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埼玉県所沢市にある介護施設 【小手指ショートステイそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 職員、ご利用者様との信頼が厚く、 職員同士も仲が良く笑いが絶えないセンターです。 【定員】ショートステイ：27名 【スタッフの構成】女性20名、男性3名 【介護度】3 【夜勤体制】1フロア1名×2 【車通勤】可能 入社後は個人の経験に合わせてOJTを行います。 人と話すのが好きな方、お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメントなど 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 準夜勤手当　2,500円/回 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県所沢市にある介護施設 【小手指ショートステイそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 職員、ご利用者様との信頼が厚く、 職員同士も仲が良く笑いが絶えないセンターです。 【定員】ショートステイ：27名 【スタッフの構成】女性20名、男性3名 【介護度】3 【夜勤体制】1フロア1名×2 【車通勤】可能 入社後は個人の経験に合わせてOJTを行います。 人と話すのが好きな方、お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 月給 230,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり）

◆人を想い、人に寄り添うケアを目指しております！◆ 埼玉県所沢市にある介護施設 【特別養護老人ホームところの苑】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ユニット型特別養護老人ホームです。 全室個室のユニットケア。1ユニット最大10名。 各ユニットの職員がチームとなり支援しております。 利用者様との距離が近く、アットホームな環境。 また、個人のスキルアップも積極的に支援しており、 一人一人のアイデアを実現できる環境が整ってます♪ ユニット型施設にてもっとご利用者様に寄り添ったケアをしたい方！ 是非一度、お問い合わせください。 【待遇】 交通費支給 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 リフレッシュ休暇 資格支援制度 育児・介護休暇・共助会加入（任意） 施設内外研修あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せ致します。 ・起床や洗顔、歯磨きなどのサポート ・食事、おやつの配膳やお食事の介助 ・排泄、入浴などのサポート ・体操やレクリエーションの計画・実施 ・就寝中の見守り、寝返りの介助　などの介助 ・生活記録のPC入力 ※入居者様10名を1ユニットとし、チームケアをしていきます。 ※介護記録は全て社内システムにて管理してます。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,500円〜 【モデル年収】310万円〜 【月給】200,500円〜 ▼下記詳細 基本給：173,000円〜 夜勤手当：7,000円/回 住宅手当：10,000円（世帯主のみ） 精勤手当：6,000円 扶養手当：5,000円（高校生以下1名につき） 資格手当：介護福祉士(10,000円)など 交通費：支給（1ヶ月、上限20,000円） ☆昇給年1回（4月・10月） ☆賞与年2回（6月・12月） ※支給実績(月給の2.0ヶ月〜3.5ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

そこに人がいて人として接すること ◆自らの生きる意欲を大切にするケアが私たちの基本です。可能な限りその人の持っている能力に応じ、生活を営むことができるようサポートし、生きているという実感、ご自身で出来るという自信と意欲につなげるケアを提供します。 ◆“十人十色”“千差万別”その人に合った理想の介護を実現していきましょう！ ◆経験豊かな方はもちろん、何よりも利用者様を主体とした介護に興味を持ってくださる方なら、経験の浅い方も大歓迎です。利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い施設を一緒に作り上げていきましょう。 【モデル年収】年収340万円〜/経験5年　月給24万円〜 ※諸手当含む　※夜勤手当含む（1回6,000円/月5回程度） ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、有給休暇、制服貸与、車通勤可（駐車場完備）、社会福祉施設職員等退職手当共済制度（掛け金法人負担） ◆自らの生きる意欲を大切にするケアが私たちの基本です。可能な限りその人の持っている能力に応じ、生活を営むことができるようサポートし、生きているという実感、ご自身で出来るという自信と意欲につなげるケアを提供します。 ◆“十人十色”“千差万別”その人に合った理想の介護を実現していきましょう！ ◆個人の尊厳を保ちながら、自立した生活を地域社会において営む事が出来るように支援する事を目的に、新しく誕生します。利用者様自らの生きる意欲を大切にし、生きているという実感・出来る事は自分で出来るという自信を得られるようなサポートを目指しています。 ◆経験豊かな方はもちろん、何よりも利用者様を主体とした介護に興味を持ってくださる方なら、経験の浅い方や実務未経験の方も大歓迎です。利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い施設を一緒に作り上げていきましょう。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 206,000円〜 【月給】206,000円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：176,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ▼下記別途支給 ●介護職員処遇改善手当（直近事例：月額4万円） ●通勤手当（全額） ●家族手当（18歳未満の子供1名につき月額5000円） ※資格、経験により異なります。

その人らしく暮らせるように生きがいを大切にする介護を実践 ◆法人としては、5番目の施設になります。 所沢航空公園そばという好立地の環境で、今まで培った経験を生かして、 ブランクのある方でも安心してお仕事が始められますので、 ご興味ある方からのご応募をお待ちしています。 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　月給24万円〜 ※諸手当含む　※賞与：年2回(4ヶ月) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 健康保険　厚生年金　労働災害保険　雇用保険　慶弔見舞金　資格取得等 に対する祝金支給　退職金制度あり　自家用車、バイク通勤可能 〜〜〜この街で「安心・生きがい・感動」つくりを〜〜〜 ◆私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。 ◆私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します。 人は喜びの中に生まれ、人と人とのつながりに育ち、やがて円熟のときを迎えます。 あらゆる人生のステージにおいて、安心で快適な暮らしを支えるため、私たちは地域の皆さまと共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けます。 ●かけがえのない命を守る「医療」 ●大切な健康づくりをお手伝いする「保健」 ●安らかな老後を支える「福祉」 多くの高齢者が住みなれた地域や家庭で生活できるよう、「施設サービス」と「在宅サービス」を複合的に提供できる枠組みづくりを整備。 よりよい看護・介護の実践から、医療や看護、介護に関するさまざまなご相談への対応、お一人お一人の希望や状況を組み入れたケアプランの作成まで、求められるサービスを総合的に、適切に提供し、誰もが健やかに老い、心安らかな老後を迎えられる地域社会の実現をめざしています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 222,800円〜 【月給】 介護福祉士：237,800円〜 初任者研修：222,800円〜 ▼下記含む 夜勤手当：10,000円/回(5回分) 特殊業務手当：10,000円 資格手当：46,000円 ▽別途手当 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円 正月手当：5,000円 ※資格、経験により異なります。 《モデル年収》350万円〜 ※介護福祉士/経験5年の場合

明るくあたたかなもう一つの家庭を目指します ◆ご家庭と同じような、ゆったりとしたあたたかな雰囲気で、食事や入浴などの日常生活上のお世話をいたします。 ご利用者のニーズに合わせた個別ケアプランによる介護と地域の人々とのふれあいを大切にしています。 ◆人材育成に力を入れています。経験年数が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、安心してお仕事が始められます。資格取得を応援する制度があり、法人全体でバックアップします。 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　月給24万円〜 ※諸手当含む　※賞与：年2回(4ヶ月) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 健康保険　厚生年金　労働災害保険　雇用保険　慶弔見舞金　資格取得等 に対する祝金支給　退職金制度あり　自家用車、バイク通勤可能 〜〜〜この街で「安心・生きがい・感動」つくりを〜〜〜 ◆私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。 ◆私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します。 人は喜びの中に生まれ、人と人とのつながりに育ち、やがて円熟のときを迎えます。 あらゆる人生のステージにおいて、安心で快適な暮らしを支えるため、私たちは地域の皆さまと共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けます。 ●かけがえのない命を守る「医療」 ●大切な健康づくりをお手伝いする「保健」 ●安らかな老後を支える「福祉」 多くの高齢者が住みなれた地域や家庭で生活できるよう、「施設サービス」と「在宅サービス」を複合的に提供できる枠組みづくりを整備。 よりよい看護・介護の実践から、医療や看護、介護に関するさまざまなご相談への対応、お一人お一人の希望や状況を組み入れたケアプランの作成まで、求められるサービスを総合的に、適切に提供し、誰もが健やかに老い、心安らかな老後を迎えられる地域社会の実現をめざしています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 222,800円〜 【月給】 介護福祉士：237,800円〜 初任者研修：222,800円〜 ▼下記含む 夜勤手当：10,000円/回(5回分) 特殊業務手当：10,000円 資格手当：46,000円 ▽別途手当 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円 正月手当：5,000円 ※資格、経験により異なります。 《モデル年収》350万円〜 ※介護福祉士/経験5年の場合

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ 施設管理者の元で、 ショートステイの運営方法や、 職員への教育研修などをお伝え致します。 管理職経験のある方は、これまでの経験を活かし、 お客様のご希望にあったサービスの提供や、 介護サービスの向上に向けて積極的に 業務を行って頂ける方をお待ちしています。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメントなど 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 285,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとショートステイ いずれかのご勤務となります。 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 施設管理者の元で、 ケアマネージャーへの利用調整の方法や、 書類作成方法などをお伝え致します。 書類作成はパソコンを使用致します。 一般的なPCスキルがあればOKです。 介護職からステップアップをしたい方、 将来的に管理職やケアマネージャーを 目指したい方へおすすめの求人です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『デイサービス部門管理職』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ 管理職未経験の方でもご安心下さい。 施設管理者の元で、 デイサービスの運営方法や、 職員への教育研修などをお伝え致します。 管理職経験のある方は、これまでの経験を活かし、 お客様のご希望にあったサービスの提供や、 介護サービスの向上に向けて積極的に 業務を行って頂ける方をお待ちしています。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメントなど 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 285,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

＼年間休日114日・介護スタッフ／ 埼玉県所沢市にあるグループホーム 「愛の家グループホーム所沢小手指」にて 介護スタッフを募集しています。 全国220ヶ所以上にグループホームを展開している大手法人です。 e-ラーニングを使った介護知識の勉強や資格取得制度など 認知症について学ぶに適した法人です。 ◆年間休日114日、公休10日の月もあります！ ◆研修制度が充実しており、勤続年数や職種に応じた研修があります 　ユニットリーダー研修、ケア品質向上研修、ホーム長研修　など ◆資格取得支援制度 　介護福祉士、実務者研修の受講料を負担 　介護支援専門員の更新手数料の一部負担" 【待遇】 社会保険完備 交通費支給（上限5万円） 退職金制度あり（勤続5年以上） キャリアパス制度による昇給あり 慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害 見舞金） 資格取得支援制度（費用負担、教材提供など） eラーニング動画研修利用可 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助 年末年始手当あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにて介護業務全般 〈仕事内容〉 ◆ご利用者の生活サポート ・食事、入浴介助 ・レクリエーション ・買い物同行 ・介護記録の記入 ◆原則1ユニット9名を日中2〜3名で担当していただきます ◆調理スタッフが専門にいる施設もあるので、料理が苦手な方でもご安心ください ※施設による 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 210,000円〜 【月給】210,000円~230,000円 基本給：135,000円?162,000円 地域手当：26,000円 処遇改善手当：15,000円 特別地域手当:4,000円 資格手当：2,000円〜18,000円 夜勤手当：6,000円/回 賞与：年1回（前年度実績） 【資格手当】 ・実務者研修（2,000円） ・社会福祉主事（2,000円） ・社会福祉士（5,000円） ・介護福祉士（12,000円） ・介護支援専門員（18,000円）

＼介護老人保健施設でのお仕事です／ ================ 埼玉県所沢市にある介護老人保健施設にて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================ 当施設では利用者様に寄り添った介護ができる方、したい方 明るくコミュニケーションを取ることが好きな方 を募集しています。 経験の浅い方、ブランクのある方、介護老人保健施設で働く事が初めての方でも 先輩職員が丁寧に指導いたします！！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 各種社会保険完備 昇給 年1回 賞与 年2回 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり（規定あり） マイカー通勤可能（駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《介護老人保健施設での介護業務全般》 ・身体介助（歩行・食事・入浴・排泄） ・ベッドメイキングや清掃 ・季節イベントやレクリエーション活動の企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・介護日誌・記録業務　など ＜施設概要＞ 定員：入所90名・通所40名 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 211,500円〜 【月給】211,500円〜230,000 ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 基本給：158,000円〜165,000円 技能手当：6,000円〜15,000円 夜勤手当：9,500円〜10,000円

埼玉県所沢市にある【所沢ロイヤル病院】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ スタッフの連携がよく、チームワークの良い職場です。 入職して2ヶ月は先輩スタッフがしっかり指導してくれるので、 安心して業務に取り組めます！ 託児所完備のため、小さいお子様がいても安心☆ 子育てしながら働いているスタッフも多く、お子様の行事や 急な体調不良でもフォローし合っています！ 【待遇】 昇給 賞与 年2回支給　※3.5ヶ月分／年 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ・財形貯蓄 ・保険診療一部負担金還付制度 ・予防接種（インフルエンザ、B型肝炎）補助あり ・職員旅行 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 一般病棟・精神病棟における介護業務 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーション・イベントの企画 ・実施、緊急時のご家族や病院への連絡 ・送迎添乗　など 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 206,800円〜 【月給】206,800円〜 ▼下記詳細 基本給126,500円〜 資格手当39,200円 病棟手当10,000円 夜勤手当：8,000円/回（4回分） ▼下記別途支給 早番・遅番手当：800円/回（月各4回で計算） 祝日手当1850円 賞与年2回（実績年3.5ヶ月） 【モデル年収】300万円〜 ※能力・経験により優遇有

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイ（短期宿泊）における介護業務全般をお願いします。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・介護記録。各種書類作成（日誌、利用報告など） ・送迎業務（運転業務、添乗業務）（軽自動車を使用） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・施設内清掃業務（居室清掃、浴室清掃、シーツ交換等） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務全般をお願いします。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・送迎業務（運転業務、添乗業務など） ＊大型車から小型車を使用（運転スキルに応じおまかせします） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・介護記録、各種書類作成（日誌、利用報告　等） ・施設内清掃　など　 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 各施設にはセンター長が施設責任者としており、 各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。 施設に入居されているお客様の 介護・介助業務の全般と、 サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、 最初はセンター長及び実際の管理者と マンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、 半年程度時間をかけて じっくり仕事の幅を広げていってください。 ＜具体的には…＞ ・お客様の日常介護・生活介助や、 　介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、 　お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理等 　人材マネジメント　など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 285,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 各施設にはセンター長が施設責任者としており、 各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。 施設に入居されているお客様の 介護・介助業務の全般と、 サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、 最初はセンター長及び実際の管理者と マンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、 半年程度時間をかけて じっくり仕事の幅を広げていってください。 ＜具体的には…＞ ・お客様の日常介護・生活介助や、 　介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、 　お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理等 　人材マネジメント　など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　朝礼・申し送り ■09:00　施設到着、健康チェック ■10:00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　休憩 ■14:00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16:00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 285,000円〜 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 デイサービス又はショートステイでの 生活相談員業務です。 ＜具体的には…＞ ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助　など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 240,000円〜 精勤手当8,000円 資格手当資格に応ずる 交通費支給（当社規定あり） 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

◆日勤のみ！有料老人ホームの看護職◆ ================== 埼玉県所沢市の有料老人ホームにて 『看護職（正社員）』を募集します！ ================== ★おすすめポイント★ ・ご家庭との両立をお考えの方 ・車通勤OK！無料駐車場有！ ・年間休日116日！プライベート充実！ ・幅広くスキルが身に着けられる！ ・研修充実で安心♪ 明るくコミュニケーションが取ることは好きな方歓迎いたします！ お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（上限50,000円） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 食事補助あり（朝：150円、昼：290円、夜：290円） マイカー通勤可（無料駐車場あり/ガソリン代支給） 結婚祝い金 出産祝い金 確定拠出年金 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康管理（朝夕のバイタル測定等） ・医療処置（痰吸引、胃ろう、初期の褥瘡、点滴など） ・服薬管理 ・入浴後の処置 ・記録資料の作成 ・緊急時の対応 ・関係医療機関への対応　他 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 280,000円〜 【月給】 准看護師：280,000円〜 正看護師：300,000円〜 ▼別途支給 オンコール手当（1,000円/日） 年末年始手当（12/29〜1/3） 残業手当

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービスくすのき】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス上山口】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『管理職/センター長』を募集します！ 当施設は複合型の介護施設です。 各種別の運営を種別管理者とともに行って頂きます。 ご自身の目指す運営に挑戦頂ける施設です。 職員と連携を取りながら、 お客様一人ひとりに合わせたサービスのご提案を していただける方を募集しています。 介護施設での管理職経験のある方は、 これまでのご経歴を考慮して年収のご相談が可能です。 管理職未経験の方もこれまでのご経歴に基づいて、 お仕事内容やポジションのご提案を致します。 お気軽にご応募下さいませ。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2〜3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ センター長のお仕事 ■施設全体の運営管理をお願いします ・スタッフマネジメント(職員採用面接・育成・面談等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議、事業部会議への参加 ・ケア業務フォロー ・サービス内容の提案や見直し ・介護保険請求業務 ・施設収益管理　等 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給 【モデル年収】 ◆360万円〜(資格あり経験5年) ※ご経験に基づきご面接後に決定致します。 (2次面接あり)

病院の管理栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

福祉施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

病院の管理栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎