〜ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： 所長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1〜3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場企業傘下/高いコンプライアンス基準/土日休み/材料選定・接着指導/若手から中堅まで幅広い年齢層/夜勤なし◇◆ スパッタリングターゲット(材質：金属、セラミックス等)とバッキングプレート(装置取付用治具)との接合(ボンディング)に知見をお持ちで、 材料の物性に応じて、接合材やその塗布方法、接着方法を選定し、接着作業を作業者に指導していただきます。 ■取扱製品 ・磁気メディア／磁気デバイス材料 ・強誘電体材料 ・酸化物半導体及び透明導電膜材料 ・光学／オプトエレクトロニクス材料 ・電池／エネルギー分野材料 ・超電導材料 ■クライアントからの評価ポイント: 他社では難色を示す要求に対してもチャレンジする姿勢が高く評価されています。 NEDOの公募事業において、スパッタリングによる粉末コーティングを利用した全個体ナトリウムイオン電池の材料開発を行い、高度な技術力を有しています。 これにより、大手企業や海外研究機関から共同開発の依頼を受けるなど、高い評価を得ています。 ■就業環境・転勤について ・土日は工場が停止しているため、休日出勤はほぼありません。 ・夜勤がなく、就業時間通りの勤務が可能です。 ・工場が一つのため、基本的に転勤はありません。 ■人間関係・組織構成 ・本年2月5日に上場した株式会社技術承継機構の傘下企業として、上場企業と同等のコンプライアンス基準を持つなど、働きやすい環境の確保にも努めています。 ・入社後は接合の部署に配属されます。6〜7名で全員男性で、年齢層は若手から中堅まで幅広いです。 ■働く環境 ・冷暖房完備で、快適な作業環境が整っています。建物は古いですが、定期的な清掃により清潔に保たれています。 ■事業内容 自動車部品の製造を行う部品事業部と、化学材を用いた素材の生産を行うマテリアルシステム事業部の2つの事業部を展開。 冷間鍛造技術を用いた自動車部品製造や、様々な化学素材の生産を行っています。

【社員の働きやすさを考える会社！／無理のない納期設定で残業なし・年間休日112日・週休2日／転勤なし】 ■募集背景： 新築注文住宅の設計、施工を行う「平屋専門店 ヒラヤラボ」の当社にて、事業拡大における増員のため、木造新築住宅の施工管理を募集致します。 ■具体的には： ・お客様との打ち合わせ、プラン作成 ・施工業者、資材の手配 ・各現場の工程管理、現場管理 ※担当エリア：東松山市内・車で30分〜1時間圏内がメインのため泊りの出張はございません。移動時間も短くて済みます。 【変更の範囲：無】 ■就業環境： ・年間休日112日、週休2日制。基本的に残業はありません。 ・現場に毎日行かなくてもOK。直行直帰を利用している社員もいます。 ・転勤、出張、夜勤はありませんので、長く働き続けられる環境です。 ・福利厚生（資格手当や家族手当）も整っております。 ■人数構成について： 全体で10名が在籍しており、施工管理：1名（男性）が活躍しております。社内で関わる部署は営業：2名・大工・職人さん：3名とメインで関わっていただきます。平均年齢は41歳、男女比は半分です。 ■入社後の流れ： 先輩社員と同行し、業務の流れや現場の雰囲気を学んでいただいてから1週間〜2週間後は連絡を取りながら1人で現場管理を進めていただきます。 ■当社の魅力： 【無理のない納期設定で働きやすさ◎】 無理のない納期設定で基本的に残業はありません。また週休二日制で年間休日112日や有給とりやすくメリハリもって働くことができます。 担当エリアも東松山市内か、車で1時間圏内なので移動時間に時間をとられることもありません。 定年は60歳で設定をしておりますが、再雇用制度を導入しており基本的には65歳まで、それ以降はご自身の体力に合わせて出勤数のご相談しながら 働くことが可能です。 【裁量権広く、自分で考えて行動できる環境】 少数精鋭のため、自分のタスク管理や業務設計等は全てお任せしておりますので自分で考えて効率よく行動することができます。 【安定性】 施工の内製化や広告費削減など無駄な費用を削減することで顧客に対してより品質の高い建物が安い料金で叶うようになっているため受注も安定しており、1年先近くまで予定が決まっているような状態です。 変更の範囲：本文参照

◆◇上場企業傘下/高いコンプライアンス基準/土日休み/若手から中堅まで幅広い年齢層/◇◆ ■業務概要 自動車用部品の品質管理の仕事です。 ・顧客との品質取り交わし、情報交換 ・顧客先での不具合発生時の対応 ・製品測定（ノギス、マイクロメータ、ダイヤルゲージ、形状測定機、三次元測定器等を使用） ・データ評価（工程能力評価） ・社内品質管理（新規立ち上がりから量産まで） ・顧客先への訪問、打合せ（社用車使用）等を行っていただきます。 ・ISO9001の知識が必要です。 ■会社特徴 ・当社は技術承継機構グループの一員です。 ・技術承継機構グループは、日本が誇る高い技術力を持った製造企業を束ね、技術を次世代に繋ぐ取り組みを行っています。 ・グループ他社との技術交流会・勉強会・グループ内留学など、会社を跨いだ学び合いや、成長機会もあります。 【働きやすい職場環境】 ・工場内は冷暖房完備で、業務に集中できる環境を整えています。 ・社内に社員食堂があり、一食250円で食事を提供しています。自販機の飲料も割引価格と、社員の生活をサポートしております。 【年齢に関係なく活躍できる環境】 ・豊島製作所MS事業部では幅広い世代が活躍しており、現場、現場リーダー層、部門長、経営層などあらゆる階層で２０代、３０代の若手が変革を引っ張っております。 ・ライフステージに応じて快適に働けるよう、透明性の高い人事制度を設計しています。昇格・昇進も年齢・経験年数によりません。

【精密加工の景気変動に左右されない社会インフラ製品に使われる部品製造／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 自動車部品等の精密加工を手掛け、更なる事業拡大を目指す当社にて、材料の取り入れから製品の加工、出荷まで、購買・生産管理と物流に関する業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・生産計画の作成（生産管理システム、エクセル） ・サプライヤーへの発注 ・サプライヤーへの支給 ・サプライヤーからの受入と受入品の管理 ・棚卸業務の推進 ・各種資料作成（エクセル、ワード、パワポ 他） ・その他、生産管理関連業務 ■入社後の流れ： 最初はOJT形式で業務を教えます。ご自身の経験スキルで出来る範囲から始めていただき、その後業務範囲を広げていきます。基本複数名で業務を行うため、わからないことは周りに聞ける体制が整っています。 ■配属部署： 全体で14名が在籍しており、生産管理チーム：7名・業務管理：7名（平均年齢30代）が活躍しており、営業や販売経験等の未経験からご入社している方もご入社しております。 ■働く魅力： 【購買・生産管理・物流などの幅広い経験・スキルが積める】 1通り経験できる環境ですのでスキルや経験を積むことができます。また、自分の成果・頑張りが評価される環境です。 【安定業界で将来も抜群！】 当社の製品はトラックや農機、建機、大型発電機に使われている部品がメインです。今後の社会需要にも対応できるよう未だかつて製造したことのないような領域に挑戦しておりますのでメインの製品は社会的なインフラを担っている製品であること、社会需要に対応できる将来性も兼ね備えています。 ■当社について： サブミクロンレベルの精密加工（面圧の均等化、摩擦抵抗の低減等）の量産を得意とし自動車、重機、鉄道等、幅広い業界の製品を70年以上支えてきました。燃料噴射システムを主力に強い耐久性を評価いただき、高い信頼を得ています。現在は国立大学と超音波振動技術の活用について、共同研究を行っており、得意とする量産加工のみに留まらず、将来に向けた新しい取り組みを積極的に広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア5割超ソフトクリーム総合メーカーNISSEI/1951年日本で初めてソフトクリームを紹介したパイオニア】 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 ・製造設備（コーン焼成機・搬送機械等）のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ・制御盤設計、電気制御に関する業務 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管理 ※空調関係はフィルター洗浄や交換の業務も発生いたします。 ■組織構成： 東松山工場　コーン生産部　生産グループ　保全課には、計8名が在籍。製造技術3名、施設係3名に分かれ業務を行っております。 ■働き方 ・残業時間：月30〜40時間程度（トラブル対応や新規設備導入時には残業が増える傾向にあります） ・夜間の緊急対応はございませんが、休日に機械の保全・入れ替えを行うこともございます。8時間以上の休日出勤の場合は振替休日の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア5割超ソフトクリーム総合メーカーNISSEI/1951年日本で初めてソフトクリームを紹介したパイオニア】 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 制御盤設計、電気制御に関する業務 ・製造設備（コーン焼成機・搬送機械等）のメンテナンス・管理 ・先進設備導入のための機械設計 ・付帯設備メンテナンス・管理、排水処理設備メンテナンス・管理 ※空調関係はフィルター洗浄や交換の業務も発生いたします。 ■組織構成： 東松山工場　コーン生産部　生産グループ　保全課には、計8名が在籍しており、製造技術3名・施設係3名に分かれています。 ■働き方 ・残業時間：月30〜40時間程度（トラブル対応や新規設備導入時には残業が増える傾向にあります） ・夜間の緊急対応はございませんが、休日に機械の保全・入れ替えを行うこともございます。8時間以上の休日出勤の場合は振替休日の取得も可能です。 ■当社の特徴： ◎業界のリーディングカンパニー 昭和26年に日本で先駆けてソフトクリームを発売して以来、長きにわたりパイオニア企業として業界トップクラスの地位を確立しています。現在ではコーン・ミックス・フリーザーを含む全ての関連商品を供給できる、国内でも他に例を見ない”ソフトクリーム総合メーカー”に発展しました。 ◎高い技術力と品質 海外有力メーカーとの技術提携や「高品質」「高安全」「お客様第一」をキーワードとする自社技術開発を通し、より上質の製品づくりを追求しソフトクリーム関連商品に加えて喫茶資材、フルーツプレパレーション（フルーツ調製品）等にも商品ラインアップを拡大しています。 またHACCP方式の導入や食品安全のための国際認証規格の取得も含めた品質管理にも注力し、総合的な食品衛生管理や企画提案・アフターサービスにおける独自のノウハウも確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

家庭を大切にしながら新たなキャリアを築きませんか？ 「家庭あっての仕事」という価値観を大切にし 社員が家庭を優先しながら働ける環境を提供しています♪ ★未経験者歓迎: 未経験者やブランクのある方も歓迎！ 入社後は3ヵ月間の研修と 24ヵ月目までの継続研修でしっかりサポートします◎ ★柔軟なスケジュール: スケジュールは自分次第で調整可能です。 基本定時退社や半休制度もあり、柔軟な働き方ができます♪ 柔軟な働き方と安定した収入を得られる環境で、 新しいキャリアを築いてみませんか？ ◆未経験でも安心の3ヵ月研修と継続サポート ◆保障額30万円からスタート可 ◆定時は17時！自分でスケジュールを調整しながら働ける ◆土日祝休み すでに保険商品をご契約いただいているお客さまを中心に、 生命保険や損害保険の営業をお任せします。 保険を見直したい方や加入を検討されている方に、 現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や 理想の暮らしなどを詳しくお伺いします。 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化に合わせて、 将来設計を考えながら信頼関係を深めていくことがポイントです◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのライフプランのヒアリング ▼人生プランに合わせた最適なプランのご提案 ▼ご契約後の保障内容見直し・アフターフォロー ご契約後も、ライフスタイルの変化に合わせた アフターフォローを実施します。 【仕事の魅力】 3か月間の研修＋24か月目までのフォローで、安心デビュー◎ 「入社後3ヵ月間の研修」や「24ヵ月目までの月1回の継続研修」をご用意しています。 名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナーから、商品知識や販売スキル、金融知識まで幅広く学ぶことが可能。これまでの経験やスキル、知識は一切問いません◎ 実際に、入社してきた多くの先輩も同じく未経験スタートです！分からないことがあれば何でも教えてサポートしていきますのでご安心ください！ くるみん取得企業！家庭と仕事の両立のしやすさがポイント！ スケジュールは自由に調整可能で、自分のペースで働けます。また育児のための勤務時間短縮制度があったり、提携している保育所があったり…と、家庭と両立しながら働く社員のサポートとなる環境も揃えています◎ 実際に女性管理職も多く、腰を据えて長く活躍する社員も多数！年齢や性別、経験に関係なく、目指すキャリアをぜひ一緒に叶えましょう。 【教育制度について】 ▼入社後研修（3ヵ月間） 専任の教育スタッフによる指導で、名刺交換や電話対応などのビジネスマナー、商品知識や販売スキルを習得 ▼月1回の継続研修（入社4ヵ月目～24ヵ月目） 販売活動の振り返りや課題解決、リモート営業方法、金融知識や保険税務面からのコンサルティング方法など、その都度必要なスキルを継続的に習得

未経験からでも安心！手厚いサポートで新キャリアをスタート 「営業の仕事にチャレンジしてみたい」 「手厚い研修制度がある環境を選びたい」 そんな方には特に当社の求人をオススメします◎ ★充実の研修制度 ◎入社後3ヵ月間の初期研修 ◎24ヵ月目までの継続研修 ◎名刺交換から商品知識まで丁寧に指導 ◎先輩社員のバックアップ体制 「未経験からライフコンサルタントになる」気持ちを 誰よりも深く理解している先輩たちがあなたの相談に親身に対応します。 いつでも周囲の先輩を頼ってください◎ 未経験でも安心して新たなキャリアをスタートできます。 これから先のライフプランを見つめ直しながら、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◆未経験でも安心の3ヵ月研修と継続サポート ◆保障額30万円からスタート可 ◆定時は17時！自分でスケジュールを調整しながら働ける ◆土日祝休み すでに保険商品をご契約いただいているお客さまを中心に、 生命保険や損害保険の営業をお任せします。 保険を見直したい方や加入を検討されている方に、 現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や 理想の暮らしなどを詳しくお伺いします。 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化に合わせて、 将来設計を考えながら信頼関係を深めていくことがポイントです◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのライフプランのヒアリング ▼人生プランに合わせた最適なプランのご提案 ▼ご契約後の保障内容見直し・アフターフォロー ご契約後も、ライフスタイルの変化に合わせた アフターフォローを実施します。 【仕事の魅力】 3か月間の研修＋24か月目までのフォローで、安心デビュー◎ 「入社後3ヵ月間の研修」や「24ヵ月目までの月1回の継続研修」をご用意しています。 名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナーから、商品知識や販売スキル、金融知識まで幅広く学ぶことが可能。これまでの経験やスキル、知識は一切問いません◎ 実際に、入社してきた多くの先輩も同じく未経験スタートです！分からないことがあれば何でも教えてサポートしていきますのでご安心ください！ くるみん取得企業！家庭と仕事の両立のしやすさがポイント！ スケジュールは自由に調整可能で、自分のペースで働けます。また育児のための勤務時間短縮制度があったり、提携している保育所があったり…と、家庭と両立しながら働く社員のサポートとなる環境も揃えています◎ 実際に女性管理職も多く、腰を据えて長く活躍する社員も多数！年齢や性別、経験に関係なく、目指すキャリアをぜひ一緒に叶えましょう。 【教育制度について】 ▼入社後研修（3ヵ月間） 専任の教育スタッフによる指導で、名刺交換や電話対応などのビジネスマナー、商品知識や販売スキルを習得 ▼月1回の継続研修（入社4ヵ月目～24ヵ月目） 販売活動の振り返りや課題解決、リモート営業方法、金融知識や保険税務面からのコンサルティング方法など、その都度必要なスキルを継続的に習得

＜残業少なめ・有給取得◎・最大10連休＞ 家庭に優しい環境であなたのリスタートをサポートします！ 「家庭に理解がある職場で働きたい…」 そんな方にぴったりな職場があります◎ ‥＊働きやすさも充実 ◎残業月平均15時間程度 ◎希望通りに有給取得可能 ◎最大10日間の連休取得OK ‥＊子育て世代が活躍中 女性社員の約8割が 育児と両立しながら活躍しています。 お子様の急な体調不良によるお休みや早退にも、 理解がある環境なのでご安心ください◎ ‥＊安心の研修制度 まず1ヶ月間の研修で基礎をしっかりと学びます。 その後はOJT研修を通して、 ゆっくりと慣れていける環境です。 ブランクがある方も、 安心してスタートできるようサポート♪ 家族との時間を大切にしながら、 新しいキャリアを築きませんか？ ＊決算賞与100万円以上支給実績あり ＊昇給・賞与あり ＊10日以上の連休取得OK ＊完全週休2日制 ＊産育休取得実績あり ＊リフレッシュ休暇あり ＊退職金制度 ＊交通費全額支給 ＊ほとんどが女性スタッフ 御来寺の方やお問い合わせ対応をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◎葬儀や法要の受付・データ入力 ・専用の顧客システムで参詣者の情報を入力 ・葬儀や法要の受付　など ◎お墓の維持や新規購入などの諸対応 ・Webやお電話を通してのお問い合わせ対応 ◎お客様対応 ・葬儀やお墓参り、お墓の見学に来られたお客様への対応 ＜フォロー体制も充実＞ 先輩がそばについてサポートしますので、 未経験の方やブランクのある方も スムーズに始められる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「宗教法人って何…？」応募前に知りたい疑問をここで解消◎ — お寺がつなぐ、人と心の架け橋 — ◆「宗教法人」とは… 国に認められた社会的役割を担う法人のこと。 学校・保育園運営など、多彩な活動を展開し、 地域の安心・安全を支えます。 通常の一般企業と変わりありません◎ ————————————————— ＜応募前に知りたいQ&A＞ ◇【Q】仏教徒じゃないと応募できませんか？ ・【A】まったく問題ありません！ 信仰は自由なので、どんな方でもご入社いただけます。 ◇【Q】お寺の知識ゼロで大丈夫ですか？ ・【A】もちろんOKです♪ 先輩のほとんどが未経験スタートですし、 お寺の知識がある状態で入社した社員はほとんどいません。 仕事に必要な知識は、全て入社後にゆっくり学べますので ご安心くださいね◎ ◇【Q】職場の雰囲気は？ ・【A】フラットな社風と風通しの良さ。 年齢・社歴に関係なく、気軽に意見を交わせる環境で 「人間関係で悩まない」と声を挙げる社員も◎ ほっと安心しながら働ける空間があります。 グッドデザイン賞も受賞！ 話題の空間で腰を据えて働ける職場◎ ━━ 手紙処について ━━ 手紙を書くための特別な空間「手紙処」と、 そこへ導く道しるべ「手紙標」—。 この2つが合わさって完成する、心を届けるための建物です。 大切な人へ、生前に手紙をしたためる。 その思いは、お寺を通して丁寧にお届けします。 ＊＊「證大寺」の魅力＊＊ 歴史の重みを大切にしながら、 現代らしい新しさも取り入れているのが最大の特徴。 建築家や彫刻家とのコラボレーションにより、 まったく新しい価値観を生み出しています。 ＊＊ずっと選ばれ続ける理由＊＊ 新しいことに積極的に挑戦する姿勢も、 長く多くの方に選ばれてきた理由のひとつ。 歴史ある法人だからこそ、これからも安定した働き方が叶います◎ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 【1ヶ月目】 ＊座学研修：證大寺の歴史やサービスをしっかり学習 ＊現場研修：各部署へ同行し、寺院運営を360°体感 【2ヶ月目以降】 ＊OJT：先輩がすぐ隣でフォローしながら販売にチャレンジ └実践を重ね、段階的にひとり立ちへ 「知る→体感する→挑戦する」の3段階で、安心してスタートできます◎

「あなたのおかげで、安心して人生を楽しめています」─。 その笑顔と言葉に、思わず胸が熱くなりました。 人生の最終章をどう迎えるか——。 終活のご提案からアフターフォローまで、 お客様に寄り添い続けるのがあなたのお仕事です。 思い出話に花を咲かせながら、 残りの人生を“安心と笑顔”で満たすサポートを。 きっとあなた自身の心にも、温かな記憶が刻まれます。 ＊＊＊働きやすい環境も＊＊＊ ◎10連休取得OK ◎残業少なめ ◎リフレッシュ休暇 ◎決算賞100万円以上支給した実績あり お子様の急な体調不良や発熱にも柔軟に対応するので、 ライフイベント面でも安心して腰を据えられます♪ お客様の未来に寄り添い、安心と笑顔を届ける——。 そのやりがいを、あなた自身の宝物にしませんか？ ◎完全週休2日制 ◎リフレッシュ休暇 ◎決算賞与／過去数名に100万円以上支給した実績も ◎交通費全額支給 ◎産育休取得実績あり ◎自転車通勤OK お寺にお越しになるお客様へ、 終活サービスのご案内や境内のご説明を行います。 「将来への不安を解消したい」「家族に想いを残したい」 そんな気持ちに寄り添い、安心と笑顔を届けるお仕事です。 【具体的なお仕事】 ■お寺のご案内＆終活サービスのご説明・販売 ・来寺されたお客様対応 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ■会員様へのアフターフォロー ・家族宛の手紙作成をお手伝いしながら、カウンセリング形式でサポート ■一般事務・電話対応 ・申込書類の作成・データ入力など ＝＝“宗教法人”について＝＝ 宗教法人とは、国の認証を受けた法人のことです。 学校や保育園などと同じように、事業形態の一つであり 一般企業と大きな違いはありません。 また、仏教徒である必要はありませんので 安心してご応募ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 心に寄り添い、チームで支え合う職場のリアルな声をお届け♪ 【先輩社員より】 ━━ 仕事のやりがいは？ 「悩みを抱えたお客様が多いので、 話を聞いて『ありがとう』と言ってもらえると本当に嬉しいです。 社内もみんな協力的で、『こんな相談があったよ』と話すと、 すぐに助け合える環境なのも心強いですね。」 ━━ 職場の雰囲気はどうですか？ 「とてもフラットで話しやすいです。 20代から50代まで幅広い年齢層がいますが、 年齢関係なく仲良くしています。中途入社の私もすぐに馴染めました！」 ━━ 初めての方でも安心して働けますか？ 「はい！先輩たちが丁寧に教えてくれるので、不安なくスタートできます。 困ったことがあればすぐ相談できる雰囲気があるので安心です。」 グッドデザイン賞も受賞！ 話題の空間で腰を据えて働ける職場◎ ━━ 手紙処について ━━ 手紙を書くための特別な空間「手紙処」と、 そこへ導く道しるべ「手紙標」—。 この2つが合わさって完成する、心を届けるための建物です。 大切な人へ、生前に手紙をしたためる。 その思いは、お寺を通して丁寧にお届けします。 ＊＊「證大寺」の魅力＊＊ 歴史の重みを大切にしながら、 現代らしい新しさも取り入れているのが最大の特徴。 建築家や彫刻家とのコラボレーションにより、 まったく新しい価値観を生み出しています。 ＊＊ずっと選ばれ続ける理由＊＊ 新しいことに積極的に挑戦する姿勢も、 長く多くの方に選ばれてきた理由のひとつ。 歴史ある法人だからこそ、これからも安定した働き方が叶います◎ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ 【1ヶ月目】 ＊座学研修：證大寺の歴史やサービスをしっかり学習 ＊現場研修：各部署へ同行し、寺院運営を360°体感 【2ヶ月目以降】 ＊OJT：先輩がすぐ隣でフォローしながら販売にチャレンジ └実践を重ね、段階的にひとり立ちへ 「知る→体感する→挑戦する」の3段階で、安心してスタートできます◎

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高150億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

「みんなには健康で、楽しく仕事をしてほしい」そんな社長の想いで、職場環境を整えている当社。あなたにはマクドナルドの店舗スタッフをお任せします。 》ムリな働き方はさせません。 基本は定時に退勤できるようにしています。シフトも遅番→早番などにならないように、配慮をしているのでご安心を。「きちんと休息をとれているか」を第一に組んでいます。 》ユニークな休暇制度も 誕生日の月は「プラス2日」休みが取れます。ほかにも、アニバーサリー休暇が年5日。結婚記念日や、家族の誕生日、推しに会えるライブの日など、自由に使用して構いません。 》待遇に不満も持たせません！ 1年で4～7％の賃上げを実施。元旦や端午の節句、誕生日などのタイミングで1万円のお小遣いも支給しています。楽しく、前向きに働けるように工夫しています。 》”助け合い”の文化があります。 当社では、入社をしたらまず「どんなことでもいいから誰かを助けてみよう」と言われるほど、助け合いを大事にしています。上司はもちろん誰にでも相談しやすい環境です。 ここでなら、きっと心からの笑顔で働けるはず。まずは面接で、話をしませんか？ ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【お任せする業務】 調理・販売・接客・マネジメント業務をお任せ。はじめはアルバイトスタッフと一緒に取り組みながら、仕事を覚えていただきます。徐々に、コスト管理や人材育成などの業務まで担えるように広げていきましょう。 ＼チームワークが大切です！／ 接客・厨房などエリアごとにバイトリーダーがいます。アルバイトスタッフは、学生から還暦を迎えている方までさまざま。社員は20～30代が中心です。頼れるスタッフたちと連携をしながら、日々店舗を運営していきましょう。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

＼アロネットで働くポイント／ 未経験でも活躍できる！ 先輩社員は9割が未経験からスタート！ 座学研修、ロープレ研修、OJT研修、資格取得研修等研修制度が整っているので安心して始められます。 前職の経歴、経験は一切不問！ 「転職回数が多いから...」 「子育てで仕事から離れていたから活躍できるか不安...」 安心してください！どんな経歴の方でも個人に合わせたスピードでしっかりサポートします！ 派遣社員応援！ ・勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ・日払い・週払いOK ・資格手当還元率最大120％ ＜主なお仕事内容＞ 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

創業から100年以上、お客様の台所を支えてきた当社。製造品目は約3,000品目になります。 主要製造工場である東松山工場で、エスビー食品の自社製品のカレー粉やスパイス＆ハーブを一緒に製造しませんか？ まずは、当社の基本作業・衛生ルールなどを習得頂いた上で、皆様の食品製造経験を発揮して頂き、更なる製造体制の向上にご活躍頂きます。 ＜業務内容＞ 各種スパイスを取り扱います。 ■生産準備／資材や原料の準備 ■製造オペレーター業務／機械操作、動作確認、生産切替え、点検、洗浄など ■袋・缶詰め、検品作業、原料投入作業 ■食品工場での各種構内作業 ■在庫管理のためのPC入力など ＜長く働くことができるポイント＞ ◎工場内は、上司・先輩・同僚がフランクに話せる風土があり、常に相談しやすい環境です。 ◎さらに、コミュニケーションタイムを設け、毎年、工場長と全従業員が個人面談を行っています。 ◎有給取得率90.2％（2023年度実績） 　ワークライフバランスへの取り組みとして有休休暇の取得増進を進めております。 　仕事と生活の両方が充実して好循環するような職場環境づくりを目指しています。 ＜入社後の流れ＞ 部署全体でフォローする体制を整えております！いつでも分からないことが解消できる環境で、すぐ活躍できるようになりますよ。 ＜職場環境＞ 現在は10～60代まで幅広い年代が活躍中です。自分の意見を伝えやすい風通しの良さがあります。また、評価制度として、業績評価（挑戦・改善）・行動評価（職務行動）の2つの評価を行い、従業員一人一人の取り組みについて評価し、フィードバックしています。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼ 「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？ 　　　　　　　　　　　今日も頑張りましょうね！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ----------------------------------- ＜仕事内容＞ 女性向けフィットネス『カーブス』にて、お客様に マシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 運動初心者の主婦のお客様が中心。 気軽に始められるよう、お声がけをしながら シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。 覚えるのが難しいマシンや指導方法はないので 「ジムやフィットネスに通った経験がない…」 そんな方もご安心を◎ ＜1日の流れ＞ 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃。 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など。 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート。 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ＼お客様に向き合える理由／ お客様は主婦層が中心なので日祝休み。 19時には閉店するので、出勤日も帰宅が遅くなることはなし◎ また全国で働く社員の待遇向上実施中です！ 生活にメリハリがつき、心に余裕が持てるから お客様にもとことん向き合うことができます！

「みんなには健康で、楽しく仕事をしてほしい」そんな社長の想いで、職場環境を整えている当社。あなたにはマクドナルドの店舗スタッフをお任せします。 》ムリな働き方はさせません。 基本は定時に退勤できるようにしています。シフトも遅番→早番などにならないように、配慮をしているのでご安心を。「きちんと休息をとれているか」を第一に組んでいます。 》ユニークな休暇制度も 誕生日の月は「プラス2日」休みが取れます。ほかにも、アニバーサリー休暇が年5日。結婚記念日や、家族の誕生日、推しに会えるライブの日など、自由に使用して構いません。 》待遇に不満も持たせません！ 1年で4～7％の賃上げを実施。元旦や端午の節句、誕生日などのタイミングで1万円のお小遣いも支給しています。楽しく、前向きに働けるように工夫しています。 》”助け合い”の文化があります。 当社では、入社をしたらまず「どんなことでもいいから誰かを助けてみよう」と言われるほど、助け合いを大事にしています。上司はもちろん誰にでも相談しやすい環境です。 ここでなら、きっと心からの笑顔で働けるはず。まずは面接で、話をしませんか？ ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【お任せする業務】 調理・販売・接客・マネジメント業務をお任せ。はじめはアルバイトスタッフと一緒に取り組みながら、仕事を覚えていただきます。徐々に、コスト管理や人材育成などの業務まで担えるように広げていきましょう。 ＼チームワークが大切です！／ 接客・厨房などエリアごとにバイトリーダーがいます。アルバイトスタッフは、学生から還暦を迎えている方までさまざま。社員は20～30代が中心です。頼れるスタッフたちと連携をしながら、日々店舗を運営していきましょう。

◎仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。＜具体的には＞朝、倉庫で荷物の積み込みを行い組合員さま宅へ配送。※1t～のAT車で配達します。※置き配OKなので、再配達や夜間の配達はありません●全車バックモニター完備●全車ドライブレコーダー完備 ◎助け合いが多い 拠点の良いところは拠点一丸になって、みんなで早く仕事を終わらせて早く帰ることを意識していることです！配達だけが仕事ではありません。荷積みや空箱の荷下ろし、事務作業。配送が終わったタイミングが一緒のスタッフがいると「あ、これやっとくよ」などの声もよく聞きますよ！ ◎残業しないことを意識！ 残業するのが当たり前。ではなくいかに残業しないように仕事を丁寧に早く終わらせるか。を意識して仕事をしています。配送件数が多くならないように数か月ごとに配送ルート見直しを行ったり、組合員さんとどうコミュニケーションを取るのがいいのかなどもスタッフ同士で会話します。 ◎未経験でも安心 入社後、約2ヵ月研修があります。流通サービスのことから生協の仕事内容についても順番に覚えていきます。停車のコツや組合員さんとの会話のコツなども同乗研修の時に教えます。運転に不安を感じたことはなんでも聞いてください※オープニング前のご入社は近隣の拠点で研修を行います。ご入社日ご相談ください。 ◎親会社は大手物流企業 流通サービスは、大手物流企「株式会社アルプス物流」の子会社です。アルプス物流は、電子部品に特化した高品質な物流サービスを強みに、グローバル展開を行う一流企業。そんな経営基盤のもと、当社は生協の個人宅配サービスを中心に事業拡大を図っています。安定企業で腰を据えて働きたい方をお待ちしています。

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高120億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。