■□プライム市場/スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界のパイオニア企業の中核を担うポジションの募集■□ ■業務内容： 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで基幹技術チームの制御業務の他に、メンバーのマネジメントや技術指導等を幅広く頂く予定です。マネジメント経験者の方は是非ご応募ください。 ＜基幹技術チームの制御業務・マネジメント＞ ・真空装置制御に関する業務 ・メンバーの業務調整、育成、管理等のマネジメント ・プロジェクト管理、推進 ・事業計画の策定、立案 ※関連会社がある米国シリコンバレー・上海・台湾等の出張対応もございます。 ■組織構成： 制御グループ　5名 課長代理1名、係長1名、副主任1名、スタッフ：2名 ■賞与制度： 提示する条件のほか、会社の業績が良い場合に特別賞与を追加支給することがあります(これまでほぼ毎年支給)。会社業績および社員個人の貢献を加味し金額を決定するため、ご自身の業績や成果が給与に明確に反映されます。 ※有価証券報告書の社員平均年収944万円(2022年度) ■同社の魅力： ・同社は光学薄膜装置のメーカーです。スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、同社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。 ■今後の将来性： 光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして高みを目指す／超高性能×自然素材の家／注文住宅の営業職／業界トップクラスの成長企業／転勤なし／SNS集客で安定受注／トップ営業直伝のノウハウを学べる〜 ■業務内容 完全自由設計の注文住宅を提供する当社にて、モデルハウスでの接客・ヒアリング、顧客との関係構築、契約までの提案業務をお任せします。 ■業務詳細 ・HPや広告を見て来店したお客様との打合せ、モデルルーム案内 ・予算に基づいた企画・提案、契約書等の資料作成 ・引き渡しへの立会い ※完全反響型で飛び込み営業は一切ありません。 ■配属組織構成 建築事業部 設計営業課に配属となります。 営業1名、インテエリアコーディネーター1名、設計1名、施工管理1名、事務1名の計5名。 ※年齢層20〜40代 ■研修制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、座学やWeb研修で基礎からしっかり学べます。 さらに、WITHDOM Group本部での専門研修やオンライン講座の受講も可能でございます。 資格取得支援も充実しており、取得費用の会社負担や取得時の祝い金制度で、スキルアップを積極的に後押しします。 ■当社について： 当社は、完全自由設計の注文住宅を手掛けるハウスメーカーです。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉エリアで豊富な施工実績を積み重ねています。 【強みは圧倒的な集客力】 ◎SNSマーケティングに注力し、YouTube登録者数は4万人超。高い発信力により、安定した受注を実現しています。 ◎営業スタイルは完全反響型で、飛び込みやテレアポは一切なし。営業一人あたり毎月10〜20組の新規名簿をお渡しできる体制が整っています。 ◎WITHDOMグループ内でトップ成績を誇る創業社長が率いる会社で、年間20棟以上の契約を獲得するノウハウを直接学べる環境です。

【UIターン歓迎／上場水準の経理実務を基盤に、制度対応・業務改革・システム導入へと領域を広げられるポジション。変革期の中核として、専門性と裁量の双方を高めたい方に適した環境です！】 ■採用背景 SAP導入、業務再設計、IFRS対応やJ-SOX整備などを見据え、経理機能の高度化・体制強化を推進するための増員です。 ■業務内容 ご経験に応じ、日常経理から決算・開示、内部統制、システム導入対応までを担当します。具体的には、開示資料作成、NS連結会計基準への対応、決算早期化に向けた業務プロセス整備、J-SOX対応（体制・帳票整備）に関与。加えて、SAP導入プロジェクトでは要件定義段階から参画し、現行業務の整理や会計要件の落とし込み、関係部署との調整を担います。経営統合に伴う勘定体系や業務フローの見直し、四半期開示の拡充にも携わり、複数テーマを並行して推進します。社内外の関係者と連携しながら、論点整理と意思決定支援を行い、実務と上流の双方で価値を発揮する役割を期待します。 ※組織構成：5〜6名 ■業務の魅力 ・開示、IFRS、J-SOXなど上場水準の論点に広く関与でき、専門性を段階的に高められる ・SAP導入や業務再設計において、要件定義から関与し、仕組みづくりに貢献できる ・ルーチンに留まらず、体制強化の中核として裁量を持って推進できる ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・残業月20時間程度 ・自動車通勤可（条件あり） ■同社について： 自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。1947年の創業以来、“人間中心設計”の思想のもと、各分野のプロフェッショナルがチームワークを発揮し、魅力ある技術を追求することで、エンドユーザーの皆さまに喜ばれる製品づくりに情熱を注いできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【KATOブランドとして世界中から愛される鉄道模型メーカー／米国子会社がヨーロッパ・アジア・オセアニアなどにグローバル展開】 ■業務内容： ・プラスチック射出成形機のオペレーター業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・金型取り換えから条件出し ・生産、品質管理の業務 ※5t〜100tクラスの成形機を使用している為、軽量で段取りしやすい環境です。 ■業務の割合 ・金型交換から条件出し5時間 ・生産段取り1.5時間 ・品質管理1.5時間 ■入社後すぐに任せる業務： ・担当機1台で業務の流れを覚えて頂きその後1カ月後には2台3台を担当して生産業務を行ってもらいます。 ■ゆくゆく任せる業務： ・ゆくゆくは現場のサブグループ単位のサブリーダーとして3名くらいで計画を作成し生産活動を回してもらいたいです。 ■組織について： ・生産部成形課　生産部に配属予定です。 └人数：26名（パート・派遣社員含む） └年齢構成：10代〜50代 └男女比：ほぼ男性（パート女性3名） ■当ポジションの魅力： ・金型作成から成形組立まで社内一貫生産の為、様々な改善などもスキルを存分に発揮できます。 ・有給などもグループで協力して生産出来る体制があるので尊重して取得できる職場です。 ■当社について： ・1957年創業時から自社開発と自社製造に強いこだわりを持ち、制御機器／ストラクチャーなど関連商品も扱う鉄道模型の総合メーカーであり、「KATO」ブランドは愛好家の中で知らぬものはないほどの世界的な人気を確立。 ・創業翌年からは米国はじめ欧州への輸出を開始、1986年には米国に現地法人を設立するなど海外展開においても順調な成長を続けてます。 ■当社の魅力： ・企画・設計・金型加工から販売・アフターサービスまで一気通貫で行っています。 ・鉄道模型において国内トップクラスシェアです。 ・鉄道模型の製造・販売台数は年々微増しており、確かな需要があるので安定性も強いです。 ・昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマを製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械系の知見歓迎◎生産設備の保全〜設計までをお任せ／手厚い研修でスキルアップ叶う！／防水事業にて業界トップ級シェアの創業100余年建設資材メーカー〜 ■業務概要 建物を守る材料を製造する同社で、生産設備の設計・改良を担うポジションです。機械系の基礎を活かし、企画構想から設計、現場改善まで幅広く挑戦できます。 ■業務内容 防水材や床材を生産する各工場で、自社設計設備の改善・改良を担当します。扱うのはルーフィングマシンや床材製造機など、同社独自の設備が中心です。 新製品投入や製品改良がある際は、既存設備の改良点を洗い出し、改善案をまとめます。製品開発、製造技術、オペレーター、保全担当から要望をヒアリングし、制約条件や安全要件を整理したうえで、企画構想から基本設計・詳細設計を行います。 2D CADでの検討、部品配置、強度・干渉確認などを進め、必要に応じて現場で動作を確認しながら調整します。老朽化設備の修理やコスト削減を目的とした仕様見直しにも取り組みます。 自社設備のため設計変更が反映しやすく、自分の改善が稼働状況にどの程度寄与したかを現場で確認できます。 ■業務の魅力 ・自社設備のため、若手でも企画段階から意見を出せる ・改善内容が設備として長く残り、手応えを得やすい ・工場ごとに設備が異なり、設計対象が広くスキルの幅が広がる ■入社後の流れ： ・入社後、約3か月間は座学や先輩の案件に参画しながらOJTを実施します。 ・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年後に別の工場に異動する可能性があります。 ■働き方 ・土日中心の週休2日 ・初年度から有給17日付与（3月切替） ・住宅手当・家族手当など生活面の支援が充実 ■キャリアパス 改善設計からスタートし、設備全体の構想設計や新規設備の立ち上げなど、より裁量の大きい領域へ成長できます。複数工場を経験することで、設備企画や技術リーダーへの道も描けます。 ■企業魅力 創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つメーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多くの特許技術を保有し、床材・住宅建材・屋上緑化まで事業を展開。研究から製造まで一貫体制を築き、安心して暮らせる建物環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車電装品メーカーとして多様な製品群を扱う同社で、ISO／IATFの運用を中核で支える事務局担当を募集します。規定類の整備から再発防止の推進まで、品質基盤を強化する役割を担います！】 ■業務内容 ISO9001・IATF16949に基づく事務局業務を中心に、品質基盤を整える実務を担当します。まず規定類の管理・更新を担い、要求事項を踏まえた文書体系を適切に整備します。現場部門と内容を摺り合わせ、実態に即した運用が行える形へ調整します。加えて、金属・樹脂・電子部品など多様な製造工程で発生する不具合に対し、是正処置・予防処置のプロセスを推進します。原因分析に基づく報告書作成を支援し、再発防止まで一貫してフォローします。また、自動車メーカーからの品質要求に対応するため、必要に応じて内部監査や外部監査の対応も行います。監査指摘の背景を整理し、改善の優先順位を明確化しながら関係部署へ共有します。これらの業務では、要求事項を現場へ分かりやすく翻訳し、関係者を巻き込んで進める調整力と、課題を構造化する論理的整理力が重要です。品質文化の定着を意識し、仕組みの改善を継続できる方を求めています。 ■業務の魅力 ISO／IATFの運用を事務局として一貫して担うため、規定管理から改善推進まで裁量を持って取り組めます。多様な製品カテゴリを有する企業のため、1社で複数分野の品質要求を経験でき、スキルの幅が広がります。再発防止活動を継続し、仕組みを育てていける環境です。 ■働き方 ・残業は月20時間程度 ■キャリアパス 事務局として規格運用の中心を担いながら、品質保証・品質管理全体へ役割を広げることも可能です。再発防止や文書体系構築の経験を深め、品質基盤づくりの専門家として長期的にキャリア形成できます。 ■同社について： 私たち東洋電装株式会社は、自動車・オートバイ・ライフクリエーション（汎用）製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・二輪・汎用の多カテゴリ調達／国内サプライヤー管理／原価改善・コスト分析／BCP・供給リスク対応／仕様理解×折衝力／調達データ分析／裁量ある環境／グローバル展開 ■業務内容 国内サプライヤーの管理を軸に、品質・納期の安定確保と原価改善を進める購買業務を担当します。既存取引先との関係構築や評価、選定においては、部材の使用目的や製品仕様を踏まえた折衝が求められます。調達計画に応じた納期調整やトラブル時の復旧対応など、生産部門・品質保証と連携しながら、安定供給に向けた実務を推進します。 BCP管理では、調達リスクの把握、代替サプライヤーの検討、社内共有資料の整備を行い、多拠点の動きを踏まえて供給網全体を見渡す視点が必要です。与信管理では、見積内容の妥当性確認や信用調査を通じて価格とリスクを見極め、調達判断の精度を高めます。 原価低減活動では、原価分析に基づく改善提案や、コストバランスを踏まえた部材選定を担当。社内の設計・生産との調整を通じ、原価構造を理解して改善策を組み立てます。 調達データの整理・分析、資料作成も重要な役割です。原価推移やサプライヤー評価指標をまとめ、意思決定に必要な情報を可視化します。海外出張の可能性もあり、技術メーカーとして幅広いカテゴリを扱う環境で購買スキルを磨けます。 ■業務の魅力 自動車・二輪・汎用の3カテゴリを手がける当社だからこそ、扱う部材や供給網が多様で、ミドル層の購買経験者が「調達領域の幅を広げる」機会があります。原価改善・BCPなど裁量を持ちやすい領域が多く、分析力・折衝力を活かして改善を進めたい方に向いた環境です。 ■働く環境 埼玉・東京・熊本など全国拠点を持ち、テクニカルセンターでは開発部門と連携しながら実務を進めます。多カテゴリ展開により景気変動の影響を受けにくく、長期キャリアを築きやすい基盤があります。 ■キャリアパス 購買実務を軸に、サプライヤー管理や価格決定の裁量を広げながら、将来的にはカテゴリリーダーとして改善活動やBCP推進の中心を担う役割へ進むことができます。改善志向を活かして、より大きなスケールの調達業務に挑戦できる道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎（残業月５時間以内）／製品の「中身」を理解してきた設計・評価経験を、経営判断に直結する数値づくりへ広げるポジションです。原価構造を分解しながら改善策まで導くため、論理性や構造把握力を活かし、事業づくりに踏み込める環境です！】 ■業務内容 製品原価と損益を経営判断に使える形で数値化し、原価変動の要因を特定して改善方策を検討します。対象となる製品の部品構成や材料構成を分解し、材料・加工・組立といった工程に紐づくコスト根拠を算出します。設計部門とは構造や仕様変更の影響を精査し、製造部門とは工程や工数の変動背景を確認しながら、定量的に説明できる状態を整えます。数値の裏付けを示し、改善につながる論点を整理する役割が中心です。また、経営目標に沿った目標原価を企画し、必要な仕様条件や工程前提を関係部門とすり合わせます。原因分析から改善策の提案までを一連で担うため、構造理解と論理的説明力が求められます。 ■業務の魅力 設計・評価で培った構造理解を活かし、数値化という上流の企画領域へキャリアを広げられます。工程レベルで原価の根拠を説明できる専門性が身につき、事業の意思決定に関わる実感を得られる点が特長です。 ■働く環境 主力取引先を持つ安定したメーカーで、電装品の開発から製造まで一貫した体制があります。テクニカルセンターでの勤務となり、他部門と連携しやすい環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟に勤務可能 ・残業はほぼなし ・自動車通勤可（規定あり） ■同社について： 私たち東洋電装株式会社は、自動車・オートバイ・ライフクリエーション（汎用）製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。1947年の創業以来、“人間中心設計”の思想のもと、各分野のプロフェッショナルがチームワークを発揮し、魅力ある技術を追求することで、エンドユーザーの皆さまに喜ばれる製品づくりに情熱を注いできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜埼玉県・鶴ケ島勤務＞高周波・マイクロ波加熱装置の専業メーカー／大手企業との取引多数／海外市場へ拡大中／環境負荷の少ない技術でSDGsにも貢献〜 電磁波応用技術を核とする産業用加熱装置の総合メーカーの当社にて、既存顧客を中心とした海外営業をお任せします。 顧客ニーズの把握から提案、受注まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外／国内顧客（鉄鋼・自動車・食品・半導体など大手企業中心）への提案営業 ・仕様ヒアリングおよび社内技術部門との連携 ・見積作成〜受注対応 ・商談・展示会対応 ・既存顧客フォローおよび関係構築 ■商材について： 粉末冶金（ふんまつやきん）装置／焼結装置 ＜特徴＞ 金属やセラミックスの粉末を型に入れて圧縮し、高温で焼き固める（焼結） 必ずしも完全に溶かさず、固体のまま結合させるのが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・ニッチ領域で競合が少なく、世界各国へ展開 ・60年以上取引のある大手企業が多く安定した受注基盤 ・自社一貫開発により顧客ニーズを形にしやすい環境 ・インド・欧州など海外展示会への参加機会あり ■働き方： ・フルフレックス制（水曜ノー残業デー） ・平均残業17時間／年間休日123日 ・転勤なし／車通勤可 ・社員食堂（1食300円）、住宅手当・社宅制度あり ■募集背景： 海外顧客との取引拡大に伴う増員募集で、展示会や既存顧客フォローを通じたグローバル営業体制の強化を図ります。 ■キャリアパス： 営業で専門性を高めるほか、技術・生産・管理部門へのキャリアチェンジやマネジメントへのステップも可能です。 ■当社の特長・魅力： ・取引先は60年以上関わりのある大手上場企業多数→安定した黒字経営 ・市場にこだわらない応用装置のため、様々な業界・業種のお客様にご依頼いただいています。市場や情勢に影響されないのも当社の強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場〜 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 管理職候補として下記業務を行うメンバーをリードしていくポジションです。プロジェクト推進・進捗管理能力を生かしてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019〜, .NetFrameWork4.5〜 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品開発／スマートフォンやIoTに使われる光学薄膜成膜装置で世界シェアトップクラス／東証プライム上場〜 ■業務内容 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 【業務内容】 今回ご入社頂く方には、当社の技術開発センターで技術開発職（PC制御）として開発を行っていただきます。 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装（プログラミング） ・保守・運用・障害対応 ※基本的には自社で内製化をしており、まれにアウトソースをするケースもございます。 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：VBA、VB、C# ・その他ツールやフレームワーク：Visual studio 6.0, Visual studio2019〜, .NetFrameWork4.5〜 【組織構成】 配属先は、6名体制（課長代理、係長、社員4名）で構成されています。ご入社いただく方には将来的には組織の中核となっていただけることを期待いたします。 【定年】 60歳(60歳以降、65歳まで再雇用制度有) 【同社について・魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

防水事業トップシェア／創業100年以上の安定基盤／特許多数の独自技術／自社設備電気設計／未経験歓迎・育成充実／全国ネットワーク体制／技術革新を推進／チーム連携重視／建築業界で高い知名度 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■担当業務：自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の電気設計をお任せします。 ■詳細： ・自社生産設備の電気設計、新製品開発・増産・製造効率化に向けての製造プロセスの改善 ・製造ラインの安定稼働のため、工場内の電気設備や受電、変電設備の保守・管理、シーケンサーの取扱い（プログラム作成・修正など） ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代〜50台）、埼玉が8名（20代〜50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり,様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で別工場に配属になる可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴： ・同社は創業100周年以上の老舗建材メーカーです。もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 ■同社の魅力： ・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。 ・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計〜工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜◆超高性能×自然素材／業界トップクラスの成長率／転勤無／SNSマーケティングに強み〜 ■募集背景： 当社は現在、事業拡大に伴い、注文住宅の施工管理部門での人員強化を図っています。これからモデルハウスのオープンも計画しており、その立ち上げを共に楽しみながら進めていただける方を募集しています。 ■職務概要／職務の特徴： 注文住宅の施工管理をお任せいたします。寒暖差のある埼玉県の気候に最適な「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した超高気密・高断熱の住宅を提供し、お客様に快適で健康的な住まいを提供する重要な役割を担っていただきます。 ■業務のやりがい： 注文住宅の施工管理を担当していただきます。当社の高性能な住宅をお客様に提供するため、施工計画の作成から現場管理、品質管理まで一貫して行っていただきます。お客様の夢を形にするやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・施工計画の作成（必要な人員や機材、予算について検討） ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・現場の安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、計画納期内にお客様へ引き渡し ・お客様との打ち合わせを通じて、要望を反映した施工を実施 ■組織構成： 営業1名（30代）、インテエリアコーディネーター（20代女性）、設計（50代）、施工管理32才、事務：1名 ※年齢層20〜40代 ■当社について： 注文住宅の設計〜施工事業を展開。業界トップクラスの成長率を誇るWITHDOM Groupの一員として、埼玉で高い施工実績を積み上げています。 高い技術力を持つことで知られています。特に、超高気密・高断熱の注文住宅に対する信頼は厚く、多くのお客様から支持を受けています。また、設計業界のプロフェッショナルと共に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。 SNSマーケティングに強みがあり、YouTubeは登録者数4万人超え。圧倒的な発信力で安定的な受注を確保しております。 WITHDOMグループ内でトップの成績を誇る創業社長が率いる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日】 【募集背景】 デジタル基盤強化のため社内SEメンバーを募集します。IT運用の現場実務や改善活動に積極的に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 IT担当として社内のIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。 【具体的には】 ■運用・管理 ◇ネットワークインフラ管理　◇サーバー運用　◇ソフトウェア管理　◇グループウェア管理　◇PCヘルプデスク　 ■改善・リプレイス ◇システム・セキュリティの改善、更新、導入　◇現行のシステムの改善やリプレイス 【組織構成】現在メンバーは1名ですが今後増員強化する予定です 【当社の魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！国内外の契約レビューを軸に、事業に近い立場で判断と調整を担う法務ポジションです。英文契約対応を含む実務を通じ、専門性と意思決定力を磨ける環境です！】 ■採用背景 海外取引の増加に伴い、英文契約書レビューに対応できる体制の強化を目的とした採用です。 ■業務内容 法務担当として、国内外の契約レビュー（国内約6割、海外約4割）を中心に、契約相談、コンプライアンス対応、係争対応を担当します。和文・英文の契約書について条項のリスクを特定し、修正方針を提示しながらドラフティングを実施。事業部門からの相談に対しては、法的観点のみならず事業影響も踏まえた現実的な意思決定をサポートします。案件に応じて国内外の法律事務所へ依頼し、その選定・指示・成果物の妥当性確認など窓口業務も担います。全件を内製するのではなく、外部専門家の活用も含めて最適解を導くことが期待役割です。優先順位を見極め、複数案件を並行して推進しながら、関係部門と合意形成を行う実務遂行力が求められます。 ■業務の魅力 ・英文契約を含む国内外案件に継続的に関与し、実務でグローバル対応力を高められる ・契約からコンプライアンス、係争まで横断して担い、法務としての意思決定力を磨ける ・外部法律事務所と連携し、論点整理や判断の幅を広げられる ■働く環境 ・法務・知的財産部に所属し、契約レビューを中心に各部門と連携 ■働き方 ・月平均残業約10時間 ・必要に応じた外部専門家の活用体制 ■キャリアパス 実務担当として幅広い法務領域を横断しながら経験を蓄積し、将来的には高度案件のリードや外部連携の中核、組織運営への関与など、裁量の大きい役割へと拡張できます。 ■同社について： 自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Pythonを使ったバックエンドアプリケーション開発 ◎AWSやGCPを使ったシステムの構築、運用作業（特に弊社アプリ「Rail-Navi」のサーバ管理） ◎社内既存システムのマイグレーション作業（社内に多く存在するレガシーシステムの移行） ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守までを含みます。 ■主な開発環境 クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Python, Go, Node.js等 統合開発環境：VisualStudioCode 【キャリアパス】 ・社内のバックエンドアプリ開発におけるテックリード ・社内の他部門メンバーとコミュニケーションを取り、要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア 【求めるスキル】 以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。 今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ◎バックエンドプログラム開発（Pythonご経験者歓迎） ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使ってサーバシステムを構築した経験 ◎Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発 ◎AWS/GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ◎RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築・運用 【組織構成】 現在、課長含め4名在籍しており、30代〜40代の方が活躍中です。 業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。 【当社について】 創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。 鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。 またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。 昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップクラスシェア鉄道模型メーカー／鉄道模型に興味ある方歓迎／米国・ヨーロッパなどにグローバル展開〜 【業務概要】（変更の範囲：会社の定める業務） ◎Flutterを使ったスマホアプリ、Webアプリ開発 ◎社内基幹システム導入、開発、運用 ◎社内SEスタッフとして他部門のPC業務サポート ◎社内ネットワーク構築、運用 ※開発作業には要件定義から開発、導入、運用保守まで工程。 ■主な開発環境： クラウド環境：AWS、GCP 使用言語：Flutter（Dart）、Python、VB.NET等 統合開発環境：AndroidStudio、VisualStudio 【キャリアパス】 ・Flutterとクラウドサービスを駆使してアプリケーションを開発できるエンジニア ・要件定義から導入まで一手に引き受けるフルスタックエンジニア ・社内のDXを推進するプロジェクトマネージャー 【求めるスキル】 以下スキル（いずれか）をお持ちの方歓迎です。今回は基本的には教育が必要ない即戦力の方を募集しております。 ・オープン系、Web系アプリケーションの開発（開発言語は問わず） ・サーバーサイドプログラムの開発（Python等） ・AWS／GCPなどのクラウドサービスを使用した経験 ・RDB（Oracle、PostgreSQL、MySQL等）を使ったデータベースの構築／運用 ・ノーコード／ローコードシステム（kintone、PowerApps等）を使った社内システム導入経験 【組織構成】 現在、課長含め4名在籍しており、30代〜40代の方が活躍中です。 業務分担は明確にはないものの、オールマイティに業務ができるメンバーと得意分野を担当しているメンバーで行っております。 【当社について】 創業時から自社開発と自社製造にこだわりを持ち、世界的な人気を誇る鉄道模型の総合メーカーです。 鉄道模型において国内トップクラスシェアで、製造・販売台数は年々微増し、確かな需要があり安定性も強いです。 またこの業界では、新たなメーカーが出てくる可能性は低く、確固たる地位を築いています。 昨今では鉄道模型に加えてジオラマ製品にも力を入れており、STEAM教育等に関わるジオラマ材料等を製造し、趣味の世界に留まらず事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

【最新規格への対応が進む中、電子領域のプロセス整備を強化するための募集です。規格準拠の実務経験を軸に、開発全体を支える仕組みをつくる役割を担います。文章読解力や構造化思考を活かし、組織横断で品質向上を推進したい方に適したポジションです！】 ■採用背景 2026年度にISO26262 第3版ドラフトの発行が予定され、大規模な構成変更が見込まれています。A-SPICEやサイバーセキュリティ規格への対応強化も進む中、電子領域のプロセス整備を継続できる体制が不足しています。国際標準を前提とした開発プロセスの刷新と運用改善を進めるため、即戦力として参画いただける方を求めています。 ■業務内容 EPG（Engineering Process Group）の一員として、電子領域の開発・管理プロセスを構築し、運用面の課題に対応します。ISO26262、ISO/SAE21434、A-SPICEといった国際標準を読み解き、内容を要件に落とし込み、既存プロセスとの差分を整理します。開発部門と議論しながら具体的な運用方法へ落とし込むため、論理的な文章読解力と要点整理力が求められます。 また、量産開発チームへ新しいプロセスを導入する際は、レビューや運用説明を行い、現場での定着を支援します。運用上生じた課題に対しては、原因を明確化し、再発を防ぐ仕組みへ改善します。複数部門と並行で調整を行うため、状況把握と報連相の確実な遂行が必要です。 特にハードウェア領域では、設計工程や解析フローと国際標準の整合を取りながら、適用範囲の明確化や手順書の更新を担当します。規格特有の表現を正確に読み取り、現場で実装可能な形に加工する力が重要になります。電子領域と組織横断の観点を持ち、開発全体の品質を一段引き上げる役割を担います。 ■働く環境 残業10時間程度 EPGは電子領域のプロセス整備を専門とする組織で、国際標準に基づく運用設計を継続的に行っています。複数部門と関わるため、開発全体の動きが把握しやすく、専門性の高いメンバーと協働できます。 ■キャリアパス 国際標準を扱うプロセス専門家として専門性を高めつつ、将来的には電子領域全体の標準化をリードする役割へ広がります。自ら設計したプロセスを軸に開発を主導する立場を目指すこともでき、組織全体に影響するキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力があるのに、打席が足りない。そんなもどかしさを感じている営業経験者へ／JA・農機具販売店・既存顧客からの紹介中心／新規飛び込み営業なし／ノルマでななくチームで目標を追う営業スタイル／住宅・建築営業・施工管理経験者歓迎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しており、今後の拠点拡大と体制強化のための増員採用になります。 ※取扱い製品：「A-SITE」というガレージや倉庫 ※農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。 ■業務内容： 全国のJA・農機具販売店が代理店となり、ご紹介いただく農家さんや個人のお客様が中心です。お客様の土地・用途・事業内容・将来の使い方を丁寧にヒアリングし、農業用倉庫やガレージを通じて、お客様の課題解決を支援する仕事です。 「営業力を磨いてきたのに、そもそもお客様と出会う機会が少ない」 「会社の集客力に成果が左右されてしまう」 「もっと自分の提案力で勝負したい」 カクイチでは、営業としてしっかり打席に立てる環境があります。これまで培ってきたヒアリング力・提案力・信頼関係構築力を発揮いただけます！ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇営業として打席に立ちやすい環境 ◇新規飛び込み営業なし。ショールームやお客様先での提案営業 ◇住宅・建築・リフォームで培った提案力を活かせる ◇施工管理や建築現場経験をお持ちの方歓迎 ◇ノルマ無。目標数字はありますがペナルティ型ではなく安定◎ ◇製品より信頼を売る。お客様との長期的な信頼関係を大切にできる ◇Slack等のツールで気軽に質問や意見交換が活発 ◇心理的安全性AWARD2024受賞。失敗を恐れず挑戦できる環境 ◇長野工場での充実した研修体制あり ◇創業140年超の歴史と安定性を持ちながら、新しい挑戦を続ける老舗ベンチャー ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜笑顔・情熱・勇気を大切にお客様の快適空間を創造し地域社会に貢献します／設備業を通してWIN-WINの先へ／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社／UIターン歓迎〜 ■具体的な業務内容： ・クライアントやゼネコンとの打ち合わせ ・施工図面の作成／修正 ・工事に必要な資材の発注 ・職人さんの手配 ・工事予算の管理　 ・工事のスケジュール／品質／安全の管理 etc. ・管工事業現場管理者 ・現場管理全般（進捗、品質管理、人員手配やスケジュール管理） ・設備工事全般 ・先方との打合せ ・施工図、現場書類の作成 ■工事の種類： ・空調換気設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・浄化槽設備工事 ・消防設備工事 ・省エネ化などを実現する自動制御設備工事 ・新築工事のほか、改修工事に携わることもあります。 ■手がけるのは： ・戸建住宅／マンション／オフィスビル／医療施設／教育施設／介護施設／工場／倉庫etc. ■工事期間： ・最短1日（仮設トイレの設置など） ・最長2年以上（新築マンションの工事など） ■工事エリア： ・埼玉県のほか、一部東京・神奈川エリア 宿泊を伴う出張などは発生しません。 ■入社後の流れ： （※下記一例です、ご経験値に合わせてキャッチアップいただきます） 1カ月間の新人研修を通して、社会人マナーや業界の基礎知識を学びます。 また、各設備への理解を深めるために、取引先の製造工場を見学する機会も用意。 その後は現場に配属となり、先輩の下で実践的なスキルを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・入社2〜3年で小規模のプロジェクトの現場代理人をお任せします。 ・工事の全責任を担う現場のトップとして活躍いただけます。その後、少しずつ大きな規模の工事を経験し、仕事の幅を広げていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から品質の専門性を磨き、最先端の車載HMIに関われる環境です。論理性と丁寧さを強みに、チームで着実にスキルを高めたい方に適しています！】 ■業務内容 スイッチを中心に4,000種の車装部品を開発する当社で、システム検証を担当します。対象は人と車をつなぐHMI領域の製品。まずはテスト実施から入り、手順書に沿った検証や不具合の再現・記録を通じて品質の基礎を習得します。習熟に応じて、試験観点の洗い出しやケース作成などのテスト設計、計画立案・進捗管理へと工程を広げます。開発や品質部門と連携し、結果のフィードバックや改善提案までを一貫して担うポジションです。正確性や再現性を重視した作業、論理的な整理・ドキュメント化、チームでの共有を通じ、製品品質の向上に貢献していただきます。 ■業務の魅力 ・未経験から段階的にテスト設計まで関与でき、専門性を構築可能 ・HMIなど先進領域で製品理解を深め、品質視点で価値創出に携われる ・論理性と丁寧さを活かし、着実に成果を積み上げられる仕事 ■働く環境 ・中途向け研修や階層別研修、部門長講義によるフォロー体制を整備 ・開発／品質部門との連携が日常的で、知見を吸収しやすい環境 ■働き方 ・フレックス制で柔軟な勤務が可能 ・水曜・金曜はノー残業デー（17時15分退社）を推奨 ・残業は月平均20時間程度でメリハリのある就業 ■キャリアパス テスト実施から設計・計画へと工程を拡張し、品質エンジニアとして専門性を深化。将来的には領域リードや品質改善の推進役として活躍できます。 ■企業魅力 自動車・二輪・パワープロダクツの3領域を手掛ける電装品メーカー。相互の技術展開により付加価値の高い製品開発を実現し、安定した事業基盤のもとで新領域にも継続的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境◎（残業月10時間以内×フレックスOK)／開発初期から量産まで担う／ホンダ系独立サプライヤー／住宅手当など福利厚生◎／自動車通勤OK】 ■業務内容 注型・塗装・巻線・レーザなどの工程を対象に新機種立上げおよび量産設備改善を担当します。 開発部門と連携しながら構想段階から仕様のすり合わせを行い、製造視点で設備要件を定義。注型機・塗装機・巻線機などの選定、導入、条件出し、立上げまで一貫して担います。 試作フェーズでは設備条件を精緻化し品質と安定性を確保するとともに、作業標準書の作成や現場教育も推進。量産移行後は稼働監視、保全計画、課題抽出と改善活動を実施します。 また海外拠点と連携した量産展開や技術移管にも携わり、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。金型設計についてもヒアリングから仕様反映まで関わるため、工程全体を俯瞰した技術力が身につきます。 ■業務の魅力 新機種の構想段階から入り込み、量産設備の立ち上げまで一貫して手掛けるため、複数工法を扱う技術領域の広さと、設備導入を主体的に進める裁量の広さが特徴です。開発初期から関われるため、自らの判断が製品品質や量産性に直結します。 ■働く環境 埼玉のテクニカルセンターを拠点に、開発部門・現場との距離が近い環境です。試作設備や評価環境が整い、工程改善や立ち上げに集中できます。海外拠点との協業機会も多く、技術展開の幅が広がります。 ■働き方 ・フレックスタイム制×残業月10時間程度 ・自動車通勤（条件あり）や独身寮など生活面の支援も充実 ■キャリアパス 担当工法の専門性を深めながら、新機種立ち上げの中心を担う役割へ成長できます。設備標準化や若手育成、海外拠点の支援など、経験に応じて活躍領域が広がります。開発と製造の両視点を持つエンジニアとして、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 同社は従業員9,000人以上（連結）を抱えるホンダ系自動車部品のサプライヤー企業です。ホンダ内のシェアは二輪100％、四輪はほぼ独占です。世界的に主な二輪車、四輪車、汎用機メーカーを主要取引先としグローバルな舞台で活躍し、F1にも世界最先端技術を駆使した高性能部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次期リーダー候補／独立系Tier1／契約レビューに留まらず、国際法務やガバナンス領域まで関与し、法務としての守備範囲を広げたい方へ。事業に近い立場で意思決定を支え、将来的にM&Aや株主総会対応など中核業務に関与していく基盤を築ける環境です！】 ■採用背景 海外取引の増加に伴い、英文契約対応力を有する人材の強化とあわせ、将来的に法務機能の高度化（国際法務・ガバナンス領域）を担う中核人材の確保を目的とした採用です。 ■業務内容 法務担当として、国内外の契約レビュー（国内約6割、海外約4割）を軸に、契約相談、コンプライアンス対応、係争対応を担います。和文・英文契約の条文リスクを特定し、修正方針の提示からドラフティングまで一貫対応。事業部門との折衝では、法的妥当性と事業推進のバランスを踏まえた判断を行います。また案件に応じて国内外の法律事務所へ依頼し、論点整理、指示出し、成果物の精査まで窓口として対応します。加えて、将来的には国際法務対応の高度化、グループガバナンスの整備、株主総会運営支援、M&A関連業務など契約以外の領域への関与を想定。外部専門家の活用を含め最適な解決策を導き、複数案件を優先順位付けしながら推進する実務遂行力が求められます。 ■業務の魅力 ・英文契約を含むグローバル案件を通じて国際法務へスキル拡張できる ・契約・コンプライアンス・係争に加え、M&Aやガバナンス領域へ関与余地 ・外部法律事務所との連携を通じ、多角的な判断力を磨ける ■組織構成 執行役員１名、課長1名、主任１名、主務２名、担当２名 ※法務としては執行役員と担当者１名で行っています、他のメンバーは知的財産領域の業務を担っています。 ■働き方 ・月平均残業約10時間 ・外部専門家を適切に活用できる体制 ■同社について： 自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務