★プライム上場グループ★ 安定企業で安心して長く働きたい方にピッタリ♪ 今回募集する「一般事務」は、 オリコグループ全体をバックオフィスから支えるポジション。 先輩社員のサポートのもと、 まずはできることからお任せしますので、 PC操作ができればスムーズにスタートできます♪ さらに、オリコグループならではの安定基盤のもと、 無理なく働ける環境も完備！ ◎残業少なめ≪月平均10時間程度≫ ◎有給休暇消化率80％超≪連休取得もOK≫ ◎産育休の取得＆復帰実績多数≪復帰後の時短勤務あり≫ ◎賞与年2回≪実績4.1ヶ月分≫ ◎社員食堂・無料送迎シャトルバスあり　など 『安心して長く活躍できる事務のお仕事を探している』 そんな方は、まずはご応募ください！ 「安定企業で事務経験を活かしたい」という方にピッタリな環境です！ ★丁寧なOJTあり ★残業月10時間程度・実働7時間25分(午後5時45分定時) ★土日祝休み＋有給休暇消化率80％以上 ★産育休取得＆復帰実績あり ＊＊＊具体的なお仕事内容＊＊＊ ◎各種データ入力 ◎電話対応 ◎契約書などの書類管理・文書の電子化 ◎料金請求に関する事務(家賃や会費など)　など まずはPCスキルが活かせる事務のお仕事からお任せしていきます。その後は、パート社員のスケジュール管理などのマネジメントに関するお仕事にもチャレンジしていき、将来的にはリーダー的な役割を担っていただけると嬉しいです。 ※(業務の変更の範囲)変更なし 【仕事の魅力】 【ワークライフバランス】長く安心して働ける環境です オリコグループの安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにもしっかり投資できています。 ◎賞与年2回・昨年の実績は年4.1ヶ月分 ◎17：45定時で残業月平均10時間程度 ◎土日祝休み・有給休暇消化率80％以上・特別休暇年3日 ◎美味しくてリーズナブルな社員食堂あり ◎敷地内にテニスコート(2面)を完備　など ★女性が活躍しやすい環境づくりにも力を入れています 産育休の取得＆復帰の実績も増えており、ライフイベントを経ても継続して活躍できる環境となっています。実際に、女性管理職も右肩上がりに増えています。 【成長サポート】社会人経験のある方も安心してスタートできます 先輩社員によるOJTを用意していますので安心してスタートしていただけます。また、集合研修やe-ラーニング、資格取得サポートなどの制度も用意していますので、ぜひ積極的にご活用ください！

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

●今の配送手当てに満足していますか？！ ●まだ不在表とか書いてるの？！ ●難しいと思っていませんか？！ ●朝早いと思っていませんか？！ ●休みが少ない？！ ●お客様とのコミュニケーションある？！ ●未経験でも？！経験者でも？！ ●他の配送センターからの移動◎ ＼軽配送ドライバー募集！日給1.5万円／ ・安定・休み充実・研修充実！残業なし、夜勤なし！ ・完全週休2日制・年間休日100日以上 ・日給15,650円 ＜仕事内容＞ あなたには、軽自動車で軽い荷物の配送のドライバーをお任せします。 また、近頃は置き配が定着してきているので、再配達の必要もほとんどありません。 ご自身の携帯を使用し、配達ルートの指示が出てくるため未経験者でもスムーズに配達可能です。 ルート（配送の順番）はAIが教えてくれる！！超簡単な配送のお仕事 支払いが早いので、お金に困っている方もOK 女性・中高年の方も活躍中 ＜研修充実！＞ 入社後、同行研修でイチから教えます！ その方に合わせた研修を組んでいきますので、安心して働けます。 扱うのは軽配送のみなので、普通自動車免許があればOKです！ ＜年間休日100日以上！プライベート充実＞ 完全週休二日制で、年間休日は120日以上。 自分の時間を大切にしていただけます。 家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。 ＜日給1.5万円から！＞ 未経験からでも日給1.5万円しっかり稼げる環境です。 給与は、 日払い・週払い・即日払い可能なので、 趣味や旅行など、急な出費も安心です！ ＜30代～40代が活躍中！＞ 経験者OK　未経験でもOK 転職した20代～50代が主に活躍中。 ドライバー経験OK　未経験もOK ぜひご応募ください！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【創業110年の安定性】カーディーラーや自動車整備工場などに向け、レンタカーをご提案店舗内で企画を発信・実行できる面白さも魅力！ ◎具体的な仕事内容 代車が必要になった時に、「オリックスレンタカーさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえるよう、お客様と関係性を築く営業です！ ▼訪問してご挨拶 ▼お客様や他店への電話対応(車の貸し借りなど) ▼車や車検、予約などの管理 ▼来店対応 ▼アルバイトさんへの配車指示 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務です ◎入社後の流れ ▼入社当初は、車の配送や洗車・車内清掃業務からスタート。 電話の取次ぎなど店舗で行われる基礎的な業務を覚えましょう。 ▼その後の先輩との同行へ。お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　 ▼徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってこればOKです！ ◎必要なモノを扱い、ガツガツ営業ではありません！ 「レンタカーが必要ならお電話ください～」 お客様先に顔を出しながら、挨拶し関係性を築いていきます。 いざとなったら「タカサワさんにお願いしよう！」 と思いだしてもらえればOKです！ お客様にとって必要なモノを扱っているので、提案のしやすさもあります！ ◎お客様から、選ばれています！ 当社は「オリックスレンタカー」のFC店を全国に53店舗展開しています。 店舗数はもちろん、保有車両は7000台を超えており、どちらもFC加盟店の中でトップクラス。 そのため「代車は輸入車がいい」といったご要望にも、柔軟に対応できるのが当社の強み。業界内での信頼度も高いため、営業もしやすいです。 ◎普段のあなたを活かせる！ SNSを活かしたイマドキの宣伝など新人ならではのアイデアをどんどん取り入れたいです！

新規案件につき追加募集！ 【平日のみ・近距離配送・毎日16時頃退社】 ＼ユニック経験を活かして、働きやすさも手に入れるチャンス／ 「現場経験をもっと活かしたい」「でも家族時間や趣味も大事にしたい」 そんなあなたにピッタリの案件です。 ここがポイント 完全週休2日制（土日祝休み） 　週末は家族や友人と過ごせる。現場仕事ではなかなか無い環境です。 毎日16時頃には退社（もっと早い日も！） 　夕方からは自分の時間スタート。ジム・推し活・お迎えなども余裕。 平日のみ＆近距離中心 　都内・近郊の固定エリアが中心で、道も覚えやすく無理のない運行。 荷主さんの雰囲気◎ 　今回のお取引先は対応も良く、安心して長く働ける環境です。 仕事内容 小型ユニック車（2t・3tクラス）での配送・積み降ろし 扱うもの：石材・アルミ材・建築資材など 現場でのユニック操作（荷下ろし）あり 現場渡しでスムーズ ※石材など繊細な荷扱いがあるため、ユニック作業経験者は大歓迎！ 求める人材 要中型免許（MT）必須・小型ユニック経験者優遇 「石材ユニック作業の経験がある方」は特に歓迎！ 経験が浅い方でも「やってみたい」という意欲があればOK 安心サポート 先輩が同行しながらユニック操作や荷扱いのコツをしっかりレクチャー 準中型免許取得支援制度あり（入社後に手当で会社が補填） 今がチャンス 新規案件スタートのため追加募集！ 条件が整った“レア”なユニック案件なので、入社するなら今が◎ まずは話を聞くだけでもOKです。お気軽にお問い合わせください！

［埼玉県北部の配属確約します。］ ◇埼玉県北部の営業所 　・本庄営業所（埼玉県本庄市いまい台2-98-2） 　・深谷営業所（埼玉県深谷市上野台2320） 　・行田営業所（埼玉県行田市若小玉1866） 　・鶴ヶ島営業所（埼玉県鶴ヶ島市高倉1163） 　・東松山営業所（埼玉県東松山市柏崎613） 私たちの仕事は、建設現場に欠かせない建設機械のレンタルサービスを法人のお客様にご提案する営業職です。 お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、「この現場にはこの機械がベスト！」という最適なプランを一緒に考えていきます。 当社のお客様は、ほとんどが既存顧客（約９０％）。 そのため、ほとんどのお客様が顔見知りでフレンドリーな方が多く、自然と笑顔で接客ができます。 ［ポイント］ (1)建設機械を取り扱ったことがない方でも、イチから研修を行います。 (2)研修計画は無理のないカリキュラムを計画して、建設機械の特徴や性能・操作方法まで、段階的に習得頂きます。 (3)業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 さらに、私たちの提案は、ただの機械の貸し出しではありません。 環境配慮型の機材導入や、人手不足・作業効率の改善など、 建設業界の課題解決にもつながる“社会貢献性の高い”仕事です！

［埼玉県北部の配属確約します。］ ◇埼玉県北部の営業所 　・本庄営業所（埼玉県本庄市いまい台2-98-2） 　・深谷営業所（埼玉県深谷市上野台2320） 　・行田営業所（埼玉県行田市若小玉1866） 　・鶴ヶ島営業所（埼玉県鶴ヶ島市高倉1163） 　・東松山営業所（埼玉県東松山市柏崎613） 私たちの仕事は、建設現場に欠かせない建設機械のレンタルサービスを法人のお客様にご提案する営業職です。 お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、「この現場にはこの機械がベスト！」という最適なプランを一緒に考えていきます。 当社のお客様は、ほとんどが既存顧客（約９０％）。 そのため、ほとんどのお客様が顔見知りでフレンドリーな方が多く、自然と笑顔で接客ができます。 ［ポイント］ (1)建設機械を取り扱ったことがない方でも、イチから研修を行います。 (2)研修計画は無理のないカリキュラムを計画して、建設機械の特徴や性能・操作方法まで、段階的に習得頂きます。 (3)業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 さらに、私たちの提案は、ただの機械の貸し出しではありません。 環境配慮型の機材導入や、人手不足・作業効率の改善など、 建設業界の課題解決にもつながる“社会貢献性の高い”仕事です！

＼配送ドライバー募集！日給1.9万円以上／ ・研修充実！残業なし、夜勤なし！ ・完全週休2日制・年間休日120日以上 ・日給19，000円以上！ ・１日１人で稼働！人間関係の問題なし ＜仕事内容＞ 当社では定期配送・企業専属便を行っており、 あなたには、ECサイト専属配送センターのドライバーをお任せします。 また、近頃は置き配が定着してきているので、再配達の必要もほとんどありません。 ご自身の携帯端末を使用し、配達ルートの指示が出てくるため未経験者でもスムーズに配達可能です。 扱うのは、軽ワゴン車両で荷物を配送する軽貨物便のみ。 身体への負担も少なく働けるので、 女性・中高年・ミドルシニアの方も活躍中です。 ＜研修充実！＞ 入社後、同行研修でイチから教えます！ その方に合わせた研修を組んでいきますので、安心して働けます。 扱うのは軽貨物便のみなので、普通自動車免許があればOKです！ ＜年間休日120日以上！プライベート充実＞ 完全週休二日制で、年間休日は120日以上。 自分の時間を大切にしていただけます。 家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。 ＜日給1.9万円から！＞ 未経験からでも日給1.9万円以上！しっかり稼げる環境です。 給与は、 日払い・週払い・即日払い可能なので、 趣味や旅行など、急な出費も安心です！ ＜30代～40代が活躍中！＞ 配送ドライバーやタクシー運転手から 転職した30代～40代が主に活躍中。 ドライバー経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！

／ 働き方改革にも挑戦中！安定企業で、専門性を磨く！ ＼ 【30年以上の歴史をもつ安定企業】 当社が手掛けているのは、建設現場で使われる機械の「アタッチメント」のレンタル事業。ニッチな事業ではありますが、絶対に必要なアタッチメントだからこそ、需要は安定。長年の実績から依頼も多く、過去15年以上にわたって毎年賞与も支給中です。 【詳しい業務について】 会社の根幹を支える経理部門で、バックオフィスから事業の成長をサポート。現在1名の先輩が担当している業務を分担し、二人三脚で進めていきます。 ～業務内容の一例～ ・売掛金の入金管理 ・買掛金の支払管理 ・各拠点ごとの経費の振り分け、精算 ・月次、年次決算業務のサポート ・その他、経理に付随する業務全般 日々の伝票作成やお客様からの電話応対は基本的に事務スタッフが担当します。あなたは経理業務に集中できる環境です。 【入社後の流れ】 まずは、現在経理を担当している先輩のサポートからスタート。OJT形式で、当社の業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。いきなり全ての業務をお任せするのではなく、少しずつ業務を分担していくのでご安心ください。 また、入社後3ヶ月間は研修期間として「残業ゼロ」を徹底。まずは定時で帰り、仕事と生活のペースをつかむことを最優先してください。

／ 働き方改革にも挑戦中！安定企業で、末長く活躍！ ＼ 【30年以上の歴史をもつ安定企業】 当社が手掛けているのは、建設現場で使われる機械の「アタッチメント」のレンタル事業。ニッチな事業ではありますが、絶対に必要なアタッチメントだからこそ、需要は安定。長年の実績から依頼も多く、過去15年以上にわたって毎年賞与も支給中です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼電話応対 「〇〇を借りたいんだけど」といった取引先からのお電話に対応。長年にわたってお取引のある企業様も多いです。 ▼PC入力 お客様から伺った内容（アタッチメントの種類、期間など）を、社内の専用フォーマットに入力。決まった形式なので、難しい操作はありません。 ▼伝票・請求書の発行 入力内容をもとに、伝票や請求書を発行します。 ※その他、来客応対や備品の発注といった業務もお願いします。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは商品知識から学習！ 扱うアタッチメントは約26種類。通称や略称も多く最初は戸惑うかもしれませんが、まずは現場で実物を見ながら「これは何に使う機械か」を覚えることから始めます。 ▼STEP2：先輩の隣で練習！ 慣れるまでは、先輩が隣でスピーカーで会話を聞き、困ったときにはすぐにフォローします。「保留にして、こう伝えてみて」と的確にサポートするので、ご安心を。 ▼STEP3：じっくり独り立ちへ！ 独り立ちまでは、早い方で3ヶ月、通常は半年～1年ほどを想定。あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。また、入社後3ヶ月間は研修期間として残業は一切ありません。

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◇介護老人保健施設内における介護業務全般 当グループは、訪問診療、外来、１９床入院、訪問看護、訪問リハ、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイケア、デイサービスなど様々なサービスを提供する、在宅支援型医療介護グループです。その中でも重要度の高い”在宅復帰支援”の業務に介護職員として携わっていただきます。一般的施設介護業務を行いながら、リハビリテーションチームと協力して在宅復帰を支援します。また、社会問題となっている”お看取り””医療的ケア児のレスパイト短期入所”などのサービスも実施しており、多様な経験をすることができます。経験のない方でも一から指導させていただきますので、安心してお勤めいただけます。ご希望により、グループ内で業種を変更することも可能で、長くお勤めいただけると思います。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

【最初は不安でも大丈夫。やってみたら誰でも「これ、できる！」】 未経験OK｜完全週休2日｜空調服支給｜資格は実質ゼロ負担！ 「トラック＝大変」「力仕事ムリかも」──そう思ってた人ほど、ハマる仕事です。 配送するのは建設現場の“パーツ”。重い作業はパワーゲートやクレーンが担当！ 1日2～3件の近距離中心だから、毎日ちゃんと家に帰れます。 ＼仲間のリアル／ 「最初は怖かったけど、覚えたら楽しい！」 「操作してる自分、ちょっとカッコいい！」 「同年代ばかりで居心地最高！」 ──今のチームは20～30代中心で、女性ドライバーも活躍中。 休日にご飯へ行くほど仲が良く、みんなで助け合う雰囲気です。 【仕事の流れ】 ・まずは3t小型トラックで先輩同乗研修（マンツーマン指導） ・慣れたら3t→大型へステップUP（1年で大型研修へ進む人も多数） ・玉掛け・クレーン・大型免許は会社全額負担 ・準中型免許も取得後に手当で実質ゼロ負担 【収入・環境】 ・初任給30万円前後→2年目で年収500万円クラスも ・AIドラレコ／バックモニター完備 ・空調服支給で夏も快適！ ・完全週休2日＋GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・有休を使って連休取得もOK！ 「ただ運ぶ」じゃなく、“現場を支える主役”。 ゼロから一生モノの資格・技術を手に入れよう。 まずは【見学・質問だけ】でも大歓迎！気軽にどうぞ。 （営業所：東京都大田区・埼玉県鶴ヶ島市・神奈川県海老名市）

＜マンションやアパートの配水管清掃・メンテナンスをお任せします＞ キッチン・洗面台・浴室・洗濯機の配水管を、高圧洗浄機を使って清掃します。先輩と2人1組で進めるので未経験の方もご安心ください。担当エリアは東京・埼玉が中心。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼出社 作業服に着替えて（自宅から着てくるのもOK）現場へ移動。作業に必要な資材（養生シートやホースなど）を車に積み込み、現場に向かいます。 ▼作業準備 お客さま先のマンションやアパートに到着したら、1日の流れをミーティングで確認。その後、先輩とペアを組んで1部屋ずつ作業を開始していきます。作業は2人1組で、養生担当と洗浄担当に分かれます（入社後1ヶ月ほどは養生担当）。 ▼養生作業 養生担当は壁や床が汚れないよう室内に養生シートを敷くほか、共用部分の廊下や階段にも、マンション住民の方がホースにつまづき転倒するなどの事故が起こらないよう、カラーコーンを置いたり、注意喚起も行ないます。 ▼洗浄作業 洗浄担当は高圧洗浄車から室内にホースを引き込み、キッチンなどの排水口からホースを入れて高い水圧で配水管を洗浄します。配水管の中は見えないため、水の流れと音で汚れの落ち具合を確認。1部屋あたりの作業時間は10～15分で、1日に20～30部屋ほど回ります。 ▼休憩 お昼の1時間休憩以外にも、作業のきりが良いところで小休憩を取りつつ、無理なく進めていきます。 ▼完了・片付け 1時間ほど資材などの片付けを行ない、会社へ。帰社後は機材をメンテナンスしたりパソコンで日報を書いたりして16：00～19：00ごろ退社。お疲れさまでした！

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高151億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

◇在宅診療所における医療相談、その他周辺業務 当グループは、地域を支える機能を有する、在宅支援型医療介護福 祉グループです。その中で在宅医療における、医療相談、入退院 支援業務、その他周辺業務を行っていただきます。グループ内在宅 サービスを活用し、患者のニーズに合わせた在宅生活支援を行って まいります。未経験者も興味があれば大歓迎です。 ≪業務内相≫ 入院、外来、医療型短期入所、訪問診療、訪問リハ等の相談援助／ その他周辺業務 変更範囲：法人の定める業務

「今の業務が何に繋がっているか分からない…人のためになる仕事がしたい…！」 「資格を取ったはいいものの、なかなか活かせていない…」 「人間関係、収入、スキルなど、転職すること自体が不安…」 1つでも当てはまるのものがあれば、是非ご応募ください＾＾ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 「300日育成計画」で、資格以上の安心を！ ───────────────────── 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと研修 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです 今後需要が増々伸びるマーケットで、手に職がつけられます 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ あなたの「強み」を伸ばすキャリア ────────────────── ベーシック研修を卒業したらさらに専門的な道へ。たとえば…… ◎整体師として技術を極める ◎スポーツトレーナーを目指す ◎経験を活かして教育担当に ◎店長・マネージャーへ昇格 月1回は個人面談を実施し、将来に向けて話し合います 最も重視するのは「お客様からの評価と信頼」です 好きなこと・得意なことを活かしてキャリアアップができます！

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

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