★充実した研修制度や勉強会があります★ 【最寄駅・アクセス】 JR埼京線　中浦和駅より徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 介護付き有料老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 月給 242,000円〜258,000円

ブランク有の方、無資格・未経験でも応募可能な施設も多数あります。 【最寄駅・アクセス】 JR武蔵野線　西浦和駅より徒歩8分 --------------------------------------------- ■ グループホームでの介護業務／介護士のお仕事 グループホームでの介護業務全般 月給 187,000円〜212,000円

高収入でやりがいを感じられます！資格取得の制度もあり！休暇制度も充実しておりプライベートと両立できます！利用者様と笑顔で接する事が大好きな方大歓迎です♪ 【最寄駅・アクセス】 JR埼京線　与野本町駅西口より徒歩24分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 有料老人ホームでの介護業務全般 月給 250,000円〜286,500円

ライフワークバランスを合わせて働きたい方♪ ブランクがある方でもご相談可能です♪ 【最寄駅・アクセス】 JR京浜東北線 北浦和駅よりバス15分 --------------------------------------------- ■ 介護付き有料老人ホームの健康管理／准看護師のお仕事 有料老人ホームでの健康管理業務に携わって頂きます。 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 月給 270,000円〜300,000円

ライフワークバランスを合わせて働きたい方♪ ブランクがある方でもご相談可能です♪ 【最寄駅・アクセス】 JR京浜東北線 北浦和駅よりバス15分 --------------------------------------------- ■ 介護付き有料老人ホームの健康管理／正看護師のお仕事 有料老人ホームでの健康管理業務に携わって頂きます。 バイタルチェックや生活支援のサポートなど。 月給 300,000円〜350,000円

未経験の方にもしっかり研修頂ける、ゆったりグループホーム♪ 【最寄駅・アクセス】 JR埼京線「南与野」駅より徒歩20分 --------------------------------------------- ■ グループホームでのヘルパーのお仕事 グループホームでの介護業務全般 月給 217,000円〜229,000円

未経験の方にもしっかり研修頂ける、ゆったりグループホーム♪ 【最寄駅・アクセス】 JR埼京線「南与野」駅より徒歩14分 --------------------------------------------- ■ グループホームでのヘルパーのお仕事 グループホームでの介護業務全般 月給 217,000円〜229,000円

"★明確で豊富なキャリアプラン★ ┗現場のスペシャリスト、本社運営、マネジメント職、どのキャリアを選んでも明確なステップが用意してありますので、目標設定もしやすい環境です♪ ★都内全域に事業所展開しているため、転居などにも対応できます★ ★社用の電動アシスト付き自転車、スマホ貸与★" 【最寄駅・アクセス】 武蔵野線「西浦和駅」徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問介護での介護業務のお仕事 訪問介護事業所での訪問介護業務全般 ・身体介助 ・生活介護 月給 250,000円〜280,000円

埼玉県さいたま市のショートステイ 【桜中央ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 駐車場完備＆駅から徒歩8分！ デイサービスとの複合施設です。 定員数は30名（2フロア）で、介護度は平均3程度です。 昼間帯は各フロア2名体制、夜間帯では各フロア1名体制で稼働しています。 スタッフの男女比は3：7で、平均年齢は50歳です。 入社後は教育担当がついて指導しますので、未経験でも安心♪ 埼玉県の「多様な働き方実践企業」の認定では、プラチナ賞を受賞しました！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ※資格、経験により正規フルタイム社員からのご就業となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

＼年間休日123日！賞与3.1ヶ月分！／ 埼玉県さいたま市桜区の【介護老人保健施設】にて 『介護スタッフ（正社員）』として 働いていただける方を募集します！ 病院併設で医療体制バッチリ！ 安心して業務に取り組むことができます。 ＜職場の特徴＞ ・賞与3.1ヶ月分！ ・年間休日123日！ ・残業少なめ！ ・JR埼京線「中浦和駅」「南与野駅」徒歩圏内！ 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.1ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり 住宅手当あり 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 再雇用制度あり（満70歳迄） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護老人保健施設における 介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭 ・日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,800円〜248,800円 ▼下記詳細 ・基本給130,100円〜135,100円 ・職務手当：30,900円〜35,900円 ・介護職員手当：27,000円〜35,000円 ・休日出勤手当4回分（1,700円/回） ・夜勤手当4回分（7,000円/回） ・休祝日夜勤手当：8,000円/回 ・資格手当：5,000円〜（介護福祉士） ・扶養手当：10,000円/1人 ・住宅手当：10,000円 ※資格、経験により異なります。 【モデル年収】300万円〜 月給 230,800円〜 【月給】230,800円〜248,800円 ▼下記詳細 ・基本給130,100円〜135,100円 ・職務手当：30,900円〜35,900円 ・介護職員手当：27,000円〜35,000円 ・休日出勤手当4回分（1,700円/回） ・夜勤手当4回分（7,000円/回） ・休祝日夜勤手当：8,000円/回 ・資格手当：5,000円〜（介護福祉士） ・扶養手当：10,000円/1人 ・住宅手当：10,000円 ※資格、経験により異なります。 【モデル年収】300万円〜

埼玉県さいたま市桜区にある 【SOMPOケア　ラヴィーレ北浦和】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：261,300円 年収例：353万円〜 《実務者研修》 月給：231,500円 年収例：314万円〜 《初任者研修》 月給：215,700円 年収例：293万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 215,700円〜 《介護福祉士》 月給：261,300円 年収例：353万円〜 《実務者研修》 月給：231,500円 年収例：314万円〜 《初任者研修》 月給：215,700円 年収例：293万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

＼「手作りの食」にこだわった老健！／ 埼玉県さいたま市桜区の介護施設 【介護老人保健施設ファインハイム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 「充実したリハビリテーションの提供」と「手作りの食」で、 入居者様に生きがいのある充実した生活を 提供できる環境づくりに努めています。 そのためにも介護に対して 「真っ直ぐで優しい方」を歓迎いたします！ 【充実の教育環境で定着率◎】 歴史ある法人で教育環境も充実しています。 新卒から長く働く職員も多く、 腰を据えて働ける環境がここにはあります！ ◆その他おすすめポイント ・マイカー通勤OK！(駐車場無料) ・手厚い手当が魅力！賞与も年3回支給！ 温かい雰囲気で皆さんをお迎えいたします！ まずは、お気軽にお問い合わせください！！ 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・各種研修あり ・交通費支給 ・マイカー通勤可能 ・昼食補助あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《介護老人保健施設における介護業務》 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清拭など 　日常生活全般における介護業務 ・レクリエーションの実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】380万円 ※介護福祉士の場合 【月給】237,000円〜295,000円 ▼下記詳細 基本給：156,000円〜 夜勤手当：8,000〜10,000円/回 資格手当：2,000〜10,000円 処遇改善手当：19,000円?37,000円程度 調整手当：20,000円 ▼下記別途支給 時間外手当 住宅手当　 扶養手当 通勤手当：上限30,000円 ◆賞与年3回：3.0ヶ月分 ◆昇給年1回 月給 237,000円〜 【モデル年収】380万円 ※介護福祉士の場合 【月給】237,000円〜295,000円 ▼下記詳細 基本給：156,000円〜 夜勤手当：8,000〜10,000円/回 資格手当：2,000〜10,000円 処遇改善手当：19,000円?37,000円程度 調整手当：20,000円 ▼下記別途支給 時間外手当 住宅手当　 扶養手当 通勤手当：上限30,000円 ◆賞与年3回：3.0ヶ月分 ◆昇給年1回

■ご遺族のサポート ・電話やご来店時の丁寧な対応 ・ご予算に合わせたプランのご提案 ※コールセンターからの取り次ぎがメインで、飛び込みの対応はありません ※マニュアル完備で、ご提案内容も明確です ■葬儀の準備サポート ・式の流れづくり ・お花やお料理の手配 ※ベテランスタッフが丁寧にサポート ※チェックリストがあり、抜け漏れの心配なし ■当日の式典運営 ・ご遺族、参列者の案内 ・式の進行管理 ※必ず複数名で対応するため安心 ※先輩が隣についてフォローします 【安心ポイント】 ・4ヶ月の充実した研修でしっかり学べます ・家族葬がメインで、規模が大きすぎず管理しやすい ・困ったときはすぐに先輩に相談できます ・マニュアルが完備され、手順が明確です ＼ココがPOINT！／ ・コンパクトな規模で管理がしやすくなっています ・マニュアルで業務を効率化しています ・家族葬のみ扱うため、会場準備も時間をかけずに進められます ご遺族に寄り添い、心に残る送りびとの場を創り上げる—— そんなやりがいのあるお仕事です！ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩について一緒に仕事をしていきます。葬儀の基礎知識を一つずつ学んでいきましょう。その後は実践に向けたロールプレイ研修で、不安な点は先輩がしっかりサポートするので安心です。 当社は家族葬メインだから、シンプルな形式からスタート可能。一般的な葬儀社では半年～2年かかる独り立ちも、当社なら早ければ3～4ヶ月でデビューできます！ もちろんその後もプロフェッショナルとしてのスキルアップをしっかりサポート。あなたのペースで着実にステップアップできます！

〜既存顧客中心の法人営業／埼玉県内ではトップクラスのシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担う当社。そんな当社にて営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 青果の営業担当として担当商品を持ち、自身で仕入から販売まで担当いただきます。（※新規開拓などではなく既存取引先様への販売です） 実際に商品を見せながら、小売店のバイヤー等に提案いただきます。また、青果は相場が毎日変わりますので、過去実績や市場の情報を見ながら翌日分も発注をかけていきます。 ■ポジションの魅力： ・営業は成績によってインセンティブもあり、頑張った分評価が還元されモチベーションを保ちやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは現場でフォークリフトに乗って仕分け作業から進めていただき、ここで、取引先様の特徴などを徐々に把握していただきます。また、あわせて先輩社員の指導のもと、青果について日々学んでいただきます。取り扱う青果物は産地、時期により価格は変動しますが、経験を積んでいただけば、徐々に適正な判断ができるようになってきます。 ■働き方： ・市場ならではの時間帯での業務になりますが、その分終了する時間も早いため、プライベートの時間を作り出すことができます。 ・有給は75％消化、リフレッシュ休暇として1〜2週間の纏まった有給を取ります。また深夜帯の仕事なので慣れるまでは大変ですが、通勤時は渋滞もなく、深夜手当もつくので給与は高めです。 ■組織構成： 野菜部7名、果実部4名で構成されています。平均年齢38歳の比較的若い部署です。 ■当社について： 青果物流通総合商社として市場流通段階での仲卸業務を担っています。また、小売店の仕入れを代行する当社の受注取引システム「トータルサポートシステム」により、仲卸としてだけでなく、集荷・品質評価・価格決定・配送まで含めたトータルなサポートを可能にしました。 当社を利用するお客様には、集荷作業の手間を省き、販売管理をはじめ店舗販売の効率化や売り上げアップにつながるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ばな奈、ねんりん家など有名菓子ブランドを展開／年間休日123日・夜勤無しで働きやすい環境です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務：「チューリップローズ」「バターステイツ」などの生のケーキ、プチガトウ、各種焼き菓子等を製造する浦和工場の工務として菓子製造機械、工場内設備の保守・メンテナンスなどをご担当頂きます。 （１）量産型の菓子製造機械の保守・メンテナンス （２）工場内設備全般の保守・メンテナンス （３）メンテナンス計画の立案 （４）故障時の対応等 定期メンテナンスはもちろんですが、実動する生産ラインの不具合発生時には、早期に原因の特定と対応策の検討が必要となります。また、常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、生ケーキや焼き菓子など、様々なお菓子の機械の特性を熟知し、新商品開発時の運用検証なども行います。他のメンバーと協力しながら、円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきます。機械メーカーに保守点検を依頼することもありますが、基本的にはメンテナンスは内製化して行っております。 ■業務のやりがい/担当者の声：お菓子作りは非常に繊細であり、ちょっとしたネジの締め方などの少しの環境の違いでも、全く別物になってしまうことがあり、常に温度や湿度、機械の状態に注意を払う必要があります。ただの粉や水などの原料だったものが、自分の担当工程を出ていくときに“お菓子”と呼べる形に変わっていくのは、幸せが形を成す瞬間を見ているように感じます。また、そのお菓子が、誰かの手に渡ることでさらなる幸せを生み出すことにも、喜びを感じています。 変更の範囲：本文参照

総合病院での看護助手（ナースエイド） 入院患者様の生活サポート全般をお任せします！ —お仕事内容— ・食事、排泄の介助 ・入浴介助 ・シーツ交換 ・リネン洗濯　等 —医療機関について— ・地域に密着した病院として急性期医療から 　慢性期医療、そして在宅医療まで 幅広い対応をしております。 ・幅広い世代のスタッフが活躍中！ 　和気あいあいとした働きやすい雰囲気です♪

総合病院での総務・人事労務全般 —お仕事内容— ・人事労務管理 ・医療材料・物品の調達管理 ・施設設備管理 ・日計出納管理 ・電話・来客対応 ・医局秘書業務、ほか庶務全般 —医療機関について— ・地域に密着した病院として急性期医療から 　慢性期医療、そして在宅医療まで 幅広い対応をしております。 ・幅広い世代の女性スタッフが活躍中！ 　和気あいあいとした働きやすい雰囲気です♪

病院の医療事務 —主な業務内容— ・受付、患者対応 ・会計入力 ・現金授受 ・電子カルテPC操作 ・レセプト ・救急対応　など ＊電子カルテ：ソフトウェアサービス 1日の患者数：300～400名 医事課スタッフ：20名 20～40代スタッフ男女スタッフ活躍中！ 経験者の方でも最初はトレーナーがつき 丁寧に指導を行っておりますのでご安心ください♪

病院の事務サポート（医師事務作業補助者） —主な業務内容— ・電子カルテ代行入力 ・入院書類の出力 ・書類作成 ・診察誘導、案内 ・伝票、予約票の処理　など ＊電子カルテ：ソフトウェアサービス 1日の患者数：300～400名 スタッフ数：17名 30～40代スタッフ男女スタッフ活躍中！ 経験者の方でも最初はトレーナーがつき 丁寧に指導を行っておりますのでご安心ください♪

輸入車の販売とお客様のフォロー。 輸入車を通じてお客様に感動していただくために行うこと、全てが私たちの仕事です。 販売を通じて、お客様との一生涯のお付き合いを目指します。 販売からメンテナンスのご提案、車の入庫時期に合わせた次のカーライフプランのご提案などをお任せ致します。 お客様と私たちとの信頼関係がなによりも大切になります。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 営業 カーセールス/未経験OK/交通費支給/さいたま市桜区/24487 【営業/ルノーさいたま桜】！ビジョナグループ！カーセールス募集！未経験OK！ルノー正規ディーラー！年収1000万円も可能！20代30代活躍中！充実の給与システム！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ ■募集背景：店舗立ち上げ、及びシェア拡大を目的とした増員募集です。 ■実務未経験でもご応募下さい ◆当社の代表の鷲尾はプロのセールスパーソンとしてマネジメントをしてきました。 実績と経験を基にした体系化が確立されている為、育成能力には自信があります。 イチから丁寧に指導していきますので、安心してご応募下さい。 あなたのやる気と熱意お待ちしています！ 勤務地： 埼玉県さいたま市桜区中島3丁目9-14 勤務先： ビジョナグループ　ルノー所沢

【産業用コンプレッサにて世界トップシェア/日本での販売実績100年以上の歴史を有する優良メーカー/インセンティブ支給あり】 ■業務内容： コンプレッサー及びそれに付帯する製品、ソリューションの提案営業をお任せいたします。コンプレッサーは業界を問わずあらゆる製品に使用されており、ますがメインとしては、食品・半導体・化学・鉄鋼業界の既存顧客をお任せします。 ■製品の強み： アトラスコプコ製のコンプレッサは、グローバルでは圧倒的なシェアを誇り、その省エネ性能の高さや、競合メーカーが取り扱っていない製品も開発しており総合提案が可能であることから、コストや納期といった部分以外でも競合優位性を持てる点が魅力です。 ■インセンティブ制度： 自身の売上に応じ、給与と別にインセンティブ支給制度がございます。活躍いただた社員へしっかりと売上を還元する環境が整っております。 ■評価とキャリアについて： 基本的には1アカウントに対して1名担当制となり、年間10〜15案件程度のプロジェクトが進行していきます。業績以外にも業務改善や新たなサービス開発など、定量以外での評価項目もあり、社内でも主体性を持って日々の業務や自社サービスを改善する姿勢のある方が活躍しています。 また、グローバル全社でオープンになっているポストに対して挙手制で応募することが可能な制度もあり、マネジメントやエキスパート、他職種へのジョブチェンジなど幅広いキャリアに挑戦可能な環境です。 ■働き方について： 基本的には社用車での移動となります。営業活動の効率を優先する社風のため、ご自宅からの直行直帰も可能で営業所に出勤するのは週1，2回程度というメンバーが多い状況です。自身の裁量をもって営業活動を行いたい方にオススメの環境です。 ■アトラスコプコについて： 様々な業界（自動車・航空・エネルギーなど）に関わり２兆円超の売上規模を誇ります。世界90拠点に広がる営業拠点と20拠点の生産拠点を持ったグローバル企業です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大手企業と同規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル総合管理を主な事業としており、管理物件の空調設備や給排水設備の保守点検、現場の管理を実施します。 ビルや商業施設には、様々な用途に使用する貯水槽があります。各水槽やグリストラップの清掃、工程管理や各空調設備やポンプの保守点検をお任せいたします。 【具体的には】 ・各貯水槽清掃、グリストラップ清掃 ・ポンプや配管等衛生設備の定期点検（決められた項目に沿っての点検） ・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成） ・工程管理（作業日程の調整等） ■組織構成： 配属部署：清掃業務1名で実施中業務拡大による増員 事務所内スタッフは年齢層も幅広く、中途社員が中心ですので、非常になじみやすい環境です！ ■働く環境： 年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！ （現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま帰社頂くことも可能です！） ■同社の魅力： ・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。 ・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎！業界不問！保育器の国内シェアで圧倒的No.1メーカーの生産技術職！】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 電気系の知識を用いて、新製品の量産移管から量産品の設計変更、市場要望に対しての特注対応まで幅広く業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 〈量産品に対する電気系の設計変更（メイン業務）〉 規制・規格の変更への対応、製造工程での不具合や市場でのクレーム報告に対して、量産品の設計変更を行います。 〈生産設備・治具の保全およびリニューアル〉 製造工程の工程内検査や出荷前検査のための検査装置の導入や保全を行います。また、生産工程改善のための生産治具の製作や改良を行います。 〈新製品の量産移管準備〉 新製品の発売に向けて、自社工場内で生産を立ち上げるための設計情報の整備・製造工程の検証を行います。 〈特注対応〉 量産品を顧客の要望に合わせて機能追加・変更を行うための設計・検証を行います。※頻度は少ないです。 ■働き方について： 全社として非常に働きやすい環境が整っております。同ポジションの平均残業時間は20時間程度、年間休日も125日となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 管理職含め6名のチームで、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 ■仕事の魅力： 生産技術業務では電気の専門知識・設計スキルだけでなく、医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方や知識を身につけることができます。 また、配属先は生産工場の要となる部署のため、責任のある環境下で様々な部署と関わりながら仕事を進めることができます。 □■□アトムメディカルの魅力□■□ 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 《顧客第一》 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。