北葛飾郡杉戸町の求人情報の検索結果一覧

＼暮らしを設計する住宅プランナー／ お客様の「家に関する相談」を伺い 家づくりのプランを考える企画職です 思いやりある対応ができれば未経験OK！ 【業務1、ヒアリング】 伺うのは要望や予算の条件だけでなく 家族構成や休日の過ごし方など 様々な話を通して本当のニーズを把握します 【業務2、プランの企画や申請】 完成後の暮らしまでを見据えて 新築住宅やリフォームのプランを作成 理想の実現をサポートします 【業務3、広告PR】 押し売りなし＆来店対応メインなので 興味をもってもらう広告制作も大切にします 【勤務地】 株式会社三嘉ホーム 本社 ■東武動物公園駅から車約9分 ■姫宮駅から車約7分 ■国道4号/日光街道から旧日光街道に入りすぐ ※是非最後まで読んで下さい※ 【三嘉ホームができること】 「家を建てて終わり」ではありません アフターフォローやリフォームも行っており 安心の暮らしを長期でサポートしています 【あなたのアイデアを形に】 業務は新築住宅のプラン企画や 広告を魅力的にするチラシ作成など お客様目線での発想を大切にするため 未経験OK＆専門知識ゼロも大歓迎です！ 【年収600万円以上も可】 「家」を通して永くお付き合いするため 希望に寄り添い信頼いただくことで 将来年収600万円以上も十分に狙えます

〜ケンタッキーフライドチキンや生協等有名企業様との取引あり／残業ゼロ推進／安全・安心・鮮度の高い製品を製造〜 カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、製造業務全般をお任せします。【変更の範囲：無】 ■業務内容： 大手ピザチェーン店やファストフード店などで使用される、カット野菜の製造業務となります。みなさんが普段召し上がっているサラダなどに使用されています。 ■入社後について まず座学で研修を行います。その後工場研修に入ります。研修スケジュールに基づき、1〜2か月間かけて全工程に着手いただきます。 その後、社員や社歴の長いリーダーの方にOJTを受けて徐々に業務に慣れていただきます。 前職が警備会社出身の方など、他業界から入社された方も活躍しています。 ■組織構成 春日部工場製造部は7名とパート80名程で構成されています。 (管理職1名、課長2名、係長3名、エリア社員１名） ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 28歳（主任）月収25万以上、年収365万以上 31歳（係長代理）月収28万以上、年収400万以上 34歳（係長）月収31万以上、年収440万以上 ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工・販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。 製造業の中でも休みの多さは断トツです！有給は付与日数の75％の取得を義務化。勤続年数の長い人は年間休日122日と15日（有休取得）合わせて、年間137日のお休みになることも。 変更の範囲：本文参照

■募集部門について： 化学品、医薬品の安全性評価法や薬効評価法の開発と事業化を行い、事業部門へ事業移管することがミッションとなります。 ■職務内容について： 医薬品等（例えば核酸医薬品）の安全性または薬効に関わる研究開発（外部共同研究含む）／事業開発を担当して頂きます。また、開発内容を事業化していくプロセスも担当して頂きます。 ■配属先組織について： 配属は安全性評価技術研究所研究第一部となります。10名程度の部署です。

【施設での調理業務&のお仕事】 ・来社不要のWEB登録 今までに培った、調理の経験が活かせます！施設での調理のお仕事です。調理業務、イベント等の対応において複数施設をサポートしていただきます。【具体的には】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　などチームワークを大切に働いています。はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 【必要なご経験】 ・調理師免許必須・調理経験必須・普通自動車免許必須 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり、賞与 2回/年・年間休日107日、各種社会保険完備、交通費支給・有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・退職金、確定拠出年金制度、インフルエンザ接種補助、定期健康診断、慶弔見舞金・従業員持株会、社宅制度（社内規定あり）、保養所、ベネフィットステーション、クラブオフ、エクシブ・HITOWAグループ内割引サービス、HITOWAグループサークル活動補助制度、寮・社宅、まかない 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社【勤務期間】長期・入社日はお気軽にご相談ください！・社会保険、雇用保険ともに初日より要加入 【スキル】英語力不要 【働く時間・曜日】シフト制勤務|早朝・深夜勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】女性が多い|男性が多い|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 施設での調理業務のお仕事です。 【入社日相談OK！長期】介護施設での調理のお仕事です。調理師として料理の下ごしらえや調理、盛り付けをお任せします。今までに培った、調理の経験が活かせるお仕事です！ ◆調理師免許、調理経験、自動車免許必須

【仕入れ・事務経験活かせる！/創業50年以上の安定基盤◎・働く環境も魅力な埼玉が誇る優良企業！・コロナ禍でも業績右肩上がり/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 設立53年、業界内でも10％程度のシェアを持つエアコン関連部品メーカーです。業容拡大に伴い仕入れ部門を強化中で、更なる発展のために事務アシスタントスタッフを募集します。 ■具体的には： 仕入業務における事務としてご活躍いただきます。 ・伝票整理、発注書・請求書作成、チェック ・月次処理業務（在庫表・支払表の作成など） ・契約書データや書類の作成、管理 ・定例会議の議事録等作成、管理 ・各種書類やデータ作成、管理 ■入社後の流れ： 入社後1週間〜2週間は、導入研修2日間・他部署体験（業務・総務等）をした後、仕入物流課へ配属になり、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署： 仕入物流課は現在50代の次長をトップに、40代の課長、30代のチーフ3名、30代〜20代の一般社員2名の計7名で構成。また12月〜1月に3名入社し合計で10人となる予定です（全て男性）。 なお、業務部門には40代のシニアチーフ2名をはじめ計5名の、総務経理部門にもシニアチーフ1名（計3名）の女性社員が活躍しております。 ■魅力ポイント： 【社員一人ひとりが安心して働ける環境】 職場はチームワークを大切にし、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も支援する制度を導入しています。 また、定着率が高い理由として、社員の声を反映した働きやすい職場づくりに取り組んでいる点が挙げられます。新社屋が2024年8月に完成したばかりで、執務室とは別に簡単な打合せや休憩など様々な用途に使用しているリフレッシュスペースがあります。 【評価制度完備・充実した研修制度も魅力】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部講師を招いての研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験活かせる！/創業50年以上の安定基盤◎・働く環境も魅力な埼玉が誇る優良企業！・家族手当有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 設立53年、業界内でも10％程度のシェアを持つエアコン関連部品メーカーです。業容拡大に伴い物流部門を強化中で、更なる発展のために事務スタッフを募集します。 ■具体的には： ・入出庫記録を専用システムへ入力、データファイリング ・在庫管理・調整（別途、栗橋工場や関西の外部倉庫とも連携していただきます） ・物流資材の在庫管理 ・定例会議の議事録等作成、管理 ・各種書類やデータ作成、管理 ■入社後の流れ： 入社後1週間〜2週間は、導入研修2日間・他部署体験（業務・総務等）をした後、仕入物流課へ配属になり、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。 ■配属部署： 仕入物流課は現在50代の次長をトップに、40代の課長、30代のチーフ3名、30代〜20代の一般社員2名の計7名で構成。また12月〜1月に3名入社し合計で10人となる予定です（全て男性）。 なお、業務部門には40代のシニアチーフ2名をはじめ計5名の、総務経理部門にもシニアチーフ1名（計3名）の女性社員が活躍しております。 ■魅力ポイント： 【社員一人ひとりが安心して働ける環境】 職場はチームワークを大切にし、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も支援する制度を導入しています。 また、定着率が高い理由として、社員の声を反映した働きやすい職場づくりに取り組んでいる点が挙げられます。新社屋が2024年8月に完成したばかりで、執務室とは別に簡単な打合せや休憩など様々な用途に使用しているリフレッシュスペースがあります。 【評価制度完備・充実した研修制度も魅力】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部講師を招いての研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 同社は北海道大学と共同し、少量の血液からアミロイド結合エクソソームを検出する技術を開発しました。より簡単・迅速なアルツハイマー病の早期検出への貢献に向け、医療機器の新製品開発および数年後の上市を目指しています。将来的に癌、感染症の早期検出へ展開していきます。今回の募集では、下記機能を有す分子計測システム開発をお任せします。 ・装置（加熱、搬送、イメージセンサによる撮像） ・デバイス（マイクロ流路を有する射出成型部材） ・ソフトウェア（装置で撮像した画像処理） 【業務詳細】 ・製品デザイン（装置、デバイス、ソフトウェア） ・法規制（医療機器等）に対応した設計、試作評価、製造環境の構築 ・部下の育成、メンバーの業務支援 ■ミッション： 医療技術の発展により治療法は多岐にわたりますが、正確に症状を診断し、適切な治療方法に結び付けるかが重要になっています。同社の技術を用いれば、より簡単かつ安価に診断でき、早期治療に貢献することができます。同社×北海道大学で共同開設した「認知症包括研究部門」の成果である認知症早期検出の社会実装に向け、新製品の開発をリード頂く人材を募集します。 ■就業環境： ・月平均残業時間：10〜40時間程度（繁忙期・閑散期で前後） ・リモートワーク：週1〜2日程度 ・出張：試作中の装置チェック等で、数か月に一度のペースで発生（全国） ・交通機関以外での通勤可能 ■事業記事： （1）少量の血液からアミロイドβ結合エクソソームを検出する技術を開発 https://www.toppan.co.jp/news/2022/10/newsrelease221003_1.html （2）凸版印刷と北海道大学、「認知症包括研究部門」を共同開設 https://www.toppan.co.jp/news/2023/04/newsrelease230413_1.html ■TOPPANホールディングス株式会社について： 「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～すぎと翔裕館/ショートステイの介護職員(正社員・契約社員)募集◎ ～～業界トップレベルの手当でプライベートも充実～～すぎと翔裕館/ショートステイの介護職員(正社員・契約社員)を募集中です！◎ 〈仕事内容〉 ショートステイでの介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・移動や移乗のサポート ・配膳や下膳 ・口腔ケア ・ご利用者様の見守りや居室巡回 ・楽しいレクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に向けた生活訓練の支援 ・受診時の同行 ・ご利用者様の送迎 ・シーツの交換 ・その他、生活全般のサポート業務 未経験者も多く活躍中です。疑問や不安があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、安心して働ける環境を提供します。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～すぎと翔裕館/デイサービスの介護職員(正社員・契約社員)募集◎ ～～業界屈指の手当で、あなたのプライベートを充実させましょう～～すぎと翔裕館/デイサービスでの介護職員(正社員・契約社員)を募集中です◎ 〈仕事内容〉 デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・移動や移乗のサポート ・食事の配膳・下膳 ・口腔ケア ・ご利用者の見守りや居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に向けた生活訓練の支援 ・受診時の同行 ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の支援業務 当施設では、未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！一緒に素敵な職場を作り上げましょう。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容：包装材料用のフィルム設計に関して以下業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・成形用樹脂の重合検証 ・成形装置を用いたフィルム成形試作 ・成形フィルムの性能評価 ・取得データの統計解析　等 ■採用背景：配属部署では、循環型社会の実現を目指し、より環境負荷の少ないモノマテリアルの研究開発を行っています。包装材料では、複数素材からなるフィルムを積層して機能を持たせるマルチマテリアルが主流ですが、環境対応に向け、よりリサイクルしやすいモノマテリアル（すべての積層しているフィルムが同一素材で構成されたもの）のニーズが増加しております。そんな中、当社では包装材の製造工程のうち、素材やフィルム製膜された製品を購入し、その後の加工工程の研究・開発をしておりましたが、今後の多様なニーズや更なる技術発展のため、上流工程である樹脂重合およびフィルム製膜の内製化に取り組んでおります。今回は特に重合に関する知見を強化するための募集になります。 ■魅力： ・この技術が商品化された場合、コンビニやスーパー等の食品や日用品の包装といった身近な商品に使用されるため、非常にやりがいを感じやすい業務です。 ・また自社内で、基礎化学品の加工〜商品化まで一貫して行っているため、完成品を見ることができます。 ・当社は、特にバリア加工において、コンバーティングに独自の技術を保有しており、業界トップシェアを有しています。 ■配属組織： 総合研究所 循環型社会研究室 フィルム開発Ｔの配属となり、6名の人員で構成されております。その他、アジア・ヨーロッパ・アメリカ等に製造拠点もあり、場合によっては出張も発生します。（半年〜1年に0〜1回程度／期間は1〜2週間程度） また、リモートワーク制度も導入しており、週1〜2日程度、在宅勤務が可能です。 ■TOPPANホールディングス株式会社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション」、「生活・産業」および「エレクトロニクス」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 ・本店所在地：東京都台東区台東1丁目5番1号 変更の範囲：本文参照

〜未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長〜 ■業務内容： 企業や官公庁等のビジネススタイルに応じた長期的なカーライフサポートをお任せします ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています ・年間休日120日／休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 売上高160億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を果たしているディーラーです。 【（2）やりがい】 顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（4）研修（人材育成プログラム）】 ＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフから学ぶことが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ～～業界屈指の手当で、あなたのプライベートを充実させましょう～～すぎと翔裕館/デイサービスでの介護職員(正社員・契約社員)を募集中です◎ 〈仕事内容〉 デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・移動や移乗のサポート ・食事の配膳・下膳 ・口腔ケア ・ご利用者の見守りや居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に向けた生活訓練の支援 ・受診時の同行 ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の支援業務 当施設では、未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！一緒に素敵な職場を作り上げましょう。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ～～業界トップレベルの手当でプライベートも充実～～すぎと翔裕館/ショートステイの介護職員(正社員・契約社員)を募集中です！◎ 〈仕事内容〉 ショートステイでの介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事、入浴、排せつなど） ・移動や移乗のサポート ・配膳や下膳 ・口腔ケア ・ご利用者様の見守りや居室巡回 ・楽しいレクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に向けた生活訓練の支援 ・受診時の同行 ・ご利用者様の送迎 ・シーツの交換 ・その他、生活全般のサポート業務 未経験者も多く活躍中です。疑問や不安があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、安心して働ける環境を提供します。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 ・業界トップクラスの高時給！ ・嬉しい日払い＆週払い＆月払い好きな時にお給与がもらえます！ ・業務に慣れるまでOJTあり！安心してご就業いただけます。 ・社会保険加入や日勤のみ、日払いOK、交通費別途支給など福利厚生充実！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

何世代も愛され続けるお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 埼玉県と茨城県で、クルマの販売・買取を行なう私たち。新車・中古車・保険など幅広くご相談いただけるので、何世代にもわたって通ってくださるお客様が多くいらっしゃいます。「王様マークのナカジマ」として地域に根付いたお店です。 安心につながる、誠実なご提案を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1973年に自動車整備工場としてスタートし、「安心・安全なクルマ」を第一にしています。 大切にしたいのは、「ナカジマに頼めば安心」と思ってもらえる存在であり続けること。それが私たちの想いです。 ～～～接客・販売をお任せします～～～ 来店されるのは近隣の方が中心。国内外メーカーの幅広い車種を取り扱い、お客様の要望にあわせてお取り寄せすることもあります。 ◎新車・中古自動車の販売、リースのご提案 ◎クルマのメンテナンスのご提案 ◎保険の販売 ◎クルマの買取査定 ◎契約書などの書類作成・管理 ◎商品管理（洗車・撮影・写真のWebサイトへのアップ など） ～～～時間をかけて接客します～～～ ▼メール・電話でお問合せ、または直接ご来店 ▼お客様のライフスタイルやご希望をヒアリング ▼ピッタリなクルマや保険などをご提案 ▼ご契約！ ⇒1組あたりの接客時間は、長ければ2～3時間になります。契約を急がず、お客様が持ち帰って考えられるように促すことも。お話ししながら「お客様が望むこと」を引き出していくのがポイントです。 ～～～チームで協力しています～～～ 販売・整備・事務など、職種をこえて協力するからこそ「安心・安全」なクルマをお届けできます。「協力してお客様に喜んでもらおう」という雰囲気が好きな方は、きっと当社にピッタリです！

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

＼＼急募！組立・配送スタッフ募集！／／ ※サッシ組立経験者の募集です※ ■仕事内容 アルミサッシの組立・配送・工事のお仕事です。 主にアルミサッシの組立配送・簡易工事を行なって頂きます。 ■求める人物像 ◎サッシ組立経験者 明るい対応ができる方 前向きな対応ができる方 相手の立場に立ち気遣いのできる方！ やる気・向上心のある方！ ものづくりが好きな方！ 20代～40代が活躍しています！ ■アピールポイント わからないことは優しい先輩たちが教えます(^^ 完全週休２日制でプライベートも充実！昨年の年間休日数は126日です！

＼メーカーの卸問屋なので安定感バツグン！ 腰を据えて働ける環境です／ ◎入社後は研修を実施するので未経験でも安心 ◎お酒の知識が身につくのでお酒好きな方にはピッタリ！ ◎正社員登用あり！長く働く社員が多いです。 □■仕事内容■□ 埼玉県全域をカバーしている地域密着型の問屋にて ビール・日本酒・飲料などのルートドライバーをお任せします。 【具体的には…】 ・品出し ・仕分け ・積み込み ・店舗配送 ・お届け　など ・基本は1日1便で、1日20～30件に配送をいたします。 　※忙しい時期は2便をお任せします。 ・お届け先：一般酒店・飲食店 □■初めての方でも安心の研修■□ ・入社後約1ヶ月は同乗研修を実施します。 ・配送ルートや商品をどこに置くかを覚えていただきます。 ・不安・心配が無くなったら、晴れて独り立ち！ ・安全運転で業務を進めていきましょう◎ ＼創業215年の歴史のある世界鷹小山家グループの卸売会社／ ・日本酒出荷量全国4位！ ・東日本最大の日本酒メーカーを中核に持つ創業215年の歴史のある世界鷹小山家グループの卸売会社です

＼施工管理ってどんな仕事？／ 図面を見て職人さんへ指示を出したり 現場の安全や予算を管理したりして 工事を完成まで導く専門職です 「あなたのお願いなら」と信頼いただける 職人さんやお客様との関係構築を 三嘉ホームでは大切にしています！ 【こんなお仕事をお任せします】 ■材料の発注や見積り作成 ■工事の進捗を写真撮影 ■スケジュールや安全の管理 等 【三嘉ホームの特徴】 幼稚園や学校のリフォームなど 公共施設の大規模工事も手掛けており 安定性＆地図に残る達成感が魅力です！ 【勤務地】 株式会社三嘉ホーム ■東武伊勢崎線「姫宮駅」から車約7分 ■本社～埼玉県内の現場を担当します ※屋内全面禁煙 ※是非最後まで読んで下さい※ 【三嘉(みよし)ホームについて】 住宅から学校工事など公共事業まで 未来を創る子供たちが 安全に暮らせる街づくりをしています！ ＼未経験も安心の3ポイント／ (1)人柄重視の正社員採用 お客様や現場の職人との信頼構築のため 未経験者歓迎で人柄を重視します！ (2)手に職となる専門職 建築現場に欠かせない「施工管理職」で 国家資格の資格取得支援もあります！ (3)安定収入 月収25万円＋賞与最大年3回で 年収400万円以上も十分狙えます！

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 食事、排泄、入浴などの介護業務 レクリエーションや行事の企画・立案・実施 介護記録の作成（パソコン入力業務を含む） 【施設概要】 定員：100名（1ユニット10名） 平均要介護度：4程度 処遇改善加算適用 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ■掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ■こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝＋＝ ◆施設の魅力 2021年8月に開設された「特別養護老人ホーム杉の里」は、最新機器をフル装備。 介護の質の向上とスタッフの負担軽減を目指した、明るく清潔感あふれる施設です！ 100名の定員と、家庭的な雰囲気づくりを大切にする1ユニット10名のゆったりとした設計で、職員と利用者の距離が近く、温かな関わりがあります。 ◆法人の信頼 私たちの法人理念は「信頼からはじまる」 スタッフ同士はもとより、利用者・ご家族と、地域全体で信頼を築き上げることを大切にしています。 日々の業務は、この信頼のもとに支えられています◎ ◆働く環境 年間休日は113日と充実。職員のワークライフバランスを重視し、心身の休息をしっかり取ることができる環境です♪ 風通しの良い職場で、風土はオープン！意見交流が活発で、新しいアイデアが生まれる土壌がここにはあります。 20〜30代のスタッフが多く活躍しており、若さ溢れるチームワークで日々前進しています★ ◆募集要項 月給28.1万円〜、賞与・昇給制度ありで、あなたの頑張りをしっかり評価します◎ リフレッシュできる休憩室を設け、仲間との交流も深められる場を提供！ 定年後も続けられる再雇用制度もあるので、長く愛される仕事を持続できます。 心新たに介護の世界に挑戦するあなたを、手厚くサポートします。 イチから丁寧に指導するベテランスタッフが、未経験者をしっかりと支えていく体制を整えており、 「できない」から「できる」への成長を見守ります。 スキルを磨きながら、新しい仲間とともに「杉の里」での新しい一歩を踏み出しましょう♪ あなたのご応募、心から楽しみにしています！

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など" --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〜あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〜 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊ーーーーーーーーーーーーーーー＊ イリーゼ杉戸は2022年8月に新たな施設をオープンし、家族とくらしを支えるというコンセプトのもと、入居者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 施設は、HITOWAホールディングスグループの一員として、数ある介護業界のなかでも、特に人間味あふれる介護を実践しております。 イリーゼは、働きやすさと福利厚生の充実が自慢の施設です。 成長を続けるIOTを活用した最新設備や、万全の研修体制によって、経験が少ない方でもプロフェッショナルへと成長いただけます。 加えて、充実した賞与や手当、レジャー施設の割引、サークル活動など、オフの時間も満喫できる待遇を整えています。 チームケアを大切にし、困った時にはすぐに相談できるサポート体制を有しています。 医療的なケアは、日中365日常勤している看護スタッフが対応するため、安心して介護に集中できる環境です。 また、当社は、利用者様の満足度向上のために、適切な人員配置を保ちながら丁寧な介護を行っている施設として知られております。 入社時の新任者研修、フォローアップ研修、そして専門スキルを高めるための各種実践者研修を通じ、無資格未経験者にはHITOWAアカデミーで無料で資格取得の道も開いています。 介護のプロとして成長を実感しながら、結果として社会貢献にも繋がるやりがいを体験いただけると確信しております。 首都圏を中心に約130の施設を運営する我々ですが、ここ北葛飾郡のイリーゼでも、新しい仲間を心から歓迎します。 介護業界でのあなたの「チャレンジしたい」という情熱が、当社と共に「あなたに会えてよかった」と言われる介護に向けた大きな一歩になるでしょう。 皆様からのお問い合わせお待ちしております♪

〜1987年設立の長期経営◎/有資格者は資格手当あり◎/インセンティブあり◎〜 ■職務概要：当社にて配車フロント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 （1）自社保有の車両管理：点検・車検・修理・修繕のディーラー手配・車載道具の管理・ドライバー指導・車両管理全般 （2）安全管理：顧客安全大会出席・自社安全大会開催主査・随時安全指導・事故発生時の対応 （3）営業：顧客営業　固定顧客90％　新規10％　　 ・顧客からの依頼受注、各トラックに配車、運行管理、ドライバー管理、その他付帯業務 ※運行管理者資格をお持ちでない方には入職後に取得支援制度あり。 そのほか、各種作業時必要な資格取得支援制度あり ※売り上げ達成につきインセンティブあり※達成金額による ■組織構成： 埼玉営業所は31名（うち女性2名）、事務系は7名が所属しております。 ■魅力・特徴： 上場企業の建設機械リース会社を顧客に持ち、99％が１次受けを持っています。関東一円の輸送を軸に、建築/土木/道路各種のインフラ整備として、ソフト面、ハード面問わず会社貢献の一環を担っています。一般貨物運送とは違い、特殊作業が多いため新規企業の参入が難しい業種で仕事量は安定しているため、安心して長く働ける会社だと考えております。昨今の災害に伴う整備事業、公共事業の拡大に伴い、社会貢献含め誇りを持てる仕事として、今後飛躍していく事業性の良い企業だと自負しております。 また、今後の取り組みとして2024年の法改正に伴う問題を乗り越え、2025年に退職金/賞与制度の制定を目指しています。 ■当社について： 当社は、1987年に土木建設機械、土木建設資材などの運送・回送を目的として設立しました。本社は茨城県桜川市に構え、茨城県筑西市に北関東営業所、埼玉県杉戸に埼玉営業所、キャンピングカー部門として茨城県笠間市に笠間工場を構えています。グループとして「ディパーチャーグループ」では、ホテル・フードサービス・ヘルスケア事業など、ハードとソフトの多方面から社会に貢献していくグループ作りに取り組んでいます。2023年に製造を担う部門として新規事業部を立ち上げ、業務拡張に伴って笠間市に新工場を設立しました。 変更の範囲：本文参照

【カット野菜のリーディングカンパニー／残業ゼロ推進中／マイカー通勤可】 カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、経営企画ポジションをお任せいたします。ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引があり、隠れた業界No.1企業です。今後の発展の一躍を担っていただける方を募集します。 【変更の範囲：無】 ■採用背景 事業拡大およびビジネスプランの見直し（中期計画の策定）を行うため ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 係長　470万円以上 課長　580万円以上 次長　710万円以上 ■お任せする業務 当社を成長させるための様々な業務をお任せします。 入社時は得意な分野からお任せします。 ・市場分析・リサーチ ・KPI管理 ・予算管理 ・経営資源の最適化 ・リスクマネジメント ・経営層への報告・提案 ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・M&A（合併・買収） ・新規事業開発 ※少人数の組織の為、経営企画以外の業務内容にも携わっていただくことがございます ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しております。 全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しております。 ＜全国に広がるサプライチェーン＞ 全国で協力工場が稼動しており、農場での栽培から製品の製造／配送までを行うサプライチェーンを築き上げ、全国主要都市への供給体制を整えております。 当グループのカット野菜の製造では、原料の入荷からお客様に製品を届けるまで、お客様に安心してお使いいただけるよう日々努力してまいります。 春日部工場ではJFS-C規格を取得しています。 ※JFS-C規格とは、フードチェーン全体での食品安全確保のための取り組みを標準化し、自らの食品安全レベルを向上させることを目的として、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が開発した日本発の食品安全マネジメントシステムの認証スキームのことです 変更の範囲：本文参照

車の購入を検討しているお客様へ、日常生活の利用方法や希望の車種などをお伺いし お客様のライフスタイルにピッタリの車をご提案します。 接客からご成約、保険の加入、アフターフォローまで一貫して担当できるため お客様と長くお付き合いできるお仕事です。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/未経験OK/車 バイク通勤OK/賞与あり/北葛飾郡杉戸町/726 【杉戸：営業販売】仲間と一体感を持ちながら着実にスキルを身に付けていける環境です。 募集概要 Honda車の販売を行う当社では、お客様一人ひとりのニーズに寄り添ったきめ細かなサービスを展開しております。県内にある14店舗では、新車販売はもちろんのこと中古車の扱いも豊富です。また車検や点検、メンテナンス、万が一の自動車保険の提案など、クルマに関するさまざまなサービスを取り揃え、お客様の必要な時期に、ニーズに合った提案を繰り広げていくことで、快適なカーライフをサポートします。 勤務地： 埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸7-6-3 勤務先： 株式会社ホンダカーズ埼玉中　杉戸店 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり）