東松山市の求人情報の検索結果一覧

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■組織： モデルハウス内の営業所は営業所長以下営業担当数名、事務パート1名と5〜6名で構成されています。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。 ■モデル年収： ・800万／入社7年目36歳、営業主任　年10棟 ・630万／入社4年目30歳、営業　年8棟

≪連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／大手企業で将来の幹部候補としてキャリアアップしたい方におすすめ≫ ■業務内容： 基礎研究〜製品化（塗料の処方を検討→パイロット設備での試作→実機設備での試作〜製品化 ・コーティングフィルムの物性評価、機器分析（FT-IR、SEM、GC等） ■業務の特徴 ■業務の特徴 ・オリジナルの処方設計に強み（新規コーティング材料開発） ・最先端の技術を検討できる環境 ・将来性のある市場参入を目指した新製品の開発（ニーズ探索、市場調査、特許調査、各種検討など） ■働き方や職場特徴： ・職場は若手が多く、活気があり相談しやすい雰囲気 ・経験が浅い時期は特定の経験者が常にフォロー（エルダーブラザー制度） ・自分の考えを業務に反映しやすい、悩んで困っていることを相談しやすい ■組織構成： 機能材料研究所には25名程が在籍し、今回のポジションには6名が在籍しています。（20~30代の若手多数） ■キャリアパス： ・まずは本ポジションに従事頂きます。その後、入社3年以降を目安に知見を広げる為に隣接している東松山工場の生産技術として3〜5年程経験を積み、その後機能材料研究所へ戻り、幹部候補生としてキャリアを積んで頂く想定です。

＜顧客折衝経験をお持ちの方へ！営業へキャリアチェンジ歓迎／家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場事務職として、下記のような業務をお任せ致します。 入社いただいて方の最初のメイン業務としては経理業務を中心に予定しております。 また、工場事務になりますので、工場で運営する安全活動などにも参画頂きます 【具体的な業務内容】 ・原価計算業務 ・固定資産管理など ・工場内の決算業務取りまとめ ■キャリアパス 配属先となる部門は、管理系（人事労務、経理、総務）と業務系（原材料の購買、デリバリー、生産計画の立案）の部門に分かれており、ご入社いただいた後は、管理系の中でも経理を中心にお任せ致します。 将来的には部門全体をまとめる管理職を目指していただきたいと考えており、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ■働き方 残業はおおよそ10時間程度であり、決算期等の繁忙期でも30時間程度となっております。 ■同社について： 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第８位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・ボッシュ ECU システムの適合プロジェクトを担当します。 ・機能(Function)適合から適合管理まで、当社は制御およびコネクテッドパワートレインの分野で優れた適合サービスソリューションをお客様に提供します。 【業務例】 ・パワートレインコントローラーの診断およびOBD機能の適合 ・適合計画、車両/エンジンでのテスト、テストデータの分析 ・適合最適化、および社内/社外へのレポート作成 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が弊社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

【人事総務として幅広いご経験が積めます／シェア5割超・業界屈指のソフトクリーム総合メーカーNISSEI／残業月平均20H／完全週休2日制／年休125日】 ■募集背景 ・取引先監査・法令改正など、組織としてこれまで以上の業務の質向上とスピーディーな対応が求められている中で、それまで各工場にあった庶務課を総務人事部として一本化し、本社・支店・工場の横の連携を強化した体制構築を行っております。本ポジションでは、東松山工場での総務人事業務をお任せいたします。 ■業務概要 当面の業務としては以下の業務遂行いただく予定です。 ・労務管理（入退社手続き・勤怠管理・給与計算etc.） ・福利厚生（社会保険・社宅寮・慶弔・健康管理・従業員サービスetc.） ・総務人事関連の経理処理 ■組織構成について 東松山総務人事課には50代2名、30代1名、継続雇用者1名の計4名が在籍。上下関係がなくフラットな社風で、毎月各工場や本社とも密接に連携しております。 ■当社について ・1951年に日本で先駆けてソフトクリームの発売を開始し、今ではコーン／ミックス／フリーザーを含めた全ての関連商品を供給できる、業界屈指のソフトクリーム総合メーカーへ成長しました。 ・海外有力メーカーとの技術提携や高品質で安全性の高い自社技術開発を通じ、より上質な製品作りを追求し、喫茶資材やフルーツ調製品等にも商品ラインアップを拡大しています。 ・観光地のご当地アイスの企画や製造も手掛けており、大手食品メーカーやファーストフード、ファミリーレストランヘのOEMや中国など海外への進出も積極的に推進中です。 ・東工場ではソフトクリーム・アイスクリーム用コーンを生産しています。

【化学系の業界だけでなく、異業界からの出身者も活躍中ですので、安心してご入社いただけます！】 〜年間休日123日、残業月10〜20時間程度でワークライフバランス◎／特殊塗料の研究開発で新たなコーティングバリューを創造／世界的企業との取引／転勤なし／異業界出身者活躍中〜 ■業務内容■ 　既存取引先(塗料商社・ユーザー)もしくは新規顧客と訪問・web面談・HP問い合わせ等を通じてコミュニケーションを 　取っていただき工業用特殊塗料、工業用インクの販売、フォローをしていただきます。 ■具体的には■ ・顧客訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客フォロー ・技術部との開発案件共有、開発依頼への対応 ・新製品の企画、マーケティング ・報告書作成、見積書作成、価格交渉、納期管理、顧客からの問い合わせ対応 ・社内ブランド＆コミュニケーションチームに対する顧客情報のインプット ・その他、営業に係る業務 ■顧客■ 工作機械メーカー、半導体製造メーカー、医療機器メーカー、光学製品メーカー、 自動車メーカー、スポーツ用品メーカーなど。 ■事業■ ・「機能性」を付加価値とする特殊塗料に強みを持ち、他の塗料メーカーとの差別化を図っている。 ・水性塗料、粉体塗料を新たにラインナップに迎え、環境負荷低減を推進している。 ・タイ王国に現地法人(100%子会社)を持ち、グローバル展開を進めている。 ・「チームワーク」を重視し、自由闊達で先鋭的企業を目指している。 ・業容拡大に伴い、マンパワーの拡充を必要としている。 ■当社の特徴：産業塗料・特殊塗料に強みを持つ優良企業で「ニーズに応える創造力。」をスローガンに少数精鋭ながらも高い技術力とスピードで数多くの優良メーカー様から信頼を得ています。

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。

【化学系の業界だけでなく、異業界からの出身者も活躍中ですので、安心してご入社いただけます！】 〜年休122日、残業月10〜20時間程度でワークライフバランス◎／マイカー通勤可・転勤無し／異業界出身者活躍中〜 ■特殊塗料の研究開発で新たなコーティングバリューを創造。 ■世界的な企業が採用。新分野への新規参入で業容拡大中。 ■業務内容■ 既存取引先(塗料商社・ユーザー)もしくは新規顧客と訪問、web面談、HP問い合わせ等を通じて コミュニケーションを取っていただき、工業用特殊塗料、工業用インクの販売、フォローを行っていただきます。 ■具体的には■ ・顧客訪問、ヒアリング、ご提案 ・新規顧客の開拓 ・技術部との開発案件共有、開発依頼 ・受注業務 ・報告書作成、見積書作成、価格交渉、納期管理、顧客からの問い合わせ対応 ・新製品の企画、マーケティング ・社内ブランド&コミュニケーションチームに対する顧客情報のインプット ・その他、営業に係る業務 ■顧客■ 工作機械メーカー、半導体製造メーカー、医療機器メーカー、光学製品メーカー、 自動車メーカー、スポーツ用品メーカーなど。 ■事業■ ・「機能性」を付加価値とする特殊塗料に強みを持ち、他の塗料メーカーとの差別化を図っている。 ・水性塗料、粉体塗料を新たにラインナップに加え、環境負荷低減を推進している。 ・タイ王国に現地法人(100%子会社)を持ち、グローバル展開を進めている。 ・「チームワーク」を重視し、自由闊達で先鋭的企業を目指している。 ・業容拡大に伴いマンパワーの拡充を必要としている。 ■配属先情報■ 営業部：6名　※中途入社社員が多く、異業界出身者も在籍中。

【年間休日123日、残業月10時間程度でワークライフバランス◎／マイカー通勤可・転勤無し】 ■特殊塗料の研究開発で新たなコーティングバリューを創造 ■世界的な企業が採用。新分野への新規参入で業容拡大中 ■業務内容 特殊塗料・産業用塗料等の品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には ・試験成績表やSDS作成・各種証明書類の作成 ・ISO管理業務全般 ・化学品管理業務における法規制対応 ・開発および製品検査補助 ・その他の業務 ■顧客 工作機械メーカー、半導体製造メーカー、医療機器メーカー、光学製品メーカー、自動車メーカー、スポーツ用品メーカーなど。 ■事業 ・「機能性」を付加価値とする特殊塗料に強みを持ち、他の塗料メーカーとの差別化を図っている。・水性塗料、粉体塗料を新たにラインナップに加え、環境負荷低減を推進している。・タイ王国に現地法人(100%子会社)を持ち、グローバル展開を進めている。・「チームワーク」を重視し、自由闊達で先鋭的企業を目指している。・業容拡大に伴いマンパワーの拡充を必要としている。 ■配属先情報 技術部：6名　※中途入社社員が多く、異業界出身者も在籍中。

■業務概要： 貨物自動車運送事業や倉庫業務を行っている当社にてセンター長候補として業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・社員は6〜8名が在籍しております。 ■入社後： ・現場を理解頂く為まずはOJTにて実業務を行いながら日々の仕事を覚えて頂きます。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率が高い】 ・勤続年数が10年〜20年の社員が多数在籍しております。その背景としては「健康経営」があります。当社は【最大の財産は従業員】と考えております。従業員一人ひとりが能力を十分に発揮し活躍するには、心身の健康や私生活の充実が不可欠です。当社は従業員の健康を経営の重要課題と位置づけ、従業員が健康で安全に働ける環境の整備と維持に努めることを通じて、会社の持続的な成長を目指しております。 【健康企業宣言認定企業】 ※健康企業宣言とは※ 従業員の健康づくりと企業の生産性向上のための取り組みです。 健康優良企業を目指して会社が「企業全体で健康づくりに取組む」ことを宣言し、一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として健康保険組合連合会が認定するものです。 【働きやすい環境認証制度】 当社は働きやすい職場認証「一つ星」を取得しております。 令和２年8月、国土交通省において、自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として「働きやすい職場認証制度」を創設することが決定されました。本制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」 することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。 【企業の安定性】 ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃ。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 当社の東松山工場の生産技術担当として業務をお任せ致します。 液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を実施する生産ラインにおける、改善や生産の安定化のための工程管理をミッションにしていただく予定です。 開発メンバーも同じ工場におりますので、開発を中心とした他部署と連携を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・操業管理 ・生産性向上や工程改善策の企画立案 ・トラブル削減対策の企画立案 ■業務の特徴 東松山事業所はフィルムコーティング事業の生産拠点の為、工場内は塗工機（フィルムに特定の品質を与えるために必要な塗料を塗る機械）を4台設置しています。今回はその機械を止めない為の操業管理や、生産性を上げる為の工程改善等を対応いただきます。 ■働き方 フレックスタイムの導入により残業時間は15時間以内におさまっています。業務の繁閑や家庭の都合に応じて、出退勤の時間を自分で調整することができる等、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。 ■同社について 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。

■業務内容：設備工事全般のサブコンサルティング事業を行っている当社の現場監督者として、管工事(冷暖房/給排水工事)や機械設備工事の現場管理業務を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ○業務の流れ ・着工前の現場調査、施工図の作成→顧客との打ち合わせ→着工後の機材や資材・人員手配→進行管理・安全管理、引き渡し・請求書発行など ○案件内容 ・お客様…病院、学校、福祉・介護施設など ・案件…既存のお客様から元請けでご依頼が中心です。新規施工もありますが改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。 ・エリア…本社（埼玉県東松山市）から30分〜1時間以内が中心です。現在は、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。 ○キャリアパス 将来的には、プラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。 ■施工実績（抜粋）：完工年2020年 ・高坂市民活動センター空調室外機更新工事（金額26,950千円） ・介護施設新築工事（金額175,680千円） ■組織構成：従業員数10名　現場監督者は、40歳代の社長以下5名が在籍しています。（30歳代2名、40歳代1名、50〜60歳代2名） 穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。 ■就業環境： ・残業時間は、月平均30〜40時間です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷がかかる無理な受注はしないため過度な残業はなく、通常期は、定時の17時退社も可能です。 ・設備工事の改修案件は、施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。（土日出社が発生した場合、平日に連休取得など代休は必ず取得頂きます。）

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月９時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。

【働き方を改善したい方へ／残業ほぼ無し／設立60年超・『高純度材料』メーカー／1,400社・団体を超える企業や大学、研究機関と取引／業界未経験歓迎/業務未経験歓迎／年間休日120日】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のCVD材料事業部にて、以下のような業務を行っていただきます。 ・化学薬品の取り扱い（充填作業） ・設備・機器メンテナンス ・分析機器の取り扱い ・製品の出荷処理／事務処理 　など ※クリーンルーム内での作業が中心となります。 ※異業界出身の方も歓迎です! ◆同社の特徴・魅力： ◇1962年に設立した同社は、半導体等の『高純度材料』を扱うニッチトップの企業です。 　顧客は、1,400社・団体を超える、大手電機メーカー、自動車メーカー、大学、研究機関等で、売上が安定しているのが特徴です。 　自動運転技術やAI・IoT技術の発展に伴い、その源になる高純度材料へのニーズも高まっています。 ◇NHK『ためしてガッテン』、日本テレビ『所さんの目がテン』等でも紹介されたことがあります。 　（NHK「ガッテン！」へ撮影協力をいたしました！https://www.kojundo.co.jp/media/category03/a21） ◇国内企業の海外移転や海外企業との取引拡大に伴い、国際派人材の育成も急務になっています。 　同社はこれらに対応した技術・管理体制の向上、研修制度の拡充、海外留学制度の整備や、国際派人材の登用や海外企業との協業体制構築等を進めています。 ◇完全週休2日制、年間休日120日と、長期就業可能な環境が整っております。 　入社後のキャリアアップ制度として、入社時研修、配属後の社外研修や社内研修OJT、海外短期留学制度等があります。

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎／整備士のご経験が活かせます！】 ◆職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ◎商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など ◆職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ◆職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７〜８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

＜転居を伴う転勤なし！顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ〜販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

【年間休日122日、残業月10〜25時間程度でワークライフバランス◎／マイカー通勤可・転勤無し】 ■業務内容■ ・特殊塗料、工業用塗料等の設計、開発業務 ・製造にかかわる生産技術、品質保証の業務 ■配属先情報■ 技術部：8名　 ※中途入社社員が多く、異業界出身者も在籍中。 ■具体的には■ ・営業、生産部門との新製品開発打ち合わせ、折衝 ・営業とともに顧客訪問し要求確認、技術的課題に取り組む ・顧客要求塗料、当社提案型塗料の開発 ・塗装作業による塗装適性及び外観確認 ・物性試験、試作機能性評価、耐性評価 等。 ■顧客■ 工作機械メーカー、半導体製造メーカー、医療機器メーカー、光学製品メーカー、自動車メーカー、スポーツ用品メーカーなど。 ■事業内容について■ ・「機能性」を付加価値とする特殊塗料に強みを持ち、他の塗料メーカーとの差別化を図っているため、引き合いも増。世界的な企業が採用し新分野への新規参入で業容拡大中。 ・水性塗料、粉体塗料を新たにラインナップに加え、環境負荷低減を推進している。 ・タイに現地法人(100%子会社)を持ち、グローバル展開を進めている。 ・「チームワーク」を重視し、自由闊達で先鋭的企業を目指している。 ・業容拡大に伴いマンパワーの拡充を必要としている。 ・産業塗料・特殊塗料に強みを持つ優良企業で「ニーズに応える創造力。」をスローガンに少数精鋭ながらも高い技術力とスピードで数多くの優良メーカー様から信頼を得ています。

〜◎LIXILコンテスト受賞歴多数／顧客満足度の高いアットホーム企業／残業ほとんどなし◎〜 LIXILリフォームショップとして埼玉県北のリフォーム工事の設計〜施工、アフターフォローまで一貫体制で行う当社において、顧客対応・設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・ご来店頂いた施主様へのヒアリング ・リフォームプランニング、設計、見積書の作成 ・施工部門への引継ぎ ・引き渡しの立会いなど ◆お客様とのお打ち合わせは、お客様宅ではなく当店へご来店頂くようお願いをしております。ご来店時にはヒアリングだけではなく、心理分析ソフトや映像ソフトなどのIT機器を用いてお客様の漠然としたイメージ、想いを具体的なご提案へと繋げるお手伝いをしております。リフォーム業界ではこのようなITシステム導入がまだ進んでいないので、このようなご提案が出来る点は当社の強みとなっております。また高い契約率を誇る一要因となっております。 ■組織構成： 当社の従業員は6名。大きく工事部と営業部に分かれており、配属先の営業部には3名(40代女性/40代男性/30代男性)が活躍中です。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で、徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■就業環境： ◎個人ノルマなし…当社では個人ノルマは設けておりません。会社全体で目標数値を置いており、目標に向かってチーム全体で取り組める環境です。 ◎残業ほとんどなし…この業界では珍しく残業は多くありません。

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場のオペレーターとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を行います。 ■詳細： （1）調合された薬品のコーティング作業：基本は運搬器具を使い大きなロール（https://www.nipponpapergroup.com/products/chemical/fanctional_film/display/display.html）を機械（コータ）に設置し、フィルムへの薬品をコーティング。（操作盤でオペレーション。準備段階や工程状況に応じて手作業有） （2）工程検査：フィルムのコーティング開始後、プロセスに不具合がないか確認 ■フォロー体制：丁寧に指導するので未経験でもご安心ください。（OJT期間目安：約4〜6か月）。製造課は全体で約50名在籍・2課体制となり、1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。 ■業務の魅力：ルーチンワークだけでなく、製造の中で製品の品質向上や工場のコスト削減・収益改善など、自分の成果が目に見える取り組みもしています。 同社で加工しているフィルムは身近な所で使われるPC・スマホ等の製品化に直結しているので、日ごろの業務成果についても手触り感があります。 ■キャリアパス：オペレーターとして一人立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。 ■勤務形態：5勤2休（1休）の３交替勤務。年間カレンダーにてスケジュールが事前に決められているので予定が立てやすいです。 例（1）6:50-15:00の日勤×5日→2日休み／22:50-7:00の夜勤×5日→2日休み／14:50-23:00×5日→2日休み。（21日サイクル） 例（2）6:50-15:00の日勤×５日→1日休み／22:50-7:00の夜勤×５日→２日休み／14:50-23:00×５日→２日休み。（20日サイクル）

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1〜2回程） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。 （社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/） ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。

新築、改修建物の仮設足場

※新築、改修工場現場の仮説足場 ※各所スーパー堤防仮囲い工場 ※工事現場のタワークレーン設置工事 ※工事現場のステージ組立工事

【LIXILコンテスト受賞歴多数／完全週休2日制・残業月10H〜20H／転勤なし】 ■業務概要： LIXILリフォームショップとして埼玉県北のリフォーム工事の設計〜施工、アフターフォローまで一貫体制で行う当社において、マネジメントや事業企画等の店長候補をお任せ致します。 ■具体的には 主に店舗の売上管理やマネジメント等の業務をお任せ致します。 ◇入社後には、、 ・ご来店頂いたお客様へのヒアリング ・リフォームプランニング、設計、見積書の作成 ・施工部門への引継ぎ ・引き渡しの立会いなど ・店舗人材のマネジメント/育成 ・売上管理 ◇2・3年後には、、 ・当社の他事業部の福祉事業部が展開できる建物や店舗を探していきます ※既存の福祉事業部の顧客からの紹介がメインですので飛込営業は発生致しません。 ■育成体制 入社後3カ月間は専属トレーナーの元、業界知識や実務知識・スキル等を学んで頂きますので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■店舗人数： 店舗には全体で5名（女性2名・男性3名/30代1名・40代2名/50代以上2名）が在籍しております。 ■当求人の魅力： 【残業月10H〜20H】 積極的なDX化の推進や無理な納期の工期を設定しない等の社風や福祉事業は認可事業のため労務に対するコンプライアンス遵守することが求められるなどしっかり休める社風のため完全週休2日制や残業の削減などを実現できています。 【契約率・顧客満足度の高い企業】 ご来店時にはヒアリングだけではなく、IT機器を用いてお客様の漠然としたイメージ、想いを具体的なご提案へと繋げるお手伝いをしております。 同業界ではITシステム導入がまだ進んでいない為、当社の強みです。 ■当社について： LIXILリフォームショップ東松山店を運営する株式会社ビバハウスはリフォーム事業だけではなく、医療事業（訪問看護）、福祉事業（障害福祉）も行っています。それは将来、この地域に子供からお年寄り、障害をお持ちの方など、社会的弱者といわれる方まで共生出来るコニュニティーを作る理念のためです。 ◇「業務品質基準認定店」として三ツ星連続受賞 リクシルリフォームコンテスト(ＦＣ総合部門埼玉県第1位／戸建て浴室部門首都圏第１位／ＦＣ総合部門全国第 11位)