〜フルリモートが可能なため、全国で居住可能です！ダムや河川をメインに水に特化した建設コンサルタント/年休120日〜 ■業務概要： 　ダム、水門、堤防の設計、施設維持のための調査および調査結果に基づいた維持計画の提案をお任せ致します。 ■業務内容： 　これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。 ・ダムの調査(新規及び既存)、設計、施工計画、監理、耐震性能照査 ・河川計画、河川構造物設計、耐震性能照査、長寿命化 ・地すべり、安定解析、対策工選定 ・軟弱地盤解析（地盤破壊、地盤変形、地盤圧密、地盤液状化）、対策工法選定 ・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等 ■案件について： ・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛相などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注してております。 ・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注してております。 ■組織構成： 　長期で就業している方が多く、50代〜70代までの7名が在籍しております。 ■働きやすい環境： 【フルリモート勤務】 　フルリモート勤務が可能なため、全国に居住いただくことが可能です。現在、大阪に1名、三重に1名がフルリモートで勤務しており、埼玉に在住の1名も週１出社など柔軟性のある働き方が可能です。 【長期就業ができる環境】 　定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能です。また、契約社員として週3日の勤務も可能です。週5日で勤務いただける場合は正社員時と待遇に変わりはございません。 【その他】 　土日祝休み、年間休日120日とプライベートを大切にしていただけます。残業は担当している業務の状況によりますが、平均1日2〜3時間程です。1週間の内、日帰り出張や宿泊を伴う出張にが発生する可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： 　防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物、海岸・港湾分野の施設管理を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。 ■株式会社クレアリアについて： 　当社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

◇テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◇扱うのは…海外スタイル注文住宅 ◇お客さまの希望をカタチにする仕事です 展示場にお越しになった お客さまへの完全反響営業！ きめ細かいヒアリングで お客さまのご要望を聞き取り、 施工部隊と協力してカタチにしていきましょう！ ≪扱うのは…輸入注文住宅！≫ プロヴァンス、アメリカン、 スウェーデン、ブリティッシュなど… 海外スタイルの注文住宅を扱っています。 モダンでおしゃれな雰囲気が漂う、 一味違ったテイストが評判を呼んでいます。 ≪仕事の流れ≫ ▽住宅に対する希望をヒアリング ▽間取りの打ち合わせ ▽資金相談・ローン対応のサポート ▽何度か打ち合わせをして受注 テレアポ・飛び込み・ノルマなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自ら新規開拓をすることはないので、 ガツガツとした営業で 心をすり減らすことはありません。 お客さまが抱えるご要望の実現に しっかり寄り添えるため、 収入以外の面でもやりがいが得られる環境です。 ◎月に30件ほどのお問い合わせがあります ◎お客さま対応がない日は事務業務に注力 ◎広告・集客は専門チームが担当 <注目ポイント1> 手厚い研修＋フォロー体制あり 「不動産業界とは」「輸入注文住宅とは」 などの基礎から実際の提案はもちろん、 CADを使った平面図の作り方まで… まずは業務に必要なことをお教していきます。 わからないことはいつでも質問できるので、 ご安心ください。 「自分にCADなんて使えるのだろうか…」 という方もいますが、問題ありません。 使い方さえおぼえれば案外カンタンなんです！ <注目ポイント2> 営業部について 勤続20年以上の社員も在籍しており、 定着率の高さは抜群です！ 「腰を据えて長く働きたい」 という方はぜひ当社へお越しください！ ◎配属先人数／7名 ◎役職／女性管理職在籍

◇テレアポ・飛び込み・ノルマなし ◇扱うのは…海外スタイル注文住宅 ◇お客さまの希望をカタチにする仕事です 展示場にお越しになった お客さまへの完全反響営業！ きめ細かいヒアリングで お客さまのご要望を聞き取り、 施工部隊と協力してカタチにしていきましょう！ ≪扱うのは…輸入注文住宅！≫ プロヴァンス、アメリカン、 スウェーデン、ブリティッシュなど… 海外スタイルの注文住宅を扱っています。 モダンでおしゃれな雰囲気が漂う、 一味違ったテイストが評判を呼んでいます。 ≪仕事の流れ≫ ▽住宅に対する希望をヒアリング ▽間取りの打ち合わせ ▽資金相談・ローン対応のサポート ▽何度か打ち合わせをして受注 テレアポ・飛び込み・ノルマなし ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自ら新規開拓をすることはないので、 ガツガツとした営業で 心をすり減らすことはありません。 お客さまが抱えるご要望の実現に しっかり寄り添えるため、 収入以外の面でもやりがいが得られる環境です。 ◎月に30件ほどのお問い合わせがあります ◎お客さま対応がない日は事務業務に注力 ◎広告・集客は専門チームが担当 <注目ポイント1> 業界未経験OK！手厚い研修＋フォロー体制あり 「不動産業界とは」「輸入注文住宅とは」 などの基礎から実際の提案はもちろん、 CADを使った平面図の作り方まで… まずは業務に必要なことをお教していきます。 わからないことはいつでも質問できるので、 ご安心ください。 「自分にCADなんて使えるのだろうか…」 という方もいますが、問題ありません。 使い方さえおぼえれば案外カンタンなんです！ <注目ポイント2> 営業部について 勤続20年以上の社員も在籍しており、 定着率の高さは抜群です！ 「腰を据えて長く働きたい」 という方はぜひ当社へお越しください！ ◎配属先人数／7名 ◎役職／女性管理職在籍

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

シフト制で夜勤がある生活だと… 「平日の日中でも親の介護で病院にいける」 「平日に行く旅行は安く、人も少なくて色々とお得」 「平日休みがあるから役所などにも行きやすい」 などと実はメリットがたくさんあるんです！ しかも、当社は残業の時間も少なめなので、プライベートの時間もきちんと確保することができます。 そんな当社の求人の魅力はこちらです！ 〈　求人のポイント　〉 ◎インフラに携わる仕事なので、安定性が抜群！ 当社は創業50年目の安定企業で、リーマンショックの時も “給与カット・解雇等” はありませんでした。 埼玉県で着実に事業を伸ばしていき、今では上下水の設備管理の県内シェアはトップクラスです。 ◎入社前に職場の見学ができるから入社後のギャップも発生しづらい ご入社前には実際の仕事現場の見学を行っていただいております。 そうすることで入社後のギャップをなくし、きちんと入社後の活躍もイメージしていただけます。 ◎国家資格の取得も会社でサポート！ 「電気工事士」「水道施設管理技士」「危険物取扱者」などの国家資格を取得できます。資格手当もあり、社内で勉強会も実施しております。 〈　仕事内容　〉 ■上水道施設における点検・管理 ※上水道…河川や地下水から取得した水を “飲める水” に変えて家庭などに供給する水道や設備。これらの施設で、水の安定供給を支えるための設備の点検・保守・管理を進めます。 人々の生活には必要不可欠な役割を果たしているため、社会インフラを支える重要なお仕事になります。 業界経験が全くない方でも先輩社員がフォローをしてくれる環境ですので、安心して働いていただけます。 仕事もきちんとしたうえで、プライベートの時間もしっかり確保したい方には抜群の環境です。 まずは、お気軽に面接にいらしてください。

＜＜おすすめポイント＞＞ ◆未経験OK！ ◆経験者さんは優遇あり ◆「やってみたい！」が叶う環境 ◆若手中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜こんなお仕事です！＞＞ ベーカリーで接客・販売のお仕事をお任せします。 具体的には・・・ 接客/レジ業務/商品の陳列など まずは接客からスタートして頂き、 ゆくゆくはパンの製造、 店舗運営までお任せします。 技術に応じてキャリアアップや 商品開発に携われる チャンスもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ハートブレッドアンティークとは＊ 可愛いだけじゃない、おいしさも本格派。 国産小麦と水分は１００％ミルクのみだから、 コクがあって、もっちり・しっとり ひと口食べるとミルクの甘みがじんわり広がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜未経験も大歓迎＞＞ お仕事は先輩が丁寧に教えます。 既存店では、未経験の仲間が 活躍しているので初めての方も ご安心くださいね。 まずはパンの種類を覚えて、 笑顔でお客様をお迎えしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜シフト制でプライベートと両立＞＞ 勤務日や時間帯の希望は 気軽相談できる環境です。 平日のお休み確保も叶うので、 家族の予定や記念日といった 大切な予定や、プライベートとも 両立して働けますよ！

◇在宅診療所における医療相談、その他周辺業務 当グループは、地域を支える機能を有する、在宅支援型医療介護福 祉グループです。その中で在宅医療における、医療相談、入退院 支援業務、その他周辺業務を行っていただきます。グループ内在宅 サービスを活用し、患者のニーズに合わせた在宅生活支援を行って まいります。未経験者も興味があれば大歓迎です。 ≪業務内相≫ 入院、外来、医療型短期入所、訪問診療、訪問リハ等の相談援助／ その他周辺業務 変更範囲：法人の定める業務

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「みんなには健康で、楽しく仕事をしてほしい」そんな社長の想いで、職場環境を整えている当社。あなたにはマクドナルドの店舗スタッフをお任せします。 》ムリな働き方はさせません。 基本は定時に退勤できるようにしています。シフトも遅番→早番などにならないように、配慮をしているのでご安心を。「きちんと休息をとれているか」を第一に組んでいます。 》ユニークな休暇制度も 誕生日の月は「プラス2日」休みが取れます。ほかにも、アニバーサリー休暇が年5日。結婚記念日や、家族の誕生日、推しに会えるライブの日など、自由に使用して構いません。 》待遇に不満も持たせません！ 1年で4～7％の賃上げを実施。元旦や端午の節句、誕生日などのタイミングで1万円のお小遣いも支給しています。楽しく、前向きに働けるように工夫しています。 》”助け合い”の文化があります。 当社では、入社をしたらまず「どんなことでもいいから誰かを助けてみよう」と言われるほど、助け合いを大事にしています。上司はもちろん誰にでも相談しやすい環境です。 ここでなら、きっと心からの笑顔で働けるはず。まずは面接で、話をしませんか？ ＊～・～＊～・～＊～・～＊～ 【お任せする業務】 調理・販売・接客・マネジメント業務をお任せ。はじめはアルバイトスタッフと一緒に取り組みながら、仕事を覚えていただきます。徐々に、コスト管理や人材育成などの業務まで担えるように広げていきましょう。 ＼チームワークが大切です！／ 接客・厨房などエリアごとにバイトリーダーがいます。アルバイトスタッフは、学生から還暦を迎えている方までさまざま。社員は20～30代が中心です。頼れるスタッフたちと連携をしながら、日々店舗を運営していきましょう。

○━━●━━━○━━━●━━○ モバイルプランナーとして、 家電量販店や携帯キャリアショップ・ 商業施設でのイベントにて、 携帯販売をお願いします ○━━●━━━○━━━●━━○ 【具体的には...】 MNP(他社キャリアからの乗換)、 新規契約の獲得 ・インターネット回線の獲得 ・ライフデザインの獲得 (カード・電気・ガス等) 8割以上が未経験から入社し活躍しており、 人材育成・研修に力を入れているので 安心してご入社ください ／ 当社は、キャリアチェンジ制度を 導入しているため、 様々な職種へキャリアチェンジが可能です！ ※今後も新規事業を予定しているため、 　幅広いキャリアを経験できます。 ＼ ▼▽オススメPOINT▽▼ ◆人材育成・研修制度あり 社会人の基礎から専門的な知識まで 幅広い研修があります！ マンツーマンでの研修も 多数用意しているため、 気軽に質問することが可能◎ ◆未経験では難しいポジションも挑戦可能！ 社員が活躍できるポジションの 幅を広げるために キャリアチェンジ制度を設けています 販売で実績を重ね、ゆくゆくは後輩育成や マネジメントを目指す社員も！ リーダー職、マネージャー職への 早期昇進の可能性あり ◆給与もどんどんUP！ 3か月に1度評価制度をもとに 金額がUPしてきます！ また、職務手当など多数手当・ 福利厚生表彰制度をご用意◎ 自身の努力次第で年収UPしていけます！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 安定企業でしっかりキャリアアップ！正社員デビューも歓迎◎ 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数！ 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■成長のためのサポート充実 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ～専門性のある学歴や資格取得、訓練経験は不要～ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート。 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです。 当社の教育部が企画した「300日育成計画」があるので、未経験者を育てることがむしろ得意なんです！ ビジネスマナーや接客スキルなども、イチから身につけられます。 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ ～さまざまなキャリアを描ける環境です～ 「プロトレーナー⇒ボディトレーナー⇒エグゼクティブトレーナー」と整体師としての技術ランクをステップアップ。 将来的には、店長、本部、店舗開発、人事、国内外アスリートのスポーツトレーナーといったキャリアを目指すことも可能です。

＊＼平均年収700万円を叶えられる職場の理由とは／* ◎反響メインで、高い成約率を誇る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご提案するのは、チラシやWebで物件情報を見てお問合せいただいたお客様。埼玉にて住宅販売数トップクラスを誇る当社は、年間8，500件以上の問合せがあります。 圧倒的な問い合わせ数から、もともと購買意欲が高いお客様も多いです。そのため、押し売りのようなスタンスはなく、お客様にとって、ベストな提案をすることが大事です◎ ◎家をつくる楽しみと、私生活とのメリハリ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案する住宅はセミオーダー式が中心で、お客様と一緒に間取りを考えるのも楽しみの一つ。相談に乗るうちに距離も縮まり、完成後のお宅にお招きいただくことともあります＾＾ また年間休日120日で、夏季と年末年始に9～12日の大型連休あり。休日でリフレッシュしながら頑張ることができます。 ＜仕事内容＞ 人生最大のお買い物である、土地や住宅の販売営業をお任せします。ご案内する家は4000～7000万円の価格帯が多め。ローンや保険、人生設計等のご相談にも応じます。 ▼お客様からのお問い合わせ チラシなどを配りつつ、電話・メール・直接のご来店など、物件に関心を持ってくれたお客様とコンタクトを取ります。 ▼ニーズのヒアリング 希望や条件を詳しく伺い、ピッタリな土地や物件を見つけ出します。月5組ほど、お客様を担当します。 ▼プラン・見積の作成 お客様のニーズをもとにプランニングします。建売案件やマンション販売では、実際に物件まで足を運び、内覧などを通じてご案内します。 ▼ご契約・アフターフォロー 最終確認後、契約を結びます。成約までは1～3ヶ月ほど。物件引渡後も、お客様と定期的に連絡を取りながら、アフターフォローを行ないます。

※複数勤務地ご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ◤安心と挑戦も手に入る◢ 今回は店長候補の募集。 決して人手不足の採用ではありません。 創業から続く「食へのこだわり」を軸に、確立されたスタイルで「出店成長」に挑戦。 それは全てのお客様に喜んでもらうという「経営理念」を実現させるため。 そんな「出店成長」実現に向けて、社員が働きやすい環境を常に目指しています。 あなたの飲食業界での挑戦を、山岡家は諦めさせません。 ■店長昇格後は月給41万円以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 明確な評価基準により、年齢や勤続年数関係なく正当に評価される環境を整えています。 昇給は年に2回（8月・2月）。昇格は随時チャンスがあります。 頑張りに応じてどんどんキャリアアップを加速させることができる環境です。 ▽キャリアアップイメージ ・店長 / 月給41万円以上 ・ミドル店長 / 月給47万円以上 ・シニア店長 / 月給47万9千円以上 山岡家には、キャリアアッププログラム「Y-CUP」があります。 5つのカリキュラムがあり、経験者なら1～2年で店長を目指せます。 ■アイデアを活かした店舗運営 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上場企業の大手チェーンである一方で、アイデアを活かした店舗運営ができます。 店内のオペレーション業務、接客方法、おすすめ商品のポップ、メニュー表など、アルバイトの方の手を借りながらアイデアを活かして働けます。 ≪具体的な仕事内容≫ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ≪店長に向けたステップ≫ ▼まずは基本をマスター 1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ 2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。

※複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 面接時に勤務地等のご希望をお伺いいたします。 ～子どもと過ごす時間を大切にしたい～ 日中は通院や買い出し、たまに学校行事。 「家族のための時間は、昼しか取れない」 だから、夜に働ける職場を選びました。 ～趣味や習い事、自分の時間を確保したい～ 昼間は自分の趣味や、推し活、語学の勉強。 「日中が自由だから、生活の充実度が全然違う」 だから、深夜にしっかり稼ぐ働き方を選びました。 週休3日制・夜勤固定・未経験歓迎。 “自分の時間”と“働く安心”、どちらも叶う場所です。 「昼の時間を守りたい」——そんなあなたに合った働き方。 22:00～翌7:00の固定シフト勤務。※残業あり 週休3日・年間休日156日で、生活リズムを崩さず働けます。 ■ お任せする仕事 ・お客様対応（案内・注文） ・食材の仕込み・調理（マニュアルあり） ・店内清掃・締め作業など夜間の店舗運営全般 ■ 入社後のステップ ・1週目：座学研修（接客・衛生・理念） ・2～4週目：OJTで実務習得 ・2ヶ月目～：独り立ちへ ・入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ・社内研修センターのバックアップあり ラーメンはすべて店内調理。 スープもチャーシューも自分の手で仕上げるからこそ、味への誇りとやりがいが持てます。 ■ 働く人たちのリアルな声 「親のサポートや家庭の予定にも、気持ちの余裕を持って動けるようになりました」 「通勤のストレスがないだけで、毎日がだいぶラクになった気がします」 「子供の日曜参観や運動会にも参加ができるようになりました」 「気兼ねなく、子供の日曜参観や運動会にも参加ができるようになりました」

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 色んなタイプの店舗があります。 ＼ ココカラファインは都市型、郊外型、商店街型、住宅地型と立地に合わせてさまざまなタイプがあります。たとえば住宅地型であれば、「○○さん、聞いてよ」など常連の方が多くなり、温かい人間関係のもと働けます。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

私たちは和食料理店『和食大穀』を運営しております。鰻料理や江戸懐石料理を主力とし、一つひとつ手作りの調理にこだわったメニューを提供中です。今回は調理スタッフの募集です。 ＜業務内容＞ ■お店について／懐石料理や和食料理を提供しております。1日の来店数は200名ほどで、年配の方を中心に、家族3世代でご来店いただくこともあります。結納や七五三などお祝いの行事などにご利用いただいております。 ■調理業務／仕込み全般を行ないます。出汁や魚の準備、お新香の切り付けなどをお任せします。 ■事務作業／在庫管理、発注などを行ないます。PC基礎スキルがあれば対応可能です。 ■管理業務／シフト管理や従業員の教育などを担当します。その他、調理場の安全・衛生管理も実施します。 ■その他／皿洗いや接客などは他スタッフが担当しますが、状況に応じて対応することがあります。 ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフについて、流れを覚えましょう。仕込みから各調理のポジションを担当し、徐々に鰻料理に入っていきます。1年ほどかけて和食調理全般の技術を学んでいただきます。調理スタッフから、料理長、店長業務などキャリアアップも目指せます。 ＜仕事のポイント＞ 仕込みからスタートし、ゆくゆくは看板メニューの鰻料理も担当していただきます。丁寧な調理にこだわっており、調理技術をしっかり磨ける環境です。 ＜一緒に働くメンバー＞ パートの方含め10名ほど在籍しています。30～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中で、男女比は半々です。

＜マンションやアパートの配水管清掃・メンテナンスをお任せします＞ キッチン・洗面台・浴室・洗濯機の配水管を、高圧洗浄機を使って清掃します。先輩と2人1組で進めるので未経験の方もご安心ください。担当エリアは東京・埼玉が中心。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼出社 作業服に着替えて（自宅から着てくるのもOK）現場へ移動。作業に必要な資材（養生シートやホースなど）を車に積み込み、現場に向かいます。 ▼作業準備 お客さま先のマンションやアパートに到着したら、1日の流れをミーティングで確認。その後、先輩とペアを組んで1部屋ずつ作業を開始していきます。作業は2人1組で、養生担当と洗浄担当に分かれます（入社後1ヶ月ほどは養生担当）。 ▼養生作業 養生担当は壁や床が汚れないよう室内に養生シートを敷くほか、共用部分の廊下や階段にも、マンション住民の方がホースにつまづき転倒するなどの事故が起こらないよう、カラーコーンを置いたり、注意喚起も行ないます。 ▼洗浄作業 洗浄担当は高圧洗浄車から室内にホースを引き込み、キッチンなどの排水口からホースを入れて高い水圧で配水管を洗浄します。配水管の中は見えないため、水の流れと音で汚れの落ち具合を確認。1部屋あたりの作業時間は10～15分で、1日に20～30部屋ほど回ります。 ▼休憩 お昼の1時間休憩以外にも、作業のきりが良いところで小休憩を取りつつ、無理なく進めていきます。 ▼完了・片付け 1時間ほど資材などの片付けを行ない、会社へ。帰社後は機材をメンテナンスしたりパソコンで日報を書いたりして16：00～19：00ごろ退社。お疲れさまでした！

＜マンションやアパートの配水管清掃・メンテナンスをお任せします＞ キッチン・洗面台・浴室・洗濯機の配水管を、高圧洗浄機を使って清掃します。先輩と2人1組で進めるので未経験の方もご安心ください。担当エリアは東京・埼玉が中心。作業場所は1ヶ月前に決定します。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼出社 作業服に着替えて（自宅から着てくるのもOK）現場へ移動。作業に必要な資材（養生シートやホースなど）を車に積み込み、現場に向かいます。 ▼作業準備 お客さま先のマンションやアパートに到着したら、1日の流れをミーティングで確認。その後、先輩とペアを組んで1部屋ずつ作業を開始していきます。作業は2人1組で、養生担当と洗浄担当に分かれます（入社後1ヶ月ほどは養生担当）。 ▼養生作業 養生担当は壁や床が汚れないよう室内に養生シートを敷くほか、共用部分の廊下や階段にも、マンション住民の方がホースにつまづき転倒するなどの事故が起こらないよう、カラーコーンを置いたり、注意喚起も行ないます。 ▼洗浄作業 洗浄担当は高圧洗浄車から室内にホースを引き込み、キッチンなどの排水口からホースを入れて高い水圧で配水管を洗浄します。配水管の中は見えないため、水の流れと音で汚れの落ち具合を確認。1部屋あたりの作業時間は10～15分で、1日に20～30部屋ほど回ります。 ▼休憩 お昼の1時間休憩以外にも、作業のきりが良いところで小休憩を取りつつ、無理なく進めていきます。 ▼完了・片付け 1時間ほど資材などの片付けを行ない、会社へ。帰社後は機材をメンテナンスしたりパソコンで日報を書いたりして18：00～19：30ごろ退社。お疲れさまでした！

◎お客様に、またこのお店に来たいと思っていただけるような おもてなしをお願いします。 とは言っても難しい接遇マナーは必要ありません。 まずはお客様にあった対応でお席まで誘導してもらえればOKです！ 【具体的なお仕事】 お客様のお出迎えやお見送り、 お茶出し、ショールームのディスプレイのほか、 来場者の管理やクルマの情報登録などの事務の仕事も行います。 【入社後研修】 ・新入社員研修 ・接遇研修 ・登録書類関係研修 未経験大歓迎 現在活躍されているスタッフは皆未経験からスタートしています。 ◎一日の流れ ▼9:30出社 10:00オープンに向けて店内の清掃からスタート その後、朝礼に参加します。 ▼午前中 お客様のお出迎え、受付、お茶出しをします。各種サービスのご案内や、自動車保険のご提案も行います。 ▼12:00～13:00 昼食タイム 整備士やお客様係のスタッフと交代でランチタイム ▼午後 土日は来店客が多く、お子様の遊び相手になることも。夕方は点検でお預かりしたクルマのご返却がメインです。 ▼夕方 ショールームの片付けをしたり、明日の準備をして退勤します。定時で退勤できることがほとんどです。 ▼19:00 退社

＼20代の若手社員が活躍中／ ＜必須＞33歳以下の方。 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 主にサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更などをお任せします。季節や設置場所などによって売れ筋が変わるので、データをもとにラインナップを決めていきましょう！ 【自動販売機がある場所】 オフィスビルや商業施設、病院、ホテル、駅周辺など様々です。屋外の自販機を担当することもあります。担当するルートにもよりますが、1日あたり15～20台ほど担当します。 【1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認。 ▼お客様へ訪問。自動販売機の商品補充、代金回収、点検、清掃。 ▼帰社後、翌日に備えた商品の確認、積み込み。 ▼日報を確認。上司へ報告後、退社。 【売れ筋商品はさまざま！】 ▼例えば… ・夏の暑い日には、炭酸飲料がたくさん売れる！ ・喫煙所に近い自動販売機は、コーヒーが一番の売れ筋 ・ご高齢者が多くご利用される場所は、お茶が主力商品！ 担当自販機のラインナップにアレンジを加えることも可能です。自社で開発したAIシステムによってどういった商品を置くべきかが明確にわかりますが、自分の工夫を加えてもOK！売上が上がれば、達成感もひとしおです。 【入社後の流れ】 ▼入社後はまず、基本的なビジネスマナーや事業内容についてお教えします。 ▼その後は先輩のOJTがスタート。一緒にトラックに乗り、一つずつ身につけていきます。 ▼担当にもよりますが、3～6ヶ月ほどでひと通りの仕事ができるようになります。 一人で不安なく業務を担当できるようになるまで、先輩が必ず付き添います。不安定な状態でひとり立ちすることはありませんので、ご安心ください。また、わからないことがあれば遠慮なく先輩に聞いてくださいね！

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Flutterを使ったスマホアプリ、Webアプリ開発 ◎社内基幹システム導入、開発、運用 ◎社内SEスタッフとして他部門のPC業務サポート ◎社内ネットワーク構築、運用 ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守まで工程。 ■主な開発環境： クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Flutter（Dart）、Python、VB.NET等 統合開発環境：AndroidStudio、VisualStudio 【キャリアパス】 ・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア ・要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー 【求めるスキル】 以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ・オープン系、Web系アプリケーションの開発（開発言語は問わず） ・サーバーサイドプログラムの開発（Python等） ・AWS／GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ・RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築／運用 ・ノーコード／ローコードシステム（kintone、PowerApps等）を使った社内システム導入経験 【組織構成】 現在、課長含め4名在籍しており、30代〜40代の方が活躍中です。 業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。 【当社について】 創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。 鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。 またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。 昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Pythonを使ったバックエンドアプリケーション開発 ◎AWSやGCPを使ったシステムの構築、運用作業（特に弊社アプリ「Rail-Navi」のサーバ管理） ◎社内既存システムのマイグレーション作業（社内に多く存在するレガシーシステムの移行） ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守までを含みます。 ■主な開発環境 クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Python, Go, Node.js等 統合開発環境：VisualStudioCode 【キャリアパス】 ・社内のバックエンドアプリ開発におけるテックリード ・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア 【求めるスキル】 以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。 今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ◎バックエンドプログラム開発（Pythonご経験者歓迎） ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使ってサーバシステムを構築した経験 ◎Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発 ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ◎RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築・運用 【組織構成】 現在、課長含め4名在籍しており、30代〜40代の方が活躍中です。 業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。 【当社について】 創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。 鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。 またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。 昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代〜50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。