鶴ヶ島市にhitした求人一覧

【売上実績に応じてインセンティブを支給／20代でも年収1000万を目指せます！／14期連続無借金経営の安定企業／社員想いの制度・福利厚生充実／転勤なし】 ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。『適正価格』の木造注文住宅で、お客様の夢を「カタチ」にする仕事のため、責任は重大ですがその分やりがいも十分です。 ■1日の流れ例（土日祝日の場合）： 〜9：30 出社 気持ちよくお客様をお迎えするため、展示場やイベントを準備。 10：00〜 展示場オープン、新規のお客様をご案内。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします。 12：00 休憩 スケジュールを調整しながら昼前後に休憩。 13：00 打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせ 15：00 DM発送 来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です。 18：00 展示場クローズ 来場のお礼のご連絡や、次の提案資料を準備します。 19：30 退社 ＜年収イメージ＞　＊月30万円の場合 年間 6棟（月0.50棟）：基本給360万円+報奨金 150万円　＝　 510万円／年 年間 8棟（月0.66棟）：基本給360万円+報奨金 700万円　＝　1060万円／年 年間12棟（月1.00棟）：基本給360万円+報奨金1050万円　＝　1410万円／年 ■身に付く知識・スキル／やりがい： ・多様化する働き方への対応として、営業専門職を新設いたしました。週休2日制（定休日+1日）月1棟で年収1000万円を目指せる業界最高水準の報奨制度と、お客様の夢を「カタチ」にするやりがいある仕事で物心両面の充実を図ることが可能です。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■担当業務： 国内および海外子会社の内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援（J-SOX対応） ・内部統制の強化、構築／導入支援 ・財務報告の信頼性向上 ・内部監査業務全般（業務監査、会計監査の計画立案、予備調査および実施、フォローアップなど） ・リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 社長直下のもと、会社の仕組みや各部門の業務内容、更には経営層の考えがリアルに分かり経営を肌で感じられます。監査室で得た知識と経験を基にキャリアアップに繋げられます。 ■募集背景：社内のガバナンス強化に伴う内部監査部門の体制及び活動強化のための増員です。さらに以下のポイントを目的としております。 ・業務の有効性及び効率性（生産性）向上 ・「財務報告の信頼性」確保 ・事業活動に係る法令の遵守 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日／退職金有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施設管理部門の管理職候補として、技術開発センター及びオフィスにおける設備管理全般をお任せいたします。 ・ユーティリティ管理（給排水設備、空調設備、排水処理設備、防災設備、電気設備など） ・改修工事(施工業者との仕様決め〜施工立ち合いまで) ・設備導入の企画及びフォロー ・点検、予防保全作業の標準化 ・内製による小修繕対応 ・設備管理に伴う資料作成、申請作業 入社後はご経験に応じ、日常点検など簡単な業務からお任せして行きます。 ■対象となる施設 ・技術開発センター（同社で製造した装置の実験や運用試験を行っている施設となります。） ・オフィス ■働きやすい環境： ・平均残業時間は10時間以内となり働きやすい環境です。 ・緊急な設備の不具合などにより、夜間・休日出勤が年1〜2回発生する可能性がございます。 ■組織構成： 現在1名で対応をしております。既存メンバーのフォローから入っていただき、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。 ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■業務内容： 既存革新アイテム創出に向けた商品開発のため、次期モビリティの新価値創造に向けた研究開発／モノづくりに携わっていただきます。 ・機構設計 ・システム設計 ・他社との協業取組み ・HMI評価 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■キャリアプラン： 将来的に海外工場へ赴任していただく可能性がございます。 ※対象地域：中国、ベトナム、インドネシア、タイ ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】 ■担当業務： スイッチを中心に4,000種の車装部品を開発し、人と車をつなぐ世界最先端技術の確立を目指す当社にて、大手バイクメーカー向け各種スイッチ・電装品機構設計をご担当いただきます。 ・機構設計／図面作図 ・設計検証（FMEA／変化点検証等） ・仕様／業務整合（社内／顧客／メーカー対応） ・テクニカルレビュー実施 ■募集背景／魅力： ・EV化への転換期である状況下で、混沌と動く市場を予測し行動する開発者を募集します。 ・OJTにてスキルを磨くことで技術者としてのレベルアップを図ることが可能です。 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】 ■担当業務： スイッチを中心に4,000種の車装部品を開発し、人と車をつなぐ世界最先端技術の確立を目指す当社にて、大手自動車メーカー向け各種スイッチ・電装品の機構設計をご担当いただきます。 適材適所が部門方針のため、個人のスキルにあった業務に携わることが可能です。 ・機構設計 ・図面作図 ・若手育成 ■募集背景： 従来の北米市場に加え拡大する中国市場に対応するため、幅広い視野をもった技術者を募集します。 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

【バイク通勤可／Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】 ■業務内容： 当社の環境経営推進を担う責任部門としてご活躍いただきます。 ・顧客環境要求対応 ・IMDS調査 ・環境法規最新情報の監視 ・顧客環境要求の理解 ・環境負荷物質適合性の判断 ・環境教育 ■業務の特徴： ・現在、環境経営は当社を含め各社の経営課題であり、製品のライフサイクル全てにおいて、環境負荷物質規制に適合していることを保証するということは、重要な課題の一つとなっております。 ・また、各国環境法規や顧客環境要求についても常に最新の情報を取得し、理解を深めることができるなど、環境スキルの向上に繋げられます。 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

【KATOブランドとして世界中から愛される鉄道模型メーカー／企画・設計・金型加工からアフターサービスまで自社で一貫対応／米国子会社がヨーロッパ・アジア・オセアニアなどにグローバル展開】 ※SEとして、プログラミング~プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールを幅広くご経験できる環境／OJTによる丁寧な指導のもとスキルアップ※ 埼玉工場にて、アプリ・インフラ担当のSEとして以下の業務をお任せします。プログラミングやプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール(インフラのみ)をお任せします。 ■業務内容： ◎Flutterを使ったスマホアプリ・Webアプリ開発 ◎社内基幹システム導入・開発・運用 　L例:営業管理システム ◎社内SEとして他部門のPC業務サポート ◎社内ネットワーク構築・運用 　L日本国内に5拠点展開中です。 ※開発作業には要件定義から開発・導入・運用保守までの全ての工程を含む。 ■組織構成： 部長、社員5名の合計6名が所属しております。 30~40代のメンバーが活躍中です。 メンバー全員が中途入社の社員のため安心して就業いただけます。 ■キャリアバス ・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア ・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー ■当社について： 1957年創業時から自社開発と自社製造に強いこだわりを持ち、制御機器／ストラクチャーなど関連商品も扱う鉄道模型の総合メーカーであり、「KATO」ブランドは愛好家の中で知らぬものはないほどの世界的な人気を確立。創業翌年からは米国はじめ欧州への輸出を開始、1986年には米国に現地法人を設立するなど海外展開においても順調な成長を続けてます。 ■当社の魅力： 製造から販売まで一気通貫で行っています。鉄道模型において国内トップクラスシェアです。鉄道模型の製造・販売台数は年々微増しており、確かな需要があるので安定性も強いです。またこの業界においては、新たなメーカーが出てくる可能性は非常に低く、確固たる地位を築いています。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】 ■業務内容：当社の環境経営推進を担う責任部門としてご活躍いただきます。 ・IMDS調査 ・顧客環境要求対応 ・環境法規最新情報の監視 ・顧客環境要求の理解 ・環境負荷物質適合性の判断 ・環境教育 上記の業務をスキルに合わせて幅広くご対応いただきます。 ■業務の特徴： ・現在、環境経営は当社を含め各社の経営課題であり、製品のライフサイクル全てにおいて、環境負荷物質規制に適合していることを保証するということは、重要な課題の一つとなっております。 ・また、各国環境法規や顧客環境要求についても常に最新の情報を取得し、理解を深めることができるなど、環境スキルの向上に繋げられます。 ■組織構成：４名　ベテランが多く知見・ノウハウが蓄積されております。 ご入社後は、OJTにてフォローします。業務未経験の方でも環境法規の業務から丁寧に教えます。１年程度で一人前になって頂くことを想定しております。 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、同部署ではほぼ残業なし、フレックス制活用、ON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機構設計/図面作図 ・設計検証 ・仕様/業務整合（社内/顧客/メーカー対応） ・テクニカルレビュー ■業務の魅力：CASEやSDVといった自動車の新しい潮流に適応した新しい製品を、チーム開発の一員として一緒に仕様検討〜具現化まで携われます。 ■働き方：残業時間月平均20時間程度 ■当社の特徴・魅力： 自動運転を始め、電子制御化が進む自動車技術開発において、電装品の重要性は年々高まっています。 特にヒューマンマシーンインターフェースは、ナビ・シート・エンジンスタート・パワーウインドウなど、人がクルマを運転する上で欠かせない多種多様な機能と直結する為、「安心・快適に運転できる操作・制御は何か？」を常に考える「BtoCの視点」が不可欠です。 狙いとする心地良いフィーリングや空間を演出する照明など、感覚に訴える要素を定量化してカタチにし、ワクワクする制御機能と共に創り上げた製品は、やがて世界中のドライバーが見て触れることになります。 「自ら考案した製品を世界中に提供したい！」そんな熱い思いを実現しましょう。

〜スタッフの成長に合わせた研修〜 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客業務 ・簡単な製造（飾り付けなど） ・商品の品出し　など ■店舗運営業務 ・発注業務 ・商品管理 ・売り場づくり ■組織構成 ・鶴ヶ島店は、社員2人（店長、女性の社員）、パートアルバイトの方が25人（男性1名、他全員女性） ＜仕事のポイント＞ ■お客様とのコミュニケーションが大切！ ファミリー層をはじめとした幅広い年代のお客様がお越しになります。「記念日にケーキをプレゼントしたいんだけど、どれがいいかな？」「今の季節のおすすめは？」と相談されることも。一人ひとりのお客様のご要望に合わせて、コミュニケーションを取っていきます。 ■意見やアイデアは大歓迎！ 売り場づくりやPOP作成、発注フローの改善など、既存のやり方に捉われず、どんどんアイデアを発信して、より良い店舗づくりにぜひ参加してください。「新人だから」「店長じゃないし」などは、全く関係ありません。 ■未経験者も安心の教育制度 入社後は、スタッフの成長に合わせて1〜3ヶ月間の研修期間を設けています。先輩によるOJTにて、まずは挨拶や言葉遣いなど、基本的な接客スキルを身につけていきましょう。接客業務に慣れてきたら、発注や売上のコントロール、売り場づくりなどの店舗運営もお任せしていきます。シャトレーゼ本部のマニュアルもあるので、心配いりません。 ■働き方 ★シャトレーゼ鶴ヶ島店の場合、忙しくなる時間帯は、平日の15時〜18時頃、土日祝は11時〜18時頃。お客様をお待たせすることのないよう、アルバイトやパートスタッフと協力しながら業務を進めていきましょう。希望に合わせてシフトを組み、働きやすい環境を整えますのでご家庭との両立も可能です。 ■企業魅力 昭和29年に創業した同社は、菓子の製造やワイナリーの運営、ホテルやゴルフの経営といった事業を行う企業グループです。菓子製造で有名なシャトレーゼを中心に、幅広い事業展開を国内にとどまらず、海外でも行なっています。全てのお客様に喜ばれる企業であることが理念です。

【Tier1・ホンダ系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツと3足の草鞋で安定／フレックス制／退職金制度有／住宅・家族手当有】 EPG（Engineering Process Group）の電子ハードウェア領域担当として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・プロセスの改善 ・運用支援 ・標準ツールの選定や導入検討 ■職務の魅力： EPGグループの電子ハードウェア領域の立ち上げに携わっていただきます。リーダーとしてのキャリアアップも望めます。 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業月20時間程とON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■業務内容： 既存革新アイテム創出に向けた商品開発のため、次期モビリティの新価値創造に向けた研究開発／モノづくりに携わっていただきます。 ・機構設計 ・システム設計 ・他社との協業取組み ・HMI評価 ■就業環境： ・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。 ■キャリアプラン： 将来的に海外工場へ赴任していただく可能性がございます。 ※対象地域：中国、ベトナム、インドネシア、タイ ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。 ・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。 ・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターでALD技術開発業務を中心に携わっていただき、製造販売と技術サポート頂きます。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・ALD装置開発・製造業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： ALD技術チーム3名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： ＜SiCプロセス開発業務・マネジメント＞ SiCプロセス開発エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。 ・SiCデバイス装置立ち上げ ・プロセス条件出し ・量産化 など ※ご本人の知識・経験・習熟度により、割当て業務を柔軟に検討します。 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 技術チーム3名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターでALD技術開発業務を中心に携わっていただき、製造販売と技術サポート頂きます。 ＜基幹技術チームの制御業務＞ ・ALD装置開発・製造業務 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： ALD技術チーム3名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

〜シャトレーゼの店舗拡大／チームでインセンティブあり〜 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客業務 ・簡単な製造（飾り付けなど）、商品の品出し　など ■店舗運営業務 ・発注業務、商品管理、売り場づくり ■働き方： 希望に合わせてシフトを組み、働きやすい環境を整えますのでご家庭との両立も可能です。 ■組織構成 ・社員2人（店長、女性の社員）、パートアルバイト25人（男性1名、他女性） ・平日で1日400〜500名後半くらい、土日や祝日には700〜800名ほどのお客様が来店されます。忙しくなる時間帯は、平日の15時〜18時頃、土日祝は11時〜18時頃。 ＜やりがい＞ ■お客様とのコミュニケーションが大切！ ・ファミリー層をはじめとした幅広い年代のお客様がお越しになります。「記念日にケーキをプレゼントしたいんだけど、どれがいいかな？」「今の季節のおすすめは？」と相談されることもあります。 ■意見やアイデアは大歓迎！ 売り場づくりやPOP作成、発注フローの改善など、既存のやり方に捉われず、どんどんアイデアを発信して、より良い店舗づくりにぜひ参加してください。「新人だから」「店長じゃないし」などは、全く関係ありません！ ■イベントで店舗ごとの工夫を！ 月に1〜2回、シャトレーゼ本社が企画するイベントがあり、各店舗で盛り上げ策を話し合います。お店独自のカラーを出すことも可能です。」 ■入社後 スタッフの成長に合わせて1〜3ヶ月間の研修期間を設けています。業務に慣れてきたら、発注や売上のコントロール、売り場づくりなどの店舗運営もお任せしていきます。シャトレーゼ本部のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■キャリアアップ ・意欲次第でキャリアアップが可能な社風の当社。本人が希望すれば、1〜2年で店長になれるチャンスも！実際、20代の店長も活躍中です。シャトレーゼ本部の店長研修も受講できますし、会社としてあなたの成長をしっかりサポートしていきます。 ・店長→マネジャー（4店舗ほどの管理） ・個人ではなく、支店で昨年度実績ベースの目標を選定し、達成すると月度、年度で手当が発生します。例）過去最高9回達成で27,000円

【年休120日／残業ほぼ無し(繁忙期でも10時間〜20時間)／働き方◎〜KATOブランドとして世界中から愛される鉄道模型メーカー／給与計算経験を活かして活躍／スキルに併せて人事総務領域でゼネラリストとして成長〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 人事総務担当として以下のお仕事内容をお任せします。 ◆主な担当業務／業務割合： 〈メイン業務：6~7割〉 ・給与計算 （給与計算はアウトソーシング会社へ委託している為その該当会社とのやり取りがメインになります） ・給与計算と関連する社会保険の定時改定・随時改定等の手続き ・勤怠管理の効率化 （入社半年後目途に既存メンバーと一緒に進めて頂く予定です) 〈その他の業務〉 総務・人事・法務・労務・ファシリティマネジメント （メンバーと協力しながら取り組んで進めていただきます） ◆入社後すぐにお任せたい業務： まずは＜給与計算(給与アウトソーシング企業とのやり取り)＞と＜社会保険手続き＞をメインにお任せします。 業務の状況を考慮しながら、勤怠管理やその他の人事総務業務をお任せする予定です。 ◆ゆくゆくお任せたい業務： ・就業規則の見直し ・階層別研修等の社員教育 上記業務だけでなく、より業務を効率的に行うことができるよう体制強化等も一緒に進めてくれる仲間を探しております！ 【組織構成】 20〜60代のメンバーが6名（課長含む）在籍しております。 【働き方】 基本残業時間はございません！ （その時の業務によって変化する可能性はございます） また年間休日も120日あり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です！ ■当社について： ・鉄道模型の製造・生産を一貫して取り扱っており、その技術力を強みにしております。 ・従業員規模としては500名前後ですが、今後新しい国内拠点ができることで人数規模の拡大も予定しております。 ・鉄道模型から派生する「趣味」（旅行・撮影等々）を見据えた事業を展開することで、ホビー業界とお客様に貢献することを目標としております。 また、それにより社員の待遇改善を目指すことでさらなる進歩発展に繋がると指針にしております。

〜「定年退職をされた方へ」週3日〜勤務可能なポジションです！/70代の方も活躍中/フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、1名がフルリモートで勤務しており、他1名も週４リモート・週１出社の実績が有り、柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も有期契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、有期契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇にあまり変わりはございません。 【その他】 　日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に在住の1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、グローバルインベスメント事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に在住の1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、グローバルインベスメント事業を展開するホールディングカンパニーです。

〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に在住の1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。