将来にも不安を感じがちな今だからこそ、家庭と仕事を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ 「安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★所沢市＆坂戸市の拠点！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか？？ 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪ また、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ ちなみに勤務地は、 所沢市＆坂戸市の拠点！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護休暇（子どもの小学校入学まで年間10日まで取得可） ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

★予約制の店舗だから残業はほぼ無し！★ 女性に優しい職場で、ママ社員も活躍中！ 今回募集する【店舗スタッフ】は お客様の晴れ舞台を華やかに着飾るポジション。 着物を扱うお仕事だから、 20代～50代の女性が多数活躍しています。 ＜予約制で残業ほぼ無し＞ 急にお客様対応が発生することはなく、 ゆとりを持って接客することができます。 ＜ママ店長も活躍中！＞ 女性が活躍する職場だからこそ、ライフイベントの対応も◎ 時短勤務をしながら店長として活躍する ママ社員も在籍中です。 ★賞与年２回 ★入社後1年目で月給260,200円可 ★毎月最大15,000円の精勤・皆勤手当 ★住宅手当（※規定あり） など、収入面でも安心できる制度が整っています！ ◇未経験OK！3カ月の充実した研修があるから安心◎◇最大9連休の長期休暇あり◇20～30代活躍中！アルバイト・パート出身者も歓迎です！◇産育休や時短勤務制度もあり、安心して長く働ける環境です 一生に一度の「成人式」や「卒業式」を迎えるお嬢様へ、 振袖・袴のレンタル＆販売を手がける「夢☆きらら」にて 振袖を中心とした着物のトータルコーディネートをお任せします♪ ☆+。あなたにお任せするお仕事。+☆ ◎接客・販売、コーディネート ◎商品整理 ◎前撮り撮影会や成人式当日の手配 ◇振袖選びや帯選びはもちろん、帯締や帯揚などの小物選び、ヘアメイク、着付、 記念写真に至るまでトータルコーディネート！ 3ヶ月の充実研修もあるため、未経験やブランクのある方でも安心です。 ノルマはないので、お客様が納得のいく一着が見つかるようじっくりと接客をしてください！ ◇成人式や卒業式は、お客様にとって一生に一度の晴れ舞台。成人式の場合だと2年前から準備が始まり、長いお付き合いになります。振袖選びからずっと一緒に準備してきたお客様からの「ありがとう」の言葉はひときわ嬉しく感じますよ。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成人式や卒業式後の達成感は何とも言えません！ 1月の成人式と3月の卒業式は私達にとっても最大のイベントです。 その前後は予約が絶えず、いつも以上に忙しくなります。 しかしその分、無事お客様を送り出せた時の達成感はひとしおです。 「めいっぱい楽しんで」「ステキな思い出になりますように」そう願ってお声をかけます！ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ 朝10時出社や残業少なめの環境なので、平日も自分の時間を大切にできますよ。また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間、店舗にて接客基礎研修を行います。お客様との話し方や着物についての知識などイチからしっかりと学べます。その後も、スタッフ全員で接客のロールプレイングなどを行い、常に知識の習得やスキルアップに努めています。未経験の方やブランクがある方でも安心してください。また、写真撮影を担当するスタッフについては、定期的に外部講師を招き、スキルアップを図っています。

＼ファッション好きな方必見／ 成人式や卒業式の"最高に可愛い瞬間"を創り出す仕事です♪ 「この色が似合う！」「この組み合わせかわいい！」 あなたのファッションセンスと「可愛い」を見つける目が、 お客様の一生の思い出づくりに直結します。 ＼ファッション好きが活きる魅力／ *トレンドを取り入れた振袖スタイリングも担当 *推しカラーや韓国テイストなど好みに合わせた提案も *「可愛い！」と言われる瞬間がやりがいに ＼働きやすい環境／ *残業月平均10時間以内／水・木曜定休 *10時出社で朝もゆとりあり *年間休日120日以上／最大9連休取得可能 *産休育休取得実績多数 ファッションへの感度を活かして、新しいフィールドで輝きませんか？ ★古典柄や韓国テイストなど幅広いデザインからコーディネート★ネイルOK★未経験でも安心の3ヶ月研修★ノルマなし★残業ほぼ無し・最大9連休可能★産育休や時短勤務制度あり ★ファッションセンスを活かして、一生に一度の瞬間をコーディネート★ 女優 桜田ひよりさん、モデル 中村里砂さん がイメージモデルを務める 振袖・袴ブランド 夢☆きらら で、特別な日のスタイリングをお任せします。 ≪お仕事内容≫ ＊振袖・袴の接客販売＆スタイリング提案 ＊帯や小物（帯締・帯揚）までトータルコーディネート ＊前撮りや成人式当日のサポート ＼この仕事の魅力／ ＊着物と洋装をミックスした最新トレンドも提案できる ＊ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ＊ヘアメイクや写真撮影にも関われるから、ファッションの幅が広がる 伝統×トレンドを掛け合わせ、世界にひとつだけのスタイルをつくるお仕事。 「好き」を仕事にしながら、お客様の一生に残る思い出をデザインしてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ファッションセンスが「可愛い」を引き出す喜びに変わる♪ 1月の成人式、3月の卒業式は、私たちにとっても最大のイベント。 この時期は予約が絶えず、店内もファッションショーのように賑わいます。 忙しさの中にも、振袖や袴を選ぶお客様の笑顔に出会える瞬間が何よりのご褒美です。 ＊成人式の2年前からスタートするロングスパンのコーディネート。 　お客様と一緒にじっくり“スタイルづくり”を楽しめます。 ＊帯や小物で個性を引き出すスタイリングはまさにファッションコーデの醍醐味。 伝統的な和の装いに、トレンド感や個性をプラスして “世界にひとつだけのコーディネート”を生み出す。 ファッションが好きなあなたなら、その感性を思いきり活かせるはずです♪ 遅い時間までの勤務や不規則なシフトとは違います◎ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ ☆月給22万5,200円以上＋賞与年2回 朝10時出社や残業少なめの環境なので、平日も自分の時間を大切にできますよ。また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 ≪入社3ヵ月間の研修あり≫ ▼店舗にて接客の基礎研修（話し方・着物の知識など） ▼スタッフ全員でロールプレイングを実施 少しずつ慣れていければOK！ 未経験やブランクがある方もご安心ください◎

≪毎日の仕事は、シンプルです！≫ 駐車場を巡回して、集金、場内の清掃、売上分析をして、 業務委託さんとも一緒に働くのが管理スタッフの仕事です！ ▼具体的には▼ ◎駐車場の巡回：担当エリア（1時間圏内）の駐車場を回ります ◎売上金の回収：精算機の中のお金を集めます ◎売上改善・分析：売上データをもとに、料金設定や稼働率をチェックします ◎不正駐車の取り締まり：長時間駐車やルール違反の車を確認・対応します ◎機械の点検：精算機やゲート機器が正常に動いているか確認します ◎看板の交換：季節に合わせて、のぼり旗や看板を付け替えます ◎区画のラインを引き直す：駐車スペースのラインが薄くなったら、引き直します ◎機器のメンテナンス：壊れたものを直したり、定期的に点検したりします ▼月1回の会議で、気づいた点を発信▼ 担当エリア（10～20か所ほどの駐車場）が割り当てられます。 毎日そのエリアを回りながら 「近くに学校があるから夕方は混む」など、 地域の変化を把握します。 その情報をもとに、月末の会議で営業担当と一緒に話し合います。 「次の月は料金を350円に下げてみよう」 といった風に、現場から改善策を考えていく仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業務委託スタッフがいるから、月平均2時間の残業で済む◎ 担当するエリアには、業務委託スタッフが2～3人つき、 巡回や点検を分担しながら、エリア全体をチームで守ります。 あなたが回れない時間帯や、案件が重なる日は、 委託スタッフがフォロー。だから、無理なスケジュールはありません！ たとえ案件が増えても、基本的には16時にはオフィスに戻ることができ 月平均2時間の残業で、ほぼ定時に帰れる環境です。 「今月の売上を作るために夜遅くまで残る」こともなく、 自分のペースで、自分のエリアを着実に回る。 そんな働き方ができるからこそ、 10年以上続ける社員が多いのです！ <注目ポイント2> “ムリせず働ける”が、うちのいちばんの強みです。 デイパークが大切にしているのは、派手さよりも“働きやすさ”。 長く続けるためには、ムリのない環境がいちばんだからです。 ▼ 休み方が自由 土日祝にこだわらず、シフトで自由に調整できます。 「平日にまとめて3連休」「午前だけ休む」もOK。 家の用事や趣味の予定も、我慢しなくて大丈夫です！ ▼ 服装も自由 スニーカーで動きやすく、髪型・髪色も自由。 “仕事モード”を作るために無理して着飾る必要はありません◎ ▼ 希望休が通りやすい 子どもの行事、家族の時間、趣味の予定—。 「大事なことを後回しにしない」働き方を、みんなが大切にしています。 焦らず、気負わず、無理をしない。 そんな空気が根づいています！ 【入社後の成長サポート】 ▼最初の2ヶ月は、マンツーマンサポート 先輩がついて、駐車場の巡回、お金の集金、機械の点検など 一つひとつ丁寧に教えます。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です！ ▼半年で、一通りの業務ができるように 2ヶ月で基礎を学び、その後4ヶ月で実践を積みます。 半年経つ頃には、一人で業務を回せるようになります◎ ▼その後も、サポート体制は継続！ 困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できます。 先輩たちも丁寧に教えるので、ご安心くださいね。

あなたにお任せするのは、 人気急上昇中の「前払い1日貸し駐車場」サービス『デイパーク』の提案です。 土地オーナー様や不動産会社に向けて、 「空いている土地を駐車場として活用しませんか？」とご案内します。 土地の活用方法に悩む方の課題を一緒に考え、 契約までサポートするお仕事です。 ▼1日の流れはこんな感じ！▼ 《土地をリサーチ》 駐車場候補地を探して情報収集。 不動産会社から情報をもらうこともあります。 《ヒアリング＆提案》 オーナー様の悩みを聞き、最適なプランを提案。 契約まで一緒に進めます。 《オープン立ち会い》 契約成立後は、精算機やのぼり旗を設置。 「ついにオープン！」という瞬間を見届けます。 実はこのサービス、ドライバーにも喜ばれる“地域密着型ビジネス”。 「安く停められて助かった！」「街が便利になった！」と 感謝の声をいただくことも多く、やりがいを感じられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スケジュールも提案も、自分流でOKな営業。 A）自分のペースでのびのび働きたいタイプ B）決められたルールの中で安心して動きたいタイプ もしあなたがAタイプなら…当社の営業スタイルがピッタリです！ 当社の営業は、自由度の高いスタイル。 訪問先の選定をはじめ、 あなたのプライベートの予定に合わせて 1日のスケジュールなどを組むことも可能です◎ 例えば、不動産会社は基本水曜がお休みなので、 水曜日は事務作業にあて、定時で上がって飲み会など 個々の自分時間を楽しめます！ もちろん最初は、先輩がOJTで丁寧にフォロー。 初契約までは一緒に動きながら、 流れやコツをしっかりレクチャーします。 マイペースに動きたい方、 人に合わせるより「自分のリズム」を大事にしたい方に、最高の環境です！ <注目ポイント2> 残業少なめでも、成果はしっかりついてくる。 A）とにかくガッツリ稼ぎたい派 B）自分のペースで、無理なく稼ぎたい派 ──どちらも正解ですが…今回はB派の説明を◎ 「営業＝残業が多い」「プライベートを犠牲にして稼ぐ」 そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。 でも当社なら【年間休日122日】【残業月15時間以下】が当たり前。 この働きやすさが実現できるのは、 土地活用という“ニーズの高いサービス”を扱っているから。 無理に営業をかけなくても、必要としているお客様が多いんです。 インセンティブは【上限なし】で “ガツガツしないのに、しっかり稼げる”。 そんな営業スタイルがあります！ 【入社後の成長サポート】 ＼半年～1年で独り立ち／ ◆STEP1：オリエンテーション＆基礎研修 まずは会社や『デイパーク』のサービスを知るところからスタート！ 土地活用の基礎知識や提案の流れなど 営業に必要なことをしっかり学べます。 また、管理の基礎についても 管理部門社員と同行し学べます。 ◆STEP2：OJT研修で先輩に同行！ 商談の流れやお客様とのやり取りを間近で体験。 トークのコツや信頼される接し方など、 リアルなスキルを吸収できます。 ◆STEP3：半年～1年で独り立ちへ 研修期間中は先輩のフォローを受けながら、 自分の担当を少しずつお任せ。 独り立ち後も、困ったときにはすぐ相談できる体制が整っています！

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

◎残業基本なし＆完全週休2日でオフ充実 ◎100％内勤だから、外回り業務や対面業務なし ◎オフィスワークデビューしたい方も歓迎！ あなたには、既存（法人）のお客さまへのフォロー架電業務をご担当いただきます。 ▼下記業務をご担当いただきます ----------------------- 【01】ご利用サービスのアフターフォロー 大手通信会社のインターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローを実施します。 「回線速度が遅い」「通信が途切れる」などのお困りごとに電話で適格にアドバイスします！ 【02】大手通信会社のサービスをご提案 大手通信会社が提供する各種サービスをお客様にご提案します。 お客様のご利用環境をより良くするためのヒアリングを行い、 トラブルを未然に防げるサービスなど、最適なご提案をお願いします。 【03】インターネットサービスのご案内・受付 商品内容の説明、導入に向けた調整のご連絡 【04】案内受付に伴うデータ入力 応対履歴の保存・申込内容の確定、保存・関連部署への引継ぎ連絡 ------------------------ ※札幌・千葉プロジェクトは【03】と【04】の対応をメインにお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業基本なし＆完全内勤など、働きやすさ抜群♪ ●残業基本なし＆年休121日でオフ充実 ●産育休の取得実績100％で腰を据えて活躍 など 他にも長く働きたいと思える環境が整っているからこそ、定着率は90％以上！7年以上活躍する社員も在籍しているなど、長期的に活躍しやすい職場です♪ <注目ポイント2> 充実した研修と先輩のフォローで成長できる！ 入社後は、トークマニュアルを用いた基本のレクチャーを受けたり、実践に近いところで知識が付くようトーク例から学んだり…。仕事の全容が掴める研修を用意しています♪もちろん、言葉遣いや柔軟な応対の仕方もしっかり教えるため、未経験の方もご安心ください。研修は先輩とマンツーマンで進めるため、困ったときはすぐに助けますよ◎相談事や質問があればいつでも質問してくださいね！ ▼研修スケジュールはこちら ------- ●入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ●入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち

電話対応・簡単なデータ入力など、パソコン作業をメインとする事務業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■電話応対 ■来客対応 ■システムの入出力 ┗顧客情報や葬儀内容、受注内容、請求先に関する情報の入出力などを行ないます。 ■入出金管理 ■勤怠確認　など 入社後は、先輩がそばについて丁寧にサポートします。 いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心くださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアの選択肢は様々！働きながらじっくり決めていけます。 お任せする事務業務は決して難しくありません。事務未経験の方も圧倒的に始めやすいのが当ポジションの魅力です。業務に慣れたあと「もっと成長したい」「もっと難易度の高いお仕事に挑戦してみたい」と感じたら、そのときはキャリアチェンジを後押し。ご自身の好きなこと、得意なことを見つけながら働けるからこそ、長く腰を据えていただける環境です。 <注目ポイント2> ここ数年の離職者は数名程度と高い定着率を誇る待遇があります。 ◆マイカー通勤OK（駐車場完備） ◆基本定時退社で残業ほぼなし ◆実動7.5時間 ◆住宅手当/家族手当充実 ◆賞与年3回 …など、社員が長く働けるよう待遇も整えています。働きやすい環境で、安心の転職を叶えましょう！

当社が運営するセレモニーホールでの葬儀の提案、運営をお任せします。 ご遺族の方の心に寄り添いながら、最期の時が最良の想い出となるようにサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東上セレモさんに担当いただけて良かった」と お言葉をいただく瞬間が、働くモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ◆ご遺族さまとのお打ち合わせ ◆お通夜や葬儀の準備・運営 └祭壇の設置 └葬儀の司会進行等 ◆供花や香典返しの確認 ◆アフターフォロー など ＜将来的に以下のようなお仕事もお任せ＞ ★故人さまのお迎え ご遺族さまをお迎えするため、ご連絡を受けた病院へ伺います。 ★葬儀内容のお打ち合わせ 葬儀の場所や日程、形式、予算などをヒアリングします。 ★アフターフォロー 専門部署（仏壇や墓地・四十九日を取り扱う）に引継ぎます ＜チーム編成について＞ 各店舗に複数名在籍中。女性リーダーも活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験スタート歓迎】入社後の流れをご紹介します ▼セレモニーホールを見学 設備や仕組み、どんな場所で働くのかを知る機会です。 ━━━━ ▼テキストを使用し座学を学ぶ 葬儀に関する基礎知識やマナーを身につけます。 ━━━━ ▼葬儀の準備～葬儀の進行の流れを見学 実際に働くイメージを持たせる時間です。 ━━━━ ▼先輩のアシスタント期間（3ヶ月～） まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━ ▼式の進行や司会にもチャレンジ（入社1年後～) 仕事に慣れた段階で、できることを少しずつ増やしていきましょう！ まずは知るところから、じっくり段階を経て学べるのが特徴。お仕事に慣れたあとも、チャレンジの場は沢山あるので、飽きずに働いていただけます。 <注目ポイント2> 【資格取得率95％】資格取得で業界から求められる存在に ～「葬祭ディレクター技能審査」とは～ 葬祭業界にて、知識とスキルを備えた人を認定する試験。 取得することで幅広い知見を手にでき、業務の幅が広がります。その受験費用を全て当社が負担。取得後は資格手当も支給します。試験前の社内勉強会でコツをレクチャーするなど、適時サポートも行います。

物流倉庫での管理業務をお任せします。 【主な業務】 ■在庫管理・配送手配 ■スタッフの労務管理・作業指示 ■作業スケジュール管理 ■クライアント対応 段階的にスキルアップし、将来的には管理職も目指せます。 シンプルな作業から始められるので未経験でも安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の2ヶ月研修で、未経験から安心してスタートが可能！ 業界経験がなくても心配いりません。充実の2ヶ月研修で、流通サービスのプロへと確実に成長できます。研修では、物流の基礎から実践まで、経験豊富な先輩社員が一つひとつ丁寧に指導。段階的に学べるので、未経験から着実にスキルアップできます。20代の若手社員も多数活躍中なので、同世代と一緒に成長できる環境です！ <注目ポイント2> 生協など安定顧客との長期取引で、腰を据えて働ける環境！ 私たちのお客様は生活協同組合をはじめ、長年お取引いただいている安定企業ばかり。食品や日用品など生活に欠かせない商品を扱うため、景気に左右されにくく安定した事業基盤があります。創業50年の実績と全国120拠点の展開で、「落ち着いて長く働きたい」という想いを実現できる環境です。腰を据えてじっくりとキャリアを積んでいけます！

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

★普通免許があれば全員面接 ★一日の多くはひとりで車中にいる仕事 ★コツコツ働いて、適度なタイミングで休憩を取れる ★煩わしい会議や極度の人間関係、ノルマなし ★カラダへの負担は最低限。荷物の積み下ろしには、専用のマシンを使用 ★1日の走行距離は100～200km ======入社後の流れ====== ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初のうちは、先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。その後、安全勉強会や若手ドライバー研修を経て実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。（教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間は勤務時間に含まれており、資格をとりながら給与も発生しています！また、取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 例えば、ドラッグストア、食品スーパーなどへの配送。1年目の平均年収400万円以上！長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は経験とスキルに合わせたステップを踏んで、お仕事に慣れていきます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数。安心してチャレンジできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、運転免許証さえ持っているなら大歓迎。もちろん入社後は先輩ドライバーの助手席に乗って、配達の流れやコツなどを学んでいけるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く♪ ◎1年目の平均年収は400万円～450万円！ ◎残業代は全額支給 ◎賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ◎退職金や社員持ち株会あり ◎週休2日制（シフトは希望を考慮） ◎リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 …など、東証プライム上場グループ企業ならではの、充実した待遇・福利厚生が魅力。 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです！

大型のトラック（10t）を運転して、関東圏内での幹線輸送業務を行います（※10tトラック未経験でも問題ありません）。幹線輸送とは、ある輸送拠点にそのエリアの荷物を大量に集め、その拠点から別の拠点に、大量輸送機関で運ぶことです。 ★商品の積み下ろしはありますが、カゴ台車やパワーゲート車を使うため、重労働ではありません。 仕事の流れ ━━━━……… 入社後はまず研修を通して、当社での仕事の流れを覚えていただきます。ドライバー経験の浅い方にオススメの若手ドライバー研修や安全研修も用意しています。 <注目ポイント1> 上場グループ企業の“会社の安定感”と“働きやすさ” 創業から50年以上安定成長を続けてきた丸和運輸機関のグループ企業として、グループ総社員数1万人超という盤石の基盤を誇っています。 ドライバーが安心して働ける環境を用意 ━━━━━━━━━━━━━━━━……… ■正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ■月収40万円以上可　※諸手当含む ■賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ■退職金や社員持ち株会あり（資産形成にお役立てください） ■週休2日制で、希望の日程を考慮　など 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです。

【業務内容】 ■不動産売買仲介 埼玉や東京多摩エリアでお客様に物件をご紹介する営業業務をお任せします。 【具体的には】 ■誰に：お住まいの購入・売却を検討されているお客様 ■何を：一戸建て（新築・中古）、マンション（中古）、土地 ■手法：反響営業 ＜仕事の流れ＞ ▼物件確認～広告入稿 ▼お問い合わせ対応 ▼現地のご案内 ▼ご商談ご契約 ▼ローン申し込み対応 ▼お引き渡し ※お客様は、お子様がいる30～40代のファミリー層がメイン。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 ——— ———＜おすすめポイント＞ ★100％反響営業！ノルマ無し！ Web “ ”やチラシなどの広告からの 完全反響営業 で、テレアポや飛び込み営業も一切ありません。目標設定はしますが、過度なノルマを課されることもなし。 “ ”お客様と本気で向き合える環境の中、ご要望に誠実に耳を傾け、信頼関係を築きながら、お客様の 最良の住まい を見つけていきましょう。 ★完全週休2日&残業少なめ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も月平均20時間未満なので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。 ★売買不動産の仲介実績は＜埼玉県＞でトップクラス！ 1984年創業。地域密着40年の安心と信頼の実績。 第42回サービス業調査の不動産仲介部門で全国33位。埼玉県西部地区1位。 ——— ———＜入社後の流れ＞ ▼本社研修（3ヶ月間） 不動産の基礎知識や接客方法などの基本を学びます。 ▼OJT研修 配属支店では、先輩社員とOJT形式で営業活動を行ない、一緒に担当エリアを下見したり、案内に同行したりして、対話スキルや業務の進め方などを学びます。 成功体験を重ねながら、少しずつ経験・知識を増やしていきましょう。 ★研修終了後も、店長や先輩にサポートしてもらいながら、じっくりと成長していきましょう。 様々なケースを経験して自分らしい営業スタイルを見つけてください。 頑張りをしっかり評価する制度をご用意していますので、うまく活用してひとり立ち後のキャリアアップを着実に図っていきましょう。 ＜圧倒的な研修制度＞ 3か月の本社研修、同期として切磋琢磨しながらスキルを身につけられる環境。先輩や上司もみな、全くの未経験・不動産知識ゼロからスタートした方ばかり。前職はアパレルや飲食など様々な経歴の方が活躍。新人の気持ちが分かる、面倒見の良い先輩がサポートします。 ＜平等・公平な評価と稼げる仕組み＞ 飛び込みやテレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様に対する接客の機会が公平な環境であり、また安定した集客力を背景に戦えるので、営業としてお客様に向き合う時間が他社より圧倒的に多いです。 ＜お客様との関係性＞ お問合せ～商談～お引渡しまで一貫したサービスを全てご担当いただきます。そのため、ゼネラリストでありスペシャリストでなければなりません。学ぶことは多いですが、担当が変わらないためお客様との信頼関係構築がしやすい点も当社ならではの魅力です。 ＜完全週休2日&残業月20時間未満＞ 「満足のいく収入」と「プライベートの充実」のバランスが取りやすく、残業も少ないので、仕事とプライベートが無理なく両立できます。

【業務内容】 営業サポートとして事務処理を中心に、店頭対応する営業スタッフの補助等をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件の案内 ■契約書の作成 ■帳票の作成 ■その他資料作成 等 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、営業サポートとして事務処理を中心にお客様対応など営業の補助を行っていただける方を募集いたします。同じ課に所属する先輩社員3名が、丁寧に指導いたしますので業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただくことができます。不動産業界に挑戦したいとお考えの方や意欲のある方であれば、不動産に関する専門的な知識を身につけ、スキルアップしていくことが可能です。残業も月平均10時間程度と働き方甲斐買うにも力を入れており、仕事とプライベートが両立できる環境も魅力的です。地域密着型の同社で地域No.1を目指して一緒に働く仲間を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産管理スタッフとしてオーナ様対応から修理手配、事務関連の業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物オーナー（大家様）との折衝 ■修理手配 ■入居者対応 ■契約事務 ■仲介業者対応等 ■経理業務 ■送金業務等 ■現場対応 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、不動産管理スタッフとしてオーナ様対応から修理手配、事務関連の業務まで幅広くご担当いただける方を募集いたします。不動産管理の重要なポイントは、オーナー様と入居者様の両方に満足していただくことにあります。お互いが満足することでクレームが減り、入居率が向上し資産価値向上につながるのです。オーナー様への対応、入居者様への対応などうまくいったときには、感謝されとてもやりがいのあるお仕事になります。不動産業界の経験のある方はもちろん、未経験の方でも挑戦してみたい！地元で働きたいなど意欲のある方を歓迎いたします。

【業務内容】 物件入力スタッフとして不動産物件情報を自社サイト「とこ部屋（https://tokobeya.com/）」やSUUMO、HOME’Sなどの不動産ポータルサイトに物件情報の掲載を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件資料の作成 ■物件情報の入力、掲載 ■反響データ集計・分析 ■反響の施策立案・改善・実行 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、物件入力スタッフとして物件情報の掲載から反響データ集計・分析から施策の立案、振り返り、そして改善、ふたたび実行という売り上げに直結してくる重要な業務をご担当いただける方を募集いたします。DX推進室WEB戦略課は、現在2名の物件入力スタッフと、3名の物件撮影スタッフで構成されており、風通しがよく、社員の提案や意見等を基に、新しいことにチャレンジしていける職場環境です。入社後はひとまず、物件入力業務をマスターしていただき状況に合わせて担当業務の幅を広げていただきますので安心して業務に取り組んでいただけます。先輩社員と一緒にスキルアップしながら成長していただける方を歓迎いたします。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

【業務内容】 DX推進室 CI・DX推進課でDXツールの導入・運用、RPAの開発・保守の他、自社HPやSNS等の運用にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 RPAや各種システム等のITツールを使用した ■業務効率改善 ■ブランディング 等 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。そんな中、時代はDX化が進んでおり、同社のCI・DX推進課は、2021年10月に設置され、20代30代の男女3名のスタッフが活躍しています。上司も30代と若い組織の中、同世代の仲間と高めあいながら様々な業務に取り組んでいます。風通しがよく、社員の提案や意見等を基に、様々な事にチャレンジでき、他業種から未経験での入社等、多様なバックグラウンドの社員が在籍、どんな方にも馴染みやすい環境が特徴です。また、残業は月平均10時間以内と少なく、DX推進室では会議の日を除き、大半の社員が遅くとも18時30分には退社しているのも特徴です。DXについてこれから学びたいという方も外部講座（費用は会社負担）に参加可能です。「情報系、メディア系の学部・学科を修了した」「独学で学んで知識がある」「PCが得意！」「ITと不動産に興味がある！」という方なら不動産業界やIT業界での実務経験は問いません。先輩社員と一緒に、ワンランク上の仕事にチャレンジしたい方、スキルアップしたい方を歓迎いたします。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 配属店舗における《売買仲介営業》としてご活躍いただきます。 反響営業がメインとなり、来店されたお客様に対して、ご希望に 合った物件のご案内をお任せいたします。 新築分譲住宅／分譲宅地／中古住宅／マンションの販売や賃貸物件 の仲介をお願い致します。 5～8人のチーム体制で互いにサポートしあえる環境の中で、誠実に お客様に寄り添ったご案内を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応（広告・Web等をご覧になったお客様からの 問い合わせ対応） ■お客様の住まいに関するご希望のヒアリング ■物件のご提案 ■物件のご案内～ご契約（物件案内、契約手続き） ■アフターフォロー（物件のお引き渡し） 【担当者コメント】 同社は創業40年を超える老舗の不動産会社として、首都圏エリアを 中心（東京都・神奈川県・埼玉県）に13店舗を構え、不動産事業を 展開しております。創業以来40年黒字経営を続けており、地域密着の 企業として確かな実績・歴史を持つ企業となります。 新築分譲住宅、分譲宅地、中古住宅、マンションの販売媒介及び 賃貸物件の媒介を手掛けており、現在は更なる事業拡大フェーズを 迎え第二創業期として、新店舗拡大やアクセスの良い立地への移転、 不動産仕入れなどの新事業にもチャレンジしており、今回の採用でも 組織・事業の更なる拡大を見据えての募集となっております。 同ポジションでは、業界未経験・職種未経験者も積極的に採用を 進めており、これまでの創業からの歴史で培ってきた一人前の営業 に育てるノウハウをもとに、安心して一からスタートできる環境が 整っています。 また成果に応じてしっかり稼げることも魅力な職場環境となっており 「安心の固定給」と「稼げる歩合」で目標を持ちながら、長期的に 安定して働くことが可能となっています。

「今の業務が何に繋がっているか分からない…人のためになる仕事がしたい…！」 「資格を取ったはいいものの、なかなか活かせていない…」 「人間関係、収入、スキルなど、転職すること自体が不安…」 1つでも当てはまるのものがあれば、是非ご応募ください＾＾ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 「300日育成計画」で、資格以上の安心を！ ───────────────────── 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと研修 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです 今後需要が増々伸びるマーケットで、手に職がつけられます 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ あなたの「強み」を伸ばすキャリア ────────────────── ベーシック研修を卒業したらさらに専門的な道へ。たとえば…… ◎整体師として技術を極める ◎スポーツトレーナーを目指す ◎経験を活かして教育担当に ◎店長・マネージャーへ昇格 月1回は個人面談を実施し、将来に向けて話し合います 最も重視するのは「お客様からの評価と信頼」です 好きなこと・得意なことを活かしてキャリアアップができます！