【施設情報】 埼玉県東松山にある 【サニーライフ東松山弐番館】にて 『調理スタッフ』を募集します！ ● 働きやすい環境 ? 充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。 ? 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。 ? 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりと指導いたします。 ? 各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。 ●こんな方を歓迎しています ? 明るく人と接することが好きな方。 ? 福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。 ? 質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。 サニーライフは福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 【待遇】 社会保険完備 賞与 有 ：年2回（実績計2ヶ月分） 昇給 有 ：年1回 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給有 屋内全面禁煙（屋外喫煙可）　 ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 試用期間 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） --------------------------------------------- ■ 調理職のお仕事 施設において入居者への食事提供 ・介護食の仕込み、調理、盛り付け （配膳、下膳、食洗含む） 【応募資格】 資格ナシでもOK 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 月給 206,000円? 上記給与には、地域特性手当が含まれます ■各種手当 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子?3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ＜処遇加算金支給手当＞ 30,000円（支給月は11月、5月の2回） 月給 206,000円〜 月給 206,000円? 上記給与には、地域特性手当が含まれます ■各種手当 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子?3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ＜処遇加算金支給手当＞ 30,000円（支給月は11月、5月の2回）

【施設情報】 埼玉県東松山にある 【サニーライフ東松山弐番館】にて 『介護スタッフ（無資格）』を募集します！ ● 働きやすい環境 ? 充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。 ? 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。 ? 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりと指導いたします。 ? 各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。 ●こんな方を歓迎しています ? 明るく人と接することが好きな方。 ? 福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。 ? 質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。 サニーライフは福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 【待遇】 社会保険完備 賞与 有 ：年2回（実績計2ヶ月分） 昇給 有 ：昇給 年1回 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給有 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可）　 ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 試用期間 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ※業務習得後に月4〜5回の夜勤あり 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 215,000円? ▼給与内訳 基本給、新加算（月15日以上勤務）、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。 ※基本給は、一部施設では異なる場合があります。 ■各種手当 ＜資格手当＞※月115時間以上出勤の場合 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 ＜新加算＞ ・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。 15日?22日の場合 35,000円 1日?14日の場合 17,500円 ・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤有） 60,000円 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤無） 30,000円 ・追加調整分 11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。 ＜夜勤手当＞1回あたり 4,000円 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子?3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 月給 215,000円〜

【施設情報】 埼玉県東松山にある 【サニーライフ東松山弐番館】にて 『介護スタッフ（初任者研修以上※日勤のみ）』を募集します！ ● 働きやすい環境 ? 充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。 ? 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。 ? 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりと指導いたします。 ? 各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。 ●こんな方を歓迎しています ? 明るく人と接することが好きな方。 ? 福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。 ? 質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。 サニーライフは福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 【待遇】 社会保険完備 賞与 有 ：年2回（実績計2ヶ月分） 昇給 有 ：年1回 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給有 屋内全面禁煙（屋外喫煙可）　 ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 試用期間 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 198,000円? ▼給与内訳 基本給、資格手当、新加算（月15日以上勤務）を含んだ額になります。 ※基本給は、一部施設では異なる場合があります。 ■各種手当 ＜資格手当＞※月115時間以上出勤の場合 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 ＜新加算＞ ・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。 15日?22日の場合 35,000円 1日?14日の場合 17,500円 ・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤無） 30,000円 ・追加調整分 11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子?3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 月給 198,000円〜

【施設情報】 埼玉県東松山にある 【サニーライフ東松山弐番館】にて 『介護スタッフ（初任者研修以上）』を募集します！ ● 働きやすい環境 ? 充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。 ? 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。 ? 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりと指導いたします。 ? 各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。 ●こんな方を歓迎しています ? 明るく人と接することが好きな方。 ? 福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。 ? 質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。 サニーライフは福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 【待遇】 社会保険完備 賞与 有 ：年2回（実績計2ヶ月分） 昇給 有 ：年1回 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可）　 ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 試用期間 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添 ※月5回程度の夜勤あり 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 228,000円?238,000円 ▼給与内訳 基本給、資格手当、新加算（月15日以上勤務）、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。 ※基本給は、一部施設では異なる場合があります。 ■各種手当 ＜資格手当＞※月115時間以上出勤の場合 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 ＜新加算＞ ・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。 15日?22日の場合 35,000円 1日?14日の場合 17,500円 ・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤有） 60,000円 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤無） 30,000円 ・追加調整分 11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。 ＜夜勤手当＞1回あたり 4,000円 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子?3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 月給 228,000円〜

【施設情報】 埼玉県東松山にある 【サニーライフ東松山弐番館】にて 『介護スタッフ（介護福祉士）』を募集します！ ● 働きやすい環境 ? 充実した福利厚生。常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。 ? 育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます。 ? 未経験の方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりと指導いたします。 ? 各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップいたします。 ●こんな方を歓迎しています ? 明るく人と接することが好きな方。 ? 福祉と高齢者介護の世界に興味をお持ちの方。 ? 質の高いサービス提供のため、責任感と熱意を持って仕事に取り組める方。 サニーライフは福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 【待遇】 社会保険完備 賞与 有 ：年2回（実績計2ヶ月分） 昇給 有 ：年1回 交通費全額支給（当社規定による） 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給有 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可）　 ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり 試用期間 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添 ※月5回程度の夜勤あり 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 253,000円 ▼給与内訳 基本給、資格手当、新加算（月15日以上勤務）、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。 ※基本給は、一部施設では異なる場合があります。 ■各種手当 ＜資格手当＞※月115時間以上出勤の場合 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 ＜新加算＞ ・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。 15日?22日の場合 35,000円 1日?14日の場合 17,500円 ・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給 介福資格+勤続10年以上、（夜勤有）240,000 介福資格+勤続10年以上、（夜勤無）120,000 ・追加調整分 11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。 ＜夜勤手当＞1回あたり 4,000円 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子?3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000〜20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 月給 253,000円〜

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■東松山駅より徒歩約7分！ ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

＼デイサービス 介護職のお仕事です／ ================ 【デイサービスふくしのまち東松山】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスにおける介護業務 ・介護全般業務（食事、入浴、排泄の介助 他） ・送迎業務 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】198,100円〜218,100円 基本給：176,100円 資格手当：7,000円〜27,000円 固定残業代：15,000円 月給 198,100円〜 【月給】198,100円〜218,100円 基本給：176,100円 資格手当：7,000円〜27,000円 固定残業代：15,000円

＼居宅介護支援事業所 ケアマネージャーのお仕事です／ ================ 【ふくしのまち東松山】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ ================ ◆セントケア・ホールディングスのグループ会社です ◆ 東証一部「セントケア・ホールディング」のグループ会社なので 研修制度が充実しております！ 例）採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座 他 経験が少ない方でも安心！お気軽にお問い合わせください。 【待遇】 賞与（7月・12月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 交通費支給（最大30,000円/月） 制服貸与 退職金制度（勤続5年以上） 定年：65歳（再雇用70歳） 慶弔時一時金あり --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ケアプランの作成・訪問調査・介護保険代理申請・居宅サービス計画書作成・その他、ケアマネジャー業務 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】261,900円〜298,980円 介護支援専門員：261,900円〜268,900円 主任介護支援専門員：286,980円〜298,980円 基本給：176,900円〜191,980円 調整手当：55,000円〜65,000円 資格手当：5,000円〜12,000円 固定残業代：30,000円 月給 261,900円〜 【月給】261,900円〜298,980円 介護支援専門員：261,900円〜268,900円 主任介護支援専門員：286,980円〜298,980円 基本給：176,900円〜191,980円 調整手当：55,000円〜65,000円 資格手当：5,000円〜12,000円 固定残業代：30,000円

◆日勤のみ！有料老人ホームの看護職◆ ================== 埼玉県東松山市にある有料老人ホームにて 『看護職（正社員）』を募集します！ ================== ★おすすめポイント★ ・ご家庭との両立をお考えの方 ・車通勤OK！ ・イベント充実！ご入居者様・職員も楽しめる環境☆ 明るくコミュニケーションが取ることは好きな方歓迎いたします！ お気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 社会保険完備 資格取得支援制度 退職金制度 確定給付年金（勤続3年以上会社負担分有） 永年勤続者表彰 車通勤OK --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康管理（朝夕のバイタル測定等） ・医療処置 ・服薬管理 ・入浴後の処置 ・機能訓練業務 ・記録資料の作成 ・緊急時の対応 ・関係医療機関への対応　他 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】 正看護師：315,000円〜 准看護士：305,000円〜 ※オンコール10回含む 月給 305,000円〜 【月給】 正看護師：315,000円〜 准看護士：305,000円〜 ※オンコール10回含む

◆有料老人ホームの介護職大募集！◆ ================== 埼玉県東松山市の有料老人ホームにて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================== フロア毎にスタッフを配属し、 担当するご入居者様を限定するなど 職員の負担を減らす為に様々な取り組みを行っています。 月2回の研修があるので、ブランクのある方・経験が少ない方も 安心して業務に取り組むことができます♪ ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 社会保険完備 資格取得支援制度 退職金制度 確定給付年金（勤続3年以上会社負担分有） 永年勤続者表彰 車通勤OK --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】258,000円〜266,000円 ※夜勤5回分含む 月給 258,000円〜 【月給】258,000円〜266,000円 ※夜勤5回分含む

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

福祉施設の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【ソフトクリーム総合メーカーNISSEI／完全週休2日制／年休125日】 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管理 ・制御盤設計、電気制御に関する業務 ・製造設備（コーン焼成機・搬送機械等）のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ※空調関係はフィルター洗浄や交換の業務も発生いたします。 ■組織構成： 東松山工場　コーン生産部　生産グループ　保全課には、計8名が在籍。製造技術3名、施設係（今回の募集ポジション）3名に分かれ業務を行っております。 ■働き方 ・残業時間：月30〜40時間程度（トラブル対応や新規設備導入時には残業が増える傾向にあります） ・夜間の緊急対応はございませんが、休日に機械の保全・入れ替えを行うこともございます。8時間以上の休日出勤の場合は振替休日の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトクリーム総合メーカーNISSEI／完全週休2日制／年休125日】 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 制御盤設計、電気制御に関する業務 ・製造設備（コーン焼成機・搬送機械等）のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管理 ※空調関係はフィルター洗浄や交換の業務も発生いたします。 ■組織構成： 東松山工場　コーン生産部　生産グループ　保全課には、計8名が在籍。製造技術3名、施設係3名に分かれ業務を行っております。 ■働き方 ・残業時間：月30〜40時間程度（トラブル対応や新規設備導入時には残業が増える傾向にあります） ・夜間の緊急対応はございませんが、休日に機械の保全・入れ替えを行うこともございます。8時間以上の休日出勤の場合は振替休日の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械バックグラウンドをお持ちの方歓迎/ソフトクリーム総合メーカーNISSEI/完全週休2日制/年休125日】 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 ・製造設備（コーン焼成機・搬送機械等）のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ・制御盤設計、電気制御に関する業務 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管理 ※空調関係はフィルター洗浄や交換の業務も発生いたします。 ■組織構成： 東松山工場　コーン生産部　生産グループ　保全課には、計8名が在籍。製造技術3名、施設係3名に分かれ業務を行っております。 ■働き方 ・残業時間：月30〜40時間程度（トラブル対応や新規設備導入時には残業が増える傾向にあります） ・夜間の緊急対応はございませんが、休日に機械の保全・入れ替えを行うこともございます。8時間以上の休日出勤の場合は振替休日の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎LIXILコンテスト受賞歴多数／顧客満足度の高いアットホーム企業／残業ほとんどなし◎〜 LIXILリフォームショップとして埼玉県北のリフォーム工事の設計〜施工、アフターフォローまで一貫体制で行う当社において、顧客対応・設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・ご来店頂いた施主様へのヒアリング ・リフォームプランニング、設計、見積書の作成 ・施工部門への引継ぎ ・引き渡しの立会いなど ◆お客様とのお打ち合わせは、お客様宅ではなく当店へご来店頂くようお願いをしております。ご来店時にはヒアリングだけではなく、心理分析ソフトや映像ソフトなどのIT機器を用いてお客様の漠然としたイメージ、想いを具体的なご提案へと繋げるお手伝いをしております。リフォーム業界ではこのようなITシステム導入がまだ進んでいないので、このようなご提案が出来る点は当社の強みとなっております。また高い契約率を誇る一要因となっております。 ■組織構成： 当社の従業員は6名。大きく工事部と営業部に分かれており、配属先の営業部には3名(40代女性/40代男性/30代男性)が活躍中です。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で、徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■就業環境： ◎個人ノルマなし…当社では個人ノルマは設けておりません。会社全体で目標数値を置いており、目標に向かってチーム全体で取り組める環境です。 ◎残業ほとんどなし…この業界では珍しく残業は多くありません。 変更の範囲：無

事業拡大に伴う増員です！ 【おすすめポイント】 1. 毎日の昼食支給！毎日のことなので従業員に大好評 2. 業績好調のため、賞与は3年連続6ヶ月分支給 3. 大手企業並みの退職金制度が整っています 4. フレックス休の制度で平日にお休みを取ることも可 5. 配偶者出産休暇や育児休暇取得者の実績多数 6. 勤務時間中の整体サービスやスポーツジムの補助金など、他社にない福利厚生も充実 【仕事内容】 オークションの運営に関する業務全般 具体的には、 ・出品する商品の管理や出品準備 ・商品データやお客様情報のデータ入力 ・商品落札後の出荷対応 など オークションの求人ってなに？と思った方いませんか？ 株式会社浜屋は、日本中から不用品とされた物を幅広く買い取り、世界中に輸出を行っているリユース・リサイクル界の老舗商社です。 そんな浜屋は「浜屋オークション」という独自のオークションを運営しています。 オークション事業課で扱う商品は、大道具・古美術・洋食器・フィギュア・家電・家具・雑貨など様々なリユース品です。 お客様は、日本国内だけでなく海外からもご来場いただいています。 商品ジャンルごとに開催日を分けて、自社の施設内で毎週オークションを開催しています。 施設内でのリアルなオークションの他に、オンラインオークションも運営しています。 オークション会場は活気あふれる現場で、体を動かすことが好きな方にピッタリ！ オークション開催日は、お祭りのように盛り上がることもあるので、職場にチームワークの良さを求めている方にもピッタリです！ リユース品の価値や知識を身に付けたり、一度不要とされた物が次に必要としている方のもとに届くまでのサイクルを知りたいなど、成長意欲のある方をお待ちしています。 面接時に、ぜひ職場の雰囲気を見学して下さい！

【お仕事内容詳細】 介護付有料老人ホームヒューマンサポート東松山での介護業務全般 ○身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ○レクリエーションや趣味活動のサポート ○自立に必要な生活訓練の支援 ○外出の際の付き添い ○生活や介護内容についての記録・報告 ○看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ○シーツ取替え、清掃など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 現場に立つあなたたちの“手”と“心”で、利用者様一人ひとりの優雅な日常を創出する—。 介護付有料老人ホーム「ヒューマンサポート東松山」では、そんな想いを持ったあなたをお待ちしています♪ 埼玉県松山市に平成29年9月に開設され、複合ヘルスケアを通じて、 ご入居者様が安心して快適な生活をお送りいただけるよう支援しています。 【一人一人の個性に寄り添う介護スタイル】 「ヒューマンサポート東松山」は、近隣の医療機関とも連携し、利用者様の生き方や意思を大切にしたサービスを展開♪ ケアプランは皆様の個性や生活スタイルを尊重しながら、家族様との対話を通じて、一緒に考え、一緒に創り上げます。 【社員を大切にする有料老人ホーム】 私たちは、スタッフ一人ひとりが自己実現を図り、充実したキャリアを築いていく環境づくりに注力◎ 残業はほとんどなし、年間107日以上の休暇があり、働きやすさは自信を持ってお勧めできます。 経験や資格がなくても、惜しみない支援と手厚い研修体制で、ステップアップを目指せますよ！ 【関東に根差した信頼の法人】 株式会社日本ヒューマンサポートは、1984年設立の信頼ある法人です。 78事業を展開し1460床のサービス提供を行っています。 ぜひ、私たちとともに、利用者様の「明日」を輝かせるお手伝いを始めませんか？ 【応募したくなる！そんな魅力がここに】 ・笑顔を忘れず、前向きに取り組む方お待ちしています。 ・プライベートも大切にできる充実の休日。 ・頑張りを評価するやりがいある環境。 あたたかなサービスで利用者様を支えたい、そんなあなたのご応募を心よりお待ちしております！ まずはお気軽にご連絡ください♪

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場のオペレーターとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を行います。 ■詳細： （1）調合された薬品のコーティング作業：基本は運搬器具を使い大きなロール（https://www.nipponpapergroup.com/products/chemical/fanctional_film/display/display.html）を機械（コータ）に設置し、フィルムへの薬品をコーティング。（操作盤でオペレーション。準備段階や工程状況に応じて手作業有） （2）工程検査：フィルムのコーティング開始後、プロセスに不具合がないか確認 ■フォロー体制：丁寧に指導するので未経験でもご安心ください。（OJT期間目安：約4〜6か月）。製造課は全体で約50名在籍・2課体制となり、1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。 ■業務の魅力：ルーチンワークだけでなく、製造の中で製品の品質向上や工場のコスト削減・収益改善など、自分の成果が目に見える取り組みもしています。 同社で加工しているフィルムは身近な所で使われるPC・スマホ等の製品化に直結しているので、日ごろの業務成果についても手触り感があります。 ■キャリアパス：オペレーターとして一人立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。 ■勤務形態：5勤2休（1休）の３交替勤務。年間カレンダーにてスケジュールが事前に決められているので予定が立てやすいです。 例（1）6:50-15:00の日勤×5日→2日休み／22:50-7:00の夜勤×5日→2日休み／14:50-23:00×5日→2日休み。（21日サイクル） 例（2）6:50-15:00の日勤×５日→1日休み／22:50-7:00の夜勤×５日→２日休み／14:50-23:00×５日→２日休み。（20日サイクル）

◇アピールポイント◇ ◇未経験歓迎！新しいことにチャレンジしつつ、他業種・他製造の経験が活かしている人多数！ ◇新工場増員採用！冷暖房完備！完成して７年目と若い工場です！ ◇プライベート充実！基本土日祝休み・残業僅か・季節の長期休暇ありでワークライフバランスを見直せます！ ------------------------------ ◇仕事内容 建材メーカーの製造部門として、各機械のオペレーターとして業務をお任せします。 ■ベンダー プレスブレーキと呼ばれる機械で鉄の板を”曲げる”ことで部品や製品を製造します。 適性に合わせて、準社員・パート・実習生2～3名の製造管理を予定しております。 玉掛け・床上操作式クレーン・フォークリフトなど、 必要資格は資格取得制度で入社後に取得可能です！ ※適性やジョブローテーションで、製造部内他の機械に 　配置になる場合があります。

◇アピールポイント◇ ◇未経験歓迎！新しいことにチャレンジしつつ、他業種・他製造の経験が活かしている人多数！ ◇新工場増員採用！冷暖房完備！完成して７年目と若い工場です！ ◇プライベート充実！基本土日祝休み・残業僅か・季節の長期休暇ありでワークライフバランスを見直せます！ ------------------------------ ◇仕事内容 埼玉工場の出荷業務・梱包業務・配送業務をジョブローテーションしながら、全業務に関わっていただきます。 ■配送業務 ・ルート配送(1日10件程度) ・翌日配送分の積み込み など ※2.5tトラックでの配送です ※配送エリアは関東近隣エリアへの配送で、15～16時には帰社できるルートです！ ■出荷業務 ・商品の仕分け ・倉庫の在庫管理 ・運送会社への出荷割り振り など配送業務 フォークリフトでの作業もありますが、 資格取得制度で入社後に免許取得可能です。 まずは商品と特性を覚えていただくためにこちらの配属となります。 ◇物流部全体の業務内容 工場で製造した商品を自社便と運送便を使って、安全に効率よくお客様にお届けしています。 また、商品を運ぶだけではなく、工場で製造した在庫商品を品番・色ごとにフォークリフトを使って整理整頓します。 ------------------------------

【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／残業25時間程度／フレックス制度有／寮・社宅完備】 ■業務内容 当社フィルム工場の機械設備保全担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械設備（機器類、電動機、制御系）の保守・点検整備 ・更新計画の策定 ・協力会社と連携した工事管理 ※適性に応じて電気をメインとした業務（工場全体の電気設備に関わる計画修繕工事、設計等）をお任せいたします。 ■就業環境 年間休日122日で稀に設備トラブルにて休日出勤が発生しますが、代休の取得も可能で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は適性に応じて機械、電気、計装いずれかの業務をお任せいたします。実務を通じて幅広いスキルを身に着けながら他の業務にも手を拡げていただき、将来的には保全のスペシャリストとして中長期的に同工場にて活躍いただくことを想定しています。 ■当社について 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高1兆円超／業界トップクラスの製紙会社／大手企業で腰を据えて働ける／土日祝休／年休122日／残業25時間程度／フレックス制度有／寮・社宅完備】 ■業務内容 当社フィルム工場の電気設備保全担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気設備（機器類、電動機、制御系）の保守・点検整備 ・更新計画の策定 ・協力会社と連携した工事管理 ※適性に応じて機械をメインとした業務（工場全体の機械設備に関わる計画修繕工事、設計等）をお任せいたします。 ■就業環境 年間休日122日で稀に設備トラブルにて休日出勤が発生しますが、代休の取得も可能で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は適性に応じて機械、電気、計装いずれかの業務をお任せいたします。実務を通じて幅広いスキルを身に着けながら他の業務にも手を拡げていただき、将来的には保全のスペシャリストとして中長期的に同工場にて活躍いただくことを想定しています。 ■当社について 木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として、持続的な成長を遂げるために再生可能な木質資源を多様な技術・ノウハウによって最大活用し、循環型社会の形成に貢献する製品を幅広く提供しています。 また、製紙技術を利用して、製紙以外の機能性材料の開発にも力を入れており、製紙に留まらず事業の多角化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■JEWELRY TSUTSUMI店舗内での接客・販売 お客様のご要望に合ったジュエリーを一緒にお探ししていく仕事です！ 日常使いできる商品から高価格帯の商品、ブライダルジュエリーまで様々なシーンにご利用いただけるジュエリーを取り扱っているJEWELRY TSUTSUMI。ジュエリーアドバイザーはご来店いただいた一人ひとりのお客様にしっかりと向き合い、お好みやライフスタイル、購入目的などをお伺いし、ぴったりのジュエリーをご提案していく仕事です。 ジュエリーだけでなく、お洋服との合わせ方などのトータルコーディネートも大切にしているので、「ファッションに興味がある」「流行には敏感」という方はきっとご活躍いただけます ■お客様から特別なお言葉をいただけるやりがいのある仕事 ご結婚などの記念としてお買い求めになる方、大切な方へのプレゼントとしてお求めになる方、ご自身へのご褒美として購入を希望される方など…お客様がお店をご利用される理由は様々です。ご提案したジュエリーをお客様が気に入ってくださり、「○○さんと一緒に選べて良かった！」と、そんな風に声をかけていただいた時には大きなやりがいを実感できます。 ■こんな悩みはありませんか？ 〔現職では〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない…。 〔当社なら〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できます！ お客様のお気持ちに寄り添うことで、「ジュエリーを買うなら○○さん」と嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職では〕ノルマがあって、常に追われている感覚がある…。 〔当社なら〕ノルマや不達成時のペナルティは一切ありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、ノルマは一切ありません！ ※スキルアップのための目標(店舗単位・個人単位)が毎月定められます。