＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業にて社内SEにチャレンジ／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の社内SEを募集します。学歴・経験不問！社内SEにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■主な業務： ・システム維持／管理／開発 ※世代交代のための募集です※ パート1名とチームを組んで業務を行います。 受発注システムの維持管理、今後は開発も予定しています。 受発注部門のパート6名の管理もお任せします。 ■働き方： ・会社全体で残業ゼロ推進を行っており、月平均としても残業5時間以内となります。ワークライフバランス良く勤務したい方にはおすすめです。 ・製造業の中でも休みの多さは断トツです。有給は付与日数の75％の取得を義務化しています。勤続年数の長い人は年間休日122日と15日（有休取得）合わせて、年間137日のお休みになることもあります。 ■サンポーグループについて： 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業にて営業職へチャレンジ／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の営業職を募集します。学歴・経験不問！営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・カット野菜の企画提案営業（既存店のフォロー、新規開拓） ・お客様からどのような品質の野菜をどのようにカットして納入するかヒアリング ・お客様のニーズを自社工場の生産本部に持ち帰り打ち合わせ ・納期、数量、金額交渉 ■業務詳細： ・既存：新規＝8：2程度となります。 ・新規顧客：主にチェーン展開をしている、大手SMや、外食、惣菜のベンダー、惣菜会社等。 ・既存取引先：ケンタッキーや生協、ドミノピザ、イオン等大手顧客も含まれます。 ・関東圏内を担当します。車または電車で営業活動を行います。 （※ごくまれに出張が発生する場合がございます。） ■組織構成： 社員3名、パート1名とチームを組んで業務を行います。 ■魅力： ・完全未経験歓迎です。未経験からでもキャッチアップ出来るよう、先輩社員がイチから丁寧にフォローします！ ・月間予算3億円前後と、影響力の大きい営業経験を積むことができます。 ・お客様と商品の共同開発を行うこともあり、営業を行いながら、商品開発を行う経験も積むことが可能です。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも10時間以内と働きやすい環境です。 ・ノルマはありません。会社の計画に基づいた営業活動を実施します。 ■サンポーグループについて： 産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験者、社内ITサポートやヘルプデスク経験活かせる！/設立50年以上の安定基盤◎・働く環境も魅力な埼玉が誇る優良企業！/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 1967年設立、業界内でも10％程度のシェアを持つエアコン関連部品メーカーです。業容拡大、社員増加に伴い管理部門を強化中で、更なる発展のために総務事務・ITサポート職を募集します。 今までのご自身のIT知見を活かして、より業務効率につながるIT導入の提案や企画を担当して頂きDX化を牽引して頂けることを期待しております。 ■具体的には： 一般総務事務・社内ITサポートとしてご活躍頂きます。 ・簡単なデータ入力や書類整理、社内の設備・備品管理、消耗品の発注等の基本的な事務業務 ・社内スタッフとの連絡や電話・メール対応 ・社内設備メンテナンス業者手配等 ・DX化に向けてIT導入の推進・企画提案 ・社内ITヘルプデスク ■入社後の流れ： まずは先輩社員の下で業務を担当し、慣れてきたら書類の作成や簡単な労務業務もお任せしていきます。 ■配属部署： 50代次長をトップに、50代男性と30代の社員3人（男1女2）の計5名で構成。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス＝定着率高い！】 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も支援する制度を導入しています。 定着率も高く、社員の声を反映した働きやすい職場づくりに取り組んでおります。2024年8月に完成した新社屋には執務室とは別に打合せや休憩など様々な用途に使用しているリフレッシュスペースがあります。 【評価制度完備・充実した研修制度も魅力】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部講師を招いての研修も実施しています。 ■当社の魅力： 私たち関東器材工業株式会社は、エアコンの据付部材を製造し、全国に販売しています。近年の猛暑やライフスタイルの変化によるエアコン市場の成長とともに、安定して増収、成長を継続している業歴の長い企業です。

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要： 今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理、行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）： ・人数１０〜６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。 ・年齢層：２０〜６０代 ■働き方の特徴： ・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス： 「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について： ・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。 ・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会保険手続き・入退社手続き経験活かせる！/設立50年以上の安定基盤◎・働く環境も魅力な埼玉が誇る優良企業！/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 1967年設立、業界内でも10％程度のシェアを持つエアコン関連部品メーカーです。業容拡大、社員増加に伴い管理部門を強化中で、更なる発展のために労務担当を採用します。 ■具体的には： ・労務業務全般 ・勤怠管理や入退職者の手続き、社会保険の手続き、健康診断調整・手続きなど ※一部の業務は社会保険労務士事務所に委託しています。 ※労務業務をメインで担当頂きますが、データ入力などの経理/総務事務も一部対応いただきます。 ■入社後の流れ： まずはチーフ（40代女性）の下で業務を担当し、進捗状況やスキルレベルに応じて業務の幅を徐々に拡大していただく予定です。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス＝定着率高い！】 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も支援する制度を導入しています。 定着率も高く、社員の声を反映した働きやすい職場づくりに取り組んでおります。2024年8月に完成した新社屋には執務室とは別に打合せや休憩など様々な用途に使用しているリフレッシュスペースがあります。 【評価制度完備・充実した研修制度も魅力】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。自分の頑張りやキャリアパスなども気軽に相談できる環境です。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部講師を招いての研修も実施しています。 ■当社の魅力： 私たち関東器材工業株式会社は、エアコンの据付部材を製造し、全国に販売しています。近年の猛暑やライフスタイルの変化によるエアコン市場の成長とともに、安定して増収、成長を継続している業歴の長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンクリート製品製造設備の開発・製造・販売する専門機械メーカー『タイガーマシン製作所』の設計に特化／コロナ禍でも業績好調！国内シェア70％超のトップメーカー／ ■業務内容： 電気設計／制御設計担当として、コンクリート製品製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備の設計をお任せいたします。※これまでのご経験に合わせて入社後にお任せする業務は決定しますが、以下業務例となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ・制御盤のハード設計／ソフト設計（PLC設計、タッチパネル画面設計） ・サーボモーターやサーボバルブ、既製品ロボットとの制御設計 ・新規開発装置の発案（計画、設計、調整などを含む）など ※業界シェア70％を超える安定企業でありながら、新規事業へ積極的に参入しており、非常にやりがいのある環境です。 ※開発設備は、各種成形機／各種搬送機／加工機／ハンドリング装置／ロボット／環境関連設備　など ■入社後の流れについて： 基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、設計未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均13日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界初の科学技術庁長官奨励賞を受賞・特許多数！コンクリート2次製品に欠かせない装置を手掛ける岡山のグローバルメーカー・コロナ禍でも業績好調の安定企業／ ■概要： コンクリート製品製造設備及び、環境関連設備の機械設計職を募集いたします。当社が手掛けるプラントはブロックマシン(成形機)などの単独装置だけではなく、生産ラインには実に数十もの各種装置が組み込まれており、装置単品の設計のみならず、ライン一式、ひいては生産レイアウト設計などにも広がる業務です。 ■業務内容： これまでのご経験に合わせて段階を追って、プラントのレイアウト作成から機械の新規開発、既存図面の修正、顧客先工場の現地調査などプロジェクトに一貫して関わって頂く予定です。企画から据え付けまで行うため多くのスキル・知識を身につけることができます。(工事作業は協力会社に依頼します) また、装置単品の設計経験だけではなく、強度計算などのご経験、ライン設計、工場全体のレイアウト設計経験などをお持ちの方も、そのご経験を存分に活かせる環境です。 ■入社後について： 入社後、基本的にはマンツーマンでの指導となります。わからない事があればいつでも聞ける環境が整っておりますので、設計未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均12日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

各種設備のメンテナンス・アフターサービスを主に担当します。 また既存及び新規のお客様への営業活動も担っていただきます。 電話・メール対応、その他見積書や契約書などの書類作成業務。 入社後は、OJT（メンテナンス・営業同等）研修も行い、様々な業界のお客様との取り引きにより、幅広い知見やノウハウを習得して頂く事が可能です。 弊社の設備を販売、アフターサービスすることで、お客様の将来の目標や利益に直結したり、社会問題である資源循環社会の実現や、ＳＤＧｓに貢献すること等で、やりがいを感じられる仕事です。是非一緒に取組み、社会貢献できる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業にて仕入れ・バイヤーをお任せ／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。 そんな当社にて、原料野菜の調達を担当頂きます。 ■業務詳細： ・市場、商社、産地からの原料の安定調達、及び原料管理 ・産地開発、商品開発 ・目標数字管理（粗利率・原単価・原価率） ■組織構成： 社員2名、パート1名とチームを組んで業務を行います。 ■働き方： ・会社全体で残業ゼロ推進を行っており、月平均としても残業0〜5時間以内となります。ワークライフバランス良く勤務したい方にはおすすめです。 ・製造業の中でも休みの多さは断トツです。有給は付与日数の75％の取得を義務化しています。勤続年数の長い人は年間休日122日と15日（有休取得）合わせて、年間137日のお休みになることもあります。 ■サンポーグループについて： 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり！業績安定企業×業界トップクラス／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。そんな当社の社長の右腕として、今後の発展の一躍を担っていただける方を募集します。 ■採用背景 事業拡大およびビジネスプランの見直し（中期計画の策定）を行うため ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 係長　523万円以上 課長　637万円以上 次長　793万円以上 ※期末賞与含みません。 ■お任せする業務 当社を成長させるための様々な業務をお任せします。 入社時は得意な分野からお任せします。 ・市場分析・リサーチ ・KPI管理 ・予算管理 ・経営資源の最適化 ・リスクマネジメント ・経営層への報告・提案 ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・M&A（合併・買収） ・新規事業開発 ※少人数の組織の為、経営企画以外の業務内容にも携わっていただくことがございます ■サンポーグループについて： 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／安定した環境×働きやすい環境で長期キャリアを築けます◎／残業月平均10時間以内／転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／正社員／定着率が高い環境◎〜 ■概要： 〜農業・産業を支える仕事に未経験から挑戦◎〜 ◇東証プライム上場のチノーグループの一員として農業をサポートする「アグリシステム」や産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」といったシステムを提供してきました。 ◇生産者様や研究機関など多くのお客様から信頼を得て、継続的に受注を頂いております。今回は今後もより多くの顧客ニーズに対応していくために、技術スタッフの新しい仲間を募集。未経験の方も歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 〜ワークライフバランスを大切にできる環境で専門職へ◎〜 メーカー技術スタッフとして既存顧客中心に、産業用空調設備工事の進行管理（施工管理）を行います。 ■以下に当てはまる方にはオススメ： ◇農業・産業を支える仕事に興味がある方 ◇安定した環境で着実にキャリアを築きたい方 ◇働きながら資格が取れる環境がいい方 ◇数学・物理が好きな方 ◇設備などの機械に興味がある方 ■具体的には： 〜設備工事の進行管理（施工管理）として幅広い業務を担う〜 ◇納入から施工までの現場管理 ◇原価管理 ◇簡易修理メンテナンス ※関東一円が現場エリアになります。 ＜扱う設備＞ 農業の生産をサポートする「アグリシステム」 産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」 ＜顧客＞ 「アグリシステム」…温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関等 「クリーン空調システム」…半導体、電子部品、食品等を扱う大手企業や商社等 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月平均10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富で、長期で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：包装材料用のフィルム設計に関して以下業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・成形用樹脂の重合検証 ・成形装置を用いたフィルム成形試作 ・成形フィルムの性能評価 ・取得データの統計解析　等 ■採用背景：配属部署では、循環型社会の実現を目指し、より環境負荷の少ないモノマテリアルの研究開発を行っています。包装材料では、複数素材からなるフィルムを積層して機能を持たせるマルチマテリアルが主流ですが、環境対応に向け、よりリサイクルしやすいモノマテリアル（すべての積層しているフィルムが同一素材で構成されたもの）のニーズが増加しております。そんな中、当社では包装材の製造工程のうち、素材やフィルム製膜された製品を購入し、その後の加工工程の研究・開発をしておりましたが、今後の多様なニーズや更なる技術発展のため、上流工程である樹脂重合およびフィルム製膜の内製化に取り組んでおります。今回は特に重合に関する知見を強化するための募集になります。 ■魅力： ・この技術が商品化された場合、コンビニやスーパー等の食品や日用品の包装といった身近な商品に使用されるため、非常にやりがいを感じやすい業務です。 ・また自社内で、基礎化学品の加工〜商品化まで一貫して行っているため、完成品を見ることができます。 ・当社は、特にバリア加工において、コンバーティングに独自の技術を保有しており、業界トップシェアを有しています。 ■配属組織： 総合研究所 循環型社会研究室 フィルム開発Ｔの配属となり、6名の人員で構成されております。その他アジア・ヨーロッパ・アメリカ等に製造拠点もあり、場合によっては出張も発生します。（半年〜1年に0〜1回程度／期間は1〜2週間程度） ・リモートワーク制度：週1〜2日程度の在宅勤務が可能 ※なお将来的に、海外拠点への赴任の可能性がございます。（赴任期間は2〜3年程度の想定）

■業務内容：配属先である総合研究所 材料・分析技術系は、合成技術、塗液設計技術、分析技術を柱とし、当社商材に使われる材料を創出する基盤研究部門です。今回募集するチームでは、有機材料合成を主技術とし、計算化学や機械学習を併用しながら材料設計をおこなっています。有機合成を強化するため、メンバーを募集します。また、将来的には、グループリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・有機材料の設計および合成 ・合成した材料の分析・評価 ・他部署との連携やプロジェクトマネジメント ・将来的には、チームメンバーの合成実験の指導などのリーダー業務 ■配属部門について： 現在4名が在籍しており、20代〜30代のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力： ・有機合成だけではなく、各種分析、計算化学といった幅広いスキルを習得できます。 ・多岐にわたる当社事業分野のプロフェッショナルと協働し、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・将来的には、グループリーダーとしてチームを牽引するポジションを目指すことが可能です。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社への出向を前提とした募集になります。（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ） 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

【法人営業経験活かせる！/非常に参入障壁が高い領域×業界シェア10％で会社認知浸透/顧客に合わせて提案できる裁量権・柔軟性の高い環境！/年間休日126日・マイカー通勤ＯＫ】 ■業務概要： 1967年設立、業界内でも10％程度のシェアを持つエアコン関連部品メーカーです。業容拡大に伴い、更なる発展のために営業社員を募集致します。 ■具体的には： 当社製品をより多くのエンドユーザー様へ提案・導入いただけるよう、取引顧客への営業活動を行い、快適な住環境の提供をサポートするがミッションです。 ・取引顧客への定期訪問・業界知識等の情報提供 ・御見積書・提案書作成 ・製品PR ・新規開拓は既存顧客からの紹介がメインです。 ※取引顧客：大手家電量販店・エアコン工事会社・大手問屋から地域密着の個人工務店まで多岐にわたります。 ※営業エリア：メインは関東エリアですが、取引顧客は全国です。 ■営業部について： 現在、6名（50代1名・40代3名・30代2名）で構成されております。 まずは、課長の下で業務を担当していただきますが、実績に応じて管理職、幹部への昇進も可能です。 ■働く魅力： 【顧客状況に合わせて自分の裁量で提案・決裁できる】 大手家電量販店やエアコン工事会社、大手問屋から地域密着の個人工務店まで、規模も様々な企業と折衝し、その場で顧客要望や状況に応じて提案製品や価格に一定の裁量をもって決められるため、スピード感をもった提案ができる環境。 【定着率高い！】 社員の声を反映した働きやすい職場づくりに取り組んでおり、定着率も高い。2025年6月に執務室を全面リニューアル。執務室とは別に様々な用途に使用できるリフレッシュスペースもあります。 【評価制度完備・充実した研修制度も魅力】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部講師を招いての研修も実施しています。 ■当社について： 私たち関東器材工業株式会社は、エアコンの据付部材を製造し、全国に販売しています。近年の猛暑やライフスタイルの変化によるエアコン市場の成長とともに、安定して増収、成長を継続している業歴の長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜XPS、TOF-SIMSの実務経験がなくても、SEM・EDSのご経験あれば挑戦可能！／将来的に材料設計側へのキャリアチェンジ可能〜 ■業務内容： 配属先である総合研究所 材料・分析技術系は、当社自社製品の材料設計と分析評価技術を柱とする基盤技術研究部門です。 今回は分析チームにおいて表面分析業務をお任せいたします。分析する商材・材料は多岐にわたりますが、主に工業系材料（エレクトロニクス材料、包装材料）のXPS(X線光電子分光分析）、TOF-SIMS（飛行時間型二次イオン質量分析）等表面分析および解析（社内の依頼元とやり取りし、適切な分析条件を設定し、考察を含めた報告書を作成）をご担当いただきます。 ※以下、主力材料の事例 ・エレクトロニクス領域：半導体、ディスプレイ関連等 ・生活・産業領域：食品・機能性フイルム関連等 （今後、フロンティア領域/新事業の燃料電池やバイオ系も加わる予定） ■働き方： ・月平均残業時間：30時間以内 ・リモートワーク：10日以下/月　※試用期間中は原則不可 ・出張：ほとんどなし（分析機器が杉戸にあるため） ・副業可（規定有） ■組織構成： 総合研究所内の基盤研究部門の一つが材料・分析技術系となっており、現在は38名で構成されています。うち16名（管理職2名含む）が分析チームです。更に、分析分野別に4つに分かれており、今回担当いただく表面分析チームは3名で構成されています。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員とともにXPS、TOF-SIMSを用いた表面分析及び解析業務に従事いただきます。ご本人の志向性、ご活躍に応じて、管理職昇格の可能性もございます。また、分析技術と並列して材料設計を担当しているチームもあり、将来的に社内のチャレンジ制度等を用いて、材料設計への挑戦も可能です。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社（本店所在地：東京都台東区台東1丁目5番1号）への出向を前提とした募集になります。 当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／平均残業月10時間の残業少なめで働きやすい環境です〜 ■業務内容： 民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の処理に関する提案活動や廃棄物の回収に対応する業務です。 ■入社後の流れ： 当面は特定取引先を中心とした回収を通じて業務に慣れて頂きます。 将来的には担当エリアを持ち、既存顧客からの回収はもちろん、提案や商談による新規開拓をお任せします。 ■作業環境： ・営業車として社有車（ワンボックス車、稀に3tウィング車）を運転することとなります。 ・服装は、作業服を貸与します。 ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験の方でもご安心ください。 独り立ちした後は処理に関する提案の幅を広げる、安定的な売上を構築する等のスキルを高めていただき、近い将来に事業の推進者となっていただく事を期待します。 ■組織構成： 配属先には、38名（所長＋営業17名、工場7名、事務7名）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。 ◇さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。 ◇また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の研究開発におけるデータ解析手法の開発、研究開発データの収集・活用プラットフォーム構築などをお任せします。 【業務詳細】 （1）AIや計算化学を活用したデータ解析・材料設計技術の構築 ・研究開発に関わる数値、画像、言語など様々なデータを解析する手法（マルチモーダル解析）開発 ・計算化学と機械学習を融合させた新たな材料計算手法（機械学習ポテンシャル算出など）の開発 ※将来的には、量子コンピュータを用いた新たな計算化学手法の開発等にも携わって頂くことが可能です。 （2）データ解析技術を活用した材料開発 ・弊社の既存事業を支える、機械学習や計算科学を用いた材料開発 例：次世代のTOPPANを支えるフロンティアテーマ（水電解MEAや量子ドットなど）の材料開発 ■配属組織： データサイエンス（AI、シミュレーション）を活用した研究開発手法の導入や展開によって、当社の研究開発をより推進していくために、新たに立ち上げた部署となります。 ■本ポジションの魅力： ・新たな研究手法の導入による変革・推進 従来のアプローチにとらわれない新しい研究手法に取り組んでおり、社内でもまだ広く浸透していないフェーズにあります。そのため、自社の研究開発のあり方そのものを変革していく中心的な役割を担って頂けます。 ・当社の事業成長を支える新素材の探索に直結 このポジションの研究成果は、将来的な当社のコア事業を支える新しい材料や技術の発見・開発に直結しています。技術起点で事業に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・自立した専門チームによるデータドリブンな研究推進 研究開発部門の中でもデータサイエンスに特化した独立性の高いチームに所属しながら、先進的なアプローチで研究推進が可能です。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社への出向を前提とした募集になります。2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 配属先である総合研究所 材料・分析技術系は、当社自社製品の材料設計と分析評価技術を柱とする基盤技術研究部門です。 今回は分析チームにおいて表面分析業務をお任せいたします。分析する商材・材料は多岐にわたりますが、主に工業系材料（エレクトロニクス材料、包装材料）のXPS(X線光電子分光分析）、TOF-SIMS（飛行時間型二次イオン質量分析）等表面分析および解析（社内の依頼元とやり取りし、適切な分析条件を設定し、考察を含めた報告書を作成）をご担当いただきます。 ※以下、主力材料の事例 ・エレクトロニクス領域：半導体、ディスプレイ関連等 ・生活・産業領域：食品・機能性フイルム関連等 （今後、フロンティア領域/新事業の燃料電池やバイオ系も加わる予定） ■組織構成： 総合研究所内の基盤研究部門の一つが材料・分析技術系となっており、現在は38名で構成されています。うち16名（管理職2名含む）が分析チームです。更に、分析分野別に4つに分かれており、今回担当いただく表面分析チームは3名で構成されています。 ■働き方： ・リモートワーク：10日以下/月　※試用期間中は原則不可 ・出張：ほとんどなし（分析機器が杉戸にあるため） ・副業可（規定有） ■キャリアパス： 入社後は先輩社員とともにXPS、TOF-SIMSを用いた表面分析及び解析業務に従事いただきます。ご本人の志向性、ご活躍に応じて、管理職昇格の可能性もございます。また、分析技術と並列して材料設計を担当しているチームもあり、将来的に社内のチャレンジ制度等を用いて、材料設計への挑戦も可能です。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社への出向を前提とした募集になります。（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ） 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

自社の車を貸し出し現場へは直行直帰（現場によっては乗合もあります。） 残業はありません。 現在女性スタッフも1名活躍中です。 仕事内容は一般電気設備工事です。

◎運転しやすい小型トラック！ 移動に使用するのは、普通免許で運転できる2t未満の小型トラック。玄関先まで台車を使って運ぶこともできます。不在時は指定の場所に置き配が可能なので効率的です。 ◎体力的な負担も少ない！ 商品は軽いものだと200gから、重いものでも10kgくらいです。台車を使って組合員様の玄関先まで運ぶこともできます。運転時間も1日2～3時間くらいと短めだから、ムリなくスタートできますよ。 ＜届けることで、喜ばれる仕事＞ 注文された商品をご自宅にお届けする仕事です。肉や野菜などの生鮮食品、惣菜、飲料、日用雑貨など、生活必需品をお届けするため、お客様から「何でも持ってきてくれるからありがたいのよ」と喜ばれることも多いです。 ◎会話も楽しめます。 毎週同じお客様のところへお届けしていきますので、仲良くなる方も。「どんどん早くなっていくわね～」と、あなたの成長を喜んでくれるケースもあるんです。「こないだ注文したお惣菜、美味しかったから近所でオススメしておいたわ」といったやりとりも楽しめます。 ◎トラックの運転の仕方も学べる！ 入社1ヶ月のタイミングで、各地の同期と一緒に運転研修を実施します。教習所並みのカリキュラムであり「トラックの運転が初めてだったので安心できた」「同期ともつながりができた」と好評です。研修が終わればひとり立ちです！ ＝ 1日の流れ ＝ ▼商品の入った箱をトラックに積みこむ ▼トラックで担当エリアへ ▼1日65～70件のご自宅をまわる ▼センターに戻る ▼空き箱の片づけ ▼事務処理をして退社 └注文書のチェックや返品処理などの事務処理も一部ありますが、すぐ覚えられます。

医療機関、会社や店舗で排出されたゴミの回収です。 メインは不燃ゴミ、アルミバンでの回収です。ごみ収集車も使います。 　大学病院や、居酒屋、ラーメン店、大手ファミレス、CDショップ、ホームセンターなど、お客様は様々です。 仕事の依頼は多く、あおりを受けにくく、安定してお仕事が出来ます。 回収依頼をくださるお客様には「大変なお仕事、いつもありがとう」と感謝のお言葉をかけて頂き、一般の企業を影で支えるとっても重要で、やりがいのお仕事です。 自社工場もあります。仕事が少ない場合は場内での作業もありますので仕事が途切れる心配はありません。また、早出時もあります。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など