【資格取得支援充実・奨学金返還支援制度・各種祝い金／年間休日115日・残業20〜30h／福利厚生充実】 50年の歴史があり、新築工事からリフォーム工事まで幅広く対応している当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事見積書の作成 ・業者、材料の発注 ・職人との連携でスムーズかつ安全な作業遂行管理 ・施主様とのコミュニケーション ■案件： ・住宅、学校の改修工事（トイレの改修工事/リフォームやリニューアル）、幼稚園の回収工事 ・5000万円〜7000万円程度の案件規模（1億〜8億規模の案件もあります） ■働き方： ・現在働き方改革を進めており、残業時間は多くても1時間程度で、18：30には帰宅できている社員がほとんどです。 今後、年間休日の増加を進めるにあたり、さらなる人員強化を進めております。 ・転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■採用背景： 近年事業拡大に伴い、自治体からの依頼である公共工事やリフォーム・リニューアル案件を受注。それらの案件をより獲得するため資格者を募集しております。 ■組織：施工管理チームは現在12名（30代〜70代）。 ■入社後：先輩職人が丁寧に指導する環境を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気があり安心です。また、現場には若いスタッフも在籍しているため、新人の方でもすぐに馴染むことができます。 ■企業の魅力： ・お客様が安心して暮らせるよう、2年、5年、10年と定期的なアフターフォローを行っています。また、地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。 ・資格取得にかかる費用や勉強時間の調整など、会社がバックアップする環境が整っています。 ・昼食代一部補助800円（休日出勤日）、退職金制度、社宅あり（春日部市に3Kで月3万円で入居可能）等、福利厚生も充実しています。

＜ニッケG（東証プライム上場）／1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー／年休122日＞ ■職務内容 本社工場にて、将来的に加工現場全体のマネジメントをお任せします。具体的には、安全・生産・品質管理をはじめ、作業者のモチベーション管理、業務改善の推進が中心です。入社後はまず現場作業に入り、工程理解を深めていただき、その後は各工程を巡回しながら全体管理を担っていただきます。 ■組織体制 配属先は本社工場で、21名が在籍。30代〜50代が中心で、男女比は6:4です。加工工程は落ち着いた雰囲気で、営業部門との連携もあり社内コミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境 残業は通常月10時間以下、繁忙期でも20時間以内。出張は原則なく、有給休暇も申請すれば取得しやすい環境です。腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場業務から丁寧に引き継ぎます。周囲のフォローもあり、管理職としての役割を段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 創業100年以上のニッケグループの安定性と、成長中の加工事業という両面を持つ環境で、マネジメント力を高めながら会社の成長に直接関われます。自分の判断や改善が現場成果に直結し、組織を動かす手応えを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は現場理解、その後は工場全体の管理を担当。将来的には、同社加工部門を牽引する中心的存在としての活躍が期待されます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼環境・リサイクル、コンクリート、自動化・省力化等の装置を開発・製造・販売する専門機械メーカーの設計に特化／コロナ禍でも業績好調！国内シェア70％超のトップメーカー／ ■業務内容： 電気設計／制御設計担当として、コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備の設計をお任せいたします。※これまでのご経験に合わせて入社後にお任せする業務は決定しますが、以下業務例となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ・制御盤のハード設計／ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計） ・新規開発装置の発案（計画、設計、調整などを含む） ・制御盤の改造などを担い、スキルアップが可能です。 ※業界シェア70％を超える安定企業でありながら、新規事業へ積極的に参入しており、非常にやりがいのある環境です。 ※開発設備は、環境・リサイクル装置（廃棄太陽光パネルのリサイクル装置）各種搬送機／加工機／ハンドリング装置／自動化・省力化装置など ■入社後の流れについて： 基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、設計未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎人事評価を複数人で行い、適性に評価されます。また出張手当が厚く、頑張った人が報われる環境です。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。そのため、会社全体で離職率3％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界初の科学技術庁長官奨励賞を受賞・特許多数！環境・リサイクルやコンクリート2次製品に欠かせない装置を手掛けるグローバルメーカー・コロナ禍でも業績好調の安定企業／ ■概要： 環境・リサイクル装置、コンクリート製品製造設備及び、自動化・省力化装置の機械設計職を募集いたします。当社が手掛けるプラントは単独装置だけではなく、生産ラインには実に数十もの各種装置が組み込まれており、装置単品の設計のみならず、ライン一式、ひいては生産レイアウト設計などにも広がる業務です。 ■業務内容： これまでのご経験に合わせて段階を追って、プラントのレイアウト作成から機械の新規開発、既存図面の修正、顧客先工場の現地調査などプロジェクトに一貫して関わって頂く予定です。企画から据え付けまで行うため多くのスキル・知識を身につけることができます。 また、装置単品の設計経験だけではなく、強度計算などのご経験、ライン設計、工場全体のレイアウト設計経験などをお持ちの方も、そのご経験を存分に活かせる環境です。 ■入社後について： 入社後、CADの操作、既設装置のバラシ、修正改良に携わりながら、スキルを磨いていきます。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、設計未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で離職率3％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型企業での現場監督募集／残業20〜30h／福利厚生充実】 創業から半世紀近くにわたり、住宅事業を中心に、公共施設の工事も手掛け地域の発展に貢献してきた当社にて施工管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 杉戸に本社を構える当社にて、現場監督（施工管理）を担当していただきます。具体的な業務内容としては、住宅施工管理、学校や幼稚園の改修工事などがあります。 ■業務のポイント： ・地域の街づくりに貢献するため、住宅事業の他、公共事業にも力を入れています。社員は20名以下と少数精鋭のアットホームな雰囲気です。 ・案件規模は5000万円から1億円以上のものもあります。 ■採用背景：現在、事業拡大に伴い、更なる人員強化を図っており増員採用となります。 ■組織構成：施工管理チームは現在12名（30代〜70代）で構成されています。 ■入社後の流れ：最初は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを学んでいただきます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。 ■働く環境の魅力： 当社は働き方改革を進めており、残業時間は月平均20〜30時間程度です。18:30には帰宅する社員も多くワークライフバランスも大事にしながら働くことができます。また、転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。 ■企業の魅力： 株式会社三嘉ホームは埼玉県杉戸町に1971年に創業して以来、今日まで50年以上、地域の皆様に支えられ営業させていただいております。 三嘉ホームでは省エネで地震に強い家を基本とした、住む人にも、地球にも優しい住宅をお客様、そして地域の皆様にお届けできるよう、全社員一丸となって日々努力しております。

◆国内最大手のコンクリート製造設備業界で、安定基盤を持つ企業／確かなキャリアを築ける環境で働きませんか◆ ＼機械・電気の技術を早く身につけ、自立して働きたい方にぴったり／ ・OJT研修を通じて、様々な業界のお客様との取引を通じて幅広い知見やノウハウを習得可能です。 ・夜間対応は基本的になく、有休も取得しやすい環境です。頑張った分だけ報われる職場環境を整えています。 ■業務内容： コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル設備、自動化・省力化装置の機械のメンテナンスを担当します。 この仕事は弊社の納めた設備がトラブル等で止まることがないように目利きと保守が重要になります。そのため仕事に慣れてきたら、ゆくゆくはお客様へ部品・設備の交 換等のご案内も担っていただきます。 主にお客様の工場に出向いての仕事となるため、広い知識と体力が必要です。時には汚れる環境での仕事もありますが、その分出張の手当てがしっかり出ます。さらに頑 張った人が報わるよう工夫しており、人事考課は複数人で公平に実施し、昇給や賞与に反映されますので、しっかり稼ぎたい方にお勧めです。 広い知識が必要と書きましたが、入社後は先輩社員に付いて、仕事のやり方を教わりながらスキルを身に付け、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ある程度知識が身につけば、お客様の要望に応じて自ら計画を立て、一人で出張が可能となります。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業にて営業職へチャレンジ！商品開発にもチャレンジ可能／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の営業職を募集します。学歴・経験不問！営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ・カット野菜の企画提案営業（既存店のフォロー、新規開拓） ・お客様からどのような品質の野菜をどのようにカットして納入するかヒアリング ・お客様のニーズを自社工場の生産本部に持ち帰り打ち合わせ ・納期、数量、金額交渉 ■業務詳細 ・既存8割、新規2割程の割合となっています ・新規顧客：主にチェーン展開をしている、大手SMや、外食、惣菜のベンダー、惣菜会社等 ・既存取引先：ケンタッキーや生協、ドミノピザ、イオン等大手顧客も含まれます。 ・関東圏内を担当します。車または電車で営業活動を行って頂きます ※ごく稀に出張が発生する場合がございます ※ノルマはありません。会社の計画に基づいた営業活動を実施します ■組織構成 社員3名、パート1名とチームを組んで業務を行って頂きます。アットホームな社風の為、中途入社の方もすぐに馴染んで頂けると思います。 ■当社の魅力 ・完全未経験歓迎です。未経験からでもキャッチアップ出来るよう、先輩社員がイチから丁寧にフォローします ・月間予算3億円前後と、影響力の大きい営業経験を積むことができます。 ・お客様と商品の共同開発を行うこともあり、営業を行いながら、商品開発を行うことが可能です。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも10時間以内と働きやすい環境です。 ■サンポーグループについて 産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マネジメント経験が活かせる環境／ニッケG（東証プライム上場）／1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー／年休122日＞ ■職務内容 本社工場にて、加工現場全体のマネジメントをお任せします。具体的には、安全・生産・品質管理をはじめ、作業者のモチベーション管理、業務改善の推進が中心です。入社後はまず現場作業に入り、工程理解を深めていただき、その後は各工程を巡回しながら全体管理を担っていただきます。 ■組織体制 配属先は本社工場で、21名が在籍。30代〜50代が中心で、男女比は6:4です。加工工程は落ち着いた雰囲気で、営業部門との連携もあり社内コミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境 残業は通常月10時間以下、繁忙期でも20時間以内。出張は原則なく、有給休暇も申請すれば取得しやすい環境です。腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場業務から丁寧に引き継ぎます。周囲のフォローもあり、管理職としての役割を段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 創業100年以上のニッケグループの安定性と、成長中の加工事業という両面を持つ環境で、マネジメント力を高めながら会社の成長に直接関われます。自分の判断や改善が現場成果に直結し、組織を動かす手応えを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は現場理解、その後は工場全体の管理を担当。将来的には、同社加工部門を牽引する中心的存在としての活躍が期待されます。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／安定した環境×働きやすい環境で長期キャリアを築けます◎／残業月平均10時間以内／転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／正社員／定着率が高い環境◎〜 ■概要： 〜農業・産業を支える仕事に未経験から挑戦◎〜 ◇東証プライム上場のチノーグループの一員として農業をサポートする「アグリシステム」や産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」といったシステムを提供してきました。 ◇生産者様や研究機関など多くのお客様から信頼を得て、継続的に受注を頂いております。今回は今後もより多くの顧客ニーズに対応していくために、技術スタッフの新しい仲間を募集。未経験の方も歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 〜ワークライフバランスを大切にできる環境で専門職へ◎〜 メーカー技術スタッフとして既存顧客中心に、産業用空調設備工事の進行管理（施工管理）を行います。 ■以下に当てはまる方にはオススメ： ◇農業・産業を支える仕事に興味がある方 ◇安定した環境で着実にキャリアを築きたい方 ◇働きながら資格が取れる環境がいい方 ◇数学・物理が好きな方 ◇設備などの機械に興味がある方 ■具体的には： 〜設備工事の進行管理（施工管理）として幅広い業務を担う〜 ◇納入から施工までの現場管理 ◇原価管理 ◇簡易修理メンテナンス ※関東一円が現場エリアになります。 ＜扱う設備＞ 農業の生産をサポートする「アグリシステム」 産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」 ＜顧客＞ 「アグリシステム」…温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関等 「クリーン空調システム」…半導体、電子部品、食品等を扱う大手企業や商社等 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月平均10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富で、長期で働きやすい環境です。

北関東2拠点目の新倉庫です。 主な業務内容はフォークリフトでの入出荷業務！ 大手メーカーのお菓子の商品があります︎ 稼ぎたい方必見◎ 月に1.2程度土曜稼働日に出勤OK◎

小型トラックなので普通免許があればOK！ 再配達・長距離運転なし！ 地場配送のみで安心 ◎仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。 朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。 運転中は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの適度なコミュニケーションを楽しみ、メリハリよく働けます。 ◎先輩のキャリアパス ■前職は介護職のＡさん・30代・入社3年目・現職務：リーダー ■前職は飲食業のＢさん・40代・入社6年目・現職務：所長 ■新入社員へのフォローアップ研修、仕事に必要なスキルを学べるものや管理職昇進に向けたものなど、 階層別に様々な研修制度を設けているので、他業種・未経験から活躍している方が多数！！ ◎大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9，000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6，000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ ◎未経験でも安心 入社後、2ヵ月の研修があります。 流通サービスのことから生協（コープ）の仕事内容についても順番に覚えていけるので、 未経験の方も安心してご応募ください。 また、丁寧に研修を行うので、。 2ヵ月後には立派な【流通サービス】の一員です！

《北葛飾郡杉戸町》 定員：60名 （0歳児：6名、1歳児：8名、2歳児：10名、3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名） 開設：2003年04月 ～働く条件～ ◆　駅から徒歩1分 ◆　最低条件週3日勤務 ◆　1日6時間以上 ＊シフト例（9：00～17：00／8：30～16：00等、時間帯や固定も相談可能） ◆　保育補助業務 ～働く環境～ ◎　安全で静かな環境の中、子供に寄り添った保育を目指しています。 ◎　家庭・地域社会と密に、協力して保育を行っています。 ＊経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎しています。先輩スタッフがサポートしますので安心して勤務出来ます。 《北葛飾郡杉戸町》 定員：60名 （0歳児：6名、1歳児：8名、2歳児：10名、3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名） 開設：2003年04月 ～働く条件～ ◆　駅から徒歩1分 ◆　最低条件週3日勤務 ◆　1日6時間以上 ＊シフト例（9：00～17：00／8：30～16：00等、時間帯や固定も相談可能） ◆　保育補助業務 ～働く環境～ ◎　安全で静かな環境の中、子供に寄り添った保育を目指しています。 ◎　家庭・地域社会と密に、協力して保育を行っています。 ＊経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎しています。先輩スタッフがサポートしますので安心して勤務出来ます。 この求人は派遣求人となります。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼メーカーの卸問屋なので安定感バツグン！ 腰を据えて働ける環境です／ ◎入社後は研修を実施するので未経験でも安心 ◎お酒の知識が身につくのでお酒好きな方にはピッタリ！ ◎年代は２０～５０代まで幅広く活躍！長く働く社員が多いです。 □■仕事内容■□ 埼玉県全域をカバーしている地域密着型の問屋にて ビール・日本酒・飲料などのルートドライバーをお任せします。 【具体的には…】 ・品出し ・仕分け ・積み込み ・店舗配送 ・お届け　など ・基本は1日1便で、1日20～30件に配送をいたします。 　※忙しい時期は2便をお任せします。 ・お届け先：一般酒店・飲食店 □■初めての方でも安心の研修■□ ・入社後約1ヶ月は同乗研修を実施します。 ・配送ルートや商品をどこに置くかを覚えていただきます。 ・不安・心配が無くなったら、晴れて独り立ち！ ・安全運転で業務を進めていきましょう◎ ＼創業215年の歴史のある世界鷹小山家グループの卸売会社／ ・日本酒出荷量全国4位！ ・東日本最大の日本酒メーカーを中核に持つ創業215年の歴史のある世界鷹小山家グループの卸売会社です

自社の廃棄物分別工場で廃棄物の分別、処理を行って頂きます。 また、加工してリサイクルできる物を契約先のリサイクル工場に運んでもらいます。 8t未満の中型免許が必要となります。

私たち泉電気工事（有）では電気工事を通して明るく安心な暮らしをご提供いたします。一般電気設備工事、クーラー取り付け工事 電気の配線及び照明器具の取り付け。ならびに配管工事です 詳しくは弊社のホームページをご覧ください。

◎仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。運転中は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの適度なコミュニケーションを楽しみ、メリハリよく働けます。小型トラックなので普通免許があればOK！再配達・長距離運転なし！地場配送のみ！ ◎先輩のキャリアパス ■前職は介護職のＡさん・30代・入社3年目・現職務：リーダー■前職は飲食業のＢさん・40代・入社6年目・現職務：所長■新入社員へのフォローアップ研修、仕事に必要なスキルを学べるものや管理職昇進に向けたものなど、階層別に様々な研修制度を設けているので、他業種・未経験から活躍している方が多数！！ ◎大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、9，000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。全国で5万6，000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ ◎未経験でも安心 入社後、2ヵ月の研修があります。流通サービスのことから生協（コープ）の仕事内容についても順番に覚えていけるので、未経験の方も安心してご応募ください。また、丁寧に研修を行うので、経験の浅い方やブランクのある方もスムーズにお仕事に慣れていけます。2ヵ月後には立派な【流通サービス】の一員です！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

「正直、今の会社に一生居ていいのか不安だ。」 そう思うフォーク経験者の方へ。 物流業界では珍しい「年間休日120日以上」と、100年以上続く「盤石な経営基盤」。 当社は、あなたが培ったスキルを「正当な給与」と「十分な休息」で還元します。 ◎前年度賞与実績：計5ヶ月分 ◎上司を役職で呼ばない「さん」付け文化 ◎10時始業で、朝は家族とゆっくり過ごしてから出勤可能 ◎将来はセンター長への道も。腰を据えて長く働けます。 主な業務はリーチフォークリフトでの入出庫。 「ずっと乗りっぱなし」ではなく、適度に体を動かす作業（積み替え等）が5割ほど。 「座りっぱなしで腰が痛い…」という悩みも解消されます！ 【扱うもの】常温の加工食品 【割合】フォーク5割：手作業5割 【環境】少人数のチーム制。 困ったらすぐに「〇〇さん、これどうすれば？」と聞けるフラットな環境です。 ～当社について～ 当社は倉庫業を主事業とする総合物流会社です。貨物の保管だけでなく、 物流の効率化を通じてお客様の課題解決に取り組んでいます。 お客様ごとの要望に沿った入出庫対応を行っており、創業100年を超える安定企業です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。 ～入社後について～ 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、物流業務未経験の方でも、 経験・スキルに応じて無理なく業務を習得できます。 チームで協力しながら作業を行うため、長く続けやすい環境です。 将来的にはセンター長などのマネージャーを目指すことも可能です。 正社員はセンター長1名、係長クラス2名、スタッフ4名で、全体では約15名の職場です。 役職や年齢に関係なく「○○さん」と呼び合い、意見や提案がしやすい、 風通しの良い職場を大切にしています。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】軽費老人ホーム 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【創業50年の安定基盤／幅広い荷主企業へ物流提案／働きやすさ・育成環境充実／未経験者も活躍中】 ■業務概要 当社は食料品や衣料品、一般雑貨など多様な荷主企業と取引する物流企業です。企画営業職として、物流（運送・倉庫）に関する課題解決型の提案営業を担当していただきます。お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な物流サービスのご提案を行います。 ■業務詳細 入社後は既存顧客のフォロー営業からスタートし、顧客の業務状況や課題点を把握し、改善提案や見積り・提案資料作成を実施します。業務に慣れてきた段階で新規営業も担当しますが、テレアポや飛び込み営業は基本的に行わず、事前にチームで下調べし、戦略的にアプローチします。営業活動は「数」より「質」を重視し、顧客満足度向上に注力します。業務連絡や情報共有は社用携帯や社内チャットを活用し、スムーズなコミュニケーションを図ります。 ■扱うサービス 食品・衣料・雑貨を中心とした運送・倉庫サービス全般を提案します。お客様ごとの課題に合わせた物流最適化やコスト削減、業務効率化をサポートします。 ■組織構成 様々なバックグラウンドを持つCrewが在籍し、未経験者から経験者まで幅広く活躍。お互いに声を掛け合い協力する風土が根付いています。 ■業務の魅力 創業50年の信頼と実績を基盤に、多様な荷主企業に貢献。OJTや月1回のリーダー面談を通じて着実に成長できる環境が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、研修や資格取得支援制度が充実。未経験でも安心して学び、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日。交通費全額支給、賞与・昇給・退職金制度あり。保健師在籍で健康管理もサポートします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には物流コンサルタントやセンター管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「SMILE＆CLEAN」「Always Be Better!!」を合言葉に、Crewの働きやすさと成長を重視。長期的に安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

【仕事内容】 最先端の研究を支える、研究機器・バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。 大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。 メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。 《取り扱う製品の例》 ・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など ・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター・ろ過や培養に使うフィルター類・細胞凍結保存液・など 《営業先とスタイル》 訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院、および販売代理店 スタイル：既にお取引のあるユーザー様・代理店へのルート営業が中心です。 製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。 飛び込み営業は一切ありません。研究者の方々へ新製品の紹介や、課題解決のための提案をじっくり行います。 ・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業。 ・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無） 【募集背景】 バイオ・ライフサイエンス分野への注目が高まっており、当社へのニーズも急増しています。より細やかな顧客サポートを実現し、組織体制を強化するために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 【アピールポイント】 ・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。 ・社員同士の距離が近く、あたたかさを実感できる環境で、まるで「セカンドホーム」な会社です。 ・業界未経験の方も活躍いただけるよう、サポート致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長〜 ■業務内容： 企業や官公庁等のビジネススタイルに応じた長期的なカーライフサポートをお任せします ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています ・年間休日120日／休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 売上高240億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を果たしているディーラーです。 【（2）やりがい】 顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（4）研修（人材育成プログラム）】 ＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフから学ぶことが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年3月127億円→2022年3月148億円→2023年3月163億円→2024年3月209億円→2025年3月247億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務