北足立郡伊奈町の求人情報の検索結果一覧

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・訪問介護ステーション伊奈なのはな】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 訪問介護事業所における介護業務 「プラチナ・シニアホーム伊奈なのはな（サ高住）」に入居されている入居者様や 近隣にお住まいのご利用者様のご自宅を訪問し日常生活のサポートをお願いします。 ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物 等） ・身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助 等） 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 185,000円〜 【月給】185,000円〜230,000円（夜勤5回分含む） ・夜勤手当：4,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

【キャリアチェンジ者歓迎／1年目基本スキル習得、3〜5年専門スキル習得を目指し、丁寧な指導／残業月20H以下、基本土日祝休み】 ■オーダーメイド型にて、制御盤の設計・製造を行っている当社。この度、新たに制御設計・電気設計担当者を募集します。工場に設置する機械を動作させる制御盤の設計とプログラムの作成をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場に設置する機械のプログラム動作内容をお客様と打ち合わせ：打ち合わせ内で出たお客様からの要望が実現可能かどうかを社内にて、検討し、報告。 ・見積書作成 ・機械を動作させる制御盤の設計とタッチパネルデータやPLCプログラムの作成 ・据付、試運転：配線を繋ぎ、試運転を行います。自社でのテストをクリアした後は、お客様先で設置まで行います。もし、お客様から、要望と違うと言われた場合は、プログラミングの組みなおしや制御盤の中を開け、その場で修正、追加作業まで行います。 ※月1回程度出張あり（国内） 【変更の範囲：無】 ■取引先・取引業界について： ゴムの射出成型機器メーカーの制御盤製造や、水処理関連等の機械メーカー向けに制御盤の設計・製造を行っています。ご入後、業務に慣れたら、水処理関連メーカーをご担当いただく予定です。 ■組織構成：同業務は、代表ともう1人の2名体制で行っています。当社は、5名の社員が在籍しています。他の職種は、営業1名(30代前半)、製造2名(30代前半)、事務1名の構成です。 ■魅力ポイント： 【未経験からモノづくりに挑戦可能】：モノづくりをやってみたい、手に職をつけたい、といった方にマッチします。当社は、中途社員で構成されており、キャリアチェンジで他職種から入社した方もいます。入社後直後の導入研修からスタートし、1年目は、基本スキルの習得。3〜5年での専門スキル習得を目指して、丁寧に指導をしていきます。じっくりと丁寧に社員を育てていく方針です。 【社員の負荷を考慮した仕事量調整】：受領する依頼数、納期調整は、代表が行っていますが、全社員の作業負担、状況を考慮して行っています。そのため、業務過多にならないよう、配慮をしています。結果、定時退勤できることも多く、無理なく、負担なく働くことができる環境です。

◆20代・30代が活躍中！！エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（2～3施設）の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 マネージャー候補/車通勤OK/交通費支給/北足立郡伊奈町/4219 「ご長寿くらぶ　埼玉・伊奈中央」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ 勤務地： 埼玉県北足立郡伊奈町中央3-332 勤務先： ご長寿くらぶ　埼玉・伊奈中央 アクセス： ニューシャトル伊奈中央駅より徒歩7分

◆20代・30代が活躍中！！エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設（2～3施設）の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 マネージャー候補/車通勤OK/交通費支給/北足立郡伊奈町/4218 「ご長寿くらぶ　埼玉・伊奈」は、居室数22室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ 勤務地： 埼玉県北足立郡伊奈町内宿台6-41 勤務先： ご長寿くらぶ　埼玉・伊奈 アクセス： ニューシャトル内宿駅より徒歩12分

【未経験歓迎／面接1回／先輩社員が丁寧にレクチャー／なくてはならない仕事！】 ■業務内容： 産業廃棄物中間処理工場で選別などの軽作業を行っていただきます。 ・廃棄物の仕分け作業 ・廃棄物の破砕作業 ・廃棄物の運搬業務 *当社は、廃棄物の中間処理業者です。グループ会社で、廃棄物処理事業を行っている株式会社グリーンワールドから依頼を受け、処理業務を行っています。 ＜産業廃棄物中間処理とは＞ 中間処理では、リサイクルできるものを分別したり、リサイクルできない、 もしくはリサイクルするにはコストがかかりすぎるものを破砕・焼却したり してゴミの量を減らします。 これにより、最終処分場に埋め立てる量を抑えることができます。 ■組織構成： 勤務先となる工場は、社員2名体制です。入社後は、先輩社員と一緒に作業をしながら、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 未経験者歓迎・丁寧なレクチャーを受けながらスタート！ 先輩社員の丁寧なレクチャーを受けながら、業務を1つ1つ覚えて頂きます。安心してスタートできる環境です。また、今回の採用で、スタッフ数を増やし、全員の作業負担を減らして、より働きやすい環境を作っていく計画です。 【当社は、こんな会社です！】 産業廃棄物の処理は「収集運搬」「中間処理」「最終処分」の3つの工程に分けられます。 その間にある中間処理の方法は、大きく分けて5つあります。 「焼却」「破砕」「溶融」「脱水」「選別」です。 産業廃棄物はさまざまなものが混ざっているため、 リサイクルや処理しやすくするために種類ごとに分別します。 株式会社ヨシダは、上記の「破砕」「選別」をしており リサイクルできるものを分別したり、リサイクルできない、もしくはリサイクルするにはコストがかかりすぎるものを破砕し、最終処分場に運搬し埋め立てる量を抑えています。

＜＜20〜30代活躍中！／フジパングループ／ファーストフード店で口にされているハンバーガーのバンズ製造をお任せ／食品業界大手×日本の食を支える／磐石な経営基盤／長期就業可能な環境＞＞ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。 その食品を製造する当社にて、生産機器の保守・改善を行う新しい仲間を募集。先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【生産機器の保守・改善】 ・生産機器や付帯設備の定期点検・作業 ・トラブル対応 ・改善作業 ・製作・製図作業 ・シーケンスプログラム解析 ・回路解析 ・部品選定 ・業者対応　等 【1日間の業務イメージ】 ・年・月・日の定期ルーチン業務 ・引継ぎ業務 ・改善案件対応 ・機械・電気系トラブル対応 ・予防保全 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで行っている当社。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2〜3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！ その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。

＜＜20〜30代活躍中！／フジパングループ／ファーストフード店で口にされているハンバーガーのバンズ製造をお任せ／食品業界大手×日本の食を支える／磐石な経営基盤／長期就業可能な環境＞＞ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。 その食品を製造する当社にて、生産機器の保守・改善を行う新しい仲間を募集。先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【生産機器の保守・改善】 ・生産機器や付帯設備の定期点検・作業 ・トラブル対応 ・改善作業 ・製作・製図作業 ・シーケンスプログラム解析 ・回路解析 ・部品選定 ・業者対応　等 【1日間の業務イメージ】 ・年・月・日の定期ルーチン業務 ・引継ぎ業務 ・改善案件対応 ・機械・電気系トラブル対応 ・予防保全 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで行っている当社。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2〜3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！ その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。

＜幅広い年代が活躍中／フジパングループ／ファーストフード店で口にされているハンバーガーのバンズ製造をお任せ／食品業界大手×日本の食を支える＞ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ業界経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ※ポイント：パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われます。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修：会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT：製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2〜3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ※ご入社日に関して：選考スケジュールによっては求人票記載のご入社日が前後する可能性がございますことご了承ください。記載のご入社日が前後する場合は面接にてご相談させて頂きます。

＜20〜30代活躍中／フジパングループ／ファーストフード店で口にされているハンバーガーのバンズ製造をお任せ／食品業界大手×日本の食を支える＞ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。その食品を製造する新しい仲間を募集。食品に興味がある方は大歓迎です！たとえ経験がなくても大丈夫！先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・生産、数量および生産品質管理 ・生産設備機械オペレーター ・製造ラインの清掃 ・他、製造に関わる業務全般 ※パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで携われます。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修：会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ◎現場でのOJT：いよいよ製造現場のラインに入り、OJTで業務を開始。1つの工程を長く担当することもあれば、さまざまな工程を担当することもあります。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2〜3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（350円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 ※ご入社日に関して：選考スケジュールによっては求人票記載のご入社日が前後する可能性がございますことご了承ください。記載のご入社日が前後する場合は面接にてご相談させて頂きます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

【未経験歓迎／夜勤・転勤無／通勤手当全額支給・マイカーやバイク通勤相談可／先輩社員が丁寧にレクチャー／黙々と自分の仕事に集中して打ち込める】 【変更の範囲：無】 ■業務内容： 産業廃棄物中間処理工場で選別などの軽作業を行っていただきます。 ・廃棄物の仕分け作業 ・廃棄物の破砕作業 ・廃棄物の運搬業務 *当社は、廃棄物の中間処理業者です。グループ会社で、廃棄物処理事業を行っている株式会社グリーンワールドから依頼を受け、処理業務を行っています。 ＜産業廃棄物中間処理とは＞ 中間処理では、リサイクルできるものを分別したり、リサイクルできない、 もしくはリサイクルするにはコストがかかりすぎるものを破砕・焼却したり してゴミの量を減らします。 これにより、最終処分場に埋め立てる量を抑えることができます。 ■組織構成： 勤務先となる工場は、社員4名体制です。入社後は、先輩社員と一緒に作業をしながら、業務に慣れていただきます。 みなさま、お客様第一という想いを持ってご就業されています。 ■魅力ポイント： ・未経験者歓迎・丁寧なレクチャーを受けながらスタート！ 先輩社員の丁寧なレクチャーを受けながら、業務を1つ1つ覚えて頂きます。安心してスタートできる環境です。また、今回の採用で、スタッフ数を増やし、全員の作業負担を減らして、より働きやすい環境を作っていく計画です。 ・業界の堅調な拡大／株式会社グリーワールドのグループで安定性抜群！ 建築物の新設や解体などの増加で廃棄物や廃液の回収量が増加しています。その増加に伴い、廃棄物処理業界の市場も堅調に拡大しています。 今後も人口減少に関わらず、排出されるごみの増加が見込まれます。そういった背景があり、今後も同業界は拡大していくと見込まれます。 【当社は、こんな会社です！】 産業廃棄物の処理は「収集運搬」「中間処理」「最終処分」の3つの工程に分けられます。その間にある中間処理の方法は、大きく分けて5つあります。「焼却」「破砕」「溶融」「脱水」「選別」です。 株式会社ヨシダは、上記の「破砕」「選別」をしており リサイクルできるものを分別したり、リサイクルできない、もしくはリサイクルするにはコストがかかりすぎるものを破砕し、最終処分場に運搬し埋め立てる量を抑えています。

【地盤改良分野でのニッチトップ/年間休日124日/幅広い産業への納品実績あり】 ・顧客ニーズに合わせて仕様検討から試運転まで幅広く担当いただいます。 ■担当業務： ・産業用機械に関する電気制御設計を行います。 ・既存の製品のみならず、顧客の要望に合わせて1点モノのオリジナル産業用機械を製作する事もあります。(機械設計部門と連携して行います。) ■製品例： 全自動セメントミキサー機等の地盤改良関連機器、飲食容器検査ライン機器、印刷関連機器、石油精製関連機器、等。 ■特徴・魅力： 製品の設計から製作、組立、完成テスト、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならず他分野に関する知識を身に付ける事が可能です。 ■組織構成： 同部署には2名の社員が在籍しております。50代、40代のベテラン社員です。基本的にOJTで業務を学んでいただき、経験スキルに応じて業務を任せていきます。教育体制は整っておりますが、自分で知識習得のため学習を頂くことが必要になることもございます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日124日・転勤なしと良好な就業環境で就業いただきます。残業については、受注する際に設計の仕事量を考えて、納期を交渉しているため、平均20〜30h程度です。 ■同社の魅力： 【地盤改良分野でのニッチトップ企業】創業して以来、地盤改良分野でのあらゆる機械をハード・ソフト一帯で開発・製造してきた会社です。さらにその経験・ノウハウを活かし、一般産業分野にも進出し、既製品ではない特殊仕様の機械・設備を世に送り出しています。小規模ながらも、時代の変化や多様化する社会の要求に応え続けることで、各所から高い評価を得ています。 【少数精鋭で技術力を磨ける環境】製品の設計から製作、組み立て、テスト、導入、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならずほかの分野に関する知識を身に着けることが可能です。既製品のカスタムの依頼も多いですが、ゼロベースから作り上げていくオーダーメイドの製品も扱っているため、「モノづくり」の醍醐味を味わえます。

カー用品、携帯電話・スマホアクセサリー、その他雑貨を取扱う当社にて、既存のお客様に向けたルート/ラウンダー営業をご担当いただきます。 企業調査会社大手の東京商工リサーチより、Aレベル企業（優良企業）に選ばれました。 ■主な業務内容： ・スマホ関連グッズ 、カー用品、玩具、バラエティグッズなどをお取引先（ドン・キホーテなどの、全国のディスカウント・ホームセンター・雑貨店など）に営業していただきます。 ・量販店・ホームセンター・雑貨店など既存のお客様の各店舗を定期的に訪問し、商品の案内・商談を行うルート/ラウンド営業が中心です。 ・入社後に先輩社員とお取引先へ同行しながら業務を覚えていただきますので安心して仕事を覚えることができます。 ・慣れてきましたらステップアップとしてエリアや法人の担当をおまかせすることもできます。 ・商品企画等（大人気アニメとのコラボ商品多数あり。）にも携われる。　　等やりがいのある仕事です。　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成： ・本社（福岡県糟屋郡新宮町）3名、各営業拠点8名の合計11名体制です。 ・主に20代・30代・40代の社員が中心に活躍しています。 ■働き方など補足： ・自由度が高く働きやすい環境が自慢です。 ・1日の訪問件数は平均1〜3件程度です。 ・繁忙時には営業エリアに関係なく出張をお願いすることがあります。 ・転勤は基本的にはありませんが、お取引先が全国にあるため出張があります。 ・営業目標は会社全体/個人の目標を設定しますが、個人に対するノルマはありません。

【「EYELA」ブランドで親しまれてきた理化学機器専門メーカー／日本の科学発展に貢献／残業月平均10h／年休125日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 理化学機器などの開発を手掛ける当社の開発部門にて、電気設計をお任せします。 ■具体的には： ・開発製品に搭載するWindowsアプリやマイコン、PLC等のプログラム制作 ※標準PCはWindowsPCです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研究支援機器について： 自然科学研究分野において使用される器具／装置類のことです。大別すると単位操作に関わるプロセス装置と、分野別専門装置があります。 研究の基本パターンは、自然界にある物質や、反応／合成して得られた物質を分離して目的物質を抽出し、それを定性／定量分析していきます。 その間、混合／撹拌／振盪／送液／乾燥／濃縮／蒸留／精製等の操作があり、高温／低温／超低温、定温／温度変化などの温度管理がされます。また、圧力変化、ガス組成の変化などの条件を付加することもあります。最終段階での分析も含め、これらに関わる装置が研究支援機器と呼ばれています。 ■当社の魅力： 当社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、当社製品は高い実績と評価を得ており、日本の科学発展の基礎を作る魅力が当社にはあります。

【「EYELA」ブランドで親しまれてきた理化学機器専門メーカー／日本の科学発展に貢献／残業月平均10h／年休125日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 理化学機器などの開発を手掛ける当社の開発部門にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・商品企画書に基づき3D-CAD使用して設計図を作成 ・試作品の製作、検討、評価、修正 ※標準PCはWindowsPCです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研究支援機器について： 自然科学研究分野において使用される器具／装置類のことです。大別すると単位操作に関わるプロセス装置と、分野別専門装置があります。 研究の基本パターンは、自然界にある物質や、反応／合成して得られた物質を分離して目的物質を抽出し、それを定性／定量分析していきます。 その間、混合／撹拌／振盪／送液／乾燥／濃縮／蒸留／精製等の操作があり、高温／低温／超低温、定温／温度変化などの温度管理がされます。また、圧力変化、ガス組成の変化などの条件を付加することもあります。最終段階での分析も含め、これらに関わる装置が研究支援機器と呼ばれています。 ■当社の魅力： 当社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、当社製品は高い実績と評価を得ており、日本の科学発展の基礎を作る魅力が当社にはあります。

〜転勤なし/業界未経験歓迎/モリタグループ/年間休日127日〜 ■業務概要： 当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けをお任せいたします。 具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1〜2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課とございます。 営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後： 入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 【グループ創業100年の老舗企業/グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。

【未経験歓迎／面接1回／先輩社員が丁寧にレクチャー／黙々と自分の仕事に集中して打ち込める】 ■業務内容： 産業廃棄物中間処理工場で選別などの軽作業を行っていただきます。 ・廃棄物の仕分け作業 ・廃棄物の破砕作業 ・廃棄物の運搬業務 *当社は、廃棄物の中間処理業者です。グループ会社で、廃棄物処理事業を行っている株式会社グリーンワールドから依頼を受け、処理業務を行っています。 ＜産業廃棄物中間処理とは＞ 中間処理では、リサイクルできるものを分別したり、リサイクルできない、 もしくはリサイクルするにはコストがかかりすぎるものを破砕・焼却したり してゴミの量を減らします。 これにより、最終処分場に埋め立てる量を抑えることができます。 ■組織構成： 勤務先となる工場は、社員4名体制です。入社後は、先輩社員と一緒に作業をしながら、業務に慣れていただきます。 みなさま、お客様第一という想いを持ってご就業されています。 ■魅力ポイント： ・未経験者歓迎・丁寧なレクチャーを受けながらスタート！ 先輩社員の丁寧なレクチャーを受けながら、業務を1つ1つ覚えて頂きます。安心してスタートできる環境です。また、今回の採用で、スタッフ数を増やし、全員の作業負担を減らして、より働きやすい環境を作っていく計画です。 ・業界の堅調な拡大／株式会社グリーワールドのグループで安定性抜群！ 建築物の新設や解体などの増加で廃棄物や廃液の回収量が増加しています。その増加に伴い、廃棄物処理業界の市場も堅調に拡大しています。 今後も人口減少に関わらず、排出されるごみの増加が見込まれます。そういった背景があり、今後も同業界は拡大していくと見込まれます。 【当社は、こんな会社です！】 産業廃棄物の処理は「収集運搬」「中間処理」「最終処分」の3つの工程に分けられます。その間にある中間処理の方法は、大きく分けて5つあります。「焼却」「破砕」「溶融」「脱水」「選別」です。 株式会社ヨシダは、上記の「破砕」「選別」をしており リサイクルできるものを分別したり、リサイクルできない、もしくはリサイクルするにはコストがかかりすぎるものを破砕し、最終処分場に運搬し埋め立てる量を抑えています。

【関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開する優良企業／ガス関連の資格を活かせる環境／フレックスタイム制】 ■職務内容： ガス開通業務（顧客訪問、ガス漏れ検査、点火確認など）、閉栓業務、定期点検業務、トラブル対応、問い合わせ対応、営業活動などをご担当いただきます。ご担当いただく現場は埼玉県内の戸建て住宅または集合住宅が中心となり、社用車で移動していただきます。 ・供給開始手続き／入退去時のガス栓の開閉栓／検針／保守点検（4年に1度の定期点検、事前に連絡してから訪問） ・ガス機器の販売、交換取付／リフォーム時の立ち会い、施設管理など／LPガスやガス機器のご提案／お客様対応 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩の同行から始めていただき、作業手順や当社の仕事の進め方などをOJTを通じて習得していただきます。 また高圧ガス販売主任者、液化石油ガス整備士、ガス機器設備スペシャリストなど、ガス設備に関わる資格取得を教育や受験費用の負担という形で全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社は「伊藤忠エネクス」と「大阪ガス」の共同出資によって、2017年に誕生した株式会社エネアークのグループ企業となります。その安定した事業基盤のもと、2018年4月に伊藤忠エネクスホームライフ関東と日商ガス販売を統合し設立されて以降、関東一円で地域密着型のエネルギー事業を展開しています。 また2016年4月の電力小売自由化にともない、電力販売事業にも参入し、伊藤忠エネクスおよび大阪ガスグループのバリューチェーンを生かし、お客さまへ高い付加価値を提供しています。

■業務内容：当社にて自家消費型太陽光発電設備などの施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場指示・職人の管理、安全管理 ・進捗確認・納期・工程管理 ・資材の発注 ・積算や見積書の作成、報告書作成 ・工事中の近隣住民への対応など客先対応業務 ・その他付随する業務 ■案件について： ・工事内容：自家消費型太陽光発電設備の工事 ・担当エリア：埼玉県、東京都など首都圏中心です。宿泊を伴う出張はごくまれに発生する程度です。 ・1案件あたりの工期：1ヶ月〜3ヶ月 ・1案件あたりの施工管理の人数：1名　 ■配属後について：OJTにて研修を行います。施工管理のご経験がなくても第2種電気工事士の資格をお持ちで施工管理の経験を積みたいという方も歓迎です。 ■組織構成：施工管理は2名で男性・30代の方が所属しています。 ■働き方について：月平均残業時間は15時間程度で働きやすい環境です。直行直帰は基本的に無しとなります。夜勤はまれにございます。 ■今後のキャリアパス： まずは施工管理業務全般を行い、全体の流れを把握していただきます。将来的に、施工管理の管理職を目指していただきたいと考えております。

【キャリアアップ可能／パナソニック・日本製鉄・ブリヂストン・東レなど多業界がお取引先／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 流体可動継手（パール・ジョイント）の設計業務を担当します。 顧客から要望がある製品のカスタマイズ設計を担当します。 同社の製品はカスタマイズ製品が70％、カタログ製品が30％となっており、 カスタマイズ製品の評価が高く大手顧客への納入実績が多数あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： CADや基幹システムの使い方、社内の製図ルール・製品規格等を覚えてもらいます 先ずは既存製品の出図などの手配業務からスタートし、 6か月〜12か月でCADオペレーターとしての業務を任せられるようになります 慣れてきたら、組図と部品表から展開して、部品図の作図をお任せいたします ３〜５年ほどしっかりフォローし必要な知識を徐々につけていただきます ■キャリアステップ 将来的には、お客様と打ち合わせをしながら、特注品の設計・製作に携わることが可能です また、技術部の管理職として中心になって活躍を頂くことも期待しておます 企画開発室(より新規性の高い製品の研究開発)への異動も可能です ■使用しているCAD 富士通のiCADを使用しています 基本的には二次元を使用しますが、近い将来に三次元を使う可能性もあります ■組織構成： 同部門には9名が在籍しております。 男性7名女性2名 60代1名、50代5名、40代2名、30代1名 ※ベテランが多い分安心して技術的な相談が出来ます 若くても能力に応じて様々な業務にチャレンジいただけます ■企業の魅力　 ＜流体継手の国内シェア№1メーカー＞ 現在も幅広い業界への納入により毎年売上を伸ばしています。プラントに部品を納入したあと、1年に1回程度交換が必要のため、売り上げは非常に安定しています ＜新規市場への参入＞ 企画開発部門を立ち上げ、今まで培った技術・ノウハウを活かしながら、空圧機器・油圧機器などの新たな市場参入を目指したいと考えています。 2024年秋ごろには企画開発室の専用エリアもある、新社屋の建設も進めております。既存事業ともシナジーを埋める新製品開発を通じて、会社のさらなる成長に向けて貢献いただきます。

〜マネジメント経験がなくてもマネジメントに挑戦できる／キャリアステップしたい方大歓迎！土日祝休みで年休123日・残業25時間程度で働きやすさ〇／YKKグループの安定基盤に共通の福利厚生〜 ■業務内容 経理全般業務をお任せします。 入社後は、ご経験や適性に応じてお任せする業務を決定します。 ・各種管理業務（債権／債務、固定資産・原価計算等） ・各種分析（費用分析、粗利分析等） ・月次・年次決算業務（決算書作成含） ・税務申告・予実管理等 【変更の範囲】会社の定める業務 ■配属部署について 同部署は女性部長、男性グループ長、男性メンバー1名、女性メンバー2名の5名で構成されています。30〜50代 の年齢層です。 ■働き方について 繁忙期もございますが、月の平均残業は25時間程度です。就業時間は7時間40分のため一般的な就業時間よりも少ないです。また完全週休二日制で年間休日123日とワークライフバランスが整いやすい環境です。入社後一定期間(3ヶ月〜6ヶ月ほど)は出社となる予定ですが、以降はリモートワーク勤務やフレックス勤務が相談可能です。 ■勤務地について 工場勤務を中心としていただき、週1ほどは秋葉原本社に出社していただく予定です。 ※上尾工場はマイカー通勤可能です。 ■同社の特徴： 同社は、国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループです。国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社で製造したスナップ・ボタンと、同取り付け機械および技術指導・アフターサービスを提供するグローバルカンパニーです。

■業務内容： 冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工管理業務・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗などに対して冷蔵冷凍設備、空調設備を中心に新設、改装などの設備設置工事の施工・施工管理・メンテナンス業務を行っています。 ・管理会社・店舗がメーカーに依頼されたものを当社が引き受けて対応をしております。 ・引き受けた物件に対し設計段階から始め、図面作成を行い、作成した設計図を元に施工、施工管理を行い完成させる施工業務。 ・施工完成後に当社施工設備に対してのメンテナンスを引き継ぐメンテナンス業務にをお任せします。 ■業務の特長： 最初は難しそうに思えますが、分からない事など先輩や仲間たちがひとつひとつ教えながら、経験をし覚えてもらいます。 ■組織構成： 施工業務（リーダー１名+3〜４名）メンテナンス業務（1〜２名） コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分担して対応をしております。 ■担当エリア： 埼玉県内エリア全域と一部千葉県内・群馬県内エリアを担当しております。 ■現場訪問について: まずは先輩や仲間と3ヵ月〜1年間同行して経験を積んでもらいます。 以降、業務内容を覚え、一人で動けるようになれば、1名につき1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。 訪問先の状況に応じて直行直帰も可能となります。 ■当社について： ・現在、事務員含め20名の社員がいます。20名のうち、中途・新卒に関係なく8割以上が未経験者として入社しています。 ・そのため、先輩や仲間の社員も未経験者という事もあり、未経験者の目線から業務内容を一から教えることが出来ます。 ・社内の居心地や雰囲気など良く和気あいあいとしているため、当社員の離職も非常に少ない会社です。 ・また、冷凍冷蔵設備・空調設備は食品や生活に必要とされる業界のため、店舗やメーカーとの需要や取引に対して安定的な会社です。

内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■募集背景： 当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・指導教育（施工技術の指導・教育含む） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■業務の特徴： ・担当エリア…東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東 ・施工事例…新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など ・魅力…資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 ■組織構成： 工事部は8名で構成され、平均年齢41歳です。25歳から50歳まで幅広い年代の方が在籍しています。

【EYELAブランドで親しまれ続けてきた理化学機器専門メーカー／官公庁・民間問わず化学系のお客様と幅広く取引／国内14拠点及び海外へも展開／残業月10h以下で就業環境◎】 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の機器点検サービス（バリデーション担当）として、顧客先に設置してある自社製品の製品検査、記録文書作成などをご担当いただきます。 【業務詳細】 （1）ユーザー先へ出張して機器点検調整サービス（バリデーション業務） （2）依頼受付、報告書作成 （3）製品が正常に作動するかのチェック ※メインは製品検査、記録文書作成業務になります。 【教育体制】 ・入社直後は先輩社員に同行するなどOJTを中心に徐々に業務を覚えて頂きます。 ※経験が少ない場合は、半年〜1年ほど同行していただくことも可能です。 【働き方】 ・メインは顧客先への出張点検になります。個人に社用車が貸与され、仕事に慣れると直行直帰も可能なため効率よく業務に取り組んでいただくことができます。 ・出張ベースの業務ですが、朝出発で夕方に帰ってこられる日帰り仕事がほとんどです。 ・勤務先の関東テクニカルサービスセンターでの内勤業務も多くあります。 ・また、土日祝は基本的にお休みですが、年に数回は休日の出勤が発生することもございます。 【業務の特徴・魅力】 自社ブランド製品の仕事で使用ユーザーとの交流を進めていくことができます。自社製品の主なユーザー先は全国の主要大学、官公庁、民間の各研究室などがお客様になる為、業績が安定しています。食品、化学、薬学などの分野で同社の製品は利用されている為、社会貢献度の高い業務です。また、これまで培った経験やスキルを活用してさらなるスキルアップが図れる環境です。 【組織構成】 配属となる関東テクニカルサービスセンターでは7名の社員（男性6名、女性1名）がおり、アットホームな職場で分からないことは何でも質問しやすく早期キャッチアップできる環境で業務に取り組めます。 【同社の魅力】 同社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。それらの研究機関において、同社製品は高い実績と評価を得ています。日本の科学発展の基礎を作る魅力が同社にはあります。