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埼玉県所沢市にある介護施設 【小手指ショートステイそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ 職員、ご利用者様との信頼が厚く、 職員同士も仲が良く笑いが絶えないセンターです。 【定員】ショートステイ：27名 【スタッフの構成】女性20名、男性3名 【介護度】3 【夜勤体制】1フロア1名×2 【車通勤】可能 入社後は個人の経験に合わせてOJTを行います。 人と話すのが好きな方、お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ユニットのリーダーとしてスタッフやお客様の管理を担っていただきます。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務も行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜230,000円 準夜勤手当　2,500円/回 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜230,000円 準夜勤手当　2,500円/回 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

◆人を想い、人に寄り添うケアを目指しております！◆ 埼玉県所沢市にある介護施設 【特別養護老人ホームところの苑】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ユニット型特別養護老人ホームです。 全室個室のユニットケア。1ユニット最大10名。 各ユニットの職員がチームとなり支援しております。 利用者様との距離が近く、アットホームな環境。 また、個人のスキルアップも積極的に支援しており、 一人一人のアイデアを実現できる環境が整ってます♪ ユニット型施設にてもっとご利用者様に寄り添ったケアをしたい方！ 是非一度、お問い合わせください。 【待遇】 交通費支給 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 リフレッシュ休暇 資格支援制度 育児・介護休暇・共助会加入（任意） 施設内外研修あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せ致します。 ・起床や洗顔、歯磨きなどのサポート ・食事、おやつの配膳やお食事の介助 ・排泄、入浴などのサポート ・体操やレクリエーションの計画・実施 ・就寝中の見守り、寝返りの介助　などの介助 ・生活記録のPC入力 ※入居者様10名を1ユニットとし、チームケアをしていきます。 ※介護記録は全て社内システムにて管理してます。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】310万円〜 【月給】200,500円〜 ▼下記詳細 基本給：173,000円〜 夜勤手当：7,000円/回 住宅手当：10,000円（世帯主のみ） 精勤手当：6,000円 扶養手当：5,000円（高校生以下1名につき） 資格手当：介護福祉士(10,000円)など 交通費：支給（1ヶ月、上限20,000円） ☆昇給年1回（4月・10月） ☆賞与年2回（6月・12月） ※支給実績(月給の2.0ヶ月〜3.5ヶ月分) ※資格、経験により異なります。 月給 200,500円〜 【モデル年収】310万円〜 【月給】200,500円〜 ▼下記詳細 基本給：173,000円〜 夜勤手当：7,000円/回 住宅手当：10,000円（世帯主のみ） 精勤手当：6,000円 扶養手当：5,000円（高校生以下1名につき） 資格手当：介護福祉士(10,000円)など 交通費：支給（1ヶ月、上限20,000円） ☆昇給年1回（4月・10月） ☆賞与年2回（6月・12月） ※支給実績(月給の2.0ヶ月〜3.5ヶ月分) ※資格、経験により異なります。

そこに人がいて人として接すること ◆自らの生きる意欲を大切にするケアが私たちの基本です。可能な限りその人の持っている能力に応じ、生活を営むことができるようサポートし、生きているという実感、ご自身で出来るという自信と意欲につなげるケアを提供します。 ◆“十人十色”“千差万別”その人に合った理想の介護を実現していきましょう！ ◆経験豊かな方はもちろん、何よりも利用者様を主体とした介護に興味を持ってくださる方なら、経験の浅い方も大歓迎です。利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い施設を一緒に作り上げていきましょう。 【モデル年収】年収340万円〜/経験5年　月給24万円〜 ※諸手当含む　※夜勤手当含む（1回6,000円/月5回程度） ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、有給休暇、制服貸与、車通勤可（駐車場完備）、社会福祉施設職員等退職手当共済制度（掛け金法人負担） ◆自らの生きる意欲を大切にするケアが私たちの基本です。可能な限りその人の持っている能力に応じ、生活を営むことができるようサポートし、生きているという実感、ご自身で出来るという自信と意欲につなげるケアを提供します。 ◆“十人十色”“千差万別”その人に合った理想の介護を実現していきましょう！ ◆個人の尊厳を保ちながら、自立した生活を地域社会において営む事が出来るように支援する事を目的に、新しく誕生します。利用者様自らの生きる意欲を大切にし、生きているという実感・出来る事は自分で出来るという自信を得られるようなサポートを目指しています。 ◆経験豊かな方はもちろん、何よりも利用者様を主体とした介護に興味を持ってくださる方なら、経験の浅い方や実務未経験の方も大歓迎です。利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い施設を一緒に作り上げていきましょう。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】206,000円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：176,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ▼下記別途支給 ●介護職員処遇改善手当（直近事例：月額4万円） ●通勤手当（全額） ●家族手当（18歳未満の子供1名につき月額5000円） ※資格、経験により異なります。 月給 206,000円〜 【月給】206,000円〜260,000円 ▼下記詳細 基本給：176,000円〜 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ▼下記別途支給 ●介護職員処遇改善手当（直近事例：月額4万円） ●通勤手当（全額） ●家族手当（18歳未満の子供1名につき月額5000円） ※資格、経験により異なります。

その人らしく暮らせるように生きがいを大切にする介護を実践 ◆法人としては、5番目の施設になります。 所沢航空公園そばという好立地の環境で、今まで培った経験を生かして、 ブランクのある方でも安心してお仕事が始められますので、 ご興味ある方からのご応募をお待ちしています。 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　月給24万円〜 ※諸手当含む　※賞与：年2回(4ヶ月) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 健康保険　厚生年金　労働災害保険　雇用保険　慶弔見舞金　資格取得等 に対する祝金支給　退職金制度あり　自家用車、バイク通勤可能 〜〜〜この街で「安心・生きがい・感動」つくりを〜〜〜 ◆私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。 ◆私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します。 人は喜びの中に生まれ、人と人とのつながりに育ち、やがて円熟のときを迎えます。 あらゆる人生のステージにおいて、安心で快適な暮らしを支えるため、私たちは地域の皆さまと共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けます。 ●かけがえのない命を守る「医療」 ●大切な健康づくりをお手伝いする「保健」 ●安らかな老後を支える「福祉」 多くの高齢者が住みなれた地域や家庭で生活できるよう、「施設サービス」と「在宅サービス」を複合的に提供できる枠組みづくりを整備。 よりよい看護・介護の実践から、医療や看護、介護に関するさまざまなご相談への対応、お一人お一人の希望や状況を組み入れたケアプランの作成まで、求められるサービスを総合的に、適切に提供し、誰もが健やかに老い、心安らかな老後を迎えられる地域社会の実現をめざしています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 介護福祉士：237,800円〜 初任者研修：222,800円〜 ▼下記含む 夜勤手当：10,000円/回(5回分) 特殊業務手当：10,000円 資格手当：46,000円 ▽別途手当 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円 正月手当：5,000円 ※資格、経験により異なります。 《モデル年収》350万円〜 ※介護福祉士/経験5年の場合 月給 222,800円〜 【月給】 介護福祉士：237,800円〜 初任者研修：222,800円〜 ▼下記含む 夜勤手当：10,000円/回(5回分) 特殊業務手当：10,000円 資格手当：46,000円 ▽別途手当 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円 正月手当：5,000円 ※資格、経験により異なります。 《モデル年収》350万円〜 ※介護福祉士/経験5年の場合

明るくあたたかなもう一つの家庭を目指します ◆ご家庭と同じような、ゆったりとしたあたたかな雰囲気で、食事や入浴などの日常生活上のお世話をいたします。 ご利用者のニーズに合わせた個別ケアプランによる介護と地域の人々とのふれあいを大切にしています。 ◆人材育成に力を入れています。経験年数が近い先輩職員が教育担当となり、介護技術、接遇マナーなど丁寧に指導しますので、安心してお仕事が始められます。資格取得を応援する制度があり、法人全体でバックアップします。 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　月給24万円〜 ※諸手当含む　※賞与：年2回(4ヶ月) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 【待遇】 健康保険　厚生年金　労働災害保険　雇用保険　慶弔見舞金　資格取得等 に対する祝金支給　退職金制度あり　自家用車、バイク通勤可能 〜〜〜この街で「安心・生きがい・感動」つくりを〜〜〜 ◆私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。 ◆私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します。 人は喜びの中に生まれ、人と人とのつながりに育ち、やがて円熟のときを迎えます。 あらゆる人生のステージにおいて、安心で快適な暮らしを支えるため、私たちは地域の皆さまと共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けます。 ●かけがえのない命を守る「医療」 ●大切な健康づくりをお手伝いする「保健」 ●安らかな老後を支える「福祉」 多くの高齢者が住みなれた地域や家庭で生活できるよう、「施設サービス」と「在宅サービス」を複合的に提供できる枠組みづくりを整備。 よりよい看護・介護の実践から、医療や看護、介護に関するさまざまなご相談への対応、お一人お一人の希望や状況を組み入れたケアプランの作成まで、求められるサービスを総合的に、適切に提供し、誰もが健やかに老い、心安らかな老後を迎えられる地域社会の実現をめざしています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 介護福祉士：237,800円〜 初任者研修：222,800円〜 ▼下記含む 夜勤手当：10,000円/回(5回分) 特殊業務手当：10,000円 資格手当：46,000円 ▽別途手当 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円 正月手当：5,000円 ※資格、経験により異なります。 《モデル年収》350万円〜 ※介護福祉士/経験5年の場合 月給 222,800円〜 【月給】 介護福祉士：237,800円〜 初任者研修：222,800円〜 ▼下記含む 夜勤手当：10,000円/回(5回分) 特殊業務手当：10,000円 資格手当：46,000円 ▽別途手当 住宅手当：10,000円 家族手当：10,000円 正月手当：5,000円 ※資格、経験により異なります。 《モデル年収》350万円〜 ※介護福祉士/経験5年の場合

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【PR・職場情報】 未経験、無資格でもOK!! 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務/介護士/職員食が300円で食べれる!食事準備不要! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎未経験歓迎◎【所沢市松葉町・常勤ヘルパー(正社員)】月給23万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料 ◎未経験者歓迎◎【所沢市松葉町・常勤ヘルパー(正社員)】月給23万円以上！完全週休2日制、夜勤なしで働きやすい環境！ 訪問介護ヘルパーとして、ご利用者様のご自宅に伺い、日常生活のサポートを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・身体介護（食事、入浴、排泄など） ・生活援助（調理、買い物、掃除、洗濯など） ・記録業務（スマホアプリを使用） 社内で初任者研修の資格が取得できるため、未経験の方も安心してご応募いただけます。最初は先輩社員と一緒に業務を行い、丁寧にサポートいたします。 当社では多くの未経験者が活躍しており、疑問や不安があれば、気軽に相談できる環境を整えています。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートしますので、ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

埼玉県所沢市にある介護施設 【介護老人保健施設エスポワール所沢】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆利用者や家族だけでなく、 スタッフからも選ばれる施設を目指しています！◆ 「介護業界で働きたいけど経験が浅い」 「介護業界で働きながらさらに上の資格を取得したい」 そんな方も大歓迎！ ■おすすめポイント ・育休実績あり！保育費用補助あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・研修制度充実、人事評価制度あり！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【待遇】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当 ・資格手当 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・保育費補助制度（保育料50％、上限50,000円／月） ・定年60歳 ・再雇用制度（65歳まで1年更新） ・退職金制度あり（常勤のみ勤続3年以上） ・食堂利用可（1食300円） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般をお任せ致します。 ・入居者様の日常介助業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助、トランス（ベッドから車椅子への移動介助など） ・入居者様の環境整備 シーツ交換、医療廃棄物の処理 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】235,000円〜311,000円 （諸手当・夜勤5回分含む） ▼下記詳細 ・基本給：125,000円〜171,900円 ・調整手当：45,000円〜59,000円 ・処遇改善手当：25,000円〜30,000円 ・夜勤手当：8,000円/回(月5回程度) ・資格手当：8,000円（介護福祉士） 【モデル年収】310万円〜 ※資格、経験により多少異なります 月給 235,000円〜 【月給】235,000円〜311,000円 （諸手当・夜勤5回分含む） ▼下記詳細 ・基本給：125,000円〜171,900円 ・調整手当：45,000円〜59,000円 ・処遇改善手当：25,000円〜30,000円 ・夜勤手当：8,000円/回(月5回程度) ・資格手当：8,000円（介護福祉士） 【モデル年収】310万円〜 ※資格、経験により多少異なります

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービスくすのき】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 267,000円〜 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス上山口】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 267,000円〜 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

◎相手に寄り添った接客を大切にできる ◎残業少なめ、賞与は年4回支給 ◎月収例27.5万円（1年目）＞34万円（2年目）と着実にUP ノジマの店舗にて、家電商品・AV機器・PC・携帯電話などをご案内する仕事です。お客様の求めていること、疑問、お困りごとなどを聞いた上で、商品をご提案していきます。 【誠実な接客でお客様を笑顔にできる】 特定メーカーの商品を売らないといけないといった指標が無く、ノルマも設けていないため、押し売りをする必要がありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合い、その人に合ったご提案を通して「顧客満足」をとことん追求できます。 【名前で呼んでもらえることがうれしい】 お客様一人ひとりと誠実に向き合ってきたからこそ、「〇〇さんいる？」と事前に確認してから自分を目当てに来店してくださることも少なくありません。貢献できた、頼りにしてもらえた。そんな実感を得られることが、当社で働く醍醐味です。 【売上だけでなくプロセスも評価】 顧客満足を追求しているからこそ、売上実績とプロセスを同じ割合で評価。はじめは結果を出せなくても、接客姿勢や取り組みなどで評価されるため、意欲的に取り組めます。 【キャリアの道も様々】 リーダー／店長／エースコンサルタント／プロフェッショナルコンサルタント／エリア長／地区長／本部スタッフなどの幅広い選択が可能。リーダーや店長などのマネジメントの道はもちろん、接客のプロとしてコンサルタントを目指すことも。キャリアアップへの道は1つではありません。 【頑張りが収入として返ってくる】 大卒の入社初月の月収イメージは27.5万円。キャリアアップはもちろん、年4回の賞与支給や、各種手当の支給と合わせて、しっかりと収入UPを目指すことが可能です。

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

【YKK APグループ・大手建材メーカーとのグループシナジーと修繕工事の需要増で業績拡大中／残業月20~30時間程度・転勤無し・エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰の落ち着いた就業環境】 ■職務内容について：マンションを中心に修繕工事の施工管理職をご担当いただきます。居住者様とのコミュニケーションや日々の調査の中で獲得・発見した修繕ニーズに対し、同社の持つ大規模修繕の技術とYKK APの高品質・高機能な建材を用いて適切に施工を進めていただく事がミッションです。 【業務詳細】： ◇集合住宅大規模修繕工事…建物の外壁や躯体・防水・鉄部など ◇内装改修工事…オフィスビル・倉庫・商業施設・公共施設の大規模改修工事 ◇塗装工事／防水工事／金物工事／床シート工事／直結増圧給水方式変更工事 【案件詳細】：案件の8割はマンションとなり、残りはテナントビルや教育施設です。エリアは1都3県がメインとなり、基本的に直行直帰にてご対応頂きます。工期は4カ月〜半年程度の物件が多く、世帯数にもよりますが基本的に１棟１名にてご担当いただく事を想定しています。 ■募集背景：建設業界における新築着工数の減少に伴い、改築・修繕工事に対するニーズは日々拡大しています。また、蓄積してきた技術に加えて、YKK APグループのネットワークを活用したニーズ獲得も拡大しています。増大するニーズに対応するため、今回施工管理者の採用を進めています。 ■配属先について：配属先の工事本部には70名ほどが在籍しています。これまでご入社された方は、ゼネコンでの施工管理のご経験者やハウスメーカーでの施工管理経験者、未経験の方など様々ですが、体系化された教育のもと早期に業務をキャッチアップしご活躍されています。 ■職務の魅力： ◇働きやすい就業環境：平均の残業時間は20~30時間で、ほとんどの方は24時間以内にてご就業されております。現場のネットインフラ環境を整備し、施行データ等をクラウドで管理できるようにしていることや、社員ポータルサイトにおいて各部署・チームの残業時間を見える化し上長による管理を徹底していることが背景にあり、残業時間の抑制に成功しています。また、案件特性上、夜間の工事等の対応ができないケースがほとんどであるため、夜間の対応などもほとんど発生いたしません。

〜東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 医療機器センサにおける生体情報モニタ製品のハードウェア開発、維持、改良業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・回路設計、評価（環境試験、EMC試験など） ・設計ドキュメントの作成 ・製品維持のための部品変更などの設計変更 ■入社後の教育について： 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につくことに加えて、本社研修部門による研修や外部セミナーを受講いただき、知識をつけていただきます。 ■キャリアステップ： （1）入社直後の役割 ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバとして活躍 （2）入社3年頃の役割 ハードウェア開発、維持、改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役 ■当ポジションの魅力： ・将来的には生体情報モニタの製品開発においてリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。 ・生体情報モニタは急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。 ■出張について： ・出張頻度…川本工場、富岡工場への出張を含め月1〜2回程度 ・基本的には日帰りですが、遠隔地や対応時間によっては１〜2泊宿泊する場合もあります。 ■賃金モデル：ご経験や能力などによって異なります ・30歳　一人暮らし…月給30.7万円　年収632万円（手当／賞与／残業代込み） ・35歳　配偶者、子１人あり…月給39.6万円　年収780万円（手当／賞与／残業代込み） ■当社の魅力： ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明し、特にセンサ技術に強みを持っています。国内の病院の9割以上で当社製品を導入済みであり、AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも当社の医療機器が多く見られます。 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もあり、ワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。

◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める ◎正社員登用制度、資格給あり ◎ノルマではなく顧客満足度によって評価 ◎連続休、土日を含むシフトも調整可 ■業務概要： KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au WALLET・auでんき・金融商品(保険・銀行・住宅ローン)等 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半〜2年） 正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「本社総合職」として幅広いキャリアが待っています。 例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等 ■社内資格制度 ※資格取得ごとに資格給を月額支給 PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円 PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円 PL2（早くて1年〜2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円 ※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。 PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円 【PL３時の年収想定】3,573,328〜4,372,496円※役職や地域により異なります 変更の範囲：会社の定める業務

「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに医療現場に欠かせない医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカの当社にて、医療機器・体外診断用医薬品の品質管理業務　（市販後監視関連業務）ならびに行政対応業務をお任せ致します。 ■業務内容 市販後監視業務として、国内外の社員と協力して、市場における製品の品質・安全性に関する状況などの調査・分析ならびに事故やクレームなどのハンドリング（行政対応含む）を行い、製品の品質・安全性の維持向上のために、会社のアンテナとなる業務を担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 品質管理本部は99名（男性67名　女性32名）の組織で、3つの統括部に分かれており、今回は品質システム統括部 安全管理部 安全管理課での配属予定です。課長、リーダ、課員合わせて9名の組織です。 ※各統括部の役割 ・品質システム統括部（34名） 　日本光電工業および日本光電富岡の品質システムに関する維持、運用 ・品質マネジメント統括部（55名） 　日本光電工業の製品における設計品質のチェック、技術者への品質教育 ・グローバル品質統括部（10名） 　日本光電グループ企業の品質システム運用確認と品質管理業務へのサポート ■柔軟な働き方 個人の業務計画やスケジュールにあわせて色々なフレキシブルな勤務時間の設定が可能です。例えば早め（7:30〜）に勤務開始される方もいますし、一般的な時間（8:30〜や9:00〜） や遅め（10:00〜）から開始される方もいます。 ■魅力 医療機器は一般民生機器に比べて、高いレベルでの有効性・安全性・信頼性が求められます。その根幹となる品質管理業務に関わることは、その責任感とやりがいは非常に高く、また医療機器業界において、現在各国の規制強化が進んでおり、海外でも活躍できる知識の取得と経験（業務スキル）を積むことができるところが魅力です。 ■将来的なキャリアパス 品質管理本部内でのローテーションや、業務スキルに応じた本人が希望する部署（開発、企画、生産、保守）への異動も可能です。一例として、海外グループ会社に駐在し品質管理業務を担当することがあります。 変更の範囲：本文参照

【東京海上グループの安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 当社の営業事務職として下記の業務をご担当いただきます。 ・資料作成等の営業支援業務 ・お客様への資料の郵送業務 ・電話での保険契約の問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 各自のご経験を踏まえて研修プログラムを実施頂きます。個人能力に見合った研修が実施されるため、業界や商品についての理解等もしっかりと深められた状態で業務を行うことが可能です。 ■組織構成： 同ポジションの組織は現在3人で構成されており、30代〜40代の女性が活躍しており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。顧客第一主義はもちろんのこと社員を大切にする文化があり、裁量権を持って働く環境や全社員活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方： 自身のライフイベントやご家庭の事情を配慮した働き方が可能です。そのため社員の定着率も高い水準となっており、社風もフラットな環境が魅力で役職がついたために責任や労働時間が一人に偏って重くなるようなことがないため、一人ひとりが自立・自律のもと、自分のペースで働いている自由度の大きい社風です。 また、希望休を提出することも出来るので、将来的にお子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

★東証グロース市場上場企業グループ／実務経験のみでもチャレンジできる内装特化の施工管理／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！／転勤なし★ ■業務内容： リフォーム工事における営業兼施工管理のお仕事を担当いただきます。 営業と言っても飛込営業やテレアポはございません。 すでに決まったお客様の対応や、新規で問い合わせのあったお客様への対応をお願いいたします。施工管理としての役割は現場調査、見積、プレゼン資料作成、現場監督、請求管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 具体的には… ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ■研修： 資格をお持ちでない方でもやる気さえあれば大丈夫です！ 入社後は先輩と一緒に現場に同行し、当社のルールや手法についてお伝えします。また、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助をしており、会社としてスキルアップを支援しております。 ■職場環境： スタッフは20代から50代と幅広く、地域密着型の温かい会社で社員同士の仲もよいです。 ■魅力： ・エンドユーザーが多いので直接お客様から喜んでもらえる顔を見ることができます。また、やった分だけ評価されるのでとてもやりがいのある業務です。 ・敷地内に経営しているツリーカフェがあり、社員割で美味しいランチが楽しめます。 ■当社について： 株式会社ヤナ・コーポレーションは埼玉県所沢で創業以来34年の歴史を誇る総合リフォーム会社として年間約500件以上の工事を請け負う会社です。当社の強みは社内に専門の一級建築士、大工、設備、塗装などその道のプロフェッショナルが在籍しており、お客様に安心してサービスを提供できる環境が整っております。当社は外壁塗装を得意としておりますが、防水工事、内装工事まで幅広く請け負っております。 今回事業拡大の為、営業施工管理の社員を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

★東証グロース市場上場企業グループ／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！／転勤なし★ ■業務内容： リフォーム工事における営業兼施工管理のお仕事を担当いただきます。 営業と言っても飛込営業やテレアポはございません。 すでに決まったお客様の対応や、新規で問い合わせのあったお客様への対応をお願いいたします。施工管理としての役割は現場調査、見積、プレゼン資料作成、現場監督、請求管理などをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので、直行直帰も可能です。 具体的には… ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ■資格制度： 、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助をしており、会社としてスキルアップを支援しております。 ■職場環境： スタッフは20代から50代と幅広く、地域密着型の温かい会社で社員同士の仲もよいです。 ■魅力： ・エンドユーザーが多いので直接お客様から喜んでもらえる顔を見ることができます。また、やった分だけ評価されるのでとてもやりがいのある業務です。 ・敷地内に経営しているツリーカフェがあり、社員割で美味しいランチが楽しめます。 ■当社について： 株式会社ヤナ・コーポレーションは埼玉県所沢で創業以来34年の歴史を誇る総合リフォーム会社として年間約500件以上の工事を請け負う会社です。当社の強みは社内に専門の一級建築士、大工、設備、塗装などその道のプロフェッショナルが在籍しており、お客様に安心してサービスを提供できる環境が整っております。当社は外壁塗装を得意としておりますが、防水工事、内装工事まで幅広く請け負っております。 今回事業拡大の為、営業施工管理の社員を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

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【高齢者福祉施設の調理師&のお仕事】 ・給食業務に特化した研修が充実！スキル習得をサポート・応募&登録も自宅で簡単・まずは話を聞いてみる程度でOK 【高齢者福祉施設での調理業務】・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　など【おすすめポイント】・ワークライフバランスを大切にできる・実にスキルを身につけられる・幅広い年齢層が活躍中・制服貸与 【必要なご経験】 ・給食調理が未経験の方も歓迎！【必須】・調理師免許をお持ちの方・調理業務のご経験がある方【歓迎】・給食調理の経験・病院給食、社員食堂での調理経験・学校給食、保育園での給食調理経験・カフェ、飲食店での調理経験・普通自動車免許あれば尚可 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】・給与：月給22～27万円※給与は経験や前職給与に応じて決定します・社会保険完備・賞与あり 年2回・昇給あり・交通費支給あり、規定あり・有給休暇制度・昼食の食事補助あり・慶弔休暇・軽井沢に保養所あり・リゾートトラスト福利厚生施設・スポーツクラブ法人割引制度・外部研修制度・社内サービス従業員割引・確定拠出年金制度・退職金制度・GLTD保険・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金・サークル活動・ベネフィット・ワン◆レジャー等の割引優待あり 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です。スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れており業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。【勤務日】・週5日・土日祝含むシフト制【保険関係】・雇用保険：初日加入・社会保険：初日加入【入社日】入社日は応相談。選考時にお気軽にご相談ください 【研修】【社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容が特徴】■新入社員研修：基礎的な調理技術、衛生管理、食品安全の知識■実務研修：現場での実務を通じて、日常業務に必要なスキルや知識■専門技術研修：高度な調理技術や特殊なメニューの作り方など、専門的なスキルを習得■定期研修：最新の調理技術やトレンド、衛生管理の最新情報などを学ぶ 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 【勤務先の特徴】大手企業|車通勤可|制服あり こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 高齢者福祉施設の調理師のお仕事です。 【人材紹介／調理師】高齢者福祉施設での調理業務をお願いします。将来的に管理職を目指したいという方も手厚くサポートします。調理員としてスタート、その後調理業務に加え、シフト管理や発注等の業務を経験も可能！複数店舗を束ねるエリアマネジャー、調理の技術指導を行う調理インストラクターを目指すことも。

【福祉施設での仕込みや調理&のお仕事】 ・自宅で完結！応募後のスタッフ登録・即日電話面談OK！(平日) 【福祉施設での調理】健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をします。分からない事は先輩スタッフがフォローするので安心！◆具体的には、・下ごしらえ・調理・味付け・盛り付け・洗浄　など◆資格・経験を活かせます！◆シフト制◆制服貸与ありますご応募お待ちしておりますっ 【必要なご経験】 調理師免許のある方調理業務のご経験がある方男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備、交通費支給有給(法令+年7日（例：入社半年後に、17日付与）)慶弔・産前産後・育児・介護休暇年間休日120日以上、退職金、確定拠出年金制度インフルエンザ接種補助、定期健康診断、慶弔見舞金従業員持株会、社宅制度（社内規定あり） 【その他の情報】 【紹介先企業名】HITOWAフードサービス株式会社学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です。スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れています。業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。【保険関係】・雇用保険：初日加入・社会保険：初日加入 【働く時間・曜日】夜勤なし|シフト制勤務|早朝・深夜勤務 勤務曜日：月火水木金土日、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 福祉施設での仕込みや調理のお仕事です。 【月給22万円～】【正社員】 福祉施設での調理です。料理の下ごしらえや調理、盛り付けなどに対応！ この機会にぜひご応募ください■腰を据えて長期で働ける■調理師資格必須■決まり次第募集終了となるためお早めにご応募ください！