＼ブランクのある方でもOK！ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス三原】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です◆ 日勤のみなので子育てなどからのブランク復帰された主婦の方も活躍できます！ ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成業務 ・介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談　等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 267,000円〜 【モデル年収：350万円〜410万円】 月給：267,000円〜295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 ケアマネ手当：40,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】 ・デイサービス：45名（要介護度1.5） ・ショートステイ：20名（要介護度2） 【日勤体制】デイ5〜6名、ショート2〜3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2：8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイ（短期宿泊）における介護業務全般をお願いします。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・介護記録。各種書類作成（日誌、利用報告など） ・送迎業務（運転業務、添乗業務）（軽自動車を使用） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・施設内清掃業務（居室清掃、浴室清掃、シーツ交換等） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】205,000円〜230,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 205,000円〜 【月給】205,000円〜230,000円 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 【定員】 ・デイサービス：45名（要介護度1.5） ・ショートステイ：20名（要介護度2） 【日勤体制】デイ5〜6名、ショート2〜3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2：8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務全般をお願いします。 ・お客様とのコミュニケーション ・身体介助（食事、入浴、排泄、移動等介助） ・送迎業務（運転業務、添乗業務など） ＊大型車から小型車を使用（運転スキルに応じおまかせします） ・レクリエーション（体操、脳トレ、手芸など） ・介護記録、各種書類作成（日誌、利用報告　等） ・施設内清掃　など　 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】205,000円〜230,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 205,000円〜 【月給】205,000円〜230,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

＼新しくチャレンジしたい！その想いを応援します！／ 朝霞市の住宅型有料老人ホーム 【みつばレジデンス　朝霞】にて 『介護職』を募集します ◆資格取得サポートあり◆ 介護職員初任者研修受講費は全額負担！ 資格取得後も現場では先輩職員がサポートしていきますのでご安心ください！ ◆選択できる働き方◆ ・夜間勤務は希望者のみなので、夜勤に入れなくでもOK！ ・シフトは曜日固定の完全週休2日制！先の予定も立てやすくプライベートの時間の確保もしやすいです。 ◆完全「人柄」採用！◆ 「もっと利用者さんのためになりたい」「もっとスキルアップしたい」 その意欲をもっていただける方、誠実に人を接する事ができる方であれば経験は問いません！ 是非、お問い合わせお待ちしております。 【待遇】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■充実の資格取得支援制度 　・介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修など全額を費用負担 　・ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり ■各種研修制度あり ■制服貸与 ■自転車・バイク通勤OK　車通勤応相談 ■健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回 ■予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ■屋内禁煙 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《住宅型有料老人ホームでの介護業務全般》 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア 1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。 同じフロアに3〜4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ★充実の資格取得制度・研修体制★ ・介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修など全額を費用負担！ ・同法人が運営する「介護キャリアアカデミー」やその他研修機関にて 　介護・医療の専門資格や研修を受検・受講が可能！ 　例）実務者研修、喀痰吸引、ガイドヘルパーなどその他資格を取得可能 介護職の経験があるが医療的ケアが初めてという方が多いです。 事前に社内研修をしっかり行い、慣れるまで先輩職員が同行しサポートさせて頂きます。 個人のスキルに合わせて無理のない範囲で担当していただきますのでご安心ください♪ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収：312万円〜】 月給：260,000円〜285,000円（諸手当込み） ・夜勤入る方は、別途夜勤手当 5,000円/回 ・交通費支給：上限30,000円 ※試用期間6か月あり ※昇給：年2回（4月/10月）★1度の昇給で3万〜5万円UPの実績あり！ ※業績・実説に応じて報奨金を支給（昨年度実績：年2回 計40万円以上） 月給 260,000円〜 【モデル年収：312万円〜】 月給：260,000円〜285,000円（諸手当込み） ・夜勤入る方は、別途夜勤手当 5,000円/回 ・交通費支給：上限30,000円 ※試用期間6か月あり ※昇給：年2回（4月/10月）★1度の昇給で3万〜5万円UPの実績あり！ ※業績・実説に応じて報奨金を支給（昨年度実績：年2回 計40万円以上）

【Webシステム開発エンジニア】 Web系を中心としたお客様の業務システムおよび事業プロダクトを中心とした開発支援業務を行っていただきます。（使用言語：Java, PHP中心） リモートでOJT教育を行っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 また新規立ち上げ企業のため、会社の運営はもとより各種制度の充実化や社員教育など、創業メンバーとして多様な業務にも携わっていただきます。

病棟での看護助手業務 —お仕事内容— ・入浴や食事の介助 ・シーツ、オムツ交換 ・看護師の補助業務　など ※病棟勤務（夜勤あり） 2階：38床　一般病棟 3階：47床　障害者病棟 職員の年齢層は40～50代の女性スタッフが活躍中です。

病棟の看護助手業務全般 【業務内容】 ・患者様介助 ・ベッドメイキング ・車いすやベッドの移動 ・病室の清掃　など 医療行為は行いませんので、資格や経験は不問です！ 介護職の資格や経験がある方は そのスキルを活かすことのできるお仕事です◎

＼特別養護老人ホーム 介護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームハレルヤ】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ 賞与は3.0ヶ月以上（※昨年度実績）と高水準！ 連携病院が隣接してますので緊急時の対応も安心です◎ OJTもしっかりしておりますので ブランクのある方でもご相談ください。 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度あり（勤続5年以上） 再雇用制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】212,300円〜307,000円（夜勤4回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：153,300円〜168,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 処遇改善手当：20,000円〜60,000円 特定処遇手当：10,000円〜25,000円 夜勤手当：6,000円/回 資格手当：6,000円〜10,000円 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月 月給 212,300円〜 【月給】212,300円〜307,000円（夜勤4回分含む） ＜給与内訳＞ 基本給：153,300円〜168,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 処遇改善手当：20,000円〜60,000円 特定処遇手当：10,000円〜25,000円 夜勤手当：6,000円/回 資格手当：6,000円〜10,000円 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8：男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 相談員・看護職も1〜2名ずつ勤務をしています。 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など PC使用) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)　 など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円(月) 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均23万（30名平均・最高額65万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円(月) 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均23万（30名平均・最高額65万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて ケアマネージャーを募集します！ 駐車場完備＆駅から徒歩通勤も可！ 真裏がスーパーなので、 お仕事帰りの買い物にも便利です。 ◇◇ポイント◇◇ ■担当人数：60名様 ※上記の人数のご利用者様を先輩のケアマネージャーと 2人で分担して、ご対応をしていただきます。 ■ケアマネ兼任の施設長が教えながら業務します。 ■介護業務との兼務となります。 ケアマネ業務7：介護業務3 ※介護業務は食事介助や移動時の補助等を想定しております。 ■夜勤なし！（希望者はご相談ください） ■ケアマネ業務は2人以上でのご担当となります。 ■先輩のケアマネージャーの将来的な異動に備えての後継者募集です。 経験なくてもOK。相談員業務のようなこともやっていただきます。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。 　ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜280,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 施設管理者の元で、 ショートステイの運営方法や、 職員への教育研修などをお伝え致します。 管理職経験のある方は、これまでの経験を活かし、 お客様のご希望にあったサービスの提供や、 介護サービスの向上に向けて積極的に 業務を行って頂ける方をお待ちしています。 【施設】ショートステイ、デイサービスの複合施設 【定員】 ・デイサービス：45名（要介護度1.5） ・ショートステイ：20名（要介護度2） 【日勤体制】デイ5〜6名、ショート2〜3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2：8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント　など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『デイサービス部門管理職』を募集します！ 管理職未経験の方でもご安心下さい。 施設管理者の元で、 デイサービスの運営方法や、 職員への教育研修などをお伝え致します。 管理職経験のある方は、これまでの経験を活かし、 お客様のご希望にあったサービスの提供や、 介護サービスの向上に向けて積極的に 業務を行って頂ける方をお待ちしています。 【施設】ショートステイ、デイサービスの複合施設 【定員】 ・デイサービス：45名（要介護度1.5） ・ショートステイ：20名（要介護度2） 【日勤体制】デイ5〜6名、ショート2〜3名 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能、駐車場完備 【スタッフ】男女比は2：8で、経験豊富なスタッフが多く在籍しています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者（候補も含む）として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。 業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメント　など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとショートステイのいずれかのご勤務となります。 施設管理者の元で、 ケアマネージャーへの利用調整の方法や、 書類作成方法などをお伝え致します。 書類作成はパソコンを使用致します。 一般的なPCスキルがあればOKです。 介護職からステップアップをしたい方、 将来的に管理職やケアマネージャーを 目指したい方へおすすめの求人です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円(月) 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 精勤手当：8,000円(月) 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＼特別養護老人ホーム 看護職のお仕事です／ ================ 【特別養護老人ホームハレルヤ】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 連携病院が隣接してますので緊急時の対応も安心です◎ 賞与は3.0ヶ月以上（※昨年度実績）と高水準！ 介護施設での経験がない方もご相談ください。 【待遇】 賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月） 昇給：年1回 社会保険完備 退職金制度あり（勤続5年以上） 再雇用制度あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 特別養護老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック　体温・血圧・脈拍 ・薬の服薬及び管理 ・入浴時衣類の着脱介助 ・書類作成等簡単なパソコン入力 ・処置　・健康チェック　・通院付き添い　・診療の介助 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜320,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：227,000円〜274,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 資格手当：8,000円〜11,000円 ・准看護師　8,000円 ・正看護師　11,000円 オンコール手当：1,500円/回（月10回程度） 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜320,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：227,000円〜274,000円 職務手当：5,000円〜20,000円 資格手当：8,000円〜11,000円 ・准看護師　8,000円 ・正看護師　11,000円 オンコール手当：1,500円/回（月10回程度） 【別途支給手当】 年末年始勤務手当：3,000円〜5,000円/日 通勤手当：上限30,000円/月

埼玉県朝霞市にある有料老人ホーム 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8：男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜250,000円 精勤手当8,000円 資格手当資格に応ずる 夜勤手当2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8 : 男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均38万（34名平均・最高額109万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアパークそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 2014年開設の有料老人ホームです。 とてもきれいな施設です♪ 【定員】個室60室（要介護度3.23） 【スタッフの体制】 女性8 : 男性2 日勤帯3名、早番・遅番2.5名、夜勤3名 入社後は個人の経験に応じてOJT期間があります。 しっかりサポートがあるので経験の浅い方も安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜280,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス三原】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

埼玉県朝霞市にある 【SOMPOケア　ラヴィーレ朝霞】にて 『介護スタッフ』を募集します！ □□『従業員満足度』を最重要視！□□ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ 【介護の企業内大学あり！】 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ 【安心して働ける環境のために】 ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・研修制度 ・退職金制度 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《有料老人ホームにおける介護業務》 ご入居者様の介護業務を中心に、安心して楽しく過ごせる環境づくりをサポートします。 ・入浴、食事、排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 ・食事時のレストランへの誘導や配膳 ・旅行、外食、買い物、レクリエーション、趣味活動のサポート ・誕生会や季節イベントの実施 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 《介護福祉士》 月給：256,800円 年収例：347万円〜 《実務者研修》 月給：227,400円 年収例：308万円〜 《初任者研修》 月給：214,900円 年収例：292万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜） 月給 214,900円〜 《介護福祉士》 月給：256,800円 年収例：347万円〜 《実務者研修》 月給：227,400円 年収例：308万円〜 《初任者研修》 月給：214,900円 年収例：292万円〜 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む ・賞与あり（年2回） ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

■職務概要： Honda二輪の開発部門において、二輪車の車体設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 二輪開発において機種開発コンセプトに基づき ・全体レイアウト検討（前後輪・ハンドル・シート等の位置、乗車想定位置、各種部品配置等） ・車体のフレーム設計、外装樹脂部品設計 ・机上検討に基づき、試作のための製図 ・試作実機を使用した試走テスト 等 担当します。 ※ご経験を踏まえ担当する業務を決定します。 【使用ツール】 CATIA V5, 3D CAD等 ■キャリアイメージ： 機種開発チームに所属し、3年程度車体系設計実務を担当しつつも、設計のみならず、汎用的なスキルも身に付けて頂きたいと思っています。 その後は、様々な機種の設計に携わることでさらに設計者として専門性を高め、将来的には設計実務領域を牽引する人材になっていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける部品設計に携わることができます。 ・世界シェアNo.1であるHonda二輪は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身に着けることができます。 ・四力学をもとに、各部品の配置やカウルの構造を検討し、二輪車1台分を俯瞰した領域を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 Honda二輪車用の故障診断機の企画・開発業務をお任せいたします。 世界中のHondaサービスショップで使用される故障診断機のソフト、ハードにおける仕様決定、機能開発、通信テストなど一連の開発業務に携わっていただきます。 Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップメーカーに成長しました。電動化、コネクテッド、など二輪車に搭載されるシステムが高度化していく中で、安心・安全・快適な二輪の体験を推進するために、Honda独自の診断機器も求められる機能が多様化しております。次世代機のリリースに向けて、ご経験を生かし活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ■職務詳細 ・診断機のハードウェア・ソフトウェアの企画・開発・運用 ・二輪車電装品への診断機能に関する要求仕様の作成 ・サイバーセキュリティ・ソフトウェアアップデート法規導入対応 要件定義やクオリティチェックなどが業務のメインとなります。 ※海外のディストリビューターやカスタマーとの英語のコミュニケーションが発生します ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■組織構成 ・サービス企画課（33名） ・デジタルサービスグループ（8名） 電動車増加と拡大する法規対応・デジタル対応を部門横断でリードし、デジタルサービスを軸にローカルオフィス・販売店の現場効率化を図り、顧客エンゲージメントを強化することをミッションとしています。 ・診断機開発チーム　（4名） 二輪のモデルごとに合わせて専用のソフトウェアを提供しています。 適切なタイミング・価格で二輪車用診断機ハード・ソフトを提供することで、販売店での早く確実な診断・修理を支援することをミッションとしています。 ■やりがい・魅力 診断機の企画・開発・検証・販売・市場運用・サポート・全体管理（開発管理・契約・法規対応等）の一連の業務を診断機開発チームで対応しており、幅広い経験・知識を身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

多角的な事業を展開するトータルモビリティカンパニーであるHondaにて、急拡大している電動二輪市場の調査・分析業務をご担当いただきます。 Hondaの祖業である二輪事業。Hondaの二輪車は世界中のお客様の“移動のニーズ”に対応し、多くの方にご利用いただいています。各国や地域に根付いたものづくりを実践し、年間約2千万台を世界で販売するトップメーカーに成長しました。この世界最大のネットワークを活かした、二輪車市場の新しいEV車という可能性を切りひらくことで、グローバルでの二輪車の電動化を牽引していきます。 ■業務内容： グローバルに展開する電動二輪事業の戦略情報の収集と調査分析をお任せします。 仮説・分析を基に調査の実務〜プロジェクトのリーディングをしていただき、将来的には電動二輪領域における事業戦略の企画主体者として事業を牽引していただくことを期待します。 ■職務詳細： ・調査方法企画設計 ・データ収集・分析 └過去顧客データを活用した定量調査 └質問票・インタビューを通した定性調査 └SPSS,Excel統計,Sprinklrなどのツールを使用 ・調査報告 ※インタビュー実施のため海外の主要市場に対しての出張が年2~3回程度ございます ※海外事業所とのやりとり、調査時のヒアリングは英語を使用します ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 電動二輪市場は急拡大している時期であり、市場のダイナミックな変化を経験できる貴重なタイミングにあります。 当社では競合企業調査や顧客調査を内製化しているため、潜在ニーズを探求し真にお客様が求める商品やサービスの理解をすることが可能です。 また、主要市場での大量の顧客データを所有しており、そのデータを活用した分析業務ができるため、スキルアップを図りながら事業拡大に貢献するやりがいも感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎！/オリンパス・富士フイルムなど取引有/自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー〜 ■仕事内容 同社の品質保証業務にて下記のような業務に携わっていただきます。 業界未経験の方も歓迎いたします。 ・自社医機、他社医機、OEM、医機用部品の製品品質保証 ・不具合製品分析、報告書作成 ・設計開発へのフィードバック ・ユーザ、関連部門とのやり取り ・内部、購買先監査 ・品質システムの改善、構築　など ■組織構成：7名（品質保証担当1名30代） ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■働き方 ・残業時間：20〜30時間 ・転勤なし ■サンエー精工について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務