上げ、その後の管理まで、一貫した業務を幅広くご経験できます。また、2か月に1回、1週間程度の海外出張に行っていただく場合もあり、現地の方と実際に協業する経験も得られます。 □■□アトムメディカルの魅力□■□ 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 《顧客第一》 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

【マンツーマンで育成致します！育成前提の採用です/23年連続売上増収/完全週休2日・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 23年連続売上増収しており、日本各地への店舗展開・事業拡大を目指し当社の次世代を担う、若い力を育成するために募集致します ■業務概要： リフォームのお問い合わせ＝ニーズあるお客様に対してご要望を伺うところから始めていただきます。 誠実な人柄があれば成果に繋がる環境があります。 ■具体的には： HPやSNS、YouTube等からお問い合わせのあったお客様宅に伺い、屋根や外壁などの寸法・劣化状況を調べ見積りや提案書の作成、工事段取りを担当します。 「価格を抑えたい」「素材にこだわりたい」といったご要望に″あなただから出来る接客”で進めていきます。 見積もり作成も料金シミュレーションがあるので難しくありません。 ■入社後の流れ： 最初は先輩の仕事を隣で見る、頼まれた仕事に対応するという流れで業務を覚えていきます。実地で経験していきますのでスキルも早期に取得できる環境です。 一人立ちした後も、頼れる先輩が身近にいるので、困ったことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス： 平均年齢28歳と若い組織で、チャンスは全員に平等。 例えば、新店舗のOPENが決まった際は責任者を“立候補”した方のなかから決めます。どのポジションも、その方針は同じです。 年齢も年次も気にしません。もちろん、失敗してもOK。 ※例：新卒４年目：１０００万円プレイヤー 　　　新卒３年：新店舗店長 ■給与体系について： 頑張れば頑張るほど、給与に還ってくる明確な給与体系です。 給与テーブルが明確にあるので、「ここまで頑張れば、このお給料になれるのか」と目方が見定められます。 ■働く魅力： お客様が本当は必要としていないものを押し売りをする必要などは一切なし。第一に「お客様のためになるか」を判断軸に行動していける環境です。 お客様から感謝の言葉・家という安らぎの場所をより快適に創り上げることができる…！人の幸せに貢献し、「仕事が楽しい！」と心から思える職場です。 ■当社について： 外壁工事や屋根の塗装からスタートし、リフォーム、エコキュート、外構エクステリア等の幅広い“住環境づくり”へと事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル総合管理を主な事業としており、管理物件の空調設備や給排水設備の保守点検、現場の管理を実施します。 ビルや商業施設には、様々な用途に使用する貯水槽があります。各水槽やグリストラップの清掃、工程管理や各空調設備やポンプの保守点検をお任せいたします。 【具体的には】 ・各貯水槽清掃、グリストラップ清掃 ・ポンプや配管等衛生設備の定期点検（決められた項目に沿っての点検） ・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成） ・工程管理（作業日程の調整等） ■組織構成： 配属部署：清掃業務1名で実施中業務拡大による増員 事務所内スタッフは年齢層も幅広く、中途社員が中心ですので、非常になじみやすい環境です！ ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！ （現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま帰社頂くことも可能です！） ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：本文参照